1.認(rèn)真貫徹國家、地方有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照部門工作計(jì)劃及流程推進(jìn)設(shè)計(jì)相關(guān)工作。

2.參與制定公司年度、季度、月度工程建設(shè)計(jì)劃和公司工程建設(shè)技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的涉河及行洪論證、可研報(bào)告編制、初勘、詳勘、1:500現(xiàn)狀地形管線測量的`推進(jìn)。

4.負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及概算編制、施工圖設(shè)計(jì)的推進(jìn)。

5.負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的施工圖紙會審、技術(shù)交底工作，組織處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題、設(shè)計(jì)變更。

6.對接設(shè)計(jì)、規(guī)劃、建委等單位。

任職要求:

1.學(xué)歷專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃設(shè)計(jì)、土木工程類專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn):設(shè)計(jì)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年及以上;具有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.技能證書:工程師;具有高級工程師/一級建造師證書者優(yōu)先。

4.專業(yè)能力:熟悉國家、地方工程建設(shè)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，具備較豐富的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.通用能力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具有一定文字功底。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇2

崗位描述：

1、根據(jù)產(chǎn)品前段設(shè)計(jì)線路或文件要求，按照工藝設(shè)計(jì)規(guī)則,設(shè)計(jì)產(chǎn)品的版圖;

2、對產(chǎn)品版圖進(jìn)行規(guī)則檢查，電路與版圖匹配檢查;

3、完成用于生產(chǎn)加工的產(chǎn)品最終設(shè)計(jì)。

任職資格：

1、微電子及相關(guān)專業(yè)，本科或相等學(xué)歷以上;

2、具有3年以上ic版圖設(shè)計(jì)的直接經(jīng)驗(yàn);

3、精通各種版圖設(shè)計(jì)及相關(guān)軟件;

4、具有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇3

助理工業(yè)設(shè)計(jì)師徐州觀韻工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司徐州觀韻工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司,觀韻職責(zé)描述:

1協(xié)助或獨(dú)立完成設(shè)計(jì)相關(guān)工作;

2參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)全過程,完成項(xiàng)目經(jīng)理制定的設(shè)計(jì)和研究任務(wù);

3積極配合設(shè)計(jì)研究組完成相關(guān)調(diào)研工作;

4完成項(xiàng)目經(jīng)理指派的其他工作。

任職要求:

1本科以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有鈑金、醫(yī)療器械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3有一定的造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ),對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和加工工藝有一定的了解;

4創(chuàng)新意識強(qiáng),善于獨(dú)立思考;

5勤奮踏實(shí),有上進(jìn)心,有責(zé)任心,具有良好的溝通能力和協(xié)作精神。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇4

1、本科畢業(yè)，土木工程系或建筑專業(yè)，精通建筑學(xué)知識;

2、2年以上房地產(chǎn)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)部或同類部門管理工作經(jīng)驗(yàn)或從事設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì);

3、熟練使用專業(yè)繪圖軟件和辦公自動(dòng)化軟件(如cad、ps、photoshop等)

4、熟悉房地產(chǎn)公司項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的程序;

5、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng);

6、文字、語言表達(dá)能力強(qiáng);

7、心態(tài)開放、敬業(yè)精神強(qiáng)，能適應(yīng)公司高強(qiáng)度的工作要求。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇5

1.負(fù)責(zé)公司、店鋪網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作，頁面更新以及美化修飾；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版面處理和詳情頁設(shè)計(jì)，根據(jù)既定產(chǎn)品的定位，并配合文案文字進(jìn)行設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)配合店鋪活動(dòng)策劃和相關(guān)主題，對頁面的視覺素材進(jìn)行收集、設(shè)計(jì)；

4.要求具有獨(dú)到的審美修養(yǎng)，優(yōu)秀的整體搭配布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì)；

5.善于創(chuàng)意，注重細(xì)節(jié)，能獨(dú)立高效率地完成任務(wù)，對作品有不斷追求完美精神特質(zhì)。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇6

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)研發(fā)階段的模塊測試；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)階段，產(chǎn)品測試用例設(shè)計(jì)，編寫；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣品的&39;功能測試，可靠性測試執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)輸出模塊，產(chǎn)品測試報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)導(dǎo)入環(huán)節(jié)，模塊產(chǎn)品驗(yàn)收測試標(biāo)準(zhǔn)的輸出。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)電、航空等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的邏輯思維能力；

3、熱愛無人機(jī)事業(yè)，有航空航天相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇7

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)管理協(xié)調(diào)、成本控制和現(xiàn)場施工管理工作；

2、審核有關(guān)技術(shù)資料,參與編制招標(biāo)技術(shù)文件,負(fù)責(zé)合格供方的考察,；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場配合工作；

4、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙的要求,嚴(yán)格監(jiān)督裝飾工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,組織裝飾工程檢查驗(yàn)收,參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣及進(jìn)場檢查驗(yàn)收,對裝飾工程質(zhì)量負(fù)責(zé),對現(xiàn)場安全文明施工負(fù)責(zé)；

5、嚴(yán)格監(jiān)督控制裝飾工程項(xiàng)目施工成本,對裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現(xiàn)場簽證嚴(yán)格監(jiān)督,確保裝飾工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6、對裝飾專業(yè)設(shè)計(jì)階段提出設(shè)計(jì)建議并配合協(xié)調(diào)解決裝飾工程項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場的裝飾工程涉外關(guān)系；負(fù)責(zé)解決變更、洽商中有關(guān)工程專業(yè)技術(shù)方面的問題；參加裝飾專業(yè)各階段工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并辦理相關(guān)手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗(yàn)收工作,做好工程交付工作,裝飾資料合理歸檔和移交。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇8

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)意提案,參加新客戶或大型提案會議,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加比稿;

2、負(fù)責(zé)重要廣告項(xiàng)目的設(shè)計(jì)創(chuàng)意,同時(shí)能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同工作;

3、審核部門內(nèi)部員工的'業(yè)績;

4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。管理設(shè)計(jì)部門,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)專科或以上學(xué)歷;

2、能熟練運(yùn)用photoshop、illustrator等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件,熟悉印前和印刷工藝;

3、良好的人際溝通能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn);

4、同等工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。4a公司工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,或有2年以上奢侈品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有化妝品、快消、房地產(chǎn)、電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇9

【崗位職責(zé)】

1、全面負(fù)責(zé)方案小組設(shè)計(jì)創(chuàng)意、技術(shù)和管理工作，負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的景觀概念、方案深化設(shè)計(jì)，并對各景觀要素的效果提出明確的控制性建議，確保方案效果得到完整落實(shí);

2、對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行前期的造價(jià)初步控制，使設(shè)計(jì)方案的建造成本從一開始就控制在甲方要求的成本指標(biāo)區(qū)間內(nèi);

3、服從公司和上級的領(lǐng)導(dǎo)工作安排，編制本專業(yè)小組的各階段目標(biāo)及工作計(jì)劃，對各設(shè)計(jì)階段結(jié)果和過程負(fù)直接責(zé)任;

4、負(fù)責(zé)組織小組內(nèi)部設(shè)計(jì)頭腦風(fēng)暴會議和日常工作例會，配合上級領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)量完成項(xiàng)目各主要設(shè)計(jì)階段成果匯報(bào);

5、充分理解公司的文化和核心價(jià)值觀，提升本小組的凝聚力和工作效率，使員工能夠在公司長期愉快服務(wù);

6、培養(yǎng)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司和事業(yè)部交代的其他工作。

【任職要求】

1、能夠針對本項(xiàng)目提出具有創(chuàng)意的景觀設(shè)計(jì)概念和設(shè)計(jì)定位，并保證在方案深化和擴(kuò)初階段設(shè)計(jì)意圖得到落實(shí);

2、能夠獨(dú)立進(jìn)行總圖設(shè)計(jì)并指導(dǎo)下屬設(shè)計(jì)師進(jìn)行部分總圖設(shè)計(jì);

3、能夠獨(dú)立進(jìn)行景點(diǎn)的細(xì)部控制設(shè)計(jì);

4、擅長地產(chǎn)、市政文旅項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)及熟悉相關(guān)的景觀設(shè)計(jì)規(guī)范;

5、熟悉SU/PHOTO/CAD/office等繪圖及辦公軟件并熟練操作，具備設(shè)計(jì)文本編排總體把控能力，具備較高的手繪效果圖能力;

6、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，能夠較好的完成主要設(shè)計(jì)階段向客戶進(jìn)行成果匯報(bào);

7、可以同時(shí)主持多個(gè)項(xiàng)目的景觀方案設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇10

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司VI視覺識別系統(tǒng)的建設(shè)、修訂與完善并培訓(xùn)推廣,負(fù)責(zé)日常VI合規(guī)審核;

2、負(fù)責(zé)公司日常創(chuàng)意設(shè)計(jì)(包括但不限于海報(bào)、信息圖、動(dòng)圖、H5頁面等);

3、負(fù)責(zé)公司宣傳片、紀(jì)錄片的拍攝與制作;

4、負(fù)責(zé)公司大型品牌項(xiàng)目在新媒體上的宣傳策劃、實(shí)施與推廣;

5、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行品牌經(jīng)營活動(dòng)。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)：廣告、設(shè)計(jì)類專業(yè);

3、經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、技能：熟練使用illustrator,Photoshop,InDesign，AE，Premiere等設(shè)計(jì)工具;

5、素質(zhì)：較強(qiáng)的執(zhí)行力，優(yōu)秀的審美能力，良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的文字功底。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇11

1、負(fù)責(zé)android平臺應(yīng)用產(chǎn)品的&39;研發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成模塊設(shè)計(jì)、編碼、編碼集成工作；

3、完善并遵守團(tuán)隊(duì)的編碼規(guī)范，編寫高質(zhì)量、結(jié)構(gòu)清晰、易讀、易維護(hù)的代碼；

4、負(fù)責(zé)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)和開發(fā)。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇12

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；

4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；

7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

2、有五年以上從事設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高級設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，具有較好的色彩、造型感覺；

3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

4、對文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力；

5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇13

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司日常宣傳的平面廣告設(shè)計(jì)、包裝創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;

2、對企業(yè)形象、產(chǎn)品包裝、網(wǎng)站風(fēng)格的把握，布局、色調(diào)搭配的合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)的處理;

3、根據(jù)具體要求或客戶意見，完成平面宣傳品如宣傳海報(bào)、宣傳單張、宣傳圖冊等的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和具體排版;

4、對公司各類營銷活動(dòng)方案加以分析，依照廣告計(jì)劃的要求，配合其他部門，完成活動(dòng)布局、舞臺背景以及宣傳物料的設(shè)計(jì)和制作;

5、與各制作商充分接洽，確保設(shè)計(jì)方案的&39;準(zhǔn)確實(shí)施，并制訂項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目實(shí)施成本測算報(bào)價(jià)，管理預(yù)算，控制成本;

6、主動(dòng)收集各種工作資料，多方面了解設(shè)計(jì)發(fā)展信息，豐富設(shè)計(jì)思想，提高美術(shù)設(shè)計(jì)水平以達(dá)到公司的發(fā)展要求;

7、完成公司安排的其他各項(xiàng)任務(wù)

任職要求：

1、能夠獨(dú)當(dāng)一面，有獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的工作能力具備創(chuàng)意與重復(fù)設(shè)計(jì)的能力與意志;

2、熟悉PS、AI等設(shè)計(jì)軟件，熟悉各類廣告設(shè)計(jì)的工作能力如標(biāo)志、版面、構(gòu)圖、ps處理、包裝、畫冊、vi設(shè)計(jì)等的執(zhí)行與操作能力;

3、邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致，表達(dá)能力強(qiáng)具備良好的工作習(xí)慣;

4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力;

5、對色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格廣告頁面的能力;

6、有良好的處事心態(tài)，有積極向上發(fā)展的欲望及合作精神;

7、4A廣告公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;國內(nèi)一線品牌企業(yè)設(shè)計(jì)師優(yōu)先;

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇14

任職要求：

1、通信或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

2、一年以上接入網(wǎng)通信(FTTH/集團(tuán)專線)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通信領(lǐng)域相關(guān)規(guī)范及關(guān)鍵技術(shù)，熟悉電纜知識，熟悉電纜割接;

3、熟練使用AutoCAD繪圖軟件和計(jì)算機(jī)辦公軟件;

4、具備一定的獨(dú)立工作能力，具開拓創(chuàng)新精神，能承受工作壓力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng);

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神，較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)數(shù)通設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)、調(diào)試、驗(yàn)收和割接入網(wǎng)

2.負(fù)責(zé)本公司承載網(wǎng)的日常維護(hù)，數(shù)據(jù)開通

3.熟練掌握常用的軟件工具，及時(shí)完成工作記錄和報(bào)表匯總

4.對于各種常見告警，可及時(shí)定位并進(jìn)行判斷和處理

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇15

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備電氣部分設(shè)計(jì)，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作，并提供可行性報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時(shí)完成。

3、提供機(jī)械、工藝設(shè)計(jì)方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。

4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的.設(shè)備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。

6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。

7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。

8、負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。

9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇16

1.協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集，參與項(xiàng)目前期定位分析，以達(dá)到項(xiàng)目的設(shè)計(jì)要求

2.據(jù)自己所學(xué)知識及客戶需求，提供合理化的建議

3.執(zhí)行方案設(shè)計(jì)師安排的`工作任務(wù)，方案的深化、文本的制作和后期施工現(xiàn)場配合工作。

4.參與設(shè)計(jì)圖紙會審，整理圖紙會審記錄，提出修改意見

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇17

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

3、針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的`順利進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。

崗位要求：

1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。

一、前期思考

部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

因?yàn)閷τ谘邪l(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問題需要思考：

1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？

這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

二、資料整理

網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。

__（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

__（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評審。

__（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

__（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；

三、總結(jié)思考

關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：

1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；

2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；

3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。

為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責(zé)的描述：

1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；

2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。

設(shè)計(jì)工作職責(zé)有哪些篇18

1.參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見;

2.參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;

3.設(shè)計(jì)師需掌握公司所有硬裝軟裝材料種類，在必要時(shí)與材料部進(jìn)行工作對接確認(rèn);

4.負(fù)責(zé)和客戶跟進(jìn)對接，具備有良好的溝通能力;

5.在項(xiàng)目執(zhí)行的后期能參與現(xiàn)場制作環(huán)節(jié)的溝通與協(xié)調(diào)，并進(jìn)行施工制作現(xiàn)場的控制。