活動策劃公司策劃方案
為豐富員工們的生活，為答謝全司員工一年以來付出的辛勤努力，我司將在～年2月4日舉行春節文藝晚會。
二、節目形式節目設置上總體迎合各年齡層次觀眾的口味，以年輕化為主，并要求節目形式以及總體設計上的新穎，這是本次晚會籌備的首要任務。同時要采用一些傳統的節目，豐富本次晚會的節目形式，使本次晚會定位與流行與傳統的結合處，這將是本次晚會的出彩點。同時，本次晚會將采用大量的多媒體技術，全方位提高春節晚會的技術含量以及品質，也能提升現場熱度。節目環節中穿插游戲，提高晚會的互動性和參與性，真正達到全員聯歡的效果，更有助于同事關系的進一步融洽。
三、會場會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，舞美設計也要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺設計上考慮到互動環節的觀眾進入場的方便。多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、電腦若干。在場觀眾依靠投影觀看會場比賽游戲，大廳投影在中途對每臺電腦屏幕游戲進行切換，使其達到互動。
四、觀眾群體__公司：it事業部、軟硬件銷售事業部、財務部、綜合發展部__軟件研發基地
五、工作人員◆籌備組工作人員若干：負責晚會的總體策劃方面工作，分為舞臺設計及會場布置小組、節目審查小組，均由綜合發展部具體負責。◆工程組工程人員若干：負責晚會的電腦、組網以及大廳投影切換，由技術總監等人負責。◆服務組工作人員若干：負責晚會禮儀、后勤方面的工作，本工作由行政主管具體負責。◆文案小組工作人員若干：負責晚會主持人串詞的撰稿以及相關的通訊報導，該小組由客戶服務部經理主要負責。◆主持人：主持人由4名員工組成，男生2名，女生2名。
六、籌備進程1月18日前確定演出準確地點和時間1月22日前確定方案涉及到的費用的準確預算1月31日前作各部門的籌備動員1月31日前確定晚會主題以及各項籌備事宜2月01日進行節目初選2月02日通知節目審查通過名單、各演出單位上報服裝道具經費預算、籌備組作節目安排，主持人串詞確定。2月03日晚會彩排，同時對節目進行復查2月04日晚會正式演出
七、待選節目1)待選游戲游戲：cs、找碴、草裙舞、踩汽球、跳舞(跳舞毯、的士高、交際舞)游戲：麻將、斗地主、跳棋、五子棋2)各系部節目正在排練中，尚未上報。
八、晚宴時間：18點以后
活動策劃公司策劃方案篇2
為喜迎新年的到來，進一步豐富員工的業余文化生活，調動員工的積極性和工作熱情，增強團隊凝聚力，特組織迎新春活動，并與員工共渡新春佳節，喜迎x年，經企業領導研究決定舉辦“20__年__新春聯歡晚會”活動，具體安排如下：
一、活動主題
因為有你，所以精彩---20__年__新春聯歡晚會
二、活動目的
1、提升企業凝聚力;
2、加強員工的積極性和工作熱情;
3、增強企業員工的'集體觀念;
4、展現員工風采，弘揚__企業文化。
三、活動主辦、承辦單位
主辦：__計算機有限公司、__能源科技股份有限公司
承辦：__計算機團總支部
四、參加對象
__計算機有限企業、__能源科技股份有限企業全體職工、企業各級領導、園企各級領導及嘉賓、代表。
五、活動時間
20__年1月19日17：00―22：00分
六、活動地點
晚會、晚宴現場：__市荔珠國際大酒店
七、組委會組員
組長：陳x
成員：卜x
主持人：張x
八、晚會組委會工作職責
1、(陳x、楊x）負責晚會籌備總協調、晚會節目篩選、活動費用批準、領導邀請確認;
2、(張x）負責晚會方案編寫、晚會策劃、節目編排、主持稿編寫、抽獎票制作、晚會互動游戲、20__年優秀員工表彰儀式、晚會特別節目、晚會服裝、領導邀請、晚會背景設計、晚會現場確定、活動晚宴餐飲、費用核算;
3、(何x）負責晚會現場紀念品、獎品保管及發放、抽獎票制作、統計及保管、證書發放、評委選票統計、嘉賓臺簽制作、現場布置、晚會禮儀小姐;
4、(卜x）負責晚會籌備工作調度、現場節目調度、獎品、禮品采購、節目篩選、彩排確認跟蹤、晚會籌備進展跟蹤、活動費用申請;
5、(劉x）負責舞臺搭建、晚會物資采購、評委安排、節目道具安排、服裝租訂、禮花放置、車輛安排、現場秩序及安全工作(廣告企業人員協助）;
6、(付x）負責晚會拍照、音響、燈光、節目音樂、舞臺現場布置、演員召集、晚會完畢清場工作(傳媒企業人員協助）;
九、年度優秀員工表彰
活動的目的是總結企業20__年來取得的各項成就，突出員工愛崗敬業的精神，鼓舞員工在20__年保持良好的心態和工作激情，繼續努力。也是借機展示企業的前景和良好的發展勢頭。
十、現場連線、電話傳情
電話連起長長的線，一頭是我，一頭是家，電話傳起深深地情，這邊是我，那邊是企業，溫暖和親切，激動和關懷。為了使__更具有特色、閃爍企業與職工家庭情誼，讓我們找部分員工代表現場與家人、朋友連線通話，轉達企業對職工家屬真摯的慰問、新年問候。
十一、晚會節目評選活動
為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情，本評選活動特設訂晚會節目部分獎項來鼓舞他們的工作熱情、調動他們的積極性，使他們在以后的工作和活動中充分發揮自己的特長為__服務。
十二、活動內容及流程
1、活動預備事項(9：00---16：30）
2、員工乘車前往酒店(17：00）
3、活動晚宴(17：45---19：00）
4、新春晚會開始(19：15）
5、領導介紹及領導致詞
6、節目表演、互動游戲環節、各項獎項抽獎、電話傳情、20__年度優秀員工表彰及頒獎儀式
7、晚會節目評選活動及頒獎
8、晚會結束(21：45）
十三、活動費用預算
20__年__新春聯歡晚會活動總費用：__元
1、晚會抽獎獎品費用
一等獎2名長城14寸筆記本t43-l系列__元/臺共計：__元
二等獎4名長城10寸上網本a89紅黑系列__元/臺共計：__元
三等獎10名長城19寸液晶顯示器m932系列__元/臺共計：__元
四等獎20名長城7寸數碼相框pf7210系列__元/臺共計：__元
五等獎40名長城4gmp3播放器a18系列__元/臺共計：__元
獎品費用合計：__元
2、年會晚宴費用
餐飲(員工）26桌__元/桌=__元(領導、嘉賓）2桌__元/桌=__元
酒水(員工）26桌__元/桌=__元(領導、嘉賓）2桌__元/桌=__元
車輛6輛__元/__輛=__元
晚宴費用合計：__元
3、晚會物資、設備、服裝等費用
舞臺搭建__元舞臺背景__元
舞臺燈光__元舞臺音響(含音響師）__元
服裝租訂__元主持人化妝、造型__元
禮花__元晚會水、糖果__元
其它物資費用__元
晚會費用合計：__元
4、嘉賓及組委會成員禮品
18份長城7寸數碼相框pf7210系列__元/臺共計：__元
禮品費用合計：__元
5、晚會節目評選活動費用
一等獎1名獎金__元+榮譽證書
二等獎2名獎金__元+榮譽證書
三等獎3名獎金__元+榮譽證書
榮譽證書6本__元
評選費用合計：__元
活動策劃公司策劃方案篇3
一、 活動目的：
凝聚員工人氣
宣傳企業文化
營造新年氣氛
二、 活動主題：
移動就是我的家，人人都要熱愛他;
同仁相聚今生緣，歡歡喜喜過個年。
三、 活動地點：樞紐樓花園
活動時間：20--年2月
四、 活動設置：
1、 大頭娃娃猜老總：老總們身著長衫，頭戴大頭娃娃，讓員工們猜是誰。猜完后每位老總有一句話祝福。由此欄目拉開游園會的序幕。
道具：大頭娃娃、長衫
地點：主會場
2、每個部門推薦一個集體文藝節目參賽(唱歌、舞蹈、小品、時裝表演等都可)
(1)時間：5分鐘以內，若有20個部門，加上上臺下臺的時間，三個半小時可以結束。 地點：主會場
(2)獎項設置：
一等獎：3個部門
獎金：
部門加10分
二等獎：5個部門
獎金：
部門加7分
三等獎：8個部門
獎金：
部門加4分
紀念獎： 個部門
獎金：
部門加1分
(3)評委：待定
(4)評獎標準：
A、服裝
20%
B、節目編排喜慶歡快、新穎耐看
20%
C、部門員工參與面大
20%
D、突出企業文化、企業特色，有一定的思想意義和藝術品味
20%
E、觀眾人氣
20%
(5)主會場布置：隆重
A、以大紅燈籠為主會場主要燈飾，整個舞臺頂棚鋪滿大紅燈籠，突出春節歡樂喜慶氣氛。
B、舞臺背景擬用大幅噴.
一、活動目的：通過“尊享事業遠景、成就紫禁之巔”這一主題，緊緊圍繞“溝通、合作、團圓、奮進”這一心理，展開聯誼酒會活動，宣傳集團公司的企業文化，提升集團公司的凝聚力，加強公司之間、部門之間的溝通與合作，增強公司員工的集體榮譽感與歸宿感。
二、活動時間：年 月 日PM6：00--12;00
三、活動地點：綠華園山莊
四、活動主題：尊享事業遠景、成就紫禁之巔
五、活動現場布置：溫馨浪漫，同時充滿喜氣，既體現節日的氣氛，也給員工一種回家的感覺。
六、活動宣傳：
1、 邀請函;300張，電腦打印后蓋章
2、 鮮花;16束，裝扮會場4束，4束作為表演者的獻花，8束作為總公司相關人員過來后的禮花。
3、 氣球;500個
4、 彩帶;14卷
5、 彩花：16個
6、音響：一套(音質一定要好，并且能夠提供無線話筒4個)
7、燈光設備：一套(必須要有彩燈、射燈、旋轉舞臺燈等相關配置)
8、 舞臺：一個
9、投影機、投影機熒幕：1套。
10、數碼相機：一部
11、手提電腦：二臺
12、攝影機：一部
13、抽獎獎品：特等獎1名數碼相機，一等獎1名獎手機一部，二等獎2名獎MP3一部，三等獎5名獎回程旅行包一個，紀念獎120名獎內衣一套。
14、背景噴繪：1塊，5米-6米，內容為“尊享事業遠景、成就紫禁之巔------全一珠三角大地宏偉藍圖永遠有您”。背景顏色為大紅，充滿喜氣。懸掛在舞臺背后。
15、站牌：噴繪、2塊，進場入口左右各一塊，1塊內容為“公司品質宣言”，1塊內容為“對于社會你們是平凡的，但對于全一你們是偉大的!
16、橫幅：1條，懸掛在入口正中央上面，內容為“可親可敬的全一人，你們辛苦了。歡迎你們歸來!必須有全一微標，落款為“--集團中山公司宣。
七、活動內容：
1、 公司年飯。
2、 集團公司領導、分公司領導、來賓領導致辭;公司作企業宣誓;公司員工代表作20--年崗位宣誓。
3、 文藝演出(歌、舞、小品、相聲、情景劇、歌劇、舞劇、朗誦、個人獨奏等)與娛樂(穿插員工互動，包括做游戲、喝啤酒比賽、猜迷語、假話連篇、新年賀語對對碰、跳迪士高、交誼舞等)
4、 抽獎
八、活動細則：
1、 邀請函300張由后勤部高--負責購買，購買后統一交由出口部徐--電腦打印，打印
完畢交由管理部劉--，由公司蓋章后，統一發放。要求于20--年1月22日前完成。
2、公司領導致辭由總經理辦陳--負責，公司企業宣誓由管理部劉--負責，公司員工代表宣誓由珠海辦陳--、陳--、陳--、陳--四人負責。所有稿件由管理部劉--負責草擬。
3、所有來往人員的秩序安排、會場就座、出場回程由中山港辦蔣--、車隊陳--負責。力求做到進場有序出場有序，并保證所有來往車輛的安全。
4、鮮花16束、氣球500個、彩帶14卷、彩花16個由后勤部高--負責購買，購買后由市場部康--、財務部林--統一布置會場，要求于20--年2月10日上午前完成。
5、禮儀小姐由三鄉辦秦--、市區辦周--、中山港辦朱--、小欖辦高--四人負責。主要負責活動場所的接待工作。服裝、壽帶由管理部劉--負責落實。以上四人于2月10日上午8：30到公司管理部報到，由管理部劉--進行相關的禮儀培訓。
6、投影機、投影機熒幕1套，數碼相機一部由總經理辦陳--負責落實，于20--年2月9日前完成。
7、音響、燈光設備、舞臺、活動場地、年飯場所、年飯菜式安排由總經理辦陳--負責。要求活動場所必須提供小舞臺，舞臺尺寸不小于5米-6米，并要求提供舞臺燈光設備，無線話筒四個，以上事項于20--年2月7日前落實、完成。
8、相關現場攝影由管理部劉--負責落實，聯系專業的攝影機構進行現場攝影，并要求制作碟片10版(vcd/dvd各5版)，于20--年2月9日完成。
9、背景噴繪、站牌、橫幅由提供場地方負責，由管理部劉--設計，并于20--年2月10日前懸掛、落實。
10、抽獎獎品由后勤部高--負責采購，要求手機1600元、MP3500元，回程旅行包100元、內衣一套60元，采購后交由管理部劉--。獎票、抽獎箱由管理部劉--設計，所有事項必須于20--年2月9日前完成。
11、活動方案由管理部劉--策劃，活動方案于20--年1月22日前發放到各部門、業務辦。活動方案分電子版和手工版兩個版本，請注意查收。
12、聯誼會主持人4人，劉--、康--、陳--、陳--，由管理部劉--負責主持人的活動串詞。
13、20--年2月10日上午9：00在活動地點現場彩排。所有表演人員、主持人必須安規定時間回公司報到，由客服部梁--負責安排、落實。
14、20--年2月10日總公司相關人員、兄弟公司相關人員的接待工作由財務部杜--與張--負責。
15、20--年2月10日車隊陳--全天候命，作好協調配合和物質的運送工作。
16、20--年2月10日的照相工作由黃圃站牛--負責，備注當數碼相機已儲存滿后，及時傳輸手提電腦。然后重新拍照。保證照片的連貫性。
17、20--年2月10日彩花的燃放由運務部石--負責組織7人拋彩花。
18、20--年2月10日的投影機、電腦調試、監管由運務部陳--全程負責。
19、 文藝演出由辦公室提供節目1--5個，由管理部劉--負責編排、落實。辦事處強制要求每個辦事處提供1—2個節目。由各辦事處主管負責落實。并將節目單于20--年1月25日上報公司管理部，由管理部作統一編排。禁止各部門、辦事處不提供節目。
20、喝啤酒比賽由公司各部門、業務辦進行海選，并將海選第一名上報，由公司統一安排活動期間的比賽。備注，所有參賽人員比賽期間都由自己動手。比賽規則：當主持人宣布比賽開始后，由各參賽選手自己啟啤酒，以喝完一瓶啤酒為限，誰第一個喝完，主持人宣布勝利。第一名獎品由公司提供的回程旅行包一個，其他參賽選手獲得由公司提供的紀念獎品一份。請各主管必須做好配合工作。
21、“手絹傳情”游戲，由各部門、業務辦各提供女性員工一名。并將人員名單上報，便于公司組織。游戲規則：所有人員在舞臺前圍成一個圓圈(代表團團圓圓)，然后由主持人宣布游戲開始，然后音樂響起，主持人跟著音樂節奏宣布音樂暫停，如果手絹落如誰手，就由其本人在圓圈中央表演一個節目。游戲時間持續15-30分鐘，所有表演人員將獲得由公司提供的紀念獎品一份。
22、猜迷語活動，由公司事先組織20個謎語，然后給予相應的提示。由在場所有桌面上人員進行競猜，以舉手先后為序，直到競猜正確為止，競猜正確即為勝利。所有勝利者獲得由公司提供的紀念獎品一份。活動將持續15-30分鐘。
23、假話連篇活動，由主持人隨機抽取年飯桌面上五桌，分為五組，每組推舉一名表演者上臺表演。主持人說“鼻子”，比賽者要用手指指著臉上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指著鼻子。聽從主持人說的五官用手指指著的人，淘汰出局。最后決出一名勝利者。勝出者得回程旅行包一個，其他4名得紀念獎1份。活動時間持續10分鐘。要求我們的員工大方、脫俗。
24、新年賀詞對對碰活動。由主持人宣布或開始，新年賀詞對對碰每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條，根據紙條上的內容表演一個節目，表演完的員工，送紀念品1份。
25、的士高、交誼舞活動。主持人根據活動氣氛安排10分鐘時間作為的士高的時間，安排10分鐘的時間作為交誼舞的時間。的士高時間要求我們的員工踴躍一點，交誼時間要求我們的員工大方一點。
26、抽獎活動，主持人根據事先設計的獎項安排一個統一時間進行抽獎，為了保證抽獎期間的正常秩序，以桌開始(即一桌一桌輪流抽獎)。特等獎由集團公司董事長頒獎，一等獎由集團公司總裁、二等獎由集團公司副總裁、華南轉運中心總經理頒獎、三等獎由歌兄弟公司來賓總經理和公司總經理頒獎，紀念獎由公司管理部予以頒獎。紀念獎當場領取，大獎由公司統一安排頒獎。
27、活動意義重大，屆時將有總公司相關人員、華南中心、珠三角公司經理和部門主管參加。請各部門、業務辦認真組織骨干學習、領會。
28、活動成立領導小組，20--年1月28日下午2：30在中山分公司一樓會議室召開碰頭會，參會人員的通知工作由管理部劉--負責。
組 長：陳--
顧 問;徐--、惠--、蔡--
總執行人：劉--
組 員：康--、梁--、杜--、陳--、高--、熊--
29、細節決定成敗，注意活動執行期間的每個環節。
30、活動所有沒有完善部分待碰頭會后予以完善。
31、活動方案中設計的工作人員請作好相應的準備工作，同時請各主管作好配合工作。
32、活動結束后1周內請各主管和員工將活動執行期間的反饋信息予以提供。
33、活動組織、策劃期間凡有不清楚的地方，請及時與管理部劉--聯系。聯系電話：1317860----。
九、活動費用：
1、 年飯費用：30桌-700元/桌=21000.00元;
2、 獎品費用：1600+1000+500+7200=10300.00元
3、 鮮花：16束-50元/束=800.00元
4、 氣球：500個-0.30元/個=150.00元
5、 彩帶：14卷-25元/卷=350.00元
6、 彩花：16個-20元/個=3200.00元
7、 招待費(含雜費)：3000.00元
8、舞臺、其他燈光設備、音響設備及其等租賃費：3000.00元
9、攝影費用：3000.00元。
共計：44800.00元
活動策劃公司策劃方案篇4
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好20__年春節。
二、活動主題：
“放飛夢想，希望無限”(暫定)
三、活動時間：
20__年2月3～4日
四、活動地點：
咸寧溫泉
五、活動參與主體：
__公司全體員工及各級領導
六、活動主持：
___、___、___
七、活動方案：
(共分兩部分，共計2個半小時左右)
(一)優秀員工表彰大會
1._書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘
2._科長為我們宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰時間：20分鐘
3.優秀員工代表發言時間：5分鐘
4.請_總上臺為我們講話時間：10分鐘
(二)春節聯歡會
1.開場大合唱“祈禱”(表演人數10人)時間：5分鐘
全場燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場，現場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整臺晚會上來。
2.主持人上場(暫定2女1男)：時間：1分半
開場白：
女1：伴隨著這首“祈禱”的優美旋律，我們走進了20__年的春天;
男：當我們滿懷喜悅的告別20__，我們收獲最多的是“成長”，懂得最多的是“成熟。”
女2：在即將過去的一年里，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創造了喜人的業績;展望即將到來的一年，我們希望無限――
男：此時此刻，就讓我們在這里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖。
女1：今天，光臨我們晚會現場的領導有：，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!
女2：首先，
3.男聲獨唱“上海灘”(表演者：__)時間：5分鐘
串詞：
4.獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘
5.互動小游戲(揚長補短)時間：6分鐘
男：下面我們來進行一個游戲，游戲的名字是：揚長補短。游戲挑選六個人，三男三女，分成三組，每一組由一男一女參加。游戲的規則是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線，路上擺放一些椅子設置路障，地上還會分放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生。最先到達終點的獲勝。我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加。
6.有獎知識問答比賽(有獎形式，賽題見附一)時間：15分鐘
串詞：
剛剛大家游戲開心之余，也運動了身體，現在讓我們再來運動一下我們的大腦吧!
在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規則：
(1)比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題。
(2)參賽選手不得攜帶任何文字資料上場。
(3)參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。
(5)每道必答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時，以“答題完畢”作結。比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他
知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手。
必答題：要求指定選手獨立回答。答題正確加10分。
下面進入緊張激烈的搶答時段。搶答之前，我再強調一下搶答規則：參賽選手在搶答時，必須等我宣布完搶答題全部內容，并說“開始”后才可舉手搶答，否則視為違例，并扣除相應分數。下面，請各隊選手搶答。
7.小品(表演者：___、___等)時間：6分鐘
8.女聲小合唱“一千零一個愿望”(表演者：)
9.邀_總上臺表演時間：5分鐘
串詞：
下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：_總為我們表演一個節目，好不好!大家掌聲有請!
10.邀李書記上臺表演時間：5分鐘
11.舞蹈“春風流水”(表演者：6人)時間：5分鐘
串詞：
12.游戲“盲人過障礙”(道具：遮眼布、三米長繩三根)時間：6分鐘
_____為我們獻上了輕盈的舞姿，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示感謝!
活動策劃公司策劃方案篇5
一、活動背景
20__年7月1日是中國共產黨建黨節，同時，某集團將迎來__周年慶。根據集團公司整體工作安排，集團人力資源部、董事長辦公室計劃舉辦20__年某集團成立__周年暨第五屆員工運動會等系列活動。
二、活動目的
（一）通過本屆員工運動會的開展進一步弘揚公司文化，體現公司以人為本的核心價值觀，樹立公司良好的內外部形象。
（二）增進各事業部、公司之間的溝通交流與合作，加強同事之間的團隊協作與配合，提升團隊凝聚力與戰斗力。
（三）進一步豐富員工文體生活，展示公司員工精神風貌，使員工勞逸結合，激發員工的工作積極性，培養員工對企業的歸屬感與榮譽感。
三、活動原則
（一）創新
本次運動會以事業部為單位參加比賽；擴大趣味游戲項目，增加競技類比賽精彩程度；增設后勤保障類獎項，提高后勤保障人員的積極性。
（二）節儉
本次運動會本著“少花錢多辦事”的原則，從比賽場地、宣傳物料及交通食宿等方面做好節約工作。
（三）參與
本次運動會鼓勵全體員工積極參與，通過預賽、決賽等形式擴大員工參與程度。
四、運動會組委會
主任：__X副主任：__X
組織部門：人力資源部、董事長辦公室、各品牌綜合部、市場部
五、運動會裁判委員會
裁判長：__X
成員：__X、__X等
六、活動階段
注：決賽報名截止時間為20__年6月25日下午3：00。
七、報名方法：
（一）本次運動會分為預賽、決賽兩階段。預賽由各事業部內各品牌自行組織開展，決賽以事業部為單位報名參加。
（二）本次運動會各項目預賽、決賽第一負責人為事業部長。
（三）各綜合部根據分工及時提報相關賽事方案，提報截止點為20__年6月10日。
（四）建議各事業部開展預賽時間：20__年6月15日—6月25日。
（五）各事業部決賽報名截止時間為20__年6月25日下午3：00。
八、競賽項目
（一）趣味類項目
袋鼠接力跳、乒乓球反投、螃蟹賽跑、傳遞呼啦圈、4人5足、車輪滾滾（建議以上6個項目）
（二）競賽類項目
田徑、羽毛球、乒乓球、足球、籃球九、開幕儀式整體方案
（一）活動時間
20__年6月30日8：30—9：00
（二）活動地點集團公司廣場
（三）活動主持人__X
（四）參加品牌及領導
各品牌代表隊及相關出席儀式領導，詳見附件1。
（五）具體流程及分工
1、開幕式流程
①主持人登場介紹領導及代表隊；
②領導（__X）致開幕詞；
③領導授旗并簡短發言；
④運動員代表發言；（__X）
⑤裁判長發言
⑥總負責人（__X）宣布開始及賽程安排
2、開幕式分工表
十、賽事行程安排
十一、閉幕儀式整體方案
（一）活動時間
20__年7月3日18：00—18：20
（二）活動地點____
（三）活動主持人__X
（四）參加品牌及領導
各品牌運動員代表5名、某市各品牌員工出席名額為各公司總人數50%。
（五）具體流程及分工1、閉幕式流程
①主持人登場并宣讀獲獎名單；
②頒獎順序；（嘉賓及順序）
a籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第三名
b籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第二名
c籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第一名
d某集團第五屆運動會總冠軍__X
③領導致閉幕詞；
④主持人宣布結束
活動策劃公司策劃方案篇6
時間：20--年1月末
地點：公司大會議室、--餐廳、---KTV
參加人數：公司全員
所需時間總計：7小時
一、活動目的
對20--年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
三、年會主題
揚帆起航●輝煌20--
四、年會安排
1、茶話會
1)時間：下午3時-5時
2)內容：
a)各部門就20--年的工作進行總結，20--年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;
c)領導總結發言;
d)表彰優秀員工;
e)公司員工大合影。
2、聚餐
1)時間：晚上5時-7時
2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1)時間：晚上7時-10時
2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結束
五、人員安排及職責
1、總負責：---
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：---
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
3、后勤：---
主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：---
5、活動主持：---
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、會場布置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設置
一等獎：iPad;
二等獎：iPhone;
三等獎：豆漿機;
優秀員工獎：空氣凈化器。
七、員工文藝匯演、抽獎、游戲
1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。
2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3)游戲：暫無
八、預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
活動策劃公司策劃方案篇7
培訓目的：
更快適應公司讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感，使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系，培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法
一、新員工培訓程序
二、新員工培訓內容
1.就職前培訓(部門經理負責)
到職前：
致新員工歡迎信(人力資源部負責)讓本部門其他員工知道新員工的到來
準備好新員工辦公場所、辦公用品
準備好給新員工培訓的部門內訓資料
為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師
準備好布置給新員工的第一項工作任務
2.部門崗位培訓(部門經理負責)
到職后第一天：
到人力資源部報到，進行新員工須知培訓(人力資源部負責)
到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來
介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿商城
部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定
新員工工作描述、職責要求
討論新員工的第一項工作任務
派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐
到職后第五天：
一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的提問。
對新員工一周的表現作出評估，并確定一些短期的績效目標
設定下次績效考核的時間——到職后第三十天
部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現，填寫評價表——到職后第九十天
人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現，是否合適現在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。
3.公司整體培訓：(人力資源部負責--不定期)
公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業務
公司政策與福利、公司相關程序、績效考核
公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序
公司整體培訓資料的發放，回答新員工提出的問題
四、新員工培訓反饋與考核
崗位培訓反饋表(到職后一周內)
公司整體培訓當場評估表(培訓當天)
公司整體培訓考核表(培訓當天)
新員工試用期內表現評估表(到職后30天)
新員工試用期績效考核表(到職后90天)
五、新員工培訓教材
各部門內訓教材
新員工培訓須知
公司整體培訓教材
六、新員工培訓項目實施方案
首先在公司內部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統及公司對新員工培訓的重視程度
每個部門推薦本部門的培訓講師
對推薦出來的內部培訓師進行培訓師培訓
給每個部門印發“新員工培訓實施方案”資料
各部門從20__年1月開始實施部門新員工培訓方案
每一位新員工必須完成一套“新員工培訓”表格
根據新員工人數，公司不定期實施整體的新員工培訓
在整個公司內進行部門之間的部門功能培訓
七、部門新員工培訓所需表格
表格一新員工部門崗位培訓
(到職后第一周部門填寫)
部門：
新員工姓名：
序號培訓內容
完成確認(負責人簽名)
就職前培訓讓本部門其他員工知道新員工的到來
準備好新員工辦公場所、辦公用品
準備好給新員工培訓的部門內訓資料
為新員工指定工作導師
1經理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿商城
2部門結構與功能介紹，部門內的特殊規定
3新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務
4派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。
5一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現作出評估。設定下次績效考核的時間(30天后)
談話記錄：
部門經理簽名：
日期：
表格二新員工崗位培訓反饋表
(到職后新員工一周內填寫)
部門：
新員工姓名：
a)你是否已了解部門的組織架構及部門功能?
是□否□
b)你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述?
是□否□
c)你是否已熟悉公司大樓的情況?
是□否□
d)你是否已認識部門里所有的同事?
是□否□
e)你是否覺得部門崗位培訓有效果?
是□否□
f)你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助?
是□否□
g)你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務?
是□否□
h)在崗位培訓中，可以改進的地方
i)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓
表三新員工試用期內表現評估表
(到職后30天部門填寫)
新員工姓名：
部門：
職位：
1.你對新員工一個月內的工作表現的總體評價：
優--------良----------一般----------差----------
2.新員工對公司的適應程度：
很好------好--------一般----------差-------------
3.新員工的工作能力：
優--------良-------一般-----------差---------------
4.其他評價：
部門經理簽名：
日期：