員工自愿離職的影響因素很多,整體來說有宏觀環境因素、組織及工作方面的因素、個體因素等。同時,員工的自愿離職也給企業造成一定的損失,不正常的員工離職率往往意味著組織核心競爭能力的喪失。本文是小編為大家整理的自愿離職申請書范文，僅供參考。

自愿離職申請書范文一：

尊敬xxx：

本人現為公司_____________ (部門) (崗位)員工 ，于___________ 年___________ 月自愿申請離職，本人原工作期間的業務及物品已經交接完畢，薪資、保險待遇及財務事項已經清算完畢，無未決事宜，請公司領導批準!

辭職人：

xx年x月x日

自愿離職申請書范文二：

尊敬xxx：

因本人特殊原因，不能在紹興皓亮實業有限公司繼續上班，要求終止勞動合同，工資全部結清，離職后自動放棄對貴公司的一切訴訟。

辭職人：

xx年x月x日

自愿離職申請書范文三：

敬愛的各位領導：

自___________ 年 ___________月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的 時間里，利用機構給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于機構的照顧表示真心的感謝!

但因為個人的原因，我最終選擇了向機構提出辭職申請，并希望能于今___________年 ___________月 ___________日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作, 對機構,對用人單位盡好最后的責任。

希望機構對我的申請予以考慮并批準。

辭職人：

xx年x月x日