職責是評估個人或組織工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平的重要指標，它直接影響著個人或組織的工作效率和業(yè)績表現(xiàn)。如何撰寫優(yōu)秀的公司有哪些崗位職責？這里分享一些公司有哪些崗位職責寫作案例，供大家參考。

公司有哪些崗位職責篇1

1. 負責公司公文管理工作，做好公文的擬稿、核稿、印制、分發(fā)等;

2. 負責公司各類決策會議的準備、記錄及決議事項的跟蹤督查;

3. 負責籌劃和組織企業(yè)的重大活動，員工活動組織、策劃和安排;

4. 負責內(nèi)外部接待、對外聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

5. 負責公司各項證照、印鑒、資質(zhì)的管理工作;

6. 負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)備的購置與管理;

7. 負責公司車輛的管理工作;

8. 完成領(lǐng)導安排的其他工作。

公司有哪些崗位職責篇2

1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。

對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來

往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。

8.負責指導、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的`工作。

工作主要內(nèi)容：

1、組織制定行政部

工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理；

5、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司 的執(zhí)行情況。

10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

14、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

公司有哪些崗位職責篇3

1、協(xié)助總經(jīng)理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

2、向不斷優(yōu)化并提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、完成總監(jiān)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

公司有哪些崗位職責篇4

1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；

2、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；

3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計；

5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；

6、完成直接上級安排的其他臨時事務(wù)。

公司有哪些崗位職責篇5

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，

2、負責公司各種文件(PPT/PDF/WORD等)的起草、修改、審核，整理各類文書、合同、報告、總結(jié)及其他材料

3、協(xié)助總經(jīng)理安排和出席會議、會談，及時記錄、傳達記錄和紀要;

4、負責公司具體管理工作的布置、檢查、督促、反饋落實執(zhí)行情況;

5、負責內(nèi)外的來訪事宜，及時處理、匯報，負責總經(jīng)理日常安排

6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作或任務(wù)

7、協(xié)助總經(jīng)理跟進維護客戶開發(fā)客戶

公司有哪些崗位職責篇6

1、參與項目開發(fā)的規(guī)劃及設(shè)計階段技術(shù)文件的評審；參與對項目規(guī)劃及設(shè)計階段成本控制的評審,對設(shè)計單位的規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、市政設(shè)計、景觀設(shè)計等成果文件進行審核,提出合理化建議；

2、負責公司與工程技術(shù)管理有關(guān)的其他工作。

3、貫徹執(zhí)行和檢查集團公司的文件、制度、標準執(zhí)行情況；

4、參與開發(fā)項目的工程勘察、監(jiān)理、施工及重大設(shè)備供應(yīng)單位的考察與評價工作；

5、負責審查開發(fā)項目的工程監(jiān)理規(guī)劃、施工組織設(shè)計等重要技術(shù)文件；參與項目的工程招標工作,各類材料、設(shè)備和施工單位進行招投標工作；

公司有哪些崗位職責篇7

工作職責：

1、熟悉國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適應(yīng)的.財務(wù)管理辦法，并負責落實集團的各項財務(wù)制度的執(zhí)行；

2、建立健全財務(wù)體系和各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財務(wù)關(guān)系，進行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；

3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；

4、組織進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標的完成；

5、參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團隊，落實部門職責分工，實現(xiàn)組織簡練高效；

6、對公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務(wù)所等中介機構(gòu)建立良好關(guān)系。

任職資格：

1、國家正規(guī)全日制本科及以上學歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、10年以上大、中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；

3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務(wù)分析能力及判斷力；

4、具有良好的領(lǐng)導、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，全局觀念強；

5、有IPO經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司有哪些崗位職責篇8

本職工作：

l營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

l每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

l各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

l營銷公司經(jīng)理、員工培訓計劃編制、預(yù)算、實施

l協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

l月考核的催辦、匯總、提報

l各部門人員調(diào)動、配置

l獎懲提議、初審、提報

l員工工資、福利

l員工談心

l負責總部檔案管理

l建立健全各級檔案管理制度，落實到人

l半年一次的檔案歸檔移交工作落實

l對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

工作責任：

l考核匯總工作及時、準確。獎懲分明;

l檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整;

l能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實施;

l為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用;

l建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時反映員工的思想狀況。

工作范圍：

公司所涉及的人事工作、檔案工作。

素質(zhì)要求：

l身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。

l工作認真負責。協(xié)調(diào)溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。

公司有哪些崗位職責篇9

1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

5、負責公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

11、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

公司有哪些崗位職責篇10

1.出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字。

2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

3.現(xiàn)金要日清月結(jié),按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,并按日核對庫存現(xiàn)金,做到記錄及時、準確、無誤。

4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額,除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確,并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā),不得隨意辦理匯款。

6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清,防止發(fā)生差錯。

7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用,不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票,不得丟失。

8.杜絕白條抵庫,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導。

9.按期與銀行對帳,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,隨時處理未達帳項。

10.對領(lǐng)導交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。

公司有哪些崗位職責篇11

1.負責辦公室客戶接待，人員考勤管理，電話接聽

2.負責協(xié)助銷售部人員整理修改項目合同、項目訂單，并及時歸納存檔

3.負責與總部對接訂單，跟蹤訂單進度及物流跟蹤

4.負責辦公室物資物料的管理，做好出入庫登記，并定期盤點

5.負責辦公室衛(wèi)生的管理

6.協(xié)助會計做好賬務(wù)登記并保管好相關(guān)票據(jù)

7.協(xié)助審核辦公室費用的&39;審核及登記

公司有哪些崗位職責篇12

職責

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面負責公司各工程項目的成本、預(yù)結(jié)算的管控工作;

2、負責公司工程項目成本控制與工程結(jié)算管控;指導與監(jiān)控項目開發(fā)結(jié)算階段成本管理工作，包括項目竣工階段的成本結(jié)算，項目評估階段的成本評估工作等;

3、實施對項目工程建設(shè)過程中重大設(shè)計和工程變更的審核，對由設(shè)計和工程變更對造價產(chǎn)生的影響進行評審;

4、負責與甲方、工程部門、集采等部門管理協(xié)調(diào)工作;

5、指導各專業(yè)造價師對項目成本進行動態(tài)監(jiān)控，對超支科目向有關(guān)方面提出預(yù)警;

6、組織健全完善包括目標成本管理、動態(tài)成本管理、責任成本管理等在內(nèi)的成本管理體系;.

7、審核成本管控制度并優(yōu)化結(jié)算過程中的各相關(guān)流程;

8、負責部門的日常管理工作。

任職要求

1、造價、土建、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有注冊造價師資格證優(yōu)先;

2、20__年以上大型裝飾建筑行業(yè)成本管理或同造價公司、建筑公司同崗位工作經(jīng)驗

3、熟練掌握工程定額及其相關(guān)的預(yù)結(jié)算政策文件;熟悉工程量清單計價及現(xiàn)行預(yù)算定額計價方式方法，能獨立準確核算工程量;熟悉相關(guān)人工、設(shè)備及材料的市場價格和施工價格;

4、熟悉掌握項目的全過程成本管理的理論和實務(wù)，并能在成本管理的各主要階段達到良好的成本控制效果，有較強的成本分析能力;

5、有一定的管理認知與管理能力，具備良好的語言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

公司有哪些崗位職責篇13

1、全面負責本部門日常行政管理；

2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經(jīng)營目標的落實與實施；

3、負責本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進執(zhí)行工作；

4、負責本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調(diào)；

5、負責公司評審程序，服務(wù)控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

6、負責確保年度銷售回款任務(wù)的完成；

7、負責常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；

8、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時任務(wù)。

1、市場開發(fā)無調(diào)查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

2、達不到一年一個新用戶，分析、調(diào)查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

5、售后服務(wù)不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

6、無故不完成領(lǐng)導交辦的其他工作，一次考核20元。

公司有哪些崗位職責篇14

1、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

2、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的`良性競爭;

3、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導;

4、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護。

總經(jīng)理崗位職責

公司有哪些崗位職責篇15

公司副經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責》規(guī)定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。

4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù)，科學、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。

5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務(wù)和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展QC小組攻關(guān)活動，開展樣板工程引路活動。

8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施;負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄;

9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標活動。

公司有哪些崗位職責篇16

1.完成各類采購事務(wù)，負責采購計劃落地，包括：詢價、比價、采購合同的簽訂、驗收、評估、采購臺賬的建立和反饋匯總、倉存調(diào)度管理等工作。

2.對供貨商整體進行評價與初審，索取供貨商和銷售人員信息、所銷售醫(yī)療設(shè)備/耗材三證的歸類，定期更新;向供貨商索取供商發(fā)票，保證票、賬、貨、款一致。

3.對采購產(chǎn)品質(zhì)量和異常問題的處理和解決。

4.對于醫(yī)療耗材的采購，根據(jù)庫存信息結(jié)合耗材需求計劃，編制月采購管理計劃，跟蹤采購訂單如期交付，保障耗材穩(wěn)定提供。

5.負責對逾期耗材的處理，庫存管理及長期庫存分析;

6.與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，對供應(yīng)商進行綜合考核、評價，淘汰不合格供應(yīng)商;

7.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

公司有哪些崗位職責篇17

1、對各類發(fā)票進行合規(guī)合法性檢查，對取得的增值稅發(fā)票信息是否正確進行檢查。

2、正確進行賬務(wù)處理。

3、正確計算稅金及納稅申報。

4、出具稅務(wù)、統(tǒng)計等報表。

5、協(xié)助年度審計、匯算清繳工作。

6、其他上級要求的臨時工作。