個人成長反思報告總結
個人成長反思報告總結篇1
我衛生院在參加了十月十九日的全縣的基本公共衛生工作八義鎮現場會后，結合《通報》的精神和要求，認真進行了工作差距的查找與分析：
一、認識水平不高，缺乏服務工作的主次
基本公共衛生服務工作關系廣大人民群眾的切身利益，提高對基本公共衛生服務工作的認識，端正服務態度，保證相關人員具備相應的資質和條件，是保證基本公共衛生服務工作質量的前提。
二、沒有充分調動工作人員的積極性
基本公共衛生服務工作未落到實處，未做到“干與不干，干多干少，干好干壞”不一樣。
三、衛生院公共衛生服務人員及服務水平客觀上的不足
我衛生院從事基本公共衛生工作人員現有4人，其中1人為衛生院聘任，從事公共衛生服務工作都是兼職，加之公共衛生服務人員工作水平、認識水平的相對差異，造成工作溝通的不充分。
四、衛生所的從業人員對衛生服務的主次不明確
沒有從醫療衛生服務的工作重心出發，認識基本公共衛生服務的重要性。沒有從原先的治療服務向醫療服務的轉變。我院下轄的衛生所的鄉村醫生的年齡普遍較大，50歲以上從事鄉醫服務的占50%，鄉村醫生的學習和電腦的使用不到位，出現工作不扎實。建檔人數與分類統計表數據有不同，包括索引表、分類登記表信息不完善，體檢表缺項、空項等等。
為完善我院基本公共衛生服務項目的管理，保證縣基本公共衛生服務工作走在全市的前列，根據衛生局原局的指示要求，針對我院基本公共衛生服務項目中所出現的問題做出整改如下：
1、加強領導，落實責任。
由院長親自抓基本公共衛生服務項目各項工作的落實，統籌安排，并落實人員。從即日起，要求每周對基本公共衛生服務工作的進度進行匯報，調整工作方向、方法，爭取按時完成任務
2、充實公共衛生人員
抽調部分衛生院的醫務人員協助村醫生負責完成健康檔案的編碼和歸檔保存，并協作村衛生室工作人員準確掌握本村常駐人口數據和名單，并做好紙質檔案、電子檔案的登記、核查，并保證每個檔案的真實性。
3、從思想上高度重視，學習八義衛生院的先進經驗
針對我衛生院出現的健康教育的問題，統一制作健康教育宣傳欄，統一制作健康教育的表格，及健康教育的處方和健康教育宣傳資料。印刷基本公共衛生服務所需的統計表和花名表。及時整理健康教育資料并歸檔，留存音像資料。認真完善各類登記表、體檢表、隨訪表，做到信息真實，不缺項、不空項、不漏項，并且包括各項輔助檢查單據的真實性。
4、門診免疫規劃工作，我們重新摸底，把0—6歲兒童徹底摸清，做到各年齡組兒童無遺漏，數字清楚，建立接種證發放登記記錄，相關信息、底冊和預檢三對照，規范管理好出入庫記錄的相關登記工作，并經常與縣疾控中心進行工作上的溝通，把0—6歲兒童沒有登記的再重新造冊、登記、上網。
5．傳染病的防治工作，做到門診有日志，有傳染病登記本，規范填寫每個項目，建立建全各種傳染病資料，做到資料完整，發現傳染病及時上報，處理好疫點，記錄完整，不漏報、不瞞報、不遲報，把日常工作做好，做到安排有序，分工明確，責任到人，職責清楚。
個人成長反思報告總結篇2
尊敬的__教育局領導：
您們好!
我叫__，是__鎮__小學的一名高級語文教師。自__年3月31日分配到__小學以來，我把全部身心撲在__小學的教育事業上，數千年來我恪盡職守，全心全意地做好本職工作，得到了__鎮上領導及師生、家長的一致好評。
我本立志扎根于__小學，履行自己神圣的職責，但是我現在遭遇了僅靠自身無法解決的困難，懇請領導幫助解決。
我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計，長期在南洋打工，二老本身已經需要他人照料，但尚有兩個年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現在每天都在在富縣和小鎮之間往返，身心俱疲。
同時，不幸的婚姻也讓我無法再此工作，品行不端的他不是到校無理取鬧，令我無法安心工作。現在我拖著憔悴的心靈，感到辜負了領導的信任，對不住同學們的期待。因此，萬般無奈之下，我用顫抖的手寫下了這份申請書，申請調動工作調平安鎮中心小學。希望能換一個環境，以便更好的工作，履行我的職責。
懇請領導百忙之中關注一下我的工作調動申請，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。
懇請領導批準
申請人：__
__年5月5日
個人成長反思報告總結篇3
根據市教育局聯合檢查組的反饋意見，結合我校實際，我校高度重視，立即組織人員對我校進行了春季教輔收費及作風紀律等問題的自查。現將自查情況匯報如下：
一、春季教輔收費
我校在讓學生選定教輔材料時，完全由教育局選定目錄，有新華書店發行，嚴格執行“一科一輔”。
無論是學校還是教師個人均無私自為學生定購教輔材料現象且嚴格執行了上級的.規定，由學生及學生家長自愿購買，學生及學生家長比較滿意。
二、服務性收費與代收費
經過認真自查，我校嚴格按照上級要求，不存在學校代收費與服務性收費項目。
三、黨建工作
我校共有一名黨員，按時及時參加黨員____及其他黨員活動。并按時按規定足額繳納黨費，黨建工作健全。
四、營養餐
根據自查結果，我校營養餐儲藏室沒有按照上級標準建設，存在沒有專門儲藏室的問題。發現問題后，我校領導高度重視，立即組織人員對營養餐儲藏室進行重新改造，現已按照儲藏室標準改造完畢。
今后我們將繼續嚴格落實上級文件精神，不斷規范教輔材料的使用，繼續狠抓作風紀律，落實黨建工作，提高自我認識。不斷提高學生的整體素質和教學質量。
個人成長反思報告總結篇4
按照局領導統一部署，為更進一步改進和提高自己的能力和素養。針對前段時間的工作情況，認真從思想、工作態度、工作方式存在的問題，進行查擺如下：
一、主要存在問題
（一）個人定位方面：
我在思想上找不到自己所處的位置，總是覺得自己剛畢業，沒有工作經驗；在工作上出現錯誤不敢去面對，總覺得可以理解。因此，在日常工作中，不細心，不仔細，出現錯誤不知道分析原因、總結教訓、吸取經驗，還為自己找借口。
（二）工作態度方面：
一是執行力有待提高。這個具體表現在對領導交辦的工作上，還存在落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，缺少積極主動性。
二是工作標準不高。我在工作中，經常被動地等領導安排工作，沒有主動要求承擔新的任務，并且沒有大局意識，自己工作完成以后沒有積極主動地詢問同事是否需要協助，或者有時同事交代的工作沒有盡心盡力地完成。工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
三是工作時間利用不充分，在完成工作之后，我偶爾會空出小部分時間上網，而沒有利用這段時間鞏固自己的知識，提高自己的能力。
（三）工作方式方面：
一是缺少持之以恒的精神，沒有養成良好的習慣，在之前的工作中，我曾經向同事學習，把每天需要做的工作都列下來，一一完成，沒有完成的做標記，明天繼續，但是這個習慣只是虎頭蛇尾，沒有被我很好的堅持下來。
二是缺乏積極主動性。工作中難免會遇到很多難題，每次遇到難題，我首先是把問題記錄下來，然后反映給同事，請他們解決提供解決方案，自己只是按照方案執行，有時自己思路窄，想法片面，也不知道從他們解決問題的方式中總結學習。這不僅沒有使自己得到提升，而且也影響到整個團隊的工作效率。
二、整改措施
針對自己在工作中存在的問題，我會在以后的工作中及時反思，即時改進，從自身做起，不斷開拓進取，做好每一項工作，具體措施如下：
（一）個人定位方面：在今后的工作中，我會給自己一個合理、科學的定位，更加細心嚴謹地工作，積極主動地向領導同事學習，總結工作經驗，提高自己。
（二）工作態度方面：我會努力提高自己的執行力，科學解讀并完全落實上級的各項政策文件及領導、同事交辦的各項任務；同時我還需要對自己高標準，嚴要求，樹立較高的工作目標，向單位的先進工作者學習，不怕苦，不怕累，積極進取，勇于開拓，提高自己的工作效率。
（三）工作方式方面：我會重拾以前每日一小結的習慣，并持之以恒的堅持下去，并且轉變工作作風，增強服務意識，真正做到為人民服務，不斷改進服務態度，提高服務質量，同時還樹立時間觀念，效率觀念，今日能辦的事決不拖到明天，這周能辦的事決不拖到下周，時時處處嚴格要求自己，勤勤懇懇做好工作。
總之，今后我將在單位領導和同事們的幫助支持下，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題。進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把各項工作做好，取得成效。
個人成長反思報告總結篇5
一、申請目標：
我社區在此次創建活動中的初期目標是創建“三星”示范社區，即“民主自治示范區”、“關注民生示范社區”、“平安創建示范社區”。
二、活動開展情況：
1、廣泛動員，明確特色，打造品牌，有的放矢抓創建。廣泛宣傳動員。克服偏頗意識，統一思想認識，增強創建工作的緊迫感和責任心。為了營造上下關心、重視創建的濃厚氛圍，使創建工作家喻戶曉，我社區通過黑板報、橫幅標語、致居民的一封信等形式廣泛宣傳，并利用社區黨員活動中心等陣地，宣傳社區創建工作，爭取贏得社會各界的關心和支持。明確社區特色。特色就是資源，特色就是競爭力，特色就是生產力，唯有特色才能發展。技術打造品牌，彰顯特色。
2、選準載體，創新機制，確保活動扎實開展。社區在創建活動中，面對社區有限的硬件條件，工作人員保守的思想觀念的不利影響，社區領導班子通過深入調查研究、廣泛征求意見，通過全體會議討論，確定了社區創建優勢，找準了社區創建載體，既已轄區內兩支部隊，兩個大的行政單位（地稅局、畜牧局）一所學校（新華小學少年軍校）為載體，從分整合和利用社區資源，做到資源共享，優勢互補。在找準創建載體的同時，社區領導班子轉變觀念，解放思想，創新工作運行機制。以“雙擁網絡全、擁軍優屬實、軍民感情深、共建活動新”的運行機制，確保創建工作的扎實開展。
3、立足共駐共建，開展“五送五助”，促進社區創建工作上水平。
社區充分認識共駐共建工作的重要意義和作用，在工作中積極開展“五送五助”活動，社區通過深入調研，了解駐社區單位和部隊的實際需要和問題，依據社區自身的能力，通過整合轄區內單位資源，開展了送文化、送法律、送健康、送服務、送物品活動
三、創建完成進度：
根據創建知道評價細則，我社區已完成出其創建目標，既“三星示范社區”具體情況如下：
1、民主自治示范社區
（1）民主選舉。社區組民委員會成員、社區成員代表大會成員都通過正規程序依法選舉產生。
（2）民主決策。制定了和諧社區建設三年規劃和年度工作計劃，制定了方案；今年已經召開了一次社區成員代表大會，并計劃年底召開第二次大會；社區成立了協商議事會且建立了相關機制和規章制度，且經常召開會議解決社區熱點、難點問題。
（3）民主管理。社區居民委員會組織健全，下屬工作委員會機構健全，職責明確，人員配置到位，社區工作人員都配備了《民情日記》，且按要求清楚記錄；制定了《社區自治章程》和《社區居民公約》；檔案管理規范有序。
（4）民主監督。健全了社區居民委員會各項制度，制定了社區內部管理規范和服務流程；建立了社區重大事項公式和聽證制度，建立了社區民主理財小組和意見箱；并通過固定的公示欄并按時公開社區居務、事務和財務。
2、關注民生示范社區
（1）社會保障。社區建立了以社區副主任為首，社區勞動保障預案為主的社區就業和社會保障工作機構，以社區辦公室為場所，對下崗失業人員實行動態管理；組織下崗失業人員和外來務工人員參加各種類型的職業技能培訓和創業就業培訓，并且及時為下崗失業人員提供就業機會；社區內登記的失業人員基本實現就業。
（2）社會救助。社區工作熱源認真執行實施最低生活保障制度，對轄區內低保戶做到動態管理，應保盡保；對社區論難群眾的臨時救助和專項救助及時到位、操作規范；社區建立了捐助接收站點和慈善超市、并積極發揮作用。
（3）社區“好娃娃”工程扎實開展中，創建“好娃娃”幸福家庭工作穩步進行；社區計生家庭養老和0-3歲嬰幼兒早期發展試點與推廣工作正在開展；社區流動人口服務管理工作規范長效化，轄區內流動人口與常住人口基本公共服務基本實現均等化；在今年以來，社區積極開展人口計生居民自治示范活動，并且落實了國家、省、市、區的各獎勵扶助、優先優惠政策。
（4）醫療衛生。社區轄區內社區衛生服務站配合社區衛生服務中心全面開展國家基本公共衛生服務；社區衛生服務戰正在建立社區居民健康檔案，建立責任醫師團隊，初步形成了片醫制度，上門醫療服務正在實現中。
（5）社區服務。社區通過調查，對轄區內便民利民網點畫出了分布圖，并且通過調整，達到了個網點布局合理，初步形成了“十分鐘”服務圈，社區居民生活需求得到基本滿足；社區積極開展了社區未老助殘服務，并且正在推行開展居家養老工作，基本滿足居民老有所養的服務需求；通過網格化管理平臺，黨建、城管、綜治網絡劃分，社區已經實行了網格化管理，且配置了網格長和網格員，為社區居民提供“一站式”便民服務。
3、平安創建示范社區
（1）社區治安。社區按照評價知道細則要求，在原有組織機構的基礎上，設立了綜治辦、警務室，成立了民調會、治保會、巡邏隊等組織機構；并專門安排了負責平安創建的專職工作人員，做到“六個有”并健全“四防”；通過經常性的摸排調查，并設立專門的群眾意見通道，是轄區內居民利益訴求渠道暢通，并積極健全社區矛盾糾紛排查調處機制，及時處理群眾來信來訪工作，確保社區轄區內無影響惡劣或后果嚴重的群體性事件發生；同時，對社區流動人口實行有效管理，將流動人口的有關政策和措施落實到位。
（2）法制建設。根據知道評價細則要求，社區建立健全了社區矯正、社區禁毒、刑釋解教人員幫教機制和機構；社區普法工作小組在轄區內配合上級開展普法宣傳教育，使得社區居民能夠自覺遵守國家法律法規，依法維護自身權益。
（3）安全生產和穩定。在社區領導班子和宗旨安全員的努力工作下，通過及時排查排除矛盾糾紛，及時發現問題隱患，確保社區在重大節日和敏感時期無進京非正常上訪和赴省集體上訪，無重大安全事故發生。
（4）防范和處理邪教工作。社區在上級的幫助下，健全了防范和處理邪教問題機構，配置了相關工作人員，確保轄區內無邪教組織和有害氣功組織活動，不搞封建迷信活動，維護了社區的和諧穩定。
個人成長反思報告總結篇6
根據中心學校工作部署，我校領導班子成員9月2日就學校電教儀器進行安全排查，特別是老舊設備安全狀況、微機教室電氣線路進行重點隱患排查，并對科學實驗器材、危化品管理進行監督管理，排查過期藥品、淘汰器械，按有關處置規定進行處置，進一步貫徹了“安全第一，預防為主”的方針，全力打造平安校園，營造學生健康成長的良好環境。現將此次自查結果總結如下：
1、學校電教設備排查。為改善我校的辦學條件，提高辦學水平，20__年上級為我校配備了七套班班通設備（交互式電子白板3套，長虹一體機4臺）。3臺交互式電子白板此次排查均能夠正常使用，長虹一體機有一臺開不了機（本學期5月份已經報修），有一臺機器觸屏毀壞，其余兩臺能夠正常使用，設備沒有過載、短路、接觸不良、漏電等情況。各班教室門口配備有干粉滅火器，滅火器能夠正常使用。
2、微機室電腦設備排查。今年上級為我校配置了20臺方正計算機【其中有一臺顯示器不顯示（待供貨方維修）】，這些設備本學期使用運行正常，設備沒有過載、短路、接觸不良、漏電等情況。
3、辦公室等功能室電腦設備排查。20--年，__慈善基金會為我校配置了18臺聯想臺式計算機，由于多年的使用，此批計算機有近一半出現了設備元器件損壞或老化，為改善教師的辦公條件，這批計算機需要更換。
4、科學實驗室、儀器室排查。我校有科學實驗室一個，同時配有儀器室。科學實驗室建立了安全操作規程和實驗室安全管理制度，建立了安全防范措施，設置了防火、防觸電、防腐蝕等必備設施。科學實驗器材全部入柜，編號，針對易燃、易爆、腐蝕性等危險品按照相關規定單獨存放，嚴格管理。經過此次排查，未發現過期的實驗藥品和需要淘汰的器械。
5、整改措施。
我們從制度上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種隱患；從源頭上抓起，讓隱患扼殺于萌芽狀態，針對此次排查過程中出現的隱患及問題，我校將及時認真做出整改，對不能正常使用的電教設備及時聯系供應商維修，老化的設備進行更換，繼續加強對科學實驗器材、數學教學儀器等儀器的管理和維護保養，做到從嚴管理，堅決杜絕各類事故的發生，為學生的學習和成長提供良好的生活環境。
個人成長反思報告總結篇7
7月8日，由于我鎮工作疏忽，廣安市聯合督查組發現我鎮整治工作中存在一些的整治不力現象。為此，我鎮黨委、政府高度重視，深刻反省，立即整改，現將整改情況簡要說明如下：
督查情況：場鎮街面保潔不及時，“門前五包”責任制落實較差，垃圾亂扔現象突出。
這些問題的出現，主要是以下幾個方面的原因：一是換屆后領到重新分工，工作銜接不到位;二是環衛設施少;三十環境督查不及時。為了防止環境整治工作的問題反彈，我鎮黨委、政府立即采取了以下緊急措施對通報的問題進行了全面整治：
1、立即組織各村(居)負責人召開會議，會上通報了本次督查情況，然后對存在的問題進行全面分析并提出了相關整改措施。
2、針對換屆期間分管領導未到位、管理脫節以及場鎮保潔人員工作積極性松懈現象。我鎮及時召開了黨委會議，研究確定新的分管領導，加強了日常工作管理，同時對保潔人員進行談話教育，提高其工作積極性。
3、我鎮第一批購買的垃圾桶使用時間達2年多，部分已年久失修，垃圾桶數量逐漸少。為此我鎮黨委政府研究決定，在近期將重新購進一批垃圾桶，并安裝使用。
4、近期天氣炎熱，鎮整治辦督查工作不及時，導致部分整治效果較差。鎮領導對整治辦工作人員進行了嚴肅批評。同時鎮整治辦工作人員深刻反省檢討，并制定了新的督查方案，督查次數由每天兩次調整為四次。
通過一段時間整改工作，被督查存在的場鎮街面保潔不及時，“門前五包”責任制落實較差，垃圾亂扔現象突出等問題得以改善。我鎮一定認真吸取本次工作教訓，持續地加大我鎮的環境整治工作力度，防止工作出現反彈，全面對鎮域內的衛生死角、管理難點進行整治以及正確引導居民良好的生活習慣，用實際行動改正工作不足。懇請市整治辦對我鎮整改情況進行復查驗收。
個人成長反思報告總結篇8
為深入貫徹落實國家、省、市統計執法大檢查會議精神，實施好《中華人民共和國統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，更好地營造我鎮有利于統計事業發展的氛圍，根據縣統計局4月28日統計執法大檢查工作會議精神，從4月29日起在全鎮范圍內開展統計執法檢查工作的組織領導。
一、建立組織機構，鎮黨委政府研究決定成立了以鎮長為組長，由紀委書記、司法所、派出所、統計站和各村書記組成的鎮統計執法大檢查工作領導小組，具體負責全鎮的統計執法大檢查自查自糾和整改工作。
二、利用廣播、有線電視站發放宣傳材料等方式廣泛宣傳《統計站》和《處分規定》，動員社會公眾參與和支持統計執法大檢查工作。通過多種形式的宣傳，在全鎮范圍內形成了各單位、各企業高度重視統計執法大檢查，認真開展自查自糾和整改工作的良好氛圍。
三對鎮政府、統計站、各有關部門和企事業單位廣泛開展自查自糾工作，切實查找影響本鎮、本部門和本單位統計工作的突出矛盾和問題，及時進行整改。通過自查，發現了一系列問題，并及時進行了整改：一是對不完整的各類統計報表、檔案進行了健全和完善;二是對一些不重視統計執法工作的單位和企業提出了整改意見，限期整改，并跟蹤督導檢查落實情況;三是各單位和各企業確定了一名專職統計人員并集中到鎮政府統一進行了業務培訓，提高了全鎮的統計執法工作水平。四在做好自查自糾工作的基礎上，迎接好市、縣統計執法檢查組的抽查工作。
在自查自糾階段，縣督導組共來我鎮檢查指導工作三次，及時對在自查自糾工作中遇到的問題給予了指導和幫助，并充分肯定了我鎮在統計執法大檢查自查自糾和整改方面所做的工作。
個人成長反思報告總結篇9
為貫徹落實國務院、省、市政府關于做好節能減排工作的有關要求，進一把加強和規范全省城市燃氣企業的運營管理。
永濟民生天然氣公司結合本公司實際情況，從安全生產、平安運行的宗旨出發認真做好自查工作。
依據自查結果落實整改措施，保證和促進城市燃氣行業的運營安全和健康發展。
現就相關工作匯報如下：
一、積極落實上級精神，認真學習行業專業知識，創建良好的學習氛圍。
根據公司安排，制定詳盡的學習計劃內容包括：1、運行常見隱患與處理；2、燃氣施工中質量安全注意事項；3、燃氣設備運行中維護和保養知識；4、燃氣安全使用常識和用戶應遵守的規定；5、滅火器材的使用方法；6、天然氣設施事故應急搶修預案；7、公司安全管理規章制度；8、公司消防安全管理措施；9、公司各部門管理制度及其他專業知識及上級文件精神。
為提高學習效果，采用集中學習和平時自學相結合，以桌面推演、問答、演講等形式相結合，激發學習興趣。
每周一次（周五下午）不低于二個小時；學習活動做到有學習材料，有發言人。
公司總經理、副總經理負責對學習效果進行驗收，各部門負責人落實學習任務，責任到人。
二、積極查找薄弱環節，加強隱患識別，確保運行生產安全。
針對燃氣行業高風險的特點，我公司嚴格遵照規章制度執行24小時值班制度。
對輸配站及撬裝設備壓力進行觀測做好記錄。
對放散口及進出閥門各個環節及時保養維護，按照要求做到開關靈活有效。
做好運行、安全閥年檢、滅火器年檢、建檔加嗅記錄維修、站內流量、消防安全培訓記錄人員、進站記錄值班人員撥打、接聽電話、操作、交接班、伴熱帶使用等記錄建檔工作，確保輸配站安全運行。
健全安全生產組織機構、安全生產責任制和崗位管理職責落實到位。
生產、辦公、庫房等場所的電器線路安裝符合規定和標準。
三、規范建檔、勞動保護和應急機制。
勞動保護保護用品配備到位，堅強值班制度的落實公布服務服務搶修電話并保持通話暢通。
客服窗口按照熱情服務、規范周到杜絕不良行為的發生。
在通氣前向用戶發放安全用氣宣傳資料，講解天然氣使用中的安全知識，入戶施工中燃氣灶具和燃氣設施按照規范和要求安裝到位不留隱患
建立健全檔案管理，對文檔進行嚴格分類分別保管，文件出入有登記。
建立應急搶修隊伍通過多次應急演練改進模擬環境下隱患處置中的缺陷和不足。
物資、設備、車輛等應急機具準備到位。
四、嚴格施工質量，加強施工環節的的監管
從材料關入手嚴格管控進入工地的管件等全部合格達到施工要求。
開挖敷設整個施工流程實行簽證制度，責任到人。
施工及設計單位有相應的燃氣資質。
燃氣管道的安裝、焊接、埋設等嚴格把關，對管道施工各個環節實行現場監管制度，動火作業實行審批手續。
燃氣工程完工后按規定驗收、竣工報告和竣工圖紙齊全，確保工程質量不給管網運行遺留隱患。
個人成長反思報告總結篇10
一、高度重視，加強領導
做好自然村通水泥路建設規劃工作，與今后農村公路建設密切相關，是加快農村公路建設的重要前提和基礎，為此，我局領導高度重視，接到上級通知后，迅速召開會議進行部署，成立了局長任組長，分管領導任副組長、公路建設站全體人員為成員的通自然村公路規劃工作領導小組，并明確了具體責任分工，確保該項工作順利推進。
二、周密部署，狠抓落實
一是明確要求，按照省市要求，已下發文件至各鄉鎮，由鄉鎮、村進行自然村基本情況調查，并填寫相關表格，局根據鄉鎮填報的表格內容先進行內業核查，然后逐鄉逐村予以現場核查，并對未通暢的自然村進行路線電子圖采集。二是明確時間節點，為確保工作順利完成，對時間節點要求作了明確規定，要求20__年6月28日前鄉鎮村完成自然村基本情況調查表的摸底上報；20__年7月15日前完成自然村基本情況核查和未通暢自然村路線電子圖采集工作；20__年7月20日前完成自然村通水泥路建設規劃并上報市局。三是進展情況良好。至目前，鄉鎮調查摸底工作基本完成，縣級內業核查完成5個鄉鎮1175個自然村，縣級外業核查完成2個鄉鎮546個自然村，完成路線電子圖采集175.5公里。
三、存在的&39;問題
1、自然村與村民小組的概念較難區分，導致數據統計上有誤差。
2、隨著新農村建設和土坯房改造，自然村的個數和人口與20__年摸底調查數據有誤差。
3、自然村分布較散，路況較差，路線電子圖采集難度較大，影響了規劃工作的進度。
四、下一步打算
下一步，我們將克服困難，加快工作進展，確保按時完成規劃工作。
個人成長反思報告總結篇11
尊敬的領導：
您好！
回首20__年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們__全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績，作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業的管理者。二是要有良好的專業知識做后盾。三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。以下是我的工作述職：
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境。其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求。要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們__店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質。
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊。
述職人：__
20__年x月x日
個人成長反思報告總結篇12
基于現在工作中出現的問題，根據上級考核標準和院領導工作要求，結合近期工作的開展情況，經過反復思索，找出現實工作中的不足和缺陷，現制定整改報告如下：
一、近期工作開展情況
近期的工作開展有一些緩慢，細節有待于積極改進。
二、存在的問題
在健康教育材料方面，主要存在的問題是開展次數較少，照片存在缺陷;以及影像資料的播放不規律，播放時間無計劃，需要亟待完善。
三、今后的打算
計劃在健康教育講座方面，與幾個有代表性的衛生室共同開展幾次講座，近期計劃是9月28日世界心臟日及國際聾人節和10月8日全國高血壓日兩個時間做兩期健康教育知識講座，并與10月1日國際老人節開展一次健康教育咨詢活動;影像資料播放工作方面，上報院領導，緊急協調有關科室，按照考核要求播放影像資料，以備上級檢查和照片要求。
四、整改后的目標
如果上述工作能順利開展，力爭在年底考核中，健康教育得分達到滿分。
個人成長反思報告總結篇13
尊敬的領導：
時光飛速，轉眼又是一年，回想去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成，發展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅僅順利透過了衛生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點專科。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫忙下，我慢慢理解了護士長這個主角，懂得如何團結一致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現述職如下：
一、嚴格落實醫院各項規章制度，保障護理安全
1、依據科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實：
（1）主班與治療班每一天下午對病房醫囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑，每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理安全。
（2）治療室統一規范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。
（3）規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
（4）每一天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發癥的發生。
（5）做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發現及時，用心成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。
3、職責組長每一天檢查病歷的書寫，對出現的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。
二、人文管理，協調科室順利發展
1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發現問題，每一天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。
2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發展的動態，使科室順利發展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選取科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調動大家用心性。
4、定期與其他科護士長交流管理經驗，取長補短，提高護理管理潛力。
5、在護理部及科主任的支持下，參加了衛生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議，充實管理知識，提升管理潛力，提高管理質量。
6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。
7、組織科室人員用心參加醫院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了必須的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發揮才能及光芒。
三、強化培訓，提升護士綜合素質
（1）護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率__%。
（2）護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發表的文章較少，透過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發表x篇核心文章。
（3）彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日、不同時段的護理工作量及護士的潛力和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求，促進科室和諧發展。
（4）繼續教育俗話說“活到老，學到老”，醫學是一門復雜的學問，需要大家不斷繼續學習，才能夠提高自身綜合素質，年初給大家定一個學習的目標，年底考核，作為評優的標準之一，讓大家主動學習，主動交流，并爭取為大家帶給更多的出去交流和進修的機會。
四、深化優質護理服務，提升護士及患者滿意度
1、認真落實優質護理服務內涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人帶給舒適的環境，定期檢查優質護理服務落實狀況。
2、改革原有工作模式，科室共有x名護士，故實行職責制整體護理，即每位護士根據病房病人的數量分管2—3個病房，負責病房病人的一切治療，為病人帶給連續而優質的護理服務。
3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫忙下，實現了藥品、器械及物資的下收下送。
在辛勤的工作中，20__年即將過去，在完成醫院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術、新業務相對薄弱，期望在新的一年里，讓我們繼續攜起手來，團結一致，踏實敬業，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓，加大科研力量，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現一流，在科研立項及新技術、新業務上仍與時俱進，走在醫院的前列，為科室和醫院的發展做出更大的貢獻！
此致
敬禮！
個人成長反思報告總結篇14
6月20日，市治理辦組織暗訪小組，對我鎮城鄉環境“五亂”治理和鞏固情況進行了暗訪，就暗訪中發現的問題進行了通報。區治理辦根據其通報對我鎮發出了限期整改通知，我鎮于6月26日下午6時許接到區治理辦的通報后，高度重視，賡即組織人員強力整改，現將整改情況報告如下：
一、高度重視，找準問題，查清原因
在收悉區治理辦的通知后，我鎮對通報中所涉及的3個問題高度重視，鎮黨委書記沈波同志立即組織相關領導、鎮城管執法中隊和督查考核辦，對上訴問題進行認真核查，對存在原因進行認真分析。經查，存在上述現象的原因主要有兩個方面：
(一)主觀原因。存在思想麻痹大意、畏難惱火情緒，無論是城管辦、清潔承包公司，還是工商執法部門，均存在責任意識差、管理不到位的問題，導致場鎮和秩序監管存在漏洞和死角。
(二)客觀原因。現有市場承載能力有限，難以承載越來越多的經商者。鎮戶籍人口只有3.7萬人，但隨著城鎮化和工業化的快速推進，實際常駐人口已超過7萬人。目前，場鎮市場容量遠遠不能滿足群眾生產生活需要，造成市場內人滿為患，市場外占道經營的現象；現有執法力量薄弱，主體執法資格不具備。鎮場鎮管理機構為城管執法中隊，屬于臨時常設機構，工作人員都是從鎮上各站、所、室抽調組成，至今沒有得到執法的委托授權，致使監管手段失之于軟，加上工作量大、面廣、任務重，監管效果不理想，場鎮人多，垃圾也多，個別地方來不及清運，出現亂堆亂碼現象；管理職權交叉，難以形成監管合力。鎮菜市場采用BUT模式進行修建，目前菜市產權歸個人所有，只有工商部門有權管理，造成管理缺位；鎮中、省、市、區駐鎮單位及企業達120余個，駐鎮單位大多屬于上級垂管，個別駐鎮單位環保意識不強，鎮政府難以有效監管。
二、認真分析，從嚴追責，舉一反三
我鎮這次被市、區治理辦督查通報，痛定思痛，決定進一步加強對場鎮環境綜合治理的監管力度，進一步完善管理制度，舉一反三，全面排查，努力實現環境綜合治理無縫覆蓋。
(一)認真反思，從嚴追責。我鎮現已責成分管領導于6月28日在黨委（擴大）會上做出了深刻反思，城管辦主任于6月29日在全鎮職工會上做出了深刻檢討，吸取教訓。
(二)加強宣傳，注重溝通。高密度、多角度、全方位加大環境治理的宣傳教育，促進市民衛生、秩序的習慣養成。加強與業主、駐鎮單位的協調溝通，爭取他們的支持與理解，形成“是我家，清潔靠大家”的濃厚氛圍。
(三)持久治理，鞏固成果。我鎮決心以此為戒，堅持不懈開展全鎮城鄉環境綜合治理工作，進一步健全長效機制，落實工作責任，采取剛性投入、柔性引導、嚴管重罰的舉措，全力開展“五亂”治理，堅決防止反彈，鞏固省環境優美示范鎮的創建成果，推進城鄉環境綜合治理不斷躍上新臺階。
三、周密部署，迅速行動，整改到位
針對“農貿市場內臟、亂、差，跨門占道經營，牛皮癬廣告多”的問題。我鎮在對市場充分調研的基礎上，立即組織所涉部門及分管領導召開了專題辦公會，詳細研究了整治辦法和方案。由鎮黨委副書記張宜剛同志協調工商所，加強對市場的監督、管理。清除市場和場鎮各種“牛皮癬”廣告上萬張，制作廣告定點張貼欄5處，規范廣告張貼秩序；將臨時水果市場遷移至濱河東路市場對面人行道上，統一劃定經營地點、使用統一帳篷，與攤主簽訂清潔衛生承諾書；完善《場鎮環境綜合治理管理辦法》，約束駐鎮單位及各村居的環境衛生行為，加強管理，嚴禁亂倒、亂丟垃圾，形成長效管理機制，鞏固城鄉環境治理成果。
針對“濱河東路垃圾池爆滿、河道內垃圾未清理、河面漂浮物較多”的問題。我鎮已對濱河東路的舊垃圾房進行拆除，購買便攜式垃圾箱進行更換，并在各居民小區和場鎮街道增設33個塑料垃圾桶、更換70個預制構件的果皮箱，由清潔人員進行統一收集清運，解決垃圾池爆滿的問題；新購置一輛垃圾清運三輪車、組裝維修一輛垃圾運輸車，增大垃圾清運能力，確保垃圾日產日清；安排兩個清潔工專門負責打撈河道漂浮物，保持河道清潔。
針對“公廁管理不到位、又臟又臭”的問題。我鎮在對公廁中所有已損壞的設施進行維修后，移交公廁管理人負責日常管理；撤換公廁不負責任的管理人員，對公廁新的管理人員嚴格要求，保證公廁衛生經常打掃、清洗；同時考慮到停水時沖洗廁所困難的問題，要求公廁管理人員可就近在蘆溪河取水沖洗，并做好“設備損壞，暫停使用”的告示牌，以備不時之需。
四、工作建議
(一)鎮場鎮管理機構現為城管辦，屬于內設機構，不具備執法主體資格，至今也沒有得到執法的委托授權，致使環境治理監管名不正言不順，一旦發生行政訴訟，政府敗訴成為定局。為此，建議市、區治理辦協調市執法局，設置城管執法大隊，加大環境綜合治理整肅力度。
(二)隨著城鎮化、工業化的加速推進，原有公共服務設施急需擴容。為此，建議市、區治理辦為呼吁，爭取上級政府加大投入力度，迅速扭轉城鎮市場、休閑場所、給排水和街道美化等市政公共服務設施緊張的局面。
個人成長反思報告總結篇15
省民委:
按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第三屆全國民委系統先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作。現將初審推薦工作情況報告如下：
一、推薦工作情況
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
二、評選推薦結果
根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張__為全省民委系統候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1.全省民委系統候選先進集體
市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員)，不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。__年、__年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，__年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。
2.全省民委系統候選先進工作者
張__，女，漢族，__年4月出生，中共黨員，__年9月參加工作，__年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張__帶領全局，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
個人成長反思報告總結篇16
我于20__年x月x日成為公司的試用員工，到今天已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學到了很多確實可行的管理經驗及新的施工方法，豐富了業務知識，這些主要得益于領導的培養和同事們的熱心幫助，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在了解公司的制度和工作流程基礎，逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結如下：
1.通過向______項目老同事的學習，知道了做為一個內業的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作，并配合工程師做好各項工作。
2.協助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數量的準確性，又有效的控制了成本，為后期結算提供了詳盡的依據。
3.配合項目經理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項目有業務關系往來的各相關單位的文件，避免發生扯皮，維護公司的集體利益。
4.及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排，督促及協助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務。
以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心;能積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和創造性不夠;具體的經驗仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續學習，不斷完善、不斷提高。
為此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。
今后，我仍會用謙虛、謹慎的態度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
個人成長反思報告總結篇17
20__年7月9日，茂名供電局領導組織人員對我公司承建的20__年新建配網工程進行現場檢查，檢查臺區是旦場供電所新建井頭坡村公變臺區工程和博賀供電所鹽井頭村委會繒寮臺區改造工程，發現工程項目存在的質量隱患較多，問題嚴重，事件充分暴露出工程項目從規劃、設計、施工等都存在嚴重不足，管理不到位，工程項目的建設與《茂名供電局基建配網工程農村配變臺區建設規范（20__年版）》的要求相差較大，為防范類似事件的再次發生，公司領導十分重視，組織部署開展了整改防范工作。制定了整改防范措施。
1、設計防范措施：設計公司要組織人員對20__年第二批項目進行現場核查，評估項目規劃設計的合理性、經濟性和超前性，并要結合負荷情況、村場位置、變臺用地、工農關系等情況進行調整。認真核查設計施工圖紙及材料表是否與臺區建設規范一致，特別是乙供材料的金具、pvc管等是否配置齊全及足夠，發現不足的及時變更和補充。
2、施工管理措施：嚴格執行《茂名市利源電氣工程有限公司工程管理辦法》，落實項目負責人責任制，各施工公司工程部管理人員分別掛點到配網工程項目施工全過程管理，每一個項目現場都要指派管理人員專人管理，掛點人員要負責施工前準備、施工過程、施工協調和竣工驗收等全過程管理，落實工程項目施工安全、質量、進度目標的控制措施。施工公司工程部管理人員掛點具體項目上報到總公司工程部備案。如果發生安全、質量等問題嚴肅追究掛點人員的管理責任。
3、現場教育措施：7月11日，總公司工程部組織設計、施工單位的工作負責人、安全員、工程管理人員、公司領導等到旦場供電所新建井頭坡村公變臺區工程現場，將該臺區作為反面教材進行現場教育，分析該臺區項目設計、規劃方面存在的`問題；施工工藝及質量存在的通病，工農關系及施工場地存在的問題，參加人員都受到了深刻的教育。并落實了該臺區的整改方案。
4、檢查整治措施：7月10-11是，總公司組織各施工公司工程部人員對20__年第一批已完工及在建的項目進行逐個檢查，發現質量問題或缺陷的立即督促施工隊整改，對已通電未能停電的進行了記錄，保持與供電所進行溝通，有停電任務時馬上安排整改。
5、教育培訓措施：計劃7月下層，組織施工隊負責人、公司工程管理人員及公司領導進行《茂名供電局基建配網工程農村配變臺區建設規范（20__年版）》培訓，業主項目部、設計人員解讀臺區規范建設的目的、意義、要求和施工目標管控措施。今后的新建配網項目嚴格按照規范的要求進行建設。
6、經濟懲罰措施：嚴格按照《茂名市利源電氣工程有限公司業務考核辦法》對相關的公司領導及管理人員進行經濟處罰。按照《茂名市利源電氣工程有限公司工程管理辦法》對施工隊進行工程款扣罰，在工程項目未整改合格以前，不支付任何工程款。
個人成長反思報告總結篇18
為進一步貫徹落實市教育局《關于在全市開展在職教師有償補課專項治理工作的通知》精神，規范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設，我校認真開展了治理有償補課自查自糾活動。現將自查情況作如下匯報：
一、成立領導小組
組長：__×
副組長：__×
成員：________×及各辦公室主要負責人。
二、組織學習，提高認識
認真組織學習貫徹《中小學教師職業道德規范》和《關于在全市開展在職教師有償補課專項治理工作的通知》，加強教師職業道德教育和紀律教育，增強全校教師依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性，引導全校教師不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、具體工作情況
1、結合本校實際，制定有償補課專項治理活動實施方案。
2、認真開展自查，每位教職工填寫是否從事有償補課說明書，準確掌握每位教師是否參與有償補課情況。
3、與每位教師簽訂在職教師拒絕有償補課責任書，并明確違規處理規定。
4、校長代表全體教職工向社會做出公開承諾，并將《學校公開承諾書》張貼在公開欄中。
5、通過召開家長會、發放《致學生家長一封信》、設立舉報電話、投訴信箱等形式，廣泛接受社會監督。
四、效果明顯
通過全體教職工自查自糾，目前，我校沒有發現在職教師參加有償補課活動，為了不讓有償補課現象得到“反彈”，我們將繼續努力，自覺接受社會監督，保持純潔教師隊伍。
個人成長反思報告總結篇19
尊敬的縣委各位領導：
首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養，同時感謝各位領導在百忙中審閱我的調動申請。我于19__年7月參加工作，先后在__鎮黨政辦、__縣人民法院、__法庭、__法院、立案庭、民事審判庭、__縣政府法制辦、__縣---局、__鄉政府工作。20__年2月調到__鄉政府，同年3月當選為__人民政府副鄉長，分管計生、民政、文化、衛生工作。現因家庭原因，特向組織申請工作調動：我父母都已70余歲，特別是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來，每個月至少要到醫院住院治療2次，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數量，維持生命，我母親跟我一起生活已3年多；我自己又是離異單身（已離婚近3年），孩子現在在上學前班，跟我一起生活，下學期即將上小學一年級，無人照顧。居于家庭的實際困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的上學起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請調回法院工作。
以上申請確為萬般無奈之舉，誠盼縣委各位領導能考慮我家庭的實際困難，幫助我調回法院工作。
此致
敬禮！
申請人：__
20__.__.__
個人成長反思報告總結篇20
根據中國證券監督管理委員會深圳監管局《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》（深證局發〔20__〕109號）的要求，我司開展了此次專項活動自查工作，制定了自查方案，已完成了第一階段的自查工作，現將本次專項活動第二階段的整改情況報告如下：
一、整改活動開展情況
公司根據貴局下發的[20__]109號《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20__年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人。對深圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
二、自查發現的問題及整改情況
根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
（一）各公司應當建立符合規定和適應公司自身發展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約；財務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格；公司對財務會計人員后續教育有制度性安排。
（二）各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規定，責任追究應與績效考核掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批準。
（三）各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統的權限；公司的財務信息系統應當符合會計電算化相關規定的要求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務信息系統用戶及其權限的管理。
（四）各公司應當加強會計核算基礎工作的規范性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全；應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注；應當根據《企業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特征和自身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，并在財務報表附注中詳細披露，不得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的會計政策。
根據上述通知要求（一），我們在自查中依托財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新；對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，了解會計人員是否具備從業資格；在20__年12月份公司組織安排了“財務部門20__年度教育訓練計劃”。
根據上述通知要求（二），自查中公司根據《深圳證券交易所股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業內部控制基本規范》等相關法律法規及公司章程的規定，具體制定了公司內部相關制度、具體業務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據上述通知要求（三），自查中公司規模急速發展，經營模式的不斷創新，流程操作更新加快，在財務信息系統方面已加強建設和管理，公司ERP系統已升級至用友8.9.0版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責分明。為適應公司發展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業務均按照集團模式統一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的IT系統，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在ERP系統中管理，固定資產請購單采用系統打印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續投入使用。
根據上述通知要求（四），自查中公司進一步強調憑證填制規范要求，摘要簡明清晰、科目使用規范、合理。會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，并已遵照執行。根據《企業會計準則》及相關規定，制定了具體明確的適合公司生產經營特點的記賬基礎和記量屬性、外幣業務核算方法、收入確認原則、存貨核算方法等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。
針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：
1、財務人員和機構設置基本情況
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在20__年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。
2、會計核算基礎工作規范性情況
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規范各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。
整改結果：從20__年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，后續持續監督執行。
3、資金管理和控制情況
存在問題：
(1)出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單；
(2)部分銀行存款余額調節表未復核。
整改措施：
(1)明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任；
(2)監督檢查銀行存款余額調節表簽批手續完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行存款余額調節表完成后，對銀行存款余額調節表統一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。