2、根據(jù)年度工作目標(biāo)，制訂銷售計劃，對餐飲中心整體損益負(fù)責(zé)；

3、根據(jù)市場信息與餐飲項目目標(biāo)，確定銷售政策；

4、對銷售團(tuán)隊銷售業(yè)績的考察評估和改善提升，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)全國餐飲連鎖大客戶（主要針對開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

6、負(fù)責(zé)餐飲技術(shù)部門的整體規(guī)劃，支持產(chǎn)品開發(fā)以及銷售項目技術(shù)支持；7、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收；

8、作為餐飲渠道銷售負(fù)責(zé)人，與公司內(nèi)部各部門建立密切有效的溝通渠道；

9、持續(xù)強(qiáng)化團(tuán)隊管理，優(yōu)化團(tuán)隊架構(gòu)，培養(yǎng)人才。

10.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(例如食品原料、香精、色素、乳化劑、其他乳制品等)；

11.對分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場動向，及時提供有價值產(chǎn)品市場信息；

12.負(fù)責(zé)所轄重點客戶的產(chǎn)品銷售及拓展工作，利用專業(yè)知識背景，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

13.定期收集同類產(chǎn)品、新概念產(chǎn)品的信息，以書面形式向上級匯報；

14.反饋本區(qū)域市場信息，并對本區(qū)域的組織系統(tǒng)提出改進(jìn)意見。

15.根據(jù)餐飲市場需求，規(guī)劃餐飲中心的整體產(chǎn)品計劃，整合資源落地產(chǎn)品上市；

16.根據(jù)年度工作目標(biāo)，制訂銷售計劃，對餐飲中心整體損益負(fù)責(zé)；

17.對銷售團(tuán)隊銷售業(yè)績的考察評估和改善提升，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

18.負(fù)責(zé)全國餐飲連鎖大客戶（主要針對開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇2

加強(qiáng)對市場的研究分析。掌握市場變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實的參考依據(jù)。

對公司的相關(guān)項目進(jìn)行跟蹤、落實;

從事個人客戶的開發(fā)、客戶管理和維護(hù)、市場拓展等工作。

協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成每個月公司銷售任務(wù)和指標(biāo);負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。

制定每個月的工作計劃和每天的;

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇3

1、安排好銷售的內(nèi)、外部工作，做好經(jīng)營計劃及制定銷售目標(biāo)，對本項下業(yè)務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé);

2、對長租業(yè)務(wù)專員的考核與管理;

3、根據(jù)月度、季度、年度計劃完成業(yè)務(wù)單量;

4、客戶市場的開拓及關(guān)系維護(hù);

5、每月完成公司制定的目標(biāo)客戶的拜訪數(shù)量;

6、認(rèn)真完成公司交辦事項，同時積極配合公司各部門的工作。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇4

1、根據(jù)公司或自己搜集的招商信息，對客戶進(jìn)行摸底、談判、篩選等招商相關(guān)工作;

2、調(diào)查搜集所管轄區(qū)酒類市場行情，了解競爭狀況，研究分析招商潛在商機(jī)及候選目標(biāo)群;

3、對所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過程負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)經(jīng)銷商管理、擬定合同，回款等事宜;

4、按公司制定的銷售目標(biāo)有效達(dá)成銷售業(yè)績，完成公司在本區(qū)域的銷售目標(biāo);

5、協(xié)調(diào)維護(hù)保持與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商良好的客情關(guān)系，貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產(chǎn)品價格體系和相關(guān)營銷政策，維護(hù)正常的市場秩序。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解完成;

3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

5、推動平臺現(xiàn)貨往智能倉儲發(fā)展，

6、負(fù)責(zé)清遠(yuǎn)地區(qū)所有電信廳的手機(jī)分銷的配送跟進(jìn)工作

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);條件優(yōu)秀者可放寬到中專

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有手機(jī)店銷售、業(yè)務(wù)員、分期公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇6

1.開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)海外客戶;

2.負(fù)責(zé)阿里巴巴國際平臺的賬號管理，確保賬號安全運營，給客戶提供售前、售中、售后服務(wù);

3.關(guān)注和查看公司產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時作出相應(yīng)調(diào)整;

4.對產(chǎn)品資料進(jìn)行整理、編輯和檢查，根據(jù)需要優(yōu)化產(chǎn)品描述、圖片及價格調(diào)整，提高產(chǎn)品的排名;

5、銷售市場調(diào)查/分析、制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇7

1、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

2、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

3、管理團(tuán)隊完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

4、對團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查;

5、建立團(tuán)隊績效考核體系并執(zhí)行;

6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇8

職責(zé)：

-所轄銷售團(tuán)隊進(jìn)行日常管理，承擔(dān)公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

-協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略;

-通過有效的考核和激勵，確保團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo);

-協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

-具備較強(qiáng)的銷售能力，能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶;

-配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊運作順暢;

-收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案;

-關(guān)注細(xì)節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件;

-負(fù)責(zé)團(tuán)隊的應(yīng)收賬款管理。

任職資格:

-本科以上學(xué)歷

-一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗;

-工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;

-具有敏銳的商業(yè)意識，極強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;

-具有良好的團(tuán)隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;

-樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

-熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；

2、產(chǎn)品活動：協(xié)助公司策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開；實時關(guān)注活動進(jìn)程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等；

3、店面銷售：確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展；

4、巡店工作：確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握；

5、盤點工作：定期盤點產(chǎn)品庫存，保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先，同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，工作有激情。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇10

崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理對部門進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。

2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

4、認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。

5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確，積極組織進(jìn)貨和推銷，不斷擴(kuò)大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

6、負(fù)責(zé)商場的商品定價，嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的.問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。

8、嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)€、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。

9、關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表揚(yáng)好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵。

10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11、處理好賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇11

（1）負(fù)責(zé)門店相關(guān)運營作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度指定和落地執(zhí)行。

（2）在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標(biāo)的制定和達(dá)成。

（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店日常檢查，指導(dǎo)門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。

（4）負(fù)責(zé)門店商品損耗控制，并對商品調(diào)價、報損、退換等的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。

（5）負(fù)責(zé)店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

（6）負(fù)責(zé)門店活動計劃的擬定和實施。根據(jù)不同時期，不同活動做好活動預(yù)算和經(jīng)費管控。

（7）負(fù)責(zé)新門店和新業(yè)務(wù)的開拓

（8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)云計算技術(shù)相關(guān)項目的技術(shù)支撐和具體項目實施;

2、負(fù)責(zé)云計算項目的方案討論、技術(shù)方案編寫、方案審核等工作，協(xié)助前端部門投標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)云計算項目的實施管理、進(jìn)度管理、工程協(xié)調(diào)、實施操作、項目驗收等工作。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇13

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實施區(qū)域銷售計劃、目標(biāo);

2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，積累客戶資源。

3.對外溝通，重點市場的維護(hù);

4.完成銷售團(tuán)隊制定的目標(biāo);

5.招聘門店促銷員;

6.其他上一級安排事項。

任職資格:

1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

3.掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力;

4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力;

6.有快速消費行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇14

1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標(biāo);

2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進(jìn)行出單發(fā)貨;

4、隨時跟進(jìn)產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

8、時刻進(jìn)行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

9、按公司檔期活動要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達(dá)成;

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇15

1.市場：負(fù)責(zé)個人及團(tuán)隊的業(yè)績提升，提升品牌市場占有率，了解市場信息，行業(yè)動態(tài)，競品動態(tài);

2.人員：負(fù)責(zé)銷售的團(tuán)隊的組建及培訓(xùn);

3.客情：負(fù)責(zé)公司孤單客戶及新客戶的盤活、開發(fā)、拜訪及客情維護(hù);

5.活動：負(fù)責(zé)團(tuán)隊營銷活動的組織參與、落地執(zhí)行(公司主導(dǎo)策劃)

6.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織銷售培訓(xùn)，提升銷售人員的銷售能力。

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇16

職責(zé)：

1.根據(jù)公司既定目標(biāo)，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的采購行為。

2.基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報價和比價,針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風(fēng)險和機(jī)會監(jiān)控。

3.完成公司項目的采購工作：包括價格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進(jìn)、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

4.控制項目實施過程中的商務(wù)管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結(jié)算。

5.每月更新項目收支匯總表、項目應(yīng)付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作;

任職要求：

1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗

2、能力要求：具備談判能力，議價能力，應(yīng)變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

2、其他要求：承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，清財，保密意識強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同

3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇17

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商超客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場細(xì)節(jié)談判工作;

2、完成所轄區(qū)域內(nèi)商超系統(tǒng)產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在各商超系統(tǒng)的銷售占比;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各商超系統(tǒng)所以產(chǎn)品訂單達(dá)成，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;保證客戶的貨品及時到店;

4、負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)促銷活動的管理;

5、負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)產(chǎn)品價格、陳列管理;

6、促銷活動信息的收集及反饋;

7、建立和維護(hù)各系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)對接人的客情關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)店面日常維護(hù)(陳列維護(hù)、訂單跟蹤、清點庫存、產(chǎn)品有效管理等)

9、與各商超門店管理人員溝通陳列及調(diào)價等工作，獲得終端陳列，并及時完成公司要求的特殊陳列和多點陳列，保證公司產(chǎn)品陳列化

10、檢查及溝通促銷活動及堆頭等特殊陳列的執(zhí)行情況;

11、確保終端合理的庫存，杜絕斷貨或缺少單品的情況發(fā)生

12、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)各個客戶的各項費用，及時對賬催款，確保貨品安全

13、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制定出相應(yīng)應(yīng)對策略

14、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，并主動上報工作完成情況

業(yè)務(wù)主管是什么職責(zé)篇18

1、帶銷售隊伍，有銷售領(lǐng)導(dǎo)力，數(shù)量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)并按公司規(guī)定提供;

2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;

3、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。