1、團隊協調管理（人員招聘，培訓，培養）；

2、保證團隊人員與客戶的良好溝通，接受客戶咨詢并提供正確引導，收集客戶問題并積極處理問題；

3、制定團隊成員工作計劃與任務；

4、制定項目實施計劃并按計劃執行和完成項目。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機相關專業本科優先，熟悉windows及linux操作系統；

2、至少精通一種主流數據庫，如：oracle/sqlserver/mysql等，能熟練編寫標準sql語句，熟悉mongdb者優先考慮；

3、有7人以上團隊管理經驗、良好溝通協調能力；具有強烈的進取精神和團隊協作精神；

4、誠信敬業，優秀的團隊意識，良好的抗壓能力；

5、有醫療類軟件實施維護經驗者優先；

6、能接受短期出差。

技術經理職責是什么篇2

職責：

1、全面負責部門內人員的調配、業務管理等工作，使其工作水平不斷提高;

2、對潛在或具體的項目、客戶進行跟蹤，對公司用戶拜訪、技術交流培訓;

3、協助銷售和市場部進行售前客戶開發、售后客戶定期回訪和維護等以順利達成公司銷售業績目標;

4、負責解決公司產品的售前技術問題;

5、處理公司產品的售后問題，如終端客戶對公司產品的投訴、退換貨等問題;

6、收集客戶需求反饋給公司;

7、負責及時完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、醫學檢驗、生物類相關專業，或臨床基礎醫學專業，博士或碩士有五年以上相關工作經歷;

2、具有分子生物學操作經驗，有免疫學，蛋白生物學實驗操作經驗更佳;

3、有技術支持，投訴處理和客戶拜訪經驗;

4、有宣講PPT及獨立動手做實驗的能力;

5、有較強的分析問題、解決問題的能力，溝通協調能力和學習能力;

6、有管理團隊經驗的優先考慮

技術經理職責是什么篇3

職責：

1、負責所轄區域內污水處理以及污泥處理技術售前和售后工作，主要專注污泥處置業務的技術工作;

2、負責配合銷售制訂區域市場開發和渠道發展計劃，評估項目情況、編制可研報告、項目管理驗收以及在技術上保證利潤完成情況;

3、負責銜接協調各種資源，對區域市場客戶提供有效的商務、技術服務、產品供應支持;

4、建立區域有關信息庫，包括客戶信息庫、項目信息庫等;

5、跟進區域內項目，負責項目投標工作的組織實施，提高成功率;

6、協助合同商務條款的談判、擬定、簽署工作，以及負責合同的全過程建設運維，并負責合同應收款項的催收;

7、參與制訂及執行區域品牌推廣策略。

專業任職條件：

1、給排水、水利工程、環境工程等與水處理相關專業，本科及以上;

2、五年以上污水處理以及污泥處置相關工作經驗，有完整從事相關項目的經驗;

3、能夠編制項目建議書、項目可研評估報告、能獨立進行經濟測算等，具豐富的項目開發、實施或者運維經驗;

4、具有環保公司(污水方向)、污水廠、污泥處置工程設計或運維管理經驗優先考慮;

5、有良好的語言和文字表達能力，具備良好的服務意識和團隊協作能力;

6、能服從公司安排調配工作，能適應短期出差。

技術經理職責是什么篇4

職責：

1、負責公司技術支持團隊人員培養、考核及日常工作指導;

2、負責公司生物科技服務方向產品及技術服務的售前售后技術支持工作協調安及安排;

3、為客戶設計合理的項目方案，配合及協助銷售團隊工作，幫助銷售攻關項目，完成公司任務;

4、安排下屬技術支持人員參入公司產品的市場推廣活動，主持技術講座、展會技術咨詢等;

5、安排售后技術支持人員解讀分析報告并不斷提高客戶滿意度;

6、負責公司內部員工的技術培訓，不斷提高銷售人員的技術水準;

7、做好跨部門協調，不斷完善工作流程，妥善解決銷售及客戶投訴。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，生物及分子生物學相關專業畢業，3年以上團隊管理經驗;

2、具有強烈的客戶服務意識和品牌意識，具有良好的溝通協調能力，有豐富的售前技術支持及客戶宣講能力;

3、抗壓力強，有生物科技類公司技術支持團隊管理經驗者優先;

4、英語水平優秀，能夠流利閱讀、翻譯專業文獻資料。

5、工作積極主動，抗壓能力強，責任心強，有較強的分析及解決問題的能力;

技術經理職責是什么篇5

1、根據項目客戶訴求，進行對應的需求分析，提供相關的軟件、硬件相應實施的`解決方案;撰寫項目需求的完整解決方案

2、了解掌握公司產品特性，熟悉使用公司各型號設備及技術參數，配合項目經理進行硬件、軟件產品的供應商、報價整理工作;

3、梳理項目產品業務流程，撰寫項目產品需求文檔，詳細闡述產品功能和操作流程，并與研發團隊溝通，推進開發進度;

4、為項目服務的產品相關的技術調試、測試、應用支持、演示培訓等;對渠道商、工程合作商等技術人員的軟硬件產品知識及項目施工管理的培訓;

5、投標工作技術方案撰寫、審核、技術應標、項目售前交流、產品知識宣貫工作;

6、熟悉認知公司相關產品，對市場競品進行分析，熟悉行業動態，為項目解決方案實施提出針對性依據。

7、完成公司或者部門提出的其他需求或任務。

任職要求：

1、自動化、電氣、電子相關專業畢業，專科以上學歷，具有VR、AR及互聯網產品開發項目經驗優先

2、優秀的文字撰寫能力，可熟練制作標書、PPT、解決方案等文檔;

3、溝通能力強、有較強的語言及文字表達能力，工作積極主動、能適應出差。

4、學習能力強，能適應高強度、快節奏、多任務并行的工作內容;

5、具備兩年或以上相關行業經驗

技術經理職責是什么篇6

職責：

1、根據項目客戶訴求，進行對應的需求分析，提供相關的軟件、硬件相應實施的解決方案;撰寫項目需求的完整解決方案

2、了解掌握公司產品特性，熟悉使用公司各型號設備及技術參數，配合項目經理進行硬件、軟件產品的供應商、報價整理工作;

3、梳理項目產品業務流程，撰寫項目產品需求文檔，詳細闡述產品功能和操作流程，并與研發團隊溝通，推進開發進度;

4、為項目服務的產品相關的`技術調試、測試、應用支持、演示培訓等;對渠道商、工程合作商等技術人員的軟硬件產品知識及項目施工管理的培訓;

5、投標工作技術方案撰寫、審核、技術應標、項目售前交流、產品知識宣貫工作;

6、熟悉認知公司相關產品，對市場競品進行分析，熟悉行業動態，為項目解決方案實施提出針對性依據。

7、完成公司或者部門提出的其他需求或任務。

任職要求：

1、自動化、電氣、電子相關專業畢業，專科以上學歷，具有VR、AR及互聯網產品開發項目經驗優先

2、優秀的文字撰寫能力，可熟練制作標書、PPT、解決方案等文檔;

3、溝通能力強、有較強的語言及文字表達能力，工作積極主動、能適應出差。

4、學習能力強，能適應高強度、快節奏、多任務并行的工作內容;

5、具備兩年或以上相關行業經驗

技術經理職責是什么篇7

職責：

1、負責公司技術支持部的團隊管理與人員培養；

2、對重點客戶進行產品演示、技術講解、技術培訓等，對客戶技術需求進行全面的軟件開發支持；

3、收集客戶反饋信息，分析整理，及時傳遞給研發部門和銷售部門；

4、為產品研發提供詳盡可靠的信息，對公司產品開發提出建議和意見。

崗位要求：

1、誠信正直，具備良好的團隊管理能力，善于分析、解決問題，工作主動性強；

2、本科以上學歷，計算機相關專業畢業，熟悉C、C++至少一種語言；

3、五年以上工作經驗，其中有至少一年以上的軟件或硬件開發經驗，具備產品分析能力；

4、具有較強的邏輯思維能力，和一定的系統分析能力；

5、能適應出差。

技術經理職責是什么篇8

職責：

1、負責本部門員工的培訓、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監督執行，促使本部門工作的順利開展;

2、針對客戶反饋情況向研發部提出改進需求及合理化建議;

3、根據客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務安排，調派技術人員為各區域市場的客戶提供技術服務，確保客戶滿意;

4、負責每月各區域市場工作情況的匯總編制，并及時將報告上報各區域相關部門，確保工作得到客戶的理解和支持;

5、針對工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關部門聯系，制定培訓計劃和方案，為客戶提供培訓，確保客戶正常使用產品;

6、配合國內外展會技術支持。

任職要求：

1、本科以上學歷，機械或者汽車等相關專業;

2、三年以上工作經驗，具備團隊管理的經驗;

3、掌握常見三維造型制圖軟件，熟練操作者優先;

4、能適應偶爾出差，愿意接受新事物，有較強的溝通和交流能力，英語聽說讀寫熟練;

5、對三維造型、3D打印等領域有興趣，有海外工作經驗及有意愿從事銷售者優先考慮。

技術經理職責是什么篇9

職責：

1.負責提供高質量的物聯網解決方案

2.負責挖掘、掌握行業客戶的技術需求，整合資源推動銷售

3.負責系統平臺的設計、建設、優化、運維

4.負責重大項目管理及交付

5.負責與電信運營商及合作方的技術導入，溝通與協作

6.了解物聯網行業技術發展趨勢，為業務發展提供技術保障

職位要求：

1.計算機、通信專業學士學位

2.8年以上電信或IT行業相關技術背景及項目經驗

3.精通移動通信數據業務網絡架構;熟悉移動通信和IP分組通信基本原理;熟悉移動核心網軟交換設備和移動分組域設備;熟悉TCP/IP協議，掌握數據通信知識

4.了解運營商BSS系統架構，包括營業管理、采集、計費、結算、賬務和業務管理;了解核心業務流程

5.具有良好的英語讀寫和表達、溝通能力;具有思科CCNP及以上認證優先考慮

6.主動、嚴謹、高度的責任感及資源整合、獨立工作能力

技術經理職責是什么篇10

1、負責完成產品線產品規劃，新品建議，并擬寫上市方案

2、負責產品包裝設計、宣傳資料、產品資料、培訓資料的制作

3、負責產品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實

4、負責擬寫OTC《產品知識培訓課件》，培訓各級市場人員和客戶

5、了解本公司主要產品競爭對手狀況并擬寫調研報告

6、分析產品在各省區終端銷售概況

7、分析競品在市場所運用的`營銷手段

技術經理職責是什么篇11

職責

1、負責公司技術支持團隊的組建、技術支持部管理和人員協調安排工作，制定服務規范;

2、完成產品安裝、調試、演示;

3、對公司內外進行產品培訓和講解;

4、協助解決用戶在產品使用過程中遇到的問題，組織公司研發人員提供支持;

5、撰寫產品文檔及數據分析報告;

6、根據用戶需求、結合產品功能提供合適的解決方法。

崗位要求：

1、化工等相關專業，專科以上學歷;

2、五年以上相關技術研發工作經驗;

3、年齡要求在30歲以上

4、邏輯分析能力強，條理性強，有一定的講解能力;

5、熟悉相關產品的安裝部署，熟練掌握計算機知識和局域網、互聯網知識;

6、善于溝通,表達力強，責任心強，靈活自信,應變能力強;

7、具備良好的職業道德和職業習慣。

技術經理職責是什么篇12

1。負責提供高質量的`物聯網解決方案

2。負責挖掘、掌握行業客戶的技術需求，整合資源推動銷售

3。負責系統平臺的設計、建設、優化、運維

4。負責重大項目管理及交付

5。負責與電信運營商及合作方的技術導入，溝通與協作

6。了解物聯網行業技術發展趨勢，為業務發展提供技術保障

技術經理職責是什么篇13

1、負責完成產品線產品規劃，新品建議，并擬寫上市方案

2、負責產品包裝設計、宣傳資料、產品資料、培訓資料的制作

3、負責產品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實

4、負責擬寫OTC《產品知識培訓課件》，培訓各級市場人員和客戶

5、了解本公司主要產品競爭對手狀況并擬寫調研報告

6、分析產品在各省區終端銷售概況

7、分析競品在市場所運用的營銷手段

技術經理職責是什么篇14

1、負責公司軟件產品的客戶測試，編寫測試方案，協調技術人員配合客戶測試過程，跟蹤測試結果；

2、負責組織協調各類資源進行產品實施交付，進行系統軟硬件安裝、調試、配置與部署；

3、負責對客戶進行產品相關的技術培訓，為客戶解決關于產品功能、操作演示、性能等各種問題和服務請求，能快速響應、跟蹤、解決，提高客戶滿意度；

4、負責產品售后支持，包括日常維護，解答客戶使用問題，收集客戶需求，并反饋意見，整理相關文檔，參與產品的迭代優化；

5、負責文檔編制，包括軟件部署方案及使用手冊，產品測試報告、業務總結等各類技術文檔；

任職要求：

1、計算機相關專業專科以上學歷，3年以上同崗位工作經驗；

2、熟悉主流的Linux/Windows操作系統，熟練部署并維護常用服務器軟件；

3、熟悉企業常見IT結構，具備一定的的IT基礎知識；

4、理解力強，能迅速理解公司的.業務和客戶的需求，有較強的溝通協調能力；

5、邏輯性強，具備獨立分析問題和解決問題的能力；

6、工作積極嚴謹，服務意識強，勇于承擔壓力，具備良好的團隊合作精神和高度責任心；

技術經理職責是什么篇15

職務名稱：

工程技術經理

直接上級：

生產總監

直接下級：

技術科、工藝科、設備科、品管科

本職工作：

負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任：

一、業務職責

1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立并實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密。

二、管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并上報運營生產部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產總監確認；

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交生產總監確認。

b、面試

（1）進行直接下級崗位的'初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交生產總監確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產總監確認；

（2）根據生產總監確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）匯總工作報告，并與生產總監進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產總監確認；

（2）根據生產總監確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）監督并控制下級部門的費用支出，并向生產總監進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

9、表現領導能力

（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

技術經理職責是什么篇16

負責公司產品實施，產品培訓。

負責公司售中、售后團隊管理及人員成長。

負責產品售后問題的解決，維護客戶關系。

能配合銷售人員完成產品講解、演示。

招聘要求：

能熟練使用windows，有較強的實際操作和問題解決能力，熟悉常見網絡設備(防火墻、路由器、交換機)的配置原理，具有較好的組網能力和網絡調試能力。

能熟練使用Office、Visio等辦公軟件及網絡軟件，具備一定的方案撰寫能力和文字組織能力。

能熟練使用SqlServer、Mysql和Oracle數據庫。

能完成出差任務。

性格開朗，易與人溝通，服務意識好，具備良好的表達能力和學習能力，有責任心，擁有良好的團隊合作精神。

擁有售中售后工作經驗和流媒體行業者優先。

技術經理職責是什么篇17

負責提供售前/售后技術支持指導，全面負責技術、培訓管理工作;

負責支持各地業務拓展的技術指導工作;

負責提供技術解決及培訓方案，主持對客戶、員工培訓工作，包含技術及管理;

負責編制客服相關技術服務標準及規范并組織執行;

負責對各區域的.現場裝機、維護提供技術支持;監督各區域對技術標準貫徹執行;

負責對客戶及服務商遠程技術指導及針對產品的信息反饋;

負責實施推廣公司對相關機具的升級和改造方案;

負責對公司產品技術問題匯總及匯報反饋工作，并給予指導意見和改進建議;

負責定期分析產品運行情況，并制作相關報表。

技術經理職責是什么篇18

1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;

2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;

3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務， 確保網絡正常運行;

4、負責產品開發計劃的定制，開發進度的監控;

5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

7、公司臨時交咐的工作。