鄉(xiāng)村振興樣板示范村創(chuàng)建方案怎么寫(xiě)？鄉(xiāng)村振興不是模糊的，而是要落實(shí)到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的行動(dòng)。那么下面小編給大家?guī)?lái)了鄉(xiāng)村振興樣板示范村創(chuàng)建方案，供大家參考。

鄉(xiāng)村振興樣板示范村創(chuàng)建方案（篇1）

近年來(lái)，江蘇鎮(zhèn)江市一體化推進(jìn)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作用發(fā)揮，強(qiáng)化支部政治功能和組織力提升，引導(dǎo)離退休黨員干部把責(zé)任擔(dān)起來(lái)、能量傳出來(lái)。

該市在離退休干部黨支部開(kāi)設(shè)“銀發(fā)講習(xí)堂”，通過(guò)這一自主講學(xué)平臺(tái)，發(fā)揮老同志優(yōu)勢(shì)，讓有理想的講理想、黨性強(qiáng)的講黨性。每次由1名或幾名老同志談學(xué)習(xí)體會(huì)，講初心故事，傳紅色基因。截至目前，“銀發(fā)講習(xí)堂”已宣講黨的精神和初心故事1000余場(chǎng)，吸引兩萬(wàn)多名離退休干部黨員參加，成為了老干部身邊的黨性課堂。

推進(jìn)離退休干部支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)施“有黨的領(lǐng)導(dǎo)、有支部班子、有工作制度、有組織活動(dòng)、有作用發(fā)揮、有工作保障，提升黨支部組織力”的“六有一提升”示范點(diǎn)創(chuàng)建工程。細(xì)化25條考核標(biāo)準(zhǔn)，包括嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、全年集中政治學(xué)習(xí)不少于8次、配備專屬的老干部支部學(xué)習(xí)活動(dòng)室等。三年內(nèi)建成100個(gè)示范點(diǎn)，有力促進(jìn)各離退休干部黨支部組織生活規(guī)范、黨內(nèi)制度落實(shí)、活動(dòng)陣地保障。

對(duì)難以回原單位參加組織生活的離退休干部黨員，鎮(zhèn)江打破黨組織單一隸屬關(guān)系，創(chuàng)新推進(jìn)“一方隸屬，多重管理”黨建模式，在社區(qū)、老年大學(xué)等建立110個(gè)地緣型、趣緣型、業(yè)緣型功能黨支部，實(shí)現(xiàn)離退休干部黨員教育管理全覆蓋。

實(shí)施“銀發(fā)人才工程”，搭建系列平臺(tái)，讓老干部志愿服務(wù)更精細(xì)化、系統(tǒng)化。近年來(lái)，首批市級(jí)“銀發(fā)人才工作站”聚焦“精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興”服務(wù)農(nóng)村和農(nóng)民;“銀發(fā)獻(xiàn)良策促發(fā)展”為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策400余條;萬(wàn)名“銀發(fā)生輝”志愿者送傳統(tǒng)、送政策、送技術(shù)、送法律、送文化，助力高質(zhì)量發(fā)展。

鄉(xiāng)村振興樣板示范村創(chuàng)建方案（篇2）

為了提高村民自治水平，加強(qiáng)村民自我管理，經(jīng)會(huì)議研究決定，制定以下村規(guī)民約，由村民共同遵守和執(zhí)行。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，主動(dòng)履行公民基本義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。

二、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，堅(jiān)決消除封建思想，積極反對(duì)封建迷信，不參與一切封建迷信活動(dòng)。

三、遵守國(guó)家宗教管理，正確看待宗教事務(wù)，積極反對(duì)邪教組織及活動(dòng)，堅(jiān)決不參與一切邪教組織及活動(dòng)。

四、熱愛(ài)家鄉(xiāng)、熱愛(ài)生活。隨著黨和國(guó)家一系列惠民強(qiáng)農(nóng)政策的實(shí)施，農(nóng)村生活越來(lái)越好，要珍惜政策，感恩政策，熱愛(ài)家鄉(xiāng)，熱愛(ài)農(nóng)村生活。

五、倡導(dǎo)良好家風(fēng)、村風(fēng)、民風(fēng)，傳承優(yōu)良美德。做到尊老愛(ài)幼，勤儉持家，鄰里互助，崇尚教育，誠(chéng)實(shí)守信，相互謙讓。遵從移風(fēng)易俗，堅(jiān)持客事簡(jiǎn)辦，除了紅白喜事之外不辦，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)、大操大辦;客事辦理需到村委會(huì)進(jìn)行審批。

六、樹(shù)立良好道德風(fēng)尚。做到講文明、講道德、講禮貌。違背倫理道德的事情不做，違背村民群眾團(tuán)結(jié)的事情不做。同時(shí)，倡導(dǎo)村民積極主動(dòng)關(guān)心、幫助身邊的困難群眾、弱勢(shì)群眾。

七、講究衛(wèi)生，清潔家園，維護(hù)環(huán)境。加強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，主動(dòng)搞好個(gè)人衛(wèi)生、家庭衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，自覺(jué)養(yǎng)成門(mén)前“五包”的生活習(xí)慣。按政策繳納“三清潔”費(fèi)用，以每年人均36元的標(biāo)準(zhǔn)收取，并專款用于村組“三清潔”工作方面支出。每月農(nóng)歷十五作為村中環(huán)境衛(wèi)生集中清掃日。

八、愛(ài)護(hù)村內(nèi)公共財(cái)物及設(shè)施。要愛(ài)護(hù)村內(nèi)飲水、供電、通訊、照明、道路等公共財(cái)物及設(shè)施，有損公共財(cái)物的事情一律不做，破壞公共設(shè)施的行為一律不為。不亂占村內(nèi)公共區(qū)域，不侵占村內(nèi)公共設(shè)施，不侵吞村里公共財(cái)產(chǎn)。

九、服從縣、鄉(xiāng)、村級(jí)規(guī)劃和管理。在國(guó)家政策方面，嚴(yán)格按國(guó)家政策執(zhí)行。在縣、鄉(xiāng)、村規(guī)劃管理方面，認(rèn)真服從縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)的規(guī)劃管理。在村組重要事務(wù)決策方面，堅(jiān)持召開(kāi)戶長(zhǎng)會(huì)議，按“一事一議”的決策原則實(shí)施。

十、增強(qiáng)安全意識(shí)，做好防火、防盜、防騙等工作。加強(qiáng)安全教育，落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)防火、防盜、防騙等能力建設(shè)，確保廣大村民群眾的人身及財(cái)產(chǎn)安全。

以上約定，自公布實(shí)施之日起生效，若有違反約定，違反一次則由村組收取100元的違約金，該違約金主要用于村內(nèi)公益事業(yè)，具體由村民會(huì)議研究決定。

鄉(xiāng)村振興樣板示范村創(chuàng)建方案（篇3）

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的_屆會(huì)議精神，加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總體要求，圍繞區(qū)委“1368”工作計(jì)劃和“2568”重點(diǎn)工程，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以_和黨的精神為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，補(bǔ)齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村短板，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，使產(chǎn)業(yè)更加興旺;大力推進(jìn)人居環(huán)境整治，使環(huán)境更加宜居;深入推進(jìn)移風(fēng)易俗，使鄉(xiāng)風(fēng)更加文明;基層黨建進(jìn)一步加強(qiáng)，使鄉(xiāng)村治理更加有效;落實(shí)農(nóng)村醫(yī)療、衛(wèi)生、扶貧、社保等各項(xiàng)民生事業(yè)，使農(nóng)民生活更加幸福。

二、重點(diǎn)任務(wù)

(一)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，讓產(chǎn)業(yè)更加興旺

1、穩(wěn)步提升糧食生產(chǎn)。

推廣博遠(yuǎn)公司“互聯(lián)網(wǎng)+共享農(nóng)業(yè)”和土地托管兩種新型經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模化、集約化生產(chǎn)。加快大北汪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3萬(wàn)畝中低產(chǎn)農(nóng)田改造。實(shí)施好千億斤糧食田間工程，加強(qiáng)對(duì)劉營(yíng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在地下水超采區(qū)補(bǔ)貼推廣小麥節(jié)水品種。實(shí)施好3.25萬(wàn)畝糧食綠色高效示范項(xiàng)目，加快鄉(xiāng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)。建設(shè)完善90萬(wàn)畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)，全區(qū)糧食種植面積穩(wěn)定在101萬(wàn)畝，全年糧食總產(chǎn)50萬(wàn)噸以上。培育壯大家庭農(nóng)場(chǎng)、合作社、龍頭企業(yè)等各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，全年新增市級(jí)合作示范社2家、市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)10家、省級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)3家。(牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局;責(zé)任單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn))

2、推進(jìn)蔬菜產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。

鞏固“蔬菜”區(qū)域公用品牌，積極打造“大蒜”品牌，提升蔬菜知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。推進(jìn)綠色蔬菜示范基地建設(shè)，培育耐思、科瀚、喆興、際洲等一批示范園區(qū)，帶動(dòng)蔬菜產(chǎn)業(yè)向高端邁進(jìn)。支持秋景育苗、航天育苗等育苗場(chǎng)做大做強(qiáng)，年產(chǎn)集約化育苗2、1億株。支持、等外向型龍頭企業(yè)積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，扶持食品、維新蔬菜、廣興公司等企業(yè)擴(kuò)大蔬菜深加工，提高產(chǎn)品附加值。全年蔬菜播種面積達(dá)到20萬(wàn)畝，產(chǎn)量92萬(wàn)噸，產(chǎn)值21億元。(牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局;責(zé)任單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn))

3、大力發(fā)展林果產(chǎn)業(yè)。

在東部，以豆下鄉(xiāng)等村為中心，大力推廣新品種新技術(shù)，叫響葡萄品牌。在中部，以___等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，打造千畝優(yōu)質(zhì)林果帶，帶動(dòng)全區(qū)林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在西部，以永合會(huì)鎮(zhèn)、界河店鄉(xiāng)等為重點(diǎn)，大力發(fā)展核桃、蘋(píng)果、草莓等，實(shí)現(xiàn)園林化發(fā)展。(牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局;責(zé)任單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn))

4、加快緊固件產(chǎn)業(yè)上檔升級(jí)。

抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、高端產(chǎn)品生產(chǎn)、重點(diǎn)企業(yè)培育、市場(chǎng)物流發(fā)展、知名品牌打造、搭建服務(wù)平臺(tái)等重點(diǎn)工作，推動(dòng)緊固件產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn)。加快實(shí)施一批行業(yè)支撐項(xiàng)目，開(kāi)展知名品牌創(chuàng)建，提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和檔次。實(shí)施“入園進(jìn)區(qū)”戰(zhàn)略，推進(jìn)主城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)件企業(yè)、“十里長(zhǎng)廊”沿線企業(yè)，向工業(yè)園區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)件園區(qū)集中，實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、高效生產(chǎn)。(牽頭單位：標(biāo)發(fā)委;責(zé)任單位：區(qū)直有關(guān)單位、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(二)推進(jìn)環(huán)境整治，讓鄉(xiāng)村更加宜居

1、全域推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治。

對(duì)標(biāo)對(duì)表農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)任務(wù)目標(biāo)，以廁所改造、垃圾治理、污水治理、街巷硬化、村莊綠化等為主攻方向，加快補(bǔ)齊農(nóng)村人居環(huán)境短板，確保圓滿完成三年行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)。

一是深入推進(jìn)“廁所革命”。改造農(nóng)村廁所3萬(wàn)座，提高全區(qū)衛(wèi)生廁所普及率。在改廁過(guò)程中嚴(yán)把施工、貨物質(zhì)量、驗(yàn)收三關(guān)，確保改廁成效。對(duì)已經(jīng)改造的廁所開(kāi)展“回頭看”，完善改廁臺(tái)賬，繪制改廁分布圖，對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題的，制定整改方案，確保改一座用一座。加強(qiáng)改廁后續(xù)使用維護(hù)服務(wù)，解決廁所維修難的問(wèn)題。配建廁所糞污處理設(shè)施，支持專業(yè)化企業(yè)和個(gè)人開(kāi)展定期收運(yùn)、糞液糞渣資源化利用。

二是健全垃圾治理長(zhǎng)效機(jī)制。完成總投資6.1億元的區(qū)垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)生活垃圾處理一體化。加強(qiáng)非正規(guī)垃圾堆放點(diǎn)整治，解決“垃圾堆、垃圾溝、垃圾坡”等問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)保潔公司的管理，確保保潔公司規(guī)范高效運(yùn)行。繼續(xù)開(kāi)展垃圾分類和資源化利用示范工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)垃圾源頭減量化、收集分類化和處理資源化。

三是加強(qiáng)農(nóng)村生活污水管控。完成20個(gè)村的`生活污水治理，完成106個(gè)村的生活污水管控，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活污水治理管控全覆蓋，徹底解決農(nóng)村污水亂流問(wèn)題。推動(dòng)城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)向周邊村莊延伸，對(duì)規(guī)劃納入城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)的村莊，實(shí)行管網(wǎng)集中統(tǒng)一處理。其他村莊，推行“管網(wǎng)或排水溝+三格滲濾+人工濕地”模式，強(qiáng)化對(duì)生活污水的管控。建立生活污水長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制，落實(shí)運(yùn)行管護(hù)職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。

四是提升街巷硬化水平。在全面完成村莊主街道硬化任務(wù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好巷道硬化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成85%以上村的街巷硬化。街道硬化為水泥路或柏油路，巷道可因地制宜、量力而行，采用石板、舊磚、砂石、灰土等多種形式進(jìn)行硬化，基本解決村莊內(nèi)道路泥濘、村民出行不便問(wèn)題。

五是提高村莊綠化率。以增綠為重點(diǎn)，在環(huán)村周邊、進(jìn)村道路、街道兩側(cè)、庭院內(nèi)外選擇本地適宜樹(shù)種，廣泛種植，能綠盡綠。完成村莊綠化面積3300畝，村莊綠化率達(dá)到35%。

六是大力開(kāi)展農(nóng)村空閑宅基地整治提升行動(dòng)。對(duì)村內(nèi)空閑宅基地、殘?jiān)珨啾谶M(jìn)行清理，對(duì)閑置的老舊房屋進(jìn)行拆除或改造提升，對(duì)清理出的空間建設(shè)小游園、小菜園、小果園等，美化人居環(huán)境。同步推進(jìn)村莊規(guī)劃、村莊亮化、美麗庭院等創(chuàng)建工作，全面提升人居環(huán)境整治水平。(牽頭單位：農(nóng)辦;責(zé)任單位：發(fā)展和改革局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、生態(tài)環(huán)境分局、交通運(yùn)輸局、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、宣傳部、婦聯(lián)、自然資源和規(guī)劃局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

2、抓好示范村創(chuàng)建。

以劉營(yíng)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定4個(gè)村作為區(qū)級(jí)示范村，按照省級(jí)美麗鄉(xiāng)村標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)打造。其他13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別確定4個(gè)以上成方連片的村作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范村，對(duì)照農(nóng)村人居環(huán)境整治十個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行打造，帶動(dòng)全區(qū)人居環(huán)境整治上檔升級(jí)。(牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局;責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

3、加快鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)。

充分利用東部葉菜基地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造周邊萬(wàn)畝中小拱棚示范區(qū)，積極發(fā)展都市休閑農(nóng)業(yè)。依托古城景區(qū)優(yōu)勢(shì)，深度挖掘洼人文歷史，打造“東街—裴屯—東橋—永北村”等精品旅游線路。建設(shè)完善周邊村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造環(huán)洼美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)。依托太極文化優(yōu)勢(shì)，充實(shí)完善各類傳統(tǒng)民俗活動(dòng)，打造特色文化體驗(yàn)區(qū)。(牽頭單位：園區(qū);責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電和旅游局、鎮(zhèn))

(三)開(kāi)展移風(fēng)易俗，讓鄉(xiāng)風(fēng)更加文明

1、深入開(kāi)展移風(fēng)易俗行動(dòng)。

狠剎“婚喪嫁娶大操大辦、人情債、攀比斗富”不良風(fēng)氣，培樹(shù)“崇德向善、勤儉節(jié)約、文明健康”新風(fēng)。弘揚(yáng)文明新風(fēng)，制定完善村規(guī)民約，積極發(fā)揮“_一約”作用，規(guī)范婚喪慶典活動(dòng)，推廣“零彩禮”“集體婚禮”等文明新風(fēng)，探索建立移風(fēng)易俗長(zhǎng)效常態(tài)機(jī)制。(牽頭單位：宣傳部;責(zé)任單位：民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

2、完善基層文化陣地。

加強(qiáng)農(nóng)村宣傳文化陣地建設(shè)，大力實(shí)施“四個(gè)一”工程，著力構(gòu)建區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)宣傳陣地。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)站、村綜合性文化服務(wù)中心、文化廣場(chǎng)等基層文化設(shè)施建設(shè)，建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。開(kāi)展公共文化服務(wù)示范區(qū)創(chuàng)建工作，合理規(guī)劃配置基層綜合性文化服務(wù)中心。充分發(fā)揮文化館等文藝機(jī)構(gòu)作用，組織好文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，豐富農(nóng)民精神文化生活。(牽頭單位：宣傳部;責(zé)任單位：文化廣電和旅游局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

3、廣泛開(kāi)展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。

以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)、人居環(huán)境、文化生活等為建設(shè)重點(diǎn)，以農(nóng)村精神文明“十個(gè)一”(即：一個(gè)村民中心、一個(gè)文化廣場(chǎng)、一條鄉(xiāng)風(fēng)文明示范街、一批善行功德榜、一套村規(guī)民約、一個(gè)紅白事理事會(huì)、一個(gè)道德講堂或文化禮堂、一支志愿者隊(duì)伍、一支新鄉(xiāng)賢骨干隊(duì)伍、一次“十星級(jí)文明戶”或“五好家庭”評(píng)選)為抓手，廣泛開(kāi)展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，進(jìn)一步提升農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村社會(huì)文明水平。(牽頭單位：宣傳部;責(zé)任單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn))

4、實(shí)施特色文化提升工程。

實(shí)施“文化+”戰(zhàn)略，大力發(fā)展特色手工業(yè)、演藝業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等，挖掘和培育一批具有文化特色的工藝美術(shù)產(chǎn)品和品牌。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)景觀、農(nóng)業(yè)慶典、農(nóng)業(yè)主題公園等創(chuàng)意設(shè)計(jì)，培育一批農(nóng)事體驗(yàn)型、教育實(shí)驗(yàn)型、科技展示型等田園文化綜合體，提升農(nóng)產(chǎn)品文化附加值。加快發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，配套豐富旅游業(yè)態(tài)，延伸旅游產(chǎn)業(yè)鏈條，培育發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。(牽頭單位：文化廣電和旅游局;責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(四)完善體系建設(shè)，讓鄉(xiāng)村治理更加有效

1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織核心地位，整頓軟弱渙散黨組織，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把農(nóng)村基層黨組織建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，加大優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員發(fā)展力度，做好村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)工作。因村制宜，大力發(fā)展特色富民產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。(牽頭單位：組織部;責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

2、提高村級(jí)自治能力。

全面推行以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會(huì)、村民議事會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)各司其職、各負(fù)其責(zé)的村級(jí)治理模式。健全完善村民自治制度，積極發(fā)揮社會(huì)各類人才、鄉(xiāng)賢等群體作用。推動(dòng)鄉(xiāng)村治理重心下移，加快推進(jìn)農(nóng)村“六有”綜合服務(wù)站建設(shè)，打造“一站式”服務(wù)平臺(tái)，逐步形成完善的鄉(xiāng)村便民服務(wù)體系。引導(dǎo)村民積極參與自治，形成政府、群眾之間的良性互動(dòng)，激發(fā)社會(huì)活力，提高自治水平。(牽頭單位：組織部;責(zé)任單位：民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

3、加強(qiáng)法治鄉(xiāng)村建設(shè)。

實(shí)施“一委三中心”規(guī)范化建設(shè)，由村(街)黨支部書(shū)記兼任主任，“兩委”干部、治安員、網(wǎng)格員為成員，負(fù)責(zé)做好矛盾糾紛、信訪隱患、社會(huì)治安排查化解工作，形成“矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、社會(huì)治安聯(lián)防、重點(diǎn)工作聯(lián)動(dòng)、突出問(wèn)題聯(lián)治、服務(wù)管理聯(lián)抓、基層平安聯(lián)創(chuàng)”的工作機(jī)制。強(qiáng)化法治宣傳，教育引導(dǎo)廣大農(nóng)民增強(qiáng)法制觀念，自覺(jué)學(xué)法守法用法。(牽頭單位：政法委;責(zé)任單位：司法局、信訪局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

4、提升鄉(xiāng)村德治水平。

大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廣泛開(kāi)展好媳婦、好兒女、好公婆評(píng)選表彰活動(dòng)，深入宣傳道德模范，引導(dǎo)農(nóng)村文明新風(fēng)。利用村規(guī)民約和村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁賭禁毒會(huì)、紅白理事會(huì)等“一約四會(huì)”，讓村民實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督、自我發(fā)展，做到“私事不出家、小事不出村”。(牽頭單位：宣傳部;責(zé)任單位：民政局、團(tuán)委、婦聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

5、建設(shè)平安和諧鄉(xiāng)村。

廣泛開(kāi)展“三無(wú)三百”平安村創(chuàng)建活動(dòng)，在60個(gè)村建立“一村一輔警”農(nóng)村警務(wù)工作機(jī)制。實(shí)施數(shù)字鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)農(nóng)村“雪亮工程”建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“一案三查”，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村黑惡勢(shì)力。緊緊圍繞做好群眾工作這條主線，相信群眾、依靠群眾，從源頭預(yù)防和減少矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。(牽頭單位：政法委;責(zé)任單位：信訪局、公安局、司法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(五)堅(jiān)持民生為本，讓百姓生活更加幸福

1、改善農(nóng)村辦學(xué)條件。

改善農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園辦學(xué)條件，抓好永合會(huì)、講武等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園項(xiàng)目建設(shè)。依托“六二一”學(xué)校安全管理機(jī)制，全面落實(shí)校園“網(wǎng)格化”管理，提升農(nóng)村學(xué)校安全管理水平。統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)教學(xué)資源，積極向鄉(xiāng)村傾斜師資力量，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍。(責(zé)任單位：教育體育局)

2、提高農(nóng)村醫(yī)療健康水平。

完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助政策，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室醫(yī)療條件。實(shí)施六項(xiàng)醫(yī)改突破，高標(biāo)準(zhǔn)建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)專區(qū)和數(shù)字化預(yù)防接種門(mén)診。擴(kuò)充家庭醫(yī)生簽約團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人群簽約全覆蓋。加強(qiáng)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，搞好人才招聘和培養(yǎng)，滿足農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)需求。(責(zé)任單位：衛(wèi)生健康局)

3、做好扶貧社保工作。

認(rèn)真貫徹“六個(gè)精準(zhǔn)”“五個(gè)一批”要求，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)和就業(yè)扶貧，確保剩余貧困人口如期脫貧。完善臨時(shí)救助和大病醫(yī)療救助制度，及時(shí)發(fā)放低保、五保、孤兒、“兩殘”等各項(xiàng)救助資金。切實(shí)發(fā)揮好社會(huì)兜底保障作用，確保農(nóng)村低保“應(yīng)保盡保”。全面落實(shí)農(nóng)村老齡政策，確保高齡補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放。(牽頭單位：民政局;責(zé)任單位：區(qū)直有關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

4、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。

進(jìn)一步健全公共就業(yè)服務(wù)體系，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民多渠道就業(yè)。實(shí)施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，培育一批家庭農(nóng)場(chǎng)、手工作坊等，為廣大農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)教育，對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行專題技能培訓(xùn)，培育壯大一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。(牽頭單位：人力資源和社會(huì)保障局;責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、職中、自然資源和規(guī)劃局、發(fā)展和改革局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

三、實(shí)施步驟

(一)安排部署階段(20__年1月1日-1月10日)。

區(qū)委召開(kāi)全區(qū)性會(huì)議進(jìn)行安排部署。各部門(mén)圍繞總體要求，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，明確專人負(fù)責(zé)，制定具體方案，定目標(biāo)、定標(biāo)準(zhǔn)、定措施、定時(shí)限，細(xì)化舉措，建立臺(tái)賬，確保事有人管、活有人干、責(zé)有人擔(dān)。

(二)集中實(shí)施階段(20__年1月11日-11月30日)。

區(qū)直有關(guān)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排各個(gè)項(xiàng)目建設(shè)順序，做到集中精力、全面推進(jìn)、合力攻堅(jiān)，保證按期高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(三)考核驗(yàn)收階段(20__年12月1日-12月31日)。

由農(nóng)辦牽頭組織，對(duì)照上級(jí)考核辦法，對(duì)區(qū)直部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作完成情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，并將考核結(jié)果作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

四、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

堅(jiān)持將三農(nóng)工作作為重中之重的戰(zhàn)略思想不動(dòng)搖，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)的政策力度不減弱，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的步伐不放慢，嚴(yán)格落實(shí)“五級(jí)書(shū)記”抓振興的工作機(jī)制，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門(mén)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)“三農(nóng)”干部的培養(yǎng)、管理和使用，建立一支優(yōu)秀的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。

(二)搞好部門(mén)聯(lián)動(dòng)。

區(qū)直有關(guān)單位要按照責(zé)任分工，各司其責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)。農(nóng)辦要發(fā)揮牽總協(xié)調(diào)工作。住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、交運(yùn)、生態(tài)環(huán)境等部門(mén)要切實(shí)加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支持力度。教育、民政、人社、衛(wèi)健等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村公共服務(wù)的支持力度。宣傳部門(mén)要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，大力宣傳先進(jìn)典型，形成全社會(huì)關(guān)心支持的濃厚氛圍。其他部門(mén)都要各司其職，積極參與到鄉(xiāng)村振興中去，形成強(qiáng)大的工作合力。

(三)加大資金投入。

建立健全鄉(xiāng)村振興財(cái)政投入保障制度，通過(guò)列支專項(xiàng)資金，對(duì)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。繼續(xù)對(duì)涉農(nóng)項(xiàng)目、資金進(jìn)行整合，重點(diǎn)支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基本公共服務(wù)項(xiàng)目等。區(qū)直有關(guān)單位要積極向上爭(zhēng)取資金，加大投入力度，引導(dǎo)項(xiàng)目、資金、政策向農(nóng)村傾斜。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街要積極引導(dǎo)資金、技術(shù)、信息、人才、管理等現(xiàn)代要素向農(nóng)業(yè)農(nóng)村流動(dòng)。通過(guò)財(cái)政引導(dǎo)、部門(mén)傾斜、社會(huì)捐助、村街自籌、群眾參與，形成多元化資金投入渠道，為鄉(xiāng)村振興提供有力保障。

(四)強(qiáng)化督導(dǎo)考核。

建立完善鄉(xiāng)村振興工作考核評(píng)價(jià)體系，將鄉(xiāng)村振興工作列入對(duì)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部的重要依據(jù)。把鄉(xiāng)村振興工作納入?yún)^(qū)重點(diǎn)工作大督查范圍，加大督導(dǎo)考核力度。對(duì)進(jìn)度快、效果好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)，全區(qū)通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)進(jìn)度慢、效果不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)，全區(qū)通報(bào)批評(píng);對(duì)不能按時(shí)完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。

鄉(xiāng)村振興樣板示范村創(chuàng)建方案（篇4）

目前，_結(jié)束之時(shí)我國(guó)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)已經(jīng)取得全面勝利，十四五開(kāi)始之時(shí)我國(guó)將全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。從鞏固脫貧攻堅(jiān)到全面鄉(xiāng)村振興中央設(shè)立了5年過(guò)渡期。兩者的銜接工作如何開(kāi)展?隨事態(tài)發(fā)展返貧工作多樣化怎樣去解決?面對(duì)比脫貧工作更為龐大人數(shù)的鄉(xiāng)村振興開(kāi)端之局如何去做?……面臨諸多問(wèn)題亟需解決。

一是加強(qiáng)權(quán)力“放管服”政策，擴(kuò)大鄉(xiāng)村振興范圍。放權(quán)給基層干部，讓一些不敢干的干部“伸出手”，打破以往的層層審批，次次批示，與此同時(shí)上級(jí)應(yīng)多給予技術(shù)指導(dǎo)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一個(gè)鄉(xiāng)村、一個(gè)蘇木鎮(zhèn)、一個(gè)旗縣都可能成為鄉(xiāng)村振興的一個(gè)起點(diǎn)(試點(diǎn))，點(diǎn)越多，繪制的藍(lán)圖越清晰。

二是穩(wěn)根基、求協(xié)同、享信息。鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，防止返貧增貧。擴(kuò)大脫貧產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)時(shí)與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)接軌。全國(guó)各個(gè)旗縣建立鄉(xiāng)村振興信息平臺(tái)(包含扶貧信息平臺(tái))，全國(guó)統(tǒng)一云數(shù)據(jù)庫(kù)，做到各村特色產(chǎn)業(yè)，特殊方法，特點(diǎn)成效共享共用，互相借鑒，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的信息保障。

三是好項(xiàng)目方案“招資引財(cái)”，成立招商平臺(tái)。國(guó)家對(duì)鄉(xiāng)村振興工作出臺(tái)一系列的優(yōu)化政策，激發(fā)市場(chǎng)投資熱情，有些創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有項(xiàng)目啟動(dòng)資金，錯(cuò)失機(jī)會(huì)相應(yīng)也會(huì)給鄉(xiāng)村振興帶來(lái)一定程度的損失。籌建項(xiàng)目投資平臺(tái)，共享全國(guó)創(chuàng)業(yè)者優(yōu)選項(xiàng)目，實(shí)施項(xiàng)目招標(biāo)，投資者可是企業(yè)或者個(gè)人，只占分紅股，不提供決策權(quán)。創(chuàng)業(yè)者負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目，擁有決策權(quán)。政府監(jiān)管項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，不參與決策。

四是引進(jìn)、培養(yǎng)人才助力鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村振興缺乏全面性人才，缺乏專業(yè)性人才，注重本地人才培養(yǎng)，同時(shí)大力對(duì)外招納有能之士。與高校、私企加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，建設(shè)基層鄉(xiāng)村高校培訓(xùn)基地，為鄉(xiāng)村提供扎實(shí)的理論地基基礎(chǔ)。發(fā)揮基層工作單位對(duì)鄉(xiāng)村提供專業(yè)技術(shù)支持，鼓勵(lì)省級(jí)工作單位提供遠(yuǎn)程技術(shù)協(xié)助。

五是打造特色品牌，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái)。發(fā)揮本地農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造綠色健康農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，借助民族品牌效力，注入民族文化(歷史文化)，合理利用高速發(fā)展電商網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加快農(nóng)村物流設(shè)施建設(shè)。構(gòu)建自產(chǎn)、自營(yíng)、自銷的一體化模式，讓鄉(xiāng)村振興與世界同步同軌。

鄉(xiāng)村振興樣板示范村創(chuàng)建方案（篇5）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際在選舉實(shí)施辦法中明確。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員由村參加選舉職工大會(huì)在村參選職工中推選產(chǎn)生。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員的推選與村管理委員會(huì)選舉同步進(jìn)行。

1.總體要求。全面貫徹黨的精神，以_為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的部署要求，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村務(wù)監(jiān)督工作，切實(shí)保障職工群眾合法權(quán)益，促進(jìn)村和諧穩(wěn)定，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動(dòng)搖，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的各項(xiàng)工作都要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行;準(zhǔn)確把握定位，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)是職工自治機(jī)制和村工作運(yùn)行機(jī)制的完善，是職工監(jiān)督村務(wù)的主要形式;嚴(yán)格依法監(jiān)督，保證和支持村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)依法行使職權(quán)，促進(jìn)村事務(wù)公開(kāi)公平公正。

2.人員組成。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)一般由3至5人組成，設(shè)主任1名，提倡由非村管理委員會(huì)成員的村黨組織班子成員或黨員擔(dān)任主任，原則上不由村黨組織書(shū)記兼任主任。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員由職工會(huì)議或職工代表會(huì)議在職工中推選產(chǎn)生，任期與村管理委員會(huì)的任期相同。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員要有較好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、公道正派、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)，具有一定政策水平和依法辦事能力，熱心為職工服務(wù)。團(tuán)場(chǎng)黨委、村黨組織要把好入選關(guān)。村管理委員會(huì)成員及其近親屬、村會(huì)計(jì)(報(bào)賬員)、村經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員，任何組織和個(gè)人不得指定、委派村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員。

3.職責(zé)權(quán)限。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的職責(zé)是：對(duì)村務(wù)、財(cái)務(wù)管理等情況進(jìn)行監(jiān)督，受理和收集職工有關(guān)意見(jiàn)建議。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及其成員有以下權(quán)利：(1)知情權(quán)。列席村管理委員會(huì)、職工小組、職工代表會(huì)議和村“兩委”聯(lián)席會(huì)議等，了解掌握情況。(2)質(zhì)詢權(quán)。對(duì)職工反映強(qiáng)烈的村務(wù)、財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)詢，并請(qǐng)有關(guān)方面向職工作出說(shuō)明。(3)審核權(quán)。對(duì)民主理財(cái)和村務(wù)公開(kāi)等制度落實(shí)情況進(jìn)行審核。(4)建議權(quán)。向連“兩委”提出村務(wù)管理建議，必要時(shí)可向團(tuán)場(chǎng)黨委和政府提出建議。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及其成員要依紀(jì)依法、實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行監(jiān)督，不直接參與具體村務(wù)決策和管理，不干預(yù)村“兩委”日常工作。(5)主持民主評(píng)議權(quán)。職工會(huì)議或職工代表會(huì)議對(duì)村管理委員會(huì)成員履行職責(zé)情況進(jìn)行民主評(píng)議，由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主持。

4.監(jiān)督內(nèi)容。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要緊密結(jié)合村實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)以下方面的監(jiān)督：(1)村務(wù)決策和公開(kāi)情況。主要是村務(wù)決策是否按照規(guī)定程序進(jìn)行，村務(wù)公開(kāi)是否全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范。(2)村財(cái)產(chǎn)管理情況。主要是村管理委員會(huì)、職工小組代行管理的村集體資金資產(chǎn)資源管理情況，村其他財(cái)務(wù)管理情況。(3)村工程項(xiàng)目建設(shè)情況。主要是基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)等工程項(xiàng)目立項(xiàng)、招投標(biāo)、預(yù)決算、建設(shè)施工、質(zhì)量驗(yàn)收情況。(4)惠農(nóng)政策措施落實(shí)情況。主要是支農(nóng)和扶貧資金使用、各項(xiàng)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼資金發(fā)放、村社會(huì)救助資金申請(qǐng)和發(fā)放等情況。(5)村精神文明建設(shè)情況。主要是建設(shè)文明鄉(xiāng)風(fēng)、創(chuàng)建文明村、推動(dòng)移風(fēng)易俗，開(kāi)展村環(huán)境衛(wèi)生整治，執(zhí)行職工自治章程和連規(guī)民約等情況。(6)其他應(yīng)當(dāng)監(jiān)督的事項(xiàng)。

5.工作方式。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)一般按照以下方式實(shí)施監(jiān)督：(1)收集意見(jiàn)。根據(jù)上級(jí)黨委和政府部署的重點(diǎn)工作和村決定的重大事項(xiàng)，通過(guò)接待來(lái)訪、上門(mén)走訪等形式廣泛收集意見(jiàn)建議，確定監(jiān)督事項(xiàng)。(2)提出建議。圍繞監(jiān)督事項(xiàng)，及時(shí)向連黨組織和職工委員會(huì)反映收集到的意見(jiàn)，提出工作建議。(3)監(jiān)督落實(shí)。對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的涉嫌貪腐謀私、侵害群眾利益等違紀(jì)違法問(wèn)題，及時(shí)向村黨組織、團(tuán)場(chǎng)黨委和政府及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。(4)通報(bào)反饋。通過(guò)公開(kāi)欄、召開(kāi)會(huì)議、個(gè)別溝通等形式，及時(shí)通報(bào)反饋監(jiān)督結(jié)果。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)一般應(yīng)每季度召開(kāi)一次例會(huì)，梳理總結(jié)、研究安排村務(wù)監(jiān)督工作;每半年向連黨組織匯報(bào)一次村務(wù)監(jiān)督情況，村黨組織要認(rèn)真聽(tīng)取村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的意見(jiàn);每年向職工會(huì)議或職工代表會(huì)議報(bào)告一次工作，由職工會(huì)議或職工代表會(huì)議對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及其成員進(jìn)行民主評(píng)議。

6.管理考核。有計(jì)劃地開(kāi)展村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員教育培訓(xùn)，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任一般由團(tuán)一級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。團(tuán)場(chǎng)黨委和政府及村黨組織要加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員日常教育管理，幫助其提高思想政治素質(zhì)和工作水平，團(tuán)場(chǎng)每年對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任履職情況進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀的可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不認(rèn)真履職的進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令改正。要健全退出機(jī)制，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員履職不力、發(fā)生違紀(jì)違法行為被查處等，經(jīng)職工會(huì)議或職工代表會(huì)議討論決定，免去其職務(wù);嚴(yán)重違紀(jì)受到黨紀(jì)處分、兩年內(nèi)受到兩次以上行政拘留處罰、被判處刑罰、連續(xù)兩次民主評(píng)議不稱職或喪失行為能力的，其職務(wù)自行終止。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委和政府要高度重視建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作，團(tuán)黨委要切實(shí)履行主體責(zé)任，具體組織實(shí)施，抓好工作落實(shí)，及時(shí)研究解決相關(guān)問(wèn)題。各級(jí)黨委組織部門(mén)要牽頭協(xié)調(diào)，民政、黨委村工作綜合部門(mén)等單位共同參與，加強(qiáng)指導(dǎo)。嚴(yán)明有關(guān)紀(jì)律，對(duì)村務(wù)監(jiān)督工作不配合不支持、設(shè)置障礙，甚至對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員打擊報(bào)復(fù)的，要及時(shí)制止、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的要依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任;對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員利用監(jiān)督職權(quán)謀私利、泄私憤、搞無(wú)原則糾紛、挑起矛盾的，要及時(shí)提醒、批評(píng)教育，后果嚴(yán)重的要按照有關(guān)程序終止其職務(wù)，并依紀(jì)依法追究責(zé)任。

鄉(xiāng)村振興樣板示范村創(chuàng)建方案（篇6）

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。在新時(shí)代，中國(guó)共產(chǎn)黨人必須肩負(fù)起歷史賦予的文化使命，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，繼承革命文化，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，不忘本來(lái)、吸收外來(lái)、面向未來(lái)，更好構(gòu)筑中國(guó)精神、中國(guó)價(jià)值、中國(guó)力量，為人民提供精神指引。

更好構(gòu)筑中國(guó)精神、中國(guó)價(jià)值、中國(guó)力量，前提是把握好時(shí)代脈搏。伴隨全球化進(jìn)程的持續(xù)推進(jìn)，中國(guó)與世界進(jìn)行著深度的交融與互動(dòng)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，經(jīng)濟(jì)分量決定了文化分量。在中國(guó)日益走近世界舞臺(tái)中心時(shí)，我們必須重新審視中國(guó)文化對(duì)于世界歷史的價(jià)值與意義。文化是21世紀(jì)的代表性符號(hào)，文化認(rèn)同問(wèn)題日益凸顯。當(dāng)今世界，全人類都在試圖回答一個(gè)最基本的問(wèn)題：我們是誰(shuí)?對(duì)此最好的界定標(biāo)準(zhǔn)即是以價(jià)值觀為核心要素的文明形態(tài)。就中國(guó)自身而言，經(jīng)濟(jì)獲得了快速發(fā)展，但文化認(rèn)同和文明傳播還任重而道遠(yuǎn)。要想徹底解決這個(gè)難題，必須真實(shí)、立體、全面地塑造我國(guó)的國(guó)家形象，重點(diǎn)展示中國(guó)歷史底蘊(yùn)深厚、各民族多元一體、文化多樣和諧的文明大國(guó)形象。我國(guó)是一個(gè)具有上下數(shù)千年輝煌歷史的文明古國(guó)、文化大國(guó)。基于此，必須立足文化傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)形勢(shì)，在文明交流、思想交鋒、觀念碰撞的21世紀(jì)，用中國(guó)文化、中國(guó)精神、中國(guó)價(jià)值牢牢站穩(wěn)腳跟，講好中國(guó)故事，提升文化軟實(shí)力，引領(lǐng)時(shí)代潮流，為世界未來(lái)發(fā)展方向提供中國(guó)方案，貢獻(xiàn)中國(guó)智慧。

更好構(gòu)筑中國(guó)精神、中國(guó)價(jià)值、中國(guó)力量，核心是展示好當(dāng)代中國(guó)的核心價(jià)值觀。中外交往日趨緊密，各種思潮競(jìng)相涌入，各類觀念相互碰撞，文化交流成為常態(tài)。必須清醒看到，在社會(huì)上也還存在對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化缺乏自信的問(wèn)題。要想徹底解決這個(gè)問(wèn)題，必須從培養(yǎng)核心價(jià)值觀問(wèn)題著手。首先，對(duì)黨員而言，必須重申共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。我們黨之所以能夠不斷在挫折中奮起，歸根到底是擁有一以貫之的共產(chǎn)黨人價(jià)值觀。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中“心學(xué)”的核心要旨即是知行合一，強(qiáng)調(diào)“須在事上磨煉”，中國(guó)共產(chǎn)黨人從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的“心學(xué)”中汲取營(yíng)養(yǎng)，時(shí)刻堅(jiān)定理想信念，在實(shí)踐中進(jìn)行革命性鍛造，改造客觀世界的同時(shí)改造自己的主觀世界，提升覺(jué)悟、純潔黨性。其次，對(duì)國(guó)家而言，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育人民的文化信仰。人民有信仰，國(guó)家有力量，民族有希望。人民需要信仰支撐，社會(huì)需要精神引領(lǐng)，發(fā)展需要價(jià)值定位。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國(guó)精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價(jià)值追求。因此，要立足于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以此作為中華民族共同的思想道德基礎(chǔ)，凝聚人心，共筑中國(guó)夢(mèng)。最后，對(duì)人類而言，要積極構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，堅(jiān)守全人類的共同價(jià)值。當(dāng)今世界，人類面臨許多共同挑戰(zhàn)，沒(méi)有任何國(guó)家能獨(dú)善其身，構(gòu)建普遍共識(shí)的人類共同價(jià)值至為關(guān)鍵。中國(guó)秉持多元平等包容的人類文明價(jià)值觀，積極為世界謀大同，以文明交流超越文明隔閡、以文明互鑒超越文明沖突、以文明共存超越文明優(yōu)越。這集中體現(xiàn)了人類命運(yùn)共同體的精神內(nèi)涵，是名副其實(shí)的中國(guó)方案。

更好構(gòu)筑中國(guó)精神、中國(guó)價(jià)值、中國(guó)力量，關(guān)鍵是構(gòu)建好有效傳播體系。進(jìn)入新時(shí)代，我們要?jiǎng)?chuàng)新載體，將中國(guó)特色社會(huì)主義文化有效傳播出去，形成中國(guó)精神的交響曲。 首先，必須要有富于原創(chuàng)性的精神文化作品。中國(guó)精神、中國(guó)價(jià)值、中國(guó)力量，歸根到底需要以優(yōu)秀的精神文化作品作為載體，才能生動(dòng)活潑地呈現(xiàn)出來(lái)。要想創(chuàng)作出源源不斷的優(yōu)秀作品，就必須堅(jiān)持以人民為中心，深入生活、扎根人民，加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)題材創(chuàng)作，不斷推出精品力作。其次，必須要為價(jià)值觀傳播提供組織保障。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨就高度重視文藝工作的價(jià)值導(dǎo)向。黨的__大后，對(duì)文化事業(yè)明確要求：“無(wú)論改什么、怎么改，導(dǎo)向不能改，陣地不能丟”，特別強(qiáng)調(diào)必須把社會(huì)效益放在首位。因此，我們?cè)谖幕聵I(yè)改革發(fā)展上必須頭腦清醒，始終堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向。最后，必須要有一個(gè)強(qiáng)大完備的文化產(chǎn)業(yè)來(lái)支撐有效的傳播體系。要增強(qiáng)國(guó)際話語(yǔ)權(quán)，集中講好中國(guó)故事，把中華優(yōu)秀文化與人類命運(yùn)共同體的美好理念傳播出去，必須健全現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系，培育新型文化業(yè)態(tài)，大力推進(jìn)國(guó)際傳播能力建設(shè)，擔(dān)負(fù)起新時(shí)代的文化使命。

鄉(xiāng)村振興樣板示范村創(chuàng)建方案（篇7）

黨的提出，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，是最基層的一級(jí)行政建制，處在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)第一線，承擔(dān)著農(nóng)村社會(huì)管理、公共服務(wù)等社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動(dòng)基層工作的骨干力量，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為黨的各項(xiàng)方針政策在農(nóng)村的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)高低，能力好壞直接影響了工作任務(wù)的完成。面對(duì)新的形勢(shì)和要求，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，使之擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展重任，是擺在我們面前的重要課題，必須認(rèn)真加以研究。

一、當(dāng)前年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是黨和政府在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，工作面廣、量大、事雜，事無(wú)巨細(xì)，包羅萬(wàn)象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級(jí)指令，又要尊重老百姓的意愿;既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護(hù)穩(wěn)定保平安等等。“上面千條線，下面一根針”，特別是一些階段性、臨時(shí)性、突擊性任務(wù)比較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常是“跑斷腿，磨破嘴”。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任勞任怨，做了大量的工作，全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能有快速的發(fā)展，農(nóng)村民生能得到很大的改善，農(nóng)村社會(huì)形勢(shì)能夠保持穩(wěn)定，與廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辛勤努力是分不開(kāi)的。

隨著我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)的劇增以及國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身基層工作相關(guān)優(yōu)惠政策的密集出臺(tái),越來(lái)越多的大學(xué)生響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,滿懷激情夢(mèng)想,通過(guò)各種渠道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部招聘、農(nóng)村“三支扶”人員招考和大學(xué)生村官轉(zhuǎn)任等)來(lái)到廣闊的基層組織建功立業(yè)。這一群體具有與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比的特殊特征,年輕、學(xué)歷高、富有活力,但現(xiàn)實(shí)生活中也存在著對(duì)年輕干部下基層的另一種看法：部分年輕干部眼高手低,工作浮于表面,流于形式,不僅沒(méi)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,反而造成負(fù)面影響,疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系。

一是部分年輕干部有浮躁情緒,患上基層浮躁癥。一些年輕于部,工作年限不長(zhǎng),恨不得一夜之間就成領(lǐng)導(dǎo)干部,成為重要職位的領(lǐng)導(dǎo)干部。人往高處走、施展大抱負(fù),是人們普遍的心態(tài),尤其是有的年輕干部看著身邊同齡人,個(gè)個(gè)躍入“龍門(mén)”,剩下自己在基層苦守青燈,因而產(chǎn)生浮躁情緒。從主觀上分析，個(gè)別年輕干部“官”欲太強(qiáng)。有的把當(dāng)大“官”作為唯一追求,把去大部門(mén)工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)欲望的唯一途徑。看別人考走了就眼紅,想到自己還在基層就著急。于是,學(xué)習(xí)變味,工作走樣,靜不下心來(lái)做事情,撲不下身子會(huì)群眾，身在基層心在高處,其浮躁之氣可想而知。

二是高學(xué)歷與“高”能力之間的轉(zhuǎn)化問(wèn)題。眾所周知,高學(xué)歷不一定代表有能力,更不代表“高”能力,特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須是個(gè)萬(wàn)金油,計(jì)劃生育、社會(huì)治安、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、稅費(fèi)收繳等工作都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)做。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中,一年四季“中心”工作不斷,上級(jí)下達(dá)分派的種種指標(biāo)和任務(wù),無(wú)一不忙,無(wú)一不管。大部分基層年輕干部剛開(kāi)始都有在農(nóng)村大干一番事業(yè)的抱負(fù)和熱情,然而,基層的現(xiàn)實(shí)慢慢使這這份熱情冷卻下來(lái)。一些年輕干部感覺(jué)到自己的認(rèn)知、夢(mèng)想與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境有很大的偏差。因此，少數(shù)年輕干部在工作一兩年后就慢慢失了工作之初“大干一番事業(yè)”的熱情,在做鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時(shí)就產(chǎn)生消極對(duì)待,敷衍塞責(zé)的不良心態(tài),工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性受到抑制,被鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“推著走”,不能將自身的高學(xué)歷優(yōu)勢(shì)與高能力進(jìn)行很好地轉(zhuǎn)化。

三是基層年輕干部在工作和生活中“水土不服”。要做好工作,首先是要學(xué)會(huì)怎樣在這個(gè)地方生存下來(lái)。這就要求基層年輕干部及時(shí)、較好地融入當(dāng)?shù)厝罕姷纳町?dāng)中。但是我們發(fā)現(xiàn)要融入當(dāng)?shù)厣?必須要經(jīng)過(guò)飲食、方言、風(fēng)俗等關(guān)口,有些年輕干部并沒(méi)有在農(nóng)村的生活經(jīng)歷,甚至在家里是“少爺”、“公主”，來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后,出現(xiàn)了明顯的“水士不服”例如有些年輕干部對(duì)前來(lái)辦事的群眾無(wú)論男女老少一律是一口流利的普通話;又如有些年輕干部在工作中不理解政策為何在不同的地方可以有不同的把握尺寸。當(dāng)這些問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)，便覺(jué)得自已受了莫大的委屈,分管的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不得重話，派不了重活。再者，年輕干部對(duì)精神生活的需求往往更多而且迫切，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盡管這方面改善不少,但總還是那么單調(diào)。怎樣使自己耐得住寂寞,不要染上一些不良嗜好如賭博等,也是對(duì)這群基層年輕干部的另一種考驗(yàn)。

四是職業(yè)和事業(yè)之間怎樣轉(zhuǎn)移的的問(wèn)題。選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的目的之一,就是培養(yǎng)造就一批經(jīng)受過(guò)農(nóng)村艱苦環(huán)境鍛煉、與人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才。從感情色彩上講,“職業(yè)”是個(gè)硬、冷的中性詞,但是“事業(yè)”卻充斥著激情和熱情。實(shí)際上也是如此,當(dāng)我們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者看成一份職業(yè),恪守市場(chǎng)規(guī)則中的職業(yè)操守,雖然也能夠完成各項(xiàng)工作,但是缺乏一種工作的創(chuàng)新意識(shí)和一種對(duì)“人”工作的熱度。特別是目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較差,待遇較低,隨著高房?jī)r(jià)、高物價(jià),生活成本的增加,年輕干部在生活支出上也較大,往往是工資“入不敷出”、“買不了房,要不了媳婦”,這些因素造成部分基層年輕干部不安心干本職工作,思“城”心切,都想往城里、往機(jī)關(guān)跑,一心想著考到縣、市甚至更高一級(jí)的公務(wù)員單位任職,平時(shí)花較多的時(shí)間用在準(zhǔn)備考試、面試上。所以,怎樣鍛造一股干事業(yè)的熱情,形成干事業(yè)的意識(shí),培養(yǎng)對(duì)農(nóng)村的感情,歷練農(nóng)村工作的能力,打破職業(yè)思想,正確對(duì)待工作,是擺在部分年輕基層干部面前的共同問(wèn)題。

五是工作經(jīng)驗(yàn)不足,工作方法單一。長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被稱為萬(wàn)金油，意思是無(wú)論農(nóng)村基層什么工作都必須要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部靠上去，涉及農(nóng)村基層的所有專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部什么都要會(huì)那么一點(diǎn)，以此才能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多樣性的工作內(nèi)容。但是隨著形勢(shì)的變化和發(fā)展，農(nóng)村工作的重點(diǎn)、內(nèi)容也發(fā)生了很大的變化，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,將管理群眾寓于服務(wù)群眾之中,干部成了群眾的“辦事員”、“勤務(wù)兵”,這就迫切需要與之相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。但從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)如何發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)心中無(wú)數(shù)，對(duì)如何更塊地帶領(lǐng)群眾奔康致富無(wú)計(jì)可施，對(duì)新形勢(shì)下如何做好農(nóng)村工作模棱兩可。有些領(lǐng)導(dǎo)干部因此當(dāng)起“甩手掌柜”逃避工作。有的干部還沿襲過(guò)去發(fā)號(hào)施令、我說(shuō)你做等“一貫制”的工作方法。比如征地拆遷,群眾經(jīng)常不理解、不支持,其利益訴求一旦得不到滿尺就容易出現(xiàn)信訪、上訪等問(wèn)題,事情一旦發(fā)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是直接面對(duì)群眾盾的“第一道防線”,工作任務(wù)重、壓力大，市場(chǎng)得不到群眾的理解。基至受到謾罵、報(bào)復(fù);社會(huì)輿論也往往不管事實(shí)真相,站在相對(duì)弱小的群眾一邊。年輕干部面對(duì)這些信訪、計(jì)劃生育、突發(fā)事件等復(fù)雜問(wèn)題,“巧招不會(huì)用、軟法不管用”,越來(lái)越多的年輕干部感覺(jué)到,群眾一句“我吃的鹽比你吃的飯還多”能把自已噎死,時(shí)常處于對(duì)自身能力“恐慌”的狀態(tài),不能獨(dú)擋一面,在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)更焦頭爛額、焦慮不安,一方面擔(dān)心工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,又擔(dān)心問(wèn)題得不到解決、矛盾激化。

二、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍的建議

一是把政治素質(zhì)放在首位，在干部培養(yǎng)選拔中突出政治標(biāo)準(zhǔn)。干部的“高素質(zhì)”，第一位是政治素質(zhì)要高。培養(yǎng)選拔干部，必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，要把是否忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”、牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，是否堅(jiān)決維護(hù)和全黨的核心地位、堅(jiān)決權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策作為選人用人的“第一道考題”，準(zhǔn)確識(shí)別干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選拔上來(lái)的干部首先是政治上的明白人。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”，堅(jiān)持“凡提四必”，切實(shí)防止“帶病提拔”。

二是選準(zhǔn)理論清醒的高素質(zhì)年輕干部。理論素養(yǎng)是年輕干部專業(yè)素養(yǎng)中的重要內(nèi)容，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先當(dāng)有專業(yè)的馬克思主義哲學(xué)素養(yǎng)。只有具備了政治理論上的清醒認(rèn)識(shí)和深刻把握，才能自覺(jué)運(yùn)用先進(jìn)思想指導(dǎo)和引領(lǐng)實(shí)踐的健康發(fā)展。五年來(lái)，我們黨以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺(tái)一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題，辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)生歷史性變革。這些新理念新思想新戰(zhàn)略，是所有黨員干部強(qiáng)有力的思想武器。學(xué)好馬克思主義中國(guó)化的最新成果，增強(qiáng)對(duì)哲學(xué)理論的專業(yè)把握，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求之一。

三是用好業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)年輕干部。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。在社會(huì)分工日益細(xì)分的當(dāng)下，人民群眾對(duì)公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的專業(yè)化程度提出了更高的要求。過(guò)去，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視鉆研業(yè)務(wù)，喜歡憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)做事，工作方法單一、形式手段僵化：做招商引資不懂產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，做城市改造不懂建設(shè)規(guī)劃。長(zhǎng)此以往，不僅降低了行政效率，損害了服務(wù)質(zhì)量，更影響了黨員干部在人民群眾心目中的形象。須知，精通本職工作、當(dāng)好“行家里手”，既是干部所肩負(fù)的崗位職責(zé)，也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的必然要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有積極主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代的變化，提升自己的專業(yè)業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的吸收掌握，提高對(duì)法規(guī)政策的合理運(yùn)用，才能真正成為讓人民群眾可信賴的干部。

四是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力過(guò)硬的高素質(zhì)年輕干部。領(lǐng)導(dǎo)力，也是一種專業(yè)能力。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)、帶隊(duì)伍的工作，必須具備高瞻遠(yuǎn)矚的管理眼光、統(tǒng)攬全局的管理思維和主次分明的管理邏輯。從到，是“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。我們既要全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍。社會(huì)矛盾和問(wèn)題必將更加復(fù)雜，改革創(chuàng)新的推進(jìn)步伐必將更加艱難，如果沒(méi)有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決斷，先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)手段，就無(wú)法在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)中作出科學(xué)明智的決策，解決一個(gè)又一個(gè)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)能力的專業(yè)化不僅是干部能力矩陣的必選項(xiàng)，更是高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的必修課。

五是完善干部的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制。

六是要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。曾指出“要完善考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表?yè)P(yáng)先進(jìn)，也允許試錯(cuò)、寬容失敗，營(yíng)造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍。總理也說(shuō)過(guò)“健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事”。這就要求組織部門(mén)把“完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要手段和方法。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)干部調(diào)整常態(tài)化，真正形成能者上、不適者下的良性機(jī)制;探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁;進(jìn)一步發(fā)揮好考核的指揮棒作用，把完成工作任務(wù)的成效作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，把思想的察驗(yàn)、現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)、平時(shí)的考驗(yàn)、隊(duì)伍的核驗(yàn)，體現(xiàn)在年度考核、專項(xiàng)考核、日常考核工作中，探索科學(xué)的考核辦法，努力做到考核考實(shí)。