安全發展忠誠衛士10分鐘演講稿篇一

說到安全，我想大家應該把“和諧”理念植入安全體系。基層工作紛繁復雜，各部門工作息息相關，孤立的談水利安全是不完整的。只有實現部門內部的和諧，只有實現部門間的和諧，只有實現社會的和諧，我們才能實現社會的安全、部門的安全，個人的安全。我們基層工作一直存在著專業不專和改革創新難的局面。基層工作千頭百緒，工作簡單繁多，我們的人員也是五花八門，工作交叉滲透。一項工作，你可以做，他可以做，我還可以做，導致了用人的隨意性。很多技術人員不一定在技術領域苦心鉆研，而是在其它領域摸爬滾打，導致了很多技術人員專業不專、技術水平弱。很多技術部門技術人員很多，但真正懂技術的人很少。有些只是靠工齡或照抄照搬弄來的技術職稱，他們只是掛職的技術人員。當然，這也不能怪他們，因為政府根本就沒有給他們創造學習技術的機會。加之，我們屬于貧困山區，經濟基礎薄弱，能維持辦公就不錯了，更不要談開展科學研究了。我們發展經濟的一貫做法是，機械地引進別人的技術來加快自身的發展。往往不加以消化吸收，基本上沒有改革創新，導致一些產業引進來搞上一兩年又自動消失，成了先進技術的跟屁蟲，同時也造成大量的人、財、物的浪費。這不得不說是技術部門的一大悲哀。就拿我們逐漸走強的泡核桃產業來說，搞過無數次的培訓，都是在學習其他省份的技術、經驗。表面上核桃產業發展不錯，還比較和諧，可事實上栽上五年十年出現死亡的現象逐漸增多。而相關的研究和成果一項沒有，公說公理，婆說婆理，辛辛苦苦幾年的成果轉瞬即逝。也許有人已經找到答案了，他只想把它帶進棺材里。這種保守的行為，就不只是我們技術部門的悲哀了，它是整個社會的悲哀。我們不要被表面的和諧所麻痹，我們有很多不為人所注意的不和諧因素存在，它正慢慢的吞噬我們的安全。作為水利安全，我們應該從以下幾個方面進行探討。

一、生態安全

近幾年，由于偷砍盜伐及泡核桃產業培植而進行的毀林開荒，導致生態嚴重破壞。出現了水土流失、氣候變化等一系列不安全因素。特別是水源林的嚴重破壞，導致水源變小、枯竭的現象十分嚴重，嚴重危機了我們的人畜飲水安全。使我們的一些水工程閑置，出現投資的重復浪費，也使我們原本困難的人畜飲水雪上加霜。由此產生的爭水糾紛越演越烈，嚴重影響著人們的生產生活。這是水利的一大痼疾，政府應該高度重視，及早規劃處理。

二、物的安全

1.水質安全

人們常說“病從口入”我們應該高度重視。在我們鎮敢吃生水的人很少，就是考慮水質問題。你要問我水里有什么，我也無法告訴你。因為，我們連一間簡易的實驗室都沒有，拿什么來告訴你?在杉陽，得結石病的人很多，有人認為是水質問題，但也沒有人去研究。到底是不是，是要怎么去解決，始終無人牽頭過問。我們的政府可以在醫療合作上給你報銷很多錢，但卻疏于預防、疏于源頭防治。由此付出的代價和人們承受的痛苦卻是不可估量的，這很值得我們深思。

2.水工程安全

水工程在蓄水、輸水、泄洪用水過程中，會出現泄漏、沖刷、阻塞等現象，導致山體滑坡、水土流失、田毀損等一系列災害。水工程的安全影響著人們的生產生活，特別是庫塘、河道安全關系著人們的生命和財產安全。這主要在于平時監管。

三、人員安全

人員安全歸根于技術安全，主要源于對技術的安全感和信賴度。這是一個新鮮的課題，很值得我們探討。

1.技術人員安全

如果我們有一支技術過硬的技術隊伍，在災難面前，有我們的技術熱人員在排災減難，我們就會有備無患、心無恐慌。如果我們的技術還不如老百姓，人們就很難信任你，甚至會無聊的刁難你，那就小事都可能辦砸。本來由你去做是很簡單的事，無聊的人就是與你過不去，設置種種障礙，甚至故意破壞。小的把簡單的事弄復雜，大的發生糾紛，產生很多預想不到的安全隱患。技術是辦事能力的一種體現，它關系著部門的安全，關系著技術的安全，關系著技術人員的安全。顯見，打造一支技術過硬的技術隊伍十分重要。而我們基層沒有學習技術的氣氛，政治學習到不少，技術學習卻一次也沒有。十年前，參加過一次上級組織的技術培訓，還是烤煙方面的。顯見，我們基層領導對承載第一生產力的技術的關心程度。

2.領導安全

①、部門領導

有些部門領導，為了維護自己的技術權威，故意降低下屬在群眾中的威信。結果使下屬得不到群眾的信任，最終損害部門形象。在辦事過程中，明明有好的方法，他偏不說，讓你去辦。等你辦得差不多了，他又站出來說“不消那樣，······”，故意讓下屬出丑。或者，抓住下屬一點小失誤或“莫須有”的東西四處宣揚，降低人們對技術人員的信任度。這是部門的不和諧，會帶來很多安全隱患。因此，部門領導要大公無私，及時傳授和組織交流各項技術，使大家掌握相關技術，達到協作連動。平時技術保守，背后扯皮拆臺，這是絕對不行的。

②、上級領導

部分領導在解決糾紛等事情過程中，為了說話擲地有聲，常常請上技術部門。可是又喜歡修改技術結論，使技術服從于行政。這就使技術部門權威性喪失，造成人們對技術部門的不信任。當然，有些領導出身技術部門，技術可能超過技術部門人員，這就失去了請技術人員的意義了。這樣做呢，很容易造成問題沒有解決內部卻產生了矛盾，同時損害了部門形象。令我奇怪的是，部分技術人員毫無主見，甚至不怕違反行業標準，委身于行政指揮，活生生一根墻頭草。小波蘿糾紛解決過程中，像有個人開玩笑時說的：一條路順順淌淌的過不要，非要像繡花一樣把它搞成“金花”路。老百姓竟然公開叫把征用的地全部用完，怕就近那家使用。叫路跟著征了的地轉，這是一個什么概念，征了的地還歸他管。鬧到最后，小小的一段鄉村公路還要用百元大鈔來鋪。這就是對技術的公然挑戰，是對技術的權威性的忽視所造成的。這就是部門間的不和諧，社會的不和諧。

安全發展忠誠衛士10分鐘演講稿篇二

大家好!今天，我的心情非常的激動，是因為能與你們相聚一堂;今天，我能站在這里演講，是因為我有生命。生命給予我們靈魂，生命給予我們思想，生命給予我們歡樂，生命給予我們的實在太多太多。有了生命我們才有可能擁有一切，有了生命我們才有可能創造未來，而生命是短暫的，只有短短幾十年且僅有一次。生命是脆弱的如履薄冰，略有不慎便稍縱即逝，留下的只會是懊悔和淚水。

寧聽罵聲，不聽哭聲。《年度某企業安全生產事故案例匯編》共收集133起安全事故，這些事故共造成15人死亡，118人傷害事故。這是一段真實歷史的記載，我們想象到的是血，看不到的是淚。這些真實的“故事”分布在不同的機臺設備、不同的工藝類別、不同的一個工作區域點上，而發生在同樣的死亡、重傷、輕傷事故的起跑線上。面對這些“傷害”，我作為一名安全管理人員，沒有如何理由如何條件面對事故隱患，面對“三違”行為熟視無睹，事故隱患一天不除，等于放虎歸山。在事故隱患面前，我們都應該像一名忠誠的安全衛士一樣，拿起制度的“鋼槍”，理直氣壯的對產生這些事故的違章行為鐵面無私，敢抓敢管，不留人生遺憾，不留安全死角，對“三違”人員永遠說“不”。

細心，千百噸銅水聽話，粗心，一壺開水燙傷人。走進工廠，安全是企業的生命，是職工的福祉!是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益;是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。做好安全生產工作，是企業生存發展的基本要求，是事關職工群眾生命財產安全，事關企業發展穩定的大事。不講安全，哪怕是小小的一個煙頭就有可能使易燃易爆的物品瞬間爆炸;不講安全，哪怕是小小的一個電線破損就有可能釀成觸電事故;不講安全，哪怕是小小的一個螺絲松動就有可能釀成機械事故;不講安全，哪怕是小小的一個疏忽就有可能使操作中的生命處于危險。

作為一名“安全發展忠誠衛士”，我始終牢記：安全是對生命的承諾，違章是對生命的踐踏;安全是對生命的保護，麻痹是對生命的摧殘。我們的工作整日要面對自然條件形成的災害和我們在工作當中一些隨時隨處都可能發生這樣那樣的安全隱患威脅著我們的生命和健康，而防治和杜絕這些不安全隱患，只有安全這一味良藥，認真、嚴謹、尊章、守紀、規范是這味藥的組成成份。有了這味藥我們的生命才會得到呵護，健康才有了保障。有了安全的堅實基礎我們才能構建我們幸福的家庭，有了安全的忠誠守護，我們才可以安居樂業，有了安全的細心呵護，我們的生活才會豐富多彩。工友們，我們的安全是對社會的一種職責，是對親人的一種責任和對親人愛的一種體現。我們需要物質上的享受，可我們更需要的是安全來呵護我們的生命，物質才會有價值，我們更需要的是一個融洽和諧的家庭。我們更需要的是健康的肢體。

嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。要敢于負責，在工作中，對安全不重視的領導要敢于提出意見，對違章的人和事要敢于批評，只要是對安全工作有利的就大膽地講;要敢于講真話，搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病，沒事找事。從某種生產意義上講確實是這樣，但是這種挑毛病，沒事找事是善意的，是為了確保安全與穩定，防止事故發生。但這樣做，在市場經濟的今天勢必會影響到一些員工的經濟利益。有些人在短時間內不能理解，會被辱罵，甚至被威脅，可這樣做能使職工的生命健康和國家財產免受損失，也是值得的。隨著時間的推移，他們會提高認識，會得到他們的理解與支持。

春天走了還會再來，花兒凋謝還可重新綻放，然而人的生命只有一次，一時疏忽，一次失誤，，一回稍不留神，就有可能造成終生殘疾和永久的遺憾。同時受到傷害的還有家中的妻兒老小，一人不幸全家痛苦。作為一名“安全發展忠誠衛士”，必須勤學苦練，在企業發展中，做一名“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的合格戰士，始終牢記以、關于安全生產工作一系列重要指示精神為指導，以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”和“強化安全責任擔當，培養良好安全習慣”為主題，真抓實干，緊緊圍繞公司扭虧脫困目標，確保環境和職業健康安全管理體系的持續有效運行。我們就是一位“安全發展忠誠衛士”，為安全生產保駕護航。

親愛的工友們，在單位我們是這個大家庭的一磚一瓦，缺少一塊磚瓦它就會透風漏雨;在家里我們是支撐屋頂的大梁，大梁倒了屋也就沒了。如果你想讓父母更放心，如果你想讓家庭更幸福，那麼就讓我們從安全做起!

謝謝大家!

安全發展忠誠衛士10分鐘演講稿篇三

今天，召開全縣安全生產工作會議，是縣人民政府高度重視安全生產管理工作，堅持以人為本理念的具體體現。這次全縣安全生產工作會議既是一次總結成績、明確任務、鼓舞干勁的會議，也是推進建設領域安全生產科學、健康、和諧發展的一次十分重要的會議。為此，我們將全力抓好以下幾個方面的工作。

一、上半年的主要工作回顧

隨著我縣建設步伐的不斷推進，城市容量的擴寬，建設任務重，針對實際情況，我們進一步提高了對安全生產監管工作的重視，落實安全生產責任制。繼續深入建筑工地開展查處違法違規行為、治理存在的各類安全隱患、開展專項宣傳教育活動的行動，扎實開展有針對性的安全生產專項整治工作，強化日常監管，明確各部門各單位的職責和責任，同時領導班子也經常深入施工現場指導工作，具體做了以下幾個方面的工作。

1、突出重點，加強分類管理

加強對房建項目的重大危險源、重點部位、大型設備、高支模和深基坑的監管。特別著重做好保障性住房、安置房等民生工程的監管力度。

2、采取措施，狠抓了關鍵時段建筑安全工作

為進一步抓好元旦、春節、"兩會"、"五一"、 "黨代會"等重要特殊時期的安全生產工作，我們及時召開會議、下發文件，對這些關鍵時段的建筑安全工作提前做出了具體工作要求。同時，針對這些特殊時段大部分社會單位放假、工地不停工，監管薄弱，建筑安全生產事故易發、多發等現實特點，多次開展建筑安全生產文明施工督查、檢查和巡查。起到了良好的預警效果和指導作用，確保這些關鍵時段不發生重大人員傷亡事故。

3、抓住亮點，打造工作特色。

在工作中加強了質監、建管的聯動機制，每月不定期組織質監、建管聯合對指定的在建工程進行聯合檢查，做到質監建管無縫對接，打擊違法違規行為的出現。

二、主要存在的問題

我們在安全生產管理方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成效，但我縣建筑施工安全生產的形勢還是不容樂觀，存在的問題主要有：

1、施工企業主要負責人的安全意識不夠。施工企業對安全生產的重要性依然認識不足，自身沒有真正重視安全，沒有擺正安全與發展、安全與生產、安全與效益的關系，安全管理措施不得力，工作不深入，上級有關安全工作政策和要求得不到有效貫徹執行。部分施工企業對安全生產工作不夠重視，安全生產責任制形同虛設，一些施工企業安全保障體系不健全，檢查中發現一些項目經理、安全員、監理人員不能堅守崗位，導致違章操作、冒險作業現象時有發生。

2、安全生產責任制沒有真正落實，安全生產防范體系不健全，防范工作不到位，事故隱患未能及時發現和整改，對已發現的問題采取措施不堅決，處理不嚴格。還有不少企業不能嚴格執行安全生產制度和強制性標準，安全生產投入不足，存在僥幸心理，違章指揮、違章作業的現象還比較突出，施工現場存在著比較嚴重的安全隱患。

3、施工安全沒有安全技術支撐。施工企業的安全技術已嚴重弱化，對專項施工方案的編審程序不規范，其專項方案缺乏針對性和可操作性，特別是對施工現場的重大危險源管理不到位，個別工地未組織專家論證和送我局安監站備案的情況下，就擅自實施，且在實施環節未履行安全技術交底工作，缺乏相應監控措施。

4、企業和項目配備的安全管理人員無法真正滿足安全生產管理需要，主要問題是不能到崗到位，在職安全員不但數量不足，而且業務水平參差不齊。安全專業人才嚴重短缺，已制約我縣安全管理的整體水平，不利于我縣建筑業安全發展。

5、部分監理對安全監工作不重視，監理行為不規范，日常管理不嚴格、不到位，對部分施工重點環節，旁站監理缺位，對存在的安全隱患不能及時發現和督促施工企業進行整改。

三、重點整治的主要內容

由于我縣境內的施工企業聘用的農民工文化程度低，安全生產意識淡薄，防止傷害與被傷害的能力不足，加之少數的項目責任主體對建設工程質量安全不夠重視，極易引發安全生產事故，為此你們一定要多加強對施工人員的安全培訓和教育。年下半年我們將開展以下重點整治的主要內容：

1.危險性較大的分部分項工程安全管理的情況，施工、監理等參建主體嚴格執行《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》等安全管理文件的情況。重點是深基坑、高支模、腳手架、施工用電和建筑起重機械設備等重點部位、環節和程序的管理情況。

第一是危險性較大的分部分項工程專項施工方案的編制、專家論證、審核批準的情況，以及方案交底、實施及驗收等過程監控的情況。特別是施工用電未認真實行三相五線制，線路亂拉亂抽，配電混亂等情況。

第二是深基坑工程是否遵循先設計后施工的原則，并嚴格按照相關安全技術標準、規范的規定進行基坑開挖、支護、臨邊防護、驗收、變形觀測等情況。

第三是高支模工程是否有針對性地進行安全技術交底，是否按照相關安全技術標準、規范和專項方案進行支撐系統搭設并驗收，混凝土澆筑作業順序是否合理，過程監控是否到位等情況。

第四是腳手架工程是否有針對性地進行安全技術交底，是否按照相關安全技術標準、規范和專項方案進行搭設并驗收，安全防護措施是否達到標準，腳手架無腳手板、材質差、臨邊防護不到位，作業人員是否持證上崗等情況。

第五是建筑起重機械備案、登記、安裝、驗收、檢測、使用、維護保養及拆除等各環節是否符合有關規定及安全技術標準規范的要求，特別是機械設備安全防護是否到位，是否存在無證安裝現象和安裝未驗收擅自使用現象，管理是否到位等情況。

2.施工單位、監理單位落實安全責任的情況

施工單位應認真落實上級下達文件精神，將安全施工，文明施工放在首位，真正做到"治大隱患，防大事故"，確保生命財產安全。

監理單位，總監理工程師或具有相應資質的總監代表現場帶班值守，專業監理工程師監理，特別是危險性較大的分部分項工程等重點部位、節點、環節實施過程的監理情況。

3.全面檢查汛期、暑期安全落實情況

重點檢查各企業是否落實汛期、暑期安全生產工作，深入分析本地區建筑安全生產形勢，研究汛期、暑期安全生產工作的特點和規律，針對汛期、暑期安全生產薄弱環節和事故易發類型，制定防范措施和部署各項工作。否及時排查、消除施工現場的各項事故隱患，根據天氣變化合理安排工程進度和工序，確保一線操作人員生命安全。

四、工作要點

1、把全面提升作業人員安全生產意識和素質作為基礎性工作，特別是要以加強對農民工的安全教育培訓為核心，切實提高其安全生產意識和安全操作技能。

要充分發揮施工企業的主導作用，督促引導施工企業結合生產實際，針對性地開展教育培訓活動。著力抓好企業相關管理人員的定期培訓和"三類人員"、特種作業人員的安全教育培訓，督促其持證上崗。加強專職安全監理工程師取證培訓和監理人員上崗前安全培訓，增強監理人員風險防控能力。認真開展安全生產集中宣傳教育活動。

2、加強建筑安全生產法規體系建設。著力抓好以下工作：

從進一步理順監管體制，整合監管職能入手建立綜合協調監管機制;從招投標、施工許可、工程安全質量的監督，現場安全監理等多個環節建立起強有力的長效綜合監管機制;從建立建筑市場信用體系來進一步規范建設、施工、監理、勘察、設計等各個主體責任的落實。

3、推進企業安全生產保證能力的提高。突出抓好以下工作：

完善企業安全生產保證體系，切實加強安全生產保障能力建設。要通過建立健全安全責任制度、完善規章辦法和加強企業安全生產專職管理機構建設，促使企業完善以企業法定代表人為核心的安全生產組織管理體系和以項目經理為第一責任人的施工現場安全生產保障體系，從而提高施工企業有效落實安全生產主體責任的能力。

全面推進建筑施工安全質量標準化，認真貫徹執行國家有關法規、標準，實現施工安全生產管理、相關人員行為及施工現場設施設備標準化，減少和杜絕施工現場非法違法施工行為。

加強總承包單位對分包單位、施工單位對項目部的安全管理。逐步推行上級機關向下屬公司委派專職安全員制度，提高企業監控能力、信息反饋效率和安全管理人員的地位。

完善企業安全生產應急救援預案，加強演練，提高事故的搶險救援能力。

4、高度重視安全監管隊伍建設。突出強化以下工作：

繼續推動解決建筑安全監管機構、編制、經費等方面的問題，進一步加強建筑安全監管隊伍建設，以適應當前基本建設規模持續擴大的需要。

積極開展安監執法人員安全生產教育培訓，特別是要加強安全法規與技術標準的學習，組織集體或專題學習，注重自學，切實提高其業務素質和依法行政水平。

各位領導、同志們，做好建設領域安全生產工作責任重大，任務艱巨。我局將牢固樹立科學發展的安全理念，做到警鐘長鳴，常抓不懈，為建設現代化濱河城市和平安中寧作出新的更大的貢獻。
 

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