明確職責(zé)可以讓員工更加專注于自己的工作，避免時(shí)間和資源的浪費(fèi)，提高工作效率。寫好銷售員工的職責(zé)模板有哪些是有技巧的，接下來(lái)給大家分享銷售員工的職責(zé)模板有哪些，方便大家學(xué)習(xí)。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇1

一、市場(chǎng)信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。

二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

三、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

四、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。

五、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置，要求展車：整潔、無(wú)手印、粘貼好標(biāo)志牌。

六、負(fù)責(zé)交車時(shí)向客戶解釋保修情況及注意事項(xiàng)。

七、注意禮儀、禮節(jié)，隨時(shí)關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

八、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗(yàn)、

加油、清潔和擺放車輛。

九、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報(bào)表。

十、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點(diǎn))。

十一、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

十二、接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。

十三、負(fù)責(zé)精品柜的.整潔擺放，價(jià)目表清晰，品種分類擺放。

十四、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時(shí)將車輛交給客戶。

十五、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

汽車銷售員崗位職責(zé)銷售員崗位職責(zé)(2)返回目錄

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時(shí)關(guān)注展

廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置，要求展車：整潔、無(wú)手印、粘貼好標(biāo)志牌。

6、負(fù)責(zé)精品柜的整潔擺放，價(jià)目表清晰，品種分類擺放。

7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時(shí)將車輛交給客戶。

8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。

9、負(fù)責(zé)交車時(shí)向客戶解釋保修情況及注意事項(xiàng)。

10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗(yàn)、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報(bào)表。

12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點(diǎn))。

13、市場(chǎng)信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

15、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)不銹鋼蘇北及蘇南市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)和深度挖掘(200系)，并完成業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)不銹鋼終端重點(diǎn)客戶的日常管理及需求分析工作，提出和落實(shí)跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶提供優(yōu)質(zhì)的&39;服務(wù);組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠及時(shí)有效的完成各項(xiàng)銷售任務(wù);

3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營(yíng)銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo)，全面落實(shí)部門營(yíng)銷方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)具體營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動(dòng)的開(kāi)展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項(xiàng)銷售系統(tǒng)工作。

崗位任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不銹鋼加工行業(yè)有一定了解，熱愛(ài)不銹鋼銷售工作，立志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展、渴望在不銹鋼銷售方面有進(jìn)一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力;

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心及愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)并完成相關(guān)考核任務(wù);

3、有不銹鋼加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)200系不銹鋼運(yùn)用及銷售行業(yè)有一定了解，有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先;

4、具有主持或參與過(guò)不銹鋼基建、機(jī)械項(xiàng)目專項(xiàng)開(kāi)發(fā)案例者優(yōu)先考慮;

5、具有大型鋼廠任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇3

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司環(huán)保技術(shù)在油田環(huán)保領(lǐng)域中的推廣工作，發(fā)掘項(xiàng)目信息，對(duì)油田采出水處理、措施廢液處理、油泥生態(tài)處理、石油烴污染土壤修復(fù)等相關(guān)項(xiàng)目信息進(jìn)行摸排、整理，并及時(shí)匯報(bào)和更新。跟進(jìn)并發(fā)展客戶關(guān)系，建立客戶拜訪檔案及客戶檔案;了解油田環(huán)保工藝;

2、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目，落實(shí)項(xiàng)目具體情況和實(shí)施階段，了解客戶實(shí)際需求并及時(shí)反饋，代表公司與客戶、設(shè)計(jì)院、環(huán)保局等進(jìn)行技術(shù)交流，與專家們建立良好的關(guān)系，參與組織方案、技術(shù)交流，推進(jìn)項(xiàng)目前期商務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)完成油田環(huán)保領(lǐng)域內(nèi)招標(biāo)項(xiàng)目的報(bào)名、技術(shù)交流、修復(fù)方案的選擇與確定、標(biāo)書的`編制、投標(biāo)、商務(wù)談判、銷售合同與技術(shù)協(xié)議的簽訂、履行、銷售回款等工作;對(duì)工作中所涉及的公司商業(yè)機(jī)密、信息等的安全負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷計(jì)劃的制定，控制營(yíng)銷費(fèi)用，積極完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);及時(shí)定期向上層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，內(nèi)容包括地區(qū)的銷售業(yè)績(jī)以及為完成銷售目標(biāo)而開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)展?fàn)顩r;

5、代表公司對(duì)新產(chǎn)品、新工藝及其應(yīng)用技術(shù)在油田環(huán)保領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)的推廣與技術(shù)交流，拓展與維護(hù)相關(guān)的客戶資源，配合公司市場(chǎng)調(diào)研與分析，為公司整體戰(zhàn)略布局提供建議，遵照公司的策略調(diào)整做出相應(yīng)的變化或調(diào)整;

6、根據(jù)市場(chǎng)需求及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)應(yīng)用技術(shù)走向與趨勢(shì)，提出具有代表性、針對(duì)性的應(yīng)用技術(shù)需求，為公司整體應(yīng)用技術(shù)發(fā)展提供建議。

任職資格:

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)或石油類大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上石油石化行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判;

3、具有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能就技術(shù)和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通并解答疑難問(wèn)題;

4、溝通能力佳、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、身體健康、有責(zé)任心。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇4

1、積極主動(dòng)接待顧客，了解顧客需求；

2、熟練掌握店內(nèi)所有商品的詳細(xì)資料，能夠?yàn)轭櫩吞峁┰敿?xì)解說(shuō)，并及時(shí)反饋顧客需求及意見(jiàn)；

3、配合銷售員進(jìn)行產(chǎn)品銷售；

4、負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄，及時(shí)匯報(bào)；

5、保持店內(nèi)商品陳列整齊，環(huán)境干凈、整潔。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇5

一、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)大型分析測(cè)試儀器的區(qū)域銷售及產(chǎn)品推廣。

二、任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有化學(xué)分析、材料、生物等專業(yè)背景，以及有化學(xué)檢驗(yàn)檢測(cè)、分析測(cè)試的`工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;條件優(yōu)秀者待遇可面議;

2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心，有親和力及良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、熟悉大型科學(xué)儀器及應(yīng)用，了解相關(guān)行業(yè)用戶需求，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作安排：

1、工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制，可彈性工作;

2、工作地點(diǎn)：無(wú)辦公室坐班要求。

福利待遇：

1、薪資待遇，條件優(yōu)秀者可面議;

2、五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，住房公積金;

3、享受國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等)及節(jié)日福利金/物資;

4、晉升空間：長(zhǎng)期穩(wěn)定的(高校科研單位等)客戶需求，持續(xù)發(fā)展的(大型科學(xué)儀器)行業(yè)前景，優(yōu)秀的公司平臺(tái)，將為您提供長(zhǎng)期可持續(xù)的個(gè)人發(fā)展及晉升空間，世紀(jì)珞珈誠(chéng)邀您的加入!

三、崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇6

職位描述：

崗位職責(zé):

1.推廣企業(yè)文化，做好品牌營(yíng)銷;

2.向零售商(鎮(zhèn)江地區(qū)的旅行社)推廣公司平臺(tái)以及平臺(tái)上的旅游產(chǎn)品;

3.通過(guò)市場(chǎng)外聯(lián)，采集數(shù)據(jù)，做到靶向推送，定點(diǎn)營(yíng)銷;

4.拉近分銷商與批發(fā)商之間的黏度及點(diǎn)對(duì)點(diǎn)業(yè)務(wù)對(duì)接;

5.維護(hù)和解決客戶端問(wèn)題，做好售后及相關(guān)服務(wù)工作;

崗位要求:

1.性別不限，年齡不限，旅游或相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

2.工作勤奮認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的`語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通能力;

3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

4.熟練使用常規(guī)辦公軟件，word，excel等辦公軟件，公司網(wǎng)站前后臺(tái)熟練使用;

歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘，工作地點(diǎn)鎮(zhèn)江區(qū)域，公司包住宿;

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇7

崗位職責(zé)：

1、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)行業(yè)標(biāo)桿型客戶渠道;

3、負(fù)責(zé)與與各大快消品牌商、洽談，簽訂銷售合同及合同信息執(zhí)行跟蹤;

4、定期拜訪老客戶，開(kāi)拓新市場(chǎng)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)品資料;

5、做好合作客戶的客情關(guān)系維護(hù)，準(zhǔn)確了解客戶需求，不斷提升合作層次;

崗位要求：

1、熟悉國(guó)內(nèi)自動(dòng)售賣機(jī)行業(yè)存量客戶的運(yùn)作方式;

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī);

4、有較強(qiáng)的承壓能力，勇于接受挑戰(zhàn);

5、擁有快銷品(食品、飲料、連鎖零售)渠道資源、客戶資源者優(yōu)先;

6、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇8

1、對(duì)公司產(chǎn)品的宣傳及行業(yè)需求的引導(dǎo)；

2、市場(chǎng)需求的.挖掘，并提出初步需求結(jié)合公司匯總明確其需求方案，并實(shí)現(xiàn)銷售，并完成公司制定業(yè)績(jī)；

3、對(duì)整個(gè)實(shí)施的把控，督促和協(xié)調(diào)實(shí)施人員的實(shí)施項(xiàng)目，并處理后相關(guān)關(guān)系，落實(shí)項(xiàng)目驗(yàn)收、回款等工作，便于后期項(xiàng)目延續(xù)；

4、配合公司整體項(xiàng)目的運(yùn)作；

5、做好公司臨時(shí)分派的其他工作。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定LNG的銷售戰(zhàn)略、方案以及預(yù)測(cè)；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的月度、年度銷售目標(biāo)；

3、銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理；

3、維護(hù)并拓展相關(guān)銷售渠道；

4、維護(hù)并開(kāi)發(fā)LNG需求市場(chǎng)及關(guān)鍵客戶；

5、協(xié)調(diào)LNG發(fā)貨物流管理；

6、定期對(duì)加氣設(shè)備做市場(chǎng)反饋、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等；

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的信息收集和業(yè)務(wù)調(diào)研，建立和完善公司銷售信息管理系統(tǒng)；

8、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的相關(guān)市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù)計(jì)劃；

任職資格：

1、大專或以上學(xué)歷，有能源、天然氣相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有五年以上LNG銷售或市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差（主要工作地點(diǎn)為北京、包頭）；

3、對(duì)LNG行業(yè)熟悉，孰知設(shè)備構(gòu)造、原理、應(yīng)用范圍；

4、具有良好的行業(yè)人脈關(guān)系，熟悉相關(guān)需求客戶；

5、善于溝通交流，具有一定的客戶資源或渠道開(kāi)拓能力；

6、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的邏輯邏輯思維能力、能承受較大的工作壓力。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇10

一、人員管理

1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀(jì)律及考勤。

2、主持部門早晚例會(huì)，進(jìn)行工作總結(jié)和安排，并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，以身作則，教導(dǎo)新老員工，做好員工的思想工作及問(wèn)題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司制度、政策，正確傳達(dá)，積極調(diào)動(dòng)員工積極性。

6、根據(jù)每日評(píng)估，認(rèn)真公正的綜合評(píng)選優(yōu)秀員工。

7、嚴(yán)格督促員工的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則規(guī)范。

8、新人入職及時(shí)安排師傅負(fù)責(zé)傳幫帶，幫助員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、部門人員離職，必須進(jìn)行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。

10、獎(jiǎng)罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識(shí)，熟悉導(dǎo)購(gòu)工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷售服務(wù)流程。

2、維護(hù)部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無(wú)形資產(chǎn)的維護(hù)和使用，如商標(biāo)、電腦程序等。

3、認(rèn)真分析商品的進(jìn)、銷、存，合理訂貨，合理控制庫(kù)存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應(yīng)的價(jià)格標(biāo)簽、特價(jià)POP牌，實(shí)時(shí)傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時(shí)跟蹤缺貨商品，按照公司要求準(zhǔn)時(shí)提交缺貨報(bào)表。

8、重點(diǎn)商品準(zhǔn)時(shí)日盤，主動(dòng)核對(duì)數(shù)據(jù)，確保貨品安全。

9、教導(dǎo)員工愛(ài)惜商品，搬貨及清潔時(shí)保護(hù)包裝。質(zhì)量問(wèn)題及包裝殘舊商品及時(shí)下架，申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

10、悉心傳授員工商品知識(shí)、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

三、銷售管理

1、帶領(lǐng)員工積極銷售，主動(dòng)為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。

2、掌握每期促銷活動(dòng)內(nèi)容，督促員工積極促銷。活動(dòng)結(jié)束及時(shí)總結(jié)活動(dòng)效果，分析部門操作得失，收集顧客意見(jiàn)反饋給公司相關(guān)部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表）

5、根據(jù)店長(zhǎng)工作計(jì)劃，做好每月、周、日工作計(jì)劃及總結(jié)。

6、每周及時(shí)主動(dòng)將市場(chǎng)及貨品信息反饋給店長(zhǎng)。

7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織部門人員討論并實(shí)施整改措施。

8、關(guān)注顧客意見(jiàn)，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)，實(shí)施整改。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

任職要求：

1、具有較強(qiáng)的銷售技能;

2、熟悉服裝市場(chǎng)信息，具有較強(qiáng)的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、高度的工作熱情，積極的工作態(tài)度和極強(qiáng)的責(zé)任心;

4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，理性分析和判斷能力較強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇12

1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo);

2、追蹤大貨的進(jìn)度，獨(dú)立處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)貨款及時(shí)回收;

3、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

4、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場(chǎng)策略及計(jì)劃書，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇13

崗位職責(zé):

1、開(kāi)發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng),拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和調(diào)研,建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向.

2、進(jìn)行初步談判,確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場(chǎng)客戶資源,完成渠道開(kāi)拓和銷售計(jì)劃。

3、市場(chǎng)資料的建立、更新和補(bǔ)充,以確保市場(chǎng)開(kāi)拓能高效進(jìn)行。

4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場(chǎng)的維護(hù)與開(kāi)發(fā),確保公司渠道業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成。

5、新客戶,新網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項(xiàng)的跟進(jìn)。

6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大學(xué)專科以上畢業(yè)。

2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

3.有較強(qiáng)的渠道銷售開(kāi)發(fā)能力,溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。

4.有服裝渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)渠道資源。

5.無(wú)渠道客戶資源者請(qǐng)勿投遞。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇14

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照公司提供的資源聯(lián)系客戶進(jìn)行推薦介紹，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)尋找客戶，也無(wú)需站街舉牌，一個(gè)電話，讓您成就人生;

2、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話營(yíng)銷工作，在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備;

3、做好記錄，做好客戶分析，及時(shí)傳遞信息;

4、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

5、平時(shí)銷售人員應(yīng)該做好記錄，做好客戶分析，及時(shí)傳遞信息;

6、認(rèn)真傾聽(tīng)客戶的`意見(jiàn)，要善于傾聽(tīng)客戶的要求，做好解釋工作，及時(shí)反饋信息;

7、對(duì)所分配客戶進(jìn)行及時(shí)回訪跟進(jìn)并及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng);

8、及時(shí)將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng);

9、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。

任職資格：

1、20-26歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力;

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售

1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶;

2.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)，并完成銷售業(yè)績(jī);

3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系

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苗木銷售經(jīng)理金螳螂蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂職責(zé)描述:

1、根據(jù)部門銷售指標(biāo),編制個(gè)人銷售計(jì)劃,并協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成部門銷售任務(wù)。

2、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析,提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。

3、銷售貨款回籠、跟進(jìn)。

4、銷售合同文件的簽訂、銷售過(guò)程中相關(guān)流程處理。

5、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶

6、完成營(yíng)銷區(qū)域經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、具有市政景觀苗木銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2、熟知各種苗木的生長(zhǎng)特性及市場(chǎng)價(jià)格;

3、熟知苗木的`銷售渠道,有一定的社會(huì)資源;

4、品德良好,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的職業(yè)操守;

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇16

崗位職責(zé):

1、接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、完成所負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品的清潔、陳列、收貨、庫(kù)存跟蹤、商品售后等工作;

3、解答顧客的提問(wèn),提供良好的顧客服務(wù),負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的銷售及安全;

4、負(fù)責(zé)品牌理念的宣傳和客戶關(guān)系的維護(hù)。

任職資格:

1、認(rèn)同企業(yè)文化,積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗,較強(qiáng)的行動(dòng)力,充滿活力;

2、年齡18-30歲,高中以上學(xué)歷,良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),五官端正,氣質(zhì)良好;

3、有一定的門店銷售經(jīng)驗(yàn),有高端珠寶、服裝、化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4、誠(chéng)信、積極、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力;

來(lái)福士珠寶時(shí)尚快閃店地址:成都來(lái)福士店

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商超主管崗位職責(zé)

崗位名稱：商場(chǎng)主管直接上級(jí)：店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)

直接下級(jí)：各買場(chǎng)組長(zhǎng)、員工

職責(zé)工作：協(xié)助店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)負(fù)責(zé)商超全面經(jīng)營(yíng)運(yùn)作

1.對(duì)商超負(fù)責(zé)。協(xié)助副店長(zhǎng)完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及日常管理工作。

2.以身作責(zé)，負(fù)責(zé)商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估;負(fù)責(zé)組織商超員工召開(kāi)每日例會(huì)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)商超內(nèi)員工的`儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并達(dá)成較高的顧客滿意度;負(fù)責(zé)商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持;保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。

4.負(fù)責(zé)同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保商超經(jīng)營(yíng)正常有序進(jìn)行。

5.及時(shí)掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業(yè)績(jī)。

6.負(fù)責(zé)掌握客情、客流動(dòng)態(tài)，并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的工作安排、銷售計(jì)劃、銷售措施和人員調(diào)配。

7.熟知《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，協(xié)助副店長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理日常的客戶投訴和一般突發(fā)性事件。

8.商超主管是商超的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)商超內(nèi)安全進(jìn)行檢查和監(jiān)督，預(yù)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。

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1.負(fù)責(zé)全年的促銷工作的組織

2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作

3.終端網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)信息分析，目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌與消費(fèi)動(dòng)態(tài)等資料的收集，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊

4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達(dá)的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監(jiān)督與反饋