1、銷售合同的制作、錄入系統、跟蹤到貨情況，做發貨安排;

2、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢;

文員個人崗位職責篇2

A. 協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

B. 負責公司員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

C. 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。

D. 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

E. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

F. 部門主管交辦的其他事宜。

文員個人崗位職責篇3

1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;

2、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門。

3、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃

4、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

文員個人崗位職責篇4

1、配合辦公室主任制定公司行政人事管理制度并監督執行;

2、負責辦公用品、檔案及相關證照資質的管理工作;

3、負責協調會議籌備及來客來訪的接待工作;

4、負責人員的招聘、考核、合同簽訂等人事方面工作;

5、負責辦公室及各部門其他行政人事事務。

文員個人崗位職責篇5

1、負責人事行政檔案的建立，并及時核對人事行政檔案的真實性與歸入檔案保存;

2、負責辦公室后勤管理、公司走道等各區域內的清潔衛生巡查并監督管理執行;

3、負責按規定時間內簽訂勞動合同和續簽勞動合同，并整理保存勞動合同管理工作;

4、負責入離職人員手續資料辦理審核存檔，并辦理入離職相關事項處理工作;

5、負責生產員工平安保險、辦公室人員社保等購買申請，并核對及時上報人事專員處理;

6、負責辦公室人員、生產人員的考勤工時異常核對與處理;并及時核對人事系統處理;

7、負責員工宿舍管理，不定時巡查宿舍異常、宿舍衛生、并及時上報宿舍異常處理;

8、負責人事行政部門各項制度的執行與公司通知、通告的起草和張貼發放;

9、負責辦公室打印機、電梯及其它辦公設備的維護與維修人員的聯系工作;

10、負責對新老員工的在職培訓工作及所需物品的準備工作，并及時整理培訓記錄和建檔保存;

11、負責根據公司晉升通道對員工轉正/升職/調動/降職等相關手續辦理;

12、負責員工的就醫和相關應急處理工作，并及時上報處理;

13、協助人事行政經理處理人事行政相關事項，并跟進匯報;

文員個人崗位職責篇6

1、負責前臺日常工作，接聽電話，做好相關記錄，轉接給相關部門進行處理;

2、負責物業區域內現場各類業務的辦理，收集顧客建議進行反饋，妥善處理客戶投訴意見;

3、負責公司各種信件、快遞等的接收、登記、發放;

4、會議室的日常使用協調、安排、管理;

5、會議設備維護、茶水、等會議相關物料提供;

6、接待協助，包括對外接待、簽約儀式等，定期對會務物資庫存進行盤點;

7、日常會務宴請預訂，三大辦公室日常飲品、水果申購、管理;

8、輔助其他同事，完成上級主管或領導交予的臨時性事務等。

文員個人崗位職責篇7

1、負責員工招聘工作：信息的發布、現場招聘、簡歷的篩選、面試的接待及安排等;

2、員工入職、離職手續的辦理;

3、負責員工考勤：異動、請假、出差、補休、補卡、等手續的辦理和員工考勤的統計和員工出勤稽查與考勤系統數據的維護;

4、負責人事資料錄入人事系統，人事檔案歸檔、整理等工作，并保證人事資料的準確性;

5、負責計件員工的資料錄入電子供票系統;

6、負責員工入職、離職、異動、考勤、人員結構等統計報表的制作與呈報;

7、協助上級處理員工關系;

8、社會保險的辦理;

9、員工入住宿舍的登記

10、承辦上級交辦的臨時性工作。

文員個人崗位職責篇8

1.承接公司的銷售策略及重點KPI，根據營業所各業務崗位的職責不同，設定各項KPI目標并追蹤業績達成;

2.對營業所內各業務代表每日業績達成進度進行追蹤及排名，協助完成每日相關數據統計，報表制作;

3.協助營業所主管對所內渠道費用進行有效管理;

4.領導交代的其他事項。

文員個人崗位職責篇9

1：前期篩選簡歷

2：簡歷的撥打邀約

3：接待面試

4：面試結果的通知以及復試的安排

5：后期的跟蹤以及培訓的安排

文員個人崗位職責篇10

1.負責外包項目的日常工作對接，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2.負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

3.負責與項目負責人溝通匯報項目運行情況及危機處理;

4.人員請假、離崗、缺席等狀況下，頂崗人員的協調安排，臨時工作調動協調，安排;

5.與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率;

6.員工反饋相關事宜協調跟蹤及反饋;

文員個人崗位職責篇11

1、負責公司招聘、員工入職離職等工作的綜合管理;

2、做好員工考勤、獎懲管理，并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

3、協助上級主管行政管理相關工作的制度與流程;

4、協助領導做好公司各類活動的策劃、會議的籌備、會務處理工作;

5、負責公司辦公環境、員工宿舍管理檢查及督促;

6、負責日常辦公用品及固定資產采購、發放、登記管理、盤點工作;

7、負責公司領導和員工的后勤保障工作

文員個人崗位職責篇12

1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

4、負責各類會務的安排工作;

5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

文員個人崗位職責篇13

1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作，

2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作，

3.負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、負責員工社保及相關培訓等工作，

4.負責員工的勞動保險辦理、福利等工作，核算考勤。

5.負責公司文控管理工作。