制度的制定必須以有關政策、法律、法令為依據。下面是一些簡單安全生產責任制度范本免費閱讀下載，希望對大家寫簡單安全生產責任制度范本有用。

簡單安全生產責任制度范本篇1

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，明確__公司(以下簡稱__公司)各級安全生產責任人的安全生產職責，共同做好__公司安全生產工作，依據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規和《__公司安全生產工作規定》等有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于__公司各級人員。

第三條__公司的安全生產責任主體分三級：__公司、各部門、各風廠和項目部。各級責任主體按照職責的劃分在職責范圍內承擔相應的安全生產責任。

第四條__公司總經理是安全生產第一責任人，對安全生產負全面的領導責任。各副總經理是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任，對總經理負責。

第五條各級安全生產責任主體在計劃、布置、檢查、總結、評比各項工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

第六條落實各級安全生產責任制要堅持職責分明、以責論處的原則，對認真履行職責，在安全生產方面做出突出貢獻的，給予獎勵;對未認真履行職責、失職造成事故的，按照責任劃分，進行追究和處罰。

第二章安全生產管理職責及其分工

第七條__公司接受集團公司、__公司和政府相關部門的監管，對公司各部門、風廠、項目部的安全生產承擔監督管理責任。具體職責如下：

(一)貫徹落實國家及本地區有關安全生產的法律、法規、規章和上級公司的安全生產管理制度、要求。制定完善各項安全生產管理制度和規程等。

(二)根據集團公司、__公司的要求，制定__公司的年度安全生產目標并組織實施。

(三)建立健全安全生產責任制;強化安全生產保證體系和安全生產監督體系的職能;充分發揮三級安全網的作用;實現安全生產四級控制。

(四)建立安全教育培訓制度和動態考核機制，加強職工的安全教育，提高職工的安全意識。

(五)建立技術監控網絡，開展可靠性管理，提高設備的安全可靠水平。

(六)建立外包工程的安全管理制度，規范和加強外包工程的安全管理。

(七)認真落實《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》，制定本公司的實施細則。每年應制定安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，并保證兩措計劃的落實。

(八)開展生產、基建的安全性評價，對查評出的問題制定整改計劃，做好整改工作。

(九)制定安全生產事故應急預案，建立安全生產危急事件應急機制，組織預案演練。

(十)組織安全檢查，及時消除生產安全事故隱患。

(十一)加強特種設備、重大危險源、易燃易爆危險品的的檢查和特種作業人員的安全管理。

(十二)做好風力發電設備檢修、技術改造、維護和日常消缺等工作的安全與質量管理，加強基建工程的安全與質量管理。

(十三)組織召開安全委員會會議、月度安全分析會和基建工程安全委員會會議。查找安全生產上存在的薄弱環節，研究制定防范措施。

(十四)做好新建、改建、擴建工程項目的安全工作。堅持項目法人和施工隊伍共同管理施工現場安全工作的原則。監督“三同時”的落實。要保證施工隊伍具有相應的安全資質并履行合同所規定的安全職責。

(十五)建立安全獎懲制度，嚴肅安全考核，充分調動職工安全生產的積極性。

第八條__公司各風廠、項目部接受__公司的安全生產監管，對所管理的生產及基建工程直接進行安全管理，承擔直接的安全生產管理責任。

(一)學習落實國家有關安全生產的法律、行政法規及行業規程、標準、集團公司和__公司的要求，建立和完善本風廠、項目部安全生產的各項規章制度。

(二)根據__公司的安全生產目標，分解年度安全生產目標并組織實施。

(三)完善本風廠、項目部各級人員安全生產責任制，明確安全生產監督和安全生產保證體系的職能。

(四)組織好本風廠、項目部安全網活動，分析安全生產存在的問題，制定防范措施。

(五)結合《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》制定反事故技術措施計劃及安全技術勞動保護措施計劃，按期實施。

(六)接受安全檢查，對查出的問題按要求進行整改。

(七)對本風廠、項目部范圍內的安全生產情況進行統計、分析、考核并按要求上報__公司安全生產管理部門。

(八)結合新建項目生產準備工作、做好新上崗員工安全、技術培訓;制定安全培訓計劃，嚴格執行。

(九)對公司新建、改建、擴建工程的設計、施工、調試結合生產實際提出可行建議，做好生產準備工作。

(十)對本風廠、項目部的生產信息及時上報__公司。

(十一)負責制定所管設備的檢修計劃;合理安排檢修周期和檢修時間，制定檢修質量考核標準。

(十二)對本風廠、項目部安全生產做出貢獻者提出給予表揚或獎勵意見，對負有事故責任者，給予批評、處罰意見，上報__公司。

(十三)認真落實安全質量標準化要求;結合本風廠、項目部實際，組織開展安全性評價、危急事件管理、技術監控、可靠性管理、防汛、防火災、防冰雪等安全生產工作。

(十四)組織本風廠、項目部對人身、設備事故的調查;制定整改措施;嚴格執行“四不放過”原則;完成事故統計、分析、上報工作。

(十五)對本風廠、項目部所管轄的安全工器具要定期檢驗，建立管理檔案。

第九條各班組受公司和風廠領導，直接組織實施安全生產工作，并承擔相應的安全生產責任。

(一)認真執行國家及本地區有關安全生產的法律、法規、規章和上級公司的安全生產管理制度、要求和__公司各項安全生產管理制度和規程等。

(二)充分發揮班組安全員的作用;實現安全生產四級控制;保證年度安全生產目標的實現。

(三)認真履行安全生產責任制;完成班組安全生產的職能。

(四)自覺接受風廠和公司的培訓，提高班組人員的安全意識。

(五)結合技術監控結果，加強設備的試驗維護，提高設備的安全可靠水平。

(六)認真執行《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》，按時完成反事故措施。

(七)認真完成生產、基建的安全性評價，對查評出的問題做好整改工作。

(八)認真演練__公司制定的安全生產事故應急預案。

(九)組織安全檢查，及時消除生產安全事故隱患。

(十)做好風力發電設備檢修、技術改造、維護和日常消缺等工作的質量見證。

(十一)按時組織班組安全活動日，查找安全生產上存在的薄弱環節，研究制定防范措施。

(十二)嚴肅執行__公司安全獎懲制度，嚴肅安全考核，充分調動職工安全生產的積極性。

(十三)及時、如實向部門報告生產安全事故。堅持“四不放過”原則，做好事故的防范工作，避免事故頻繁或重復發生。

第三章獎懲規定

第十條對安全生產中認真履行職責，做出突出貢獻的集體或個人，應給予物質、精神獎勵。

第十一條__公司與各部門、風廠以及風廠與班組之間簽署安全生產責任書，根據安全生產指標的完成情況，給予相應表彰和獎勵。

第十二條__公司發生特大事故、重大電力生產人身傷亡事故、責任性重大電網事故、重大設備事故、重大火災事故、重大環境污染事故時：

根據事故責任劃分，按照《__集團公司安全生產工作獎懲規定》和《__公司安全生產工作獎懲規定》處罰相關領導，以及相關部門、風廠和有關人員。

第十三條__公司發生一般事故的處罰按照《__公司安全生產工作獎懲規定》給予處理。

第四章附則

第十四條本辦法由安監部部負責解釋。

第十五條本辦法自發布之日起執行。

簡單安全生產責任制度范本篇2

1、負責公司的安全技術管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規、標準、制度以及安全工作的指示和規定。對車間安全員、各部門安全執行官進行安全技術指導；

2、參與制訂、修訂企業有關安全生產管理制度和技術操作規程，并檢查執行情況；

3、協助各級領導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的&39;教育，檢查、督促班組崗位安全教育，建立安全教育檔案。

4、負責檢查公司各部門安全活動，負責公司安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使處于完整好用狀態；

5、每天深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業。檢查廠房、倉庫有無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求；

6、組織并參加企業安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產深入人心，不斷提升公司安全管理文化；

7、按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清不放過；事故責任者未受到處分不放過;員工沒有受到教育不放過，防范措施未落實到位不放過)。參加企業安全事故的調查處理，做好統計分析，及時上報。

8、健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規范化；

9、按照企業制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷總結經驗。

簡單安全生產責任制度范本篇3

一、主任安全職責

1直接負責中心的安全管理工作。

2認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和安全標準。3建立健全安全管理責任制，包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責。

4根據中心的具體情況建立健全安全管理制度和安全操作規程。

5根據中心安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案。

6建立、健全安全管理組織機構，配備中心安全管理專業人員，提高安全管理人員的專業素質。

7主持召開中心安全管理專題會議，及時通報中心安全生產工作情況，解決有關安全生產的重大問題。

8組織開展安全生產大檢查，督促中心員工執行安全生產法規、整改事故隱患和不斷改善安全條件。

9發生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調查處理工作,及時向上級有關部門報告。

10保證本單位的安全生產投入的有效實施。

二、防雷技術負責人安全職責

1協助中心主任貫徹執行各項安全生產法律、法規、標準和制度。

2按誰主管誰負責原則，對分管業務范圍內的安全工作負責，監督、檢查分管部門安全工作各項規章制度執行情況，及時糾正下屬失職和違章行為。

3認真做好安全工作“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃，布置、檢查、總結、評比安全工作）。

4組織制訂、修訂和審定分管部門的安全規章制度、安全技術操作規程、安全技術措施計劃，并認真組織實施。

5組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批安全有關事項。

6負責分管部門的安全教育和考核工作。

7組織對分管部門事故的調查、處理，并及時向中心主任報告。

三、專職安全員安全職責

1負責中心的安全管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規、標準、制度以及上級對安全工作的指示和規定。

2參與制訂、修訂中心有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3協助各級領導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和檢測組長的安全教育，檢查、督促崗位安全教育。建立安全教育檔案。4負責安排并檢查中心各部門的活動，負責中心安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使其處于完整好用狀態。

5經常深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章檢測。6組織并參加企業安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產深入人心，推行安全生產責任制。

7按照“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；事故責任者未受到處罰不放過；員工未受到教育不放過；沒有防范措施不放過；）。參加企業安全事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。

8健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規范化。

9按照企業制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經驗。

四、檢測人員安全生產責任制

1認真執行安全生產“三大紀律”，即：進場必須戴好安全帽；高空檢測必須系好安全帶；氣候條件不允許決不檢測。

2認真執行安全生產“八項注意”即：無安全措施不檢測；無安全交底不檢測；無安全自檢不檢測；危險問題不解決不檢測；業主電力、電氣設施有安全隱患不檢測，壓力容器、易燃易爆場所安全檢查不到位不檢測；不懂檢測場所安全知識不檢測；環境、氣候條件不允許的不檢測；檢測員互相監督，組長負責；

3積極參加安全檢測培訓活動，遵守安全生產規章制度；

4樹立安全第一的思想，認真執行安全技術操作規程，有權拒絕違章指揮。不違章檢測，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”。

5做好檢測前安全檢查，發現隱患立即排除或上報處理；

6聽從領導或安全人員的指導，正確使用勞保用品用具。主動提出改進安全工作的意見；

7特種檢測人員必須持證操作，新員工必須經“三級安全教育”后方可上崗檢測；

8堅持安全生產、文明檢測；

9維護好檢測工具、設備和各種安全防護裝置；

10發生工傷事故，應立即報告，保護現場，積極搶救。

簡單安全生產責任制度范本篇4

為全面貫徹《安全生產法》，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業務培訓，提高安全管理人員的綜合素質，根據省交通廳、市交委的有關文件要求，結合我公司實際，特制定本制度。

第一節、安全生產管理人員教育培訓考核制度

第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業人員，必須經過安全法規知識培訓，取得由安全生產監督管理部門統一頒發的《安全資格證書》，方可上崗。

第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調離安全生產管理崗位。

第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規、安全行車和優質服務培訓，并進行考核，考核不合格者繼續進行培訓，直到合格為止。

第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時的脫產培訓時間。

第五條充分利用廣播、電視、報紙、網站，以及板報、標語、掛圖等，在“安全生產月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節日期間，在公司宣傳交通安全法規及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產人員的安全知識。

第二節、安全生產人員教育培訓制度

一、公司領導要經常對職工進行政治思想、職業道德、勞動紀律、安全法規、法律意識、敬業精神的教育。

二、堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。

三、配合全國和地區性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。

四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、每年進行一次安全生產人員職業教育培訓。邀請交警、行業主管部門領導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業技能。每期培訓時間為2天，共培訓3-5期，經考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。

第三節、新進駕駛員聘用及培訓制度

為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[20__]450號文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。

一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業道德、勞動紀律、安全法律法規意識、敬業精神、駕駛員資質、技術狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續。

二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于1個月；中斷3-6個月的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于2個月；中斷6個月以上的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于3個月。期滿經考試合格后解除適應性監護駕駛。

三、堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節性的開展安全生產宣傳教育。

四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。

六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。

簡單安全生產責任制度范本篇5

根據公司安全生產控制目標，車間為加強安全生產管理工作，保證安全生產管理和規章制度的貫徹執行，認真落實安全生產責任制，完善安全生產檢查和考核制度，杜絕“三違”行為，嚴格遵守操作規程，防止各類事故的發生，維護職工利益。貫徹執行“安全生產、人人有責”和增強各負其責的安全意識，落實安全生產責任和工資分配掛鉤，特制定本制度

第1章車間安全管理總則

1、安全是保證車間正常生產的重要一個組成部分。

2、安全是車間發展與保障家庭和諧的一個必要條件，每位職工都必須對此條件負責。

3、要求每位職工對其自身的安全負責，同時也必須對其他職工的安全負責。

4、每位職工應對傷害與事故的責任負責，也應對工傷的后果負責。

5、每位職工都必須參與公司、車間、班組組織的各項安全活動，都有責任對其所在作業區域、操作過程的安全負責。

6、車間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規范的行為，對不遵守安全責任制度有關“三違”行為，車間必須嚴格制止，并對其行為進行嚴肅處理。

第2章獎勵與處罰

第一條安全管理是維護職工利益的具體體現，安全獎勵和工資掛鉤，對于能夠自覺遵守以下條款的個人，有車間給予獎勵。

1、認真遵守公司和車間安全各項管理制度，在安全生產過程中，能認真落實安全工作責任制。

2、在安全生產過程中，能積極在安全技術和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車間給予特殊獎勵。

3、堅守崗位，忠于職守，在安全生產中無任何違紀現象。車間給予獎勵。

4、開展號班前、班中、班后作業區域的安全檢查，營造安全文明、健康的生產工作環境，確保安全生產。車間給予獎勵。

第2條對于下列行為的個人，由車間及與經濟處罰，造成重大

事故或損失的上報公司處理。

1、由于違章造成企業和車間遭受損失的。

2、私自操作設備，干不具備開工票和沒有接到車間指令的工作以及造__全事故的。

3、對車間安全設施人為損壞者。

4、發現事故隱患經通知后不及時解決和不進行整改的。

發生事故后，有意破壞現場，弄虛作假，推卸責任或謊報事故情況和原因的。

簡單安全生產責任制度范本篇6

為確保安全生產，根據《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》，結合企業安全管理的實際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產管理有條不紊的進行，經董事會研究決定，特制定安全生產獎罰制度。

一、安全生產資金保證制度

1、項目經理（建造師）、企業負責人、安全員，除持有效證件上崗外，必須認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律法規，遵守公司各項管理制度。

2、安全生產管理中能提出合理化建議，改善職工勞動條件，按時、按月發放農民工工資，提高工人生活飯菜質量。

3、加強安全生產管理：包括施工前的準備工作施工中的嚴格執行各項安全生產標準。

4、企業、項目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產檢查，并認真整改。而且按計劃參加公司例會，定期對項目部安全生產檢查，對檢查中發現的事故隱患，按“三定計劃執行。

5、做到”不違章指揮、不違章作業、不冒險蠻干。所有特種作業人員持證上崗率達到100%。

6、分部、分項工程，各班組要設專人負責，接受各項安全技術交底及簽字手續。

7、機具、機械、臨時用電設備的防護裝置，每周檢查一次，任何設備不得帶病作業。安全警示標志，及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護使用平面圖形式掛于人行通道口處。

8、嚴格控制事故指標，一旦發生事故，按照“四不放過”的原則執行。

9、積極參加省、市安全生產達標工作，被評為省級優秀項目經理，獎勵項目部5萬元，市級3萬元，縣市級1萬元。

10、在行業部門日常檢查中，被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的，按情節分別對項目部處罰1-3萬元。

二、安全生產資金保障制度

1、為了確保安全生產的順利進行，保障從業人員和企業財產不受損失，在日常施工前，企業、項目部必須按照國家行業標準規定，從企業工程項目款中按一定比例提取工程總造價的20%。

（1）、工程項目開工前，安全生產資金提取按建設單位撥款中，分期、分批提取。

（2）、所撥款項要專款專用。

（3）、安全設施：購買安全網、鋼管、扣件等材料時，要向廠家索要相關手續；產品合格證、生產許可證等。

（4）、采用租賃的安全防護用具、機具設備等，出租方應提供近期產品合格證、檢測檢驗報告書，相應資料檔案要隨機走。

（5）、資金得到保障，企業財務科要分期分批劃撥款項到項目部，采購員要嚴把材質和法定合格手續關，嚴禁假冒偽劣產品進入施工現場。

（6）、安全資金劃撥到項目部，發現挪用安全生產專項款額，將對項目部按工程造價5%進行處罰。

2、安全生產勞動防護用品資金使用制度

（1）、企業從工程款中提取20%專項資金用于勞動防護用品的購買和使用。

（2）、企業共有十二個工程處，每個工程處的安全生產勞動防護用品資金要設立專用帳戶。

（3）、提取勞動防護用品資金的專用項目，各工程處要做到專款專用。

（4）、購買勞動防護用品前，必須向工程處通知按照上級主管部門文件要求采購。

（5）、采購商要有相應單位資料手續，一旦出現假安全帽、安全網、安全帶，一律不得使用，必須清除施工現場。

3、安全生產教育培訓專項資金落實情況

（1）、各工程處除設立專用安全生產勞動保護用品專用帳外并從提取20%安措費中再提取5%作為專項資金。

（2）、各工程處每年參加培訓的管理人員中，項目經理、安全員、施工員、技術員、檔案員的培訓費用由工程處財務科支付。

（3）、特種作業人員參加培訓的費用，也要從工程處財務科中提取。（4）、參加培訓的管理人員和特種作業人員都必須按時參加學習。

（5）、參加學習的人員，必須按時參加，不得有代替行為。發現代替的人員，培訓費一律自負。

（6）、學習內容要做好筆記，并要理論與實踐相結合。

4、保障安全生產的技術措施資金

（1）、安全生產技術措施資金，用于機具機械的維修、潤滑和除銹費用支出。

（2）、機具、機械的改造、革新技術研究的費用，要從專用安措費中劃撥。

（3）、安全技術措施的資金要為技術革新、先進工藝的突出貢獻人員給予獎勵。

（4）、管理人員，從業人員提出能確保安全生產的合理化建議，一旦被公司采納，將給予一定的精神及物質獎勵。

（5）、安全生產技術措施保障資金，每年都要提取，企業、任何項目部不得挪用或占用。

三、安全教育培訓制度

1分公司經理、項目經理、副經理、主管安全經理、安全員每年參加培訓學習時間不得少于6學時，學習各自的安全生產職責。

2、特種作業人員每年參加培訓學習的時間不得少于32小時，掌握各種作業的操作規程、規范。

3、轉崗換崗的職工，從業人員的安全教育培訓時間為7天，公司級2天，項目部級2天，班組級3天。

4培訓內容：管理人員；掌握安全生產法律、法規、規章、制度，各項安全生產責任。特種作業人員；掌握各工種操作規程、規范，取得合格證后方可上崗作業。

5從業人員：掌握日常工作中的安全常識，學習好《安全生產法》中的規定，從業人員的權利是：有權對本生產經營單位作業場所存在的安全隱患提出建議。

6、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

7、義務：從業人員必須參加安全生產教育和培訓，服從管理，遵守規章制度，操作規程，正確使用“三寶”用品。

四、安全檢查制度

1、企業和各基層安全檢查制度

（1）、建立項目部經理負責制的安全檢查工作制度，學習《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》，掌握安全動態，以安全檢查促進隱患的整改。

（2）、項目部接受省、市、縣行業主管部門的安全生產檢查工作，企業每月檢查一次，項目部每周檢查一次，檢查標準按JGJ59-99執行。

（3）、項目經理組織每15日由管理人員、班組長參加的安全生產大檢查：第一，查思想認識，看安全達標方案如何實施；第二，查安全管理制度，看安全生產責任落實情況；第三，查作業班組，看是否遵守操作規程，并逐項打分。

（4）、專項安全檢查工作，對機具、機械設備，臨時用電，腳手架項目，內業資料編寫情況。

（5）、班組每天班前飯后搞好教育活動，并做好記錄

（6）、負責安全檢查人員做好登記和監督執行，并將檢查評比結果，記錄隱患整改小結。

（7）、企業在檢查中考核項目經理不良行為的同時，將得分記錄個人檔案，作為年終評比的主要依據。

2、企業、項目部定期及日常、專項、季節性檢查

（1）、企業每月召開一次安全生產例會，時間每月10日上午8：30分在公司四樓會議室，參加人員：建造師、施工員、安全員、架工班長、電氣負責人鋼筋班負責人。

（2）、日常各項目部除成立領導小組外，每周檢查一次，并且要分專項，如：臨時用電項目、腳手架項目，并有記錄，提出整改意見。

（3）、公司除按計劃每月一次檢查外（30日），10號、20號定期不定期檢查。

（4）、檢查中發現的安全隱患，要求建造師限3日內將存在的問題，按“三定”原則執行。

（5）、按公司年度計劃組織在冊安全員在節假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項目逐項檢查，不得有遺漏。

（6）、關于對“黃金周”檢查時間：“五、一”前，即4月28-30檢查，“十、一”前9月28-30日檢查，做好民工放假工作。

3、檢查規定對隱患整改處置和復查要求

（1）、公司組織檢查人員的選擇，要對工作認真負責，業務能力強，精明強干人員參加檢查。

（2）、按JGJ59-99標準中的10大項，由8人具體分工逐項落實。

（3）、做到現場逐項落實整改日期，是哪個班組，哪個班組安排，正常時間三天完成。

（4）、檢查時，誰存在問題，記錄在《指令書》中，復查時逐項進行，發現未改，將停工處理，消除事故隱患，確保安全生產。

（5）、停工整改不合格將按罰款細則進行，現場處罰，達到安全生產，文明施工標準。

4、柱查隱患處理，復查的記錄或隱患整改未如期完成制度：

（1）、對檢查中心的隱患問題，要安排具體的項目負責人和班組負責人逐條落實。

（2）、復查時按指令書中要求整改，復查不合格的項目，要開好項目會，提出整改困難，共同解決。

（3）、機械、機具、電氣、電纜等帶病作業的，要求項目部馬上維修或更換，消除安全生產資金投入不足的不良習慣。

五、安全生產事故報告、處理制度

1、生產安全事故處理制度：認真貫徹執行國家、省、市《職工傷亡事故報告和調查規定》。

2、按照事故類別規定：

（1）、一級重大事故，死亡30人以上，在2小時內立即報企業安全部門，企業逐級上報。

（2）、二級重大事故，死亡10人以上，29人以下，在2小時內上報。

（3）、三級重大事故，死亡3人以上，9人以下，重傷20人以上，在2小時內上報。

（4）、死亡3人以下，重傷3人以上，19人以下，重大事故為四級，發生事故單位應在4小時內立即上報。

3、發生傷亡事故或未遂事故，除及時上報外，應保護好現場，積極組織搶救傷員。急救電話：120，報警電話：110。同時啟動應急救援預案。

4、發生事故之后，本著“四不放過”的原則，即：

（1）、事故原因不查清，不放過；

（2）、事故責任者沒得到處理，不放過；

（3）、領導沒得到教訓，不放過；

（4）、職工和群眾沒得到教育，不放過。

5、事故調查要從生產技術、設備、管理等方面，找出原因，吸取教訓，采取措施，寫出傷亡事故調查報告，做好善后處理工作。

6、實施事故處理報告，落實“四不放過”制度

（1）、事故發生后，除立即上報外，并由項目負責人積極組織搶救傷員，立即送往就地就近醫院治療。

（2）、由企業上報并組成事故調查組對事故進行詳細、認真調查。

（3）、本著“四不放過”原則，在調查中要主持公道，公開、公正、公平，防止出現徇私舞弊現象。

7、建立事故檔案制度

（1）、企業發生事故后，除及時上報外，要按照《遼寧省企業職工傷亡事故報告和處理規定》進行調查。

（2）、調查中嚴格執行《規定》中的十四項條款。

簡單安全生產責任制度范本篇7

第一章：總則

第一條：為落實安全生產職責制，進一步加強我公司安全生產管理工作，有效防范各種安全生產事故的發生，保障國家財產和人民群眾生產安全，根據有關法律、法規，結合本公司實際，制定本辦法。

第二條：本辦法適用于安全生產第一職責人、安全生產直接職責人履行安全生產職責制狀況的考核。

第三條：考核堅持原則

(一)堅持安全第一，預防為主的方針。

(二)有利于安全生產職責制和安全生產監管工作的落實。

(三)實事求是，獎罰分明。

(四)平時考核與年終考核相結合，定量考核與定性考核相結合。

第四條：安全生產實行一票否決制。

第二章：組織領導

第五條：公司安委會負責組織協調安全生產職責制考核工作，研究決定有關安全生產職責制考核的重大事項，審核批準對各職責單位的獎懲等有關事宜。

第六條：安委會具體負責安全生產目標管理考核的日常工作。

第三章：考核資料

第七條：以年度安全生產職責書中規定的工作職責和工作目標為主要考核資料。

第八條：市國資委等上級主管部門安排的其他安全生產工作任務的落實狀況。

第九條：安委會履職考核的具體資料及分值(100分):

(一)落實本公司領導班子成員“一崗雙責”，明確公司所有領導的安全生產職責(15分);

(二)每季度召開一次安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究解決本公司安全生產中出現的新問題，制定措施，并構成會議紀要(15分);

(三)建立安全生產的定期和不定期的檢查、督查制度，健全安全檔案和記錄(10分);

(四)班子成員每月至少一次深入基層調研督促檢查指導安全工作，并構成安全生產狀況通報(15分);

(五)建立健全安全生產監督機構，配齊專兼職工作人員，定期對安全監管人員進行培訓(10分);

(六)加強工作人員安全教育培訓，有計劃、有安排、有記錄(10分);

(七)加大安全生產宣傳力度，標志牌、標識牌、警示牌和崗位告知牌齊全(10分);

(八)配齊防護裝備、完善防護設施(10分);

(九)將安全生產列入干部職工工作業績考核資料，實行“一票否決”(10分)。

第十條：安全生產第一職責人履職考核的具體資料及分值(100分):

(一)貫徹安全生產方針、政策、法規狀況(10分);

(二)圍繞公司安全生產管理要求組織制定本公司安全生產規劃、目標，建立健全本公司安全生產職責制的狀況(15分);

(三)組織制定本公司安全生產規章制度和操作規范規程(15分);

(四)完善安全生產裝備、設備，按規定使用安全生產資金(10分);

(五)按要求督促檢查本公司安全生產狀況(10分);

(六)組織開展專項整治活動狀況(10分);

(七)工程建設、管理安全生產監管狀況(10分);

(八)組織制定并實施本公司安全生產事故應急預案狀況(10分);

(九)保證信息暢通，及時、如實報告生產安全事故(10分)。

第十一條：安全生產直接職責人履職考核的具體資料及分值(100分):

(一)定期組織召開安全生產工作會議和進行安全檢查(15分);

(二)督促建立健全安全生產檔案和記錄(15分);

(三)健全安全生產管理制度和職責制考核(10分);

(四)安全生產的宣傳教育和人員培訓工作(10分);

(五)督促對安全設備的維護、保養、監測(10分);

(六)施工現場、工作場地、危險地段安全警示標識齊全(10分);

(七)特種作業人員勞動保護及管理到位(10分);

(八)安全生產勞動保護裝備使用監督到位(10分);

(九)按要求及時、如實報告安全生產狀況(10分);第四章：考核指標

第十二條：主要考核指標

(一)未發生特大職責事故;無重大火災、爆炸事故;無重大職工傷亡事故;無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無重大工程及設備事故。

(二)指標控制范圍:

1、因公傷亡率:無傷亡事故，傷亡率為零;

2、防火安全:無火災職責事故;

3、交通安全:無交通死亡事故，一般性交通事故經濟損失在一萬元以上的全年不得超過一宗;

4、工程設備安全:工程及設備一次職責事故經濟損失在10萬元以下的扣領導班子、第一職責人10分，扣直接職責人20分;經濟損失在10萬元以上的&39;扣領導班子、第一職責人20分，扣直接職責人30分;

(三)凡安全會議、安全培訓、安全檢查、安全監管不到位每少一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;凡無證上崗、勞動防護措施不落實的發現一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;安全生產狀況月報表，事故狀況報告每少報一次扣第一職責人和直接職責人5分;發生事故隱瞞不報扣第一職責人和直接職責人10分。

第五章：考核程序

第十三條：對安全生產職責制考核每年進行一次。

第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結合的形式。

第十五條：組織考核采取100分量化評分標準，考核分四個等級，90分以上為優秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。

第十六條：安全生產職責人認真總結本公司的安全生產工作狀況，對照考核要求進行自評考核，提交總結報告和履職考核表。

第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現場了解，查閱資料和記錄，召集相關人員座談，走訪了解群眾意見等形式進行。

第十八條：考核結果反饋被考核人。

第六章：獎勵與處罰

第十九條：實行精神獎勵為主，物質獎勵為輔。

第二十條：凡年內考核到達優秀的對公司領導班子、安全生產職責人給予安全生產目標管理獎。

第二十一條：凡在年內考核為不合格的，取消各項評獎資格，并和年底獎金分配掛鉤。

凡因管理不善發生重大職責事故，造成重大損失的進行相應的紀律處分和經濟處罰。

第七章：附則

第二十二條：本辦法由公司安委會負責解釋。

簡單安全生產責任制度范本篇8

為切實加強安全管理，及時掌握井下工作人員的動態情況，全面抓好安全監督檢查工作，特制定本制度。

一、礦從事井下作業人員，下井前必須領取礦燈和自救器，并進行登記。

二、井口登記人員，對出入井人員進行逐一登記，每班在交接班2小時內，將出入井人員與調度室人員定位系統及礦燈、自救器登記處進行核對。發現誤差及時查找原因。并匯報調度值班領導。

三、發放人員發現下井人員超過12小時以上未升井，必須及時將該人員的姓名、單位校對清楚后，匯報礦調度室及所在單位。

四、井口檢身人員對每一位入井人員要嚴格檢查，每一入井人員必須隨身攜帶(戴)礦燈和自救器、安全帽，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，上下井嚴禁攜帶與安全生產無關的物品。

五、檢身人員檢身時必須認真細致，禮貌待人，堅決制止違反入井規定的人員或其他閑雜人員入井，井口檢身工在檢身過程中，任何人不得與井口檢身工爭吵，更不得打架鬧事，影響檢身。因不負責任，造成人員違反規定入井的，將嚴肅追究檢身人員的責任。

六、檢身工負責清點上下井人數，所有上下井人員必須嚴格遵守。

七、上下井人員必須服從檢身工的指揮，接受檢身工的檢查，排隊上下，嚴禁擁擠。

八、井口20米范圍內嚴禁吸煙，嚴禁存放機動車輛。井下使用氧氣、電焊必須有領導批復的施工措施，井口檢身工認真檢查，并記錄在冊后方可入井。

十、在檢身過程中發現問題，井口檢身工應立即登記在冊，并上報安檢科及有關科室，及時進行處理，否則因不匯報或匯報不及時造成事故，追究井口檢身工的責任。安檢科安排專職安全人員負責監督檢查，并對檢身人員安全培訓及業務指導。

15、安全舉報制度