為了確保事情或工作科學有序進行，通常會被要求事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的學生干部培訓方案，希望對大家有所幫助。

學生干部培訓方案（篇1）

（一）活動目的：

為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的'思想政治素質和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發揮每個部門應有的作用，力求將他們培養成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。

（二）培訓時間：

20__年__月__號—__月__號

（三）培訓對象：

心理輔導站全體干事、干部

（四）培訓具體內容：

1、副站長培訓：

技術類：

（1）視頻的制作和一些特效設計

（2）對活動的創意和包裝能力（思維導圖，活動創意講座及實踐）

社交類：

（1）到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產品）

（2）企業管理和規劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經營方式）

（3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執行力（商界管理層講座）

2、部長培訓：

技術類：

（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）

（2）策劃和總結的標準格式（材料整理與存檔）

社交類：

（1）管理團隊及領導能力（管理團隊，提高團隊的執行力）

（2）演講與口才（表達及溝通能力）

（3）與人交往的心理學

（五）活動作業：

1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內選定。

2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現好則給予現金獎勵。

3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。

（六）活動經費預算：

1、講課學長學姐的水20元

2、互動策劃材料的打印復印（內容：活動策劃、字體標準格式），每組一份20元

3、最后座談會飲料紙杯零食等250元

總計：290元

購物交給綜合部負責

學生干部培訓方案（篇2）

一、主辦：海南大學應用科技學院

承辦：海南大學應用科技學院團委學生會組織部、素拓部

二、培訓主題：全面提升學生干部素質

三﹑培訓對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

四﹑培訓時間：20__年10月27日——11月20日

五﹑培訓內容：

學生干部培訓課程安排：

1、干部培訓經驗交流座談會暨與應用科技學院（海甸）學生會交流會（詳見附件一）

時間：待定

主講人：優秀干部

活動目的：以加強新一屆干部對團委學生會工作的認識，規范上崗操作，使他們在工作中發揮更大的作用。吸取上一屆的經驗教訓，重視老一屆干部的要求，努力提高自身素質，使他們成為組織最需要的人才。并加強兩校區交流，便于以后同步開展工作，更好的合作

2、干部戶外交流活動（詳見附件二）

時間：20__年11月8日

地點：假日海灘

活動對象：新老團委學生會干部

活動目的：傳承團學優秀傳統，加深部門感情和了解。

3﹑干部培訓講座

時間：20__年11月9日（星期一16：30—18：00）主講人：李珠地點：2C0

主題：學生干部方法與技巧

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

活動目的：為使學生干部能更好地處理好工作和學習中遇到的常見的問題，提高學生干部的預見性，強化作為干部的基本能力，提高辦事能力

4﹑干部培訓講座

時間：20__年11月10日（星期二16：30—18：00）地點：2C01主講人：郭步堯主題：溝通與交流

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

活動目的：為了加強學生干部與其他同學的聯系，提高他們處理問題的能力。加強工作能力，施展個人才干及其他各方面的綜合素質，提高學生干部的整體素質，將學生干部培養成復合型人才。

5、干部計算機技能（應用軟件）培訓

時間：20__年11月11日（星期三20：00—22：00）地點：7B0

2主講人：待定（學院計算機老師）主題：基礎計算機應用軟件實際操作

活動目的：為了加強學生干部隊伍建設，提高學生干部的工作能力和工作效率，充分發揮學生干部的模范帶頭作用。同時也為提高學生干部的計算機應用水平，方便日常學習和工作，推動學生工作向更規范化、高層次化發展。活動對象：團委學生會干部干事。 6﹑干部培訓講座時間：待定主講人：傅安國主題：如何進行心理調節地點：2C01教室

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。

活動目的：為使學生干部初步掌握作為一位大學生干部應具備的心理調節方法、如何正確引導和幫助同學們處理心理問題的辦法。也使學生干部了解心理健康的科學性，從而主動避免不健康的心理狀態，幫助他們認識自我。7﹑干部培訓講座

時間：11月13日（星期五16：30—18：00）

地點：2C0

主講人：校團委老師主題：如何做好一名學生干部

活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人

活動目的：介紹團學歷史，職能結構，活動。為進一步優化干部隊伍，使我校學生干部隊伍跟上教育改革發展的新要求，呈現"思維新，視野寬，政治素質高，專業知識精，管理能力強"的特點。 。

六﹑培訓要求：

1、培訓期間，團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書及各社團負責人，不可以缺席，如有特殊情況，須向團委組織部書面請假。

2﹑由組織部負責每次活動考勤工作，請假以假條為憑證。

3﹑培訓后每位接受培訓的人員需寫一份不低于1000字的心得體會，于11月16日（周一）由各負責人收齊上交到團委組織部；

4、根據上交的心得體會及培訓期間的出勤情況和回答問題情況將評選出20名優秀學員并頒發證書和獎品。

學生干部培訓方案（篇3）

一、總則

學生會培訓計劃分為三層：一是原有學生會干部的培訓；二是新招聘學生會成員的培訓；三是主要干部的培訓。

二、原有學生會成員培訓計劃

（一）培訓時間：學期開學初對返校的學生會成員進行培訓

（二）培訓內容：

1、培訓學生會章程：學習“部長職責、副部長職責、干事職責、工作職責、部門職責、部門成員條件”等；

2、培訓學生會制度：學習“會議制度、成員考核制度”等；

3、進行工作中的禮貌用語、工作方法的培訓學習；

4、組織學習學生會成員違紀處理辦法：分六級：指正、口頭警告、會內通報、停職檢查、降職處理、開除出學生會。

5、寫工作總結及計劃時間：每半學期寫一次工作計劃和總結，一學期寫兩次工作計劃和總結。

6、學生會成員考核辦法：遵循學生會考核制度，實事求是對每一位學生會成員進行考核

三、新招聘學生會成員培訓計劃

根據下一期我校學生實際情況，計劃在下學期招聘新一屆學生會成員，成立第幾屆學生會，具體計劃如下：

1、由申請人了解學生會，寫加入學生會申請書；

2、由班主任根據該生在班上的表現情況，簽署意見；

3、本人將寫好并且有班主任簽字的申請書遞交到學生會主席團；

4、主席團審核

（1）帶好本人申請書到班主任、班委會、同學處了解本人在班上的表現情況；

（2）對通過人員進行初步培訓，使申請人員更進一步了解學生會的運作；

（3）組織面試：進一步了解申請人的以下能力：語言表達能力、計劃組織協調能力、文明禮貌、對問題的分析能力等；

（4）擬出面試通過人員名單，交由學生會主席團進行審核及批準。

5、公示學生會主席團審批的名單，并進入所申請部門進行實習，實習期為一個月，在一個月內所違反事件達到會內警告層次的取消實習資格，并開除出學生會不再錄用；

6、實習期滿轉正式成員

（1）如在實習期內未達到考核標準，且達不到會內警告層次的可根據情況延長實習期；

（2）實習期考核優秀者可轉入學生會正式成員并建立學生會成員檔案。

四、主要干部培訓計劃

如學生會干部出現人員變動，學生會將按照以下內容培養學生會主要干部：

1、品行端正、誠實謙虛、公正公平，自覺接受監督。生活中具有自律、他律意識，講文明、講禮貌；

2、較強的集體榮譽感。能夠顧全大局，團結同學，積極參加學校、班級和學生會組織的活動。

3、學習刻苦，成績優良；

4、有一定的領導、組織、協調能力及創新、實干、奉獻精神；能夠做到公平、公正、公開，有較強的責任心，講實話、辦實事；不搞個人主義，不沾染不良習氣；在同學中能夠樹立自己的威信，服務意識強，實事求是，發揚民主；

6、選舉試用期為一個月，一個月不合適就勸退重選；

7、一個月試用期由現任部長或副部長負責評估。

培訓主要問題:

一、 我能影響別人什么？

二、 我能不能幫助大家把事情做簡單？

三、 我能不能運用自己的理念影響大家轉變心態

四、身為學生會的一員應具備的素質

1、 與主流意識始終保持一致；

2、 有自己的思想和基本成型的一定之規，新任務來了就融入，從不煩惱；

3、 有厚積而薄發的精心準備，遇事巧處理；

4、 認清規律，合情合理行事，基本保持不被動。

5、 不拉人，不打人，不逢迎人。

強調：做人要謙卑、進取。我們應該稟著一種永不知足的進取心態開展工作。

五、如何做好學生干部？

做好學生干部最關鍵就是要樹立服務的觀念，具有奉獻精神，還要有自信心，敢說真話，能做事實，優秀的學生干部要做到“處理好學習、工作、生活之間的關系”、“人際關系的合理協調”、“工作態度、工作方法、禮貌等方面的綜合素質的加強”等。強調“要做事先學做人”的道理，督促大家要熱愛自己的組織，對工作負責，并希望大家成為品學兼優的優秀學生干部。

六、團隊建設在學生會組織中的重要性，明白團隊建設在組織生活中的重要性

七、學生干部應成為學校精神文明建設的模范

我們在學習工作中處理好學習與工作的關系，正確對待工作和學習之間的關系，處理好角色的轉換，做到“站起來會說，坐下來會寫，走出去會干”，成為學校精神文明建設的模范。

八、制作計劃策劃書的方法

九、以怎樣的態度對待高中學生會的工作？

十、提高自身素質和成績的必要性

十一、學會分析問題，簡單的分析方法

十二、正確處理同學之間、師生之間的矛盾

十三、如何正確有效地開展活動

十四、當我們接到學校任務的處理方法

十五、學生會章程條款介紹

十六、遇到突發情況應當怎樣處理？

十七、當我們遇見蠻橫無理的人應當怎樣對待？

十八、如何正確處理我們與學校其他學生組織的關系？

學生干部培訓方案（篇4）

培訓目的：

為進一步加強我院學生干部的建設，提高學生干部的自身素質和工作能力，增強凝聚力，提高工作效率，力爭使學生會成為一個具有全局意識，責任意識，效率意識，創新意識的優秀團體。

培訓目標：

希望學生干部通過本次培訓能夠明顯提高自身素質和思想覺悟，在今后的學生會工作開展中能夠起到良好的帶頭作用，以身作則，使學生會的工作能夠更加流暢。

培訓意義：

通過培訓，使學生干部明確自己的職責要求，提高學生干部的工作能力，發揮學生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服務”的精神，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習，生活，與工作之間的關系,以及處理好學生干部與同學間的關系。

培訓對象：音樂學院學生會干部

培訓部門：分團委組織部

培訓內容：

一 增強學生會成員的服務意識和責任感。

樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。服務意識是最重要的，如果沒有良好的服務意識那么就缺少了在學生會的干勁，因此就會造成學生會工作效率的低下，既然身為學生干部，就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底，既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？

二 培養學生干部的個人品德和自身素質

一個人品德好壞關系到這個人的一切身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。

三 培養學生干部的組織能力和領導能力

在學生會工作必須要有清晰的頭腦，能夠流暢自如的組織工作，開展工作，要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

四 文學素養 人際交往溝通的培訓

1. 學習與學生工作分配的問題

2. 學生干部的公共社交禮儀

3. 工作態度

4. 獎罰分明，與干事的交流相處

5. 學生干部如何處理好與同學老師的關系

6. 如何發展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

五，操作能力的培訓 Word Excel

在學生會工作會應用到許多操作方面的東西，比如說word Excel，尤其是學生會后備，由于對電腦操作的不熟練，所以會造成工作效率低，因此組織培訓使用word Excel軟件是其中一項重要的工作。

學生干部培訓方案（篇5）

一、培訓宗旨：

學生干部是老師和廣大同學溝通、交流的一個良好的紐帶。所以，一個好的學生干部要有較高的綜合能力，對于剛入大學的新生來說，還不是很具備良好的組織管理能力、協調能力、社交能力、創新能力、應變能力等，為了更好的去培養新生的綜合素質能力，保證有熱情，一心為同學們服務的學生干部能有能力去管理同學，協調同學之間的矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的作用，我們將要對新上任的學生干部進行有效的培訓。盡最大努力使他們能更好的為同學服務，做老師的得力助手，為把他們培養成復合型人才為社會做貢獻而努力。

二、對象：

__級所有班級團干部和各部門新納學生干部

三、培訓時間：

20__年10月18日—31日

四、培訓地點：

實驗2號樓402及學校操場

五、培訓內容：

1、學生干部基本素質（思想道德素質、心理素質、領導能力、協調能力、組織能力及基本社交禮儀）

2、戶外素質擴展

3、師生交流會

六、培訓方式：

1、主題講座

2、理論學習

3、課外實踐

4、交流討論

七、培訓流程：

分為“理論教育”和“課外拓展訓練”。

理論教育：采取主題報告、互動交流等形式。由老師講授作為學生干部應具備的基本素質，教育大家如何成為一名優秀的學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。

（一）表彰先進

地 點：實驗樓402教室

主講人：學院團委書記

形式：專題講座

主題：表彰先進，樹立榜樣，爭做優秀

時間：__月18號18：30—20：00

意義：給上學期學習工作優異者頒獎，鼓勵他們再接再厲，并同時能激發新上任的同學們對工作的熱情，在下幾場的培訓中，他們能更好的在培訓里學習與思考，通過了解老師對他們今后的要求，也能使他們抓住重點去學習，鍛煉，為以后能更好的工作，更好的為同學服務，輔助老師，提高自己把握方向。進而提高效率，不至于盲目的摸索前進。

具體流程：

（1）播放上學年度學生干部工作記錄短片，對工作成果進行展示。 （2）宣讀上學年度學習優異且工作出色的學生干部成果，并請老師為他們頒獎，以資鼓勵。

（3）請上學年度獲獎學生干部代表進行獲獎感言

（4）團委書記對獲獎學生干部進行精彩點評，并對新上任的學生干部提出新學期的要求并介紹本次培訓目的及內容并對新任學生干部提出培訓要求。

（二） 師生交流

意義：使同學們和老師可以近距離接觸，老師解決同學們的普遍存在的問題，老師可以挖掘出同學們在學習和工作上存在的矛盾和問題，有利于老師更進一步的了解同學們的心情，老師可以抓重點對其進行輔導，利于老師工作的開展。更使同學們可以大膽提出自己存在的疑惑，待老師為其解決問題之后，他們會更好的完成學習和工作的任務，提高效率，更好的為同學們服務

主要內容：老師把以前工作上同學與老師反映的問題與同學們共同探討，并提問同學，對同學們的回答進行分析，然后指出正確的處事辦法，將自己的經驗挑特別重要的與同學們分享。老師可以下到座位，去與同學近距離接觸，挖掘出同學們在學習和工作上遇到的問題，并對其進行分析和解決。教同學們如何做人，如何處事，如何兼顧好學習和工作之間的矛盾。最后，老師對同學們提出要求，提出期望，并在以后的學習和工作中對同學們進行監督。

學生干部培訓方案（篇6）

為幫助學生干部樹立正確的政治觀念，培養良好的道德品質，掌握工作方法和工作藝術，提高工作能力，更好地發揮學生干部在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效的將工作順利開展，特制定本制度。

一、組織實施

學生干部培訓在學生會的直接領導下，由各校學生會負責具體組織實施。每次培訓前提前做好計劃，安排好具體時間以及具體培訓地點。

二、培訓內容：

1、學生會干部培訓：

①組織學習我校及校學生會有關學生會干部管理和制度建設方面的規定。

②介紹學生會的章程、制度、工作和任務，明確各崗位的職責及要求。

2、新干部統一崗前教育培訓。

3、干部在崗教育培訓。

三、崗前培訓目的：

使新干部了解并掌握院學生會的章程、綱領、工作宗旨、工作目的、各項方針和規章制度，盡快融入校學生會，以便順利開展工作，服務廣大同學。

四、崗前培訓內容：

1、介紹校學生會歷史、現狀、工作性質、工作范圍、奮斗目標等。

2、介紹校學生會組織機構設置及各部門的職能。

3、講解工作流程，組織學習各項規章制度、工作注意事項。

4、介紹工作環境和工作條件，對有需要的部門還應輔導新干部使用辦公設備。

5、解答相關疑問。

五、在崗培訓目的：

提高與完善學校生會干部各項工作技能，使其具備多方面的才干和更高的管理能力，提高個人素質，為工作輪調和橫向調配提供條件。學生干部隊伍的建設是高校培養合格高素質人才的重要渠道，認真做好學生干部的選配、培訓工作，對我們進一步搞好學生的思想政治工作將起到積極的促進作用。

六、在崗培訓內容：

1、公文寫作；

2、公共禮儀；

3、制度學習；

七、培訓形式：

1、培訓形式主要分為全體學生會培訓和各部門培訓。全體學生會培訓以增加整體凝聚力，提高整體戰斗力為目的，通過一系列地培訓能夠迅速使新成員對學生會有深入地了解，培養他們的團隊合作意識。部門培訓側重于部門工作技能培訓，通過培訓加強部門內部凝聚力。培訓結束后，每人要上交一份培訓小結，拿出個人工作計劃。

八、培訓紀律

1、新干部在培訓過程中應端正態度、廣泛交流、深入學習、挖掘自身潛力，以便更好地適應學生會工作。

2、新干部應準時參加培訓，培訓期間同樣受到學生會考勤制度的約束。如因特殊情況不能出席，應提前24小時以書面形式請假；如遇到緊急情況未能及時請假者，需在事后以書面形式進行解釋說明，并需提供相關證據。

3、崗前培訓主要由各部門自行負責。

4、在崗培訓主要由學生會辦公室負責。

5、培訓期間新干部必須到場，請假須規范。