2.工作中不得有吸煙、嚼檳榔、口香糖飲食等可能污染食品行為。

3.食品應在工作臺上調理，容器不得直接放置地面。

4.每年應至少接受健康檢查一次，如患出疹、濃瘡、外傷、結核病、A型肝炎及腸道傳染病等可能造成食品污染之疾病，不得從事與食品有關之工作，經治愈復檢查合格后方得再行從業。

5.保持雙手干凈，經常洗滌及消毒，不得蓄留指甲、涂指甲油及佩戴飾物。

6.手指不可觸及餐具之邊緣、內面或飲食物。

7.嚴格收貨制度，是否按規定驗貨，要有收獲記錄，食品檢驗證、衛生許可證、進口食品必須有中文標識及生產日期。

8.食品要有專門庫房存放，不得與非食品混放。不得存放食品添加劑、工業色素、工業用鹽。食品原料與成品分別妥善保存，防治污染及腐敗。

9.應有足夠而清潔之冷藏、冷凍設備。溫度需保持冷藏7℃以下，冷凍零下18℃以下。冰箱增加負責人標簽。

10.冰箱、冷庫內的食品需生、熟分開存放，避免相互污染。

11.灶面、抽油煙機應保持完整清潔,并不得污染其它場所。

12.廚房內滅蠅燈必須打開，門窗必須保持關閉，定期殺蟲和滅鼠。

13.剩余之菜肴、廚房及其他廢棄物應使用密蓋垃圾桶或廚具桶適當處理.要節約使用食用調和油，循環使用避免浪費。必須廢棄油脂要放入指定容器，有專人管理。

14.各廚房須裝有洗手、消毒設施，定期維護。

15.加工后的原料、半成品、成品存放是否存在交叉污染。必須分類存放原料、半成品、成品，要有明顯標示。

16.應至少有兩套以上之刀及砧板，明確標示且分別處理生食、熟食。切割不再加熱即可食用之食品及水果，必須使用塑料砧板。刀及砧板使用后應確實洗凈殺菌完全，并不得有裂縫，不用時應側放或懸掛以保持干燥。

17.加熱保溫食品之中心溫度不得低于60℃。食品調制后置于室溫下不得超過2小時。加工過得食品須快速冷卻(置于冰水中或把底部墊起通風)。

18.出菜前嚴把食品質量關，避免腐敗變質的食品出給客人。隔餐隔夜的熟制品使用前應充分加熱并檢查食品質量。

19.五專(專用房間、專人制作、專用工具容器、專用冷藏設施、專用洗手設施)是否符合要求。

20.不準帶客人進入廚房區域。除工程部、保安部正常檢查設備和廚房消防安全的人員外，其他任何部門員工不得擅自進入廚房。如有特別原因進入廚房，須經行政總廚許可。供應商不得進入廚房。

21.保持通道暢通、干燥。廚房只能有一個通道。廚房下班后，廚房鑰匙由當班廚師負責人交前臺保管，管事部員工打掃衛生時再去前臺領取。

怎么寫衛生管理制度篇2

辦公樓公用廁所由于垃圾、雜物堵塞，長時間缺乏維護、修繕，造成無法正常使用。經過前段時間的疏通、清理和修繕，現已恢復使用。為進一步保證辦公樓公用廁所整潔衛生，使用正常，特制定如下管理制度：

一、廁所衛生實行包干職責制。每個單位都要承擔必須的廁所衛生清理任務。

二、職責到位。職責單位要明確專人負責，務必每一天打掃一次。

三、衛生標準。大小便隨時沖刷，無殘留，無異味，廁所地面持續干凈，無紙屑、煙蒂等雜物，無污跡，無衛生死角。

怎么寫衛生管理制度篇3

學校食堂衛生工作是學校安全工作的一件大事，關系到學校全體師生的健康與生命安全，關系到學校教育教學秩序穩定。為了保證師生的食品衛生安全，特制定學校食堂衛生責任追究制度。

一、學校食堂食品衛生安全由食堂管理人員負責。每天作好進出庫登記，精制飯菜存放不得超過2小時，每天由管理人員指定專人分別進行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。

二、每天堅持作好飯菜留樣和記錄，飯菜留樣應存放于冰箱，溫度應在2-8攝氏度，具體管理由總務處負責。

三、班主任負責本班學生的食品衛生安全。班上準備肥皂，要求學生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。

四、一旦發生食物中毒，立即報告學校安全領導小組，再由學校安全領導小組報教育局和市疾控中心，并組織人員將中毒師生送往醫院，進行搶救。

五、粗加工區，操作間，配餐間要分別落實專人負責管理和指導，每間確立固定的員工，嚴格按流程進行操作，并做到分工明確，責任到人，避免出現混崗和食品交叉污染。

六、食堂管理人員指定專人負責餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴格按《餐具用具消毒制度》進行消毒和保潔。

七、凡不負責任，檢查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，學校將按有關規章制度追究其責任，造成嚴重后果的，報有關部門追究其刑事責任。

怎么寫衛生管理制度篇4

一、主管負責人，對賓館衛生負全面管理責任。并承擔衛生管理職能。

1、組織從業人員進行衛生法律法規和衛生知識培訓。

2、制訂賓館衛生管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查。

3、檢查賓館衛生狀況并記錄，對檢查中發現的不符合衛生要求的行為及時制止并提出處理意見。

4、對賓館衛生檢驗工作進行管理。

5、接受和配合衛生監督機構對本單位的食品衛生進行監督檢查，并如實提供有關情況。

二、從業人員健康檢查制度

1、賓館從業人員應按《賓館衛生法》規定，每年進行一次健康檢查，如遇特殊情況還應接受臨時檢查。

2、新參加工作或臨時參加工作的人員應經健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。

3、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙賓館衛生的應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙賓館衛生的病癥或治愈后憑有效的醫院證明方可重新上崗。

三、個人衛生制度

1、應保持良好的個人衛生，操作時必須穿戴潔凈的工作衣帽，接觸直接入口食品時還應戴口罩。

2、不得穿戴工作衣帽進入廁所。

3、不得在賓館內吸煙和隨地吐痰。

4、非工作人員不得隨意進出垃圾處理區。

5、工作人員都應做到勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、勤理發、勤剪指甲。

怎么寫衛生管理制度篇5

為防止食物中毒或者其他食源性疾患事故的發生，保障師生員工身體健康，根據《食品衛生法》和《學校衛生工作條例》，結合我校實際，特制定本管理制度。

一、食品衛生

1、不收、不用、不做不新鮮或已爛變質的原料。

2、洗滌整理原料時，污物雜質和廢料必須清除干凈。

3、各種干、鮮原料應按其性質不同有秩序地在貯藏室或冰箱內存放，不隨地亂放，以免交叉污染。

4、原料的取用、發放，應本著先進先出先用的原則，以防止日久變質。

5、存放在冰箱內的食物或半成品，要生熟分開，有腥味的與沒有腥味的也應分開存放。

6、冰箱應經常清洗，保持清潔干凈。

7、熟食品、鹵菜等應妥善保管，經常檢查，以免變質。冬天放在外面，應用潔凈白布蓋住，夏天放在冰箱里。

8、剩飯菜應保管在通風冰爽的地方，隔餐隔夜的飯菜要回鍋燒透后才能食用。

9、直接入口食品不得手直接拿取，包裝紙的食品，應使用各種工具拿取。

10、調料器具應加蓋，防沾染灰塵。醬油、醋過濾后，再倒入瓶內或調料器具內使用，并要保持潔凈。

11、發現飯菜不新鮮時，應妥善處理，不準分發爛變質的菜點，以防食物中毒。

二、餐具衛生

餐具必須保持清潔衛生，否則會直接影響全校師生員工的身體健康，餐桌上撤下的餐具應分別刷洗消毒。

1、菜盆、湯盆、盆具、湯碗等用餐后，先將里面的殘存物清理干凈，加洗潔精洗滌，然后再用清水沖洗，再放入消毒柜內進行消毒，消毒后取出放在餐車上并保持干凈，用白布蓋好，以防灰塵。

2、餐具柜和點心柜應經常用洗潔精洗滌干凈，餐具擺放整齊，關緊柜門。

三、環境衛生

1、周圍環境應打掃干凈，陰溝要常疏通，泔水桶加蓋，廢物袋扎口。

2、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲，在食堂周圍早晚打滅蠅藥水，晚上要將食品蓋好以防蟲咬。

3、餐廳和各操作間地面保持干凈，四壁無塵，窗明地凈。

4、不亂倒垃圾，不亂倒污水。

5、門窗應有防蠅設施，室內經常保持通風。

四、個人衛生

1、常洗澡、理發、刮胡須、剪指甲。

2、上班前應整容，穿工作服、戴工作帽，做到儀容整潔，不得佩戴首飾上班。

3、上廁所應脫下工作服，出廁應洗手。

4、定期檢查身體狀況，如患有傳染性疾病，及時調整工作崗位。

五、飲食衛生“五四制”

（一）由原料到成品實行“四不制度”

1、采購員不買爛變質的原料；

2、保管員不收爛變質的原料；

3、廚師不用爛變質的原料；

4、服務員不用爛變質的食品。

（二）成品（食品）存放實行“四隔離”

1、生成熟隔離；

2、成品與半成品隔離；

3、食品與雜物，藥物隔離；

4、食品與天然冰隔離。

（三）用餐具實行“四過關”

1、洗

2、刷

3、沖

4、消毒（蒸汽或開水）

（四）環境衛生采用“四定”辦法

1、定人

2、定物

3、定時間

4、定質量，劃片分工，包干負責。

（五）個人衛生做到“四勤”

1、勤洗手、剪指甲；

2、勤洗澡、理發；

3、勤洗衣服、被褥；

4、勤換工作服。

六、發生食物中毒或疑心食物中毒事故后，應采取下列措施：

（一）立即停止生產經營活動，及時向學校領導、教育行政部門和當地人民政府、當地衛生行政部門報告。

（二）協助衛生機構救治病人

（三）保留造成食品及其原料、工具、設備和現場。

（四）配合衛生行政部門進行調查，按衛生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品。

（五）落實衛生行政部門要求采取的其他措施，把事態控制在最小范圍。

食堂工作人員必須服從學校規定的就餐時間按時開餐。

對違本規定，造成重食物中毒事件，情節特別嚴重的，要依法追究相應責任人的法律責任。

怎么寫衛生管理制度篇6

一、醫院制定并落實醫務人員手衛生管理制度篇和手衛生實施規范，配備有效、便捷的手衛生設備和設施，為醫務人員執行手衛生措施提供必要條件。

二、開展手衛生工作的全員性培訓。使所有醫務人員加強無菌觀念和預防醫院感染的意識，掌握必要的手衛生知識，掌握正確的手衛生方法，保證洗手與手消毒效果。

三、醫院感染管理部門加強對本機構醫務人員手衛生工作的指導，提高醫務人員手衛生的依從性。

四、凡醫務人員工作和活動場所的水池旁必須配備洗手液和手消毒劑，張貼洗手方法與洗手標志。工作人員在上班前、下班后、接觸患者前后必須進行洗手和手的消毒。

附：洗手六步法（采用非接觸洗手裝置）

一、掌心相對，手指并攏，相互揉搓；

二、手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行；

三、掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓；

四、右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行；

五、彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行；

六、將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行；

七、必要時增加對手腕的清洗。

怎么寫衛生管理制度篇7

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：

一、各部門、各車間在公司總經理、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理檔案及有關檔案，并妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向職工職業病危害告知義務。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知職工，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向職工提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的職工，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對職工的職業衛生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向職工公布。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

怎么寫衛生管理制度篇8

根據《食品安全法》和國家有關法律、法規、規章的規定，我單位就食品衛生管理工作，制定如下制度：

一、崗位職責制度

1、負責人崗位職責：對食品的經營負全面職責;負責建立、健全質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證質量管理方針和質量目標的落實和實施。定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。

2、管理人員崗位職責：對食品安全管理工作負直接職責;按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生工作，確保食品的經營條件和存放設施安全、無害、無污染;建立并管理員工健康檔案，每年負責安排從業人員的健康檢查，監督檢查員工持續日常個人衛生;負責監督營業場所和倉庫的溫濕度在規定的范圍內，確保經營食品的質量;發現可能影響食品安全的問題應立即解決，或向負責人報告。

3、購銷人員崗位職責：嚴禁采購法律法規禁止上市銷售的食品;嚴禁從證照不全的企業采購食品;進貨時認真查驗供貨者的《營業執照》、《食品生產許可證》或《食品流通許可證》和食品合格的證明文件等;確保所售出的食品在保質期內，并應定期檢查在售食品的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向食品安全管理人員報告。

二、從業人員衛生管理制度

1、凡從事食品經營工作的人員務必經崗前衛生知識方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員務必取得健康證明，且每年進行健康檢查，定期進行食品衛生和有關衛生法律、法規、業務技能的培訓。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、注意個人清潔衛生，做到個人儀表整潔。上崗時務必穿戴統一整潔的工作服，并應經常換洗，持續清潔。在工作崗位上不能嚼口香糖、進食、吸煙，私人物品務必存放在指定的區域或更衣室內，不可放置在工作區內。

三、銷售管理制度

1、經營場所與有毒、有害場所以及其他污染源持續規定的距離，并設置密閉的垃圾容器，及時清除垃圾，搞好防塵、防蠅、防鼠工作，確保環境整潔。

2、《食品流通許可證》和《營業執照》應懸掛于經營場所內醒目位置。設有食品衛生管理機構和組織結構，配有經專業培訓的食品安全專職管理人員。

3、食品陳列設施布局合理，劃定食品經營區域，食品與非食品分開存放;不出售有毒有害、“三無”和未經檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外觀清潔，如發現食品超過保質期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現象要及時處理。

4、散裝食品銷售務必按“生熟分離”原則，分類設置散裝食品銷售區。按銷售品種配備足量的容器，并貼合衛生條件。直接入口的散裝食品應有防塵材料遮蓋。應在盛放食品容器的顯著位置或隔離設施上設置“散裝食品標識牌”，標識出食品的名稱、配料表、生產日期、保質期、保存條件、食用方法、生產經營者名稱及聯系方式等資料，做到“一貨一牌、貨牌對應”。銷售直接入口的散裝食品務必由專人負責，為消費者帶給分揀和包裝服務，帶給給消費者貼合衛生要求的小包裝。操作時應穿工作服，戴口罩、手套和帽子，使用專用工具取貨。

5、生鮮食品應銷售應配備貨架、保溫柜、冷藏柜和冷凍柜等陳列設施，配備貼合要求的檢測設備。

6、熟食制品銷售間入口處應設預進間，設更衣及洗手、消毒設施，采用非手動式的水龍頭。配備有效的空氣消毒設施、食品冷藏設施和專用工具，食品要有防塵材料遮蓋。

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫務必做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質。應設專人負責管理并建立健全出入庫登記制度。食品及食品原料入庫時，庫管員應對其質量和數量進行驗收，并詳細記錄入庫產品的名稱、數量、產地、進貨日期、生產日期、保質期、包裝狀況等，并按入庫時光的先后分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。設有不安全食品暫存專柜，并有記錄本。

2、食品倉庫應有良好通風，持續庫房內所需溫度和濕度，防止食品霉變、生蟲。貯存生鮮食品應配置必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫(柜)和冷凍庫(柜)。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房周圍進行衛生清掃，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。

3、食品存放設隔離地面的平臺和層架，離墻30厘米以上，最底層隔離地面40厘米以上。食品按照先進先出、生熟分開的原則分類貯存，并有明顯標識。

五、除蟲滅害制度

1、食品銷售場所內不得使用鼠藥，配備必須數量的滅蠅燈，并保證能正常工作。熟食制品銷售間要配有充足有效的空氣消毒設施，定期消毒。

2、應定期進行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。使用殺蟲劑進行除蟲滅害，應由專人按照規定的使用方法進行。除蟲滅害工作不能在營業時光進行，實施時，對各種食品應有保護措施。使用時不得污染食品、食品接觸面及包裝材料，使用后應將所有設備、工具及容器徹底清洗。

六、衛生檢查及獎懲制度

1、衛生管理工作有領導分管和專人管理，制定衛生檢查及獎懲制度，并組織有關人員定期或不定期進行衛生檢查;組織從業人員學習衛生知識和有關法規，并組織培訓考核，考核成績與獎懲掛鉤。

2、衛生管理人員負責各項衛生管理制度的落實，做到每一天在營業前后有檢查，檢查記錄完備。嚴格從業人員衛生操作程序，逐步養成良好的個人衛生習慣和衛生操作習慣。檢查中發現問題仍未改善的，按有關獎懲制度嚴格處理。

怎么寫衛生管理制度篇9

1、內容與范圍

1.1.為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，體現“預防為主，防治結合”的職業病防治方針，保證企業建設項目的設計符合衛生要求，控制

生產過程產生的各類職業病危害因素，改善勞動條件以保障職工的身體健康，促進生產發展，特制定本制度。

1.2作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

1.3本制度適用于公司所屬各單位。

1.4定義：

1.4.1職業病：是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”

1.4.2職業危害作業人員：是指接觸職業病危害因素(化學因素、物理因素和生物因素)的勞動者。

2、職責

2.1公司主要領導全面負責職業病防治工作。

2.2工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益并參與公司制度修改。

2.3安全生產管理部

2.3.1負責制定公司年度職業衛生目標和方策計劃。

2.3.2負責組織、協調、指導各事業部/中心每年度進行的職業病危害因素識別與確認，對外協調聯系檢測，結果數據分析、評價存檔，杜絕公司三、四級職業危害。

2.3.3負責指導各事業部/中心正確識別職業病危害作業和特種作業人員，分別建立作業人員登記臺帳，職業病危害作業人員每年及特種作業人員每兩年進行職業健康檢查并建立健全健康檔案。

2.3.4負責組織安排疑似職業病病人的觀察治療、診斷和處理。

2.3.5負責協調配合職業病診斷機構進行現場調查取證及職業病診斷。負責上報公司年度職業健康年報表、職業病病人相關信息、職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件至所在地安全生產監督管理部門備案。

2.3.6配合工藝工程院實施公司新、改、擴建建設項目和技術改造項目可能產生職業病危害的，進行職業病危害預評價及竣工驗收前的職業病控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

2.3.7負責組織協調實施公司年度作業環境專項治理項目的立項、報批并監督完成。

2.3.8負責實施對各專業廠分管安全和兼職職業衛生管理人員的定期培訓;配合指導對從事職業病危害作業人員崗前、崗中定期職業衛生專業知識培訓。

2.3.9負責審核發放平臺從事職業病危害作業人員的保健費。

2.3.10負責對各事業部/中心上報的作業場所職業危害申報基礎數據進行審核、整理、匯編、匯總。

2.3.11負責填報公司作業場所職業危害申報表及報批工作，電子版本報合肥市安全監督管理局，上報材料整理歸檔。

2.4事業部/中心

2.4.1依據公司年度職業衛生目標方策進行分解，制定職業衛生年度工作計劃。

2.4.2負責作業場所職業病危害因素的識別、登記并上報安全生產管理部備案，組織實施現場檢測，數據存檔。

2.4.3負責職業病危害作業場所公告欄的設置，公布相關職業衛生操作規程、管理制度，設置危險化學品使用場所的安全告示牌、MSDS和職業病危害因素檢測結果告知牌。

2.4.4負責識別職業病危害和特種作業人員并上報安全生產管理部備案，組織實施定期的職業健康體檢，并建立個人健康檔案。

2.4.5負責組織實施從事職業病危害和特種作業的新員工上崗前、離崗人員健康體檢，結果分析并建檔，杜絕職業禁忌癥。

2.4.6負責承擔疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間所發生醫療費用，并按公傷審批程序上報。

2.4.7負責組織實施職業危害防護設備設施的經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態并做好記錄。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。

2.4.8負責實施對從事職業病危害作業人員保健費的審核、發放。(標準見附表)

2.4.9負責組織實施從事職業病危害作業人員定期職業衛生知識的培訓。

2.4.10負責對職業病患者或職業禁忌癥者的調崗。

2.4.11負責為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。

2.4.12不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

2.4.13負責每年一次申報本單位的職業危害，提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：

(一)生產經營單位的基本情況;

(二)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

(三)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

(四)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

(五)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

(六)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;

(七)法律、法規和規章規定的其他資料。

2.4.14作業場所職業危害申報采取電子方式，報安全生產管理部。

2.4.15下列事項發生了重大變化，負責向安全生產管理部申報變更：

(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起20日內進行申報;

(二)因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;

2.5技術中心工藝工程院

2.5.1負責組織實施公司新、改、擴建建設項目中職業衛生的設計、施工和評價驗收，投產使用須符合《工業企業設計衛生標準》和《工作場所有害因素職業接觸限值》要求并通過安全生產監督管理部門的評價驗收。

2.5.2負責根據公司年度作業環境專項治理計劃承擔責任項目方案設計評審及實施移交。

2.6人力資源部

2.6.1督促各事業部/中心職業病危害及特種作業人員體檢后，崗位禁忌癥、職業病患者的崗位調離工作。

2.6.2負責組織安排公司平臺從事職業病危害作業的新員工崗前體檢工作，杜絕發生職業禁忌癥者上崗。

2.6.3負責與從業人員訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。3、工作程序

3.1職業病危害及特種作業人員體檢管理

3.1.1各事業部/中心統計人員名單并上報安全生產管理部。

3.1.2安全生產管理部與合肥疾病控制中心、醫院聯系，確定體檢項目和日期，組織實施，體檢結果分析建檔。

3.1.3安全生產管理部輸出體檢結果處理報告，人力資源部及各事業部/中心對職業病患者或職業禁忌癥者出示調崗證，安排調離原崗位。

3.1.4安全生產管理部安排職業病患者或觀察對象進行醫治或療養并上報衛生行政主管部門。

3.1.5人力資源部及各事業部安排將要從事職業病危害作業的新員工進行崗前體檢，醫院實施體檢，體檢結果報告安全生產管理部及各事業部，并分析剔除職業禁忌癥，信息反饋人力資源部并組織安排新員工上崗。3.1.6各事業部/中心安排從事職業病危害作業人員在退休、離崗或變換工種時到醫院進行體檢，體檢結果報告各事業部備案并建檔。3.2職業病危害作業場所的監測、治理管理

3.2.1各事業部/中心填報職業病危害作業登記表并制作平面布置圖上報安全生產管理部。

3.2.2安全生產管理部與合肥疾病控制中心聯系，確定檢測項目和時間，組織實施，檢測結果存檔。

3.2.3各事業部/中心分析檢測結果，對不符合國家《工作場所有害因素職業接觸限值》要求的職業病危害作業場所，提出綜合治理計劃并立項報公司領導審批，技術中心工藝工程院和事業部組織制定治理方案并落實，安全生產管理部監督實施并驗收。

3.2.4各事業部/中心依據每年度職業病危害檢測結果，在職業病危害作業現場設置《職業健康安全告示牌》，內容包括：職業危害因素名稱、健康危害、防護要求、職業健康警示標志、國家標準和檢測結果。規格標準700╳500。

3.3職業病病人管理

3.3.1安全生產管理部根據年度職業健康檢查結果，對需要做職業病診斷的人員，配合有資質的診斷機構進行現場調查走訪并提供相關診斷材料。

3.3.2確診為職業病的，安全生產管理部向所在地衛生行政部門和安全監督管理局報告并按照職業病診斷書上注明的復查時間安排復查。

3.3.3各事業部/中心安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，對不適宜從事原崗位的職業病疑似人員和職業病病人，各事業部/中心人力資源部在接到通知后一個月內安排調離崗位。

3.4保健費審核發放管理

3.4.1由各事業部/中心的專業廠負責填報享受保健費人員名單，事業部/中心安全管理部門、人力資源管理部門、財務管理部門共同審核發放。

3.4.2對從事同一工種、同一時間、同一場所，接觸多種有害因素的人員，按其中的高標準等級享受。

3.4.3對從事職業病危害作業享受甲、乙等保健待遇的人員，因工作變動，今后不再從事職業病危害作業的人員，一年以上五年以下的，補發一個月;五年以上十年以下的，補發兩個月;十年以上補發三個月。

3.4.4從事職業病危害作業人員患了職業病或嚴重職業中毒的員工，經有關專家診斷，需住院治療或休養期間，可繼續享受保健待遇。3.5職業衛生培訓管理

3.5.1各事業部/中心提出培訓需求并將計劃上報安全生產管理部。組織相關人員每兩年進行一次培訓并留下記錄。

3.5.2各事業部/中心對從事職業危害作業的新員工上崗前組織進行職業衛生知識培訓。

3.5.3安全生產管理部提供培訓教材和師資并監督實施。

3.6作業場所職業危害申報管理

3.6.1各事業部/中心對本單位作業場所職業危害系統識別并登記。

3.6.2各事業部/中心對識別場所應了解生產工藝及原材料使用狀況。

3.6.3各事業部/中心根據生產工藝及原材料使用狀況填報申報表。

3.6.4各事業部/中心將《作業場所職業危害申報表》的電子版本報安全生產管理部。

3.6.5安全生產管理部整理匯編上報合肥市安全監督管理局，資料存檔并負責因公司名稱、主要負責人發生變化的申報管理。

4、相關程序、文件和記錄

4.1相關程序

4.2相關文件

?《中華人民共和國職業病防治法》(主席令第52號，20__年12月31日，修訂版)

?《中華人民共和國塵肺病防治條例》(1987年12月3日國務院發【1987】105號文發布)

?《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》(20__年4月30日國務院令第352號)

④《工業企業設計衛生標準》(GBZ1—20__)⑤《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ2—20__)

⑥《職業病診斷與鑒定管理辦法》(中華人民共和國衛生部令第24號，20__年5月1日起施行)

⑦《職業健康監護管理辦法》(中華人民共和國衛生部令第23號，20__年5月1日起施行)

⑧《作業場所職業健康監督管理暫行規定》(國家安全生產監督管理總局令第23號，20__年9月1日起施行)

⑨《作業場所職業危害申報管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第27號，20__年11月1日起施行)

4.3記錄

①營養費發放表。

②合肥地區有害作業人員體檢表。③職業病危害作業場所登記表④職業病危害作業人員登記表⑤《作業場所職業危害申報表》

5本制度修改記錄表

附加說明：本制度由安全生產管理部編制并負責解釋，原《職業衛生管理制度》自本制度發布之日起廢止