1，協(xié)助新員工做好入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話(huà)的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；

2，熟悉公司各部門(mén)的制度，包括；財(cái)務(wù)、采購(gòu)、知識(shí)管理、人事、IT、__和市場(chǎng)部，在公司內(nèi)網(wǎng)上有詳細(xì)的介紹。可以給部門(mén)員工做公司制度的介紹并解答他們的問(wèn)題；

3，熟悉公司的各個(gè)線上系統(tǒng)，包括：采購(gòu)系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)等，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；

4，熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話(huà)、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議系統(tǒng)和視頻會(huì)議系統(tǒng)，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；

5，部門(mén)員工的假期統(tǒng)計(jì)及休假備案工作；

6，部門(mén)設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話(huà)機(jī)等；

7，部門(mén)員工的電話(huà)費(fèi)月報(bào)銷(xiāo)工作；

8，新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；

9，部門(mén)員工《花名冊(cè)》、《人員介紹文檔管理；

10，定期檢查部門(mén)內(nèi)員工的機(jī)票使用情況，不能出現(xiàn)廢票情況；

11，檢查部門(mén)內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時(shí)提醒；

12，組織和跟進(jìn)部門(mén)定期會(huì)議的召開(kāi)，并及時(shí)提供會(huì)議記錄；

13，組織和跟進(jìn)部門(mén)的培訓(xùn)工作；

14，為部門(mén)同事預(yù)定機(jī)票、火車(chē)票、會(huì)議室等，協(xié)助部門(mén)同事的項(xiàng)目工作；15，配合公司其他管理支持部門(mén)做好監(jiān)督支持和信息收集工作；

16，收集部門(mén)員工反應(yīng)的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人或者總裁助理進(jìn)行上報(bào)，跟進(jìn)直到問(wèn)題得到解決；

17，完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

二、知識(shí)管理和項(xiàng)目支持工作

1，建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書(shū)、流程文件、工作職責(zé)表、績(jī)效考評(píng)表、培訓(xùn)文件等統(tǒng)一放置、更新和管理；

2，配合知識(shí)管理部進(jìn)行三地已完成項(xiàng)目的存檔檢查、信息收集工作；

3，傳遞、溝通和配合知識(shí)管理部對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作要求。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇2

1、提供高效全面的秘書(shū)工作支持，包括處理電話(huà)和信件/郵件、電子和紙質(zhì)拷貝文件存檔、準(zhǔn)確的電子郵件、商務(wù)信函和會(huì)議記錄、接待訪客、安排和確認(rèn)會(huì)見(jiàn)，并為管理層和/或員工制定出行計(jì)劃；

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)更有效和高效的活動(dòng)及表現(xiàn)；

3、操作辦公設(shè)備，如傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話(huà)系統(tǒng)，并使用電腦處理表格、文字、數(shù)據(jù)庫(kù)管理，以及其他應(yīng)用程序；

4、學(xué)習(xí)運(yùn)用新的辦公技術(shù)并在辦公室實(shí)施；

5、定期與其他部門(mén)代表溝通和協(xié)調(diào)；

6、提供全面的信息搜集，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索和閱讀商業(yè)/貿(mào)易刊物；以及，

7、安排和出席會(huì)議、制定日程，并記錄會(huì)議紀(jì)要及保存行程和日程表。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇3

1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

2、客戶(hù)資料的建立，并負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通與協(xié)調(diào)。

3、建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表。

4、出貨交運(yùn)安排。

5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。

6、物料計(jì)劃實(shí)施與控制。

7、生產(chǎn)排程。

8、客人投訴的跟進(jìn)。

9、平衡供與需之間的關(guān)系。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇4

任職職責(zé)：

1、協(xié)助本部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)日常工作的處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

任職要求：

1、國(guó)家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)流程和采購(gòu)流程，有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

4、能熟練使用辦公軟件。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇5

1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理，對(duì)分管區(qū)域內(nèi)的酒店進(jìn)行主動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓

2.維護(hù)管區(qū)域內(nèi)的酒店，并提供日常業(yè)務(wù)的相關(guān)支持

3.為分管區(qū)域內(nèi)的酒店提供平臺(tái)維護(hù)支持，包括定價(jià)與房態(tài)等信息，完成用戶(hù)訪問(wèn)量與訂單轉(zhuǎn)化目標(biāo)

4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與分管酒店之間的各種關(guān)系(包括定價(jià)、促銷(xiāo)、預(yù)定等)

5.培訓(xùn)酒店完成平臺(tái)產(chǎn)品上線的操作，提升商家使用率

6.協(xié)助完成相關(guān)后臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)工作

7.部門(mén)主管交付的.其他各類(lèi)酒店業(yè)務(wù)維護(hù)工作

工作部門(mén)助理職責(zé)篇6

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部管理，做好上傳下達(dá)的溝通；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前安排、會(huì)議記錄、會(huì)后工作；

3、每月初統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)部門(mén)數(shù)據(jù)，配合做好各項(xiàng)投標(biāo)項(xiàng)目管理工作；

4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度，并進(jìn)行分析；

5、根據(jù)部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；

6、客戶(hù)的維護(hù)，定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行拜訪、節(jié)日的慰問(wèn)等；

7、部門(mén)日常的后勤工作；

8、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開(kāi)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。

3、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；

4、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；

5、負(fù)責(zé)部門(mén)文化的建設(shè)和傳播工作；

6、處理上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的書(shū)面表達(dá)能力；

4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇8

任職職責(zé)：

1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負(fù)責(zé)人力辦公室工作。

2、結(jié)合各省際公司情況，對(duì)接各公司人力工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

任職資格：

1、專(zhuān)業(yè)不限，20__/20__屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。

2、認(rèn)同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商戶(hù)品牌檔案的建立、維護(hù)與管理。

2、協(xié)助招商、物業(yè)對(duì)商戶(hù)租金/物業(yè)費(fèi)用的催繳工作。

3、起草跟進(jìn)部門(mén)OA、PM等系統(tǒng)流程工作

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品貌端正。

2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字處理水平。

3、善于溝通協(xié)調(diào)，思維能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇10

職責(zé)描述：

1、良好的文字功底，熟悉銷(xiāo)售部門(mén)工作內(nèi)容及流程，能建立各種銷(xiāo)售流程及制度；、

2、良好的人際溝通能力，善于與公司內(nèi)部各部門(mén)溝通；

3、親和力強(qiáng)，能與客戶(hù)建立良好關(guān)系；

4、為技術(shù)部及公司決策提供相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研及決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部銷(xiāo)售體系建立及文件的編制，招標(biāo)文件的編寫(xiě)；

6、協(xié)助完成公司項(xiàng)目驗(yàn)收、回款等。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有1年以上自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)相關(guān)背景經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先；

3、具備業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的市場(chǎng)推廣技巧，具有靈活的談判技巧；

4、有良好的人際溝通技巧，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、可適應(yīng)彈性工作環(huán)境、出差。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇11

1.能根據(jù)公司開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品文案。

2.能根據(jù)公司研發(fā)的產(chǎn)品，熟練使用PPT制作解決方案。

3.能根據(jù)公司研發(fā)的產(chǎn)品和項(xiàng)目，獨(dú)立撰寫(xiě)推廣軟文，并發(fā)布到相關(guān)渠道。有PR職能根據(jù)公司的市場(chǎng)需求，協(xié)助制定市場(chǎng)推廣策略及計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)公司__公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)微信_(tái)_號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃、編輯、維護(hù)；

5.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)推廣計(jì)劃，含公司自媒體推廣、常規(guī)搜索平臺(tái)經(jīng)營(yíng)等；

6.協(xié)助公司品牌傳播相關(guān)工作的開(kāi)展，提升公司品牌知名度；

工作部門(mén)助理職責(zé)篇12

1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶(hù)需求等情況，為銷(xiāo)售代表提供銷(xiāo)售信息;

2.幫助銷(xiāo)售代表聯(lián)系客戶(hù)，發(fā)掘客戶(hù)需求;

3.幫助銷(xiāo)售代表做好客戶(hù)的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門(mén)協(xié)助處理;

4.整理銷(xiāo)售資料，管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件，做好歸檔工作;

5.協(xié)助銷(xiāo)售代表做銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并制作銷(xiāo)售報(bào)表;

6.為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，建立與客戶(hù)的良好合作關(guān)系;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇14

任職職責(zé)：

1、協(xié)助本部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)日常工作的處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

商務(wù)助理任職要求：

1、國(guó)家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)流程和采購(gòu)流程，有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

4、能熟練使用辦公軟件。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇15

1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶(hù)需求等情況，為銷(xiāo)售代表提供銷(xiāo)售信息;

2.幫助銷(xiāo)售代表聯(lián)系客戶(hù)，發(fā)掘客戶(hù)需求;

3.幫助銷(xiāo)售代表做好客戶(hù)的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)或者顧客的`投訴并聯(lián)系相關(guān)部門(mén)協(xié)助處理;

4.整理銷(xiāo)售資料，管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件，做好歸檔工作;

5.協(xié)助銷(xiāo)售代表做銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并制作銷(xiāo)售報(bào)表;

6.為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，建立與客戶(hù)的良好合作關(guān)系;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

具備的能力

銷(xiāo)售助理作為銷(xiāo)售人員的準(zhǔn)備人員，需要具備一些基本的銷(xiāo)售能力：

1.具備銷(xiāo)售產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);

3.具備應(yīng)變能力，遇到客戶(hù)、顧客投訴能進(jìn)行良好的溝通解決，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù);

4.善于學(xué)習(xí)，能快速掌握銷(xiāo)售技巧。

工作部門(mén)助理職責(zé)篇16

1、協(xié)助__部經(jīng)理完成公司__事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常__工作的組織與管理

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助__部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作

7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司__、采購(gòu)事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等

工作部門(mén)助理職責(zé)篇17

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

2、按照門(mén)店的招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選和初試人員的約見(jiàn)和選拔

3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、調(diào)店和調(diào)崗等相關(guān)工作

4、按時(shí)保質(zhì)的實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果

5、每月做好薪酬核算，并分析總結(jié)數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

6、相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作匯總

7、協(xié)調(diào)好各部門(mén)人員的相關(guān)工作

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有零售相關(guān)的人事工作優(yōu)先

2、熟練掌握人力資源事務(wù)性工作，熟練制作各種報(bào)表

3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

工作部門(mén)助理職責(zé)篇18

一、部門(mén)職責(zé)

1.組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)審工作。

2.按照技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，組織實(shí)施對(duì)原材料、半成品、成品、外協(xié)件、外購(gòu)件的檢驗(yàn)。

3.組織公司內(nèi)部對(duì)不合格的評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤檢驗(yàn)。

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核。

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

6.負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作，完成計(jì)量器具的定期檢定并做好檢定記錄和標(biāo)識(shí)。

7參加對(duì)供方的評(píng)審，參加用戶(hù)反饋意見(jiàn)的分析和處理。

8負(fù)責(zé)合格證的制作、發(fā)放和保管。

9負(fù)責(zé)公司新塔型放樣的試裝和售后服務(wù)工作。

10完成公司交辦的臨時(shí)任務(wù)。

二、質(zhì)量部崗位職責(zé)

1質(zhì)量部主任職責(zé)

工作目的：在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門(mén)的職能管理工作，執(zhí)行公司的質(zhì)量方針目標(biāo)。

工作職責(zé)：

1.1組織協(xié)調(diào)處理質(zhì)檢員在工作中出現(xiàn)的實(shí)際難點(diǎn)問(wèn)題，督促各崗位的檢驗(yàn)職責(zé)，并適時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和工作處理方法。

1.2不斷提高職能及部門(mén)管理工作，使其公司質(zhì)量方針目標(biāo)得以貫徹落實(shí)。

1.3把關(guān)制塔實(shí)際中的必檢件（k點(diǎn)板、包鐵火曲、重要火曲主焊件的組裝與焊接質(zhì)量）的檢驗(yàn)。

1.4認(rèn)真查找內(nèi)部補(bǔ)件，鐵附件檢驗(yàn)及公司外協(xié)件的外觀檢驗(yàn)

1.5適時(shí)向有關(guān)生產(chǎn)職工宣貫制塔標(biāo)準(zhǔn)，提高質(zhì)量意識(shí)。

1.6組織部門(mén)員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)的質(zhì)量法律、法規(guī)并貫徹執(zhí)行。

1.7帶頭執(zhí)行公司有關(guān)管理方面的工作和規(guī)定

1.8團(tuán)結(jié)部門(mén)的員工，努力完成公司交給的質(zhì)量工作和其它工作。

2理化分析員

工作目的：對(duì)公司所采購(gòu)的原材料進(jìn)行化驗(yàn)，試驗(yàn)后的實(shí)際數(shù)據(jù)認(rèn)真對(duì)照相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，出具檢驗(yàn)報(bào)告且對(duì)有關(guān)記錄進(jìn)行保存。

工作職責(zé)：

2.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)原材料進(jìn)行物理性能檢測(cè)和化學(xué)分析。

2.2遵守職業(yè)道德，做好原始記錄和各類(lèi)資料的保管工作。

2.3對(duì)由于檢測(cè)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤而造成的質(zhì)量下降或質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；對(duì)所檢測(cè)的報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地通知相關(guān)部門(mén)。

2.4努力學(xué)習(xí)化驗(yàn)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，服從分配，出色完成本職工作。

2.5協(xié)助搞好產(chǎn)品的抽包工作

2.6完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

3鐵塔質(zhì)檢員

工作目的：通過(guò)對(duì)具體分管產(chǎn)品認(rèn)真及時(shí)的檢查，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平，將產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷消滅在場(chǎng)廠內(nèi)。

工作職責(zé)：

3.1不斷學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和檢驗(yàn)工作標(biāo)準(zhǔn)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。

3.2按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序或有關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求，進(jìn)行在制品、半成品工件的符合性判斷，正確做出合格或不合格的結(jié)論，并做出標(biāo)記。

3.3在工作中，發(fā)現(xiàn)圖紙、設(shè)備或工藝流程等不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，有權(quán)制止其繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3.4督促生產(chǎn)車(chē)間對(duì)產(chǎn)品(工藝)質(zhì)量進(jìn)行自檢，參加對(duì)批量產(chǎn)品、關(guān)鍵部件的首檢工作。

3.5一切檢驗(yàn)都必須如實(shí)、認(rèn)真、詳細(xì)填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，凡質(zhì)量缺陷負(fù)責(zé)追蹤，明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人。

3.6對(duì)不合格品負(fù)責(zé)督促有關(guān)車(chē)間、人員將其送入不合格隔離區(qū)，并填寫(xiě)返工返修聯(lián)系單，同時(shí)對(duì)處理意見(jiàn)的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

3.7對(duì)錯(cuò)檢、漏檢而造成的后果負(fù)責(zé)。

3.8完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

4鍍鋅質(zhì)檢員

工作目的：通過(guò)對(duì)具體分管產(chǎn)品認(rèn)真及時(shí)的檢查，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平，將產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷消滅在場(chǎng)廠內(nèi)。

工作職責(zé)：

4.1負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品做出正確的判斷。

4.2督促車(chē)間對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢，對(duì)工藝流程不符合標(biāo)磚或要求時(shí)，有權(quán)制止繼續(xù)生產(chǎn)。

4.3在檢驗(yàn)過(guò)程中，一切檢驗(yàn)都必須如實(shí)、認(rèn)真、詳細(xì)填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，必須明確責(zé)任班組、責(zé)任人。

4.4對(duì)不合格品必須填寫(xiě)返工單，同時(shí)提出處理意見(jiàn)，督促車(chē)間相關(guān)人員將其送入不合格區(qū)域，協(xié)助車(chē)間將其進(jìn)行處理。

4.5鍍鋅車(chē)間出來(lái)的產(chǎn)品，對(duì)錯(cuò)檢、漏檢而造成的后果負(fù)責(zé)。

4.6負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間打撈酸池、鋅鍋、鈍化池，報(bào)所有補(bǔ)件送到指定的堆放點(diǎn)，協(xié)助車(chē)間與整裝組的產(chǎn)品交接工作，溝通整裝組完善后的抽包工作。

4.7完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它作。

5管理體系專(zhuān)職

工作目的：通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)管理體系文件的編制、體系申報(bào)、認(rèn)證工作，督促完善管理體系的運(yùn)行，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的管理和控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足用戶(hù)的需求。

工作職責(zé)：

5.1負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理體系文件的編制、體系申報(bào)、認(rèn)證工作。

5.2負(fù)責(zé)組織宣傳、貫徹公司的管理方針目標(biāo)，并圍繞質(zhì)量方針目標(biāo)制訂年度質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃。

5.3貫徹實(shí)施公司的計(jì)量管理器具、儀器的準(zhǔn)確、靈敏、安全、可靠，滿(mǎn)足生產(chǎn)工藝要求。

5.4貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理與質(zhì)量檢驗(yàn)的有關(guān)法規(guī)或制度，督促對(duì)相關(guān)部門(mén)執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。

5.5深入車(chē)間，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，收集質(zhì)量信息，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量活動(dòng)、質(zhì)量信息報(bào)告。

5.6配合相關(guān)部門(mén)組織產(chǎn)品質(zhì)量回訪及產(chǎn)品售后服務(wù)。

6試裝售后

1.根據(jù)圖紙要求，結(jié)合作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和試裝過(guò)程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；

2.認(rèn)真完成試裝過(guò)程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；

3.對(duì)所有工程售后服務(wù)情況登記；

4.對(duì)所有安裝工程產(chǎn)品質(zhì)量情況匯總，登記，積極主動(dòng)與施工方溝通；

5.對(duì)用戶(hù)提出反映，做出及時(shí)響應(yīng)，對(duì)用戶(hù)反映的補(bǔ)件進(jìn)行登記并匯總，48小時(shí)內(nèi)做出答復(fù)；

6.對(duì)在裝產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)并找出原因，進(jìn)行解決問(wèn)題，了解每個(gè)工程的安裝進(jìn)度，定期匯報(bào)每個(gè)工程的質(zhì)量情況，遵守施工單位的安全制度，負(fù)責(zé)廠內(nèi)鐵塔試組裝工作；

7.配合本部門(mén)的日常工作；

8.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。