會計職責內容有哪些
在資本主義條件下，工會維護工人階級利益的側重點就是組織職工同資本家作斗爭，利用罷工、怠工等形式，迫使資本家妥協，爭取增加工資、減少勞動時間、改善勞動條件，以及爭取與此有關的勞動立法，保證工人集會、結社、罷工等政治權利，這是歷史發展中的階段性階級對立的產物。
在我國的社會主義條件下，工人階級上升成為國家的領導階級，黨和政府都代表和維護工人階級的利益，從整體上說，全國人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會仍然必須以代表和維護職工的合法利益為基本職責，這是因為：
第一，工會以代表和維護職工的合法權益為基本職責，是社會主義市場經濟的客觀要求。各國市場經濟的經驗證明，協調穩定的勞動關系是市場經濟得以順利運轉和不斷增強企業活力的必備條件，它也是最難協調的一種關系。其中，勞動力這個要素本身是社會的人，他們有人格尊嚴、有特殊的經濟利益、有思想感情的要求，在中國，勞動者還有主人翁的地位的權利。按照勞動價值論，勞動力是創造價值的惟一源泉，也是在生產過程中惟一會自動作出反應的生產要素。當他們的主人翁地位以至人格尊嚴得不到尊重，他們的合法權益受到不應有的損害時，甚至他們作為社會人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和滿足，他們就會作出對經濟發展和企業發展不利的反應。反之，他們的積極性和創造性就會得到充分的發揮。因此，市場經濟體制和現代企業制度本身，就要求有一個代表職工利益的組織來參與勞動關系的協調，這個組織就是工會。工會代表了勞動者的利益，領導工人為實現正當利益而斗爭，促進資方滿足勞動者的合理要求，勞動關系就會趨向穩定，生產就會發展。工會以代表者的身份通過對勞動關系的調節，一方面可以保護勞動者的合法權益，另一方面可以幫助企業建立起一個穩定良好的勞動關系，調動起勞動者的生產積極性，保證企業經濟的發展。沒有代表和維護職工利益的工會參與勞動關系的協調，就不可能建立和保持協調穩定的勞動關系。
社會主義市場經濟的不斷發展，所有制的多元化，經營形式的多樣化，產權關系的明晰化，利益分配的差別化，以及企業行為的自主化，勞動關系的市場化和契約化，使工會面臨的情況更加復雜，代表和維護職工合法權益的責任更加重大。在這種形勢下，黨更需要工會時刻關心職工群眾的疾苦，重視職工群眾的利益，進一步密切與職工群眾的聯系，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁作用。各級政府和企業行政更加需要工會及時轉達職工群眾的意見和要求，更好地協調勞動關系，調解勞動爭議，團結廣大職工完成各項任務，促進企業發展。職工群眾更加需要工會從他們的利益出發，敢于和善于為他們說話辦事，更好地代表和維護他們的合法權益，保護和調動他們的積極性。特別是在現階段勞動關系尚不規范，勞動者對于經營者來說，處于一種權利義務不對等的弱者地位。民主權利和勞動權利常常受到漠視和侵犯的情況下，職工群眾組織工會、加入工會，就是希望工會為他們撐腰，解決實際困難。近年來在一些外商投資企業中發生的侵犯工人合法權益的例子說明，如果我們工會組織不能代表職工群眾的利益，不能為職工群眾服務，不能受到職工群眾的擁護，工會組織的生命力就要受到影響。
第二，我國正處于社會主義初級階段，雖然消滅了剝削制度，實行了生產資料公有制，但存在著不同的經濟形式和勞動分工，這在工人階級內部形成了具有不同權利和利益特征的利益主體。特別是在社會主義市場經濟條件下，多種經濟成分、多種經營方式和多種分配方式并存，職工群眾在就業、工資、工時、社會保險、生活福利、住房分配等方面的具體利益與其他各部分人民的利益之間存在著差別和矛盾，必然要求工會來表達和維護自己的利益和權利。
第三，社會主義制度確立的時間還不長，國家政治、經濟生活中的許多具體制度，要在探索實踐中逐步建立和完善。我國社會經濟利益關系的調整，主要是通過國家制定各項政策來實現，如工農業產品價格政策、不同經濟成分的稅收政策、各類企業中勞動關系的處理等方面的政策等等。由于對下情了解不夠，制定政策中的估計不足和協調照顧不周，決策的民主化、科學化不夠等等工作上的缺點和失誤，也可能產生忽視甚至損害職工群眾某些合法權益的偏差。
第四，我國是在推翻半殖民地、半封建統治的基礎上建立的社會主義國家，由于幾千年的封建專制統治的影響，以及資本主義腐朽思想和小生產習慣勢力在社會中還存在著一定的市場，黨內和政權機關中，官僚主義、家長制、腐敗現象明顯存在;社會主義民主和法制尚不健全，人們的民主意識和法制觀念還比較淡薄。職工群眾的合法權益和民主權利受到漠視和侵犯的問題相當嚴重，這不僅需要國家的法律保護，也需要工會即職工自己組織起來維護自身的合法權益，要求工會必須忠實地履行自己的維護職能，否則就會脫離群眾，為群眾所摒棄。
第五，我們國家仍然具有一般國家的一切政治職能和政治權威，這些政治職能和權威在社會生活中帶有強制性。這些強制性的國家意志，可能存在著局部的失誤或者錯誤現象，從而損害廣大職工群眾的利益。
這些問題的存在，決定了工會即中華全國總工會及其各工會，應當以代表和維護職工的合法權益為基本職責。
建國以來，工會在履行代表和維護職工合法權益的職責上，很長時期內強調得不夠。引起這個問題的直接原因是在舊體制制約下，工會長期作為黨政的附屬機構，工會代表和維護職工合法權益的基本職責長期被忽視，這就使得工會在相當程度上脫離了職工群眾。建立社會主義市場經濟體制以來，工會的這一基本職責一直在不斷地得到加強，但相對于目前廣大職工群眾合法權益不斷遭到嚴重侵犯的情形時有發生的局面，還需要在立法中進一步予以強調。因此，工會法修正案在總則中明確規定了工會的基本職責是代表和維護職工的合法權益，并且本法的其他具體規定從各個方面對這一職責予以保障和體現。此次修改工會法的一個基本原則就是要突出工會的維權職能，突出維護職工的合法權益職責。
本條突出工會代表和維護職工合法權益的職責，是工會自身性質的客觀要求，是建立和完善社會主義市場經濟體制的客觀需要，也是堅持我黨“全心全意為人民服務”宗旨的重要體現。我們黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務”。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，任何情況下都必須全心全意依靠工人階級，維護工人階級的政治權利和經濟利益。在發展社會主義市場經濟的過程中，由于經濟關系和勞動關系的變化，特別是在外商投資企業和私營企業中，仍然嚴重存在著侵犯職工合法權益的現象。因此，強化工會的維護職工合法權益的基本職責，是我們黨的根本宗旨的突出體現，也是黨對工會的基本要求。只有從代表和維護職工的切身利益出發，才能從根本上調動廣大職工的積極性和創造性，才能確保國家的總體利益更快更好地得以實現。
強調工會代表職工合法權益的身份，并不否認黨組織代表職工，也不否定政府及企事業行政代表職工，因為我們是社會主義國家。我們所說的工會是職工利益的代表者，是指在勞動關系調整面前，工會代表勞動者一方，這只有工會能代表職工，別的組織是不可能代替的。例如，企業行政本身是企業勞動關系主體一方的代表，而政府有關勞動部門又不屬于企業勞動關系的主體范圍，更不能充當職工代表者的角色。所以職工利益代表者的角色只能是工會。
在社會主義市場經濟條件下履行工會的維護職工合法權益的基本職責，還需要在工會維護的內容上作出相應的調整。這就是工會的維護是以維護勞動者在勞動關系中的基本權益為中心內容。在計劃經濟條件下，工會的維護，更注重從政治的角度對職工群眾的主人翁地位進行維護。但在市場經濟條件下，工會的維護應該從更基礎和更切實的層次和內容出發。具體表現為：在維護的利益主體上，應該明確為主要應是勞動關系中的勞動者或直接生產者。在經營管理者也是工會會員的情況下，工會對于他們的個人利益也需要維護，但工會不可能代表因而也不可能來維護他們作為經營管理者階層所相對于勞動者而言的權益。工會作為勞動者利益的維護者，其維護的具體內容是以勞動者在勞動過程中所享有的權益即“勞權”為基礎的經濟權益而展開的。勞權是工會維護的最基本的內容，具體包括勞動者的勞動就業權、勞動和社會保險權、職工教育與培訓權等，我國的工會立法關于工會的權利主要也是圍繞著以上的內容規定的。但工會對于職工利益的維護，不僅限于勞動的經濟的方面，還應該擴展和涉及到社會和政治的權益方面，這主要包括企業、事業單位的民主管理的權利、國家和社會管理的參與權利、民主監督的權利以及其他有關的社會權利和政治權利。
另外，在社會主義市場經濟條件下，工會履行維護職工合法權益的職責時，應當處理好維護廣大職工群眾的具體利益與維護全國人民的總體利益的關系。堅持維護廣大職工群眾的具體利益與維護全國人民的總體利益相統一，是中國工會履行維護職責時必須堅持的政治原則和法律原則。長期以來，我國工會并不是對于全國人民的總體利益維護不夠，而恰恰是在維護職工具體的合法權益上存在著差距。這種情況在計劃經濟條件下是難以避免的。在向市場經濟過渡中，利益的多元化和多元的利益沖突越來越突出，在這當中，工會是職工群眾利益的代表，而不是全國人民總體利益的代表，總體利益是也以各個具體利益的合理調處為基礎實現的。所以，各個具體利益的代表者，只能是以所代表的具體利益為出發點。如果每個具體利益的代表者都以總體利益的維護作為自己維護的首先的和重點的內容，那它就失去了這種具體利益代表者的資格。同時，也就無法再進行具體利益的調處，進而無法實現總體利益。所以，在社會主義市場經濟條件下，工會要以維護勞動者或職工群眾的合法權益為重點和出發點，但這一維護以不損害全國人民的總體利益為前提。
會計職責內容有哪些篇2
1、負責系統單據的'審核、計件工資的審核工作;
2、負責填制財務記賬憑證，成本核算，保證數據的真實性與準確性;
3、負責核對進銷存賬、應收總賬、應付總賬、明細賬與總賬，保證賬賬相符;
4、負責每月按期出具財務報表及成本報表，并能分析原因;
5、負責核對整理裝訂與保管賬務記賬憑證，原始單據、賬冊及其他重要資料;
6、參與倉庫每周抽查、月度及年度盤點工作;
7、上級領導安排的其他工作
會計職責內容有哪些篇3
1、組織、安排項目組人員并跟蹤項目進程情況，定期向部門經理匯報;
2、協助部門經理完成大型項目的審計，可獨立承擔中、小型項目的審計工作，并對審計助理人員進行有效的指導和管理;
3、有能力進行有效的風險評估，及時確認問題并提出解決方案;
4、有良好的寫作技能，能夠有效草擬重要文件，包括客戶交換意見書、管理等。
會計職責內容有哪些篇4
1、組織制定企業的各項財務與會計制度，并監督貫徹執行;
2、編制企業的財務成本計劃、資金籌措計劃，并監督落實;
3、負責企業各種稅費的計算和繳納，年終所得稅匯算工作;
4、按照公司制度審核費用報銷單據，合理進行費用控制及預算;
5、負責銀行貸款事項，市、區財務相關工作對接;
6、負責公司稅金計算，填寫稅務申報表及交納工作;
會計職責內容有哪些篇5
1、掌握會計制度和有關法規、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，專款專用。
2、按規定編制部門預算，合理使用資源，做好財務分析和考核。
3、按照會計制度，填制轉帳憑證，做好記帳、算帳、結帳、報帳工作。做到憑證合法、手續完備、帳目健全、數字準確、定期對帳(包括核對現金實有數)、經常分析。并及時記帳，按時結帳，如期報帳。同時做好工資核算工作。
4、嚴格票據管理，保管空白收據和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據領用要登記，收回要銷號。
5、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統計資料，年終提交決算報告等。
6、遵守和維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督，負責會計稽核。對違反財務制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經紀律的宣傳工作。
7、成立財政支付中心后，在網上按時編制月度用款計劃并上報中心。及時核對中心下達的可用用款額度，同時關注額度的使用情況。
8、在國庫集中支付軟件系統中對“支付申請”進行審核并發送給中心。
9、會計調離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據、有關文件、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續。
會計職責內容有哪些篇6
一、負責登記好公司方面的財務總帳及各種明細帳目。要求手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
三、按月編制會計報表，并進行分析匯總，報公司領導備案決策，當好經理參謀，發揮財務監督作用。
四、按月、季、年度及時進行稅務申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費，并負責公司稅費臺帳的登記和管理。
五、負責監督公司財務運作情況，及時與出納核對現金、應收（付）款憑證、應收（付）票據，做到帳款、票據數目清楚。協助出納做好工資、獎金及提成的發放工作。
六、及時與各門店做好稽核工作，對各門店的進、銷、存商品及現金的收存情況進行認真核對，發現問題要及時處理，查找原因，解決問題。
七、負責公司固定資產核算，做到帳、卡、物相符，并按規定準確分類、編號、計提折舊。
八、做好會計基礎工作，建立并負責公司固定資產、低值易耗品臺帳管理，直接參與公司各項資產的清查和盤點。
九、配合各經營管理部門，及時清理債權債務，加速資金周轉。
十、對公司的會計憑證、各類帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，按照《會計檔案管理辦法》妥善保管，并按照規定程序辦理銷毀報批手續。
十一、負責公司相關驗資、審計、稅務咨詢等事宜。
十二、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
十三、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
十四、嚴格遵守、執行國家財經法律法規和財務會計制度，做好會計工作。
十五、積極完成公司領導交辦的其他事務。
會計職責內容有哪些篇7
崗位職責
1、貫徹執行國家財稅法規政策，參與制定貫徹公司各項規章制度和有關規定;
2、組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施;
3、負責組織固定資產和資金的核算工作;
4、負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件;
5、負責按國家規定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續;
6、負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營結果，審查對外提供的會計資料;
7、定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，志愿群眾參加管理;
8、負責組織會計人員學習政治理論和業務技術;
9、負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配;
10、參加生產經營會議，參與經營決策。
崗位要求
1、會計從業資格證書和相應會計專業技術資格，全日制大學本科或以上學歷;
2、財務會計工作三年以上，從事過相關行業經驗者優先考慮，熟悉國家的.財經法律、法規、規章和方針、政策;
3、熟悉全盤賬務處理，熟悉會計準則及國家稅收政策法律法規;
4、能熟練運用辦公軟件和財務軟件，使用過oracle將優先考慮，有較強的組織能力和工作責任感、事業心。
會計職責內容有哪些篇8
1、制定企業的整體稅務計劃以及稅務籌劃工作計劃;
2、熟悉外貿出口退稅流程等國家政策，能夠與稅務、工商部門順利溝通;
3、熟悉外貿會計處理流程和方法，獨立一般納稅人全盤賬務，申報出口退稅、外匯申報、匯算清繳等工作;
4、跟進海外客戶應收應付賬款;
5、跟進處理海外公司全盤賬務，出具報表
6、完成領導交辦的其它工作
會計職責內容有哪些篇9
會計工作職責
（一）流動資金核算
1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法?參與核定流動資金定額?實行管用結合與資金歸口分級管理;
2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調度?組織流動資金供應;
3.定期考核流動資金使用效果?不斷加速流動資金調動.
（二）固定資產核算
1.擬訂固定資產管理與核算實施辦法?劃定固定資產與低值易耗品的界限?編制固定資產目錄;
2.參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造計劃;
3.辦理固定資產購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續?進行明細登記核算?定期進清查核對?做到賬物相符;
4.按制度規定計提固定資產折舊;
5.參與固定資產的清查盤點?分析固定資產的使用效果?促進固定資產的'合理使用?提高固定資產利用率.
（三）材料核算
1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施辦法?建立健全材料收發、保管和領用手續制度;
2.根據需要及市場情況會同有關單位制定采購計劃;
3.審計材料采購用款計劃?控制材料采購?掌握市場價格?審查發票等憑證?考核材料的消耗;
4.建立材料明細登記賬?進行明細核算?做到賬物相符?核算清楚;參與庫存材料的清查盤點?對盤盈盤提出處理意見?經批準后作出處理.
（四）工資核算
1.按計劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表?計算發放工資;按制度規定計提發放獎金;
3.進行工資明細核算.
（五）成本核算
1.擬定成本核算辦法?建立健全成本核算工作程序?編制成本費用計劃;
2.擬訂生產經營成本、費用開支范圍?掌握成本費用開支情況?登記成本費用明細賬?按規定編制成本報表上報;
3.考核、分析成本費用開支情況?積極挖潛節支?提出改進意見?努力降低成本費用支出.
（六）利潤核算及分配
1.編制利潤計劃?將年度利潤指分解落實到單位;
2.做好利潤明細核算?正確計算生產經營、銷售收入和其他收入?認真審核和計算各項成本費用支出?準確計算利潤?按制度計算和上交稅?制作并登記有關的明細賬?編制利潤報表上報;
3.按章程規定和股東大會決議分配利潤?分配股息、紅利?計算股息、紅利率?編制利潤分配表、股利分配表;
4.考核、分析利潤完成情況?積極挖潛節支?提出改進建議和措施?努力提高利潤.
（七）往來結算
1.加強管理并及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項;
2.按合同或規定要計收利息的?應正確計息?一并在往來賬項上計收?年終時應抄列清單?與有關單位或個人核對?催收催結.
（八）專項資金核算
1.擬訂專項資金管理辦法?實行歸口管理;
2.對專項資金進行明細核算;
3.按時編制專項獎金報表.
（九）總賬報表
1.登記總賬?核對賬目?編制資金平衡表;
2.核對其他會計報表?管理會計憑證和賬表.
（十）綜合分析
1.綜合分析財務狀況和經營成果;
2.編寫財務情況說明書；
會計職責內容有哪些篇10
(1)了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
(2)熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件。
(3)負責公司日常現金收支的管理和核對。
(4)負責公司運營中基本賬務的核對。
(5)負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。
(6)負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入。
(7)負責記賬憑證的編號、裝訂、保存并歸檔財務相關資料。
(8)工資及報銷的.發放。
(9)完成公司安排的其他工作。
(10)實施招聘工作，發布招聘廣告，進行簡歷篩選，評估候選人并提供初步面試報告。
(11)維護公司人才儲
會計職責內容有哪些篇11
會計工作是管理學校經濟，執行方針、政策的一項重要工作，會計應努力做好以下工作。
一、根據上級布置，結合學校情況及時編好年度預算。
二、對預算執行情況要對比分析，發現問題及時反映，按費用性質記好下列各種款項
帳。
1．認真記好經費總帳和明細帳，根據下達的預算數，分析支出情況，發現問題及時反
映，并按月做好結帳工作。
2．認真記好其它存款帳的總帳和明細分類帳，經常分析收支情況，及時反映，并按月
做好結帳工作。
3．認真記好固定資產帳，并與保管人員進行對帳。
4．認真記好學生交費記錄，及時清出欠費名單，進行催收。
三、對上述各種帳戶收支發出的單據做好審查復核工作，并按月裝訂成冊，妥善保
管，不得散失。
四、經費支出和其它戶存款要按月、季、年度編好會計報表上報。
五、按時做好每月工資表，適時做好發放其他費用的表格清單，保證按時發放。
六、負責保管好各種收費單據憑證。
七、認真積累有關資料，做好本年度決算工作，為下年度預算做參考。
八、經常注意統計收支及結存金額，每季度向校長報告。
會計職責內容有哪些篇12
1.負責日常的會計憑證填制，總賬，明細賬等。
2.做每月資金計劃，會計報表，財務分析。
3.管理庫存賬，銀行賬，往來賬等。
4.每月(季度)報稅(小規模)。
5.辦理工商稅務年審、審計報告，企業變更等。
6.協調出納和倉庫的工作。
7.管理發票。
會計職責內容有哪些篇13
1、按照當地稅務制度的規定、記賬、復帳，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，及時報稅;
2、負責公司賬務處理，編制財務報表，進行財務核算等;
3、公司應收/應付款往來款項的跟蹤、對帳工作;
4、開具、購買及管理增值稅專用發票，統計進項發票及按要求勾選需抵扣的進項發票;
5、定期裝訂會計憑證、賬簿等會計資料，妥善保管并歸檔;
6、在財務總監的監督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表，認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作;
7、定期了解最新的稅務信息，關注稅收優惠政策，為公司的稅務籌劃提出合理的意見和建議;
8、完成上級安排的其他日常財務工作。
會計職責內容有哪些篇14
1、負責公司經營工作中財務預決算;
2、負責公司經營活動成本分析、核算與控制;
3、負責對公司經營活動定期進行財務分析，并提出改進建議;
4、負責制訂完善公司財務制度，并推動執行;
5、負責公司有關稅務申報工作，規范公司發票管理及納稅工作;
6、對各商場財務管理進行指導、管理、培訓，規范有關人員行為;
7、負責公司各類費用的審核報銷，
8、完成領導交待的&39;其他任務。
會計職責內容有哪些篇15
1、復核銷售及購買合同，按權責發生制確認收入、成本；
2、編制收入、成本、收付款等憑證；
3、編制并定期提交應收、應付報表，定期進行應收應付、預收預付的對賬；
4、對銷售及購買合同進行跟蹤管理，對應收及應付款項進行分析和預警；
5、分析應收應付的賬齡及償還情況審核客戶應付及媒體應付款項；
6、及時將對賬資料歸集存檔。
會計職責內容有哪些篇16
1、協助擬定并完善內部稽核、審計制度和流程，起草審計計劃方案及具體實施方案；
2、根據制定的審計目錄及公司工作需求，編制月度審計計劃。
3、負責子公司各專業市場財務制度執行情況監督，檢查運營收費流程管控，負責審查企業資金受控情況。
4、按照審計程序和審計方法，收集充分的審計證據，檢查審計證據，做出審計評價意見，編寫內部控制評價報告、審計報告等審計文書。
5、實施項目的后續審計及整改落實情況的反饋；
1、日常財務核算工作，對營業收入與樓面單據進行逐步稽核；
2、對經營數據進行系統分析；
3、應收賬款與應付賬款核對及賬務處理；
4、財務報表、管理報表編制，外部報表提交，納稅申報等；
5、固定資產日常管理及相關賬務處理；
6、會計憑證、檔案、票據、經濟合同等的管理；
7、協助財務主管處理其他工作等。
會計職責內容有哪些篇17
職責：
1、依據公司業務工作要求，順利達成所承接項目之預定目標;
2、對所屬項目團隊成員的日常工作進行有效支持;
3、對所屬項目團隊成員進行有效管理。
職位要求
1、財會類、經濟類、金融類相關專業，大專以上學歷;
2、具有會計審計行業3年以上工作經驗;
3、具備注冊會計師執業資格。
會計職責內容有哪些篇18
1、協助主管完成日常事務性工作，協助處理帳務；
2、申請票據，報送會計報表，協助辦理稅務報表的'申報；
3、銀行對帳，收付處理，制作記帳憑證，單據審核、開具與保管；
4、協助財會文件資料的準備、歸檔和保管；
5、固定資產和低值易耗品的登記和管理；
6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。