2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

3、收集并篩選簡歷，負(fù)責(zé)候選人初步面試考核，確保面試活動的及時(shí)開展;

4、收集招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘體系、制度和流程的建議，提高招聘活動效率;

5、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫的簡歷及日常維護(hù)，做好簡歷管理與候選人信息管理工作。

任職資格

1、熟練掌握招聘知識和技能，并熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，有自己獨(dú)到見解及想法，以優(yōu)化招聘運(yùn)作程序和方法，達(dá)到招聘工作的高效性;

2、做事嚴(yán)謹(jǐn)，有原則，能抗壓、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守;

3、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，房企獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

行政部職責(zé)是什么篇2

1、 公司及分公司工商等行政注冊、變更等管理事項(xiàng)。

2、 辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。

3、 機(jī)票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購。

4、 各類行政費(fèi)用申請、報(bào)銷。

5、 公司車輛的管理。

6、 固定資產(chǎn)(座椅、文件柜等)、門禁卡、鑰匙等管理。

7、 公司大型會議、旅游、活動籌備。

行政部職責(zé)是什么篇3

1.遵照公司安全及進(jìn)出門規(guī)定，與保安室協(xié)調(diào)安排并接待訪客

2.禮貌轉(zhuǎn)接來電電話并作相應(yīng)專業(yè)回復(fù)，做到信息安全保密

3.按照公司規(guī)定登記、傳遞并記錄內(nèi)部及外部文件的分類發(fā)放

4.根據(jù)員工用車需求，安排公司固定車輛及司機(jī)的每日行程

5.根據(jù)員工、訪客的需求提供差旅安排，包括預(yù)定機(jī)票，酒店，車輛等。為公司活動安排車輛及提供后勤支持。

6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負(fù)責(zé)茶水間的日常5S維護(hù)

7.管理公司內(nèi)部綠化，時(shí)時(shí)檢查植物的維護(hù)情況并改善

8.每月在公司內(nèi)網(wǎng)上定期更新員工通訊錄

9.根據(jù)員工的入職及變更情況，更新車牌，訂制名牌，名片，生日券等

10.提供其他相關(guān)的行政支持，包括提供消防疏散演習(xí)人員名單，零件報(bào)廢監(jiān)督，打印常用表格等

行政部職責(zé)是什么篇4

1.辦公、勞保用品采購、保管、發(fā)放;

2.辦公類資產(chǎn)(固定資產(chǎn)及低值易耗品)采購、入庫、登記、對賬等賬務(wù)管理;

3.辦公設(shè)備日常維修保養(yǎng)與租賃;

4.車輛年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)與日常使用管理

5.員工工服采購發(fā)放,回收,修理;

6.會議室管理及會務(wù)協(xié)助;參觀服、飲用水管理;

7.廠區(qū)、辦公區(qū)保潔監(jiān)督及區(qū)域環(huán)境管理;

8.食堂衛(wèi)生管理、食品安全監(jiān)督等;

9.公司宣傳品、單一大量表格印制;

10.辦公環(huán)境及安全管理,辦公工位布置,工位牌門牌制作;

11.代理報(bào)銷,各部門偶發(fā)事件的協(xié)助;

12.公司、工會活動實(shí)施;

13.其他行政相關(guān)工作。

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2.從事過行政及辦公室工作且經(jīng)驗(yàn)豐富;

3.較好的書寫、語言表達(dá)及溝通能力;

4.辦公軟件如PPT/WORD/EXCEL熟練使用;

5.具備組織能力,懂禮儀接待;

6.待人真誠、踏實(shí)可靠,有一定的團(tuán)隊(duì)意識;

7.形象氣質(zhì)佳,積極性和主動性強(qiáng),能吃苦耐勞;

8.駕駛熟練,駕齡3年以上。

行政部職責(zé)是什么篇5

1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

2、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團(tuán)建及各類活動或會議；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應(yīng)商管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政部職責(zé)是什么篇6

1、負(fù)責(zé)公司的各類商務(wù)會議及大型活動會議工作、落實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù);

2、組織組織、策劃、籌備公司各項(xiàng)內(nèi)部會議

3、負(fù)責(zé)員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;

5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政部職責(zé)是什么篇7

1、協(xié)助總監(jiān)建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革；

2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進(jìn)公司在人力資源各個(gè)模塊的升級，以項(xiàng)目形式不斷提高人力資源在公司管理中發(fā)揮的作用；

3、人力資源團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理及日常工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司選育用留各項(xiàng)日常工作開展；

4、統(tǒng)籌并推進(jìn)公司行政管理工作開展；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政部職責(zé)是什么篇8

安排落實(shí)上級要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的`順利進(jìn)行；

負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；

負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；

進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況；

辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動用車，并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用；

對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；

辦理上級臨時(shí)交辦的其他工作。

行政部職責(zé)是什么篇9

（一）公司行政主管對上級的責(zé)任：

1、參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定。負(fù)責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批。匯總、審核下級各部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況。

4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6、負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報(bào)和發(fā)文等文件。

9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

10、負(fù)責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

11、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進(jìn)行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

12、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。定期向總經(jīng)理述職。

（二）公司行政主管對下級的責(zé)任：

1、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

2、定期做好各公司辦公職能的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。

3、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

4、掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實(shí)人力資源部員工的過失單和獎勵單。

5、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

6、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

7、定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

8、審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報(bào)的&39;年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

9、按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權(quán)。

10、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

11、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

12、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。做好保密。

13、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報(bào)損報(bào)失工作。

15、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行。合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

行政部職責(zé)是什么篇10

1、在總公司行政部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營和考核等管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會保險(xiǎn)等事宜；

4、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作；

5、負(fù)責(zé)編制部門工作計(jì)劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項(xiàng)工作；

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,努力拓展市場,做好服務(wù),提高效益；

7、負(fù)責(zé)公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領(lǐng)用等管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調(diào)工作；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行政部職責(zé)是什么篇11

行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責(zé)如下：

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打英復(fù)英分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密的工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政部職責(zé)是什么篇12

1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個(gè)模塊招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的&39;編制工作;

4、負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料，并督促落實(shí);

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

6、負(fù)責(zé)公司會議的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要;

7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;

10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境;

11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全;

12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政部職責(zé)是什么篇13

協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。

辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))工作職責(zé)：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和_工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.接受其他臨時(shí)性工作。

13.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

14.社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

15.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

16.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

行政部職責(zé)是什么篇14

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政管理工作

2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)組織及管理

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)工作

4、對外公共關(guān)系維護(hù)及處理工作

5、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營費(fèi)用管控

6、工商資質(zhì)、車輛、印章、采購、資產(chǎn)等相關(guān)工作

行政部職責(zé)是什么篇15

1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等各類公文的起草、審核、發(fā)布、和登記工作；

2、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律、衛(wèi)生執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、公司級內(nèi)外活動及各類會議；

4、負(fù)責(zé)辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、辦公配套設(shè)施的發(fā)放與管理；

行政部職責(zé)是什么篇16

1.負(fù)責(zé)流程/行政規(guī)章制度的.制定與檢查，并落實(shí)實(shí)行與監(jiān)督；

2.負(fù)責(zé)公司活動和會議的策劃與組織執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進(jìn))，配合相關(guān)方工作，確保順利進(jìn)行；

4.負(fù)責(zé)采購和管理固定資產(chǎn)，定期檢查用品情況并申購，整理報(bào)銷月度備用金。

5.建立健全內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動態(tài)，指導(dǎo)組織公司各項(xiàng)活動，推廣、深化企業(yè)文化。

行政部職責(zé)是什么篇17

1、負(fù)責(zé)主持編制項(xiàng)目的行政管理規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理和維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境安全維護(hù)工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全；

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷方案的擬定，日常活動的組織、執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；

6、項(xiàng)目日常接待管理工作；

7、項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃的追蹤、跟進(jìn)等相關(guān)管理工作。

行政部職責(zé)是什么篇18

1. 協(xié)助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質(zhì);

2. 協(xié)助支持大型會議，年會活動及員工活動;

3. 負(fù)責(zé)公司車隊(duì)的管理;

4. 辦公區(qū)域空間環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常的運(yùn)維，負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn);

5. 運(yùn)營部門公眾號并發(fā)布;

6. 在負(fù)責(zé)管理基礎(chǔ)的行政供應(yīng)商并定期評估的基礎(chǔ)上，能夠儲備并發(fā)掘新供應(yīng)商;

7. 員工福利策劃及采購;

8. 協(xié)助完成上級布置的其他行政類工作。