工會聯(lián)合會成立方案范文1

第一步:確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經(jīng)審委員、女工委員候選人。

第二步:成立籌備小組。籌備小組大約5-7人。分設(shè)為組長、副組長、成員若干名，并報市、區(qū)總工會備案建檔。

第三步:建立工會申請。由單位行政向區(qū)總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。

第四步:開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。

第五步:發(fā)展會員。印刷規(guī)范的工會申請表格，單位員工填寫入會申請書。發(fā)展和吸收正式會員，填寫會員登記表，并裝訂成冊。

第六步:選舉會員代表。召開全體會員大會，選出會員總數(shù)的不少于15%的會員為工會代表，并登記成冊。

第七步:召開第一次會員大會(會員代表大會)。

1、由工會主席候選人主持會議。

2、民主選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會員100人以下的基層工會，一般應(yīng)召開會員大會，會員200以上的基層工會，一般應(yīng)召開會員代表大會。會員代表大會的會員代表由會員民主選舉產(chǎn)生。會員大會的代表采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。基層工會委員和經(jīng)費審委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。工會委員會的名額，依據(jù)會員人數(shù)多少來確定:25人以下的，可不建立工會委員會，設(shè)工會主席、副主席或組織員1人;25-200人的，設(shè)工會委員3-7人;201-1000人的，設(shè)工會委員7-15人。工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(部室)提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意;未建立同級黨組織的，經(jīng)征得上一級黨組織和工會同意后確定。工會委員會委員經(jīng)無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5-10%。經(jīng)費審查委員會委員可以實行等額選舉。分工會一般要召開全體會員大會選舉分工會主席。

3、選舉工會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會主任、副主任。基層工會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會主任、副主任候選人，應(yīng)由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。非公有制企業(yè)工會主席候選人，由會員民主推薦，報經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級工會同意提名;也可以由上級工會推薦。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬、人力資源部負(fù)責(zé)人不得作為企業(yè)工會委員會成員的人選。工會主席、副主席可以有會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會經(jīng)費審查委員會主任、副主任由經(jīng)費審查委員會選舉產(chǎn)

4、工會主席就職講話。

5、領(lǐng)導(dǎo)講話。

第八步:向上級工會報告并公示選舉結(jié)果。

1、將選舉結(jié)果書面報告區(qū)縣總工會。

2、將區(qū)總工會批復(fù)的選舉結(jié)果張榜公布。

相關(guān)說明:

1、法人代表、總經(jīng)理及其直系親屬不能擔(dān)任工會主席。

2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會;會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。

3、會員50人以下，工會委員會由3人組成(工會主席、經(jīng)審委員和女工委員)，不設(shè)經(jīng)審委員會和女職工委員會;會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經(jīng)審委員會和女職工委員會由3人組成，經(jīng)審主任和女工主任由工會委員兼任;女會員5人以下不設(shè)女職工組織，5--15人設(shè)女工委員1人，15人以上設(shè)女職工委員報區(qū)總工會建會相關(guān)資料:營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;組建工會申請報告;員工花名冊(姓名、性別、籍貫、職務(wù)、出生年月、學(xué)歷、政治面貌、家庭住工會委員會選舉結(jié)果報告(在區(qū)總工會辦公室領(lǐng)取表格)。企業(yè)法人身份證復(fù)印件。所有相關(guān)資料都需蓋單位公章。

工會聯(lián)合會成立方案范文2

《中國工會法》、《中國工會章程》對新建企業(yè)建立工會作了明確的要求，結(jié)合我縣企業(yè)規(guī)模小，人員少，職工分布來源不同的特點，結(jié)合我縣企業(yè)實際情況制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體合法利益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動者與企業(yè)經(jīng)營者合作共事，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

工會組建工作在應(yīng)當(dāng)堅持以下原則

一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則;

二、堅持依法建會的原則;

三、堅持依靠職工群眾組建工會的原則;

四、必須遵循“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則;

五、實行“整體推進(jìn)，不留空白，不留死角”的組建方針。

二、一般程序

成立工會流程表略

(一)做好組建工會基礎(chǔ)性工作

1、加強(qiáng)宣傳教育、提高職工的工會意識

2、深入調(diào)查、摸清底數(shù)

3、發(fā)動職工、培養(yǎng)

(二)基本程序

1、提出建會申請

(1)凡是已經(jīng)建立黨組織的新建企業(yè)，由黨組織提出建會申請及籌備組的人員組成。

(2)沒有黨組織的由全體職工選出代表，向上一縣總工會提出建會申請及籌備組人員組成。

2、發(fā)展會員

待縣總工會批復(fù)后，由籌備組組織職工填寫入會申請和會員登記表。

3、選舉代表和召開代表大會選舉工會組織

根據(jù)《工會法》、《工會章程》規(guī)定，會員在200人以上的企業(yè)召開代表大會，代表確定為200—500為25%-20%;501—1000人為20%--10%;1001—5000人的為10%--6%;5001---10000人為5%。

會員代表應(yīng)由會員民主選舉產(chǎn)生，會員代表候選人和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在小組組織會員直接選舉為正式代表。代表的組成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。

按《工會法》和《工會章程》選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，“三委”成員可以兼職。

選舉工作按《工會基層組織選舉工作暫行條例》執(zhí)行

三、會費的收取與管理

工會會費是工會組織正常活動的物質(zhì)保障，所以每一會員都必須按《工會法》的要求交納工會經(jīng)費。對于嘉和公司下屬的各工會組織，均由各個個體工商戶組成，工資標(biāo)準(zhǔn)不同，我們統(tǒng)一按云南省當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%核定工會經(jīng)費。

上繳的工會經(jīng)費，縣總工會每年按比例一次性下?lián)芙o基層工會，用于提高廣大會員的文化素質(zhì)，會員的幫扶工作、金秋助學(xué)以及組織各種工會活動等。

四、簡易程序

發(fā)展會員(選舉職工代表)召開職工(職工代表)大會選舉三委(工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會：如果職工不足10人的明確一人負(fù)責(zé)女職工工作即可)-----將結(jié)果報上級工會審批-----制作公章-----正常開展工會工作。

五、選舉結(jié)果報告

關(guān)于***成立工會委員會及選舉結(jié)果的報告

工會聯(lián)合會成立方案范文3

為進(jìn)一步健全和完善工會基層組織，推進(jìn)工會工作健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為鹽業(yè)工作服務(wù)，在鹽務(wù)局工會的指導(dǎo)下，我單位于20XX年4月7日依法成立了工會籌備小組，籌備小組由×××、×××等×位同志組成，具體負(fù)責(zé)工會的籌建工作。現(xiàn)將成立青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會具體實施方案報告如下:

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，我單位擬于20XX年×年×月召開青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會第一次會員大會，差額選舉產(chǎn)生首屆工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員，工會委員選舉產(chǎn)生后，召開委員會議選舉工會主席。

二、委員構(gòu)成

青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會擬設(shè)委員×人，其中主席1人，委員分別為組織、宣傳、生產(chǎn)、生活、財務(wù)、文體和女職工委員。(依據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條)

三、委員條件、產(chǎn)生辦法和職責(zé)

1、工會委員會委員條件:委員候選人應(yīng)有一定的組織管理能力和參政議政能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感，能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工說話辦事，作風(fēng)正派，敢于堅持原則。工會主席應(yīng)具有相應(yīng)的政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神。

2、工會委員會委員產(chǎn)生辦法:工會委員會委員候選人建議名單由×××提名，經(jīng)全體工會會員討論，經(jīng)審定后進(jìn)行正式選舉。

3、工會委員會委員職責(zé)(見附件一)

四、選舉辦法

1、正式選舉召開會員代表大會。工會現(xiàn)有會員26人，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，×人參與選舉。

2、本次選舉工會委員，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，新產(chǎn)生的工會委員人選的得票必須超過參會人數(shù)的60%。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進(jìn)行選舉。

3、選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。

4、選舉一律采用無記名投票方式、選票上侯選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

5、侯選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時，始得當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的侯選人名額超過應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以由大會征得多數(shù)會員或會員代表的同意減少名額。

6、大會執(zhí)行主席根據(jù)本條例規(guī)定，宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效。我單位將依據(jù)《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，依法選舉并成立工會組織，并做好相關(guān)記錄及備案工作。

看過工會聯(lián)合會成立方案