雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。

要求二：讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的.正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

要求三：寫上簡短小結(jié)

這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

要求四：使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

要求五：盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

要求六：讓簡歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。

簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。”

要求七：強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

要求八：力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

求職簡歷與個人簡歷的區(qū)別

一、主要內(nèi)容不同

1、求職簡歷：應(yīng)聘者的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能等。

2、個人簡歷：基本信息、人物經(jīng)歷等。

二、性質(zhì)不同

1、求職簡歷：求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料。

2、個人簡歷：個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。

三、內(nèi)容要求不同

1、求職簡歷：在這里求職者用真實準(zhǔn)確的事實向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內(nèi)容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會的極重要的依據(jù)性材料。

2、個人簡歷：包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標(biāo)準(zhǔn)。

簡歷的組成部分

一、個人信息

1.姓名。

應(yīng)與各種證件的姓名相同。所有的申請表格，名字的拼寫順序一定要保持一致，否則，錄取委員會會認(rèn)為是兩個人而把申請材料分成兩個檔案。

2.性別。

3.聯(lián)系方式和通訊地址。

一定要留一個信函能夠安全達(dá)到的有效的地址，因為外國學(xué)校的正式錄取通知書都是通過郵寄寄給申請者的。此外，聯(lián)系方式(電話、E-mail等)也很重要，尤其是通知你進(jìn)行面試的時候，有時會通過電話，因此，電話號碼要使對方能夠隨時找到你。

二、教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷，即教育背景，是留學(xué)簡歷中最重要的內(nèi)容之一。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字(如果是申請碩士以上學(xué)位，請從大學(xué)寫起，不必寫中學(xué)和小學(xué))、入校日期和畢業(yè)日期、所學(xué)專業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的。

對于科研經(jīng)歷很少，學(xué)識主要靠教育來培養(yǎng)的申請者來說，教育背景一般寫在簡歷的前面部分。

對于工作多年或沒能拿到學(xué)位的申請者，教育背景應(yīng)放在后面寫，而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫。

三、工作/實習(xí)經(jīng)歷、課外活動等

個人經(jīng)歷是簡歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時，應(yīng)寫清楚受聘或科研項目起止日期、受聘公司或參與的科研項目的名字、受聘期間的部門和職位、具體工作職責(zé)和成績。

在介紹課外活動時，應(yīng)寫清楚課外活動的時間、職責(zé)和成果等。在這部分，要注意使用強(qiáng)力詞匯，尤其是動詞來加強(qiáng)和突出申請者的能力或業(yè)績。

四、個人能力

最后，小編提醒各位要簡要地說明一下自己的能力，即整體素質(zhì)，包括語言能力，計算機(jī)水平，動手能力，獲獎情況等。對文科學(xué)生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫到里面，但要寫清發(fā)表文章的時間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱、級別(國家一級刊物還是省內(nèi)刊物)、是第一作者還是第二作者。

個人簡歷寫作注意要點

個人簡歷的結(jié)構(gòu)一般分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當(dāng)然有利。但美國對此不很重視，一般可以不寫。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說1、明你個人的能力、性格。

2、內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動機(jī)，目前所取得的成績，你終生的目標(biāo)。

3、個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

4、個人簡歷約200-300字為可，不宜寫得太長。

個人簡歷寫作雷區(qū)

1. 信息浮于表面，缺乏關(guān)鍵價值

有些簡歷給人一種“表面信息的簡單堆砌”的感覺，沒有考慮這個信息是否有價值。因此在準(zhǔn)備簡歷時，內(nèi)容也一定要慎重篩選，要與所申請的專業(yè)相關(guān)，不可詳略不分，主次不分。

2. 整體邏輯分散，目的性不強(qiáng)

僅把所有信息詳盡而冗長的羅列出來，不同的經(jīng)歷之間看不出邏輯重點，幾乎都用同樣篇幅來呈現(xiàn)，顯然對簡歷的整體邏輯構(gòu)架缺乏思考。寫簡歷前，首先要建立整體邏輯框架，想清楚自己的目標(biāo)，提煉核心內(nèi)容，根據(jù)相關(guān)和重要程度賦予寫作權(quán)重。

3. 時間混亂

部分學(xué)生在撰寫時可能會忽略時間格式，這會讓招生官認(rèn)為申請人態(tài)度不夠端正，撰文不嚴(yán)謹(jǐn)。所以一定要注意每個主題內(nèi)的內(nèi)容時間統(tǒng)一，最好用倒敘，先寫最近發(fā)生的。

4. 簡歷內(nèi)容與其他文書內(nèi)容不一致

簡歷中列舉的經(jīng)歷往往和個人陳述、推薦信中的內(nèi)容有重合，那么在時間、事件上一定要所有材料保持一致，保證文書內(nèi)容的統(tǒng)一性。否則出現(xiàn)不一致甚至自相矛盾，會是非常嚴(yán)重的問題。