公司籌備策劃方案
公司籌備策劃方案篇1
一、活動內容
1、簽名儀式;2、義務植樹;3、園區垃圾清理。
二、活動目的
美化園區環境，提高大保護園區美好環境的責任意識。
三、活動時間
__年__月__日。
四、活動地點
1、志愿簽名儀式：中午在餐廳。
2、義務植樹活動：下午在餐廳南門前。
3、清理垃圾活動：下午在園區內各衛生死角。
五、活動宣傳方式
下發通知，內刊報道。
六、參與人員
公司高層領導：總經理及部分副總。
公司每部門1名員工(具體人數可視需要栽植樹木的數量再定);
七、活動過程
1、由人力資源部策劃并提出申請。
2、下發通知，確定各部門參與人員名單。
3、由總務部及園區綠化部門給予支持和配合，準備相關道具和工具。
4、活動計劃。
__月__日中午用餐時間，在餐廳組織志愿簽名儀式。
__月__日下午13：30，參與植樹活動人員在餐廳南門前集合，配合綠化人員進行植樹。植樹時分組進行，完工后在樹上懸掛培植人員姓名牌(懸掛小牌由領導來掛、由各組自行懸掛、由專人懸掛)。隨后，公司領導帶領大清理園區內垃圾。最后，合影留念。
5、活動由總務部組織主持;企劃部負責拍照，后續新聞報道。
八、注意事項
1、植樹過程中注意合理利用工具，節約用水。
2、植樹時應聽眾綠化人員指揮，注意方法和安全。
3、活動期間注意進行圖片素材采集。
九、活動經費
1、樹苗及工具：綠化部門提供。
2、條幅、簽字筆、手套、志愿者袖標、樹上懸掛的姓名牌：
__元(總務部門準備提供)。
經費總計：__元。
公司籌備策劃方案篇2
元旦文藝晚會是學校繼承優良傳統，展示辦學成就，振奮師生精神的重要形式，為慶祝元旦，特制定以下策劃方案：
一、晚會名稱、主題、時間、地點以及參加對象
1.名稱：“青春校園魅力__”__中學元旦文藝晚會
2.主題：“青春校園魅力__”
3.時間：
4.地點：
5.參加對象：
二、晚會機構
主辦單位：
承辦單位：
總顧問：
顧問：
總策劃：
策劃：
音樂總監：
舞臺總監：
舞美設計：
后勤統籌：
宣傳統籌：
形象設計：
會場管理：
會場布置：
后臺管理：
禮儀：
攝像：
攝影：
麥克風管理：
主持人：
催臺工作人員：
投影儀工作人員：
評委：
計分：
三、晚會籌備日程安排（初步安排）
1.準備階段：
2.排練階段
3.海選階段：（各年級自選、初中各年級不超過5個節目、高中不超過2個節目），挑選結果及時報到團委室。
4.彩排階段：
5.正式演出：
四、晚會流程
18：30教師、學生開始入場；
19：10觀眾入場完畢、會場工作一切就緒；
19：15主持人出場，宣布晚會開幕，邀請領導致辭；
19：30晚會節目正式開演；
21：40演出完畢，邀請領導上臺與演員握手并且合影；
21：50主持人宣布晚會閉幕，觀眾退場（工作人員留下清理演出現場）。
五、晚會總體創意設計
1.晚會結構：
采用篇章串聯式結構
2.晚會風格及形式：
①風格：晚會主體節目將由學生和教師（學生為主、教師為輔）聯決上演，整體風格將是復古化與現代化的結合，展示學生的青春活力、多才多藝與教師的責任感和奉獻精神，富有鮮明的校園特點；
②形式：綜合舞臺表演形式，主要以“歌曲聯唱、街舞、配樂詩朗誦、民族舞蹈、管弦樂演奏、小品、武術、大合唱、時裝表演、互動表演”等為主要節目內容的大型文藝演出。
3.晚會基調：喜悅的、歡樂的、感動的、激情的、祝福的4.晚會節目要求：
①發揮各方面的積極性，豐富節目形式，保證節目質量，注重主持人與演員的選拔，體現學校的整體水平。
②文藝晚會前期，各級組織各類節目的表演挑選活動，評出優秀節目參加元旦文藝晚會，各班若有節目均歡迎到學校團委會進行自我推薦，參與文藝晚會節目海選。
③邀請藝術科組老師、學校有關領導在彩排時蒞臨指導，對整臺演出進行藝術指導、加工以及統籌。
5.音樂設計：
晚會開場的音樂和主持人兩次串場的背景音樂選用優美、大氣旋律的背景音樂為宜；音樂曲目的選擇上選用深情優美、歡快大氣、蓬勃向上、激情澎湃的歌曲。
6.視覺設計：
①現場設計：
在文體中心舉行，舞臺為獨立表演區，舞臺背景字樣以“青春校園、魅力__”為標識，背景圖案顏色以金黃色為主，加上__校徽做Logo；
②舞美要求：
文藝晚會應營造喜慶歡快的氛圍，舞美設計上融入校園的文化和理念，色調上選用國際化的藍色、懷舊的'黃、和代表生機與活力的綠色。輝煌燦爛、生機蓬勃的現代影調。
③燈光設計：（待定）
使用電腦燈和Logo玫瑰燈豐富舞臺的表現力，根據篇章情境，營造動感、雅致的燈光效果，塑造相對純凈的單一色調，避免繁雜閃爍和色彩雜亂無章，給人以明快流暢的美好感受。
④服裝要求：
演出人員根據節目需求安排服裝，并根據實際情況統一報團委審批（包括所需經費），各班應邀請藝術科組老師做指導。
7.特效設計：
根據節目需求配合禮花彩帶等特效。
8.道具設計：
學生觀眾使用“pongpong”和演員進行互動，強化喜慶熱烈的氛圍。
9.創新編排與設計：
①投影技術：開場倒數、節目對照、圖片記實（三部分、在每個篇章情景朗誦中展現出來）。
②征集：全體教師或者學生在__元旦文藝晚會之際寫三首表達感情的詩歌（題目名《感動52年》《__頌》《為__喝彩》）進行投稿，挑選一篇優秀作品在晚會中進行配樂詩朗誦。
六、經費的籌措與管理
1.籌措方式
①學校撥款企業贊助
2.管理模式
①文藝晚會中出現的資金問題一律向團委申請，再由團委向學校申報。
②所有節目提前編制預算，預算僅限于籌備或演出的直接成本。
公司籌備策劃方案篇3
一、中層管理者的培訓目標：
1、在提升卓越領導力與高績效執行力的基礎上，轉變管理觀念、改善管理方法，提高員工責任心及企業歸屬感。
2、此外，宣導公司的企業文化，增強員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標。
二、培訓重點
1、專業技能提升
2、團隊建設
3、后備人才培養
4、領導力與執行力水平提升
5、企業文化建設與傳播等方面
三、培訓方式
1、應注重理論講授
2、聯系管理者豐富的工作經驗，進行案例剖析與分享
3、在選擇授課講師上，應傾向于外聘行業專家講師
4、也可由公司資深績優中高管擔當；
四、培訓課程的選擇
（1）一般適用于中層管理者通用技能的培訓包括：非人力資源經理的人力資源管理、九型人格測試與分析、高級商務禮儀、公關能力、情緒管理、團隊復制、壓力管理及自我激勵。
（2）管理技能及其他培訓課程包括：卓越領導力與高績效執行力提升訓練、目標管理、5S管理、激勵藝術、高效會議組織、高績效團隊建設。
中層管理必備素質
一項調查表明：有的公司能保持持續發展和改革，達到更高的業績，關鍵的因素不在于高級管理者，而在于一批具有改革才能的中層管理者和專業人才。可見中層管理人員在企業中起中流砥柱的作用，他們不同于一般員工，他們的素質高低，在很大程度上影響一般員工的職業行為。甚至關系企業發展的成敗，因此對中層管理者的素質，要有更高層次的特殊的要求。
雖然不同規模的企業在不同的發展階段，中層管理者所需要的的素質也不盡相同，但有一些素質是每一位中層管理者所必須的：如主動性、執行力、關注細節、影響力、培養他人的能力、帶領團隊的能力以及專業知識與技能。
1、主動性
主動性是指管理者在工作中不惜投入較多的精力，善于發現和創造新的機會，提前預計到事情發生的可能性，并有計劃地采取行動提高工作績效、避免問題的發生、或創造新的機遇。
不能積極主動地前進，不敢為人先，集體的成績就會受到限制。如果中層管理者不能對企業的總體績效產生積極的推動作用，就是在為自己的事業自掘墳墓。衡量中層管理者工作成效的標準之一就是要看其個人主動發起的行動數量。在這一點上，中層管理者與沖浪運動員頗為相似。沖浪者只有趕在浪潮前面，才能夠精彩地沖向岸邊。而如果每次都慢半拍，就只能在海里起起落落，等待下一波浪濤的到來。走在時代前列需要真正的努力與積極性。
2、執行力
所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業競爭力的核心，是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。
企業的執行力是一個系統、組織和團隊。一個企業是一個組織，一個完整的肌體，企業的執行力也應該是一個系統、組織和團隊的執行力。執行力是企業管理成敗的關鍵。只要企業有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調動全體員工的積極性，管理執行力就一定會得到最大的發揮，企業就一定能創造百年企業的目標。企業要實現“辦一流企業、出一流產品、創一流效益”的經營宗旨，解決管理中存在的問題，就必須在員工中打造一流的企業執行力。一個執行力強的企業，必然有一支高素質的員工隊伍，而具有高素質員工隊伍的企業，必定是充滿希望的企業。
3、關注細節
任何事情從量變到質變都不是一個短暫的過程，如果中層管理者沒有持之以恒的“舉輕若重”，做好每一個細節的務實精神，就達不到“舉重若輕”的境界。
4、影響力
如果說傳統意義的領導主要依靠權力，那么現代觀點的領導則更多是靠其內在的影響力。一個成功的領導者不是指身居何等高位，而是指能夠憑借自身的威望、才智,把其他成員吸引到自己的周圍,取得別人的信任,引導和影響別人來完成組織目標的人，并且使組織群體取得了良好績效。領導者的影響力日漸成為衡量成功領導的重要標識。
一個擁有充分的影響力的中層領導者,可以在領導崗位上指揮自如、得心應手,帶領隊伍取得良好的成績；相反,一個影響力很弱的領導者,過多地依靠命令和權力的領導者,是不可能在分隊中樹立真正的威信和取得滿意的領導效能的。
5、培養他人的能力
優秀的中層管理者更多的關注員工的潛能的開發，鼓勵和幫助下屬取得成功。安排各種經歷以提高他的能力，幫助他成長。
松下公司的領導者認為，如果指示太過詳盡，就可能使部屬養成不動腦筋的依賴心理。一個命令一個動作地機械工作，不但談不上提升效率，更談不上培養人才。在訓練人才方面，最重要的是引導被訓練者反復思考、親自制定計劃策略并付諸實行。只有獨立自主，才能獨當一面。對中層管理者而言，最重要的工作就是啟發部屬的自主能力，使每一個人都能獨立作業，而不是成為惟命是從的傀儡。
6、帶領團隊的能力
管理從來不是一個人的事情，富有發展潛質的中層管理者表現出團隊取向的工作風格，他們樂于協同作戰，在實際管理工作中，他們是“領頭雁”，是足球場上的“靈魂人物”；他們善于營造一種團隊協作、平等溝通的文化氛圍；他們堅信1+1>2，善于運用頭腦風暴放大集體的智慧；他們以開放的心態歡迎批評、面對沖突，從來不放棄尋找最好的問題解決辦法；他們彼此欣賞，鼓舞士氣，關注團隊成員的共同發展。
團隊合作對中層管理者的最終成功起著舉足輕重的作用。據統計，管理失敗最主要的原因是中層管理者和同事、下級處不好關系。
對管理者而言，真正意義上的成功必然是團隊的成功。脫離團隊，去追求個人的成功，這樣的成功即使得到了，往往也是變味的和苦澀的，長期是對公司有害的。因此，一個優秀的中層管理者決不是個人的勇猛直前、孤軍深入，而是帶領下屬共同前進。
以上所提到的有關中層管理者的素質模型是適用于任何性質和規模的&39;企業的，而最基礎的，也是每個中層管理者必須擁有的素質——專業知識與技能則每個企業有不同的標準和要求。
掌握所需的專業知識與技能是從事管理類工作的基本要求。它是發揮管理者的素質作用的基礎，包括在對未來的發現進行預測的基礎上制定有挑戰性的目標；有效地培養人才；在下屬和團隊中樹立影響與權威等。每個中層管理者可以根據不同的行業性質、自身需求進行有針對性的專業知識與技能的學習與積累。包括財務知識、行業知識；專業知識、產品知識、商務經營管理知識和一些行業的相關法律、規定和規則方面的知識。
公司籌備策劃方案篇4
一、策劃背景
1、聯想集團公司最近宣布推出一系列采用AMDSempron(閃龍)處理器的高性能、低成本個人電腦。AMD(中國)有限公司將與聯想密切合作，提高個人電腦在需求迅速增長的城鎮中的普及率，目標是贏取更多的新用戶。
由于省內對個人電腦的需求急速增長，該推廣活動將幫助聯想在海南個人電腦市場的下一個發展階段保持領先地位，同時還將增強AMD在中國個人電腦市場的地位。
2、本次活動還采用聯誼會形式，可以樹立聯想公司的企業形象，宣傳企業產品優勢，構建一個暢通的客戶關系溝通渠道，營造寬松、良好的交流氛圍。希望通過這次具有創新意義的聯誼會給客人留下深刻的印象，繼而對主辦單位(企業)產生美好印象并自發進行企業口碑宣傳，采用聯想新一代產品。
3、公司的合作伙伴以及列席聯誼會的嘉賓，在商業背景環境下，可以用功成名就和風云人物來形容。采用突出他們心理優越優勢，并借以發揮的互動式聯誼活動會讓他們感覺意義悠遠，最終達到活動目的。
二、活動方式
1、活動目的：推廣新產品、塑造聯想品牌形象、鞏固客戶關系
2、活動主題：聯想20__年海南(瓊海)AMDSempron閃龍)CPU推廣會暨客戶聯誼會
3、活動時間：20__年09月24日15:30～19:20
4、活動地點：
5、與會人員：聯想集團海南分公司領導、海南地區主要合作公司負責人等,共計20人
三、活動內容
1、開場階段：(75分鐘)
①主持人介紹各位來賓;
②聯想集團公司領導致辭，并介紹公司新業務開展情況;
③業務負責人介紹新產品;
④新產品的展示
基于AMDSempron;(閃龍)處理器的聯想個人電腦實時演示，包括其增強的在線學習應用、游戲和視頻下載功能;
⑤嘉賓進行自由討論或向聯想負責人關于新產品的提問。
2、游戲階段：(75分鐘)
保齡球比賽
●由主持人將來賓分為兩組進行比賽：A組(__組)、B組(__組)
●比賽規則：
①保齡球比賽以局為單位，6局總分決定勝負，一局分10輪，每輪有兩次投球機會。
②如果第一次把10個木瓶全部擊倒，就不能再投第二次。唯有第10輪不同，全中時繼續投完最后兩個球，補中時繼續投完最后一個球，結束全局。
③比賽以抽簽決定道次。每局在相鄰的一對球道上進行比賽。每輪互換球道，直至全局結束。
●獎品設置：
①最佳競賽獎1組頒發獎品：
②最佳參與獎1組發放紀念品：
3、晚宴階段：(80分鐘)
公司領導致辭祝福
宴會開席
活動結束
四、前期準備
1、內部組織：
文字類：領導的致辭、新產品簡介，主持演說詞、新聞發布稿;
物品類：請柬、胸牌、飲料，獎品、紀念品;
人員類：禮儀小姐、會務安排人員、組織協調人員、嘉賓名單的擬定。
2、外部聯系：
活動場所：時間、地點，、音響燈光設備，會場布置，材料、人員準備;
節目準備：主持人、比賽節目的確定;
新聞媒體：與海南具有影響力的《南國都市報》記者聯系。
五、活動議程
12:00-15:00總策劃檢查落實各項工作，布置到位情況;
廣告條幅、會場布置、簽到臺等全部安置安成;
會議資料、產品介紹、飲用水等擺放完畢;
檢查音響、電源、麥克風等到位;
禮儀小姐、主持人、相關工作人員，陸續進場，準備好各自工作。
14:00-15:00領導、嘉賓乘坐豪華巴士自?？诔霭l/抵達瓊海
15:00-15:30嘉賓陸續到場，兩位工作人員及兩位禮儀小姐給來賓
發放胸牌、簽到，引至會場就座;
15:30主持人宣布活動開始，介紹到會的聯想公司領導、嘉賓;
15:30-15:40聯想公司領導致辭;
15:40-16:00業務負責人介紹新產品，與AMD公司的合作情況，并介紹產品相關背景，市場狀況分析等;
16:00-16:20新產品的功能演示;
16:20-16:35嘉賓對新產品進行觀摩，自由討論或向聯想負責人關于新產品的提問，公司領導與記者作雙向交流;
16:35-16:40與會全體人員拍攝集體照片;
16:40-16:45在主持人與工作人員的安排下，與會領導、嘉賓步向酒店保齡球館;
16:45-16:50主持人向嘉賓解說本次比賽活動的規則與玩法，并安排嘉賓分為兩組;
16:50-17:40舉行保齡球比賽，活動進入高潮;
17:40-17:50比賽結束，主持人公布獲勝方，由聯想公司領導給兩組比賽隊伍頒獎;
17:50-18:00領導與嘉賓休息，并熱烈地交流本次活動的感受，并拍照留念;
18:00-18:05在主持人與工作人員的安排下，與會領導、嘉賓步向酒店餐廳;
18:05-18:10聯想公司領導致辭感謝、祝福來賓;
18:10-19:10舉行招待宴會
19:10-19:20宴會結束，領導、嘉賓乘坐豪華巴士返回?？?/p>
(留在瓊海游玩的嘉賓可安排住宿)
說明：
1、活動詳細議程表將以簽到時發布為準。
2、因活動中有運動比賽項目，在請柬上注明：歡迎著穿休閑服出席活動。
六、費用預算
1、物品費用(計3800元)
①基礎費用
請柬制作：20元×20張=400元
胸牌制作：10元×20塊=200元
②禮品費用(計3000元)
獎品：200元×10份=20__元
紀念品：50元×20份=1000元
③茶水飲料：200元
2、人員費用(計2200元)
①主持人：1000元
②禮儀小姐：2個×100元=200元
③新聞媒體：記者1個×100元=1000元
3、晚宴費用
圓桌2×600元=1200元
4、租車費用：1200元(1天)
5、場地租金：(計2200元)
①會議場地：2000元(五星級酒店中等會議廳)
②比賽場地：200元
費用合計：
代理傭金：
七、關鍵控制
1、公司領導致辭的煽動性細節把握。
2、比賽節目的質量水平和主持的藝術技巧。
3、新聞媒體的新聞價值以及內容報道的側重點控制。
4、出席嘉賓的節目互動參與性與現場氣氛烘托調控。
公司籌備策劃方案篇5
活動時間：
20__年8月21日至25日
活動地點：
線上活動
活動對象：
所有少年兒童讀者，限20人。
活動報名：
請登陸__免費報名，報名后請加入活動微信群。
活動內容：
1、七夕節的故事，七夕節的文化。
2、七夕節的知識問答。
3、七夕節的游戲。
4、七夕節的手語舞蹈學習。
活動時間安排：
1、8月21日：七夕節的故事，七夕節的.文化。
任務：學習七夕節文化，講好七夕節的故事；
反饋：提交七夕講故事音頻，最高獲得3個閱讀存折積分。最后上傳官網音頻額外加2分。
2、8月22日：七夕節相關的知識問答。
任務：掃碼參加知識問答賽。
反饋：參加答題即可獲得1積分，答題前3名可額外獲得2積分，得分相同，答題時間最少者得分。
3、8月23日：七夕節的游戲。
任務：穿針乞巧、漂針試巧、鵲橋相會。
反饋：穿針乞巧、漂針試巧照片反饋各1積分，鵲橋相會視頻反饋2積分。
4、8月24日至25日：七夕節《讓愛傳出去》手語舞蹈學習。
任務：根據視頻進行手語舞蹈學習。
反饋：發送手語舞蹈視頻，最高獲得6積分。
公司籌備策劃方案篇6
一、活動目的：
1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。
2、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣；
3、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。
二、活動時間：
中秋節前一天（9月11日晚暫定）
三、活動地點及參加人員：
地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳，參加人員為公司全體員工
四、活動流程：
1、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣布活動開始；
2、19：30第一項由公司總經理致中秋賀詞。
3、19：45主持人宣布進入中秋晚會時刻（晚會聚餐），各部門代表表演節目（形式自定）；
（餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經辦）等部門各出一個節目，節目盡量不以唱歌為主。
4、游戲環節和抽獎活動：
由活動組織者安排2—3個小游戲和抽獎活動，調動員工參與的積極性，活躍現場氣氛
（需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插于節目表演當中）；
5、21：00由公司總經理為優秀節目頒發獎品（最佳創意獎、最佳表演獎、最具人氣獎）；
6、21：20由公司總經理為員工分發中秋月餅，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》；
7、21：30活動圓滿結束。
五、活動籌備
1、9月5日五點之前各部門將節目形式、名稱及表演人員等內容報給總經辦負責人，如有修改或臨時變動請盡早通知，9月7日之后不再變更；
2、9月7日五點之前將節目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會活動負責人；
3、9月7日之前各部門準備好活動需要的道具準備好，籌備組將晚會所需要的.用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之后報采購部，具體責任人負責監督；
4、9月11日上午主持人安排好具體活動程序及時間；
5、9月11日下午兩點開始布置會場，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。
六、人員安排
1、總負責：總經辦
2、物品準備：財務部
3、會場安排：總經辦
4、活動攝影：禮儀中心
5、主持人：待定
七、活動預算
1、獎品：
2、食品：
3、禮品：
共計x元
游戲方案：
1、首先準備問題若干，報紙一張。規則：一男一女同站一張報紙上，開始回答問題，答錯問題，報紙折半繼續；答對問題，問下一道；男女在回答問題時，身體不能接觸報紙以外的事物；總共20道問題，問完時，仍符合規則的勝出，游戲結束發獎品。
2、先用紙寫好詞語，可以分很多類的，然后一個人面對著形容什么意思，但不能帶那個詞。另一個背對著猜。可分為兩組，2分鐘內才出詞語多的一組獲勝。
抽獎活動：
一等獎1名x元獎品x（x）
二等獎2名x各x元獎品x（x）
三等獎3名x各x元獎品（x）
鼓勵獎10名x各20元獎品（x）
抽獎時各位員工依次上臺進行抽取寫有各獎項的紙條，一等獎由總經理頒發，二等獎由副總頒發，三等獎由總監、總經辦主任頒發、鼓勵獎由部門經理頒發。
節目獎品：
根據節目參與人數確定
公司籌備策劃方案篇7
一、活動宗旨：
溝通創造價值、勇氣譜寫意義、合作通往成功、學習引領成長
二、活動概要：
星期六：
(1)團隊拓展訓練活動(上午空中項目;下午地面項目)
(2)晚宴及篝火晚會(西夏城：黃河金岸)
(3)住宿：體育運動訓練管理中心賓館
星期日：
上午集體瀏覽靈武水洞溝：
(1)參觀史前舊石器時代的考古遺址博物館
(2)親近蘆花谷風光美景
(3)撫摸明長城蒼桑歲月
(4)瀏歷大峽谷如入仙景
(5)坐看紅山湖，靜觀水岸城
(6)坐驢車，騎駱駝，享山野風情
(7)外斂內詭“藏兵洞”，古今中外“紅山堡”
中午在龍泉山莊吃午飯，午飯后乘車返回
三、全體人員必須遵守的重要規定：
(一)著裝統一：
上衣：由市場部提供的統一的白色或藍色T恤
褲子：為保證第一天的拓展訓練，必須選擇舒適、便于活動的運動褲;女同志第一天不得穿裙子
鞋子：第一天必須穿便于運動的運動鞋
(二)運輸工具：兩輛豪華大巴(標識為“一號車”和“二號車”)
一號車共36人：主負責人1名、副負責人1名、分片召集人5名
二號車共35人：主負責人1名、副負責人1名、分片召集人3名
因工作需要自駕3人：必須在上午8:00前到達拓展訓練基地
(三)時間紀律：活動期間全程實行軍事化管理，請大家嚴格遵守時間和紀律：
(1)上午全體人員必須在上午6:15前準時集合，點名后將準時于6:30出發，遲到不候。遲到者將會影響所在單位在本次活動的成績評價。
(2)上午8:00準時在拓展訓練基地開始拓展活動。
(3)拓展活動期間必須嚴格服從教練要求，除活動允許豁免的情況外，任何隊員不得以任何借口逃避活動要求。違反者將視情況扣除其所在單位在本次活動中的成績評價。
(4)拓展訓練之外的任何集體活動，都要遵守所在車輛負責人員的指揮，不得無組織、無紀律、擅自行動。因為不遵守團隊紀律而造成的任何后果，由本人承擔。
(5)要求全體人員在整個活動過程中保持自律，充分展現尊老愛幼、文明和諧、團結友愛的精神風貌。
(四)本次訓練活動結束后，將在八個參加單位中評選出一支在各方面表現都非常優的“卓越團隊”。中選單位將獲得2000元的獎勵和獲獎證書一份。
四、拓展活動項目：
破冰游戲、空中斷橋、空中抓杠、空中鋼索、生死電網、急速60秒、冰河沉船、驛站傳書、盲人方陣、過沼澤、團隊升華。
公司籌備策劃方案篇8
第一部分活動概況
一、晚會主題：
收獲開創凝聚歡樂
二、晚會時間：
1月14日周六晚上18：00—21：30（根據天氣情況可能會變化）
三、晚會地點：
工業園籃球廠
四、參加人員：
全體正式員工+公司老總+總公司部分人員+客戶+特約嘉賓500人左右
五、活動內容：
員工聚餐+晚會節目+現場抽獎+優秀員工表彰
六、晚會目的
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創造良好的精神環境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業內部員工的'向心力、凝聚力。
5、表彰優秀員工。
第二部分晚會委員成員：
__
第三部分、活動流程及基本內容：
1、員工到位，投放獎票
2、暖場音樂（雄渾音樂）鳴禮炮
3、主持人登場開場白（主持人串詞制作成卡片，避免遺忘冷場）
4、董事長致辭/總經理/部長致辭
5、大屏幕大屏投放各部門新年致辭。
6、節目：需征集：積極向上，表現形式多樣化，以集體節目為主，節目提前篩選，反復彩排，保證效果。
7、抽獎：待具體確定，獎品的具體明細和流程保持神秘，大獎多多。
8、集體游戲：待具體確定。
9、微信面對面建群搶紅包。
10、本次晚會節目評選進行網上微信公眾號投票參與，評委組在微信給你喜愛的節目投票，以得票多的節目排名一二三等獎，評委組成員為各部門主管以上人員及公司領導和客戶等組成。
11、晚會全程進行錄制，同時可以上傳騰訊視頻優酷等平臺進行微信朋友圏轉發等提升公司整體形象和企業文化。
12、具體安排流程另行出具腳本。
第四部分、活動的宣傳
為了使活動的影響力達到最好，預計從12月1日開始進行通知通告郵件宣傳，宣傳周期10天，包括節目目標下發和提交。
第五部分、相關參與資格
1、宇粹所有在職正式人員均可參與本次晚會活動，可以當觀眾，可以參與表演。
2、抽獎活動特等獎至五等獎為我司年底員工福利，因此只限在職正式員工參與；
3、優秀員工獎為公司所有在職的一線員工，拿加班費人員。
4、所有獎項，晚會現場頒發，當事人親自領取，不到場者獎票作廢，獎品機會禮讓給下一位；
5、現場進行面對面建立微信群派發紅包，所有參加人員都可以參與，金額現場隨機。
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第一部分活動概況
一、晚會主題：收獲開創凝聚歡樂
二、晚會時間：1月14日周六晚上18：00—21：30（根據天氣情況可能會變化）
三、晚會地點：工業園籃球廠
四、參加人員：全體正式員工+公司老總+總公司部分人員+客戶+特約嘉賓500人左右
五、活動內容：員工聚餐+晚會節目+現場抽獎+優秀員工表彰
六、晚會目的
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的.生活和工作創造良好的精神環境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力。
5、表彰優秀員工。
第二部分晚會委員成員：
__、__、__、__、
第三部分、活動流程及基本內容：
1、員工到位，投放獎票
2、暖場音樂（雄渾音樂）鳴禮炮
3、主持人登場開場白（主持人串詞制作成卡片，避免遺忘冷場）
4、董事長致辭/總經理/部長致辭
5、大屏幕大屏投放各部門新年致辭。
6、節目：需征集：積極向上，表現形式多樣化，以集體節目為主，節目提前篩選，反復彩排，保證效果。
7、抽獎：待具體確定，獎品的具體明細和流程保持神秘，大獎多多。
8、集體游戲：待具體確定。
9、微信面對面建群搶紅包。
10、本次晚會節目評選進行網上微信公眾號投票參與，評委組在微信給你喜愛的節目投票，以得票多的節目排名一二三等獎，評委組成員為各部門主管以上人員及公司領導和客戶等組成。
11、晚會全程進行錄制，同時可以上傳騰訊視頻優酷等平臺進行微信朋友圏轉發等提升公司整體形象和企業文化。
11、具體安排流程另行出具腳本。
第四部分、活動的宣傳
為了使活動的影響力達到最好，預計從12月1日開始進行通知通告郵件宣傳，宣傳周期10天，包括節目目標下發和提交。
第五部分、相關參與資格
1、宇粹所有在職正式人員均可參與本次晚會活動，可以當觀眾，可以參與表演。
2、抽獎活動特等獎至五等獎為我司年底員工福利，因此只限在職正式員工參與；
3、優秀員工獎為公司所有在職的一線員工，拿加班費人員。
4、所有獎項，晚會現場頒發，當事人親自領取，不到場者獎票作廢，獎品機會禮讓給下一位；
5、現場進行面對面建立微信群派發紅包，所有參加人員都可以參與，金額現場隨機。