2、督促護(hù)理人員做到急診服務(wù)及時、安全、便捷、有效，保證急綠色生命通道通暢。

3、督促護(hù)理人員認(rèn)真履行職責(zé)，檢查各班工作質(zhì)量、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，每月進(jìn)行質(zhì)量評價，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

4、合理排班，組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員做好院前急救、以及急診病人的預(yù)防、分診、接診、搶救、處理，做好留觀、離科等護(hù)理工作。

5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救、院內(nèi)搶救及監(jiān)護(hù)的組織指揮。

6、經(jīng)常了解留觀病人的病情，組織做好病情觀察及護(hù)理工作，落實各班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

7、組織護(hù)理查房，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)親自進(jìn)行或指導(dǎo)所士操作，提高搶救技能。

8、定期檢查救護(hù)車、搶救室的急救器材、藥品齊備完好，督促護(hù)理人員正確使用急救器材，提高應(yīng)急能力。

9、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，發(fā)現(xiàn)問題，迅速處理，防止院內(nèi)感染。

10、計劃清領(lǐng)藥品、器材、補(bǔ)服、用具及衛(wèi)生用品，定期檢查使用保管情況。

11、指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，并進(jìn)行考核。

12、指導(dǎo)實習(xí)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的臨床教學(xué)實習(xí)，督促護(hù)理人員落實教學(xué)計劃。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇2

1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。

2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究各科護(hù)士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。

3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，并組織實施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。

6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

7、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。

8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計劃和使用情況。

9、定期組織召開中心護(hù)士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇3

科護(hù)士長的崗位職責(zé)總結(jié)

1。在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作的目標(biāo)管理、工作計劃，結(jié)合本科實際狀況，制定本科護(hù)理工作計劃，報護(hù)理部審批后組織實施。

2。深入本科各病區(qū)參加晨會與床頭交接班，檢查、指導(dǎo)危重患者護(hù)理，落實。對復(fù)雜、疑難患者的護(hù)理或新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，要親自參加實踐。

3。開展以患者為中心的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)全科護(hù)理人員工作職責(zé)心，提高服務(wù)水平。定期進(jìn)行質(zhì)量考核、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯、事故。做好本科的質(zhì)量控制工作。

4。隨同科主任查房，了解本科各區(qū)危重患者的病情，掌握護(hù)理工作重點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5。突出特色，開展“以病人為中心”的整體護(hù)理。有計劃地提高本科護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論水平，辨證施護(hù)潛力與各項操作技能，促進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高。

6。負(fù)責(zé)本科護(hù)理質(zhì)量控制，定期組織科內(nèi)護(hù)士長相互檢查，監(jiān)護(hù)專科護(hù)理質(zhì)量及病房管理。

7。組織本科開展護(hù)理科研，培養(yǎng)專科護(hù)理科技型護(hù)理人才。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理

8。掌握本科患者動態(tài)，熟悉各病區(qū)護(hù)理工作，及時提出改善措施和意見。

9。負(fù)責(zé)組織、安排各級護(hù)生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)與實習(xí)工作。

10。協(xié)助護(hù)理部負(fù)責(zé)本科護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇4

護(hù)理科

一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護(hù)理工作中存在問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長查房。

六、落實及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計劃。

七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。

八、年計劃中要有護(hù)理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護(hù)理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。

十、協(xié)調(diào)護(hù)士長之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源，落實護(hù)士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護(hù)理工作順利實施。

十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施，定期對全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育，防止護(hù)理差錯及事故的發(fā)生。科內(nèi)發(fā)生護(hù)理差錯時，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。

十二、定期召開護(hù)士長會議及全科護(hù)士大會(每季度至少一次)，學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識，總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查，對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

十三、及時和護(hù)理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護(hù)理管理工作得到順利實施。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇5

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理，制定工作計劃并組織實施。

2、不斷完善及落實各項規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)規(guī)程、崗位職責(zé)、搶救程序。

3、對負(fù)責(zé)的手術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作、保證醫(yī)療安全。

4、制定手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織演習(xí)，并做好科內(nèi)新技術(shù)的人員培訓(xùn)和準(zhǔn)入管理，督促護(hù)士做好日常工作。

5、定期組織護(hù)士進(jìn)行搶救技能演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力，開展護(hù)理科研，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、負(fù)責(zé)各種物資的準(zhǔn)備和保管。

7、利用人力資源，合理分工，科學(xué)排班。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇6

1、在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定科室年度工作計劃和質(zhì)量監(jiān)測控制方案，并組織實施、檢查、總結(jié)、記錄。制定并完善停電、停水、停汽及滅菌器出現(xiàn)質(zhì)量問題時緊急風(fēng)險預(yù)案和突發(fā)事件處理流程，并確保措施有效落實。

3、督促科室人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作技術(shù)規(guī)程。

4、與臨床溝通，征求意見，協(xié)調(diào)、改進(jìn)工作。

5、指導(dǎo)科室人員工作，并檢查其完成情況；參與解決各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的故障處理和技術(shù)疑難問題，并及時向有關(guān)部門匯報。

6、負(fù)責(zé)所管物品、器械的請領(lǐng)和報損，確保供應(yīng)物品的質(zhì)量。

7、組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)革新和科研工作，不斷學(xué)習(xí)新理論，引進(jìn)新技術(shù)，掌握新技能。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇7

1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務(wù)。

2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計劃制定門診部護(hù)理工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。

4、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

6、組織開展門診健康教育。

7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作，重點(diǎn)評價病人對護(hù)理工作的滿意度。

9、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實預(yù)防措施。

10、根據(jù)教學(xué)計劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。

11、組織擬定門診部護(hù)理科研計劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

12、根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務(wù)。

13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇8

供應(yīng)室護(hù)士崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械清洗、消毒、包裝、滅菌、保管登記、分發(fā)回收工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

3.協(xié)助管理本室的業(yè)務(wù)，參與科內(nèi)計劃的制訂及工作的改進(jìn)。

4.指導(dǎo)護(hù)理員、消毒員、衛(wèi)生員進(jìn)行工作，協(xié)助監(jiān)督環(huán)境清潔及安全。

5.經(jīng)常檢查醫(yī)療器械、設(shè)備質(zhì)量，如有損壞應(yīng)及時修好、更換,并向護(hù)士長報告。

6.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，積極參與繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)訓(xùn)練。

7.做好每日常規(guī)質(zhì)量監(jiān)控并登記備案，協(xié)助做好每月定期質(zhì)量監(jiān)控并記錄在案。

8.每日按時開展下收下送工作。

9.負(fù)責(zé)各組工作區(qū)之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。

10.負(fù)責(zé)本室無菌物品的質(zhì)量控制。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇9

一、資質(zhì)要求

1、執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士

2、專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

3、學(xué)歷要求：中專或以上學(xué)歷，或參照臨床職稱的有關(guān)文件規(guī)定

二、崗位要求

1、在護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，及護(hù)師的指導(dǎo)下工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故發(fā)生。

3、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。

4、認(rèn)真做好危重患者的病情觀察和搶救工作，落實各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管制度。

5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療，采集各種檢驗標(biāo)本。

6、經(jīng)常巡視病人，密切觀察并記錄患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。

7、參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文，以提高護(hù)理水平。

8、指導(dǎo)護(hù)生、助理護(hù)士、配膳員工作。

9、定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，為病人做好健康教育。

10、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。

11、認(rèn)真做好病室物資、器材的使用、保管、保養(yǎng)，并注意堅持勤儉節(jié)約的原則

三、培訓(xùn)要求

按照__醫(yī)院各級護(hù)理人員培養(yǎng)計劃實施與考核。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇10

在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)士長做好本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)控工作。

一、協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)質(zhì)量控制管理，落實病區(qū)護(hù)理質(zhì)量有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及病區(qū)流程管理。

二、協(xié)助護(hù)士長完成全科病歷及護(hù)理文書的審查、修改并保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

三、負(fù)責(zé)科室每月護(hù)理質(zhì)量檢查工作，協(xié)助護(hù)士長制定整改措施及落實。

四、協(xié)助護(hù)士長擬訂本科護(hù)理質(zhì)量管理工作計劃，承擔(dān)業(yè)務(wù)講課及業(yè)務(wù)考核任務(wù)。

五、協(xié)助護(hù)士長做好每月護(hù)理質(zhì)量控制會議工作。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇11

一、在護(hù)士長的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理工作的開展。

二、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護(hù)理工作的需要。

三、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險高的病人的搶救和護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。

四、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、診療措施、健康教育落實情況。

五、參與本組醫(yī)生查房，及時與護(hù)士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展，確保及時、有效。

六、協(xié)助護(hù)士長做好本組護(hù)理質(zhì)量控制和改進(jìn)工作，修改完善護(hù)理工作流程。

七、規(guī)范指導(dǎo)下級護(hù)士、認(rèn)真帶教。

八、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇12

一、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)的第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)手術(shù)室工作任務(wù)和護(hù)理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結(jié)。

三、嚴(yán)格要求各級人員遵守?zé)o菌操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質(zhì)量。

四、負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)培訓(xùn)，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作。督促檢查教學(xué)計劃的實施，指導(dǎo)護(hù)理人員工作。

五、檢查核對各交接班程序，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

六、督促檢查有關(guān)人員做好消毒工作，定期進(jìn)行室內(nèi)空氣及工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。

七、隨時檢查毒、麻、限制藥物及貴重儀器設(shè)備管理情況及急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，破損儀器送檢維修。

八、負(fù)責(zé)手術(shù)室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的保管、請領(lǐng)、報損工作。

九、定期征求各科室對手術(shù)室工作的意見和建議，總結(jié)和改進(jìn)工作。

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查手術(shù)器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇13

1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。

2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究各科護(hù)士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。

3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，并組織實施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。

6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

7、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。

8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計劃和使用情況。

9、定期組織召開中心護(hù)士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇14

早晚班護(hù)士崗位職責(zé)

在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)士的指導(dǎo)下工作。做好病區(qū)環(huán)境管理及病室的開窗通風(fēng)工作，營造安靜、整潔、舒適的病區(qū)環(huán)境。

負(fù)責(zé)新病人的入院介紹接待工作，使其熟悉病房環(huán)境，主動配合治療。

按基礎(chǔ)護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好病人的.晨晚間護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理，滿足病人的基本需要，巡視病房，做好餐前洗手等準(zhǔn)備工作，協(xié)助進(jìn)食。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇15

1、中專以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)。

2、具有3年以上三甲醫(yī)院的專科護(hù)理經(jīng)驗。

3、需求專業(yè)包括：

（1）兒內(nèi)科專業(yè)：呼吸、消化、腎病、心臟、內(nèi)分泌、遺傳病、免疫學(xué)、神經(jīng)、血液。

（2）兒外科專業(yè)：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。

（3）急診專業(yè)：PICU、CCU。

（4）新生兒科專業(yè)：NICU、高危新生兒。

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇16

1.負(fù)責(zé)手術(shù)前的訪視,手術(shù)的接待、安置等準(zhǔn)備工作和手術(shù)后的整理工作；

2.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,督促檢查手術(shù)人員的無菌操作,嚴(yán)防差錯事故；

3.保持手術(shù)室整潔、肅靜,調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度；

4.負(fù)責(zé)手術(shù)后病人的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢；

5.對于客戶進(jìn)行術(shù)前的溝通及心理疏導(dǎo),保持其良好的狀態(tài)；

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇17

1、熟悉辦公護(hù)士的工作職責(zé)，正確處理醫(yī)囑及出入院病人的程序。

2、熟悉治療室護(hù)士的工作職責(zé)，了解治療護(hù)士的工作重點(diǎn)。掌握藥物的準(zhǔn)備，領(lǐng)取，配藥等過程，嚴(yán)格無菌操作。

3、熟悉病區(qū)各級管理制度，如查對制度，交接班制度，消毒隔離制度、分級護(hù)理制度、物品、藥品、器材設(shè)備管理制度，病房醫(yī)療護(hù)理文件管理制度，探視、防護(hù)制度，衛(wèi)生宣教制度，病人出入院制度。

4、熟悉臨床護(hù)理的工作職責(zé)，了解各班次護(hù)理工作的主要內(nèi)容，了解臨床護(hù)士一周工作重點(diǎn)。

5、熟練掌握以下基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，并能說明各項操作的目的，用準(zhǔn)備，注意事項及異常情況的處理。

（1）各種鋪床法（備用床、暫用床、麻醉床、臥有病人床）

（2）各種注射法（皮下、肌肉、靜脈注射、靜脈輸液、輸血、靜脈留置針的使用、輸液島的管理）

（3）無菌技術(shù)操作以及各類物品的清潔、消毒、滅菌法。

（4）各種藥物過敏試驗（青霉素類、頭孢類、TAT、普魯卡因、碘過敏試驗等以及皮試液的配制、皮試方法、陽性結(jié)果判斷及過敏反應(yīng)的搶救）。

（5）T、P、R、BP測量及體溫單的繪制。

（6）清潔護(hù)理（口腔護(hù)理、床上擦浴、會陰沖洗、頭發(fā)護(hù)理等）

（7）壓瘡護(hù)理

（8）吸痰法（中心吸痰、電動吸引器吸痰、使用呼吸機(jī)行氣管內(nèi)吸痰）

（9）其它管飼護(hù)理技術(shù)

（10）給氧法（鼻塞式、面罩式、鼻導(dǎo)管式等）

（11）給藥法（口服法、霧化吸入法、滴耳法、滴鼻法、腔道給藥法等）

（12）霧化吸入法

（13）血、尿、糞便、痰標(biāo)本的采集

（14）冷療法（冰帽、化學(xué)冰袋、乙醇拭浴、亞低溫治療儀等）；熱療法（遠(yuǎn)紅外線治療儀、紫外線治療儀、熱水袋、溫水坐浴等）

醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)模板篇18

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病房，參加晨會交接班，檢查危重病員護(hù)理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。

3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

4、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6、組織擬訂本科護(hù)理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。

7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。

8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)士在各科病房的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。

9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

科副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。