通過制定明確的規(guī)章制度和流程，可以確保政府各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，減少不必要的浪費(fèi)和冗余。優(yōu)秀的保安公司制度匯編模板下載是什么樣的？下面給大家?guī)肀０补局贫葏R編模板下載，供大家參考。

保安公司制度匯編模板下載篇1

1、安全保安巡邏隊(duì)人員應(yīng)本著為保護(hù)廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲譽(yù)著想。

2、在巡邏值班時(shí)間定為當(dāng)應(yīng)___時(shí)至次日早上___時(shí)，巡邏人員巡邏值班時(shí)間不準(zhǔn)逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊(duì)長請(qǐng)假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

3、每晚巡邏人員為___人，分兩組，每組___人，負(fù)責(zé)廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進(jìn)行，交替次數(shù)暫定為___次，每小時(shí)交替一次，特殊情況另定。

4、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊(duì)長報(bào)告，并及時(shí)處理。

5、若對(duì)壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時(shí)間內(nèi)睡覺的應(yīng)提醒其注意，并進(jìn)行登記，第二天早上上班時(shí)報(bào)廠行政科。

6、不論巡邏到任何一間廠，到達(dá)及離開該廠時(shí)，所有巡邏隊(duì)員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時(shí)間。

7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或開除出廠。

保安公司制度匯編模板下載篇2

1總則

1、1為了規(guī)范地管理＊＊＊＊人事調(diào)整事務(wù)，保證公司內(nèi)部員工的合理配置，改善公司內(nèi)部的人事關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情，從而達(dá)到優(yōu)化配置人力資源和創(chuàng)樹人力資源優(yōu)勢(shì)的目的，特定本制度。

1、2本制度所指人事調(diào)整包括人員晉升；調(diào)動(dòng)、降職與退休。

1、3本制度適用于＊＊＊＊全體員工。

2人員晉升

2、1晉升較高職位依據(jù)以下因素：

（1）具備較高職位的技能；

（2）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷；

（3）在職工作表現(xiàn)與品行；

（4）完成職位需要的相關(guān)訓(xùn)練課程；

（5）具備較好的適應(yīng)性和潛力。

2、2職位空缺時(shí)，首先考慮內(nèi)部人員，若沒有適合人選時(shí)，則從外部招聘。

2、3員工晉升分定期和不定期兩種形式：

（1）定期：每年年終根據(jù)公司人事考核評(píng)議制度對(duì)員工考核評(píng)議的狀況，統(tǒng)一實(shí)施晉升計(jì)劃；

（2）不定期：?jiǎn)T工在年度行進(jìn)中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以提升；

（3）試用人員成績卓越者，由試用部門推薦晉升。

2、4晉升操作程序：

（1）行政人事部根據(jù)年終考核評(píng)議資料，與各部門主管協(xié)調(diào)后提出晉升建議名單，呈請(qǐng)核定。不定期晉升者，另行規(guī)定；

（2）凡經(jīng)核定的晉升人員，行政人事部以人事通報(bào)形式發(fā)布，晉升者則以書面形式個(gè)別通知。

2、5晉升核定權(quán)限：

（1）總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)，由總經(jīng)理提議集團(tuán)審議核定；

（2）各部門經(jīng)理，由各部門經(jīng)理提議總經(jīng)理協(xié)行政人事部核定；

（3）各部門經(jīng)理以下人員，由各級(jí)部門經(jīng)理提議呈總經(jīng)理協(xié)行政人事部核定。

2、6員工接到調(diào)職通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)辦妥移交手續(xù)、就任新職。

2、7凡因晉升變動(dòng)職位，其薪酬由晉升之日起重新核定，于晉升核定次月按新的職位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、8員工年度內(nèi)受處分未抵消者，次年不能晉升職位。

3調(diào)動(dòng)、降職與退休

3、1調(diào)動(dòng)是公司內(nèi)的人事異動(dòng)，人員調(diào)動(dòng)必須符合人事管理的基本原則，主要有：

（1）符合公司組織架構(gòu)、經(jīng)營方針；

（2）符合相關(guān)人事政策；

（3）提高員工任職能力，做到適才適用。

3、2凡下列情況的，公司應(yīng)對(duì)員工實(shí)施職位調(diào)動(dòng)：

（1）配合公司的經(jīng)營發(fā)展需要；

（2）調(diào)整公司結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司員工職位的合理化；

（3）適合員工本人的能力；

（4）緩和人員沖突，維持公司正常工作秩序。

3、3員工調(diào)動(dòng)的實(shí)施：

（1）行政人事部應(yīng)根據(jù)所需調(diào)動(dòng)人員情況填寫《職位變更/調(diào)薪申請(qǐng)表》（見附表），以掌握員工動(dòng)態(tài)，并作為核算薪資的依據(jù)；

（2）因工作需要擬調(diào)動(dòng)服務(wù)地點(diǎn)和職位的人員，行政人事部須在《職位變更/調(diào)薪申請(qǐng)表》調(diào)職情況欄中詳細(xì)說明服務(wù)地點(diǎn)和職位調(diào)動(dòng)前后的工作分配情況；

（3）奉調(diào)人員接到調(diào)任通知后，應(yīng)于指定工作日內(nèi)辦妥交接手續(xù)前往就職；

（4）員工因自身原因希望調(diào)動(dòng)工作的，可填寫《員工調(diào)職申請(qǐng)表》（見附表）遞交行政人事部，由公司根據(jù)情況決定是否批準(zhǔn)其申請(qǐng)。

3、4降職是指從原有職位降到較低的職位，降職的同時(shí)意味著削減或降低被降職人員的地位、權(quán)利、機(jī)會(huì)和薪金。實(shí)際上是一種帶有懲處性質(zhì)的管理行為。

3、5有下列情形者可對(duì)員工進(jìn)行降職處理：

（1）公司因機(jī)構(gòu)調(diào)整而精簡(jiǎn)人員；

（2）不能勝任本職工作、調(diào)任其他工作又沒有空缺；

（3）應(yīng)員工要求，如因身體健康狀況不好不能承擔(dān)繁重工作等；

（4）依照考核與獎(jiǎng)罰規(guī)定、對(duì)員工進(jìn)行降職。

3、6降職的程序與審核權(quán)限：

3、6、1程序：

（1）由用人部門提出申請(qǐng)，報(bào)送行政人事部；

（2）行政人事部按公司有關(guān)規(guī)定，由行政人事部相關(guān)人員與被降職人員進(jìn)行談話、溝通，并對(duì)用人部門提出的降職申請(qǐng)事宜予以調(diào)整后，呈請(qǐng)總經(jīng)理辦公室核定；

（3）行政人事部以人事變動(dòng)通知發(fā)布通告，并以書面形式通知降職者本人。

3、6、2權(quán)限：

（1）總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)的降職由集團(tuán)公司裁決，行政人事部備案；

（2）部門經(jīng)理人員的降職由行政人事部提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理核定；

（3）部門經(jīng)理以下人員的降職由用人部門提出申請(qǐng)，行政人事部審核，由總經(jīng)理核定。

3、7被降職員工收到降職

通知后，應(yīng)于五個(gè)工作日內(nèi)辦理好移交手續(xù)，履任新職，不得借故推脫或拒絕

承接。

3、8降職時(shí)，其薪酬于降職之日重新核定，于降職核定后的次月起按新的職位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、9被降職人員對(duì)降職處理不滿，可向行政人事部提出申訴，未經(jīng)核準(zhǔn)不得出現(xiàn)離開現(xiàn)職或怠工現(xiàn)象。

3、10退休是指員工到一定年齡，從工作崗位上退職，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人事活動(dòng)。通常情況下，公司員工具備下列條件時(shí)，應(yīng)予以退休：

（1）符合國家規(guī)定的法定退休年齡；

（2）因公致殘或因病喪失勞動(dòng)能力，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞工鑒定委員會(huì)確證者。

3、11員工在距法定退位年齡的前一個(gè)月內(nèi)行政人事部應(yīng)向其送達(dá)“退休通知單”，自核準(zhǔn)退休的次月起按國家規(guī)定享受國家養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

4人員調(diào)整的交接管理

4、1職位交接時(shí)，移交人應(yīng)填寫《職務(wù)交接清冊(cè)》；填寫職位交接清冊(cè)內(nèi)容說明：

4、1、1部門人員名冊(cè)及單位部門人員工作說明：

（1）如果是部門經(jīng)理人員（部門經(jīng)理助理職位以上人員），應(yīng)詳細(xì)說明自身工作及職務(wù)；列出本單位所屬人員名單；并說明各人工作職務(wù)內(nèi)容；

（2）如果是部門一般人員時(shí)，僅詳細(xì)說明自己本身工作內(nèi)容及處理方法。

4、1、2現(xiàn)金、有價(jià)證券、帳表、憑證說明：凡職務(wù)上有經(jīng)管現(xiàn)金、有價(jià)證券、帳冊(cè)、報(bào)表及各類憑證者，應(yīng)列出明細(xì)清單，詳細(xì)點(diǎn)交清楚，如有不符，又未能提出正常理由者，除負(fù)賠償責(zé)任外，尚需接受有關(guān)法律、法規(guī)制裁。

4、1、3資財(cái)、成品、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、器具說明：凡職務(wù)上有經(jīng)管器材、成品、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、器具的，應(yīng)將說明書、明細(xì)表及設(shè)備配置等逐項(xiàng)一一點(diǎn)交給接交人。

4、1、4信、戳記說明：凡職務(wù)上有經(jīng)管各項(xiàng)印信、戳記者，應(yīng)逐一點(diǎn)交給接交人，如冠有職銜的印信、戳記、名片應(yīng)予以銷毀。

4、1、5辦及未完成事項(xiàng)：如在職務(wù)內(nèi)有計(jì)劃中擬辦理或已局部進(jìn)行的工作也應(yīng)一一列表詳細(xì)說明，轉(zhuǎn)交給接交人。

4、1、6職務(wù)交接完畢后，填寫《職務(wù)交接清冊(cè)》及所列各項(xiàng)明細(xì)，正本交給公司行政人事部存檔，部門、接交人、移交人應(yīng)保存影印本。

4、2公司部門經(jīng)理助理職位以上人員交接時(shí)，應(yīng)由行政人事部監(jiān)交；

4、3公司部門業(yè)務(wù)經(jīng)理及以下人員交接時(shí)，由部門經(jīng)理。

5本制度解釋權(quán)歸于＊＊＊＊＊＊行政人事部。

6本制度自20__年3月1日起執(zhí)行。

保安公司制度匯編模板下載篇3

一、目的

為全力做好項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)工作，保障工地現(xiàn)場(chǎng)秩序治安良好，項(xiàng)目工地財(cái)物不受損失、施工工期順利進(jìn)行及工地施工現(xiàn)場(chǎng)人、財(cái)、物的安全，特制訂本管理制度。

二、適用范圍

適用于公司所有在建項(xiàng)目保安人員的管理（若項(xiàng)目部保安外包，還須遵守雙方簽訂的保安服務(wù)合同），項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督、執(zhí)行、考核等工作。

三、工作目標(biāo)

1、安全工作目標(biāo)：杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全和工程項(xiàng)目工期的順利進(jìn)行。

2、生產(chǎn)保衛(wèi)目標(biāo)：杜絕產(chǎn)生人為破壞，大型設(shè)備和設(shè)施在存放和安裝直至交工期間不發(fā)生被盜事件。

3、治安保衛(wèi)目標(biāo)：杜絕發(fā)生盜竊和各項(xiàng)治安、消防案件事故的發(fā)生。

四、人員編制

根據(jù)工地需要按照崗位進(jìn)行合理、有效、節(jié)約開支的原則進(jìn)行人員編制，初步擬制：保安隊(duì)長1名，崗位分為門崗，巡邏崗。項(xiàng)目每個(gè)出入口均設(shè)置保安，實(shí)行白班、夜班兩班倒，每班12小時(shí)，工地大門白班2人。保安人數(shù)根據(jù)工程進(jìn)度適當(dāng)?shù)脑鰷p配置；保安率屬于安全部門管轄。

五、保安人員崗位職責(zé)

1、承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)出、物資進(jìn)出，防火、防盜工作的職責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行公司保衛(wèi)工作制度，防止盜竊事件發(fā)生職責(zé)。

（1）、在項(xiàng)目經(jīng)理、安全員直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，執(zhí)行公司有關(guān)人員、物資進(jìn)出的管理規(guī)定，履行崗位職責(zé)、公司制度和監(jiān)督檢查職能，協(xié)助安全員按規(guī)定搞好現(xiàn)場(chǎng)防盜、防火、人員物資進(jìn)出關(guān)，把工作落到實(shí)處。

3、行為安全管理職責(zé)

（1）、職業(yè)形象：保衛(wèi)人員上班時(shí)應(yīng)著裝整潔，戴好安全帽、保安袖籠標(biāo)識(shí)，佩戴對(duì)講機(jī)，對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的人員、車輛進(jìn)行有禮有節(jié)的詢問盤查。

（2）、日常崗位工作巡視：堅(jiān)持每班不定時(shí)對(duì)崗位管理區(qū)域以及周邊狀況進(jìn)行巡查

保安公司制度匯編模板下載篇4

一：目的

通過對(duì)大門進(jìn)出人員、車輛、物資的控制，確保項(xiàng)目部駐地范圍內(nèi)安全。實(shí)行24小時(shí)全天候巡視，為防盜、防火、防災(zāi)、交通和維持管理區(qū)域的公共秩序，預(yù)防和處理各類不安全事件。

二：職責(zé)

1、門崗保安人員值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，在門崗區(qū)域?qū)嵭?4小時(shí)服務(wù)。

2、疏通車輛和人員進(jìn)出，維護(hù)門通秩序，保證車輛及行人出入安全。

3、保持大門內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

4、認(rèn)真查看出入人員、車輛并登記清楚。

5、嚴(yán)格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進(jìn)入。

6、嚴(yán)格執(zhí)行物品出入管理手續(xù)。

7、熱情大方接受訪客咨詢。

8、認(rèn)真地寫好值班記錄及交接班登記。

三：要求

1、保安人員擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)項(xiàng)目部駐地范圍內(nèi)安全的重要職責(zé)，也是項(xiàng)目部對(duì)外形象的窗口。因此，保安人員，必須時(shí)刻牢記本職工作的責(zé)任，注重個(gè)人儀表和文明禮貌，有理有節(jié)，忠于職守。

2、保安人員在上班時(shí)間，應(yīng)精神集中，提高警惕性，注視駐地周圍情況;對(duì)出入項(xiàng)目部駐地的人員，履行查詢、秉公辦事;防止各類破壞、暴力、盜竊等違法活動(dòng)和突發(fā)事件的發(fā)生。晚上要加強(qiáng)駐地區(qū)域的巡查工作。

3、保安必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好外來人員的接待登記工作。嚴(yán)禁推銷、收廢品等閑雜人員進(jìn)入項(xiàng)目部駐地內(nèi)。認(rèn)真檢查進(jìn)出人員攜帶的行李或大件物品，防止盜竊項(xiàng)目部財(cái)物的行為;嚴(yán)禁危險(xiǎn)、有毒、有害等管制物品進(jìn)入項(xiàng)目部駐地內(nèi)。

4、保安要保護(hù)通訊暢通，熟記掌握各類報(bào)警電話：

110、119、120、122以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒅伟碴?duì)、項(xiàng)目部主管安全負(fù)責(zé)人的電話。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，情況嚴(yán)重的應(yīng)上報(bào)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)。

5、發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí)，保安首先要沉著冷靜;看清情況后再果斷處理，如遇需要報(bào)警的，要馬上報(bào)警。報(bào)警時(shí)，用普通話說明清楚所發(fā)生的事件和項(xiàng)目部駐地所在位置。不得知難而退或逃逸等失職行為。

6、保安在值班時(shí)間，必須堅(jiān)守工作崗位。不得無故脫崗和睡覺，或進(jìn)行玩手機(jī)、聊天、打牌等與保衛(wèi)工作無關(guān)的活動(dòng)。

7、積極做好車輛進(jìn)出項(xiàng)目部駐地的登記及檢查工作。安排協(xié)調(diào)好所有車輛的進(jìn)出、停放、卸貨物等，做到不堵塞正常通道。對(duì)于來往的陌生車輛，要深入其駕駛室、工具箱、車廂等地方，檢查有無與放行條不符的貨物。

8、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接班手續(xù)，交接記錄要如實(shí)填寫，確認(rèn)簽字。接班人應(yīng)提前半小時(shí)接班，無論上一班額有無出現(xiàn)問題，都要巡視駐地一周，發(fā)現(xiàn)異常情況，要主動(dòng)與交班人溝通詢問。交班人不得隱瞞實(shí)情，如有瞞報(bào)，要追究其責(zé)任。

9、每天下午，保安當(dāng)班人要打掃大門內(nèi)外周邊衛(wèi)生，保持大門及周圍環(huán)境衛(wèi)生、整潔。每周輪流對(duì)保衛(wèi)室大玻璃、門窗、內(nèi)外墻等大掃除。交班人在交班前，要搞好保衛(wèi)室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

10、保安不得利用職位之便實(shí)行謀私利、故意刁難他人，吃、拿、索他人財(cái)物。嚴(yán)防內(nèi)外勾結(jié)、拉幫結(jié)伙、監(jiān)守自盜等有損項(xiàng)目部形象和利益的惡劣行為。

11、保安值班人員，如有玩忽職守和違反上述制度而造成損失者，必須承擔(dān)責(zé)任或法律責(zé)任。

12、員工對(duì)于保安管理工作，應(yīng)該持積極維護(hù)和配合的態(tài)度，自覺遵守項(xiàng)目部規(guī)定的規(guī)章制度;如有違規(guī)者，項(xiàng)目部將給予其紀(jì)律或罰款等處理。

保安公司制度匯編模板下載篇5

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的質(zhì)量法規(guī)和條例，熟練掌握鋁、塑門窗和中空玻璃的加工、安裝等各項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)。

二、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工程合同要求，全面負(fù)責(zé)從原材料的入廠到成品出廠全過程的檢驗(yàn)工作。工序檢驗(yàn)、半成品、成品檢驗(yàn)，簽發(fā)合格證明的均應(yīng)從嚴(yán)掌握。按要求對(duì)生產(chǎn)工序進(jìn)行抽檢，一般工序抽檢比例不低于30%，關(guān)鍵工序抽檢比例不低于50%。

三、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)原始數(shù)據(jù)的記錄分析工作，對(duì)加工、安裝工作中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)予以糾正，對(duì)重大質(zhì)量問題要及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、嚴(yán)格按檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試關(guān)鍵部件，達(dá)不到質(zhì)量要求的一定不能安排生產(chǎn)、指導(dǎo)工序操作人正確使用工卡重具，讓職工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、科學(xué)的工作作風(fēng)。

五、指導(dǎo)車間和倉庫保管員認(rèn)真做好不合格品的標(biāo)志、隔離和保管工作，防止與合格品混淆出廠，以免給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)影響。

六、通過嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)和把關(guān)，使成品窗出廠合格率達(dá)到100%。優(yōu)良逐步達(dá)到50%以上。

七、不斷學(xué)習(xí)和掌握新的質(zhì)量管理知識(shí)。掌握新的科學(xué)的檢測(cè)方法，經(jīng)常維護(hù)各種檢測(cè)設(shè)備和計(jì)量器具，使各種檢測(cè)設(shè)備和計(jì)量器具始終處在良好工作狀態(tài)中，按要求請(qǐng)質(zhì)監(jiān)部門對(duì)檢測(cè)設(shè)備和計(jì)量器具進(jìn)行年檢，做好周檢表的登記保管工作。

保安公司制度匯編模板下載篇6

工藝規(guī)程是公司生產(chǎn)的法規(guī)，是執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)、有效地組織生產(chǎn);保證產(chǎn)品質(zhì)量;合理地使用設(shè)備和保證物料消耗的主要技術(shù)指標(biāo)，望各部門和職工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。

1、工藝規(guī)程的內(nèi)容

工藝規(guī)程應(yīng)包括生產(chǎn)的主要設(shè)備特征(設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、用途、名稱及規(guī)格、型號(hào)等)，生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)尺寸與性能標(biāo)準(zhǔn)和處理方法，以及成品外觀標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。

2、工藝規(guī)程的編制

(1)編制原則：堅(jiān)持質(zhì)量第一信譽(yù)到上的原則，認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極采用科學(xué)的、合理的工藝條推上，以做到工敢規(guī)程切合實(shí)際，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，便于執(zhí)行，繁簡(jiǎn)相宜，寬嚴(yán)適度。

(2)制定程序：規(guī)程的制定由生產(chǎn)技術(shù)科會(huì)同生產(chǎn)車間擬定出初稿，經(jīng)廣泛討論后修改定稿，最終由經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

(3)編制依據(jù)：主要依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，工藝若干規(guī)定，生產(chǎn)設(shè)備條件，工藝技術(shù)水平以及工人的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)作為制訂和編制工藝規(guī)程的依據(jù)。

(4)新產(chǎn)品試制后轉(zhuǎn)產(chǎn)，由試制項(xiàng)目負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際情況，編制試生產(chǎn)藝規(guī)程，經(jīng)生技科負(fù)責(zé)審批并下達(dá)執(zhí)行，試產(chǎn)完畢，一切指標(biāo)均符合工藝規(guī)程，則報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為下式投入生產(chǎn)，此試生產(chǎn)工藝規(guī)程轉(zhuǎn)為正式規(guī)程，備案存放。

3、工藝規(guī)程的修訂

工藝規(guī)程必須隨著產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)子要求、工藝流程，工藝方法及設(shè)備條推上的變化而變動(dòng)，因此工藝規(guī)程既要保持一定的穩(wěn)定性，又要隨著產(chǎn)品的需要及時(shí)進(jìn)行修訂，修訂的次數(shù)及內(nèi)容時(shí)間完全信靠客戶的要求和公司的實(shí)際情況。

4、工藝規(guī)程的管理

(1)工藝規(guī)程批準(zhǔn)后由生產(chǎn)車間貫徹執(zhí)行，質(zhì)檢科負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查。

(2)工藝規(guī)程一經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施，任何人員無權(quán)擅自變更、修改。生產(chǎn)過程中發(fā)生臨時(shí)變動(dòng)(如原材料、半成品質(zhì)量變化等)影員工藝規(guī)程執(zhí)行時(shí)，要在保證質(zhì)量前提下，由技術(shù)人員與質(zhì)檢部門協(xié)商報(bào)分管經(jīng)理批準(zhǔn)后下達(dá)臨時(shí)變更通知。恢復(fù)正常后，仍按原工藝規(guī)程執(zhí)行。

(3)由于采納合理化建議、技術(shù)革新、推廣先進(jìn)操作方法等需要對(duì)工藝規(guī)程局部進(jìn)行修改時(shí)，由車間提出，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科同意，辦理書面修改能知后方可執(zhí)行。

(5)凡新的工藝規(guī)程下達(dá)后，原工藝規(guī)程應(yīng)及時(shí)收回存檔。

5、附則

(1)質(zhì)檢科負(fù)責(zé)總結(jié)每個(gè)月支工藝規(guī)程執(zhí)行情況，對(duì)工藝規(guī)程的內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際不致時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出建議進(jìn)行修改。

(2)工藝規(guī)程的執(zhí)行情況，應(yīng)列入技術(shù)考核的內(nèi)容之一，對(duì)遵守好的及時(shí)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);違反者，予以批評(píng)教育，嚴(yán)重違反者要給予行政處罰。

保安公司制度匯編模板下載篇7

一、保安員必須愛護(hù)宿舍內(nèi)各類設(shè)施，保證電路管線、上下水道、墻壁、消防器具的完好和有效性;凡上述設(shè)備被損壞，保安員負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。

二、持宿舍內(nèi)整潔、干凈，空氣新鮮不隨地吐痰、不亂搭換洗的衣物，按部隊(duì)內(nèi)務(wù)要求整齊劃一。

三、保安宿舍不允許任何無關(guān)人員入住，已離開保安隊(duì)的人員或保安員的親屬均不得入住，值班隊(duì)長負(fù)責(zé)夜間查鋪工作。

四、宿舍內(nèi)備勤的保安員應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，追逐打鬧或放大手機(jī)或電視音量打擾下夜班保安員休息。

五、調(diào)換宿舍時(shí)，應(yīng)徹底將住宿打掃干凈，恢復(fù)原貌。

六、遵守宿舍八不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐打鬧、影響大家休息；

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔煙頭和廢物；

3、不準(zhǔn)熄燈后玩手機(jī)、聽歌

4、不準(zhǔn)私自留宿他人；

5、不準(zhǔn)損壞、私自挪用公共財(cái)物；

6、不準(zhǔn)未經(jīng)允許使用他人物品；

7、不準(zhǔn)私自更換床位或在他人床位上就寢；

8、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打斗、謾罵、破壞團(tuán)結(jié)；

七、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

1、床鋪要干凈整潔；

2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干凈、清潔勤洗勤換，不能有污垢或異味；

3、床下要整潔不能零散堆放，用包裝箱統(tǒng)一裝好放齊；

4、每月對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除一次。

八、個(gè)人衛(wèi)生：

1、保持個(gè)人衛(wèi)生，內(nèi)衣內(nèi)褲要勤換制服要清潔，不得穿著有明顯油污的服裝；

2、不準(zhǔn)留指甲頭發(fā)要整齊，至少每周洗澡兩次；

3、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

保安公司制度匯編模板下載篇8

1、嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理規(guī)定，做到人不離崗，崗不離人，準(zhǔn)時(shí)上班，做好交接班手續(xù)。

2、要保管好電警棍、橡皮棍、強(qiáng)光手電等防御設(shè)備，并定期檢查，確保有效。

3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴(yán)禁酒后上班、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡。

4、學(xué)生上、下學(xué)期間，維持好校門口的交通秩序，做好學(xué)生疏導(dǎo)工作。

5、明確校園突發(fā)事件處理程序，沉著應(yīng)對(duì)、果斷處置突發(fā)事件，靈活處理應(yīng)急情況。

6、嚴(yán)格履行來訪人員準(zhǔn)入、登記手續(xù)，認(rèn)真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細(xì)心觀察其行為去向。

7、每天上下學(xué)，要開好、關(guān)好防盜門，并檢查門窗防盜設(shè)施是否牢靠。

8、嚴(yán)格執(zhí)行校園24小時(shí)執(zhí)勤巡查制度，嚴(yán)密監(jiān)視報(bào)警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設(shè)備。

9、定期組織對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查，上報(bào)安全隱患，建議整改措施，在雷電、暴雨等自然災(zāi)害來臨之前做好各項(xiàng)防范工作。

10、對(duì)進(jìn)出校園的車輛和物品要核對(duì)檢查，憑證放行，嚴(yán)禁將非教學(xué)用或生活用的危險(xiǎn)物品和管制刀具帶進(jìn)校園。

11、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學(xué)校良好的教學(xué)秩序和生活秩序，保護(hù)好學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

12、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能

保安公司制度匯編模板下載篇9

1.主動(dòng)、熱情、耐心、周到地為師生服務(wù);說話和氣，禮貌待人，不打人、罵人。

2.按規(guī)定時(shí)間、路線巡視，認(rèn)真檢查登記靜態(tài)車輛及各種硬件設(shè)施(門窗、消防設(shè)施設(shè)備、電梯、管道，強(qiáng)弱電豎井等)的運(yùn)行情況，認(rèn)真填寫巡視記錄。

3.檢查消防通道是否通暢，有無物品堆放，消防器材是否被挪用或丟失，消防栓有無跑、漏、滴水現(xiàn)象。

4.巡視中注意發(fā)現(xiàn)各種火險(xiǎn)隱患、安全隱患(如草坪上的煙頭、用電設(shè)備、線路故障等)，發(fā)現(xiàn)后根據(jù)情況予以排除或匯報(bào)，并做好記錄。

5.巡視中發(fā)現(xiàn)不明身份的人員(如推銷員、發(fā)小廣告人員等)，禮貌督促其離開。

6.對(duì)區(qū)域內(nèi)的施工人員，認(rèn)真核對(duì)登記相關(guān)證件(出入證、作業(yè)證、動(dòng)火證等)。

7.接到報(bào)警后，及時(shí)到達(dá)報(bào)警點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)及報(bào)告情況。

8.處理各種違章，文明禮貌、及時(shí)有效、機(jī)動(dòng)靈活、不失原則。

9.及時(shí)向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)崗上情況。