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工會聯合會組建方案

| 小龍

工會聯合會組建方案范文1

為充分發揮工會組織在鞏固和加強黨的階級基礎,推進改革開放、促進經濟和社會發展、維護勞動者合法權益、創建和諧穩定的社會環境中的重要作用,根據XX縣總工會的相關文件精神和要求,建立XX縣XX系統工會,動員和組織廣大職工為建設和諧XX貢獻力量,最大限度地把職工組織到工會中來,維護職工合法權益,更好地團結和動員廣大職工為加快XXXXX事業步伐發揮主力軍作用,全面完成新時期XXX各項工作任務,結合實際特制定組建方案如下:

一、指導思想

以黨的精神和“科學發展觀”重要思想為指導,以促進社會協調穩定和XXX事業發展為目的,以《工會法》和《中國工會章程》等法律法規為依據,認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,進一步增強黨的階級基礎,鞏固黨的執政地位,堅持走中國特色社會主義發展道路,最大限度地把廣大職工組織到工會中來,最大限度地謀求職工正當利益、維護職工合法權益,最大限度地調動和發揮廣大職工的積極性,協調勞動關系,促進勞動者與管理者合作共事、共謀發展,促進全縣經濟社會又好又快發展,構建和諧XX。

二、目標任務

總體目標:按照《工會法》的規定和黨中央關于“哪里有職工哪里就應當建立工會組織”的原則,以科學發展觀為指導,以提升管理水平為核心,以提高職工隊伍整體素質為重點,以打造高效、創新、和諧企事業機關為目標,進一步推動企事業機關工作制度化、規范化、科學化和民主化,不斷提高企事業機關執行力、創新力和凝聚力,促進政企和諧健康穩定發展。要求在20XX年9月底以前全面完成XXX系統工會組織建設,職工入會率達到95%以上,最大限度地把職工組織到工會中來,不斷鞏固黨的階級基礎和執政地位。

三、工作原則

(一)堅持黨的領導的原則

基層工會組建工作是黨的工作的重要內容,是夯實黨的階級基礎和執政地位的基礎工程,是加強黨的領導、密切黨群關系的重要手段。因此,基層工會組建必須在黨的領導下進行,堅持黨對工會組織工作的領導,保證工會組建工作的正確方向。局機關黨組織要把工會工作納入自身建設的重要內容,堅持黨建帶工建,把工會工作與黨建工作一同部署,一同落實。

(二)堅持依法組建工會的原則

基層工會的組建,必須堅持以法律規定和法律原則為依據,按照《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等法律法規的要求,深入細致地做好宣傳發動工作,無論是什么性質的單位職工和什么身份的職工,都要保障其依法參加和組織工會的權利。

(三)堅持依靠職工群眾的原則

“勞動者有權依法參加和組織工會”是《工會法》、《勞動法》賦予職工的法定權利,單位和業主對職工組建工會負有義務。因此,要加強對職工的法制宣傳教育,提高他們的法制觀念和依法維護自身合法權益的意識。只有在職工明確權利、自愿建會的基礎上,工會組織才能發揮應有的作用。

工會聯合會組建方案范文2

根據市總工會和區總“組織起來,切實維權”的總體要求和“產業和地方相結合”的領導原則,從有利于加強工會工作,更好地代表和維護職工合法權益的出發,理順工會組織領導體制,充分發揮地方工會和企業兩個積極性,20XX年街道工會確立將外資企業、樓宇工會組建工作作為特色品牌工作,同時通過創新工會建會模式,把分散的各類勞動者吸收到工會中來,對他們進行組織、教育和管理,以更好的保障勞動者的合法權益。現結合街道實際情況制定方案如下:

一、指導思想

以“三個代表”和“十七大”的重要思想為指導,牢固樹立科學發展觀,緊緊圍繞區委、區政府的工作部署,堅持加快發展、科學發展、和諧發展,進一步解放思想,開拓創新,搶抓新機遇,爭創新優勢,不斷提升各項工作水平,努力實現街道經濟和社會事業又好又快發展。

二、可行性分析

天寧街道于20XX年新設,其地域范圍包括了原先新豐街、局前街、古村、水門橋四個街道,擁有3000多戶工商企業,6000多戶個體工商戶,48幢樓宇,5000萬元以上的重點企業39家,是我區絕對意義上的中心城區街道。在這個區域內,商務樓宇林立、飯店、旅館業云集、外來務工人員隊伍龐大,這為工會創新建會模式提供了組織基礎。

另外,天寧街道黨建亮點頻出,在組織設置上,街道按照區委“有利于黨員合理流動、有利于加強對黨員的教育管理、有利于發揮黨員的作用”的要求,對社區黨組織進行升格,并將社區下屬支部建到小區、建到樓幢、建到“兩新”組織上。去年,首創了全市1+3區域大黨建,成立了行政組織黨委、居民區黨委、工商業黨委,同時又加強商務樓宇黨組織建設,將黨組織延伸到了非公企業、“兩新”組織集聚的商務樓宇上,進一步擴大了黨的組織覆蓋面,這又為黨建帶工建、工建促黨建提供了組織保障。

三、組織領導

為確保20XX年工會組建特色品牌工作任務的圓滿完成,經研究決定成立天寧街道推進工會組建工作領導小組:

領導小組辦公室設在政工科,負責工會組建的具體實施工作。辦公室主任由周艷同志兼任。

四、目標任務

組建工作要求做到“四個并舉”,即外資企業工會與其他企業工會組建并舉、統一入會與自愿入會并舉、平衡組建與集中組建并舉、直接組建與共同組建并舉。注重工會組建和運作的有機結合,加強對新上任工會主席的培訓工作,通過全面推進勞動關系和諧企業創建、加強企業文化建設、保護職工合法權益、實現企業和職工“雙贏”等途徑,不斷提升工會組織形象。

20XX年11月底以前,擬新建基層工會組織30家,其中樓宇工會3家,外資企業工會10家,發展新入會會員3000人以上,其中農民工入會人數達20XX人以上。

組建工作的重點是:

(1)樓宇工會聯合會;

(2)外資企業工會;

(3)勞務型企業工會;

(4)行業工會聯合會。

五、屬地化原則及操作方法

一是在對全區非公經濟組織情況和工會建會狀況進行調查摸底,并廣泛征求基層意見的基礎上,制定工會組織屬地化管理實施方案。原則上獨立建會人數50人以上的企業工會組織,由街道工會進行管理。不滿50人的則由屬地社區進行管理。聯合會則全部由街道工會進行管理。

二、街道工會要根據“地方和產業相結合”的工會基本組織領導原則,加強區域內工會組織網絡建設,建立健全街道、社區、聯合基層工會或基層工會的三級工會組織網絡。加快區域內行業工會建設,要針對城區非公有經濟比重大、單位小而分散、職工流動頻繁、勞動關系問題突出等特點,依托行業骨干企業,按照聯合制代表制原則,組建行業工會聯合會,形成條塊相結合的工會組織體制,最大限度地把職工組織起來。

三、做好街道外企名冊、職工名單、工會檔案的登記工作及新建工會的服務工作。按屬地管理的原則,建立檔案,健全制度,實行規范化管理,做到任務明確、人員明確、責任明確,確保這項工作穩妥有序地開展。要積極主動爭取黨的領導,從“黨建帶工建”的工作原則出發,充分考慮適應黨和行政的領導體制,有利于加強黨對工會組織的領導來設置工會組織管理體制。同時,也要根據工會的不同情況,具體分析,區別對待。

工會聯合會組建方案范文3

為貫徹落實好“黨工共建創先爭優”有關要求和中華全國總工會“兩個普遍”指示精神,全面完成省、市總工會下達的今年工會組建任務,根據《XXXXX的通知》(XXX[20XX]XX號)精神,結合我縣實際,制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,按照中華全國總工會“組織起來,切實維權”的工作方針和“依法推動企業普遍建立工會組織,普遍開展工資集體協商”的指示精神,努力實現工會組建新突破,依法維護職工合法權益,構建和諧勞動關系,為我縣推進統籌城鄉一體化科學發展做出新貢獻。

二、目標要求

按照“哪里有企業、哪里有職工,哪里就有工會組織”的要求,依法對全縣范圍內各類社會經濟組織開展組建工會工作,努力擴大工會組織覆蓋面,全年力爭建立工會組織的社會經濟組織達到80%以上,工會會員數比去年增加20%以上。

具體要求是,按照行業劃分,各行業分別成立行業工會聯合會,行業內各企業為會員企業,實行全覆蓋。員工在25人以上的企業,同時單獨建立本企業的基層工會委員會。

三、工作重點和分工

根據“條條”和“塊塊”相結合的原則,相對合理地劃定工作重點,確定工作分工。能劃分行業的,由行業主管部門負責,不能劃分行業的,由各鎮負責。

1、建筑和房地產企業、住建局

2、旅游、餐飲企業、旅游局

3、電站、水廠、水務局

4、規模較大的商業零售企業、經信局

5、加油站、經信局

6、托兒所、幼兒園、教育局

7、網吧等文體企業、文廣局

8、醫療衛生機構、衛生局

9、藥店、藥監局

10、礦山、石場、國土資源局

11、涉農專業合作社、科技和農業局

12、交通運輸企業、交通運輸局

13、社區、村委會、各鎮

14、鎮內單位、企業、各鎮

四、工作措施

(一)分工負責制。

工會組建工作實行縣總工會領導、工作人員聯系包干負責制,具體分工如下:

Xxx

各鎮、各部門也要指定專人負責,大力支持、協調本鎮、本部門所轄單位依法組建工會工作。

(二)激勵制度。

對行業和鎮負責新組建的工會,在完成市總工會下達的“建立工會組織的社會經濟組織達到80%以上”任務的前提下,縣總工會按照工會組織的規模獎勵行業分管領導和鎮工會負責人。具體標準為:

1、企業

25人以下:50元/家;26-100人:100元/家;101-200人:150元/家;201-500人:200元/家;501-1000人:300元/家;1001人以上:500元/家。

2、行業、社區聯合會

會員企業20家以下:500元/個;會員企業21-50家:1000元/個;會員企業51-100家:1500元/個

會員企業101-150家:20XX元/個;會員企業151-200家:2500元/個;會員企業201家以上:3000元/個

五、其他

1、統計截止時間為XXXX年XX月XX日,XXXX年XX月兌現獎勵。

2、本方案未盡事宜由縣總工會主席辦公會議研究確定。


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