對(duì)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定以及經(jīng)營(yíng)管理決策提供財(cái)務(wù)支持;

負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行;

制訂和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，推行全面預(yù)算管理工作，編制和審核企業(yè)財(cái)務(wù)決算;

負(fù)責(zé)審核公司大額項(xiàng)目的成本預(yù)算和重要經(jīng)濟(jì)合同，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供風(fēng)險(xiǎn)提示和建議，維護(hù)公司利益;

研究和制訂公司增收節(jié)支計(jì)劃，推動(dòng)成本費(fèi)用控制，制訂資金管控方案;

有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)評(píng)估監(jiān)測(cè)公司的財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平;

向上級(jí)主管部門(mén)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)工作職責(zé)篇2

1、協(xié)助采購(gòu)主管采購(gòu)工程所需物資，做好進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；

2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表提供給采購(gòu)主管以確定物資采購(gòu)的運(yùn)作；

3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)管理公司項(xiàng)目物資；

5、完成上級(jí)交給的其它工作。

企業(yè)工作職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成行政日常工作

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真，并做好交接管理

3、負(fù)責(zé)人事入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職的人事資料工作

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人員招聘及面試工作

5、負(fù)責(zé)文件合同存檔及管理工作

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作

7、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)行政發(fā)文及發(fā)文管理工作

企業(yè)工作職責(zé)篇4

1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道，加強(qiáng)反競(jìng)爭(zhēng)策反工作和策反競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

2)帶領(lǐng)和管理各區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì)，完成所負(fù)責(zé)的區(qū)域的渠道銷(xiāo)售目標(biāo)；

3)負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點(diǎn)，并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點(diǎn)予以落實(shí)。

4)負(fù)責(zé)定期對(duì)片區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問(wèn)題，并及時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題提出整改措施并予以整改。

5)做好對(duì)所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策得到有效貫徹落實(shí)。

6)配合代理商完成當(dāng)?shù)刂卮箜?xiàng)目的跟進(jìn)。

7)參與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)組織的營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議和活動(dòng)。

企業(yè)工作職責(zé)篇5

1、起草和修改報(bào)告、文稿等；

2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

3、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度考勤、入離職資料管理、收集月度培訓(xùn)資料；

企業(yè)工作職責(zé)篇6

職位描述：

1、理解商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理，梳理商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，關(guān)注的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、分析指標(biāo)與指數(shù)；

2、深入商業(yè)業(yè)務(wù)，理解商業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯，利用數(shù)據(jù)分析手段，構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，建立和完善日常商業(yè)業(yè)務(wù)報(bào)告體系；

3、通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)分析，輸出專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，為商業(yè)業(yè)務(wù)模塊的`決策和產(chǎn)品方向提供數(shù)據(jù)支持；

4、對(duì)商業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析、統(tǒng)計(jì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)效果。

5、收集市場(chǎng)信息、分析各類(lèi)業(yè)態(tài)、商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)智慧商場(chǎng)內(nèi)各功能數(shù)據(jù)的分析、反饋，為商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)提出合理化建議。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1、本科以上學(xué)歷（能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者大專(zhuān)以上），5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目籌備期至正常經(jīng)營(yíng)期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者為佳；

2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開(kāi)闊敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；

3、有以下行業(yè)/公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮：

①?gòu)氖逻^(guò)面向零售行業(yè)的乙方咨詢(xún)、分析、軟件系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；

②萬(wàn)達(dá)、龍湖、東百、大洋、中糧、巴黎春天或國(guó)外同類(lèi)型/等級(jí)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理優(yōu)先考慮；

③負(fù)責(zé)過(guò)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、招商等方向的數(shù)據(jù)分析，指標(biāo)考核工作。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：

1.熟悉商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，有商場(chǎng)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2、有商場(chǎng)活動(dòng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，并熟悉推廣結(jié)果評(píng)估。

3、熟悉商場(chǎng)的的IT系統(tǒng)。

企業(yè)工作職責(zé)篇7

1.對(duì)施工工地質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工的全面監(jiān)督管理，保證各工地?zé)o重大質(zhì)量安全事故發(fā)生；

2.施工期內(nèi)重工施工工序、分部、分項(xiàng)的檢查、驗(yàn)收；

3.隱蔽工程檢查、驗(yàn)收、簽證；

4.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量及觀(guān)感質(zhì)量的抽查、評(píng)定；

5.施工現(xiàn)場(chǎng)材料標(biāo)識(shí)、計(jì)量、砼及砂漿配合比等的監(jiān)督、檢查；

6.各工區(qū)安全組織設(shè)計(jì)的審核，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工的措施的布置、落實(shí)，安全資料臺(tái)帳檢查、驗(yàn)收；

7.組織各分公司、項(xiàng)目經(jīng)理搞好生活區(qū)布置以及外來(lái)民工管理工作，必要時(shí)代表公司協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理工地全國(guó)各地傷亡事故；

8.主要施工內(nèi)外架、機(jī)械、設(shè)備的安裝檢查驗(yàn)收、掛牌，檢查各類(lèi)施工操作人員持證上崗；

9.組織各分公司、項(xiàng)目經(jīng)理管理好水電表計(jì)量，并落實(shí)好水費(fèi)的分?jǐn)偅?/p>

10.組織各分公司、項(xiàng)目經(jīng)理擬定及特殊工程及疑難技術(shù)問(wèn)題的施工方案；

11.檢查工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況，并督促落實(shí)；

12.查驗(yàn)公司、建設(shè)單位及監(jiān)理公司有關(guān)指令的落實(shí)情況；

13.組織基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)及竣工初驗(yàn)工作；

14.組織工程質(zhì)量、安全方面的優(yōu)勝評(píng)比工作；

15.對(duì)分包的各分項(xiàng)、分部工程的組織協(xié)調(diào)工作；

16.負(fù)責(zé)組織農(nóng)民工的崗位培訓(xùn)及全員安全培訓(xùn)工作；

17.配合分公司做好民工學(xué)校的管理工作；

18.協(xié)助工程管理部的對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

企業(yè)工作職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)公司短期及中長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算：指導(dǎo)并匯總各部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、資金計(jì)劃；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核、修正財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況；

3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算；籌集資金，合理、統(tǒng)籌安排資金使用，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

5、主持對(duì)重大項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

6.、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的組建和優(yōu)化，培訓(xùn)、考核、評(píng)估本部人員。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)優(yōu)化現(xiàn)有公司經(jīng)營(yíng)管理需要的財(cái)務(wù)核算體系并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

2、及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為決策層供給依據(jù)；

3、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算，制定公司的會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案，提升營(yíng)運(yùn)效益；

4、建立健全公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督與管控，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出；

5、協(xié)助公司決策層制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和監(jiān)督管理，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)供給財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)；

2、7年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)行業(yè)功工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉USGAAP；

4、具備高度職責(zé)心，為人正直、職責(zé)心強(qiáng)、具備出色的溝通本事和應(yīng)變本事，良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的管理本事、確定與決策本事、計(jì)劃與抗壓本事；

5、英語(yǔ)熟練(說(shuō)讀寫(xiě))。

企業(yè)工作職責(zé)篇9

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和戰(zhàn)略發(fā)展建立健全的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管控體系，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算的管理工作，制定公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。

3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃，協(xié)助完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況，每月提供預(yù)算管理分析報(bào)告。

5、協(xié)助公司管理層籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司營(yíng)運(yùn)及戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。

6、協(xié)助監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。

7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

9、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。

企業(yè)工作職責(zé)篇10

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜；

3、制定和完善人力資源管理制度；

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告（人工成本等）；

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

7、負(fù)責(zé)物業(yè)公司行政工作（辦公用品、檔案存檔、員工活動(dòng)等）；

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)工作職責(zé)篇11

1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)下達(dá)的工作目標(biāo)，制訂相應(yīng)工作計(jì)劃并具體實(shí)施;

2、了解工程技術(shù)規(guī)范以及當(dāng)?shù)貙?duì)工程資料的管理規(guī)定，并協(xié)助配合項(xiàng)目經(jīng)理(技術(shù)負(fù)責(zé))綜合制定項(xiàng)目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細(xì)的資料分類(lèi)存檔，編號(hào)等的方案;

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工圖紙、設(shè)計(jì)變更、各種技術(shù)文件及工程資料編制、編目、建檔及保管工作;

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，負(fù)責(zé)新進(jìn)材料抽樣送檢;

6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)室的日常管理工作及試驗(yàn)器具的維護(hù);

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)原材料(包括分包單位材料)取樣、檢(試)驗(yàn)及施工抽測(cè)工作;

8、負(fù)責(zé)建立編制項(xiàng)目試驗(yàn)臺(tái)賬和各類(lèi)施工試驗(yàn)的`記錄、登記、發(fā)放，保證試驗(yàn)記錄與工程同步;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)工作職責(zé)篇12

1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;

2、招聘需求溝通、崗位盤(pán)點(diǎn)，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘目標(biāo);

3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

4、優(yōu)化招聘工作的各項(xiàng)流程，提高招聘效率;

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、錄用等;

6、完善招聘評(píng)估體系，建立候選人和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，分析、評(píng)估、改進(jìn)招聘效果。

企業(yè)工作職責(zé)篇13

職責(zé)描述:

1、具有質(zhì)量檢測(cè)、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量監(jiān)督和管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);

2、有高度的工作責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,工作細(xì)心穩(wěn)重,善于觀(guān)察分析問(wèn)題;

3、工作講求效率,思維敏捷,反應(yīng)速度快,處理問(wèn)題及時(shí)果斷,具有較強(qiáng)的組織指揮能力;

4、具有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn),善于處理上下級(jí)之間關(guān)系,能在工作中與各職能部門(mén)很好地溝通和配合,能夠很好地對(duì)下屬的工作進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)

任職要求:

1、需從事汽車(chē)整車(chē)制造行業(yè)八年以上;

2、年齡:35-50歲,具有高等院校大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷。

3、受過(guò)質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練

企業(yè)工作職責(zé)篇14

1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析。

3.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開(kāi)支需要;

4.組織完成各項(xiàng)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、對(duì)內(nèi)各項(xiàng)管理報(bào)表的編制工作,完成年度審計(jì)及決算工作;

5.與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)建立良好關(guān)系，尋求政策或經(jīng)濟(jì)支持;

6.完成總裁交辦的其他工作。

企業(yè)工作職責(zé)篇15

1、賓客辦理入住登記手續(xù)，安排客房，盡可能落實(shí)賓客特殊需求。

2、做好預(yù)定賓客抵店前的準(zhǔn)備工作，并把已預(yù)定房留存起來(lái)。

3、透徹理解和準(zhǔn)確貫徹酒店有關(guān)掛賬，支票兌現(xiàn)和現(xiàn)金處理的政策和程序。

4、懂得查看房態(tài)和記錄房態(tài)的方法。

5、了解客房位置，可出租房的類(lèi)型和各種房?jī)r(jià)。

6、用建議性促銷(xiāo)法來(lái)銷(xiāo)售客房并推銷(xiāo)酒店其它服務(wù)。

7、把酒店，延期離店，提前進(jìn)店及各種特殊要求包括白天小時(shí)用房信息通知管家部以便共同合作及時(shí)更新房態(tài)，保證其準(zhǔn)確性。

8、掌握預(yù)定工作知識(shí)，必要時(shí)能辦理預(yù)定當(dāng)日房和他日訂房，也要懂得取消預(yù)定程序。

9、管理好客房鑰匙。

10、懂得如何使用前廳設(shè)備。

11、辦理結(jié)賬和離店手續(xù)。

12、做好行政樓層客人的接待工作。

13、把住店散客，團(tuán)隊(duì)發(fā)生的賬單登入進(jìn)客賬單，并管理好客帳。

14、按程序?yàn)橘e客提供保險(xiǎn)箱的啟用和結(jié)束服務(wù)。

15、按準(zhǔn)確步驟處理郵件包裹和留言。

16、每天閱讀和記錄交班記事本以及布告板，了解當(dāng)天酒店內(nèi)舉辦的各種活動(dòng)和會(huì)議信息。

17、使用準(zhǔn)確的電話(huà)禮儀。

18、向上級(jí)匯報(bào)任何非正常事件和賓客的特殊要求。

19、了解有關(guān)安全和緊急事故處理程序，懂得預(yù)防事故的措施。

20、保持總臺(tái)區(qū)域的清潔的整齊。

21、出席部門(mén)及班組會(huì)議。

22、了解因業(yè)務(wù)量變化而存在調(diào)整班次的可能性。

企業(yè)工作職責(zé)篇16

職位描述

1、參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況；

3、設(shè)計(jì)、審核組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算；

4、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負(fù)責(zé)人力資源選用預(yù)留各模塊工作整體有效推進(jìn)，滿(mǎn)足運(yùn)作和公司發(fā)展需求；

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)；

7、負(fù)責(zé)公司整體行政工作的推進(jìn)和各項(xiàng)工作的落實(shí)，滿(mǎn)足運(yùn)作的需要及重大活動(dòng)的策劃；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于分析解決問(wèn)題，抗壓性好；

4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)管理能力。

企業(yè)工作職責(zé)篇17

1.積極實(shí)施所轄醫(yī)院年、季、月度醫(yī)藥銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)，合理分配和實(shí)施銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;

2.根據(jù)需要拜訪(fǎng)醫(yī)護(hù)人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

3.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

4.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷(xiāo)計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);

5.新客戶(hù)開(kāi)拓和上量維護(hù)(包括信息數(shù)據(jù)收集、提交)，開(kāi)展必要學(xué)術(shù)推廣，向醫(yī)院等銷(xiāo)售渠道傳遞產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)信息以提高市場(chǎng)份額;

6.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和提高工作技能，樹(shù)立良好的公司和產(chǎn)品形象

7.完成上級(jí)交付的其他任務(wù)

企業(yè)工作職責(zé)篇18

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

二、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的`回收、清退、銷(xiāo)毀工作;做好文秘檔案收集管理及工作。

三、做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。

四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)、績(jī)效考核、晉級(jí)晉職、薪資福利、各類(lèi)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等事項(xiàng)的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規(guī)定開(kāi)具。

六、做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。

七、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時(shí)開(kāi)機(jī)接收文件;做好信息收集及報(bào)送工作。

八、負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購(gòu)和供應(yīng)工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

企業(yè)工作職責(zé)篇19

1、負(fù)責(zé)公司各種專(zhuān)項(xiàng)申請(qǐng)資料及匯報(bào)材料的組織起草上報(bào)。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)質(zhì)量管理技術(shù)物資會(huì)計(jì)賬務(wù)成本人事政策等各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

3、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)違反公司規(guī)章制度泄漏公司機(jī)密盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化科學(xué)化，提高辦事效率。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

6、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想文化建設(shè)和精神禮貌建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳教育活動(dòng)。組織各類(lèi)文娛體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活。

7、安排總經(jīng)理工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情景。

8、負(fù)責(zé)公司門(mén)禁門(mén)衛(wèi)食堂職工公寓樓的管理，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要。

9、加強(qiáng)本部門(mén)的自身管理，抓好部門(mén)職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評(píng)等，提高工作效率。

10、負(fù)責(zé)公司員工的招聘甄選培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車(chē)間薪酬審核。

11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級(jí)環(huán)保部門(mén)聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

13、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止禮貌用語(yǔ)衣著服飾，樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象。

14、監(jiān)督檢查對(duì)各項(xiàng)方針政策上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的.執(zhí)行情景。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

15、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食醫(yī)療退休休假婚喪子女教育防暑降溫等。

16、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確職責(zé)，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

17、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平工資市場(chǎng)情景及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。

18、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草修改工作規(guī)劃報(bào)告總結(jié)請(qǐng)示通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

19、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核評(píng)價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

20、開(kāi)展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

21、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周?chē)鷧^(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。

企業(yè)工作職責(zé)篇20

1、完成出具公司定期的管理分析報(bào)告；

2、維護(hù)和管理公司業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司管理決策提供數(shù)據(jù)支持；

3、協(xié)助財(cái)務(wù)分析主管設(shè)計(jì)，測(cè)試，出具各種公司管理報(bào)告；

4、協(xié)助財(cái)務(wù)分析主管和各部門(mén)溝通并制定公司年度預(yù)算；

5、完成成本分析和控制工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。