3、5-10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，具有上市公司或會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、英文能夠熟練的聽說讀寫，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、學習能力強，了解國家財務相關(guān)法律法規(guī)，關(guān)注最新會計準則和財稅法規(guī)變化，并能夠主動自我學習;

6.責任感強、工作細致，邏輯謹慎嚴密，有一定的文字功底，具有較強的溝通能力、分析能力。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇2

1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成主任下達的各項工作指令;

2、協(xié)助主任制定和完善管理處的各項規(guī)章制度，負責物業(yè)管理方案的具體落實;

3、負責管理處員工的考勤，勞動紀律、儀容儀表檢查等事宜;

4、具體分配各班組的工作任務并負責檢查完成情況，協(xié)調(diào)各班組之間的關(guān)系;

5、協(xié)助管理處主任處理住戶的重大投訴并負責跟蹤回訪;定期開展業(yè)主意見調(diào)查;

6、負責管理處對內(nèi)對外聯(lián)絡事宜的具體落實;

7、按計劃組織開展管理處員工的培訓、考試及屋村的社區(qū)文化活動;

8、監(jiān)督巡查管理處員工的工作狀態(tài)，及時糾正不合格，對違規(guī)或不稱職的員工進行批評并向管理處主任提出處理意見;

9、定期巡視小區(qū)內(nèi)的公共設施設備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

10、結(jié)合屋村實際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見和建議;

11、管理處主任不在時替代其行使職權(quán);

12、對分管的工作負責，并完成主任交辦的其他工作

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇3

1.根據(jù)經(jīng)營部、出口部排產(chǎn)單和供應部“輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表”確定交貨期，編制周生產(chǎn)作業(yè)排產(chǎn)計劃和下達日生產(chǎn)調(diào)度命令(工票)，開出原材料領(lǐng)料單。

2.跟進采購部原輔材料供應，跟進設備管理員生產(chǎn)技術(shù)準備，跟進車間工票生產(chǎn)進度，發(fā)現(xiàn)偏離計劃及時采取調(diào)度措施并報告經(jīng)理。

3.建立生產(chǎn)臺帳。每天統(tǒng)計登錄投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，隨時根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù);每月8號前按財務要求報出上月生產(chǎn)報表;按月收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料。

4.協(xié)助經(jīng)理召開生產(chǎn)調(diào)度會和月總結(jié)會。

5.完成經(jīng)理交辦工作

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇4

崗位名稱

總經(jīng)理助理

崗位編號

BJ-ZJ-02

所在部門

總經(jīng)辦

崗位定員

1

直接上級

北京分公司總經(jīng)理

所轄人員

直接下級

總經(jīng)理指定并根據(jù)工作情況調(diào)整

編寫日期

20__.__.__

崗位目的：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理的目標

主要職責、任務及標準

職責1：協(xié)助調(diào)查市場運營和制定規(guī)劃參考方案

工作

任務

1.協(xié)助總(副)經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解;

2.協(xié)助總(副)經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

3.協(xié)助總(副)經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執(zhí)行;

4.協(xié)助總(副)經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

5.協(xié)助總(副)經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議方案;

6.協(xié)助總(副)經(jīng)理抓好對公司員工業(yè)務指導與培訓、考核、監(jiān)督工作;

職責2：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)

工作

任務

1.配合總公司及分公司有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系;

2.協(xié)助總(副)經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與商場等合作渠道、單位等關(guān)系;

職責3：總經(jīng)理會議管理

工作

任務

1.按照總(副)經(jīng)理工作安排各項管理層日程與議程，召集、列席參加業(yè)務討論會議并提出參考討論意見;

2.按照總(副)經(jīng)理安排起草會議文件，協(xié)助總(副)經(jīng)理進行商務會議及談判;

3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀要下發(fā)各個相關(guān)部門，跟進落實各項決議;

職責4：文書檔案管理工作

工作

任務

1.負責核定、匯總、備檔總經(jīng)理辦公室各種往來文件，并進行頒布和通報下發(fā);

2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結(jié)性文件，上報總(副)經(jīng)理審批;

職責5：其他日常安排

工作

任務

1.負責妥善安排、接洽總(副)經(jīng)理的重要客人、來訪人員;

2.按照重要程度安排總(副)經(jīng)理的工作日程，及時、準確的處理臨時時間，保證總(副)經(jīng)理工作的暢通性、時效性;

主要權(quán)限

財務權(quán)限：無

人事權(quán)限：人事任免建議權(quán)

業(yè)務權(quán)限：在總(副)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負責所分擔工作的日常監(jiān)督、管理工作;

對終端員工的工作具有指導監(jiān)督權(quán);

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

分公司各部門、總公司營銷中心、培訓學校

外部協(xié)作關(guān)系

根據(jù)工作需要各政府機關(guān)等

任職資格

教育水平

本科學歷

專業(yè)

經(jīng)濟、市場營銷、行政/企業(yè)管理或其他相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗;

知識

公司全方位產(chǎn)品知識、行業(yè)基礎知識與信息，專業(yè)知識和技能，管理知識與技能;

技能要求

辦公軟件操作熟練;內(nèi)部組織銜接與溝通能力強;市場分析能力強;判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力強;

其他

使用工具設備

電話、電腦

工作環(huán)境

70%時間在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時間因公事外出。

工作時間特征

8小時工作制同時需參照總(副)經(jīng)理工作時間，

職業(yè)發(fā)展：

備注

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇5

1）在公司整體業(yè)務策略指導下，協(xié)助主管領(lǐng)導開拓項目和資金來源，初步篩選具有投融資價值的項目；

2）協(xié)助主管領(lǐng)導進行項目挖掘、推薦、調(diào)研，完成對投資項目的基本面分析；

3）協(xié)助主管領(lǐng)導對投資項目進行分析、調(diào)查和評估，并參與編制盡職調(diào)查報告和項目投資建議書等文件的工作；

4）進行外部信息采集，對國家經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手等進行分析研究；

5）協(xié)助完成所參與項目的投后管理和客戶維護工作；

6）完成領(lǐng)導要求的其他工作。任職資格：

1）金融學、經(jīng)濟學、法律、財務、工商管理專業(yè)等本科以上學歷；

2）具備1年以上相關(guān)行業(yè)投資銀行、私人銀行、私募股權(quán)投資機構(gòu)或其他類型資產(chǎn)管理公司）的工作經(jīng)驗；

3）基礎素質(zhì)優(yōu)秀，邏輯思維能力強。具有敬業(yè)精神，責任感和高度的團隊合作意識。積極鉆研業(yè)務，能夠吃苦耐勞，適應經(jīng)常出差。

4）致力于在投資行業(yè)長期發(fā)展。具備一定的財務常識。熟悉投資、并購相關(guān)知識；

5）具備較強的公文書寫能力，熟練使用EXCEL/WORD/PPT等辦公軟件。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇6

1，上班之后立即開通公司ERP系統(tǒng)，銷售人員需要查詢庫存、到貨期等方面的信息時，及時提供支持;

2，協(xié)助銷售人員，對服務的老客戶續(xù)單或小額訂單進行相應的提案或報價，老客戶重要訂單(2萬以上)必須由銷售自己負責報價跟進，新客戶需要報價或提案，一律由銷售人員自己負責;

3，協(xié)助業(yè)務人員做好上門客戶的接待工作，如業(yè)務人員不在公司，銷售助理應妥善接待客戶并及時轉(zhuǎn)告銷售人員;

4，協(xié)助銷售人員，安排快遞樣品、目錄等銷售輔助材料;

5，協(xié)助銷售人員，填寫報備申請單，進行產(chǎn)品報備;

6，協(xié)助銷售人員，做好樣品間的布置及整理等事務;

7，根據(jù)銷售人員安排，為簽約客戶開具合同、出貨單、發(fā)票等相關(guān)文件，錄入系統(tǒng);

8，根據(jù)公司規(guī)定流程，與公司采購、物流、配送等部門進行交流，安排訂單的配送發(fā)貨;

9，對需從異地大倉發(fā)貨訂單，及時向大區(qū)經(jīng)理申請，填寫相關(guān)單據(jù)，及時與異地大倉聯(lián)系發(fā)貨;

10，確認發(fā)貨時間及到貨地點后，及時通知客戶安排收貨;

11，協(xié)助業(yè)務人員整理對賬單，做到賬目清楚明了，助理可協(xié)助銷售人員催收貨款，但大部分工作應該由銷售人員自己完成;

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇7

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

2、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系;

4、配合總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系，包括政府主管部門、行政管理機構(gòu)、業(yè)務往來單位、重要客戶等。

5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

6、接待有關(guān)單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等;

7、按照總經(jīng)理安排，代表企業(yè)出席各種外部會議;

8、按照總經(jīng)理安排，參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;

9、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析與改進意見;

10、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參考方案;

11、撰寫公司總經(jīng)理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內(nèi)容，即使調(diào)整執(zhí)行偏差，協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;

12、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的策略、塑造、推廣、執(zhí)行、強化，配合各部門營造企業(yè)文化氛圍;

13、分管項目執(zhí)行，負責監(jiān)督，把控，調(diào)整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;

14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

15、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇8

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、對公司各部門、單位進行內(nèi)部管理，并出臺有關(guān)政策和規(guī)章制度，并監(jiān)督管理執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

5、嚴格執(zhí)行《績效考核制度》，督導公司各部門完成考核任務，確保考核結(jié)果真實、準確，并按時匯總績效考核情況。

6、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議。

7、負責對公司行政公章、辦公室印章監(jiān)督管理，負責公司的合同、法律事務的管理及證照的申辦、變更、年檢工作。

8、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

9、負責起草總經(jīng)理授意的.綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告。做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

10、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

11、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

12、負責本公司人力資源管理，制訂全公司組織系統(tǒng)及部門職能、崗位職責、用人計劃的編制，負責人員招聘、甄選、培訓計劃的擬定及實施。

13、根據(jù)用人計劃組織招聘工作，負責調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。

14、抓好員工的管理工作，掌握人員情況，合理安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出調(diào)整意見。

15、負責組織編制公司員工年度培訓計劃，并組織落實員工培訓工作，使人力資源的素質(zhì)不斷提高。

16、搞好行政后勤管理工作，對公司勞動紀律、考勤制度等不定期進行督促，并提出整改措施，使公司內(nèi)部營造一個良好的環(huán)境。

17、加強對外聯(lián)絡，促進公司與社會各界的廣泛合作的友好往來，樹立良好企業(yè)形象；負責公司禮品的管理和發(fā)送。

18、負責管理公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

19、總經(jīng)理外出，代理總經(jīng)理處理總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)工作。

20、對公司外部各有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)能得到各有關(guān)部門的支持。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇9

1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店的整體運作管理;

2、在門店經(jīng)理領(lǐng)導下，主管門店員工與總部駐店人員;

3、維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況;

4、嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

5、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦;

6、負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作;

7、協(xié)助門店經(jīng)理，提供考核績效并提出改進方法;

8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作;

9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行;

10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行(人事預算的控管);

11、負責督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況;

12、熟悉營運的工作流程;

13、制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經(jīng)理;

14、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導下行使分管工作或被授權(quán)處理門店經(jīng)理不在時店內(nèi)事務;

15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議;

16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報門店經(jīng)理;

17、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;

18、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

19、起草店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作;

20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件;

21、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見;

22、協(xié)助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況;

23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生;

24、檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位;

26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔;

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;

28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位;

29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確;

30、檢查dm商品缺貨情況;

31、檢查零散商品及時回收處理;

32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位;

33、檢查排面商品陳列配置合理性;

34、檢查專柜員工到崗，服務態(tài)度及貨品準備是否到位;

35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告;

36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表;

37、跟蹤調(diào)查會員卡推廣情況和會員消費分析。

38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表;

39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項;

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇10

1.負責協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務；

2.積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾；

3.認真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風；

4.接受領(lǐng)導的安排，完成公司賦予的任務；

5.要從小事做起，從自我做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用；

6.不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行；

7.督促員工積極上進，按時完成公司安排任務；

8.發(fā)現(xiàn)問題，及時上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決。

9.輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務；

10.負責網(wǎng)站的運行，日常維護，更新；

11.不斷挖掘公司潛在客戶。

12.在總經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作。

13.協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團的日常事務。

14.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

15.協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

16.負責分管范圍內(nèi)的各項工作。

17.完成領(lǐng)導交給的其他工作。

18.遵循領(lǐng)導的工作，并努力完成任務。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇11

崗位職責:

1.負責線上線下活動方案在全國市場的落地,追蹤,評估,反饋

2.負責整體線下活動全年費用預算及全程管理,費用使用有效性

3.參與市場部活動方案整體策劃,制定行之有效的落地方案

4.規(guī)范區(qū)域行銷追蹤管理工具

任職資格:

1.熟練掌握辦公軟件,公文書寫規(guī)范;

2.具備較強的文字功底、具備快消品行業(yè)經(jīng)理助理3年以上工作經(jīng)驗;

3.有一定的組織管理能力,良好的溝通能力,具備良好的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強,善于總結(jié)。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇12

1、協(xié)助總經(jīng)理的文秘工作;

2、負責總經(jīng)理的日常行程安排;

3、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

4、重要會議組織及會議紀要，會議決議跟進;

5、負責來訪的`接待、商務隨行;

6、協(xié)助安排外出行程;

7、領(lǐng)導安排的其他工作。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇13

1、對公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關(guān)解決方案與建議，參與公司重大經(jīng)營決策。

2、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系;

3、配合處理外部公共關(guān)系;

4、制定公司相關(guān)與實施意見，跟蹤結(jié)果、及時總結(jié)分析匯報;

5、產(chǎn)業(yè)營銷與開發(fā)項目方案的審核。

6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。

7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇14

1、收集國家有關(guān)測繪法律、法規(guī)，及時了解并掌握最新的測量規(guī)范、技術(shù)標準，定期對測量人員進行教育培訓，努力提高測量隊的業(yè)務水平。

2、組織測量人員熟悉相關(guān)設計圖紙，領(lǐng)會設計精神，復核有關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。相關(guān)工程開工前，完善原地面復核資料。

3、組織測量人員對相關(guān)單位提供的控制點、水準點進行復核、加密，做好工程開工前的測量準備工作。檢查測量成果的準確性，發(fā)現(xiàn)問題要及時更正，保證基準點的嚴謹性。

4、組織項目部測量人員每半年對各自負責工程項目的測量控制點、水準點進行復測、校正。

5、定期檢查項目部測量人員提供的測量資料、內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)，對提供的測量原始資料、數(shù)據(jù)做好歸檔。

6、組織測量人員定期對測量儀器進行檢測，調(diào)試，防止測量儀器帶病作業(yè)。建立儀器臺賬，加強測量儀器的養(yǎng)護、保管工作。負責測量器具的報廢和購買等工作的申報，負責培訓等相關(guān)工作。

7、全面負責公司的.工程量實測復核管理工作，為公司與項目部的工程款結(jié)算提供數(shù)據(jù)支持，確保數(shù)據(jù)客觀、準確、

8、有關(guān)部門及上級索要資料、圖表等，提供資料及時、真實、齊全。

9、加強和各部門相關(guān)人員的業(yè)務聯(lián)系，及時了解工程動態(tài)，科學、合理安排工作，及時提供測量、放線數(shù)據(jù)供各專業(yè)班組進行現(xiàn)場操作，保證工程順利進行。

10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇15

1、負責公司客戶日常售前、售后服務工作。

2、負責客戶投訴處理，反饋客戶問題和建議。

3、負責客戶資料庫的登記、完善和即時更改。

4、受理及主動聯(lián)系客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶的問題并給到正確的建議和解決方案。

5、與客戶建立良好的關(guān)系，熟悉及挖掘客戶的需求。

6、具備處理問題、安排進度、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員貨主管處理，并跟蹤進展及時解決;

7、完成上級交給的其他任務。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇16

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作，并對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項經(jīng)營目標、企業(yè)機構(gòu)與崗位設置、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。

2、加強學習，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

3、帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關(guān)注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認真總結(jié)，按時向總經(jīng)理述職并聽取指示。

4、負責組織公司通用管理標準規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營、人才戰(zhàn)略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

6、協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等工作，保證企業(yè)各項目標的完成。

7、定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的&39;意見，與相關(guān)負責人一道，現(xiàn)場解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問題。

8、及時到工作(制作)現(xiàn)場收集和了解各部門的工作(制作)動態(tài)和員工狀況，在接受總經(jīng)理授權(quán)后，代表總經(jīng)理處理各部門之間有關(guān)的(工作)業(yè)務工作，掌握公司經(jīng)營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理，并及時向總經(jīng)理報告其結(jié)果。

9、協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發(fā)事件。

10、組織、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務;配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務。

11、根據(jù)企業(yè)實際和總經(jīng)理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。

12、根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示，負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關(guān)會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇17

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。

經(jīng)理助理職責報告范文模板篇18

1、協(xié)助總經(jīng)理安排日常行程及處理日常事務;

2、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

3、與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作;

4、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

5、必要時陪同領(lǐng)導出差;