國家為了進一步加強作風建設，確保全局重大決策部署的貫徹落實，按照區委的統一安排部署，決定在全局黨員干部和廣大職工中開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動，那么實施方案該如何制定呢?以下就是小編為大家整理的文章內容，希望能夠幫助到大家。

作風整治實施方案1

一、工作目標

以《市級機關處室作風建設實施意見》和《發改委處室作風建設實施意見》為指導，以提高服務發展、服務基層、服務群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設的深入開展，積極爭創機關作風及效能建設先進處室。

二、實施內容

(一)加強學習，自我對照，提高思想認識。加強機關作風建設是實踐“三個代表”重要思想，實現“兩個率先”的重要保證。對照上級有關要求，我辦全體同志要積極參加委機關組織的各種政治學習教育，通過學習市委、市政府關于改進機關作風、提高機關效能建設的有關文件精神，進一步統一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，按照建設服務型政府的要求，加強機關作風建設，構建行為規范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務員自身素質，把建設為民親商、高效運作的服務型機關，作為工作目標。緊緊圍繞經濟建設和發展改革大局，為營造良好的投資軟環境。不斷提高個人的工作能力和素質技能，不斷提高辦事效率和服務質量，不斷推進效能建設，做到與時俱進，適應形勢，創新服務，為做好發改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。

(二)強化服務，轉變觀念，樹立服務意識。按照市委、市政府要求，每一個機關工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務第一”的意識。結合發改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業、為群眾服務方面的不足和問題;研究如何在辦事程序、辦事質量、工作效率、服務態度等方面，強化為企業，為人民群眾服務的觀念;認真執行我委關于改進機關作風、加強效能建設工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內容，按要求做到規范、透明、便民;牢固樹立服務理念，建立健全各項服務承諾、首問負責制，努力塑造“服務型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業務素質;要為基層著想，熱情服務，積極宣傳蘇州的投資環境，為外地來蘇投資企業提供優質服務，營造優良的投資創業環境，促進全市經濟社會更快更好地發展。

(三)嚴格要求，勤政廉政，規范工作制度。要圍繞建設一個依法守紀、勤政務實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執行各項規章制度，認真抓好落實，按照廉政建設的有關規定，堅持不到基層和企業謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務標準和服務要求，以良好的服務態度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關辦事程序和相關政策，積極協調聯系，為外地單位和企業辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關要求，規范工作制度、培養優良作風、塑造良好形象。積極參與機關精神文明創建活動，爭做作風正派、情趣健康的合格公務員，在建設學習型處室和構建高品位的機關文化中做出積極的貢獻。

三、有關要求

(一)加強領導，明確責任。處室領導對本處室的作風和效能建設負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執行各項規定。按照委里統一領導和分管主任的要求，處室領導要率先垂范、以身作則，發揮模范帶頭作用，確保處室作風建設始終處在強有力的工作狀態。

(二)加強學習，聯系實際。機關作風建設是一項長期的綜合性工作，要按照學習型機關、學習型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質，確保學習內容、時間、效果三落實。緊密聯系實際，倡導從各自實際出發，積極進行探索，拓寬工作思路，創新活動載體，創新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設的同時，積極推進廉潔文化進機關活動的深入開展，把加強教育、轉變職能、改革創新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設的長效機制。

(三)加強協作，團結和諧。一切服從服務于發展和改革工作大局，服從服務于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關干部的理想信念、從政道德修養，積極參與機關精神文明創建活動。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結、顧大局、能協作的公務員。在建設學習型處室和構建高品位的機關文化中做出積極的貢獻。

(四)加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統一，既注重嚴格執行各項規章制度和接受監督的約束機制，又強調注重個人的自我約束，樹立執政為民、愛崗敬業、勤奮務實、廉潔自律的工作作風。堅持改革創新、轉變職能、完善制度，形成處室作風建設的長效機制。

(五)加強調研，轉變作風。深入基層，加強調查研究，積極向基層學、向實踐學，以積極的姿態投入到改進機關作風的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業服務作為一切工作的出發點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創新創優的良好作風，全力打造服務型政府的形象，以爭創服務型處室為重點，形成親民親商、服務至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務水準，不斷創新，塑造發改委“勤政、廉潔、務實、高效”服務型機關的良好形象。

　作風整治實施方案2

根據區委、區政府和橋西教文體局關于開展“干部作風建設年”活動的要求，我校決心以此為契機，以辦人民滿意的學校為宗旨，全面加強黨員干部思想作風、工作作風、師德師風建設，努力實現“四個增強”、“四個提高”、“一個確保”。結合上級部門關于這次活動的安排，我校把活動內容具體落實為四個步驟：提高認識、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、 提高認識階段(3月)

1、動員部署。召開全體教職工動員大會，認真學習上級有關文件精神，聯系學校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領導小組，制定具體工作計劃，進行動員部署，使全體教職工充分認識“干部作風建設年”活動的重要意義和具體要求，增強轉變作風的自覺性。

2、開展“干部作風建設”為主題的理論學習活動。按照上級文件要求的學習內容，學校安排兩次集中學習，一次分組討論，并安排具體的自學內容。所有學習要有筆記，有心得，切實注重學習效果。在學習中認真進行“四結合、四查找”。把學校的“黨員干部十不準”和“華金小學教師八條禁令”作為重要學習內容來討論學習。誓爭一流的窗口學校，保持更好的教育形象。

3、細化分工，學校領導分包年級組開展工作。在學習中改進工作方法，提高領導能力，切實制定出完善的轉變教職工工作作風的具體意見。

二、查找問題階段(4月---7月底)

1、廣泛征求意見。通過發放問卷、開辟專欄、學校網站，熱線電話等形式，向學生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細化分析。

2、開展民主懇談活動。學校領導堅持每月召開一次懇談會，就作風建設的重點問題和家長、學生懇談，懇談內容要事前有預告，事后有反饋。

3、開展一次民主評議會。對學校中層以上領導進行民主評議。在黨員內部開展批評和自我批評活動，并對評議出現的問題進行整改。

4、制定改進措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細可操作的改進措施。

三、集中整改階段(8月---10月)

按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉變工作作風，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風，要求教師做到舉止文明，言語規范，講操守，重休養，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責任制，三是限時辦結制，四是考核評議制，五是實行績效機制，六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題，一旦發現，嚴肅追究。

四、鞏固成果階段(11月---12月)

本階段主要是結合學校實際,在工作運行中摸索總結出務實、管用、長效的作風建設工作機制。其次是進行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學校領導、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進行滿意度測評，測評結果在學校公布。對于作風建設年表現優秀的教職工或黨員干部進行表彰，對測評不合格的，要限時進行再次整改教育。

總之，這次活動我們堅持從實際出發，查找問題，轉變觀念，提升素質、能力和水平。活動立足于解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

　作風整治實施方案3

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的屆六中全會、屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市第三次黨代會精神，按照“以人為本、執政為民”的要求，以思想建設為抓手，制度建設為根本，嚴肅整治“庸、懶、散、浮”為重點，著力加強和改進作風建設，切實解決少數干部職工信念不堅定、學習不努力、做事不用心、能力不提高、紀律不嚴守、工作不落實等突出問題，形成開拓、創新、奮進、包容的精神面貌，培養扎實、刻苦、努力、擔當的工作作風，為全區農業農村經濟社會科學和諧發展提供堅強保證。

二、目標任務

當前，在我局各支部、站所(科室)部分單位(部門)和干部職工身上不同程度地存在著思想僵化、因循守舊，能力平平、難以勝任，推諉扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作風飄浮、急功近利，貪圖享受、情趣庸俗，管理缺位、失之寬軟等突出問題。開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動，就是要采取切實措施，全面加強思想、學習、工作、領導、生活作風建設，把思想和行動統一到區委的部署和要求上來，樹立“勤政務實、廉潔高效”的良好形象。

(一)強化學習，全面提高能力素質。重點解決少數干部職工中存在的精神懈怠，不注重學習，業務不精等突出問題。教育干部職工牢固樹立終身學習理念;堅定理想信念，加強道德修養，強化宗旨意識，更新思想觀念;堅持實踐鍛煉，經常深入實際、深入基層、深入群眾，在實踐中摸索規律、總結經驗、改進作風, 在實踐中鍛煉自己，提升素質，全面提高工作能力、創新能力、解決復雜問題的能力，激發黨員干部干事創業的積極性和主動性，更好地肩負起黨和人民賦予的歷史責任。

(二)牢記宗旨，切實做到勤政務實。重點解決少數干部職工中存在的工作沒有激情，精神狀態差，不作為、慢作為，心浮氣躁，脫離實際，不抓落實等突出問題。教育干部職工樹立全心全意服務基層、服務群眾的意識，時刻把黨和人民的利益放在首位，養成勤奮工作、愛崗敬業的習慣，營造用心工作、干事創業的氛圍，始終保持創先爭優、奮發有為的精神狀態，推動市第三次黨代會和區三屆一次黨代會部署的工作任務全面落實。

(三)加強管理，嚴格執行制度紀律。重點解決少數干部職工中存在的自由散漫，無組織無紀律，漠視規章制度;不請假不報告，遲到早退脫崗;工作開會讀閑書、玩手機、打瞌睡、心不在焉;上班混日子，湊時間，上網聊天、購物、玩游戲、炒股;工作時間搞娛樂，甚至賭博等突出問題。教育干部職工嚴格執行各項規章制度，自覺遵守組織紀律和工作紀律;各支部、站所要認真抓好黨務政務公開、崗位責任制、限時辦結制、首問責任制、服務承諾制等制度的執行，嚴格執行機關考勤、請銷假等制度，努力營造鼓勵多干事、支持干成事的良好氛圍。

(四)遵紀守法，始終堅持廉潔高效。重點解決少數干部職工中存在的生活作風不嚴，嚴以律己不夠等問題。進一步加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，認真執行《廉政準則》及領導干部廉潔自律各項規定，堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業業做事;以憂患之心對待自己的一思一念，以謹慎之心對待自己的一言一行，以公仆之心對待自己的一職一責，始終保持堅定的黨性、良好的品行、先進的表率;始終保持重事業、淡名利的健康心態，不為金錢所誘、不為美色所惑、不為享受所迷，以實績求進步、以品行樹威信，樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象，樹立雷厲風行、立說立行，時不我待、奮勇爭先的作風，切實提高工作效率。

三、方法步驟

教育活動在全局干部職工中開展，以副站以上干部為重點，以黨支部為單位，分三個階段進行。時間從年10月下旬開始到11月底告一段落。

(一)動員部署(年10月21日—10月31日)

通過思想發動、組織學習和專題討論，教育引導黨員干部深刻理解開展作風建設教育活動的重要意義，充分認識嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性，把思想統一到區委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到教育活動中。

一是召開動員大會。由各黨支部負責人親自動員部署，統一思想，提高認識，引導廣大干部職工積極投入作風建設教育活動，在各站所、科室掀起抓作風、樹形象的熱潮。

二是制定實施方案。按照區農業局《關于開展以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動的實施方案》，結合各支部干部職工作風方面存在的突出問題，制定切實可行的實施方案，于年11月3日前報全局作風建設教育活動領導小組辦公室。

三是組織專題學習。以黨支部為單位組織黨員干部進行一次專題學習。學習的主要內容是：黨的屆六中全會、屆中央紀委六次全會、省第九次黨代會、省紀委八屆六次全會、市第三次黨代會和區三屆一次黨代會精神;同志在中國共產黨成立__周年紀念大會上的講話、同志在屆中央紀委六次全會上的講話、秦光榮同志在省委常委(擴大)會議上的重要講話精神;《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。專題學習結束后，每個干部職工撰寫一篇以上的學習心得體會，副站以上干部的學習心得體會，于年11月3日前報古城區農業局作風建設教育活動領導小組辦公室。

(二)查找問題(年11月1日—11月20日)

通過自查自糾、征求意見、明察暗訪和群眾評議等方式，深入查找存在的問題，對“庸、懶、散、浮”等不良風氣進行嚴肅整治。

一是開展自查自糾。全局干部職工要緊緊圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面深刻查找個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題;各支部、站所(科室)要按照從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理的標準，深入查找制度完善和制度執行方面存在的問題。堅持邊學邊查邊改的原則，針對查找出來的問題，提出具體措施，認真加以整改。

二是組織征求意見。在自查自糾的基礎上，通過發放征求意見函、召開座談會、設立征求意見箱等方式，廣泛征求社會各界對本支部、站所(科室)以及干部職工個人的意見建議。對意見和建議，要認真疏理、歸納、匯總，深刻剖析問題存在的原因。

三是召開民主(組織)生活會。在廣泛征求意見建議、查找突出問題的基礎上，局領導班子要召開一次民主生活會，各黨支部要召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，明確努力方向。支部、站所(科室)以及干部職工要寫出自檢自查報告。召開民主(組織)生活會情況要專題報區委作風建設領導小組辦公室。作風建設教育活動民主(組織)生活會可以和年度以“堅持以人為本、執政為民，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會一并召開，但要確保質量，力戒消極應付，走過場。

(三)整改提高(年11月21日—11月30日)

針對“庸、懶、散、浮”等方面存在的突出問題，認真制定整改方案和措施，建立健全制度，確保教育活動取得實效。

一是制定整改方案。認真制定切實可行的整改方案和措施。整改方案和措施必須符合站所和個人的實際，措施要具體，操作性要強，時限要明確，責任人要落實。整改工作要堅持邊學邊改，邊查邊改，務求實效。要認真疏理整改情況，對整改效果不明顯的問題，要進一步強化措施，狠抓落實;對尚未整改的問題，要制定有效的措施，確保按時整改。整改方案和措施、整改情況要在一定范圍內公開。

二是健全規章制度。各支部、站所(科室)要對現有規章制度進行疏理，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制等制度;要加強對干部職工遵守工作紀律、出勤情況、工作效率的考核和管理，真正做到用制度管人、用制度管事，形成運轉協調、辦事高效、行為規范的內部管理體系。要完善獎懲機制，加強對干部職工履職情況的監督管理和績效考核，做到獎優罰劣、獎勤罰懶，進一步激發黨員干部的工作熱情。

三是做好工作總結。各支部、站所(科室)作風建設教育活動告一段落后，要認真做好總結，并寫出專題報告于年12月5日前上報古城區農業局作風建設教育活動領導小組辦公室。干部職工個人要寫出活動總結，對今后加強和改進作風建設的有關問題提出具體的要求，并在本支部、站所(科室)作出公開承諾。要建立健全嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的長效機制，確保干部職工經常受教育、時時受監督，使之更好地履行職責，不斷提高工作效率和服務水平。

四、工作措施

開展作風建設教育活動是提高行政效率，優化發展環境，督促黨員干部以更加扎實的作風服務群眾、服務發展的重要舉措，各支部、站所(科室)一定要高度重視，務必抓出成效。

(一)加強組織領導。作風建設教育活動在局班子領導下由全局作風建設教育活動領導小組統一組織實施。各支部、站所(科室)要切實把加強作風建設擺上重要日程，落實責任，加強領導;“一把手”是第一責任人，要對作風建設負總責。要精心安排，周密部署。切實把作風建設與反腐倡廉建設、機關制度建設相結合，做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。

(二)嚴格執行紀律。全體干部職工必須做到“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離職守;嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要;嚴禁酗酒影響工作;嚴禁上班時間從事與公務無關的活動;嚴禁參與賭博。嚴格按照“五個一律”執行紀律，即：對擅離職守，不認真履行職責的，一律實施問責;對辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要的，一律嚴肅查處;對酗酒影響工作，造成不良影響的，一律依紀處理;對不務正業，上班時間從事與公務無關活動的，一律進行批評教育，責成作出深刻檢查;對參與賭博的，一律先免職，后處理。紀檢監察機關要切實加強對紀律執行情況的監督檢查，對發現的問題，嚴格按照有關規定予以處理，涉嫌違法的，移送司法機關追究刑事責任。

(三)強化督促檢查。重點圍繞局務會議安排部署的重點工作是否落實，查找的問題是否整改到位，機關作風建設是否得到加強，加大監督檢查力度。要拓寬監督渠道，增強監督合力。局作風建設教育活動領導小組辦公室負責各支部、站所(科室)作風建設教育活動開展情況的日常督查，同時由局領導帶隊開展重點時段、重要環節和重點崗位的專項監督檢查，做到定期與不定期檢查相結合，明查與暗訪相結合，推動各支部、站所(科室)抓好工作落實。要發揮群眾監督和輿論監督作用，對工作中不執行、不落實的現象和“庸、懶、散、浮”等問題及時予以曝光。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，堅決予以查處。

(四)強化輿論宣傳。充分發揮新聞媒體的輿論監督和導向作用，在電視臺、報紙、網站、手機報等新聞媒體開辟專題欄目，加強輿論宣傳。要大力宣傳整治“庸、懶、散、浮”等不良風氣的重要意義，宣傳好的創新舉措、工作成果和先進典型，全面展示加強作風建設和整治不良風氣的成效。對涌現出來的勤政廉政先進個人，予以通報表揚。對機關作風建設方面的熱點問題，要跟蹤報道，深入剖析，為推動機關作風的轉變營造良好的輿論氛圍。

(五)建立長效機制。全局作風建設領導小組辦公室要認真總結推廣各級各支部、站所(科室)開展作風建設教育活動的好做法、好經驗，及時把成熟的做法轉化為制度和規定，不斷健全和完善作風建設的長效機制。要繼續深化行政管理體制改革，進一步簡化工作流程、辦事程序和相關手續，提高行政效率。要嚴格執行機關管理制度，通過制度落實，切實解決機關中存在的“庸、懶、散、浮”等問題;要完善選人用人機制，在干部使用上，要堅持人崗相適，用其長處、避其短處，確保人盡其才，才盡其用，用當其時。要堅持用制度管人、管事、管財，通過制度創新、管理創新來提速增效，努力提高工作效率;要通過開展作風建設教育活動，為我區農業農村經濟社會科學和諧發展創造良好條件。