2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀(jì)要的起草工作;

3.負(fù)責(zé)督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的接待工作;

5.負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇2

1.根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進(jìn)落實執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)商場行政管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;

3.協(xié)助維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作;

4.協(xié)助組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，并有效落地推進(jìn)，提高員工整體滿意度及歸屬感;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場各部門行政相關(guān)工作;

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇3

1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核計劃的落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃、組織、執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、人事檔案建設(shè)管理工作;

6、負(fù)責(zé)儲備人員的日常管理工作;

7、負(fù)責(zé)下屬工作管理，對結(jié)果負(fù)責(zé)。包括考勤、保險、用工關(guān)系辦理、信息化建設(shè)等工作;

8、負(fù)責(zé)上級交辦其他工作，協(xié)助上級做好部門管理工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇4

1、負(fù)責(zé)董事長日常行程和事務(wù)的安排;

2、負(fù)責(zé)董事長辦公室辦公的環(huán)境的整理工作;

3、負(fù)責(zé)董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作;

4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;

5、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)董事長的指令并跟進(jìn)、督辦、落實、檢查各項工作任務(wù)，及時報告董事長;

6、負(fù)責(zé)處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細(xì)篩選后報告董事長;

7、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間進(jìn)行會晤安排;

8、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待并合理的安排外出行程;

9、完成董事長交代的其他事務(wù)

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇5

負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作;

負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制及審核;

負(fù)責(zé)公司公眾號的編輯、審稿、發(fā)布;

負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計人員編制設(shè)計創(chuàng)意說明等。

工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，善于表達(dá)、勤于溝通。有一定的文字基礎(chǔ)。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇6

1)負(fù)責(zé)面試人員和家長以及其他人員的接待工作

2)負(fù)責(zé)到訪客戶的市場資源登記，系統(tǒng)錄入

3)進(jìn)行資源判定，按照TURN規(guī)則合理分配資源給到對應(yīng)顧問

4)對接供應(yīng)商，進(jìn)行長期的關(guān)系維護(hù)

5)辦公物品的領(lǐng)用和登記;

6)收款、出合同、進(jìn)系統(tǒng)等;

7)另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財務(wù)報銷等

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇7

l制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程，并且執(zhí)行到位;

l確保辦公環(huán)境衛(wèi)生與安全管理工作，主動提出合理化建議;

l負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算編制，費(fèi)用管控，完成月度臺賬統(tǒng)計報表，優(yōu)化行政費(fèi)用的支出;

l負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，做好采購、維修等工作;

l有效與物業(yè)、供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，價格談判;

l協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作，包括各項會議、團(tuán)建、年會等活動;

l負(fù)責(zé)公司前臺的接待、來訪、及外聯(lián)工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇8

1、負(fù)責(zé)制訂公司人事行政系統(tǒng)，年度、月度工作目標(biāo)、計劃和總結(jié);

2、負(fù)責(zé)人力行政部門人員的管理，組織部門工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理;

4、掌控公司人事行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時向上級匯報;

5.負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作;

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑建和宣傳工作，組織團(tuán)建活動;

7、負(fù)責(zé)建立及維護(hù)與各部門間關(guān)系，保證公司業(yè)務(wù)的順利開展。

8、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。

10、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇9

1、完善法務(wù)、資質(zhì)、印章管理、會議管理相關(guān)的流程、制度及相關(guān)政策;

2、組織策劃各項員工活動，統(tǒng)籌公司型會議工作;

3、跟進(jìn)專項完成電力資質(zhì)申報工作，梳理和維護(hù)公司的法務(wù)事務(wù);

4、統(tǒng)籌公司流程優(yōu)化工作、輸出工作相關(guān)的分析報告;

5、協(xié)助日常會務(wù)工作，辦公室的日常文具采購、衛(wèi)生管理、物資管理等。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇10

1、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作;

2、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

4、負(fù)責(zé)制定物資管理制度，落實相關(guān)責(zé)任實施督導(dǎo)，保障資產(chǎn)安全;

5、組織公司定期或不定期的集體活動，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活;

6、協(xié)助上級處理日常重要事務(wù)以及和其他部門、外部的溝通協(xié)調(diào)，樹立良好企業(yè)形象;

7、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立和宣傳推廣工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇11

1、負(fù)責(zé)公司日常總務(wù)事務(wù)的管理(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等)，確保總務(wù)管理渠道暢通，建立良好的辦公環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，協(xié)調(diào)部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估與考核;

3、負(fù)責(zé)人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實務(wù)操作，負(fù)責(zé)各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源各方面問題。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇12

1、負(fù)責(zé)日常行政工作;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話和電腦等的維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司人員檔案管理和行政檔案管理;

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)盤點;

5、負(fù)責(zé)月度員工考勤、排班及假期管理等事務(wù)性工作;;

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境優(yōu)化工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇13

1、制定/完善和執(zhí)行企業(yè)的管理規(guī)章制度，協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

2、起草公司對內(nèi)對外公文，規(guī)范文書收發(fā)程序，提高文書管理的能力與效率，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;

3、具備溝通/協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)公司各類型活動/晚會的策劃與實施工作;

4、加強(qiáng)會議管理，規(guī)范會議流程，做好會議服務(wù)及會后檢查督辦工作，落實會議精神;

5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)采購、員工考勤管理、紀(jì)律監(jiān)察等;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇14

1.管理和協(xié)調(diào)食堂、保安、保潔、司機(jī)的工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政工作的落地執(zhí)行情況與反饋;

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品采購、建賬、發(fā)放、盤點等管理工作;

3.負(fù)責(zé)接待及行政后勤管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司車輛管理及駕駛員管理工作;

5.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，進(jìn)行辦公設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)的日常維護(hù)及管理;

6.負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)及計算機(jī)故障處理;

7.嚴(yán)格控制各項行政費(fèi)用支出，做好成本的預(yù)算和管理，包括行政費(fèi)用預(yù)算、數(shù)據(jù)采集，報銷及制作費(fèi)用報表等事宜;

8.完成上級交辦的其它工作

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇15

1、負(fù)責(zé)行政管理、辦公事務(wù)管理規(guī)章制度、工作流程的制定;

2、負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)、辦公用品管理、監(jiān)督、費(fèi)用分?jǐn)偣ぷ?

3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境規(guī)劃，導(dǎo)視系統(tǒng)建設(shè)(LOGO、門牌、指引標(biāo)識等VI建設(shè))，辦公室的日常5S建設(shè)與管理工作。

4、制定公司安全管理辦法，落實安全責(zé)任制和安全管理工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇16

1、制定人力行政，并跟蹤落實計劃的完成情況;

2、負(fù)責(zé)人力行政管理工作;

3、負(fù)責(zé)各項接待工作，領(lǐng)導(dǎo)、各部門的差旅安排;

4、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等工作;

5、負(fù)責(zé)員工工資及福利、保險等工作;

6、協(xié)助組織公司辦公場所的安全管理工作;

7、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工各項工作的進(jìn)行;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它需協(xié)作工作;

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇17

1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建設(shè)與完善，優(yōu)化并實施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對公司重大決策進(jìn)行監(jiān)督落實;

2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

3、負(fù)責(zé)建設(shè)、改善辦公環(huán)境，維持集團(tuán)公司的安全，采購、維護(hù)辦公物品、辦公設(shè)備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團(tuán)公司的環(huán)境形象。

4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障;

5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)、證件及專利的注冊、變更、年檢等事宜;

6、負(fù)責(zé)車輛合理調(diào)配、審核審批和管理保養(yǎng)等事務(wù)。

7、協(xié)助公司整體運(yùn)營的其他相關(guān)工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)有哪些篇18

1、配合及支持分公司總經(jīng)理的工作，追蹤各個部門業(yè)績追蹤及銷售計劃和目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)各個部門業(yè)務(wù)的跟蹤與維護(hù)，并挖掘進(jìn)一步銷售機(jī)會。

3、負(fù)責(zé)市場及客戶信息的搜集、調(diào)研、分析工作，配合及支持本組客戶總監(jiān)/經(jīng)理客戶的開發(fā)及攻關(guān)，并做好本組的日常客戶維護(hù)管理工作。

4、配合經(jīng)理進(jìn)行項目組的管理和運(yùn)作，處理與其他業(yè)務(wù)系列的日常協(xié)調(diào)工作。

5、遵守公司的各項規(guī)章制度，達(dá)成公司下達(dá)的其他指標(biāo)。