為了確保制度的持續(xù)有效性和適應(yīng)性，組織需要對(duì)其制度進(jìn)行定期的審查和修訂，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。如何寫出優(yōu)秀的幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容？下面給大家分享一些幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇1

一、嚴(yán)格執(zhí)行患傳染病幼兒復(fù)課前的查驗(yàn)工作，盡量避免續(xù)發(fā)病例的發(fā)生。

二、患傳染病的`幼兒病愈且隔離期滿后，班長(zhǎng)應(yīng)督促其先到保健室檢查，持有保健醫(yī)出具的復(fù)課證明方可回教室上課。

三、若持有醫(yī)院病愈返園證明的幼兒，亦需要先到保健室復(fù)核確認(rèn)登記，持有保健醫(yī)出具的復(fù)課證明方可回園上課。

四、若保健醫(yī)復(fù)核結(jié)論與學(xué)生的醫(yī)院病愈返園證明不一致，以保健醫(yī)的結(jié)論為準(zhǔn)，幼兒暫不返園，并遵照保健醫(yī)的休假建議繼續(xù)休息。

五、保健醫(yī)應(yīng)向家長(zhǎng)做好溝通解釋工作，若家長(zhǎng)對(duì)復(fù)核結(jié)論、休假建議存在爭(zhēng)議，保健醫(yī)立即將情況報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)、教育部門和疾控機(jī)構(gòu)，協(xié)商后做出是否返園的決定，并通知幼兒和家長(zhǎng)。

六、保健醫(yī)出具的復(fù)課證明應(yīng)為一式兩份，與幼兒家長(zhǎng)各執(zhí)一份，并整理保存。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇2

1、園核心會(huì)議。每周一次，由園長(zhǎng)主持召開，總結(jié)上周工作情況，布置本周工作重點(diǎn)、日程安排和園內(nèi)有關(guān)重大問題。

2、園務(wù)會(huì)議。每月初由園長(zhǎng)主持召開。各班級(jí)及各部門的負(fù)責(zé)人參加，研究總結(jié)上月工作及本月工作重點(diǎn)，討論園內(nèi)主要工作和貫徹上級(jí)批示情況。

3、班會(huì)。每?jī)芍芤淮危砂嚅L(zhǎng)主持召開，討論本班幼兒各方面發(fā)展情況及貫徹幼兒園布置的.工作完成情況。開展批評(píng)、互相配合，不斷提高工作質(zhì)量。

4、全體職工大會(huì)。每月召開一次，上園長(zhǎng)主持召開，總結(jié)上一階段的工作，布置下階段工作。每學(xué)期召開一次總結(jié)表彰會(huì)，介紹經(jīng)驗(yàn)，樹立典范，表彰先進(jìn)。

5、教研、科研及衛(wèi)生保健會(huì)議。每月分別召開一次，研究、討論貫徹大綱、教育教養(yǎng)、教學(xué)改革情況及提高幼兒健康水平等方面的工作。

6、凡幼兒園，班組如開的會(huì)議全體教職工必須參加。

7、準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，不遲到、不早退，中途不得隨意離開。

8、會(huì)場(chǎng)保持安靜，關(guān)掉手機(jī)及BB機(jī)。不得交頭接耳竊竊私語(yǔ)。

9、發(fā)言應(yīng)清楚，言語(yǔ)簡(jiǎn)潔，重點(diǎn)明確。

10、認(rèn)真做好會(huì)議記錄，按有關(guān)布置認(rèn)真執(zhí)行。

11、如有特殊情況應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇3

__市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作，進(jìn)一步推動(dòng)幼兒園民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，不斷完善民主管理體系，保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權(quán)利，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，幼兒園在20__年下半年成立了工會(huì)組織，擬定了工會(huì)小組成員。20__年11月7日，工會(huì)召開了第一次會(huì)議，會(huì)議的主要內(nèi)容有：

一、工會(huì)成員及主要職責(zé)

二、工會(huì)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)制度

三、工會(huì)工作計(jì)劃

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定

五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問實(shí)施原則

一、宣城市第四幼兒園工會(huì)成員及主要職責(zé)

宣城市第四幼兒園工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一人，副主席一人、女工委一人，下設(shè)工會(huì)小組長(zhǎng)兩名。成員如下：

姓名：盛__

職務(wù)：工會(huì)主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：全面領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)本園工會(huì)工作。

姓名：楊__

職務(wù)：工會(huì)副主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等）。

姓名：王__

職務(wù)：工會(huì)女工委

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會(huì)組織教師慶生活動(dòng)，教職員工體檢，教職員工保險(xiǎn)。

姓名：張__

職務(wù)：工會(huì)小組長(zhǎng)

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會(huì)組織的教師節(jié)日慶祝活動(dòng)，聽取教職工的想法，向園領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見及福利發(fā)放。

姓名：__

職務(wù)：工會(huì)小組長(zhǎng)

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：組織教職工的政治學(xué)習(xí)，調(diào)解教職工之間的矛盾。

二、__市第四幼兒園工會(huì)工作制度

為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，制定本制度。

（一）、本園工會(huì)每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

（二）、本園工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，對(duì)園內(nèi)存在的問題提交工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論作出建議；自覺接受本園黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工會(huì)作出的建議應(yīng)及時(shí)向本園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定本園工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

（四）、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展一系列的積極向上、改革創(chuàng)新的活動(dòng)。

（五）、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的`文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工的福利事業(yè)；關(guān)心教職工身心健康，每?jī)赡杲M織全體教職工體檢一次。

（六）、與本園行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

（七）、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期向教職工公布，接受區(qū)教育工會(huì)和本園領(lǐng)導(dǎo)的審查監(jiān)督。

（八）、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇4

1、門衛(wèi)人員必須時(shí)刻提高警惕，嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。

2、來(lái)人、來(lái)客均須辦理出入登記，應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來(lái)人的身份證件，無(wú)身份證件、未經(jīng)學(xué)校同意不得進(jìn)入學(xué)校。

3、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物品出門，應(yīng)主動(dòng)出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對(duì)可疑物品可以暫時(shí)扣留，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理。

4、自行車進(jìn)出校門，應(yīng)主動(dòng)下車推行，機(jī)動(dòng)車減速慢行，外來(lái)車輛進(jìn)校門，門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來(lái)意再開門，隨車人員必須辦理來(lái)客登記手續(xù)。

5、外來(lái)人員會(huì)見學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行，如果正在上課，必須先在門衛(wèi)室等候。

6、嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入校園賣東西。

7、學(xué)生出入校園必須有校方批準(zhǔn)條。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇5

健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，為進(jìn)一步做好本村的健康教育工作，特制定本制度。

1、成立健康教育工作小組，貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)健康教育工作的各項(xiàng)要求，并結(jié)合村民健康狀況及各時(shí)期防病工作重點(diǎn)制定和實(shí)施健康教育工作計(jì)劃。

2、在健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和組織下開展本村的健康教育工作，有組織、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查，宣傳衛(wèi)生法規(guī)和科學(xué)知識(shí)、衛(wèi)生保健技術(shù)，增強(qiáng)健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、公民意識(shí)，學(xué)習(xí)掌握《居民健康教育知識(shí)》等規(guī)定內(nèi)容，提高衛(wèi)生知識(shí)水平和自我保健能力。

3、樹立良好的科學(xué)的健康行為。改變不良的和愚昧落后的行為習(xí)慣，從而不斷改善環(huán)境質(zhì)量、提高生活質(zhì)量、生命質(zhì)量和整體素質(zhì)，為三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

4、全體村民應(yīng)踴躍參加本村組織健康知識(shí)考核和健康宣傳活動(dòng)。

5、健康教育專兼職人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)和健康知識(shí)，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極從事健康教育工作。保管好健康教育存檔資料，接受上級(jí)的考核。

6、按照工作要求，辦好健康教育宣傳專欄，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和階段防病重點(diǎn)，定期更換內(nèi)容，宣傳健康衛(wèi)生知識(shí)和衛(wèi)生法規(guī)。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇6

為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定《工資制度與獎(jiǎng)懲細(xì)則》：

一、工資的基本原則是：基本工資+考勤獎(jiǎng)30元+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)20元+行為規(guī)范獎(jiǎng)100元+福利補(bǔ)貼基本工資：

1、沒有接受幼師專業(yè)培訓(xùn)的老師入園試用期為2個(gè)月，前2個(gè)月基本工資500元/月。

2、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（至少一年教齡）入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資650元/月。第二個(gè)月簽訂合同后基本工資為700元/月。

3、根據(jù)班額（每班20人）基本工資700元/月，每增加一人，基本工資+10元，以此類推，增加兩人，基本工資+20元，每班不得超過35人。

4、連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。

5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師（至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的）參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園，并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。

二、學(xué)歷補(bǔ)助

1、具備國(guó)家認(rèn)可的學(xué)前教育中專學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

2、持有普通話合格證書的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專以上畢業(yè)證書的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助20元/月。

4、持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金30/月。

5、持有鋼琴等級(jí)證書、英語(yǔ)等級(jí)證書等特色課程證書的將根據(jù)特色課程的開設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助，補(bǔ)助金為10-30元/月。

三、教齡補(bǔ)助

1、試用期結(jié)束，經(jīng)簽訂合同后，可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助10元/月。

2、入園第二年領(lǐng)取補(bǔ)助20元/月，第三年領(lǐng)取補(bǔ)助30元/月，第四年領(lǐng)取補(bǔ)助40元/月，第五年領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月，第六年領(lǐng)取補(bǔ)助60元/月，此后每隔兩年遞增補(bǔ)助10元；即第8年起領(lǐng)取教齡補(bǔ)助70元/月，第十年領(lǐng)取教齡補(bǔ)助80元/月。以此類推。（以18年教齡補(bǔ)貼120元/月為終端教齡補(bǔ)貼，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補(bǔ)貼）3、用專業(yè)學(xué)歷證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師經(jīng)園務(wù)委員會(huì)證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助。

四、福利補(bǔ)助（補(bǔ)助的金額將會(huì)與本園保教費(fèi)用的提高相對(duì)應(yīng)穩(wěn)步提高）

1.春節(jié)開門紅：100元。年貨一份。

2.三八婦女節(jié)：38元。

3.中秋節(jié)：月餅一份。

4.六一兒童節(jié)：禮物一份。

5.教師節(jié)：禮物一份6.生日補(bǔ)助：50元。（生日當(dāng)月補(bǔ)助）7.女性員工可領(lǐng)取特殊補(bǔ)助10/月。

8.美容美發(fā)補(bǔ)助10元/月。

9.獎(jiǎng)懲制度

（一）考勤獎(jiǎng)。

1、考勤獎(jiǎng)金每月30元。

2、具體獎(jiǎng)懲參照以下方案為保證幼兒園各時(shí)段工作的安全、有序運(yùn)作，特增設(shè)考勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月中不遲到、早退、病假、事假的全勤教工，每月30元。

（二）關(guān)于病事假工資的處理：

1、病假滿1個(gè)月，月考勤獎(jiǎng)為零，當(dāng)月的在崗工資為零，績(jī)效的考核部分為零，月安全考核為零。

2、病假不滿1個(gè)月，月出勤獎(jiǎng)為零，按實(shí)際天數(shù)扣除公式為：（基本工資+當(dāng)月績(jī)效工資+當(dāng)月安全獎(jiǎng)÷22.5×病假天數(shù)。

3、教工病假期間，其工作由幼兒園統(tǒng)籌安排。

4、事假須提前兩天請(qǐng)假，向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，安排好工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不來(lái)園上班的，按曠工處理。

（1）事假處理辦法為：當(dāng)月考勤獎(jiǎng)為零，并按實(shí)際事假天數(shù)扣除，扣除方法為：（基本工資+月績(jī)效工資+月安全獎(jiǎng)）÷22.5天×事假天數(shù)。

（2）教工事假期間，其工作由幼兒園統(tǒng)籌安排。

（3）曠工處理辦法為：除按事假處理方法處理外，將影響年度考核、職稱晉升和勞動(dòng)聘用。

5、國(guó)家規(guī)定的公假及學(xué)校規(guī)定的公假：按國(guó)家規(guī)定操作，不影響月考勤獎(jiǎng)及年終考核。

（三）關(guān)于遲到、早退和調(diào)休的說明

1、如遲到1次：扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，遲到二次（10分鐘之內(nèi)）：扣除基本工資3%，依次類推。

2、如早退一次，月出勤獎(jiǎng)為零，扣除當(dāng)天的在崗工資（基本工資÷22.5天）

3、調(diào)休：

（1）調(diào)休必須事先告知領(lǐng)導(dǎo)并獲準(zhǔn)，突發(fā)急事須打電話給園長(zhǎng)。

（2）上午一般不允許調(diào)休，特殊情況須征得領(lǐng)導(dǎo)同意、安排好工作后方可調(diào)休離園，下午則在不影響工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后可調(diào)休離園。

（3）每學(xué)期允許兩次全天調(diào)休。

以上所扣金額發(fā)放給代課人員。

（三）教學(xué)獎(jiǎng)。

1、教學(xué)獎(jiǎng)每月20元。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎(jiǎng)扣除。

2、沒有按教學(xué)計(jì)劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎(jiǎng)金5元。若有特殊情況要臨時(shí)改變功課安排，必須上報(bào)園長(zhǎng)辦公室經(jīng)同意后方可修改。

3、教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成，每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒的掌握率必須達(dá)到90%，以教學(xué)突檢和期末考試（學(xué)前班）為準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況沒有達(dá)到預(yù)期效果，根據(jù)具體情況，一次扣5-20元，并嚴(yán)厲批評(píng)。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇7

一、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠工、請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、上班時(shí)間沒有重要的事情不接不打私人電話或發(fā)送手機(jī)短信。

三、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。

四、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不準(zhǔn)挑撥是非,不在園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架。

五、上班時(shí)不能當(dāng)著幼兒面前吃零食不聽隨身聽。

六、教職工言談舉止應(yīng)為幼兒表率。

七、帶班時(shí)要做到用自然好聽的聲音教學(xué),微笑服務(wù)。教育幼兒要做到"四心"(即熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心)

八、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等物品放置整齊,有序。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇8

1、送孩子時(shí)咪咪班、小班孩子必須將孩子送到班主任處，中大班孩子必須將孩子送到幼兒園大門內(nèi)。經(jīng)保健老師晨檢后方可入園。

2、一律憑接送卡來(lái)園，離園。接送孩子時(shí)請(qǐng)家長(zhǎng)在大門口主動(dòng)出示接送卡，（如接送卡已丟失，請(qǐng)及時(shí)到班主任處補(bǔ)辦）下午接孩子后請(qǐng)立即帶孩子離園，不玩運(yùn)動(dòng)器具。

3、請(qǐng)家長(zhǎng)將接送孩子的汽車停放在大門南北兩側(cè)的主干道上，避免不安全隱患。

4、認(rèn)真做好交接班工作。

交班老師要求做到：準(zhǔn)時(shí)交班，清點(diǎn)人數(shù)，寫好姓名。姓名與人相符，有情況向接班老師交代清楚，經(jīng)接班老師核對(duì)，方能離開。

接班老師要求做到：準(zhǔn)時(shí)接班，核對(duì)人數(shù)，不擅自離崗，管理好幼兒，注意幼兒安全，防止走失等事故的發(fā)生，對(duì)陌生人來(lái)領(lǐng)，要提高警惕，詳細(xì)詢問，慎防發(fā)生冒領(lǐng)，堅(jiān)持到最后一名幼兒領(lǐng)完方能下班。