為了確保事情或工作有序有力開展，就需要我們事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面小編帶來公司活動策劃方案模板范文5篇，希望大家喜歡。

公司活動策劃方案模板范文  篇1

一、活動背景：

_品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，_是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

二、年會主題：

追求完美，創造卓越(_公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向)

三、活動目的。：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升_的競爭力;

2、對20_年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

四、參加人員：

客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

五、公司年會策劃方案之年會時間：

20_年1月10日下午14點30分至22點00分

會議時間：14：30——18：00

晚宴時間：18：30——22：00

六、年會地點：

_益田喜來登酒店宴會廳

七、年終大會議程安排

1、13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20_年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

2、晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00娛樂時段：

公司活動策劃方案模板范文 篇2

一、策劃背景

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖!定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。

二、策劃目的

籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰

三、策劃思路

本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：

知識型溫馨型娛樂型新潮型

并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果

四、策劃內容

(一)知識型

科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

1講座

邀請行業內成功人士，或專業培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業規劃”，“你不理財財不理你”，“現代商務禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電

財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等。如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本

2辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業當成家”等

公司活動策劃方案模板范文 篇3

一、主題：

______公司年會盛典

1、 策劃思路

2、活動主體

3、流程策劃

二、年會 策劃思路

結合職業特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩，調配赤色，打造盛大大氣的年會空氣

二、 一場晚會的氣氛來自于節目對觀眾的 心情影響

而心情影響的方法則來自于對晚會心情結構的規劃—— 不同的年會策劃節目將帶來不同的心情改變，結構豐厚，才或許感受豐厚! 為了兼顧晚會的欣賞度和啟示性，咱們需要在原有的節目基礎上，添加具啟示意義的特征，操控現場的心情改變。

三、 活動設想

結合職業特征以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色為主色彩，調配赤色，打造盛大大氣的年會空氣

四、活動基本要素素

______年____月____日

活動地點：

約請嘉賓：集團股東、領導、合作伙伴

活動人數：100—120人左右

活動方式：年會盛典晚宴

活動調性： 構思、時髦、國際化

五、首要思想：

將匯聚和共贏兩個關鍵詞充沛融合到盛典當中經過流程規劃以及空氣布置進行傳達，讓嘉賓和職工充沛感受到____公司融包含的 人文精神，也充沛表現____公司作為一切股東及職工的樞紐所帶來的無限價值。

六、年會流程：

1、特別引薦 —— 賀歲大片《財神到》 錄制新年賀歲大片，拍照《財神到》MV，集團CEO、領導、職工一起參加拍照，這是歸于首播賀歲大片!在冷艷的歡笑與掌聲中擺開新年晚會的帷幕。

2、 主持人上臺

介紹晚會內容及參與嘉賓

3、 大事記 —— 回憶開展，想象未來

將資料經過膠片和舊電影的方式進行修改展現，視頻特效和色彩表現集團開展進程。合作視頻特效和懷舊音樂，讓現場嘉賓和職工切身感受，回憶集團一年來走過的日子和征途。

4、 代表致辭

集團CEO：要點在于表達知恩感、使命感、責任感，對企業職工奉獻的感謝及新年祝福。職工代表：要點在于對公司培養自己的感謝以及對未來的夸姣愿景。

5、 抽獎及頒獎

構思抽獎方式：現場搖臂抽獎，調集嘉賓及職工的互動性，活潑現場空氣。

制做新年頒獎片花，頒布年度獎項，鼓勵職工活躍斗爭，也表現了公司的人文關心，更增強了團隊的凝聚力。

6、 職工節目

以節目搜集的方式，向各部門搜集不同類型的節目，嚴密環繞主題展開規劃編列。

7、 領導祝酒 —— 敞開晚宴

8、 合影留念 ：

規劃制造簡潔大氣的迎賓主題板，供來賓及職工合影留念。

公司活動策劃方案模板范文 篇4

一、 背景和目的

當下，車間、部門員工工作壓力越來越大，許多大齡單身男女、適齡單身男女因忙于事業或是宅著而耽誤了個人的幸福和愛情。常常讓大家沒有足夠的時間與同齡異性接觸，無法展現個人魅力，提升與異性之間的自信交往能力。這些未婚青年需要一個輕松、快樂的交友圈及尋找人生伴侶的平臺，為其創造條件，創造機會，尋找快樂生活。

鑒此，公司在工會主席、副主席的支持下，設計了此次“緣來在這里”小型交友活動，希望通過活動不僅能緩解青年男女的單身問題，同時也讓同在一個公司的單身男女更多的認識機會。通過歡樂有趣的互動小游戲、甜蜜溫馨的交流好時光以及相互配合的野炊等環節，為活動營造濃郁的浪漫氛圍，讓所有在場嘉賓在輕松、浪漫、溫馨中結交認識異性，為尋找到屬于自己的幸福愛情勇敢邁出第一步。

二、組織機構

主辦單位：公司工會、行政人事部

承辦單位：團委

參與人員：人數控制在30-40人之間、男女比例平均

三、項目內容

(一)活動籌備

1、確定活動時間：暫定為8月23日，具體日期待定，時長約半天。

2、確定活動場地：暫定在珠海一棵樹農莊，具體場地待定(需提前看場地，確定現場布置事宜)。

3、根據活動開展需要，提前采購活動道具和物資等。

(二)活動現場布置

2、細化執行：

(1)簽到臺(09：30-9：45)

為每位簽到的男女嘉賓發放編號牌(區分顏色，女粉男藍)，并統一粘貼在腰間左側。

(2)主舞臺(提前已溝通好)

主舞臺后方墻面上粘貼活動背景板，音響、話筒等待與場地方協商。

(三)活動當天流程

交友活動主要分為三個環節：

上半場(通過游戲認識對方并且分組 9：30-11：00)：

場地在游園的地方弄。

(1)游戲小規則：

①自我介紹：此環節中男女嘉賓見面，彼此還未熟悉，先做1分鐘自我介紹。(姓名、愛好等)

(2)具體游戲方案

①愛情連連看

圍著一個同心圓，男士圍著一個大圈，女士圍著一個小圈，面對面對立。放起音樂的時候里面的小圈順時針轉動，外面的大圈逆時針轉動。每次轉動的幅度就是一個人的幅度。即每一次面對面都是不同的面孔，互相握握手。說出自己的姓名。

之后繼續轉，當主持人說“5”一定是5個人抱在一起。繼續轉主持人說幾就需要大家配合幾個人抱在一起。最后是分成3個大組(每組5男5女)進行接下來的游戲。

②猜猜看

題目分成幾個大類：猜流行歌曲、兒歌等等。音樂響起后知道答案的人必須是男女拉手站出來回答問題。回答正確的領取小禮品一個。之后進行三組男女交換，總共三輪交換。(讓所有男女直接都有接觸)。(禮品30個娃娃)

③抱成一團(分兩次比賽，決出冠軍)

每隊人參加游戲。每隊發4張報紙，拼成一個正方形，然后逐漸減少紙片的塊數。減少紙片時，所有隊員必須離開報紙。待工作人員拼好報紙后，第一次減

少時每隊有10秒的時間重新站到報紙上，第二次減少時有15秒的時間，第三次減少時有20秒時間。每次減少報紙后需保持動作5秒。按完成人數得分，最多人的一隊可領取禮品一份。(禮品10個)

三輪游戲完后，男女分別站成兩排。(相對)發給男女紙條，并分別寫出想要接下來完成自己菜的搭檔。如果第一輪雙方都選到對方，直接分到一組。剩下的人分到一組。總共分成三組。(5男5女一組)

游戲完后開始游園(30元/人的票)包含采摘水果，玫瑰。

上半場結束!

2、中場：(11：00-12：00)男女配合做飯環節

此環節進行采訪。設置問題，并做些小型游戲。例如：

① 瘋狂猜詞：道具：ipad一個。 根據平板“瘋狂猜詞”參與者兩人選擇一個系列如“大明星”、“網絡達人”等一個比劃，一個猜。工作人員計數。哪組回答最多，給予禮品一個。(10個禮品相冊本)

接下來游戲是吃完飯后的環節。

② “心有靈犀一點通”(20分鐘)

A、道具準備：電腦音響;計分薄一份;禮品一對。

B、游戲規則：

a. 30位男女嘉賓參與，男女(10個)嘉賓為一組，共3組。

b.由工作人員現場播放一段歌曲，在某一句歌詞前暫停音樂。

c.嘉賓搶答，搶答方式為男嘉賓抱起女嘉賓(回答過程中可把女嘉賓放下)。 d.搶答成功后，要求男嘉賓說出歌曲名稱，再由女嘉賓唱出歌曲選段的后一句歌詞。

e.得分最高的一組男女嘉賓將獲得一份精美禮品.

③“愛情運水工”(20分鐘)

A、道具準備：一次性紙杯20個;小禮品10份

B、游戲規則：

a.邀請30位男女嘉賓上場，5男5女為一組，共3組。

b.由男女嘉賓以穿插形式站好一排，每人分發一個一次性紙杯，給排頭的杯

中倒好半杯水。

c.將水從排頭傳到排尾，但運水過程中只能用嘴傳。

d.觀看的男女嘉賓可在旁邊監督，看有誰用手，用手幫忙倒水的屬于犯規，則必須再從排頭傳起。

e.游戲最終以速度最快，水剩最多的一組為獲勝方。

f.獲勝方將獲得一份精美小禮品。

最后男女配對。男女嘉賓各站兩邊，男孩手持玫瑰，交給心儀的女孩子。如果女孩子愿意接受你的玫瑰，派對成功，成功的可以獲得電影票兩張。(市區的) 和精美禮品一份。

活動基本結束!返程。

初步計劃：預備提前去場地了解情況。

費用大概預算：野炊臺450/一桌訂3桌。 小計：1350元

游園票：30元/人30__35人 小計：1050元

游戲禮品：預計 小計：1000元

道具：500元小計：500元

總計： 3900元

公司活動策劃方案模板范文 篇5

企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略愿景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。

一、方案宗旨提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

二、參與對象公司全體員工。

三、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監。

四、時間除日常固定的企業文化宣傳外，將每年月定為企業文化重點宣傳月。

五、本公司企業文化的內容企業戰略愿景：打造國際化、財經互聯網第一平臺。企業精神：激情、創新、致遠、責任。核心價值觀：共享財富成長。經營理念：以人為本

六、企業文化的系統建設方案

1、編制《企業行為規范手冊》體現，內容包括：

a)員工日常行為規范;

b)服務行為規范(包括內部和外部的服務要求);

c)企業公關策劃與規范;方案編制視覺系統。

2、企業識別系統手冊，內容包括：

a)環境文化：文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。

b)企業LOGO：如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳;

c)在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;

d)對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等);

e)欄目宣傳(設立員工墻)：制作企業文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地—每次活動時的照片、董事長信箱等)。

3、建立企業文化的理念系統，主要內容包括：

a)管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，并首先在管理層開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示范作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。

b)員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略愿景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，并與之共同成長和發展。

4、企業文化活動計劃，內容包括：

a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。

b)進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發布，并對優勝作品進行獎勵。

c)在每年月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。

d)在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20_年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

e)在_系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等)，這樣有助于形成學習型組織的文化氛圍。