職責能夠有效地防止因職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什么樣的法務主管是什么崗位職責才算是優秀的呢？這里整理一些法務主管是什么崗位職責，方便大家學習。

法務主管是什么崗位職責篇1

工作職責:

1、負責企業的日常法律管理工作,落實集團各項法律事務管理制度在大企業的執行;根據企業實際,制定相關法律事務管理制度實施細則;

2、為企業生產、運營、管理過程提供相關法律支持及服務,為經營管理決策提供可行性、合法性等法律分析意見;

3、企業標準合同文本的制定;企業各類合同文本的起草、審核、修改;負責商務往來函件的審核、修改;負責公司重大決議、規章制度及其他重要法律文件的合法性審查;

4、根據安排或需要,代理企業發生的買賣合同糾紛、建設施工合同糾紛、產品質量糾紛、勞動糾紛、勞務糾紛等各類訴訟及仲裁活動;對外聘律師的'代理活動過程予以監督、評價;

5、負責檢查監督企業各類合同的履約情況,對于合同違約事件、潛在風險、突發事件或其他異常情況,指導、監督公司進行正確應對處理;

6、定期對企業開展專項法律檢查,識別企業在設立、建設、運營過程中的各項法律風險,就法律風險進行提示及預警。

7、負責公司員工的法律培訓,解答公司各部門的法律事務咨詢;

8、完成領導交辦的其他事項。

任職資格:

1、熟悉合同法、公司法、勞動合同法、行政處罰法、安全生產法等與企業相關的法律法規及政策;

2、有處理經濟糾紛、勞動糾紛等相關經驗;可以獨立處理訴訟案件;

3、誠實正直,原則性強,保密觀念強,有責任心。

法務主管是什么崗位職責篇2

工作職責:

1、貫徹集團物業法務監察相關制度和流程,從法律監督的角度規范業務的開展;

2、排查城市公司現有業務管理系統,分析其中的法律風險并提出整改措施;

3、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件,提供意見和建議;

4、負責對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等,揭示投資業務的法律風險并提出相應的.解決方案;

5、解答物業相關法律咨詢和勞動人事等法律咨詢;

6、處理區域層面并協助城市公司處理相關訴訟、仲裁案;

7、領導安排的其他工作;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;民商法、經濟法、訴訟法等法律相關專業;

2、3年以上工作經驗,有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先;

3、熟知企業管理和房地產開發流程等有關知識,國家相關法律法規,了解房地產開發、法律、審計、財務、稅務等相關知識;

4、具有法律職業資格或律師資格,具有企業法律顧問職業資格優先;5、具有較強的研究分析能力和判斷能力,抗壓能力強;

法務主管是什么崗位職責篇3

職責：

1、熟知、貫徹執行我國《合同法》、《勞動法》等相關的法律、法規、制度，并按此開展日常工作;

2、負責集團合同的審核與起草，針對合同風險事項出具法務建議，防范法律風險;

3、了解集團合同管理情況，優化合同審批和履行流程，審核合同;

4、負責為集團公司重大項目提供法律支持，起草部分協議;

5、負責處理集團內法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務;

7、負責對集團公司各級相關人員提供法律知識培訓;

8、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、3年以上法務工作經驗，法律專業本科及以上學歷，有相關工作經歷，持有律師資格證者優先;

2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規，具備法律從業資格;

3、扎實的'法律功底，良好的溝通和協調能力，較強的文字表達能力;

4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;

5、良好的職業操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。

法務主管是什么崗位職責篇4

崗位職責:

1、負責涉外合同及法律文件的起草、修訂和審核;

2、監督核查公司合同簽訂流程及規范的'執行情況;

3、為公司國內及海外業務部門提供日常法律咨詢,進行公司部門風險控制;

4、收集整理公司國內及海外業務相關法律法規,進行業務相關調研;

5、配合建立和完善相公司規章制度,完善公司法律體系;

6、與外部律師對接法律相關事宜;

7、其他法律法規及其他法律服務和咨詢事務。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,法律相關專業,通過國家司法考試;

2、較強的英語讀寫能力,cet-6以上;

3、3年以上法律事務工作經驗;

4、有互聯網行業法律事務工作基礎及經驗者優先考慮;

5、具備較強的文字功底和邏輯思維能力,優秀的分析解決問題能力。

法務主管是什么崗位職責篇5

職責描述:

1、負責公司及其下屬子公司各類法律事務的處理,提供法律支持;

2、負責公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見,規范合同管理;

3、配合公司各相關業務部門參與商務談判;

4、控制和防范公司經營過程中可能出現的法律風險并提出建議,為公司運營提供有效的法律保障;

5、負責公司投資項目的盡職調查與談判、交易法律架構的構建、項目法律文件的`起草等,為公司的重大決策提供法律依據,規避運營風險;

6.負責審核產城開發、股權投資、基金及類金融等項目相關的各類法律文件,包括重大決議、規章、合同及其他重要文件;

7、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,法學類相關專業,五年以上法務相關工作經驗,具備法律職業資格;

2、熟悉金融、地產行業相關法律法規及政策,具備產城開發、基金、資產管理、股權投資等行業經驗者,具備律師所等機構從業經驗者優先考慮;

3、書面及口頭表達能力良好,邏輯性、條理性清晰;

4、具有豐富的社會閱歷及良好的社會交際能力、談判能力、管理協調能力、風險規避能力。

條件稍遜者可應聘法務主管崗位。

法務主管是什么崗位職責篇6

職責：

1、按《標準、非標合同文本編審批管控制度》審核各項合同，做好合同審核過程中的風險控制工作;

2、根據業務相關部門需要修訂各類標準合同文本，指導業務部門使用，并根據實際使用情況做好及時修訂工作;

3、按《分包分供招標定標合同簽訂管理制度》配合其他業務部門做好招標文件的起草、招標資料審核、招標談判、合同簽訂工作;

4、按《客戶來函回函、發文審核、審批管理制度》配合其他業務部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復等工作;

5、按《知識產權、無形資產保護管理制度》配合其他業務部門做好公司知識產權的登記、申報、使用、保護、處置等相關工作，每半年度形成《知識產權、無形資產一覽表》報副總裁(財務/法務)、總裁;

6、按《訴訟仲裁評審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業務評審及處理工作。

任職要求：

1、法學本科及以上學歷(民商法方向);

2、3年以上相關行業法務工作經驗;

3、熟悉國家法律法規、以及訴訟程序等方面的`工作，熟悉企業內部業務、工作流程以及風險控制點;

4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執行能力;

5、具有很強的協調和推進能力，高度的敬業精神及高漲的工作激情。

法務主管是什么崗位職責篇7

一、合同、公函及其他法律文件處理：

1、強化公司合同審核和擬定，嚴格把關公司各類業務合同及常規合同存在的風險點，防范因合同引發的法律風險，杜絕合同糾紛。

2、各類對外公文、法律文件的.擬定和處理，維護公司合法權益。

3、公司內部業務流程涉及各類公文的起草和擬定。

二、對接貸后管理組，訴訟仲裁案件類：

1、對接貸后管理組，對逾期客戶提起訴訟或仲裁并跟進案件進程，管理相應案件。

2、跟進處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。

三、對接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，：

1、對接顧問律師，為公司各業務部門、子公司提供法律咨詢服務，防范經營行為法律風險。

2、組織相應部門學習行業相關政策法規。

3、提供勞動關系相應法律咨詢，規避公司用工風險。

四、機制、制度建立及部門管理類：

1、公司合同審核流程建立。

2、公司合同管理檔案制度建立。

3、其他類內控合規涉及機制的建立和部門管理。

法務主管是什么崗位職責篇8

職責：

1、負責合同等法律文件的起草審核和完善；

2、負責公司相關訴訟的代理；

3、參與公司投資、拓展等重大商務談判，把控法律風險；

4、負責企業合同等文件的標準化、信息化的建立；

5、負責對各業務板塊的`法務管理；

6、完成上級交辦的其他重要工作；

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，法律相關專業；

2、1—3年以上法律工作經驗，房地產行業法務部相關經驗為佳；

3、精通法律知識。

4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網絡知識；

5、具有較強的執行能力、社交及應變能力、溝通協調和計劃組織能力；

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法務主管是什么崗位職責篇9

職責描述:

一、日常法務工作:主要包括合同審核,包裝審核,廣告宣傳詞語,軟文等的審核;擬定、審核公司內部法律通知、函告等法律性文件。

二、知識產權工作:包括商標、專利、著作權的申請、維護等一系列工作。

三、證券事務方面的`工作:

1、對接券商處理新三板掛牌公司有關事務;包括不限于使用指定系統報編年報、半年報、各種決議公告、通知公告、變更公告等;使用指定系統辦理證券(股票)登記業務等。

2、組織召開公司股東大會、董事會、監事會會議,負責聯絡各股東,董事,監事等。

任職要求:

一、法學相關專業,本科及以上學歷

二、兩年以上相關日常法務工作經驗

法務主管是什么崗位職責篇10

職責描述:

1·負責公司各類項目相關合同的.起草、審核、修改;

2·針對合同的約定可能存在的風險進行提示或提供法律建議;

3·領導交辦的其他工作。

任職要求:

1·統招本科以上學歷,法律相關專業優先考慮;

2·穩定踏實,認真負責,有興趣從事影視行業;

3·溝通表達能力強。

法務主管是什么崗位職責篇11

職責：

1、負責公司各項法律風險防范制度的建立與完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，保護公司利益并規避風險;

2、負責公司業務部門合同合規性審核，建立和修訂相應模塊合同范本，健全法律保障體系;

3、審查公司各項合規政策和制度，分析與法律法規的符合情況，提出修訂和風險防范意見;

4、對公司對外合同、協議文本、宣傳資料、信息披露等內容進行法律合規審查，提供專業的法律意見;

5、參與公司業務部門重大合同的商務談判和起草工作，提供專業的.法律咨詢服務;

6、為公司提供法律咨詢服務，開展公司范圍內的各項法律知識培訓;

7、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡，擬定外聘合同，并監督合同執行情況;

8、負責項目的相關法務支持工作，參與項目的法律盡調、收并購及資產重組工作，以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問題。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，法律專業，通過司法考試;

2、具備3年以上相關工作經驗，有房地產工作經歷優先;

3、精通商品房銷售、建筑工程、合同法、物權法等法律知識，能及時掌握房地產法律法規政策;

4、熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的寫作能力和表達能力;

5、具有一定的分析與判斷能力、邏輯與推理能力、人際溝通能力、計劃與執行能力。

法務主管是什么崗位職責篇12

1、制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規章制度，參與合同談判，降低業務所涉的'法律風險；

2、處理合同流程審批、管理合同等印章，規范合同動態管理，進行合規檢查，降低合同風險；

3、參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風險分析；

4、制定、修改部門規章制度、流程、工作程序，保證服務質量；

5、處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的勞動仲裁、訴訟案件；

6、管理公司侵權打假糾紛的處理及與委托的外部機構，維護公司品牌聲譽；

法務主管是什么崗位職責篇13

崗位職責:

1.按照公司合同審批流程,獨立完成合同的初審、復審;

2.協助起草、修訂各類合同及法律文件;

3.參與、協助公司各部門、分、子公司對糾紛、爭議的處理,提出法律意見或建議;

4.協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作;

5.負責管理公司合同文本,做好合同的'回收、整理、歸檔工作,確保合同管理的規范性,做到信息保密、安全及時準確登記;

6.完成公司領導交辦的其他法律事務。

任職資格:

1.男女不限,全日制法學類相關專業本科及以上學歷;

2.具有一年以上相關工作經驗;

3.熟悉掌握各類法律法規知識,熟練運用各類法律技巧;

4.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程,具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;

5.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。

6.持有法律職業資格證書者優先。

法務主管是什么崗位職責篇14

職責：

1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益；

2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的審查和修改，并根據公司或業務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；

3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的提供法律支持；

4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的'合法性審查；

5、對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；

6、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作；

7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

職位要求：

1、法律專業，通過國家司法考試A證，或持有律師執業資格A證，2年以上大中型企業法務工作經驗；

2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；

3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

4、根據公司工作需要安排出差；

5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發事件。

法務主管是什么崗位職責篇15

崗位職責:

1、參與涉及企業權益的重要經濟活動,如企業的.對外投資、合并、分立、資產轉讓等,并處理有關法律事務;

2、為公司日常活動提供法律咨詢,對公司重大經營決策提出法律意見;

3、向公司提供法律方面的信息,組織實施涉及法律方面的培訓;

4、參與處理有關訴訟,保護公司合法權益;

5、法律文檔的保存和管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,法律相關專業,年齡28-40歲;

2、3年以上企業法務工作經驗,有建筑工程、房地產行業工作經驗優先,有企業并購重組相關經驗的優先,持有司法從業資格證書者優先;

3、熟練使用office辦公軟件有良好的法學功底和邏輯思維能力,思維敏捷,有準確的分析判斷能力;

4、耐心、細致,有責任心,有團隊協作精神,具有良好的人際溝通能力及關系協調能力。

5、__,能接受出差;