方案的最終目的是為了實施，因此要注意方案的可操作性，確保方案在實際操作中可行。優(yōu)秀的幼兒園培訓方案是什么樣的？下面給大家?guī)碛變簣@培訓方案，供大家參考。

幼兒園培訓方案篇1

為了營造良好的工作氛圍，提高保育員的綜合素質和業(yè)務素質，挖掘保育員的內在潛力，激發(fā)保育員參與活動的積極性，促進保育員對教學技能的掌握，提高保育員專業(yè)水平，從而全面提升幼兒園的保教質量，特制定此活動方案。

一、活動目的：

切實加強幼兒園保育工作，有效提高整體業(yè)務素質，增強對保育工作重要性的認識。將開展“比學趕幫超”活動，激勵先進，提高中間，鞭策后進，找出差距，補齊短板；提升素質；互幫互促，競相發(fā)展；

二、活動時間：

20__年3月—20__年7月

三、成立小組

一組組長：

成員：、

二組組長：

成員：、

四、評比內容

（一）比差距，兩組之間比差距、找問題、比出潛力、比出干勁，看準自己的差距，找準自己的學習榜樣

（二）“學”勤奮學習，不斷提高自己的綜合素質和工作水平。組織評比，相互學習。

（三）“趕”：努力提升主動學習能力，落后者趕先進者，營造你追我趕的工作氛圍，后來者趕先來者，爭做的模范標兵，兩個組組互為對手，反思問題所在，及時改正。

（四）“幫”互幫互助，幫促后進齊頭并進。針對經(jīng)常出問題及記性不好的老師，要實行結對幫扶，“我拉一把，你進幾步”。督促落后快步伐，縮小差距，把好的工作方法拿出來共享。

（五）“超”敢超能超，進一步培養(yǎng)員工超越意識。自己超越自己，達到自身價值的最大實現(xiàn)。熱愛本職工作，做到不斷給自己加壓，時刻鞭策和激勵自己，增強做好工作的`信心，不滿足于工作中取得的小成績，努力實現(xiàn)由“追趕者”向“領跑者”的轉變。

五、比賽安排

（1）制定保育員“比學趕幫超”競賽活動。

（2）組織教職工學習方案，要求保育員老師積極參加到“比學趕幫超”的競賽活動中來，積極為本次活動獻計獻策。

（3）各組每月必須找出對手組的兩個問題，與組長進行溝通各組對自己組出現(xiàn)的問題分析并幫助她改正。（出現(xiàn)的問題在本次活動中改正，不納入行政考核）

（4）3月對兩組的公共區(qū)域進行評比

4月對兩組的教室衛(wèi)生進行評比

5—6月對兩組的一日工作細則進行評比

7月總結評優(yōu)。

幼兒園培訓方案篇2

懷仁實驗幼兒園教師技能培訓方案為了提高全園教師的專業(yè)基本功與教育教學水平，使教師的專業(yè)技能技巧得到鍛煉與提升，嫻熟、規(guī)范地安排、組織好幼兒一日活動，豐富實踐工作經(jīng)驗，特制定以下培訓方案。

一、培訓方式與內容：

集中學習：由培訓教師組織專業(yè)基本功及教材教法、教育理論等方面的培訓。

音樂：學習簡單樂理知識、兒童歌曲的鋼琴演奏方法、幼兒園常用律動、樂曲的`彈唱等。

美術：學習簡筆畫、運用簡筆畫構圖、色彩的運用等。

手工制作：教具制作。（包含折紙、剪紙、橡皮泥、廢舊材料制作等）

舞蹈：學習幼兒基本舞步、具有代表性的幾種民族舞基本動作、小型幼兒舞蹈。

教學活動設計：根據(jù)五大領域和幼兒年齡特點設計合理、有效的集體活動。

普通話：普通話基礎知識培訓。

二、培訓對象：

幼兒園全體教職工

三、具體安排：

1、授課教師：

音樂：

美術:

舞蹈：

手工：

教學活動設計：

普通話：

2、培訓時間安排：

音樂：2x年4月23日（中午一點一樓音體室）

舞蹈：2x年4月24日（中午一點一樓音體室）

教學活動設計：2x年4月28日（中午一點三樓會議室）

美術:2x年5月11日（早上一樓音體室）

手工：2x年5月11日（早上一樓音體室）

普通話：2x年5月11日（早上一樓音體室）

懷仁實驗幼兒園