為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應(yīng)該怎么寫?下面小編帶來(lái)工會(huì)活動(dòng)方案模板7篇，希望大家喜歡。

工會(huì)活動(dòng)方案模板篇1

根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，經(jīng)省總工會(huì)研究決定，_年在全省工會(huì)組織開(kāi)展“萬(wàn)名工會(huì)干部進(jìn)萬(wàn)企幫萬(wàn)戶”活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng))，制定如下實(shí)施方案：

一、主要任務(wù)

在鞏固發(fā)展全省工會(huì)連續(xù)五年“三萬(wàn)”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，以工會(huì)組織和工會(huì)干部顯“三性”、去“四化”為契機(jī)，以“萬(wàn)名工會(huì)干部進(jìn)萬(wàn)企幫萬(wàn)戶”為活動(dòng)主題，以建檔立卡、精準(zhǔn)識(shí)別、因戶施策、常態(tài)幫扶為工作重點(diǎn)，以全面覆蓋、突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、量力而行為工作原則，組織動(dòng)員工會(huì)組織和工會(huì)干部廣泛開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶城鎮(zhèn)困難職工工作，從而不斷增進(jìn)與職工群眾的血肉聯(lián)系，更好地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府周圍，努力為實(shí)施“十三五”規(guī)劃、堅(jiān)決打贏我省脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。主要任務(wù)為：

1.建檔立卡。全省各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)照本地(本單位)困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)，逐一走訪本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工，按照統(tǒng)一的指標(biāo)項(xiàng)目，全面了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)和意愿訴求，實(shí)地核查建檔困難職工情況變化，動(dòng)態(tài)建立精準(zhǔn)幫扶城鎮(zhèn)困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶調(diào)查的方式進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)對(duì)本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工的“全覆蓋”。在實(shí)施調(diào)查過(guò)程中，各級(jí)工會(huì)干部要高度關(guān)注國(guó)有企業(yè)改革，及時(shí)掌握產(chǎn)能過(guò)剩和結(jié)構(gòu)性調(diào)整行業(yè)和經(jīng)營(yíng)困難、兼并重組、破產(chǎn)清算企業(yè)中困難職工情況，新增的城鎮(zhèn)困難職工要及時(shí)建立困難職工檔案，納入工會(huì)幫扶范疇之中。要按照“誰(shuí)填報(bào)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如實(shí)規(guī)范填寫各類數(shù)據(jù)指標(biāo)，制作數(shù)據(jù)規(guī)格統(tǒng)一的電子檔案，形成詳細(xì)完備的第一手調(diào)查資料，確保做到一戶一檔，為動(dòng)態(tài)更新全省困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)、有效開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶提供數(shù)據(jù)支持。

2.精準(zhǔn)識(shí)別。結(jié)合全面摸底情況，各級(jí)工會(huì)組織對(duì)本轄區(qū)(本單位)建檔困難職工逐一進(jìn)行實(shí)地核查、精準(zhǔn)識(shí)別，符合入庫(kù)條件的，納入精準(zhǔn)幫扶城鎮(zhèn)困難職工數(shù)據(jù)庫(kù);不符合條件的，及時(shí)從建檔困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)中剔除。要充分利用工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系，發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，開(kāi)展城鎮(zhèn)困難職工住房、收入、其他財(cái)產(chǎn)等數(shù)據(jù)比對(duì)，切實(shí)做好精準(zhǔn)識(shí)別工作。地方工會(huì)和大企產(chǎn)業(yè)工會(huì)精準(zhǔn)識(shí)別的主要程序分別為：基層企業(yè)工會(huì)(工會(huì)小組)集中申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)(上級(jí)工會(huì))初審、縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)審定。

納入精準(zhǔn)幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工應(yīng)具備如下基本條件：

(一)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭;

(二)家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?00%-130%范圍內(nèi)的職工，由于本人及家庭成員患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭;

(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫(yī)療費(fèi)個(gè)人累計(jì)支出超過(guò)家庭年收入的50%;家庭子女接受義務(wù)教育階段以外的全日制學(xué)歷教育，支付學(xué)費(fèi)超過(guò)家庭年收入的50%;由于天災(zāi)人禍等原因，家庭財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或喪失勞動(dòng)能力，導(dǎo)致支出超過(guò)家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。

3.因戶施策。在全面摸底、精準(zhǔn)識(shí)別的基礎(chǔ)上，全省各級(jí)工會(huì)組織要找準(zhǔn)本地(本單位)城鎮(zhèn)困難職工面臨的普遍問(wèn)題和共性困難，充分利用向黨委匯報(bào)、與政府(行政)聯(lián)席會(huì)議等渠道，提出幫扶救助的具體意見(jiàn)建議，推動(dòng)各級(jí)黨委政府將城鎮(zhèn)困難職工作為精準(zhǔn)扶貧的重要目標(biāo)，納入各級(jí)政府(單位行政)困難保障體系，出臺(tái)幫扶城鎮(zhèn)困難職工的政策措施，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各類資源，從政策層面上努力改善城鎮(zhèn)困難職工生活條件。

全省各級(jí)工會(huì)干部要全面掌握納入精準(zhǔn)幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工的實(shí)際情況和脫困愿望，按照因病(醫(yī)療費(fèi)用沉重或喪失勞動(dòng)能力)、因?qū)W(家庭教育支出占比過(guò)大)、因業(yè)(未就業(yè)或就業(yè)狀況不理想)、因?yàn)?zāi)(意外傷害、自然災(zāi)害)等類別，逐一分析致困原因，找準(zhǔn)幫助職工脫困的具體措施。在教育引導(dǎo)廣大困難職工充分發(fā)揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動(dòng)建設(shè)美好生活的同時(shí)，積極發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和職能作用，因戶施策、千方百計(jì)，做好精準(zhǔn)幫扶工作。

(一)對(duì)于有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭(zhēng)取“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”等黨委政府優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮工會(huì)小額貸款等措施作用，扶持其自主創(chuàng)業(yè)。

(二)對(duì)于失業(yè)或就業(yè)不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助”等渠道幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮工會(huì)金藍(lán)領(lǐng)、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)作用，提高職工的就業(yè)技能。

(三)對(duì)于因勞動(dòng)報(bào)酬、衛(wèi)生安全等權(quán)益受到侵害而致貧的職工，要聯(lián)合司法、人社等部門，通過(guò)勞動(dòng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、司法訴訟等形式，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;

(四)對(duì)于因病、因?qū)W等原因致困的困難職工，要主動(dòng)協(xié)調(diào)衛(wèi)生、教育等部門支持援助，發(fā)揮醫(yī)療互助、“金秋助學(xué)”等工會(huì)服務(wù)項(xiàng)目作用，幫助其度過(guò)難關(guān);

(五)對(duì)于個(gè)別自身?xiàng)l件受限確實(shí)暫時(shí)不能脫困的職工，工會(huì)要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

4.常態(tài)幫扶。對(duì)于納入精準(zhǔn)幫扶數(shù)據(jù)庫(kù)的城鎮(zhèn)困難職工，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)要根據(jù)職工困難狀況、緊急程度等標(biāo)準(zhǔn)，以縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)為單位，制訂分期分批幫扶規(guī)劃，從而轉(zhuǎn)入精準(zhǔn)幫扶常態(tài)工作。要按照包干到戶、責(zé)任到人的原則，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員齊抓共管、工會(huì)干部全員上陣、幫扶責(zé)任具體到人”的工作機(jī)制，逐一明確困難職工幫扶責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，首次確定后原則上保持不變，爭(zhēng)取每年協(xié)助困難職工解決1-2個(gè)實(shí)際問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合自身實(shí)際，制定本地區(qū)(本單位)困難職工常態(tài)幫扶的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，推動(dòng)工作的有序常態(tài)發(fā)展。

二、方法步驟

今年工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)擬從3月中下旬正式啟動(dòng)，至7月下旬結(jié)束，具體分為動(dòng)員部署、推進(jìn)實(shí)施、總結(jié)考核和長(zhǎng)效運(yùn)行四個(gè)步驟。

1.動(dòng)員部署。省總工會(huì)于3月下旬召開(kāi)全省工會(huì) “三萬(wàn)”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等前期準(zhǔn)備工作。各市(縣)工會(huì)和各大型企事業(yè)、省直產(chǎn)業(yè)工會(huì)要按照省總的統(tǒng)一部署，結(jié)合各自實(shí)際，制定具體方案計(jì)劃，明確目標(biāo)范圍、工作措施、工作進(jìn)度、保障措施和考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，并在本地區(qū)(本單位)進(jìn)行動(dòng)員部署，確保全省工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)順利啟動(dòng)和有序推進(jìn)。

2.推進(jìn)實(shí)施。3月下旬至7月中旬，是集中開(kāi)展全省工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)的實(shí)施階段。7月份之前，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)要完成建檔立卡和精準(zhǔn)識(shí)別工作，形成本地區(qū)(本單位)工會(huì)精準(zhǔn)幫扶數(shù)據(jù)庫(kù);從7月份開(kāi)始，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)全面實(shí)施因戶施策、精準(zhǔn)幫扶工作，并作為日常工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)常態(tài)開(kāi)展、深入推進(jìn)。

3.總結(jié)考核。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)要結(jié)合自身實(shí)際，集中一段時(shí)間對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)考核。省總工會(huì)將不定期通報(bào)各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)精準(zhǔn)幫扶工作進(jìn)展情況，并結(jié)合年底創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核工作，對(duì)在活動(dòng)中工作成效顯著的單位集中進(jìn)行表彰。

4.長(zhǎng)效運(yùn)行。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)要堅(jiān)持“三萬(wàn)”活動(dòng)集中推進(jìn)與長(zhǎng)效運(yùn)行相結(jié)合，充分運(yùn)用好活動(dòng)中形成的調(diào)研成果，形成總結(jié)調(diào)研報(bào)告上報(bào)黨委政府和上級(jí)工會(huì)，調(diào)研報(bào)告中要有詳實(shí)的數(shù)據(jù)、具體的案例、鮮明的觀點(diǎn)和有效的措施建議，為黨委政府和上級(jí)工會(huì)解決職工生產(chǎn)生活困難、推動(dòng)城鎮(zhèn)困難職工脫貧解困提供決策依據(jù)。同時(shí)，要客觀分析活動(dòng)中存在的困難和不足，并制定長(zhǎng)期規(guī)劃，出臺(tái)具體措施，落實(shí)工作責(zé)任，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)精準(zhǔn)幫扶工作的長(zhǎng)效發(fā)展。

三、工作安排

省、市、縣三級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要全員參與，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)的若干個(gè)工作組，深入開(kāi)展工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)。

1.省總工會(huì)主抓督導(dǎo)。

省總工會(huì)本級(jí)機(jī)關(guān)組成11個(gè)工作組，分別由省總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到全省各市(縣)和大型企事業(yè)單位開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)。在活動(dòng)中，省總領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督導(dǎo)推進(jìn)該地區(qū)(單位)工會(huì)精準(zhǔn)幫扶工作，并定點(diǎn)聯(lián)系1個(gè)縣市區(qū)工會(huì)和2名困難職工，機(jī)關(guān)干部定點(diǎn)聯(lián)系1名困難職工。具體名單由省總工會(huì)工作組和地方(單位)工會(huì)協(xié)商確定。

2.市州(縣區(qū))總工會(huì)具體實(shí)施。

各市州(縣區(qū))總工會(huì)應(yīng)結(jié)合各自實(shí)際，制訂具體的工作方案，籌措相應(yīng)幫扶資金，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)的若干個(gè)工作組，在所轄地域內(nèi)開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會(huì)積極參與。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)和社區(qū)工會(huì)應(yīng)在配合上級(jí)工會(huì)開(kāi)展工作的同時(shí)，積極在本轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會(huì)要統(tǒng)籌安排困難職工精準(zhǔn)幫扶對(duì)象，確保不重復(fù)、不交叉。

4.企事業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)各負(fù)其責(zé)。

各大型企業(yè)和省直產(chǎn)業(yè)工會(huì)要按照本次活動(dòng)的要求，結(jié)合各自實(shí)際，積極組織工作力量在本企業(yè)、產(chǎn)業(yè)下屬企業(yè)中開(kāi)展活動(dòng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立工作機(jī)構(gòu)。

省總工會(huì)成立由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，省總領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的全省工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財(cái)務(wù)部、教育工會(huì)、經(jīng)貿(mào)工會(huì)、大企工委、機(jī)關(guān)黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、督辦落實(shí)和總結(jié)表彰等日常工作。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作專班，切實(shí)形成推進(jìn)活動(dòng)有力有序有效開(kāi)展的工作合力。

2.完善工作機(jī)制。

全省工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)在省總工會(huì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下集中開(kāi)展。省、市、縣三級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，做到定期研究工作、及時(shí)督促推進(jìn)、認(rèn)真檢查考核，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)送活動(dòng)動(dòng)態(tài)、工作成效和典型經(jīng)驗(yàn)等信息，溝通工作情況、協(xié)調(diào)工作步調(diào)，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作機(jī)制。要注重工作總結(jié)、發(fā)掘典型經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)成果運(yùn)用，在此基礎(chǔ)上健全完善相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

各級(jí)工會(huì)派出工作組要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條意見(jiàn)”，按照中央、省委、全總和省總關(guān)于工作紀(jì)律作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，不搞層層陪同和迎來(lái)送往，不得增加基層的工作負(fù)擔(dān)，努力以飽滿的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)展現(xiàn)工會(huì)干部的良好風(fēng)貌。

工會(huì)活動(dòng)方案模板篇2

一、活動(dòng)目的：

1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)。

2、緩解教職工的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康。

二、活動(dòng)主題：

強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園

三、活動(dòng)時(shí)間：20_年元月29日上午9：30--11：40

四、活動(dòng)地點(diǎn)：10號(hào)樓1樓東、西大廳

五、參加人員：全校教職工

六、活動(dòng)項(xiàng)目：跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競(jìng)速接力(團(tuán)體賽)、羊角球競(jìng)速接力(團(tuán)體賽)

七、活動(dòng)規(guī)則：

1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)30個(gè)獲紀(jì)念品一份。

2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)20個(gè)獲紀(jì)念品一份。

3、猜謎：現(xiàn)場(chǎng)猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對(duì)一個(gè)謎語(yǔ)，工作人員核對(duì)無(wú)誤摘下謎語(yǔ)即可獲紀(jì)念品一份。

4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政(汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政)為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名)，賽程20米，用鉤推動(dòng)環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。

5、羊角球競(jìng)速接力：以系部、行政(汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政)為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名)，賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。

工會(huì)

20_年_月_日

工會(huì)活動(dòng)方案模板篇3

今年夏季高溫持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，CCC分公司結(jié)合實(shí)際，遵循“隆重?zé)崃摇⒁?guī)模適度、節(jié)儉文本、講求實(shí)效”的原則，為激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神、豐富員工文化生活、防暑降溫，使大家過(guò)一個(gè)涼爽的夏季，特舉辦“快樂(lè)戲水”游泳活動(dòng)。

一、主要內(nèi)容：

此次游泳戲水活動(dòng)，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭(zhēng)先的精神面貌和對(duì)員工子女關(guān)愛(ài)的體現(xiàn)，抒發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關(guān)懷。2、上報(bào)時(shí)間：請(qǐng)各部室班組上報(bào)活動(dòng)參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6-12歲，6歲以下不可以參加，20_年7月5日前報(bào)工會(huì)管理員徐老師處。

二、活動(dòng)時(shí)間及乘車指南

1、 活動(dòng)時(shí)間：7月10日。

2、 乘車時(shí)間：上午9：30、18：30、

3、 調(diào)度：ZZZ、BBB。(說(shuō)明：各單位參賽隊(duì)員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09:20在公司門口集中乘車)。

三、活動(dòng)場(chǎng)所 ：

西環(huán)路“VVVV游泳館”

四、活動(dòng)內(nèi)容

市場(chǎng)、營(yíng)業(yè)廳、綜合、駕駛員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財(cái)務(wù)共計(jì)8個(gè)代表隊(duì)，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。

五、活動(dòng)細(xì)則

1、 公司負(fù)責(zé)車輛、場(chǎng)地租賃、裁判員邀請(qǐng)、運(yùn)動(dòng)員飲水及活動(dòng)獎(jiǎng)品的購(gòu)買。

2、 每項(xiàng)活動(dòng)設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品標(biāo)準(zhǔn)分別為500元、400 元、300元標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)費(fèi)用BBB元、場(chǎng)地租賃、裁判邀請(qǐng)等費(fèi)用CCC元，運(yùn)動(dòng)員飲水：MMMM元，合計(jì)：YYYYY元左右。

六、注意事項(xiàng)

綜合部負(fù)責(zé)組織好各部室班組鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位成員參加活動(dòng)，活動(dòng)期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競(jìng)技。

__公司

工會(huì)活動(dòng)方案模板篇4

為有序、合理的開(kāi)展我單位工會(huì)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)職工健康發(fā)展，調(diào)動(dòng)工作積極性，結(jié)合職工意愿，對(duì)_年工會(huì)活動(dòng)安排如下。

(1)讀書活動(dòng)：為提高我單位職工知識(shí)文化水平，適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需求，安排三次職工讀書活動(dòng)。⒈經(jīng)濟(jì)學(xué)類讀書活動(dòng)，時(shí)間安排在1—5月份，;2。社會(huì)學(xué)類讀書活動(dòng)，時(shí)間安排在6—8月份;3?！昂脮槲页砷L(zhǎng)”經(jīng)典著作讀書活動(dòng)，時(shí)間安排在9—12月。每次讀書活動(dòng)的書目二十個(gè)左右，且組織不少于兩次的交流與分享會(huì)。

(2)棋類友誼賽：為切磋棋藝，增進(jìn)同事之間感情，計(jì)劃在二月份分別舉辦一場(chǎng)五子棋、跳棋與中國(guó)象棋的友誼賽，并對(duì)參賽選手獲得第一、第二名的進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)羽毛球健身活動(dòng)：通過(guò)了解，羽毛球?yàn)閱挝宦毠は矏?ài)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，據(jù)此組織職工進(jìn)行羽毛球健身活動(dòng)，加強(qiáng)體育鍛煉并增進(jìn)職工間的感情，并在年底舉行一次羽毛球的比賽。

(3)自行車環(huán)湖運(yùn)動(dòng)：四月份組織一次自行車環(huán)滇活動(dòng)，領(lǐng)略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事們的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，增進(jìn)對(duì)昆明母親湖的感情。

(4)春游、秋游：五月份組織一次職工的春游活動(dòng)，十月份安排一次秋游活動(dòng)。

(5)觀影活動(dòng)：組織兩次職工的集體觀看以愛(ài)國(guó)、歷史等為題材的電影活動(dòng)，具體時(shí)間結(jié)合類似電影上映及單位工作靈活安排。

(6)博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，云南省博物館的參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)并感受云南豐富的歷史文化。

工會(huì)活動(dòng)方案模板篇5

指導(dǎo)思想：

緊扣學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，豐富教職工的文化生活，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、凝心聚力的工作氛圍，為構(gòu)建和諧校園出力，為關(guān)心全體教工獻(xiàn)策，為青年教師成長(zhǎng)搭臺(tái)。倡導(dǎo)全員樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，積極開(kāi)展豐富多彩、形式多樣、健康高雅的活動(dòng)，讓每一個(gè)教職工都能真正感受到工會(huì)如家的溫暖。

活動(dòng)內(nèi)容：

1、組織教工積極主動(dòng)地參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn)。

2、做好女教師才藝預(yù)選工作。

3、慶祝“三八”婦女節(jié)，組織青年女教師展示才藝。

4、建立退休教師生日檔案。走訪、慰問(wèn)老教師。

5、成立教工釣魚協(xié)會(huì)，舉行教工釣魚競(jìng)賽。

6、協(xié)助建立“青年教師成長(zhǎng)工作室”，做好青藍(lán)工程結(jié)隊(duì)工作。

7、征集、評(píng)選、上報(bào)教工論文。

8、組織教工開(kāi)展文體活動(dòng)。

9、稽核、公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

10、組織召開(kāi)教代會(huì)。

活動(dòng)安排：

二月份

1、開(kāi)學(xué)初，組織教職工參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn)。

2、做好女教師才藝預(yù)選工作。

三月份

1、慶?！叭恕眿D女節(jié)，組織青年女教師展示才藝。

2、建立退休教師生日檔案。

3、成立教工釣魚協(xié)會(huì)。

4、協(xié)助建立“青年教師成長(zhǎng)工作室”，做好青藍(lán)工程結(jié)隊(duì)工作。

四月份

1、舉行教工釣魚競(jìng)賽。

2、征集、評(píng)選、上報(bào)教工論文。

3、青年教師教學(xué)技能賽。

五月份

1、舉行中年教師趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2、教師星光大舞臺(tái)。

3、頒發(fā)競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)證書。

六月份

1、稽核、公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、籌備召開(kāi)教代會(huì)。

工會(huì)活動(dòng)方案模板篇6

為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,保護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的安全健康權(quán)益，推動(dòng)改善生產(chǎn)生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，縣總工會(huì)決定在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、“送清涼”活動(dòng)時(shí)間

“送清涼”活動(dòng)時(shí)間為x月至x月份。

二、“送清涼”活動(dòng)主題

今年“送清涼”活動(dòng)主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

三、“送清涼”活動(dòng)重點(diǎn)

今年“送清涼”活動(dòng)重點(diǎn)是深入到高危、高溫作業(yè)行業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、困難企業(yè)以及露天作業(yè)、農(nóng)民工相對(duì)集中的一線進(jìn)行走訪慰問(wèn)。監(jiān)督用人單位貫徹落實(shí)國(guó)家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關(guān)于高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，督促企業(yè)改善勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境和適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)、休息時(shí)間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務(wù)，幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。

四、“送清涼”活動(dòng)形式

1、現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)：由各級(jí)工會(huì)并爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入基層一線走訪慰問(wèn)，為實(shí)施“送清涼”活動(dòng)起到示范引領(lǐng)作用。屆時(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)和縣總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊(duì)深入部分基層單位開(kāi)展“送清涼”。

2、走訪調(diào)研：各級(jí)工會(huì)通過(guò)實(shí)地走訪、召開(kāi)匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等形式，全面掌握本地“送清涼”活動(dòng)開(kāi)展和國(guó)家及我省有關(guān)防暑降溫法規(guī)政策落實(shí)情況。

3、結(jié)對(duì)互送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)和有關(guān)系統(tǒng)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，組織效益好的企事業(yè)單位與困難的企事業(yè)單位結(jié)對(duì)開(kāi)展“送清涼”。

4、發(fā)送信息：各級(jí)工會(huì)可通過(guò)“手機(jī)短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識(shí)和提示信息，積極擴(kuò)大“送清涼”活動(dòng)的影響。

五、“送清涼”活動(dòng)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，精心組織。開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)是工會(huì)組織每年關(guān)愛(ài)職工的一項(xiàng)重要舉措，是貫徹實(shí)施《中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》的重要形式，更是工會(huì)組織履行維護(hù)職工生命健康權(quán)益的重要職責(zé)。各級(jí)工會(huì)一定要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的重視和支持，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。

2、深入一線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在“送清涼”活動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)要突出作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活。通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的夏季“送清涼”活動(dòng)，切實(shí)改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問(wèn)題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會(huì)各界以及工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要充分利用工會(huì)宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，積極主動(dòng)與社會(huì)主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切合作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動(dòng)員全社會(huì)力量關(guān)心關(guān)愛(ài)高危、高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工?；顒?dòng)期間，尤其要加大對(duì)新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規(guī)政策的宣貫力度,普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識(shí)，努力營(yíng)造“送清涼”的良好社會(huì)氛圍。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)和縣直系統(tǒng)工會(huì)要認(rèn)真做好“送清涼”活動(dòng)開(kāi)展情況的總結(jié)工作，并于x月_日前將工作總結(jié)以及太和縣工會(huì)夏季“送清涼”活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表(附件x)，以電子文檔的形式上報(bào)縣總工會(huì)保障部。

工會(huì)活動(dòng)方案模板篇7

為豐富員工的業(yè)余生活，緩解職工工作壓力，愉悅身心，促進(jìn)員工之間的感情溝通，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，使員工帶著更好的精神面貌投入到工作中。按照公司要求，結(jié)合實(shí)際情況，理化室工會(huì)以健康文明、團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑、節(jié)約儉樸、安全可行的活動(dòng)原則組織活動(dòng)，并制定本方案。

一、活動(dòng)目的：

以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動(dòng)全體職工積極參加各類活動(dòng)，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂(lè)的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富理化室職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的氛圍。

1、豐富會(huì)員文體生活，促進(jìn)工作積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率。

2、增進(jìn)了解，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

3、創(chuàng)建和諧、輕松的氛圍，體現(xiàn)工會(huì)“職工之家”的理念。

二、活動(dòng)主題

每天健身一小時(shí)，健康生活一輩子。

三、活動(dòng)原則

堅(jiān)持“友誼第一，比賽第二”的原則，開(kāi)展此次活動(dòng)。

四、活動(dòng)內(nèi)容：

1、滾籃球比賽;

2、挾玻珠比賽;

3、端乒乓球比賽，

4、陽(yáng)光伙伴齊步走;

5、背向夾球往返接力賽;

6、盲人擊鼓;

7、釣魚比賽;

8、心手相連接力賽;

9、二人背向拔門取物

五、活動(dòng)時(shí)間：_月_日

六、活動(dòng)地點(diǎn)：__

七、參加人員：全體在職職工

八、具體安排

1、滾籃球比賽

每小組5人，在指定區(qū)域投籃，每人投5次，時(shí)間3分鐘，以投進(jìn)數(shù)目多者為勝。

2、挾玻珠

在1分鐘內(nèi)，夾出的玻璃珠不低于5顆為過(guò)關(guān)。

3、端乒乓球比賽

各小組3人參賽，每人手持一個(gè)乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運(yùn)送到下一個(gè)隊(duì)友身邊，第2個(gè)人旁邊接龍，以此類推。在運(yùn)球過(guò)程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開(kāi)始。

以計(jì)時(shí)方式，速度最快的隊(duì)伍取勝。

4、陽(yáng)光伙伴齊步走比賽規(guī)則

各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽(tīng)到哨聲，各隊(duì)齊出，以計(jì)時(shí)方式進(jìn)行，速度最快的隊(duì)伍為勝。

比賽過(guò)程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進(jìn)行比賽，否則視為犯規(guī)。

5、背向夾球往返接力賽

各小組4人參賽，分兩組進(jìn)行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動(dòng)往返接力，距離為20米。

如移動(dòng)中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開(kāi)始繼續(xù)比賽。以兩組接力完成時(shí)間少者為勝。

6、盲人擊鼓

參賽者蒙上雙眼，通過(guò)指定距離，擊到掛在墻上的鼓者為勝。

7、釣魚比賽

用魚竿在指定時(shí)間釣起魚者為勝。

8、心手相連接力賽

組織方法：每組5人，出發(fā)順序自定，聽(tīng)到發(fā)令后，各隊(duì)的第一名選手迅速?gòu)钠瘘c(diǎn)出發(fā)，到達(dá)終點(diǎn)后，跑回起點(diǎn)，牽起第二名選手出發(fā)，依此類推，第五名選手返回起點(diǎn)，比賽結(jié)束。

規(guī)則：必須牽手跑回，中途不得脫手，否則視為違例，成績(jī)無(wú)效。

9、二人背向拔門取物

方法：每組各出一人背對(duì)背相距1米站立，將同一根繩綁在雙方的腰上，并拉緊，每人前面放置一物品，聽(tīng)到開(kāi)始口令后，先拿起前面的物品者勝。

規(guī)則：

1、比賽采用單淘汰制

2、拉繩時(shí)不準(zhǔn)借助外力，不準(zhǔn)有意松繩。

九、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、凡參與人員均給予參與獎(jiǎng)，其余參與獎(jiǎng)單項(xiàng)和集體的按照比賽情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法以工會(huì)委員會(huì)決定為準(zhǔn)。