讓幼兒園日常保教工作不斷完善，讓教師專(zhuān)業(yè)水平不斷提高，這是我年年度工作的重心。回顧緊張、忙碌的一年，為自己經(jīng)過(guò)不懈努力，取得的一些成績(jī)感到欣慰，更為我園教師們經(jīng)過(guò)艱辛的勞動(dòng)，所獲得的豐碩成果，感到無(wú)比自豪。現(xiàn)從政治態(tài)度、思想品質(zhì)、工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、

履行職責(zé)等幾個(gè)層面，向全體職工述職述廉述學(xué)如下：

一、注重思想建設(shè)，增強(qiáng)依法辦事意識(shí)

我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)告精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)，服從黨的紀(jì)律，把政治思想建設(shè)與本職工作有機(jī)結(jié)合，力求做到務(wù)實(shí)、抓實(shí)、落實(shí)，突出人文化管理，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)、反思，端正工作態(tài)度，樹(shù)立全局觀念，帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。堅(jiān)持公平、公正的原則，做到對(duì)事不對(duì)人，遇到不符合規(guī)定的人或事敢于當(dāng)面指出，身為副園長(zhǎng)，我有責(zé)任、有義務(wù)去幫助、指導(dǎo)教師，特別是年輕教師健康成長(zhǎng)，找準(zhǔn)自己前進(jìn)的方向。在教師職稱(chēng)晉級(jí)、考核上，標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。我把自身思想建設(shè)，廉潔自律，作為做好各項(xiàng)工作的基本立足點(diǎn)。

在努力作好分管工作的同時(shí)，我以飽滿(mǎn)的熱情、積極的心態(tài)配合張曉紅園長(zhǎng)工作，時(shí)時(shí)事事以大局為重。工作中，我們?nèi)粓@領(lǐng)導(dǎo)分工、合作，形成了一支開(kāi)拓、創(chuàng)新、配合默契的領(lǐng)導(dǎo)集體。帶領(lǐng)出了一支勇于探索、不甘落后的教職工群體，先后在各級(jí)各類(lèi)接待、觀摩、檢查、評(píng)比、驗(yàn)收中，均獲得了一致好評(píng)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極承擔(dān)對(duì)外教學(xué)觀摩

1、以身作則，給予教師正確的引領(lǐng)

只有保持先進(jìn)的思想和超前的教育意識(shí)，才能在不斷變化的教育工作中做出正確的決策。我以《綱要》中提出的終身教育、以人為本的教育思想為指導(dǎo)，力求用先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)教育實(shí)踐。注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和尋找問(wèn)題，不斷自我調(diào)整，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。自成為名教師培養(yǎng)對(duì)象后，堅(jiān)持讀書(shū)，通讀了《新課程背景下的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》、《中國(guó)古代教育精粹》、《教學(xué)設(shè)計(jì)》等書(shū)籍，寫(xiě)了五萬(wàn)多字的讀書(shū)筆記、感悟、反思、心得等。工作中，我注意觀察教師行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，幫助教師學(xué)會(huì)判斷教育行為的合理性及有效性，及時(shí)給教師提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、支持。

2、培養(yǎng)徒弟，承擔(dān)對(duì)外教學(xué)研究工作

我既是“太原市第四屆中小學(xué)導(dǎo)師團(tuán)”的導(dǎo)師，又是名教師培養(yǎng)對(duì)象，兼于這兩種身份，力求在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、積極承擔(dān)教學(xué)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，盡可能指導(dǎo)好徒弟。經(jīng)常與他們討論《綱要》心得、研究教學(xué)。同時(shí)作為一名省級(jí)示范園的教學(xué)園長(zhǎng)。年年度我在“太原市骨干教師培訓(xùn)班”、“太原市申報(bào)高級(jí)教師職稱(chēng)培訓(xùn)班”、“山西省教學(xué)觀摩培訓(xùn)班”上做了專(zhuān)題講座及現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)教學(xué)。帶教師胡瀾及其他園所教師到尖草坪區(qū)下鄉(xiāng)支教等。

怎么寫(xiě)幼兒園報(bào)告篇2

通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)新時(shí)期的師德師風(fēng)無(wú)論是理論上還是實(shí)踐上都有了新的認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為作為一名教師必須要具備以下素質(zhì)：

一、更新教育觀念

當(dāng)今時(shí)代，要求教育全方位地開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能，培養(yǎng)具有綜合文化素養(yǎng)與創(chuàng)新精神的人才，促進(jìn)人的全面發(fā)展。新一輪的課程改變要求我們每一位教師盡快轉(zhuǎn)變教育觀念，“以學(xué)生的發(fā)展為主”、“培養(yǎng)創(chuàng)新型的學(xué)生”、“學(xué)生對(duì)生活有用的知識(shí)”、“轉(zhuǎn)變師生關(guān)系”等等，改變以往的“應(yīng)試教育”，實(shí)施“素質(zhì)教育”，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)的能力和思維能力。努力使自己成為與時(shí)代共同進(jìn)步的學(xué)者。

二、愛(ài)崗敬業(yè)

當(dāng)今社會(huì)，有些人把名譽(yù)、金錢(qián)、權(quán)利看成是衡量一個(gè)人價(jià)值高低的法碼，要熱愛(ài)教育事業(yè)，要對(duì)教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對(duì)自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，力求干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作，不求，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。

三、熱愛(ài)學(xué)生

愛(ài)心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我更懂得了“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”、“師愛(ài)是師德的靈魂”、“用心去愛(ài)每一位孩子”。也更得了對(duì)教育事業(yè)的無(wú)怨無(wú)悔的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，對(duì)所有孩子的真誠(chéng)無(wú)私的愛(ài)。同時(shí)更讓我感動(dòng)的是：無(wú)論在生活上還是學(xué)習(xí)上，老師時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛(ài)學(xué)生，特別對(duì)那些學(xué)習(xí)學(xué)困生，更是要“特別的愛(ài)給特別的你。”培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，樹(shù)立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。

四、以身作則、率先垂范

“學(xué)高為師，身正是范。”學(xué)識(shí)與品德永無(wú)止境，致真、致善是教師一生的追求教師的一言一行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當(dāng)成良師益友。

總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴(yán)格要求自己，在行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，用一片赤誠(chéng)之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠(chéng)信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

怎么寫(xiě)幼兒園報(bào)告篇3

一、前言

實(shí)習(xí)已接近尾聲，帶著實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對(duì)大三的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實(shí)習(xí)，是我第一次如此“親近”社會(huì)的實(shí)習(xí)，除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外，對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。對(duì)了，它還教會(huì)了我方方正正做人，實(shí)實(shí)在在的做事。

二、實(shí)習(xí)目的

熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。

三、實(shí)習(xí)時(shí)間

四、實(shí)習(xí)單位

S服飾有限公司人力資源部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)S公司）

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1.入職

（1）核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書(shū)，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)。

（2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫(xiě)是否規(guī)范、完整。

（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠(chǎng)牌、工作證。

（6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)。

（8）經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔。

2.離職

（1）提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》。

（2）經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠(chǎng)牌、工作證，簽字確認(rèn)。

（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，并在員工花名冊(cè)中將其刪除，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔。

3.轉(zhuǎn)正

（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核、審批。

（2）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn)。

（3）經(jīng)部門(mén)簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批。

（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門(mén)意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)。

（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。

4.調(diào)動(dòng)

（1）有關(guān)部門(mén)提出人員需求，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)同意調(diào)出及接收部門(mén)考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

（2）由申請(qǐng)人填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門(mén)和接收部門(mén)審批，并由兩部門(mén)寫(xiě)明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。

（3）經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門(mén)是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門(mén)和崗位，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔。

（二）招聘

1.網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

S公司目前的招聘需求比較大，三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷（包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷）。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、專(zhuān)業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。

2.電話(huà)預(yù)約面試

在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話(huà)預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話(huà)預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話(huà)溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)等基本情況。

3.接待應(yīng)聘者者

每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話(huà)預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試。

4.面試

對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

六、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)

通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，對(duì)S公司有了一定的了解，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí)。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過(guò)觀察所得，覺(jué)得S公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問(wèn)題，日常人事管理的流程較亂，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等沒(méi)有科學(xué)、規(guī)范的建立起來(lái)。根據(jù)工作實(shí)踐和研究分析，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面：

（一）現(xiàn)代人力資源管理制度不健全

在S公司，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段，沒(méi)有形成規(guī)范的制度化，職能多為員工考勤、工資制定和核算、招聘、人員調(diào)配、入職培訓(xùn)、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理，還沒(méi)有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇、任用、激勵(lì)等制度規(guī)定，以達(dá)到盡可能地利用人的創(chuàng)造力，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜，人崗匹配，人事配制的手段比較弱，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗，情大于法的人事管理仍然普遍存在。

（二）組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理

目前，S公司有大大小小的部門(mén)多大20多個(gè)，部門(mén)之間相互交錯(cuò)，有些部門(mén)出于獨(dú)立半獨(dú)立狀態(tài)，造成出現(xiàn)雙重領(lǐng)導(dǎo)的局面，這對(duì)公司上下的執(zhí)行力和效率產(chǎn)生了一定的影響，相關(guān)的責(zé)任和職責(zé)也很難分得清楚。另外，在崗位設(shè)置、人員配置方面存在嚴(yán)重的因人設(shè)崗，沒(méi)有遵循公司的發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃。許多崗位沒(méi)有經(jīng)過(guò)分析和研究，直接簡(jiǎn)單、隨意的命名、設(shè)立，需不需要、合不合理、崗位職責(zé)是什么、人員編制多少等等均沒(méi)有認(rèn)真、嚴(yán)格的研究過(guò)，多數(shù)是拍腦袋決定的，沒(méi)有考慮人工成本和人力資源的優(yōu)化配置，這對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的。

（三）人員的選拔和任用存在不良局面

S公司目前的招聘渠道主要為兩種，一種是通過(guò)內(nèi)部員工的推薦，另一種是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行外部招聘，但是，通過(guò)內(nèi)部招聘的很少，限制了內(nèi)部員工的流動(dòng)，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺(tái)，在一定程度上埋沒(méi)了潛在的人才，影響員工的積極性。同時(shí)，過(guò)于依賴(lài)內(nèi)部員工的推薦，會(huì)存在著這樣一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)內(nèi)部人員推薦的成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)多大于通過(guò)外部招聘的，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要，但是，這也就難免會(huì)在公司內(nèi)部產(chǎn)生復(fù)雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系。在人員任用和選拔方面，關(guān)系至上、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn)，這對(duì)制度化的管理多會(huì)帶來(lái)不便，難以做到任人唯賢，公平、公正也很難把握，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

七、小結(jié)

公司重管理、輕開(kāi)發(fā)，沒(méi)有對(duì)員工做出一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，員工的發(fā)展與培訓(xùn)也沒(méi)有得到足夠的重視。對(duì)于大多數(shù)的員工來(lái)說(shuō)企業(yè)里的培訓(xùn)可能還僅僅是停留在企業(yè)文化培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的層面，缺乏后續(xù)的培養(yǎng)和提升的空間。應(yīng)該說(shuō)目前企業(yè)不乏人才，能人也不少，但是企業(yè)提供給員工的卻基本上是單一的工作和專(zhuān)業(yè)化晉升之路，走的是單一的發(fā)展通道。這樣或多或少地減少了員工的職業(yè)攀升機(jī)遇，特別是使一部分行政人員和有一技之長(zhǎng)的一線(xiàn)工人及其他有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員感到難有大的發(fā)展前途，進(jìn)而影響了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，也就造成了人才難招，人才難留的困難局面。

怎么寫(xiě)幼兒園報(bào)告篇4

20__年即將過(guò)去，一年來(lái)，我園在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《三至六歲幼兒發(fā)展指南》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等教育法規(guī)和相關(guān)教育政策，我園將“規(guī)范、創(chuàng)新、幼兒至上、安全第一、追求快樂(lè)、體驗(yàn)成功”做為我園的辦園理念，將“用愛(ài)養(yǎng)育、用心教育、一切為了孩子”“讓幼兒學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)生活”做為我園的辦園宗旨，堅(jiān)持“保教結(jié)合”、“寓教于樂(lè)”的辦學(xué)原則，開(kāi)發(fā)幼兒邏輯思維能力，培育幼兒健全人格，促進(jìn)智力、情感、意志的協(xié)調(diào)發(fā)展，力爭(zhēng)讓每一個(gè)幼兒在幼兒園這個(gè)溫馨的家園里都能健康快樂(lè)的成長(zhǎng)，讓每一個(gè)老師都能夠用自己的愛(ài)心、耐心、細(xì)心認(rèn)真的對(duì)待每一個(gè)孩子，為幼兒以后的成長(zhǎng)打下良好的基礎(chǔ)，圓滿(mǎn)地完成保教任務(wù)。現(xiàn)將今年自查工作情況報(bào)告如下：

一、幼兒園概況

我園始建于20__年4月，位于城北區(qū)四季花城小區(qū)，與朝陽(yáng)公園僅一墻之隔，無(wú)噪音、無(wú)污染，幼兒園占地近1800平方米，校舍總面積1185.62平方米，樓內(nèi)一應(yīng)設(shè)施齊全，布局合理、寬敞舒適且日照充足，同時(shí)我園又附帶一個(gè)面積約為平供幼兒戶(hù)外活動(dòng)用的后院，及一個(gè)近400平米的露天天臺(tái)，可做幼兒戶(hù)外活動(dòng)之用。

為保證幼兒生活環(huán)境質(zhì)量，幾年來(lái)我園不斷對(duì)園內(nèi)環(huán)境進(jìn)行布置調(diào)整，并依據(jù)《指南》要求在各班創(chuàng)設(shè)了區(qū)角活動(dòng)區(qū)，自20__年年初開(kāi)始，我園全體教職工在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將幼兒園內(nèi)環(huán)境以樓層為單位重新進(jìn)行了布置和裝飾，為孩子們創(chuàng)設(shè)了一個(gè)溫馨而又活潑的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

本年度我園在園幼兒有兩百八十多名，共設(shè)8個(gè)自然班，其中小班兩個(gè)，中班和大班各三個(gè)班，班額達(dá)標(biāo)，每個(gè)班活動(dòng)室平均面積65平方米、寢室平均面積50平方米、盥洗室、教職工廁所等設(shè)施設(shè)備齊全。為適應(yīng)教學(xué)活動(dòng)以及幼兒生活需求各班配備了電子琴、錄音機(jī)、電視機(jī)、消毒柜等。各班還根據(jù)幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)需要配置了圖書(shū)角及其它區(qū)域活動(dòng)區(qū)，還開(kāi)辟了養(yǎng)殖區(qū)、種植園地等，并根據(jù)教學(xué)所需每層樓都配備了一臺(tái)投影儀。

為保證幼兒的飲食安全規(guī)范食堂管理，平衡幼兒每日膳，我園的廚房按規(guī)定分為操作間、洗消間、面點(diǎn)間、雜物間等，且各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施齊全，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》每周制定并公示幼兒食譜，每日將食譜通過(guò)校訊通發(fā)布到家長(zhǎng)手機(jī)上，注重幼兒進(jìn)餐護(hù)理工作，制定了完善的廚房消毒制度與記錄。幼兒三天內(nèi)食物均有留樣，嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度。食堂工作人員一律要求持健康證方可上崗，并嚴(yán)格按照廚房衛(wèi)生要求做好個(gè)人及食堂衛(wèi)生工作。

園內(nèi)還設(shè)置了園長(zhǎng)辦公室、資料室、保健室。舞蹈室等，并配備有數(shù)碼照像機(jī)、攝像機(jī)、電腦、打印機(jī)等相應(yīng)設(shè)備。

二、管理機(jī)制

我園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，為了科學(xué)、合理、規(guī)范的管理園所，我園設(shè)置了園長(zhǎng)一名，副園長(zhǎng)一名，教學(xué)主任一名，園務(wù)主任兩名，園內(nèi)管理網(wǎng)絡(luò)清晰，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理、分工明確，良好的集體使教職工能緊緊凝聚在一起，有效地促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在幼兒園里，奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、協(xié)作是必不可少的，同時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)與交流。在政治修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高自身修養(yǎng)；認(rèn)真學(xué)習(xí)教育管理理論，實(shí)施科學(xué)的工作方法，努力做好教職工的思想工作。狠抓班級(jí)常規(guī)管理，同時(shí)全園成立了工會(huì)組織、家長(zhǎng)委員會(huì)及伙委會(huì)，實(shí)行民主科學(xué)的管理模式，充分調(diào)動(dòng)每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，各類(lèi)工作人員崗位責(zé)任制度健全、職責(zé)明確、檢查措施落實(shí)，激勵(lì)機(jī)制完善，與此同時(shí)我園還把“愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”做為園訓(xùn)，在教職工中積極提倡，做到熱愛(ài)幼兒園、熱愛(ài)孩子、樹(shù)立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。

園內(nèi)組織機(jī)構(gòu)健全，分工明確，有具體可行的工作計(jì)劃，保證全園工作計(jì)劃的落實(shí)，建立了職工代表大會(huì)制度，民主管理意識(shí)強(qiáng)，制度能落實(shí)到實(shí)際工作中，我園有三到五年發(fā)展規(guī)劃，并有分階段實(shí)施方案，有健全完善的管理制度，有規(guī)范的管理運(yùn)行機(jī)制和科學(xué)合理的管理手段。園務(wù)檔案齊全，檔案管理規(guī)范，由教學(xué)主任和園務(wù)主任根據(jù)各自的分工分管檔案工作。

三、教育教學(xué)

切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志。我園始終堅(jiān)持“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，充分關(guān)注幼兒的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)幼兒在生活和活動(dòng)中生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地學(xué)習(xí)。同時(shí)重視幼兒的個(gè)別差異，為每一個(gè)幼兒提供發(fā)揮潛能，并在已有水平上得到進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。健康、社會(huì)、科學(xué)、語(yǔ)言、藝術(shù)等五個(gè)方面，各方面的內(nèi)容都以發(fā)展幼兒的知識(shí)、技能、能力、情感態(tài)度等為目標(biāo)。結(jié)合《綱要》要求定制度，組織教師討論《幼兒園一日活動(dòng)保教工作常規(guī)細(xì)則》，使教師進(jìn)一步明確了保教職責(zé)，對(duì)常規(guī)管理形成了正確的認(rèn)識(shí)。扎實(shí)開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，深入實(shí)施幼兒素質(zhì)教育和特色教育，促進(jìn)了師幼共同發(fā)展。讓教師們相互觀摩評(píng)比，課后總結(jié)探討，聽(tīng)課教師相互進(jìn)行評(píng)課，上課的老師進(jìn)行反思，找到自身的不足，努力學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的教學(xué)方根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及《3—6歲兒童發(fā)展指南》要求，堅(jiān)持保育與教育相結(jié)合的原則，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，面向全體幼兒，制定相應(yīng)的保教工作計(jì)劃，將任務(wù)要求落實(shí)到日常保教工作之中，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、教育教學(xué)、活動(dòng)區(qū)、半日活動(dòng)觀摩研討、專(zhuān)家講座、教師相互交流及外出參觀培訓(xùn)等方式，不斷提高我園教師整體素質(zhì)，提高我園保教工作的質(zhì)量。

定期對(duì)教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使每一位教師在平等競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、敬業(yè)的氛圍內(nèi)都能盡快成長(zhǎng)起來(lái)。

1、我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育的`方針、政策，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及《3—6歲兒童發(fā)展指南》為依據(jù)，從健康、社會(huì)、科學(xué)、語(yǔ)言、藝術(shù)五大領(lǐng)域入手，重視啟蒙性教育，堅(jiān)持保教原則，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展，并大力發(fā)展園本教育家學(xué)活動(dòng)，注重課后延伸引導(dǎo)幼兒家長(zhǎng)共同參與教育活動(dòng)。主動(dòng)接受上級(jí)教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)管理、以及家長(zhǎng)社會(huì)的監(jiān)督檢查。

2、遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，以幼兒生活規(guī)律為依據(jù)，制定一日生活流程，合理安排各項(xiàng)活動(dòng)，充分體現(xiàn)動(dòng)靜交替，保教結(jié)合的原則，每學(xué)期都會(huì)組織教師制定科學(xué)合理的計(jì)劃，并定期監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，重視創(chuàng)設(shè)與保教相適應(yīng)的教育環(huán)境，讓幼兒參與布置，重視幼兒情感教育及良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣、情緒愉快。

3、立足本園實(shí)際堅(jiān)持以游戲?yàn)榛拘问剑鹬赜變旱呐d趣，開(kāi)展各種區(qū)域活動(dòng)，為孩子提供可操作、可變化的開(kāi)設(shè)性材料，給幼兒提供積極探索的余地和欲望，體驗(yàn)活動(dòng)的快樂(lè)，并組織教師定期寫(xiě)教學(xué)反思、教學(xué)隨筆、教學(xué)總結(jié)提高教師業(yè)務(wù)水平。

4、重視家長(zhǎng)工作利用各種平臺(tái)如：召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行家長(zhǎng)半日開(kāi)放活動(dòng)，校訊通，建立班級(jí)家長(zhǎng)微信群等及時(shí)與家長(zhǎng)溝通交流促進(jìn)家園共育。

5。加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)教科研意識(shí)，定期組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大園本教研力度，給教師提供外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，重視教師隊(duì)伍建設(shè)。

四、師資力量及隊(duì)伍建設(shè)

我園擁有一支年輕、團(tuán)結(jié)、奮斗、進(jìn)取的教師隊(duì)伍，現(xiàn)有教師16名，其中本科學(xué)歷教師1名，專(zhuān)科教師學(xué)歷4名，中專(zhuān)教師學(xué)歷10名，有教師資格證者7名，具有小教一級(jí)職稱(chēng)的有2人，小教二級(jí)1名，小教三級(jí)2人，每位教師都有繼續(xù)教育培訓(xùn)證書(shū)。

另外除擁有一支年輕且充滿(mǎn)活力的教師隊(duì)伍外，我園其他崗位的工作人員也同樣盡職盡責(zé)，為我園的建設(shè)和發(fā)展奉獻(xiàn)者自己的力量。

五、安全工作

我園始終把安全工作放在工作的首位。為保證校園安全，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，做好各項(xiàng)工作。建立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，對(duì)各種活動(dòng)設(shè)施定期檢查和維修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；采取多種形式，經(jīng)常性地對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，以增強(qiáng)師生的防范安全意識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力，確保幼兒的安全。制定了切實(shí)有效的安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，并定期組織幼兒及教職工進(jìn)行防地震、防火災(zāi)等安全演練。堅(jiān)持晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，消除危險(xiǎn)并要求教師制定相應(yīng)的安全教育計(jì)劃，戶(hù)外活動(dòng)時(shí)要求教師檢查場(chǎng)地及教材的安全性并隨時(shí)看護(hù)幼兒活動(dòng)情況，及時(shí)排除安全隱患，減少安全事故的發(fā)生。通過(guò)“校訊通”及“班級(jí)微信群”與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，共同做好幼兒安全工作；堅(jiān)持家長(zhǎng)持接送卡制度接送幼兒，確保幼兒安全離園。

由于我園有校車(chē)所以對(duì)于乘坐校車(chē)的孩子就又多了一份安全責(zé)任，對(duì)于校車(chē)安全我園也格外重視，制定了相關(guān)的安全制度，并與司機(jī)及接送車(chē)?yán)蠋熀炗喠讼鄳?yīng)的安全責(zé)任書(shū)，建立校車(chē)安全臺(tái)帳，確保乘坐校車(chē)的幼兒安全。

我園還與派出所、社區(qū)建立長(zhǎng)期和經(jīng)常性的聯(lián)系，配備防爆器材，制定了各種應(yīng)急方案，以確保及時(shí)處理突發(fā)事件。

六、衛(wèi)生保健工作

1、制定完善與執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)規(guī)范。

2、根據(jù)衛(wèi)生部《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內(nèi)容，我園結(jié)合實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，如：“幼兒健康檢查制度”“晨午檢制度”等，制定年度衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，保健工作措施，并進(jìn)行年度總結(jié)。

3、幼兒入園體檢率達(dá)百分之百，我園每學(xué)期組織教師幼兒體檢一次，受檢率百分之百，預(yù)防接種率百分之百，建立了幼兒健康檔案，并每半年組織幼兒進(jìn)行一次視力和口腔保健檢查，并將結(jié)果及時(shí)反映個(gè)家長(zhǎng)，食堂人員每年安排一次體檢，要求廚房及教師須持證上崗。

4、做好疾病預(yù)防工作在手足口病。腮腺炎等流行病流行期間，對(duì)幼兒每天進(jìn)行多次觀察，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)通知家長(zhǎng)并向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。做好了常見(jiàn)病的預(yù)防工作；對(duì)于有些特殊的情況，及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，做好處理工作。

七、財(cái)務(wù)管理

我園辦園經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于幼兒繳費(fèi)，根據(jù)上級(jí)物價(jià)部門(mén)制定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不以其他明目亂收費(fèi)堅(jiān)持按規(guī)定收費(fèi)，并向家長(zhǎng)

提供收費(fèi)憑據(jù)，實(shí)行收費(fèi)公示制度，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員作為我園的兼職財(cái)會(huì)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，賬目清楚、手續(xù)齊備、專(zhuān)款專(zhuān)用，并且有計(jì)劃地添置教學(xué)設(shè)備，辦園條件不斷改善。幾年來(lái)我園先后投資40萬(wàn)元將園內(nèi)老舊設(shè)施進(jìn)行整體改造，軟化活動(dòng)場(chǎng)地，并對(duì)園內(nèi)環(huán)境重新裝修，本年度又投入資金將幼兒園內(nèi)部環(huán)境重新進(jìn)行了裝飾，力求為孩子們創(chuàng)設(shè)一個(gè)安全、舒適的環(huán)境，讓家長(zhǎng)們能夠放心地把孩子交給我們。

八、取得的成績(jī)

一年下來(lái)，我園的各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)，幼兒園的環(huán)境在老師們的裝扮下變得溫馨而富有情趣。師資隊(duì)伍不斷壯大，教師的專(zhuān)業(yè)技能不斷提升，并在中心片區(qū)組織的比賽中取得了好成績(jī)。家園共建工作在我們的努力下也有了很大的改善，得到了廣大家長(zhǎng)的認(rèn)可和支持。家長(zhǎng)們也會(huì)很積極主動(dòng)的參與到我們的各種教育活動(dòng)中來(lái)。同時(shí)我園的園本教育活動(dòng)也取得的了豐碩的成果，在全國(guó)“邏輯思維能力”大賽中我園的參賽幼兒大多數(shù)都進(jìn)入了青海賽區(qū)的總決賽而且取得了好名次，更為可喜的是我園的崔凌瑞小朋友在全國(guó)總決賽中進(jìn)入了前三十強(qiáng)，這也是我們青海的小選手首次進(jìn)入全國(guó)總決賽前三十強(qiáng)。

九、存在的問(wèn)題和遇到的困難

雖然在這一年里我們的各項(xiàng)作取得了不少的成績(jī)，但也有許多不足同時(shí)再版元的過(guò)程中也遇到了一些困難。

1、存在的問(wèn)題：

辦學(xué)條件還有待改善，沒(méi)有專(zhuān)用功能室，教具、學(xué)具、圖書(shū)不足。幼兒的養(yǎng)成教育有待完善，有些孩子至今都沒(méi)能養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣，衛(wèi)生保健工作還需加強(qiáng)，尤其是應(yīng)對(duì)傳染病的防控工作。有必要開(kāi)展幼兒心理保健工作，促進(jìn)幼兒心理健康發(fā)展。家長(zhǎng)聯(lián)系工作還存在一些問(wèn)題，還需要進(jìn)一步改進(jìn)方式方法。

2、遇到的困難

（1）教師隊(duì)伍的不穩(wěn)定。

（2）由于校舍是租用就無(wú)形中制約了幼兒園的發(fā)展，不僅不敢投入太多的資金還要時(shí)時(shí)擔(dān)心幼兒園能不能繼續(xù)，如果不能這些孩子怎么辦？這些員工怎么辦？

（3）幼兒園所處小區(qū)的物業(yè)會(huì)時(shí)不時(shí)給我們出點(diǎn)難題。小區(qū)業(yè)主也會(huì)時(shí)不時(shí)將自家的車(chē)輛停在幼兒園大門(mén)口不走，嚴(yán)重影響幼兒出入，還無(wú)法協(xié)調(diào)。

（4）幼兒園校車(chē)通道經(jīng)常會(huì)被占用，不僅影響校車(chē)出入而且在上下學(xué)期間會(huì)對(duì)幼兒及家長(zhǎng)的人身安全造成威脅。

時(shí)代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，“與時(shí)俱進(jìn)、因人制宜、提高素質(zhì)、保教并重”是我們一直堅(jiān)持并將繼續(xù)努力的方向，過(guò)去的成績(jī)跟不足只能代表過(guò)去，來(lái)年我們有決心和信心在上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，改進(jìn)不足發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為幼兒教育事業(yè)做出我們的一份貢獻(xiàn)。盡最大努力做好的各項(xiàng)工作，更好的為廣大幼兒及幼兒家長(zhǎng)服務(wù)。

怎么寫(xiě)幼兒園報(bào)告篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年幼兒園在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下，朝著幼兒園既定的工作目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)、同甘共苦、通力合作，圓滿(mǎn)完成了本學(xué)年教育教學(xué)計(jì)劃。工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開(kāi)展，現(xiàn)將本學(xué)年的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

一、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，內(nèi)外兼修

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要做到業(yè)務(wù)精湛、勤于學(xué)習(xí)、善于反思，更要具備嚴(yán)于律己、廉潔奉公、誠(chéng)信待人等高尚的思想品質(zhì)。雖然我已擁有多年的幼兒教育經(jīng)驗(yàn)，但是我仍堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，這樣才能做到在思想上引導(dǎo)教師，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)教師。對(duì)于教師的關(guān)心，要做到生活和工作的雙關(guān)心。

在工作中給她們創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境和心理氛圍，設(shè)立方便教師休息和學(xué)習(xí)的“教研活動(dòng)室”，在生活中給教師提供舒適的住宿條件，使教師在愉快的生活中投入緊張的工作。作為園長(zhǎng)，我時(shí)刻注意深入第一線(xiàn)，為教師們出點(diǎn)子、提建議，用自身的影響力來(lái)凝聚全體教職工的心，帶動(dòng)員工的積極性，建立和諧的人際關(guān)系，培育互相幫助的團(tuán)體精神。

二、重視對(duì)教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng)

我園教師隊(duì)伍大多數(shù)是非專(zhuān)業(yè)教師，為提高教師自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，在一年的時(shí)間里使教師熟悉幼兒園的工作，并在教育教學(xué)工作中具有突破性的發(fā)展，對(duì)教師進(jìn)行了大量的培訓(xùn)。我園多次組織教師到多個(gè)幼兒園進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我園開(kāi)展不同的業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，如公開(kāi)課、觀摩課、評(píng)估課等，評(píng)課環(huán)節(jié)中采用“自評(píng)—互評(píng)”的方法引導(dǎo)教師反思、質(zhì)疑、探究、分析，從而有目的的引導(dǎo)她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉(zhuǎn)變。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力水平，還舉行了折紙比賽、教師技能基本功大賽等活動(dòng)。

三、完善教學(xué)管理網(wǎng)，實(shí)行分層管理

幼兒園教學(xué)質(zhì)量的高低與教學(xué)管理有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。為完善管理體系，充分發(fā)掘骨干教師人才資源，建立管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行分層管理。由教研組長(zhǎng)定期組織教研活動(dòng)，批閱各班周計(jì)劃，定期檢查教案和教育筆記。每月末向保教主任匯報(bào)工作，共同商討下個(gè)月的工作重點(diǎn)。這樣的管理模式，是以提高教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)為目標(biāo)的。這樣的分層管理，能夠激發(fā)教師的主動(dòng)性，從而使幼兒園的教育工作有序、高效的開(kāi)展。

四、嚴(yán)格做好衛(wèi)生保健、安全工作

我園嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為新入園的每位幼兒創(chuàng)建健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，合理搭配幼兒膳食。為了給幼兒提供優(yōu)越的伙食條件，我園新購(gòu)了消毒柜、削皮機(jī)、面條機(jī)、攪餡兒機(jī)各一臺(tái)，還設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的食堂管理員負(fù)責(zé)膳食的粗細(xì)搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡。在日常工作中，我園注重培養(yǎng)保教人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真與各崗位人員簽訂崗位責(zé)任書(shū)，就環(huán)境衛(wèi)生、消毒、通風(fēng)及晨午檢等工作制定細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。我園一直以來(lái)都將安全工作作為重中之重來(lái)抓，我們成立了安全檢查小組，對(duì)全園的水電設(shè)施、戶(hù)外玩具器械、消防設(shè)施、班級(jí)設(shè)備及食堂設(shè)施進(jìn)行定期檢查，并進(jìn)行了檢修。

抓好幼兒接送的安全工作，強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，實(shí)行人卡分離，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子入園接丟孩子，要求家長(zhǎng)持“幼兒接送卡”到園接孩子。教師要確認(rèn)身份再將孩子交給家長(zhǎng)。門(mén)衛(wèi)要對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤(pán)查和登記，方可準(zhǔn)其入園。

在今后的工作中，我們將在以下方面加以改善：要將安全工作進(jìn)一步細(xì)化，采取可行的措施杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生。日常的教學(xué)管理要狠抓落實(shí)，教研活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制定要更加具有針對(duì)性。對(duì)教師的培訓(xùn)還要加大力度，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想品質(zhì)高的優(yōu)秀幼兒教師。保育工作的管理還要大力度。

此致

敬禮!

述職人：_x

20____年x月x日

怎么寫(xiě)幼兒園報(bào)告篇6

時(shí)間總是匆匆，讓我來(lái)不及捕捉生活中的每一個(gè)精彩瞬間，轉(zhuǎn)眼一年又過(guò)去了。如今靜靜地回憶這一年來(lái)工作中的點(diǎn)滴，心里總會(huì)涌起一種難以言表的感覺(jué)。本學(xué)年我班的孩子們從小班升為中班，經(jīng)歷著年齡的變化以及性格的變化，而我則繼續(xù)和顧老師、胡阿姨繼續(xù)合作，共同管理班級(jí)，我們一如既往，將保教工作做到最好。現(xiàn)將這一年的工作做以下述職：

一、思想政治方面

積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到認(rèn)真做好筆記，會(huì)后寫(xiě)出自己的心得體會(huì)，不斷提高自己的思想政治覺(jué)悟，能積極參加園里組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并認(rèn)真做筆記，也能積極參加園外的各項(xiàng)聽(tīng)課活動(dòng);團(tuán)結(jié)同事，熱愛(ài)集體，遵守幼兒園一切規(guī)章制度，保質(zhì)保量的完成本職工作;積極響應(yīng)工會(huì)號(hào)召，并參與各項(xiàng)活動(dòng)。

二、嚴(yán)格要求自己，工作一絲不茍

1、結(jié)合主題課程，開(kāi)展區(qū)域活動(dòng)

為了給孩子們創(chuàng)造一個(gè)溫馨且符合幼兒年齡特點(diǎn)的活動(dòng)環(huán)境，我們充分利用教室有限的場(chǎng)地，設(shè)計(jì)最佳的區(qū)角位置，在活動(dòng)室里設(shè)立了圖書(shū)角、益智區(qū)、娃娃家、小商店等。在圖書(shū)角中，我將孩子們?cè)谥仃?yáng)節(jié)為爺爺奶奶做的好事的照片打印出來(lái)制成圖書(shū)，放在閱讀區(qū)，讓每個(gè)孩子利用午間、課間等時(shí)間自己去看看，并講給其他小朋友聽(tīng)自己在重陽(yáng)節(jié)為爺爺奶奶做的是什么事情。在其他區(qū)域中，我們利用廢舊材料，制成各種教玩具，例如：利用廢舊紙板制成的走迷宮、飛盤(pán)、規(guī)律操作板、陀螺等，供幼兒課外體育活動(dòng)課或課間休息時(shí)玩。我們還結(jié)合每個(gè)階段的主題，請(qǐng)幼兒帶來(lái)不同的材料，布置在墻面或是區(qū)角中，例如：在開(kāi)展《快快慢慢》主題時(shí)，我們請(qǐng)孩子們帶來(lái)了小汽車(chē)、自行車(chē)等，一方面供幼兒了解快慢的物品，另一方面豐富區(qū)角，供幼兒課間玩耍。

2、加強(qiáng)常規(guī)建設(shè)，培養(yǎng)良好習(xí)慣

俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，難成方圓”。良好的常規(guī)能使幼兒的生活有合理的節(jié)奏，為他們的生活和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。我們班的個(gè)別幼兒行為習(xí)慣差，一開(kāi)始經(jīng)常喜歡打架、哭鬧，互搶玩具，與同伴發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，出口咬人等等，對(duì)于這些行為特殊的孩子，我總是對(duì)他們特別的留意，時(shí)刻關(guān)注他們的一舉一動(dòng)，經(jīng)常多與他們溝通，指導(dǎo)孩子正確的行為方式。例如：我班幼兒推椅子現(xiàn)象較為嚴(yán)重，推椅子不僅會(huì)碰傷其他幼兒，而且還會(huì)弄壞椅子，發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)以后，我特別提醒幼兒不管去哪里，都要兩個(gè)手搬椅子。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的&39;提醒之后，推椅子現(xiàn)象明顯減少。

3、做到保教并重，促進(jìn)家園互動(dòng)

我在日常生活中本著“一切為了孩子”的宗旨，盡心盡力為幼兒服務(wù)，在每個(gè)細(xì)節(jié)上切實(shí)照顧幼兒的生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活和衛(wèi)生習(xí)慣，特別是現(xiàn)在天冷了，提醒孩子多喝水，多穿衣服，以防感冒。現(xiàn)在我班的孩子出勤率比小班時(shí)有所提高，這個(gè)是我比較欣慰的。在注重保教工作的同時(shí)，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、家訪(fǎng)、家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)半日活動(dòng)及利用每天幼兒接送時(shí)與家長(zhǎng)交流，向家長(zhǎng)反饋幼兒在園的各種表現(xiàn)，有特殊情況，及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系。

在上學(xué)期中，我們?yōu)榱舜龠M(jìn)親子關(guān)系，還開(kāi)展了奧多奇親子游，受到了很多家長(zhǎng)的支持。在“六一”兒童節(jié)的節(jié)目表演中，家長(zhǎng)們看到了自己孩子的成長(zhǎng)，都開(kāi)心的合不攏嘴。家長(zhǎng)的滿(mǎn)意，就是給我們最大的回報(bào)。

4、利用各種機(jī)會(huì)，提高自身素質(zhì)

在珍惜幼兒園提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的同時(shí)，我也努力吸收外界的信息和知識(shí)，這學(xué)期我們開(kāi)始記錄讀書(shū)筆記，向我從來(lái)不怎么花時(shí)間去看書(shū)的人，通過(guò)這次的讀書(shū)筆記摘錄，我也看了不少書(shū)，看到了很多優(yōu)美的句子，例如：教書(shū)育人就是在培養(yǎng)他人時(shí)留下自己的痕跡。學(xué)生就像一座倉(cāng)庫(kù)，你可以在里面存放最寶貴的財(cái)富。

三、工作實(shí)績(jī)

我始終堅(jiān)信“你中有我，我中有你”的團(tuán)隊(duì)精神，只有團(tuán)結(jié)一致才能搞好班級(jí)。我和顧老師目標(biāo)一致，堅(jiān)持狠抓班級(jí)常規(guī)，做到有目的、有計(jì)劃，并逐漸成效。做為班主任，我深知自己在班中的位置。本年度中，個(gè)人方面，在科研方面略顯成效，我撰寫(xiě)的論文《對(duì)培養(yǎng)大班幼兒創(chuàng)造性剪紙實(shí)踐研究的初探》獲平湖市三等獎(jiǎng)，研究的課題《大班幼兒創(chuàng)造性剪紙的實(shí)踐研究》獲平湖市三等獎(jiǎng)。新撰寫(xiě)的課題《中班幼兒安全教育的有效性策略研究》順利立項(xiàng)了。在上半年的教師自彈自唱比賽中獲一等獎(jiǎng)。班級(jí)方面，在班級(jí)環(huán)境評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)，幼兒在“六一”文藝匯演中獲優(yōu)秀表演獎(jiǎng)，幼兒早操比賽中獲二等獎(jiǎng)。成績(jī)已成過(guò)去，我們將再接再厲，繼續(xù)努力。

四、及時(shí)反思，尋找工作中的不足

在幼兒的一日活動(dòng)中，不能及時(shí)地教導(dǎo)能力差的幼兒，課前準(zhǔn)備有時(shí)準(zhǔn)備不夠充分，課后未能很好的進(jìn)行反思、總結(jié)等等。有些可能我還不知道，還請(qǐng)?jiān)谧母魑唤忝枚喽嘀赋鑫业娜秉c(diǎn)，讓我改正。

即將翻開(kāi)新的一頁(yè)，迎來(lái)新的一年。我會(huì)在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，抓住機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)，知難而進(jìn)。我堅(jiān)信只要客觀地看待自己，克服自身缺點(diǎn)，敢于嘗試，敢于創(chuàng)新，工作會(huì)做得更好。

怎么寫(xiě)幼兒園報(bào)告篇7

為了強(qiáng)化幼兒園的安全工作，增強(qiáng)師生安全意識(shí)，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂(lè)健康成長(zhǎng)，根據(jù)教育局安全工作規(guī)定的指示精神。我們針對(duì)本街道各幼兒園的自身情況，重點(diǎn)檢查各幼兒園接送車(chē)落實(shí)情況、校園技防物防設(shè)施及人防制度落實(shí)情況、幼兒安全教育落實(shí)及食品安全、消防安全落實(shí)情況等，進(jìn)行詳細(xì)周密的自查。現(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、教職工充分重視，思想意識(shí)到位。

本街道各園都已成立以園長(zhǎng)為首的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)各項(xiàng)具體安全工作開(kāi)展排查活動(dòng)。學(xué)習(xí)教育局、中心幼兒園頒發(fā)的文件，要求教師提高責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)安全常識(shí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護(hù)好。

二、“三防”配備待落實(shí)，需要指導(dǎo)實(shí)施

根據(jù)幼兒園“三防”配備要求，我們對(duì)本街道13家民辦幼兒園的“三防”建設(shè)進(jìn)行排查。

人防：各幼兒園名義上都配備1名保安，經(jīng)查實(shí)全是其園長(zhǎng)眷屬。這樣“應(yīng)聘”的保安很難確保每日到園，履行相應(yīng)的保安職責(zé)！

物防：本街道13家幼兒園都配有“鋼叉”、“辣椒水”“橡膠棒”等防范器械。

技防：13家幼兒園只有5家安裝簡(jiǎn)易監(jiān)控，若干個(gè)攝像頭。其余幾家幼兒園都未安裝。

三、消防設(shè)施籌備中，有待梳理檢驗(yàn)

檢查中13家幼兒園都配有一定量的滅火器，部分幼兒園已安裝應(yīng)急照明燈，指示燈。經(jīng)核實(shí)，目前本街道已有6家幼兒園根據(jù)消防要求做好園內(nèi)相應(yīng)的房屋改造，6家都已上交做消防證經(jīng)費(fèi)，等待消防部門(mén)進(jìn)一步核查，發(fā)證。

四、食品衛(wèi)生安全，存在一定隱患

本次針對(duì)幼兒園食堂衛(wèi)生情況進(jìn)行了深入地檢查，對(duì)于各種不衛(wèi)生的隱患和習(xí)慣要求及時(shí)進(jìn)行處理更新。要求廚房工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)食品采購(gòu)、供貨、加工等關(guān)口的管理，確保所購(gòu)食品和原料衛(wèi)生安全，符合國(guó)家食品衛(wèi)生要求。

本次檢查發(fā)現(xiàn)各幼兒園存放食品和原料的場(chǎng)所無(wú)專(zhuān)人管理、發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格將生熟分放、未嚴(yán)格執(zhí)行飯菜當(dāng)日制作、未嚴(yán)格執(zhí)行食品48小時(shí)留樣，檢查中詢(xún)問(wèn)管理人員為何沒(méi)有留樣，回答竟然是忘了。13家幼兒園只有6家持有《托幼食堂衛(wèi)生許可證》。而13家幼兒園__家都向在園幼兒提供午餐，存在一定的食品安全隱患。

五、幼兒安全教育，各園都有記錄

幼兒教師結(jié)合課堂教學(xué)對(duì)幼兒進(jìn)行安全知識(shí)的滲透，讓幼兒具備簡(jiǎn)單的防火、防電、防水、防病、防騙常識(shí)，并利用接送幼兒的時(shí)候與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，讓家長(zhǎng)配合幼兒園的教育工作。

結(jié)合本次安全要求檢查工作，各園在管理制度、校園設(shè)施、安全意識(shí)和安全措施等方面都進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。教師的安全意識(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)各項(xiàng)安全工作和應(yīng)急處理辦法有了更深入地了解。

六、幼兒接送排查，情況令人滿(mǎn)意

為深入貫徹落實(shí)《浙江省學(xué)生交通安全保障工程實(shí)施辦法》，切實(shí)保障學(xué)生上下學(xué)交通安全，根據(jù)市委市政府要求，在本月特對(duì)本街道幼兒園再次開(kāi)展幼兒上下學(xué)交通安全情況進(jìn)行排查。

對(duì)于此次排查各園都高度重視，充分發(fā)動(dòng)各班班主任，深入了解情況，確保排查結(jié)果全面、細(xì)致、真實(shí)。此次排查結(jié)果，全街道__名在園就讀幼兒都是家長(zhǎng)親自接送。各園都已將排查結(jié)果紙質(zhì)留檔。

安全是幼兒園工作的重中之重！我們將一如既往地對(duì)幼兒園開(kāi)展“拉網(wǎng)式”安全隱患大排查活動(dòng)。確保本街道開(kāi)辦的幼兒園都能向家長(zhǎng)提供一定的安全保障！

為了強(qiáng)化學(xué)校安全工作，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，確保學(xué)生人身安全，保證學(xué)生快樂(lè)健康成長(zhǎng)，根據(jù)學(xué)校安全工作的指示精神，我班針對(duì)自身情況進(jìn)行詳細(xì)周密的自查。我班在管理制度、安全意識(shí)和安全措施等方面都進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。現(xiàn)將排查情況回報(bào)如下：

消防安全工作：

根據(jù)學(xué)校，我對(duì)教學(xué)樓、舊教室內(nèi)及走廊內(nèi)插座和閉火進(jìn)行了排查，將拖線(xiàn)插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用，消除一切不安全的隱患。并對(duì)學(xué)生進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案知識(shí)教育，確保緊急情況下能夠有秩序地安全撤離、疏散。對(duì)學(xué)生在接送、晨檢工作中，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真清點(diǎn)學(xué)生。如果學(xué)生無(wú)人接送，教師要負(fù)責(zé)到底，安全無(wú)誤地將學(xué)生送到家長(zhǎng)手中。對(duì)于未到校的學(xué)生，教師要及時(shí)做好家校聯(lián)系工作，并針對(duì)具體情況進(jìn)行匯報(bào)，有異常情況應(yīng)馬上請(qǐng)示回報(bào)，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的傳染和蔓延，并進(jìn)行了宣傳工作，定期進(jìn)行消毒和檢查。徹底檢查了班級(jí)的物品擺放，消除了隱患。

加強(qiáng)防范工作。我利用班會(huì)課向?qū)W生進(jìn)行了安全知識(shí)的滲透，讓學(xué)生具備簡(jiǎn)單的防火、防電、防水、防病、防騙常識(shí)，并利用送學(xué)生的時(shí)機(jī)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。結(jié)合本次排查工作，教師的安全意識(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)各項(xiàng)安全工作和應(yīng)急處理辦法有了更深入地了解，完善了各種制度。

具體匯報(bào)：

1、無(wú)安全隱患的門(mén)窗、電源插座。

2、學(xué)生在上下樓梯時(shí)，學(xué)生互相疏導(dǎo)、看護(hù)。

3、對(duì)突發(fā)流行病和傳染病有針對(duì)性地防范和措施，做好晨檢和匯報(bào)工作。

4、利用班、隊(duì)會(huì)進(jìn)行安全知識(shí)講座，把安全知識(shí)貫穿到教育教學(xué)當(dāng)中，對(duì)學(xué)生講解安全自救常識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)行自救逃生訓(xùn)練。

5、加大值周生力度，保證每位學(xué)生的人身安全，要求在樓道內(nèi)不準(zhǔn)亂跑亂喊亂鬧，出現(xiàn)不同現(xiàn)象及時(shí)解決，并公布于眾，以儆效尤。

6、利用班隊(duì)會(huì)進(jìn)行文明禮儀教育活動(dòng)。

7、開(kāi)展安全教育。

怎么寫(xiě)幼兒園報(bào)告篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

十分之抱歉，今天向您提出辭職的申請(qǐng)，主要是因?yàn)槲覒言辛耍现苋メt(yī)院檢查也有三個(gè)多月的時(shí)間了，因?yàn)閼言谐跗谔哼€是比較危險(xiǎn)的，然后幼兒園的工作又是與活潑好動(dòng)的小朋友打交道的是，所以我家里人比較擔(dān)心這一點(diǎn)，我個(gè)人也是考慮到了這個(gè)情況，所以希望能夠回家養(yǎng)胎，因此做出了辭職的這個(gè)決定。懷孕的檢查是上一周就做了的，結(jié)果也出來(lái)有好幾天的時(shí)間了，之所以到今天才提出這個(gè)申請(qǐng)，主要是我拿到檢查結(jié)果的時(shí)候也是想了很久的，一方面舍不得這份工作，畢竟幼兒園老師的這個(gè)職業(yè)是我非常喜歡的一個(gè)工作，在這里工作的這幾年我也高興的，所以說(shuō)當(dāng)時(shí)家里人建議我辭職回家好好休養(yǎng)的時(shí)候，我是真的舍不得，但是另一方面又因?yàn)閷?duì)于孕婦而言，我的年紀(jì)算得上是高齡產(chǎn)婦了，本身懷孕就是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)比較大的事情了，我又是一個(gè)幼師，平時(shí)接觸的幼師一群活潑好動(dòng)，對(duì)這一塊不了解的孩子，要是子啊工作中稍微不注意碰到了的話(huà)造成的后果是不愿意看見(jiàn)的，我這幾天也是一直在做這個(gè)權(quán)衡，最終還是做出了辭職的決定。主要是因?yàn)閼言械脑缙冢型逻@個(gè)真的是太難受了，還影響到了我的工作，這對(duì)于一個(gè)老師而言是十分不好的事情，要是因?yàn)槲乙粋€(gè)疏忽沒(méi)有注意班級(jí)的這群小朋友，要是出了意外的話(huà)，我同樣會(huì)悔恨一輩子。

說(shuō)實(shí)話(huà)做出辭職的決定是十分之艱難的，因?yàn)檗o職在家休息就意味著自己遠(yuǎn)離工作，這也就意味著這么長(zhǎng)的時(shí)間沒(méi)有工資收入，那么房貸的壓力就全落在我老公的身上了，壓力是十分大的。再有一個(gè)就是我對(duì)于我們幼兒園也是十分的舍不得的，我記得我是從學(xué)校畢業(yè)的第二年的就來(lái)到我們幼兒園的，這也是我從畢業(yè)正式進(jìn)入社會(huì)的第二份工作，一做就是七年的時(shí)間，這七年里面我跟大家朝夕相處，大家在一起上班、一起吃飯，周末放假了也經(jīng)常約著幾個(gè)同事出去逛街買(mǎi)衣服，這么長(zhǎng)的時(shí)間相處下來(lái)真的和一家人沒(méi)有什么區(qū)別的了。幼兒園也對(duì)我們這群?jiǎn)T工也十分的關(guān)心，經(jīng)常在周末的時(shí)候組織團(tuán)建活動(dòng)，帶著我們出去玩，我跟我老公還是您當(dāng)初介紹我們相親的呢。所以真到了要說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候，內(nèi)心里面空落落的仿佛有什么東西失去了一般……

真的很可惜啊，只希望等我生完孩子能夠出來(lái)上班了，園里面還招老師，那時(shí)候我一定來(lái)面試。

此致

敬禮!

辭職人：____

20____年____月____日