總監(jiān)通用職責篇4

1、會用簡單的辦公軟件，能夠制作表格;

2、負責各類文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印，以及日常文書、資料整理及其他一般行政事務;

3、為人勤快正直，工作仔細認真，責任性強，年齡在20-30上下;

4、負責收件發(fā)件、機票及火車票的準確預訂;

5、完成上級領導交辦的其他任務;

總監(jiān)通用職責篇5

1、執(zhí)行工程總監(jiān)下達的工作指令，向工程總監(jiān)負責并報告工作。

2、協(xié)助部門進行項目開發(fā)的前期準備工作(策劃資料的收集、調(diào)查、組合及整理等)及投資決策的編制工作(方案的目標、比較、實施及投資估算的指標、編制等)。

3、協(xié)助部門進行項目方案初步設計、擴大初步設計及施工圖審查，負責與規(guī)劃、勘測、設計等單位之間的資料的傳達、送件和領取等。

4、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案;負責與施工方、監(jiān)理方及公司相關部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。

5、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄，經(jīng)上級主管領導閱批后歸檔。

6、收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作，便于保管和利用。

7、按建設主管部門和城建檔案館的有關規(guī)定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料;會同公司其他部門將項目立項依據(jù)文件、現(xiàn)場聲像等檔案資料進行匯總整理。

8、負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔。做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。

9、執(zhí)行部門日常文案事務管理工作(本部門人員出勤管理、工程款項請款支付等作業(yè)流程)。

10、參加有關工程會議并做好記錄工作。

11、對部門電子文檔進行重點備案，避免出現(xiàn)因計算機問題造成重要文檔丟失。

12、工作中嚴格遵守公司保密制度。

13、按時完成領導交辦的其它工作。

總監(jiān)通用職責篇6

1、對全國終端VIP數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理；

2、制定VIP完善體系；

3.、接待公司來訪客戶，介紹相關業(yè)務內(nèi)容；

4、負責記錄客戶的相關意向，維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務和再次開發(fā)；

5、完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤等數(shù)據(jù)報表，并向公司及部門負責人做工作匯報；

6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作；

7、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

8、完成上級領導交辦的其他工作。

總監(jiān)通用職責篇7

1、具有較強的語言表達及工作組織能力;

2、具有豐富的現(xiàn)場管理及激勵團隊能力;

3、具有吃苦耐勞，雷厲風行，作風正派等優(yōu)良性格特質(zhì);

4、大專以上學歷，工民建或土木工程專業(yè)，具有中級以上職稱;

5、具有國家注冊監(jiān)理工程師證書，且能注冊到公司;

6、擔任總監(jiān)且完整負責過至少一個大型項目;

總監(jiān)通用職責篇8

1、對項目監(jiān)理部人員進行內(nèi)部協(xié)調(diào)管理;統(tǒng)籌做好項目的施工監(jiān)理;

2、負責現(xiàn)場的監(jiān)理人員培訓、考核及考勤上報，完成項目相關資料的編制，組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則;

3、主持監(jiān)理工作會議及各項專題會議，進行三方協(xié)調(diào)并監(jiān)督檢查決議執(zhí)行情況;

4、組織審查施工組織設計、施工方案、應急救援預案;監(jiān)督工程質(zhì)量，確保工程進度和安全。

5、組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況;

6、組織驗收分部工程，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗資料;審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收和結(jié)算;

7、參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理;組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料。

8、審核和處理工程變更，調(diào)解合同爭議、處理索賠、審批工程延期等。

9、維護項目客戶關系，提高所執(zhí)行項目客戶滿意度;

10、配合公司參與新客戶的商務溝通，及時處理客戶提出的各類問題，維護客戶關系，參與項目投標工作;

11、作為監(jiān)理項目質(zhì)量負責人，履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責，避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生

總監(jiān)通用職責篇9

1、前臺電話的接聽，來訪客人接待，并通報相關部門;

2、快遞、信件的收發(fā)和通知，文具及清潔用品采購、管控;

3、協(xié)助管理公司辦公環(huán)境的整理、檢查和勸導;

4、公司倉庫進出的管理和記錄;

5、協(xié)助公司員工的差旅預定;

6、新員工到崗前的行政工作安排(門卡設置、出差賬戶開通等);

7、每月快遞、差旅賬單的分類、核對及系統(tǒng)報銷;

8、協(xié)助展會前期的采購，展前、展期內(nèi)嘉賓接待及展會現(xiàn)場員工餐廳;

9、與物業(yè)的對接;

10、完成領導交代的其他事務。

總監(jiān)通用職責篇10

財務部總監(jiān)助理崗位職責之相關制度和職責，崗位職責:統(tǒng)籌公司行政事務、人力資源、財產(chǎn)會計,并納入OA管理。具體為:1、對公司各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;2、負責公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資...

崗位職責:

統(tǒng)籌公司行政事務、人力資源、財產(chǎn)會計,并納入OA管理。具體為:

1、對公司各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;

2、負責公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資產(chǎn)等日常性行政事務的管理與監(jiān)督,確保公司各項工作有效開展;

3、對項目進行財務管理;

4、代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系,完成項目前期行政審批工作;

5、負責人員招聘、培訓、考核,處理與之相關的法律問題;

6、組織本部門人員做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

7、負責公司各類資質(zhì)的申請與年檢工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,法律、財會、行政相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗。

總監(jiān)通用職責篇11

1、協(xié)助營運總監(jiān)對各分店管理，涉及：

(1)進行客戶溝通及提供服務，加強與客戶的溝通維護;

(2)協(xié)助對區(qū)域內(nèi)分店的管理，確保公司總部及分店的信息溝通;

(3)負責各類管理報告和報表，保證數(shù)據(jù)和報告的準確性、及時性、連續(xù)性;

2、協(xié)助策劃組織分店線上線下活動，協(xié)助分店完成經(jīng)營目標;

3、負責有關文件的起草，撰寫以及各類文檔的管理;

4、協(xié)助處理外部公共關系(合作伙伴、重要客戶等)。

總監(jiān)通用職責篇12

1.確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責;

2.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作;

3.審查分包單位的資質(zhì)，給業(yè)主及總包單位提出審查意見;

4.審查承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃;

5.審查簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算;

6調(diào)節(jié)建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審查工程延期;

7.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);

8.審查簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收;

9.主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

總監(jiān)通用職責篇13

1、在監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作;

2、協(xié)助監(jiān)理工程師完成工程量的核定;

3、擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向監(jiān)理工程師報告;

4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄;

5、承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調(diào)試、測試進行監(jiān)督并記錄。

6、按設計圖及相關標準，對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。

總監(jiān)通用職責篇14

業(yè)務職責

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

1、公司保密。

管理職責

1、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

B、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

總監(jiān)通用職責篇15

1、負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作;

2、按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)理工程師的部分職責和權(quán)利;

3、協(xié)助總監(jiān)理工程師選擇確定本項目部門的負責人員，并決定他們的任務和職能分工;

4、協(xié)助總監(jiān)理工程師主持監(jiān)理工作會議;

5、參加編制監(jiān)理規(guī)劃、檢查各專業(yè)項目監(jiān)理實施細則;

6、審查承包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。

總監(jiān)通用職責篇16

1、全面負責履行監(jiān)理服務公司、領導、工程監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。

2、主持編制相關方案和制度。

3、對項目進行“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的具體實施。

4、公司領導交待的其它業(yè)務。

總監(jiān)通用職責篇17

1、協(xié)助技術總監(jiān)管理項目進度；

2、協(xié)助技術總監(jiān)完成員工績效考核的制定、統(tǒng)計；

3、項目售前、售中、售后服務質(zhì)量的跟蹤及客戶滿意度調(diào)查，提升服務滿意度；

4、部門內(nèi)考勤，標準文檔管理，匯總等日常工作，參與部門內(nèi)管理規(guī)定的制定，

5、部門團隊文化建設。

總監(jiān)通用職責篇18

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃

2.負責匯總品牌相關工作，執(zhí)行工作計劃，總結(jié)，報告，請示等文件

3.負責接待公司重要客戶

4.及時準確的向上級領導匯報工作

崗位要求：

1、思維敏捷，較強的語言表達能力。

2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務處理經(jīng)驗和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗。

3、有團隊意識，執(zhí)行力強，具備獨立作業(yè)的工作習慣和能力。

4、對職業(yè)有追求，有上進心，抗壓力強