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培訓組織方案策劃模板

| 新華

在做方案時,要充分溝通與協作,及時反饋和解決問題,確保項目順利進行。培訓組織方案策劃模板怎么寫才規范?下面給大家分享培訓組織方案策劃模板,希望對大家有所幫助。

培訓組織方案策劃模板篇1

一、銀行開業慶典活動背景:

一個新開張的企業想要立住腳跟就得付出許多的努力。在銀行的開業活動中我們的任務不僅僅是推動業務更重要的是借助政府機構以及新聞媒體的性為銀行樹立良好的公眾形象及社會信譽,同時和其他單位之間建立合作關系。

二、銀行開業慶典活動主題:

利惠大眾,共創財富

三、銀行開業慶典活動時間:

201×年1月1日8:30-10:00

四、銀行開業慶典活動目的:

在慶典活動中結合銀行自身的資源優勢以及個性化的廣告宣傳向目標受眾傳達展示銀行的特色服務,發展理念等展示銀行的實力提高社會知名度及美譽度。同時讓銀行成為本市的亮麗風景線,為銀行后期的發展奠定基礎。

五、銀行開業邀請嘉賓:

省市政府以及其他單位相關領導,特邀嘉賓,客戶代表等。

六、銀行開業活動中的媒體:

報紙,電視臺等相關媒體。

七、銀行開業慶典現場布置:

整個布置以莊重、喜慶、高雅為主題,開業橫幅為上海__銀行開發區支行開業慶典儀式,還有其他的背景墻、紅地毯、鮮花、綠化盆景、簽到處、熱氣球、大型拱門、彩旗,禮儀服務人員等等。

(一)入口布置

1、大門口鋪設大紅地毯100m,以紅色襯托開業時的喜慶氣氛;

2、入口處設置大型充氣拱門1座,或燈籠柱子1對,大氣不凡、雄偉壯觀,拱門上面粘貼內容為:“熱烈祝賀中國__銀行隆重開業”;

3、紅毯的兩側擺放若干花籃,充滿溫馨、吉祥、喜慶。

(二)樓體布置:

1、大樓懸掛祝賀語直幅若干條;

2、銀行前面或樓頂施放祝賀語氫氣球若干個。

3、大樓往下拉若干三角彩帶。

(三)營業廳布置:

1、廳內放置若干盆景鮮花,親和自然、時尚溫馨;

2、天花板懸掛金融套餐pop。

3、廳門兩側可設置有關服務項目和特色的展板。

4、門楣上懸掛吉祥、喜慶的大紅燈籠。

(四)戶外布置

以開發區支行附近為形象的聚焦點,著力營造開業慶典的喜慶氣氛,以此傳播銀行開業信息,吸引消費者眼球。

1、街道燈桿上懸掛支行開業形象掛旗。

2、每根電線桿斜拉三角彩旗。(視現場而定)

3、街道的綠化帶上插印字的彩旗。(視現場而定)

八、銀行開業慶典的禮儀規劃:

1、擬請有關部門領導嘉賓參與慶典儀式;

2、印刷精美時尚的請柬提前送達應邀嘉賓手中;

3、邀請媒體主持人做開業慶典司儀,為慶典儀式銜接鋪墊;

4、安排若干個禮儀小姐為開業慶典提供系列化禮儀服務;

5、開業慶典所有工作人員統一著裝,完美一致、親和團結,顯示單位的凝聚力和向心力;

6、邀請舞獅隊、樂隊為開業慶典現場助興;

7、準備禮品袋、貴賓證于慶典前夕備發;

8、設置簽到臺、桌椅、簽到用品、臺牌;

9、準備好胸花若干方便貴賓到場時佩戴;

10、準備慶典禮花10筒;

11、備好慶典儀式用的剪彩用具和備發禮品;

12、調試好音響電器設備為慶典現場制造喜慶氣氛;

13、邀請媒體記者親臨活動現場,采寫新聞,擴大影響力。

九、銀行開業慶典具體程序:

1、8:00-8:30所有工作有人員到位到崗,做好慶典前的一切準備工作;

2、8:30-9:00開放音響,播放優美歌曲,活躍現場;

3、9:00-9:20嘉賓陸續到場,禮儀佳麗提供系列服務;

4、9:20-9:28主持人到場,介紹支行概況及有關事項;

5、9:28-9:50主持人宣布慶典儀式開始,嘉賓在禮儀小姐的引領下伴隨著優美輕快、熱情洋溢的旋律步入剪彩現場,此時鼓樂齊鳴,勁獅狂舞,主持人逐一介紹主禮嘉賓身份。片刻之后,宣布領導嘉賓講話程序:①開發區支行行長致歡迎辭;②銀行領導致辭;③特邀嘉賓代表致辭;

6、9:50-10:00講話完畢,開始剪彩,禮儀佳麗提供道具,嘉賓剪彩,此時是慶典活動中最激動、最精彩、最興奮、最壯觀的時刻,鼓樂大奏、雄獅狂歡、彩紙飛揚、彩球升空,主持人發表熱情洋溢的講話將整個慶典活動推向高潮;

7、10:00銀行開業慶典結束,嘉賓參觀開發區支行。

培訓組織方案策劃模板篇2

一、引言

1.研討:《你是否曾經……》

故事:曹操與劉備的“入職引導”

2.新員工入職面臨的問題——政策解決的問題

3.新員工入職引導四大原則——“您”的引導很重要

二、社會化:成為圈內人的過程

1.社會化的基本概念

職位說明書與“角色”:個人如何做才能適應組織的要求

角色溝通與角色定位:個人、同事、直接主管、高層管理者對同一角色有不同的看法

群體規范:圈內人共同贊同的行為

期望:對可能的行為、感受、規定和態度的信賴感

“期望”影響滿意度、績效、認同感、流失率

不切實際的過高期望

新員工檢驗期望

2.社會化的內容

基礎培訓

有關組織的培訓

工作團隊功能的培訓

特定職位的技能培訓

個人的學習與培訓

3.社會化的結果

正面結果

負面結果

三、社會化過程的階段化模型

1.社會化過程的階段化模型第1階段:預期——謠傳、軼事、廣告、媒體、互聯網

第2階段:磨合——鞏固期望、期望變化、處理、適應

第3階段:改變——解決問題、獲得滿意、自我激勵

2.員工組織社會化的策略與戰略

正式的和非正式的

個人的&39;和集體的

連續的和非連續的

固定的和變化的比賽的和競爭的

持續的和隔離的

法令和非授權的

3.新員工作為行動之前的信息的收集者

雙向互動

降低員工獲得經驗面臨的風險

通過培訓主管和同事支持新員工收集信息

4.新員工需要什么

準確的期望

意外情況的經驗把握

其它圈內人的幫助四、現實工作預覽

1.如何運用現實工作預覽

概念

現實工作預覽過程模型

預防

自我選擇

重復

個人認同

如何運用現實工作預覽

面談

問卷

組織記錄

招聘

2.現實工作預覽是否有效

進入以前

進入階段

進入以后

五、員工入職引導方案

  1. 入職引導方案的內容的評估和檢測

致新員工信——賓至如歸的感覺

入職引導方案的主題總結清單

案例《康宇公司的入職引導方案進度時間表》

2.入職引導的角色

主管

同事

人力資源部

新員工

3.入職引導方案中常面臨的問題

9大問題解析

信息超負荷與措施

4.設計和實施入職引導方案

案例《康宇公司入職引導方案》

5.入職引導方案的效度評價

有效的入職引導方案通用的設計要點

6.入職引導工具表格

《入職引導日常事務》

《新員工入職第一天》

《新員工入職引導表》

《新員工培訓確認反饋表》

因為忽略了如何使新員成為“圈內人”即社會化的重要性,一些組織很少引導和同化新成員,從而使新成員不得不自己來學習。一些員工可能在探索中鍛煉出來,但是即使這些成功的新員工也要在自己早期的任職中經歷焦慮和挫折。本課程提供的兩種方法:“現實工作預覽”和“員工入職引導”可以使個人和組織獲益。

培訓組織方案策劃模板篇3

教學為快樂之本,教書育人本就是教師的天職,學生的成績是我們的驕傲,學生的成才更是我們一生追求的目標。現代的科技瞬息萬變,教育思想日新月異,作為教師,我的執教年頭還很漫長,如果不及時跟上時代的腳步,就會被社會淘汰。因此隨著新課改的實施,我必須學習掌握更多的專業知識、技能,在實踐中不斷地探究、積累、更新,促進自我的穩固發展。

一、年度發展總目標

新的教育觀念認為終身學習是當代教師成長和發展的必由之路。所以我要樹立正確的學習觀,接受繼續教育,分分秒秒為自己補充能量,提升師德修養,豐富知識結構,加強專業教育技術能力。

1、學習上,鉆研教材課標,閱讀多本教育專著和雜志,縱觀當前國際教改動態,豐盈理論層面的教育教學新鮮血液。

2、教學工作上,多參加聽評課,取長補短,通過實踐,觀摩優秀教師的課堂,交流反思中促進步。

3、科研實踐上,積極參與課題研究,成為一名善于創新嘗試,善于反思總結的“科研型、成熟型”的教師。

二、實施過程

1、充實思想,積累學習素材

今年我要重新閱讀《課程標準》、《教學用書》等有關資料,鉆研新教材,新課標,研究教法,體會新課程的性質、價值、理念。閱讀教育專著《影響教師一生的100個好習慣》,多看權威性的教育類期刊雜志等積累教學案例或優秀教案、課件資料,在理性認識中豐富自我。

2、興趣培養,綻放人格魅力

學生能被老師深深吸引,是激發學習興趣的潛在動力。我要針對自己的特長,在寫作、朗誦、表演、書法等方面繼續深造,作文教學中與其網上找范文,還不如老師寫“下水作文”更有吸引力。

3、加強基本技能,蛻變教學

首先,加強“三筆一話”的技能,本年度做到每篇課文備課時先朗讀,課堂多板書、多范讀,課后作業多批注,字跡工整優美。

其次,針對自己的教學特點查漏補缺,我對教學環節、體態把握到位,但對教學設計與內容的落實比較生疏,課堂缺乏閃光點,這就要求自己花更多時間熟悉教材,翻閱更多的名師教學設計,觀摩優秀教師的教學視頻,捕捉他們的教育手段與思路。

4、“行”中反思,提升管理能力

作為班主任,除了教學方面,班級管理也可以體現一個教師的修養,優良的班風形成、學生的日常學習習慣養成都需要班主任的悉心教導。理論上,我要閱讀《班主任之友》等書籍,博覽教育家們的管理機智;了解學生的性格特點,走進學生的心靈世界,利用課余時間找學生談話,隨時填寫班主任手冊的個性分析;并做好家校聯系,給父母一定的教育建議,便于學生的全面發展。

當然,平時我要多關注身邊優秀班主任的管理措施,遇到棘手案例與他人討論,吸取建議與經驗,增強自己的管理能力。

5、教學相長,科研探究

“學為人師,身為世范。”教育學生養成終身學習進取意識的同時,自己也要有不安于現狀,充滿質疑,渴望鉆研的干勁。在現今信息開放的時代,要想獨樹一幟,只能自己創設課題研究,勤于發現,樂于動筆,提高教育科研水平。此外,積極參與其他科研能手的課題中,主動申請加入,幫助查找資料,學會如何設立課題、進行研究、最后結題。

細節決定成敗,每一個計劃只有落實下去,才能見成效。“嚴謹篤學,與時俱進,活到老,學到老。”是新世紀教師都應具備的觀念,教師更要詹準時代的脈搏,努力創新,彌補實踐經驗的不足,加強專業理論、業務水平學習和繼續教育,挑戰極限,超越自我。

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培訓組織方案策劃模板篇4

一、活動目的

為了豐富同學們的業余生活,營造輕松、愉悅、和諧的校園文化氛圍,體現新鄉學子積極向上的精神風貌。在六一國際兒童節來臨之際,新城子鄉中心小學特決定舉行“慶六一”系列活動”。

二、活動內容

1、新隊員入隊

2、進行“慶六一”團隊游戲比賽活動

三、活動主題

童心同樂

四、活動時間

20__年5月31日下午1點至3點

五、活動地點

操場

六、參與對象

全體師生

七、活動要求

1、各班在活動前必須對學生進行紀律教育,要求全體學生在活動過程中一定要遵守紀律,不得隨意大聲喊叫,不得擾亂活動秩序。有破壞活動秩序的同學將由場地負責老師取消活動資格。

2、負責各項游藝活動的老師,須自行或叫學生在5月31日中午前準備好本項目活動所需一切物品及游戲須知,5月31日中午12:30前布置好活動場地。

3、5月31日1:00集合,各班按指定區域在操場站好,各項目負責人準時到位。

4、活動前班主任老師要向學生宣講活動規則,并注意安全教育,反對弄虛作假。活動結束后,各班級要做好本班所在位置衛生工作。

5、游藝活動中,各游戲負責老師必須負責此項目學生安全。

6、各項游藝活動結束后,將所有的道具放到總務處歸總,以便下次使用。

培訓組織方案策劃模板篇5

為深入貫徹落實省委、省政府《關于加強農村公共文化服務體系的意見》(云辦發〔〕1號)、《縣人民政府辦公室關于印發縣文化信息資源共享工程農民素質教育網絡培訓學校實施方案的通知》(雙政辦發〔〕190號)精神和要求,為建設社會主義新農村培養具有一定思想道德素質和科學文化素質的新型農民,充分發揮文化在服務“三農”中的重要作用,現就我鎮開展“文化信息資源共享工程農民素質教育網絡培訓學?!苯ㄔO,制定本實施方案。

—、建設文化信息資源共享工程農民素質教育網絡培訓學校的重要性和必要性

建設“文化信息資源共享工程農民素質教育網絡培訓學?!保ㄒ韵潞喎Q“農文網培學?!保┦秦瀼芈鋵嵤∥?、省政府一號文件及雙政辦發〔〕190號文件的重要舉措。建立“農文網培學?!?,是新形勢下提高農民群眾思想道德素質和科學文化素質的新途徑,通過將文化信息資源共享工程與鄉鎮綜合文化站、村文化活動室建設緊密結合起來,有利于充分發揮共享工程在農村的功能和作用;有利于擴展農村公共文化設施的服務功能,促進農村文化建設;有利于保障農民群眾享有基本的文化權益。通過充分利用共享工程的信息資源、社會各方面的師資力量和覆蓋到村的培訓網絡,采取網絡教學、多媒體教學、流動教學等形式,創新農民素質教育的渠道和途徑,根據群眾不同的文化需求,提供農民群眾所需的各類知識信息,切實幫助他們提高思想道德和科學文化素質,為新農村培養新型農民。

二、辦學宗旨和目標任務

(一)辦學宗旨

文化樂民、文化育民、文化富民。

(二)目標任務

與建設社會主義新農村的歷史進程相適應,按照資源共享、網絡健全、運行有效、惠及農民的原則,以提高農民思想道德素質科學文化素質為目標,以文化信息資源共享工程為平臺,以鄉鎮綜合文化站為依托,以文化教育資源整合為手段,以多媒體教學為方式,動員社會各界積極參與,努力構建覆蓋全鎮的農村文化信息素質教育網絡。通過建立“農文網培學校”,從而推動文化設施資源與文化信息資源的優化組合和共建共享,實現站點向學校的'轉換,全面擴展鄉鎮綜合文化站、村文化活動室的服務功能,提升文化信息資源共享工程的利用水平,使之能夠開展文化科普教育、知識信息服務、圖書借閱、文化鑒賞、教育培訓、文化娛樂、公益文化講座等多項服務功能,為社會主義新農村建設培養具有一定科學文化素質和某項專門技能的新型農民。

三、組織機構

勐勐鎮“農文網培學校”設名譽校長1名(聘請分管文化工作的副鎮長擔任);設校長1名(由文化站站長擔任),負責學校日常的管理工作;設教員2名(由文化站站長及工作人員擔任),負責學校日常的培訓、電子閱覽室管理、教學輔導、設備維護等工作;設輔導員若干名(從鎮專業技術人員中聘請),負責培訓項目的輔導工作。具體人員如下:

名譽校長:李應明(鎮人民政府副鎮長)

校長:代云紅(鎮文化站站長)

教員:潘衛華(鎮文化站工作人員)

輔導員:董華蘭(勐勐鎮黨校校長)

李本應(鎮農村發展辦公室副主任、鎮農業

綜合服務中心負責人)

翁志濤(鎮林業站副站長)

鄭萬勇(鎮畜牧獸醫站站長)

李文錦(鎮服務站站長)

“農文網培學?!毕略O辦公室在鎮文化站,辦公室主任由代云紅擔任,工作人員為潘衛華。各行政村設立分校,聘請村支部書記擔任分校校長,村文化活動室或農村黨員活動室管理員擔任輔導員并負責分校日常培訓管理工作。

四、培訓對象和教學方式

(一)培訓對象

1、村“兩委”委員、村民小組組長、農民群眾。

2、本鎮轄區內民辦企業職工、個體工商戶等。

(二)教學方式

1、根據“三農”工作的需求和農民群眾脫貧致富、文化娛樂的需求,確定培訓項目和內容,科學合理制定教學計劃和課程設置,有計劃分步驟地組織實施。

2、專項培訓以上機自學為主,集中授課為輔,基地實訓為重,采取學時制和學分制的方式,對學員進行綜合考評,對考核合格并達到學分規定的頒發培訓合格證書。

3、流動培訓主要是為廣大農民群眾提供科技文化資源和信息服務。

五、設備配置

(一)電子閱覽室的基本配置

1、培訓資源專用服務器1臺,用于培訓資源的存儲,管理與服務;

2、教學電腦5臺以上,用于培訓資源的個性化瀏覽,多媒體培訓課件點播,網上信息資源搜索;

3、投影機及投影布(100寸)一套,用于集中培訓和輔導;

4、高清移動播放機1臺,用于流動培訓和輔導,以及電影的流動放映;

5、互聯網接入。安裝有不低于2mb寬帶的互聯網接入;

6、其他設備配置:音箱設備、網絡設備、穩壓電源、標牌等。

(二)培訓教室的基本配置

1、課桌椅20套;

2、黑板、教具等相關用品。

培訓組織方案策劃模板篇6

根據__區教育局文件精神,為進一步推進我鎮教師培訓改革,強化管理全程監測和教師常態化研訓制度建設,增強教師全員培訓實效,提升教師素質能力,結合我鎮教師隊伍實際情況,特制訂20__年暑期校本培訓實施方案。工作具體安排如下:

一、組織機構

組長:

副組長:

成員:中心學校其他成員和全鎮小學校長園長

二、培訓目標

圍繞立德樹人根本任務,加強中國特色社會主義理論體系教育,全面落實中小學教師專業標準,強化重德養德和持續專業發展,切實提高教師的理論修養、思想政治素質和教育教學能力,促進教育公平,提高教育質量。

三、培訓對象

全鎮所有在崗教師。

四、培訓形式:中心校統一組織,各單位分別實施,集中和分散相結合的研訓形式。

五、培訓時間

7月30日—8月12日。總計140學時,其中集中培訓30學時(三天)每天上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。分散自學研修110學時。

六、培訓內容

師德教育、《教育法》、《教師法》、《義務教育學校校長專業標準》、《幼兒園園長專業標準》、《小學教師專業標準》、《幼兒園教師專業標準》、學生發展核心素養培養專題研修等。

七、培訓任務

一)師德教育與法律法規學習(集中5學時、自學20學時)

主要形式:學習李芳同志的先進事跡,并展開師德師風建設的大討論。

二)專業標準研習(集中15學時,自學60學時)

1.中心學校成員和小學校長學習《義務教育學校校長專業標準》。

2.中心學校成員和幼兒園園長學習《幼兒園園長專業標準》。

3.中心學校成員、小學校長和教師學習《小學教師專業標準》。

4.中心學校成員、幼兒園園長和教師學習《幼兒園教師專業標準》。

三)學生發展核心素養培養專題研修(集中10學時,自學30學時)

1小學校長和教師以研讀課標、課例研討、觀課議課等形式開展活動。

2幼兒園園長和教師以研讀幼兒園環境創設和主題活動設計。

八、培訓考核

培訓結束,每位校長、園長應有:一份20__年暑期校本培訓筆記、一份個人三年專業發展規劃和一份學校內涵發展三年規劃。(中心學校開學后檢查)

每位老師應有:一份20__年暑期校本培訓筆記、一份個人三年專業發展規劃和一篇優秀的教學案例。(中心學校開學后檢查)

中心學校將進行優秀學習筆記和優秀案例的評選活動。

培訓組織方案策劃模板篇7

一、概況

項目名稱:職業健康教育專項培訓

項目任務科室:辦公室人事辦

項目負責人:__

項目承擔人員:__

項目起止時間:20__年1月至20__年12月

二、工作目標與任務

(一)項目背景

我公司共有駕駛員

(二)目的

⑴通過對相關人員進行培訓,普及《中華人民共和國職業病防治法》認知度和提高其應用水平。

⑵在培訓過程中,開展互動教學,加強我中心對各單位的職業衛生狀況的了解和掌握,便于更好地開展實際工作。

⑶通過該培訓工作,加強我中心與相關單位及其負責人的職業衛生方面的溝通。⑷通過該培訓工作,增強我工作人員自身素質和提高實際工作能力。

⑸通過被培訓人員的工作,將其所獲得知識普及給更廣泛的勞動人群,促進我區職業衛生事業的發展。

(三)項目內容

⑴計劃開展宣傳活動≥2次。

⑵印發宣傳品≥3種。

⑶宣傳欄出刊數≥3次。

⑷舉辦對企業管理人員或職工培訓班≥2次。

⑸采用科普稿件的形式通過報紙、網絡等傳播媒體宣傳職業病防治知識,≥3篇。⑹工作過程中做好工作記錄,工作結束要及時做好總結分析。

(四)階段計劃及階段目標

⑴五一前后開展職業病防治法宣傳周活動,通過固定宣傳欄、工業區、社區設點宣傳、宣傳車流動宣傳等多種方式多方面宣傳職業病防治法。

⑵大運會前結合全市大運會安全保障的總體部署,會同監督所對轄區重點職業病危害企業開展職業病防治宣傳活動,加強職業病防治宣傳和監管。

⑶配合基本職業衛生服務工作,印制各種職業衛生宣傳折頁,小物品等,免費發放給接觸職業危害的勞動者,提高他們防病治病的意識。

⑷每季度以轄區常見職業病為內容做一期宣傳欄,宣傳內容應通俗易懂,圖文并茂,以達到廣泛宣傳的目的。

⑸充分利用報紙、網絡媒體覆蓋面廣的特點,不定期的撰寫職業病防治科普稿件,多渠道宣傳職業病防治知識。

⑹為配合基本職業衛生服務的開展,擬定于下半年對轄區內社康中心醫務人員舉辦一期職業衛生培訓會議。

三、預期成果及考核指標

(一)預期成果

⑴通過職業病防治法宣傳周多形式多層次的宣傳,讓更多的企業負責人和勞動者知法、懂法、守法,不斷擴大我區職業衛生服務覆蓋面,切實保障勞動者健康權益,構建和諧社會。

⑵大運前對重點企業負責人和管理人員進行職業健康教育培訓,可以使企業更加重視大運期間的職業病防治工作,減少職業衛生突發事件和職業病的發生,從而保證大運會更加安全、平穩的進行。

⑶通過對社康中心醫務人員的培訓,增加醫務人員的職業病防治知識,可以發現更多經由社康中心診治的疑似職業病病人,減少誤診和漏診率,及時救治職業病病人,提高醫療水平。

⑷進入社區進行職業健康教育宣傳,通過報紙、網絡等各種渠道宣傳職業病防治,讓更多的人了解職業衛生,將可增加我區職業病防治的社會支持度。

(二)考核指標

為保證本年度職業健康教育工作的切實實施,將依照深圳市公共衛生服務質量整體評估操作手冊(職業病防治機構)中對健康教育的相關內容和指標進行考核、評估。

培訓組織方案策劃模板篇8

中小學生廣播體操是學校體育教學和體育活動的重要內容,是促進學生積極參加體育鍛煉、養成良好鍛煉習慣、進行集體主義教育的有效形式。為全面貫徹《教育部關于推廣實施第三套廣播體操的通知》精神,更好的推動我鎮陽光體育運動的深入開展,豐富學校大課間體育活動內容,促進學生身心健康的發展。經鎮教委研究決定于本周對全鎮師生進行第三套廣播體操培訓。具體實施方案如下:

一、培訓內容及指導教師

培訓內容:第三套全國小學生廣播體操(七彩陽光)

教師培訓:指導教師吳清強

學生培訓:指導教師各單位體育教師

二、培訓人員

全鎮全體體育教師及全體學生

三、培訓時間地點

教師培訓考核時間地點:20__年10月19日——20日每天的上午8:20—11:20,下午1:30—5:00在中心小學培訓。

學生培訓時間:20__年10月20日——11月19日,利用大課間、體育課和下午課外活動時間組織學生在本單位培訓。

四、目標任務

1、分層對教師和學生進行扎實有效的指導培訓,爭取在最短的時間讓全鎮體育教師及全體學生全面掌握第三套全國小學生廣播體操,動作規范。

2、正確認識第三套全國小學生廣播體操的教育性、健身性、科學性、適應性、藝術性和新穎性的特點,充分認識中小學生廣播體操的重要意義。

3、認真做好第三套廣播體操的宣傳、培訓、教學、比賽、評比、推廣和實施工作,切實加強大課間體育活動的規范管理,促進陽光體育運動的深入廣泛開展。

五、活動要求:

1、參與培訓的教師要遵守相關的教師學習培訓制度,做到不遲到、不早退,嚴肅認真參與培訓。

2、指導教師要利用圖解、碟片自學,全面掌握動作,熟悉各節操要領,能說出要領、會示范。

3、此次培訓與考核結合,采用集中培訓、分層培訓、光盤培訓、現場培訓多種形式,考核成績納入班級量化評估并與班主任費發放掛鉤,納入學校綜合量化評估專項活動指標中。

4、各班主任要積極主動配合體育老師作好學生的學習培訓工作,力求學生又好又快地掌握所有套路,并會靈活、舒展運用。

5、鎮教委將于11月上旬組織開展第三套廣播操比賽活動,進一步強化練習,鞏固、促進動作質量的提高。

八、日程安排

1、10月19日——20日,在中心小學開展教師廣播操培訓活動。

2、10月20日,在中心小學對參訓教師進行考核。

3、10月21日——11月19日,各單位利用大課間、體育課和下午課外活動時間組織對本單位學生進行培訓,每天將培訓情況電子稿上報鎮教研室公用郵箱。

4、11月上旬,組織開展白旄鎮小學生廣播操比賽活動。

__鎮教委

20__年10月19日

培訓組織方案策劃模板篇9

一、活動概況

1、活動策略:我們所做的不僅僅是單純的一場活動,我們要將金桂福的品牌形象傳達給每位客戶,打開當地市場,努力品牌營造與情感營銷。

2、活動要素:金桂福__店開業

3、活動時間:__年__月__日

4、活動地點:__城市路

5、活動規模:300人

6、活動對象:同城珠寶業競爭者,公司股東、合作商戶、媒體及業內人士。

7、活動目的:

樹立良好的品牌形象,提升品牌知名度

借助活動對外宣傳金桂福珠寶,吸引顧客關注,增加客戶興趣,提升客戶購買欲。

二、環境布局及現場氛圍營造

總體原則:

活動介紹

時間

活動

備注

8:00-8:30

活動開始前各種設備及人員復查

同時播放背景樂吸引流動顧客

8:30-8:38

開場舞

畫龍點睛,舞獅

8:38-9:10

剪彩儀式

剪彩儀式,領導講話

9:10-9:15

歌舞表演

9:15-9:45

主持人互動

上臺互動做游戲

9:45-10:00

人員休息

確認下一階段內容

10:00-10:10

展示產品

2-4位靜展模特展示特色產品

10:10-10:40

主持人互動

抽獎贈送禮品

10:40-11:00

背景音樂播放

11:00-11:10

歌舞表演

11:10-11:30

主持人互動

講解保養辨別知識

11:30-12:00

主持人互動

自由做內容,結束活動

三、氛圍包裝

現場指引牌

現場鮮花布置

懸浮氣球加條幅

氣球造型及氣球墻

pop展板

當季主推產品宣傳海報

冷餐

緊密結合珠寶名表主題,形成主題表現

獲出珠寶名表文化的消費理念,形象傳達及視覺效

果浙有宣傳物及D師出現金達亨LOGO!廣告語

四、前期宣傳支持

sina新浪

qq騰訊網

sohu搜狐

當地報紙

燈箱、站臺及車體廣告

五、執行保障

天氣預測

活動前一周,密切觀察天氣情況,如遇雨天,準備充足的雨傘。

如可能,為來賓提供“代客停車"服務。

提供積存雨具寄存服務或提供塑料袋,保潔隨時清理地面。

工作守則

為使本活動現場保持良好的專業形象和社會聲譽,將活動管理系統化,規范化和科學化。

加強員工素質,遵守勞動紀律,維護現場秩

序,提高工作效率。

所有參與的`工作人員必須嚴格遵守。

停車位

現場來賓停車由專業人員作指引和指導

來賓指引路線

來賓秩序良好式保證活動順利的重要條件。

當天從停車場到現場沿途均擺放明顯導視系統

(例如:停車場,主會場,衛生間,賣場分布

圖),禮儀小姐禮貌用語引導嘉賓

后勤保障工作

(1)工作安排:

前期準備階段:我司呈送活動儀式策劃草案,雙方就方案作出實際行的修改;

雙方就此活動簽訂〈〈合作合同》,明確合作項目、

雙方的權利與義務,以便著手安排工作;

后期相關文件提供

活動設計原稿

時間推進表

甲乙方工作配合表

物料準備清單

項目團隊成員通聯表

活動執行細案

培訓組織方案策劃模板篇10

雙十一即將到來,針對本次節日的到來,我們培訓機構也將參與到此次的大型促銷活動中來,具體策劃如下:

一、線上招生

招生要兼顧線上、線下兩個方面,協同帶動。線上可以通過制作專題頁、廣告投放,而最方便快捷的,莫過于通過新媒體進行宣傳、招生??梢酝ㄟ^軟文傳播,結合社會實事、熱點話題;也可以通過硬廣,但要把培訓機構的優勢凸現出來??梢酝ㄟ^H5頁面進行傳播、擴散,也可以通過策劃一些活動,如發放優惠券、代金券以及借助于一些小游戲等,吸引家長參與其中,但主題一定要新穎、操作一定要簡便易行。

二、活動方案

1、手機報名享優惠

手機報名,時間設置成1周,一周以后,手機報名活動自動關閉。

為了讓招生活動有立竿見影的效果,還需要使出必殺技——手機報名有優惠/有禮物,比如:

前10名報名的享有8折優惠;

前50名報名的享有9折優惠。

前100名報名的可領取200元代金券。

前200名報名的,都將獲得印有培訓機構logo的書包一個。

2、推薦有禮

家長通過手機報名,只需填寫:學員姓名、年齡、手機、推薦人四項信息即可。

這個推薦人可以是老師,也可以是家長,培訓機構需要給成功推薦生源的家長或老師一個小禮物作為感謝。通過這種方式,可以輕松地統計出來各位老師在招生上都做出了多少貢獻。

三、線下宣傳

這是最傳統的推廣方式,也是常玩常新的一種方式。

1、到商場、超市投放宣傳資料。

2、聯合小區做宣傳活動。

3、到超市商場小區設置招生咨詢點。

4、先試聽課程。

5、贈送禮品。

6、異業合作。

四、注意事項

1、宣傳頁的發放

首先,宣傳頁的制定不僅要精美,彰顯培訓機構實力和特色,還應具體,如培訓機構特色方面,可以采用表格對比方式,相對普通培訓機構形成一目了然的優勢,表格的子項包括:班容量、教育理念、特色課程、硬件設備等。

其次,為了增加收到宣傳單的家長走進培訓機構進一步了解的機會,這樣,既能增加家長對宣傳頁閱讀的興趣,又提高了家長走進培訓機構、對培訓機構進一步了解的機會。

2、口碑營銷

其實家長就是最好的招生宣傳,只要和家長建立了良好的關系,讓家長覺得在培訓機構,他們的孩子在按照他們理想的方向發展,培訓機構自然就有了口碑,通過各個家長進行宣傳,培訓機構的生源自然就有了。

五、招生時間

各班老師可以根據自己的時間進行安排或機構統一組織(周六、日、下班后)

六、招生指標

根據培訓機構生源情況,每位教師招生指標人數10人。

七、宣傳事項

1、宣傳地點設置

2、宣傳人員分配(可分區域)

3、招生簡章

4、招生時間

5、招生橫幅

6、登記表格

培訓組織方案策劃模板篇11

根據《__省"十二五"中小學教師培訓工作的實施意見》《__省教育廳關于組織實施20__-2016學年度中小學幼兒園教師全員培訓的通知》《關于20__年度__市中小學幼兒園教師和教育管理干部培訓工作安排的通知》和《__區教體局20__年暑期校本培訓指導方案》等文件精神,結合我校教師隊伍實際情況,制訂20__年暑期校本培訓方案。

一、培訓目標

以"立足課程、聚焦課堂,提升技能,引領教師專業發展"為目標,以"有效學習評價"為主題,以提升師德修養、研修教師專業標準、提升教師信息素養、研修有效學習評價、研修專業技能、推動讀書活動等板塊為主要內容,以提高培訓實效性為重點,創新培訓模式,優化管理機制,為提升教育教學質量提供師資保障。

二、培訓對象

全體在職教師

三、培訓內容

師德專題研修、班主任專題研修、教師專業標準研習、有效學習評價研修、信息素養提升、推進讀書活動。

第一板塊:師德專題研修(集中3學時,自學3學時)

1.目的:引導教師牢固樹立職業理想情操,自覺踐行師德規范,弘揚社會主義核心價值觀,爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的"四有好老師",成為青少年健康成長的引路人。

2.內容:實施"中國好老師"行動計劃,倡導教師將"四有好老師"的要求融入到教師日常工作,結合"師德師風提升工程"活動,提升教師的師德水平和專業素養。

3.形式:進行自我反思剖析等活動。

4.成果:撰寫個人師德反思報告、教育反思或師德征文等。

第二板塊:教師專業標準研習(集中3學時,自學9學時)

1.目的:研習教師專業標準,促進教師專業發展。

2.內容:分學科研讀《教師專業標準》的三個維度,十四個領域,六十多個專業標準要點,分學科進行專項技能培訓。

3.形式:專題研討、撰寫教育敘事、試卷測評等形式。

4.成果:擬定個人三年專業發展規劃。

第三板塊:班主任專題研修(集中3學時,自學3學時)

1.目的:提高班主任班級管理的實踐能力和提升班主任的綜合素質。

2.內容:學校德育理論與實踐;班主任專業素養與職業幸福;班集體建設與班級活動創新等。

3.形式:專題研討、優秀班主任論壇交流等形式。

4.成果:撰寫班級管理總結報告、專題研修報告等。

第四板塊:有效學習評價研修(集中15學時,自學9學時)

1.目的:提升教師的有效學習評價能力。

2.內容:研修課程標準"評價建議",掌握有效學習評價內涵,明確學習評價的指導思想、內容和方法。各學科教研組(或備課組)以觀看名師的優秀課例為抓手,組織教師進行基于有效學習評價的觀課議課活動,學習名師多元化有效學習評價策略;組織教師以有效學習評價為側重點,評析一節"優課"并撰寫"有效學習評價"案例分析報告,或者錄制一節"優課".

3.形式:以研讀課標、課例研討、專家報告、觀課議課、

錄制優課等為形式,開展研修活動。

4.成果:錄制或者研究分析一節優秀課例。錄制的"優

課"或"有效學習評價"案例分析報告,由學校教導處審核并于20__年10月底前上傳到區教育體育云平臺資源庫

第五板塊:信息素養提升(集中3學時,自學3學時)

1.目的:進一步提升全體教師的信息技術應用能力,促

進信息技術與教育教學的深度融合。

2.內容:學習微課制作;深入研究如何利用信息技術突破教學重難點。利用信息技術作為輔助手段,解決教學中的重難點。關注學生學習過程,利用線上線下教育相結合的方式,豐富課

程資源,提升教學效率。

3.形式:專家講座與個人自修相結合。

4.成果:教師每人撰寫教學設計一篇,并制作相關課件;

或針對本學科某一教學知識點制作一節微課。成果由學校統一于20__年10月底前上傳至__區云資源中心里的"學科資源"欄目中。

第六板塊:推進讀書活動(集中3學時,自學3學時)

1.目的:以讀書沙龍的形式交流,樹立現代知識觀和教

育觀。

2.內容:圖書類型為教師專業發展或課堂教學、班級管

理等。

3.形式:舉辦讀書沙龍活動,暢談閱讀收獲,分享閱讀經驗,感悟閱讀樂趣。

4.成果:教師積極撰寫讀書心得,并將優秀的讀書心得統一于20__年10月底前由政教處上傳至__區教育信息網"校本研修"專題"讀書心得"欄目。

四、培訓時間

20__年8月20日至26日,總計60學時,其中集中培訓30學時,分散自學研修30學時。

五、培訓考核

培訓結束,每位老師應有以下"四個一"培訓成果:一

份達標測評試卷、一件電教作品、一份個人三年專業發展規劃和一篇培訓心得。

1.進行達標測評。由區統一進行教師專業達標測試。達標測評內容為"專業理念與師德修養"(全區統一內容),"專業知識與專業能力"(由教研室分學科擬定考核內容),"暑期校本專題考核"(由師訓片或學校根據本單位培訓內容擬定),具體測試時間另行通知。

2.制作電教作品。優秀電教作品,可以是微課、優課、課例研修報告、電教教學設計等。

3.擬定專業發展規劃。教師擬定個人三年專業發展規劃,由學校審核后結集存檔。

4.撰寫培訓心得。優秀的培訓心得體會,由學校上傳

至區教育體育網站校本研修專欄,學校結集存檔。

六、培訓要求

1.學校加強組織管理,嚴格考勤制度,扎實有效地開展校本培訓工作,確保培訓質量。

2、學校印制《__區20__年暑期校本培訓參與錄》,教師人手一份,認真填寫校本研修參與錄,交學校審核歸檔。

3、全體教職工認真撰寫并按時上交有關心得體會、工作計劃及分析報告等。

4、各部門嚴格按照要求,認真組織教師自學,并做好相關學習記錄。

__市第__中學

培訓組織方案策劃模板篇12

實施新課程以后,小學科學作為一個新興學科,雖對以前的自然學科有所延承,但整合了新課程理念的科學課,其教學內容、過程和方法有著深刻的變革,使任課教師很難適應。而且農村小學教師素質差異大,校長往往把精兵強將安排在語數外學科上,而讓一些老教師頂替勉強為之,這些老教師是在期間接受基礎教育,所學基本不能勝任教學。更有甚者,有的學校把該課程分散排在各年級,沒有相對專職,以至于有的教師將該課程挪作他用,未能實現國家規定教學計劃。這種狀況,并非我學區如此,凡農村小學大多這樣,但要提升教育質量,促進教育均衡。必須把小學科學課程落實到位,而教好該課程的首要前提是培養合格的科任教師。為了彌補這一缺陷,我們決定開辦小學科學教師短訓班,現制定培訓方案如下:

一、指導思想:

以轉變教育思想,更新教育理念,提升教師專業科學素養,推進素質教育為核心,以“新理念、新知識、新技能”培訓為主要內容,以市進修學校為主要組織管理者,堅持面向全員,注重實效,統籌規劃,分類指導,切實提高全市小學科學教師隊伍整體素質。

二、培訓對象

學區所有科學教師。

三、培訓目標

認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神,在我學區建設一支師德高尚、業務精堪、生動活潑、結構合理的科學教師隊伍,促進農村科學教育的均衡發展。

四、培訓原則

1、加強對科學教學理論學習,培植先進的科學教學觀念。

2、注重在科學課堂教學實效,積極開展教學法研究活動。

3、立足各校科學課堂教學實踐,以課研提高教學效益。

4、加強我市科學教師交流反思,提升教師的綜合科學素養。

5、進行科學知識系統培訓,擴展教師知識視野。

五、培訓內容

1、小學科學教學法

2、中長期科學探究的探索與實踐

六、培訓教學策略

如何在日常教學中實施新課程,僅靠理論是遠遠不夠的,必須結合具體案例,并針對各種科學課教學案例進行分析,讓教師來體會學習如何實施科學課標的核心思想。

1、改變傳統的培訓方式,注重調動教師自主參與研討和培訓的各項活動,將新課程理念和教學案例中的教學方法轉化為教師自己的教學能力,需要一個內化的的過程中,在培訓過程中,通過案例分析動手制作教具和教師進行教學設計,參與式研討,使教師盡快形成對新課程的實施能力。

2、充分發動培訓教師,認識發現自己教學中存在問題和不足,總結自己教學經驗,發揮教師在教學方面的長處和充分研討,使教師得到真正提高。

3、培訓著眼于服務教學工作,能通過培訓來提高小學科學教師的理論素養,又能解他們的燃眉之急,提供大量新課程科學課案例和科學實驗探究教學,還可以作為他們的教學參考素材。充實增強科學教育資源。

4、培訓著眼于服務教學工作,能通過培訓來提高小學科學教師的理論素養,又能解他們的燃眉之急,提供大量新課程科學課案例和科學實驗探究教學,還可以作為他們的教學參考素材。充實增強科學教育資源。

七、工作要求

1、加強培訓工作的領導和管理督導

2、嚴格培訓紀律

3、對培訓老師要進行培訓前后調查

4、認真擬定詳細的培訓計劃和總結

5、認真完成對老師培訓內容的考核

培訓組織方案策劃模板篇13

為進一步提高少先隊輔導員適應新形勢、新要求的綜合能力,探索新時期少先隊工作思路和方法,切實提高我校少先隊輔導員隊伍的整體素質和業務水平,更有效地服務廣大少年兒童的健康成長,促進我校少先隊工作更上新臺階,特制訂以下輔導員培訓計劃。

一、培訓時間:

20__年11月—20__年1月

二、培訓地點:

學校會議室

三、培訓人員:

各班少先隊輔導員

四、培訓內容與形式:

內容:

少先隊基礎知識、少先隊輔導員必備的.素養和工作技能。

形式:

理論學習與理論測試

五、時間安排:

培訓時間培訓內容授課人

20__年11月20日少先隊基礎知識金見亮

20__年12月17日少先隊輔導員必備素養和工作技能江舜裕

20__年1月4日基礎知識測試無

培訓組織方案策劃模板篇14

(一)、設立學習方法咨詢點(興趣班+文化輔導班+目標根據企業文化而定)

在人口聚集的地方設立這個培訓咨詢點,比如萬達廣場,凱德廣場,中央大街等。首先,設立學習方法咨詢點可以直接把展示我們補習班的優勢,讓學生家長知道我們有優秀的老師,有完整的教育方案,有優秀的教育方法,我們不僅可以提高他們孩子的學習成績的還可以輔導孩子們的興趣優勢,讓他們的孩子不落與人后。然后,設立在各大廣場,是由于會出現在廣場的人才是有充足時間的人,他們會耐心聽我們的講解,這些人往往會帶著自己的孩子散步,所以能夠直接以學生的缺點來教授學習方法。

(二)、宣傳單發放

宣傳單的發放雖然是老方法,但也有一定的效果。

1、以各中小學為中心大量發放宣傳傳單。這主要是增加宣傳范圍,讓南崗區大部分地方知道我們補習班的存在。

2、在居民區設立輔導班咨詢點。這和上面說的學習方法咨詢點不一樣,這個咨詢點主要是宣傳我們補習班的特色,辦班地址,師資力量等。

3、選擇口才較好能吃苦耐勞的人走街串巷進行一對一宣傳。這一點對人員選擇要求較大,但也是最直接的方法讓家長知道我們補習班的優勢,在宣傳期間我們可以免費為學生講解一道、兩道題目,或者關于興趣方面的基本知識。

4、宣傳單制作。在宣傳單制作方面,我們不能落入俗套,要分不同情況制作不同傳單。

①在大量發放宣傳單中,我們要選擇制作便宜的,寫明收費標準,特色,地點等基本信息即可。

②在咨詢點上放置的宣傳單相對精致點,最好能夠加上我們的代課老師的基本資料,讓家長知道我們師資力量(如果需要保密另行研究)。

③在一對一宣傳中的宣傳單是要求最精致的,以書本型為基礎,不僅包含以上宣傳單所有內容,還可以加上優秀學生所獲得的獎勵,入學前成績與入學后的成績,補習班所辦的一些特色活動等,讓家長知道他們身邊就有學生在我們輔導班的學生,并且成績優異。

④可做DM單。DM單可做現金卷抵用,折扣功能,或領取小禮品等。

(三)、利用現有渠道做熟人宣傳

在現代社會,通過周邊熟人獲得各種信息,是家庭主婦,老年人等最主要的信息來源渠道。而現有渠道早已打下了信譽基礎,而且學生眾多。我們可以制定每個學員如果成功推薦一位學生可以分紅,或者減少下學期學費等獎勵措施,讓現有學生和家長幫助我們宣傳。

(四)、聯合宣傳

做為“興趣+文化”二合一輔導班,我們可以和文具店,器材店等商家聯合宣傳,或者直接將商家的商店做為招生點,而我們則是為他們宣傳商品,或直接使用他們的商品。

(五)、網絡宣傳

網絡在現在已經不陌生了,小到小學生,大到高年老人都是上網人群,所以網絡宣傳這塊不能放棄。借各大網站的基礎人群發放廣告。后期制作個人網站,這樣會更好增加宣傳力。

(六)、定期做免費試講

家長可以現場了解我們的授課質量。而免費試講當然是設立在我們的教學基地,這樣家長也可以順便參觀我們的優勢。

培訓組織方案策劃模板篇15

一、活動主題:

學生會干事培訓活動

二、活動目的:

1、隨著學生會納新活動的順利完成,學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看,干事們對于學生會相關工作并不明確,其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓,可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關制度,嚴正紀律要求,盡快熟悉相關工作,并投入到學生工作中去。

2、提高學生會干事的綜合素質,使其能更有效地開展學生會工作,在每次活動中均能提前做好相關準備與部署,明確人員分工,以提高工作效率,保證學生會工作的連續性,更好地服務學院、服務同學。

3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業務素質與活動能力等,培養創新型、復合型和協作型優秀人才,以便學生會健康發展。

4、在活動中增強新老成員的溝通與交流,增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。

三、活動時間:

__年11月22日__年__月6日的每周日14:17:

四、活動地點:

三教(具體教室待定)

五、主辦單位:

吉林大學法學院學生會

六、活動安排

(一)第一期培訓活動

1、活動時間:__年11月22日14:17:

2、參加人員:學生會1級全體干事,9級干部可自愿參加。

3、主講人:高巖老師、鄒運主席、井源副秘書長等

4、主持人:馬朕卓秘書長

5、活動內容:召開學生會全體干事大會

(1)邀請學生會指導老師對1級干事進行思想教育培訓,闡述干事進入學生會的目的和意義,并指出學生會的宗旨在于服務學生,要發揮學生會同學之家,師生之橋的作用,同時,鼓勵干事們能樹立學生會意識,部門意識,團隊意識和責任心意識。

(2)邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規章制度,包括請準假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。

(3)由9級部分干部,為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程,引起同學共鳴,使之樹立正確的人生觀、價值觀。

(二)第二期培訓活動

1、活動時間:__年11月29日14:17:

2、參加人員:秘書處、發改部、宣傳部、外聯部、文藝部以及體育部干事須全體參加,其他人員可自愿參加。

3、主講人:賈真(第1、2部分)、劉健章(第3部分)、王殳昊(第4部分)、陳天允(第5部分)

4、活動內容:

(1)講解學生會工作中的基本禮儀,簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。

(2)培養干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例,向干事們介紹策劃書的基本步驟、關鍵點和細節,并耐心解答干事們關于寫策劃書方面的問題。培訓結束后,到場干事(除宣傳部外)以4人為單位隨機組團,共同完成一份策劃書,于__月6日前交至負責人處。策劃內容從趣味體育賽、陽光體育運動月、校迎新晚會、圣誕狂歡party、主題講座(主題自擬)中任選一個活動進行策劃。

(3)培養干事的繪畫、設計等能力。以宣傳部為例,講解手繪海報構圖設計的要點、注意事項,手繪技巧,藝術字相關知識以及制作展板的相關事宜。課后,宣傳部干事須每人完成一張手繪海報,于__月13日前交至負責人處。內容從征文比賽、系列講座、圣誕主題游戲中任選其一。

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