4.負責公司新產品的開發，包括圖紙審核、澆注系統的設置、模具設計、重要產品的三維模擬以及相關文件的編制和下發。

5.負責制定新產品生產過程的'工藝和過程監督，確保新品按時保質保量完成。

6.每班認真審核下屬上交的一切文件，復查無誤后下達生產及修改指令。

7.負責編制批量產品的工藝文件并不斷完善，從而達到預防產生不良品的目的。

8.根據品質部的質量反饋，制定老產品的工藝改善措施和解決辦法，使產品工藝更加成熟，如無法解決要及時上報廠部協助解決。

9.負責新老模具的外出維修和內部維護，確保模具完好率100%，杜絕不合格模具進入生產。

10.負責解決毛坯外出加工的一切技術問題，如無力解決要及時上報廠部。

11.負責本部門保密公司一切文件的義務。

技術部職責模板篇2

職責：

1、參與公司產品的技術研發和實現;

2、負責公司商城的開發和維護;

3、參與產品的相關研討;

4、參與公司各項目中的Web功能設計、開發和實現。

任職要求：

職位職責和職位要求

1、計算機及相關專業，大專以上學歷，負責按要求完成公司外貿網站的開發和維護，一年以上zencart/magento/Opencart(任意一個)的建站經驗;

2、熟悉 zencart/magento/Opencart(任意一個)等開源系統，能獨立完成網站的開發和建設，具備二次開發的能力;

3、熟悉服務器面板操作，管理，維護。

4、熟練掌握DIV+CSS設計開發，熟悉PHP+Mysql數據庫建設

5、能熟練搭建和采集指定站點和站點數據;

6、工作主動、積極，具有較強的學習能力，工作態度端正，耐心，細致;

技術部職責模板篇3

職責：

1、 負責公司所有H5項目質量;

2、 負責公司H5游戲SDK開發/微信小游戲SDK融合以及維護;

3、 負責PC官網、WAP官網開發;

4、 持續優化項目,根據需求實現具體功能;

5、 持續優化產品性能，游戲邏輯和用戶體驗;

6、 各大渠道游戲SDK接入。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機軟件工程相關專業優先，1-2年前端開發經驗;

2、熟悉ES6、Vuejs、Webpack、Nodejs;

3、熟悉H5與iOS&Android交互; 熟悉H5客戶端界面渲染原理;

4、能與服務端開發人員順暢對接;

5、具有良好的代碼書寫、注釋以及分析和解決問題的能力;

6、積極主動，有激情，較強的邏輯思維和抗壓能力;關注前沿技術的同時，能不盲目的選擇合適的技術方案落地，切實的解決問題。

技術部職責模板篇4

1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;

2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

3、組織制訂并實施技術崗位規章制度和實施細則;

4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進。

技術部職責模板篇5

1、與客戶探討并制定項目網絡設備、服務器等及系統集成實施方案，完成設備的調試工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的項目進行遠程或現場支持;

2、具有比較全面技術專業知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;

3、負責與客戶進行產品和項目的&39;前期技術溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶需求;

4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;

5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業績負責。

技術部職責模板篇6

1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;

2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

3、組織制訂并實施技術崗位規章制度和實施細則;

4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進;

5、負責技術設備的申購及保養;

6、負責技術系統文件等資料的整理保管;

7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的.問題溝通;

8、完成總經理交辦的其他工作。

技術部職責模板篇7

職責：

1.負責公司技術支持團隊人員培養、考核及日常工作指導;

2.負責公司生物科技服務方向產品及技術服務的售前售后技術支持工作協調安及安排;

3.為客戶設計合理的項目方案，配合及協助銷售團隊工作，幫助銷售攻關項目，完成公司任務;

4.安排下屬技術支持人員參入公司產品的市場推廣活動，主持技術講座、展會技術咨詢等;

5.安排售后技術支持人員解讀分析報告并不斷提高客戶滿意度;

6.負責公司內部員工的技術培訓，不斷提高銷售人員的技術水準;

7.做好跨部門協調，不斷完善工作流程，妥善解決銷售及客戶投訴。

任職要求：

1.碩士及以上學歷，生物及分子生物學相關專業畢業，3年以上團隊管理經驗;

2.具有強烈的客戶服務意識和品牌意識，具有良好的溝通協調能力，有豐富的售前技術支持及客戶宣講能力;

3.抗壓力強，有生物科技類公司技術支持團隊管理經驗者優先;

4.英語水平優秀，能夠流利閱讀、翻譯專業文獻資料。

5.工作積極主動，抗壓能力強，責任心強，有較強的分析及解決問題的能力;

技術部職責模板篇8

職責：

1、負責數據中心和大數據處理平臺的搭建

2、在線和離線海量數據分析平臺的開發;

3、研究大數據前沿技術，提升系統的運維效率;

4、參與大數據的采集、存儲、處理，分析等開發

5、參與數據挖掘算法的設計、對海量數據進行挖掘分析和發掘數據價值及算法學習及實現

【任職要求】：

1、計算機或相關專業本科學歷及以上，2年工作經驗以上

2、熟悉Java/Scala等至少一門語言，能對分布式常用技術進行合理應用，解決實際架構問題

3、熟練使用hadoop，hive，HBase，YARN，kafka，spark，Storm,Flume等大數據開發組件

4、熟悉整個大數據的完整處理流程，包括數據的采集、清洗、存儲、分析和可視化及報表開發;

5、熟悉分布式系統概念、架構，有大規模分布式系統設計、實現、部署等經驗;

6. 具有優秀的學習能力、獨立分析和解決問題能力，良好的團隊合作精神。

7. 有BI開發經驗的優化考慮。

技術部職責模板篇9

電腦部主管崗位職責

1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

4.負責電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。

5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的`應急措施等，并督導屬下人員認真執行。

6.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

7.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。

8.了解和掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

9.根據各部門實際情況，負責開發辦公自動化應用模塊，并在應用過程中修改完善。

10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。

11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。

12.負責酒店電腦系統的新建、擴建工程。

13.完成上級臨時交辦的其他工作。

技術部職責模板篇10

1、根據公司的總體規劃,協助技術總監完成項目工程的經營計劃與目標

2、協助技術總監制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制

3、協助技術總監全面監督公司各個項目的執行管理工作,對各個項目信息實時管控

4、協助技術總監進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等

5、協助技術總監做好項目的后期管理、驗收工作

6、完成技術總監安排的其他工作

技術部職責模板篇11

1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責;3、負責制定

公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;4、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5、負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術等有關的技術規定;

6、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;

7、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程;

8、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據;

9、負責制定公司產品的`企業統一標準，實現產品的規范化管理;10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;

11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;

13、及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢;14、負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;

15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;

17、按時完成公司領導交辦的工作任務。

職位概要:

組織制定和實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度。

技術部職責模板篇12

1.負責收集區塊相關資料，編制區塊總體壓裂方案及勘探開發部署方案;

2.負責編制目標區塊的單井壓裂設計;

3.負責根據現場實際情況，優化壓裂設計，調整壓裂施工參數;

4.負責在壓裂作業前檢查壓裂準備情況，按照設計監督現場壓裂作業;

5.負責搜集建立現場壓裂資料的搜集建檔工作;

6.參與壓裂作業、壓后作業進行現場驗收及資料驗收;

7.負責了解壓裂井的井況，參與壓裂井的方案的制定和討論;

8.負責壓裂技術研究，推廣新技術、新工藝，并對實施效果總結;

9.負責參與公司產能建設項目技術方案的討論，提出意見和建議;

10.負責領導安排的臨時性工作。

技術部職責模板篇13

職責描述：

1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。

2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的落實。

3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。

4、車間自制件的物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。

5、體系與標準建設，協調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。

6、能源管理;節能項目推進，能源數據監控和匯總。

7、展車等特殊車輛的制造

職位要求：

1、本科及以上學歷，汽車相關專業，十年以上整車工藝及設備相關經驗。

2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。

3、較強的創新意識，良好的組織與協調能力。

技術部職責模板篇14

一、在項目部的領導下，貫徹執行國家、行業有關機電設備管理方面的政策、法規和項目經理部、公司規章制度及管理辦法。

二、制定本項目盾構所需材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、機具、配件的采購計劃及管理辦法。

三、根據機電責任成本管理辦法，加強機電責任成本管理，從機電采購、維修、保養責任成本三個方面加強總控，降低成本，提高經濟效率。

四、負責盾構設備的進場、轉場、組裝、調試等工作。

五、制定本項目盾構設備保養和維修計劃，并及時組織實施。

六、收集整理盾構設備管理資料，及時上報各種統計報表，搞好統計分析，為領導決策提供可靠依據。

七、負責在每月25日之前對當月所消耗的材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、配件的數量、金額、用處進行匯總，及時傳遞到相關部門。

八、做好盾構設備的日撿、周撿、月撿工作，及時發現存在的故障隱患并及時排除。并在盾構機械設備出現故障時及時到現場組織維修，確保盾構施工正常進行。

九、盾構掘進時制定不同地層的掘進參數并根據現場情況及時調整，確保現場掘進進度和掘進安全。

十、及時總結現場施工實際情況，總結經驗，編寫各地層施工作業指導書并不斷進行改進。

十一、每月18日上報下個月的施工進度計劃。

十二、完成領導交辦的其他工作。

技術部職責模板篇15

職責：

1、領導和管理售前、售后技術團隊，制定并不斷完善技術支持方案。

2、大型項目的人員安排、方案部署以及實施安排，重大項目的技術支持及配合市場部門進行產品演示。

3、配合技術和研發部門提出產品需求并解決疑難問題。

4、收集公司產品與技術部的資料，負責部門內部及相關人員的技術培訓。

任職要求：

1、計算機相關專業，大專以上學歷，3年以上技術支持的工作經驗;

2、了解計算機網絡、安全、存儲、服務器虛擬化等領域專業技術，有單獨負責項目的經驗。

3、具備較強的技術背景與實踐技能，熟悉本行業售前、售中、售后運營流程;

4、具有較強的項目管理能力及團隊管理經驗;

5、具有較強的溝通協調和解決困難的能力，應變能力強。

技術部職責模板篇16

1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰略部署進行技術團隊組建；

2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；

3.結合公司的發展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養；

4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業務；

5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；

6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；

7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；

8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發計劃進行規劃；

9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規劃和設計；

10.根據項目或產品的特點執行并監督軟件開發流程中的每個節點；

11.承擔系統核心功能的研發工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優勢和特點，合理分配工作；

12.軟件部署在客戶生產環境時，必須保證系統安全、災備，盡可能保證系統的高可用；

13.根據軟件的業務、成本、用戶規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；

14.積極了解業界發展、互聯網相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向；

15.根據各項目的優先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；

16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

17.文檔管理,軟件開發流程中明確規定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上；

18.app或web前端與業務服務器之間的通訊協議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。

技術部職責模板篇17

1、負責數據倉庫和大數據處理模塊的架構設計和開發;

2、負責實現基于Spark框架的分布式計算框架的設計和開發工作;

3、負責Spark技術研究和通用數據平臺的性能調優;

4、負責大數據項目中，基于kafka、flume、spark streaming、Spark SQL等相關技術的海量數據的處理、分析、統計、挖掘工作。

5、熟悉Scala/Java語言，對Scala/Java原理、底層技術有深入研究者優先;

6、有過海量數據系統開發經驗者優先;

7、熟悉Hadoop/Spark生態系統組件的使用，至少有2年以上的Spark開發經驗;

8、寫過推薦系統的優先考慮

技術部職責模板篇18

1、參與項目管理，包括用戶需求收集，分析和設計，開發，SIT，UAT，培訓，文檔和持續支持;

2、與用戶進行業務流程分析，需求分析;

3、與系統供貨商保持聯系，以確保系統安裝，配置和實施的成功，以滿足業務需求;

4、提出解決問題的建議，并與開發人員和/或外部各方合作解決技術問題。

技術部職責模板篇19

1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責;

3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

4、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5、負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定;

6、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;

7、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程;

8、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據;

9、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理;

10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;

11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;

13、及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢;

14、負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;

15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;

17、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

技術部職責模板篇20

技術部副經理崗位職責

1、根據公司總體研發工作計劃的要求制定技術研究發難，并對其實施情況進行監督；

2、利用各種有效途徑，指導技術人員對國內外技術研究情況及相關資料進行收集、分類、匯總，選用有價值的資料上報技術部經理；

3、按照技術研究方案的`要求，根據收集的技術資料，通過一定的技術研究路線實施本行業的技術理論與實踐研究，并把研究成果上報技術部經理和相關領導；

4、對技術檔案資料進行監督管理，確保技術資料的保密性、正確性和完整性；

5、向產品研發部、生產部、質量管理部和營銷部等部門提供技術咨詢和相關技術數據，保證產品生產與銷售活動得以順利進行；

6、根據公司發展及技術研究需要，定期或不定期組織同行業技術研究會議，確保公司技術研究水平領先于同行企業；

7、負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進行績效考核。