2、建立客戶檔案,并保持密切聯系,定期向主管匯報拜訪情況;

3、在提供產品的同時開展顧問式服務,為客戶提供專業的培訓和講解;

4、不斷開拓渠道,擴大客戶網絡;

5、在公司的培養和不斷地成長中學會分析和思考的能力。

公司個人職責篇2

1、做好董事長參謀工作，積極協調本單位各部門為董事長提出合理化建議。

2、公司各職能部門出現問題有權進行批評及限期整改。

3、對外負責外事活動，協調各單位各部門工作。

4、負責監管物業管理及工程施工管理工作。

5、公司有重大活動及外來活動，承擔組織協調工作。

6、對外對內起草文件，負責監管發放工作。

公司個人職責篇3

1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行;

2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系;

3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;

4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;

5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資

5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理

公司個人職責篇4

崗位職責：

1、根據會計準則和紅星美凱龍集團及建設事業中心的相關財務制度，利用ERP系統對項目工程物資進行核算;

2、每月按照集團建設事業中心財務部的.要求按時報送各類報表;

3、對項目用固定資產和低值易耗品進行列表登記并定期報送明細單;

4、對項目工程物資的管理能夠根據實際情況提出合理化的建議;

5、建設事業中心財務部和項目財務經理分配的其他工作。

任職資格：

1、財經類相關專業大學專科以上學歷，3年全日制學制;

2、初級及初級以上會計師職稱。

公司個人職責篇5

1、崗位職責:

(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

(2)協助總經理進行日常經營管理工作;

(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;

(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施,組織開展企業文化工作;

(6)完成總經理交辦的.其他任務。

2、任職資格:

(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷,mba、研究生學歷優先;

(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;

(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。

3、其他要求:

(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;

(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力

(4)責任心、事業心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神

(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

(6)語言表達能力優異,文字功底扎實,綜合素質強

4、發展方向:

具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力,德才兼備者發展成為公司事業合伙人。

公司個人職責篇6

1、全面掌握公司業務的拓展情況;

2、在公司戰略的指導下，管理策劃網絡營銷，移動營銷，電話營銷等部門;

3、根據公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執行計劃，;

4、拓展新客戶，維護老客戶關系，確保客戶滿意度，完成市場開發任務;

5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計劃并完成;

6、通過對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的`方法，實現公司業務的延伸;

7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營銷效率。

公司個人職責篇7

崗位職責

1、負責搭建集團薪酬福利管理體系，以符合公司的戰略發展目標；

2、負責組織薪酬調研，并根據市場趨勢和公司業務情況，制定公司薪酬調整方案，確保薪酬體系的外部競爭力和內部公平性；

3、負責建立公司職級體系及與之對應的薪酬等級和晉升制度；

4、負責全面激勵計劃規劃，包括現金、非現金，及短期、中期、長期激勵框架體系和政策；

任職資格：

1、本科及以上學歷，金融或人力資源相關專業；

2、3年以上薪酬福利相關工作經驗，有咨詢行業工作經驗者優先；

3、具備數據統計分析能力；

4、具備良好的溝通以及表達能力；

公司個人職責篇8

職責：

1、負責項目成本管理體系及標準的制定、評估、修訂及落地執行;

2、負責在目標成本范圍內對項目成本的過程的全面控制和審核;

3、參與招投標工作，負責招標文件的審核、招標清單及控制價審核;

4、負責在建施工項目工程造價咨詢單位的選擇及工程造價咨詢合同的審批;

5、審核在建項目各階段目標成本，指導項目成本測算、分析及后評估工作;

6、負責對項目成本進行專項檢查工作，監督公司在建項目全成本管理工作的執行情況，對項目成本進行過程中的監控，審核項目過程支付及結算的合理性;

7、負責收集匯總項目成本費用相關數據并進行分析，優化成本管理體系。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、統招本科以上學歷。

2、能夠獨立進行多業態目標成本測算。

3、有較多的設計階段成本優化經驗。

4、熟悉市場價格。

5、對房地產企業財務知識以及投資知識有一定的了解。

6、在業務相關的專業領域內工作7年及以上，有較豐富的房地產工作經驗。

7、踏實肯干，且有較強的溝通、協調能力。

公司個人職責篇9

1、主要負責品牌溝通部分，配合業務拓展進行全面的品牌推廣，落地措施;

2、負責客戶關懷和公司增值服務制定和管理，如積分商城、禮品、eDM、刊物、VIP等級定制等、項目可行性評估等;

3、能夠獨立完成品牌項目的規劃，統籌，執行及協調;

4、組織、策劃和執行品牌活動，如公司展會、促銷活動、品牌發布會、線下營銷推廣活動等;

5、品牌的&39;常規宣傳，包括品牌形象的定位和升級，物料的制作跟進;

6、搜集競品及行業信息，定期進行匯總和分析;

7、協助品牌部門內部的其他工作。

公司個人職責篇10

崗位職責：

1、熟悉海外亞馬遜平臺的銷售政策，規則及流程，產品的上傳以及日常維護；

2、負責公司海外Amazon平臺的整體運營，維護及管理；

3、收集并反饋暢銷或潛力產品；

4、負責亞馬遜網店銷售工作及客戶服務工作，及時反饋商品銷售信息并提出有效銷售計劃；

5、有良好的溝通能力和團隊合作能力，有強烈的責任心；

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業不限；

2、1年以上亞馬遜工作經驗，有B2C推廣以及Ebay、速賣通工作經驗者優先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協作精神，愿意挑戰高薪；

公司個人職責篇11

1、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施;直接對公司行政副總經理負責。

2、負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。

3、隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。

4、做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

5、搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。

6、負責公司的安全保密。

7、負責公司質量管理體系相關工作。

8、協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

9、完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。

公司個人職責篇12

1、申請票據，購，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的.申報;

2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

6、辦理營業執照注冊變更注銷等及相關證件、許可證的辦理等;

7、協助領導完成其他日常事務性工作。

公司個人職責篇13

職責：

1.負責項目中涉及到的計算機網絡、網絡安全、服務器、安防系統等系統的安裝調試工作，技術故障的排除和解決;

2.負責產品售后技術服務，包括遠程或現場解決客戶在產品應用上的疑惑和問題;

3.協助項目經理進行項目安裝調試規劃、設備的安裝調試、實施過程中的技術輔助、售后維護的支持工作;

4.配合編輯技術方案，包括現場勘查和需求整理、文檔方案、圖紙等工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，計算機網絡或通信類專業畢業。了解電網、電廠相關網絡、計算機系統者優先;

2.熟悉網絡設備(路由器、交換機、防火墻等)的操作及維護;

3.了解運用基本的Linux運維命令進行基本網絡故障

4.了解各種網絡協議，能夠運用wireshark等工具對協議進行基本的分析;

5.具備較強的學習能力以及分析解決問題的能力;

6.具有良好溝通協調能力及團隊協作精神，能夠積極配合相關工作的開展，性格開朗、責任心強、吃苦耐勞、適應出差，并能服從各項工作安排。

公司個人職責篇14

1、協助部門經理做好日常采購工作；

2、參與開展市場調查，包括：市場信息和供應商信息的收集和調研；

3、按流程執行采購任務，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的&39;談判等；

4、協助執行采購合同訂單的下發、物料驗收及付款流程，履行跟進落實工作；

5、維護并評估現有合格供應商，收集潛在供應商信息，持續開發新供應商；

6、完成有關發貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄；

7、供應商資料與產品資料管理。

公司個人職責篇15

1、負責收集和整理項目公司/項目部的各種文件資料和檔案。

2、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作。

3、負責與公司其他部門檔案管理員的對接工作。

4、負責工程項目技術檔案的歸檔和資料保管。

5、負責工程圖紙資料的`收發及保存管理。

6、負責收集、提供項目工程竣工資料。

7、收集資金計劃的相關信息，協助部門負責人編制資金計劃。

8、負責記錄和匯總整理每月工程例會紀要、工作協調會紀要、專題會議紀要等。

9、負責管理各類材料設備驗收記錄等。

10、責保存材料設備的質量證明文件和相關數據，并辦理歸檔手續。

任職資格：

1、學歷大專及以上學歷，計算機專業優先。

2、經驗要求：有經驗者優先

3、能適應出差(不能出差者勿投)

4、其他工作技能要求：

a、業務技能及專業知識：具備資料管理方面的專業知識，能看施工圖。

b、職業素質：認真負責、耐心細致、忠于職守、思維嚴謹、廉潔自律、情緒穩定。

c、其他能力：具有良好的溝通協調、計劃執行、團隊協作及解決問題的能力。

d、計算機要求：熟練掌握OFFICE辦公軟件、CAD制圖軟件。

公司個人職責篇16

1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作;

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;

3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理;

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿;

5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況;

6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制;

7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的`關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

公司個人職責篇17

1.各部門、區域要認真保管維護好對講機及其設備，培訓員工正確使用對講系統，以確保小區內通信信息的暢通。

2.對講機由管理處及保安部領用保管，遵守“誰領用，誰保管，誰損壞，誰負責”的原則，層層落實。

3.對講機由管理處統一編號管理，定期對使用情況進行檢查。

4.各部門必須設立對講機使用登記薄，由部門每天統一發放、驗收，并做好對講機交接工作。

5.驗收對講機發現有損壞或故障，必須立即向使用人了解清楚情況，要求使用人提供書面報告，查明原因，根據實際情況處理，屬于人力損壞或遺失須負賠償責任，對蓄意損壞對講機者，視作嚴重違紀處分。

6.領用對講機后必須保持對講機處于開機狀態，并注意及時更換電池，更換電池時，必須先關機后再更換電池，以保護和延長對講機使用壽命。

7.對講機僅供工作上的聯系，不準用對講機講與工作無關的.事情，不得用對講機講影響管理處形象的說話或泄漏管理處秘密。

8.在公眾場合注意控制對講機音量，避免對客人或業主造成滋擾。

9.對講機按區域分頻道使用，各部門需與其它部門聯系工作，可調到被呼叫部門的頻道(工程部)。

10.必須嚴格按對講機的操作規范使用，發話時，按信發話按鈕，發話完畢后松開發話按鈕接聽，嚴禁長時間按住發話按鈕或發出干擾聲，影響正常通話，如被發現視作違紀處分。

11.使用對講機時應先報崗位，然后講要找崗位，再說具體事情;使用對講機時應禮貌用語，要求別人辦事時應多用“請”字;接收人收到后應回復“收到”或不清楚時說“請重復”，檢查后回復所查情況，呼叫人回復:“謝謝”。嚴禁用對講機講粗言。

12.對講機須隨身攜帶，小心愛護，使用時應小心輕放，嚴禁手提對講機天線，嚴禁用對講機敲擊硬物，因使用不當造成損壞需賠償。

13.對講機由值班人員使用，嚴禁轉借他人，嚴禁個人攜帶外出，如確有需要，須報主管領導批準。

14.對講機使用過程因接收信號不好，接收雙方聽不清楚時，呼叫三次無反應，其他同事立即轉呼并及時代為轉告。

15.員工在交接班時應做好對講機交接驗收工作，以免出現問題時相互推脫責任。發現問題應做好記錄并及時上報主管領導加以處理。

公司個人職責篇18

1.協助處理采購業務、船舶及機械租賃業務;

2.采購合同的跟進管理，跟催單據、發票，申請付款等。

3.建立供應商臺賬，進行供應商評審和考核管理。

4.及時了解相關部門使用需求和市場動態，滿足公司經營需求。

5.配合上級領導工作，及時完成交辦的其它任務。