《行動方案》提到，為保障山西省科技研發人員數量實現倍增，對科技研發人員要加大正向激勵力度。實行以增加知識價值為導向的分配政策，落實科研人才工資分配激勵機制。支持事業單位將職務科技成果轉化為現金獎勵納入績效工資管理。鼓勵企業對關鍵核心人才實施股權激勵和分紅權激勵等中長期激勵措施。支持科研機構為優秀青年科研人員設立青年科學家、特別研究員等崗位，在科研條件、收入待遇、繼續教育等方面對青年人才給予必要保障。