區域經理的職責是什么
任務:
1。組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。
2。按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。
3。組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。
4。每周組持市場營銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。
5。與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳。并保持和建立與各經濟組織的關系。
職責二
管理和維護公司重要客戶關系
任務:
1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。
2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。
3。組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。
4。根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的&39;價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。
職責三
保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。
任務:
1。負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作。
2。組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理。
3。依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善。
4。檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。
職責四
負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。
任務:
1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。
2。審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3。組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。
4;根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。
5。組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。
區域經理的職責是什么篇2
職責：
1)負責網站產品頁面編輯，產品圖片及文字處理
2)相關頁面的更新和資料收集、對相關頻道負責，完成信息內容的策劃和日常更新與維護
3)檢查在線產品的銷售情況已經網站排名情況
4)針對產品進行活動推廣
5)對比各網站產品價格以及產品內容
6)審核網站信息質量，對網站內容質量負責
7)提高網站優化知識
職位要求：
1)具有工作經驗者優先，熟練使用WORD、EXCEL，了解HTML語言
2)有較強的信息整合，專題策劃和采編制作能力
3)良好的文字功底，有教育培訓類網站策劃編輯經驗者優先
4)較高的職業素養、敬業精神及團隊精神
區域經理的職責是什么篇3
1、負責核心KA團隊建設、管理;
2.空白城市開發，核心生意回顧，有計劃性拜訪重點客戶;
3.負責營業所人員招聘及團隊梯次建設;
4.負責分解團隊目標、經銷商銷售目標、其它專案目標;
5.根據公司預算業績和利潤指標，控制市場等費用;
6.負責組織收集轄區市場信息，分析市場發展趨勢;
7.對轄區市場狀況、銷售目標的達成以及所有營銷工作承擔第一責任。
區域經理的職責是什么篇4
1.負責所管轄片區內各物業管理處的全面工作管理。
2.負責所管轄片區內物業費的收繳工作的計劃、監督、執行工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，了解片區內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。
3.負責制訂區域工作目標和計劃、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。
4.對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關系。
5.積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。
區域經理的職責是什么篇5
1.負責區域內經銷商的開發工作;
2.負責區域內已有經銷商的管理、維護、經營協助等相關工作;
3.幫助所在區域內的經銷商開發維護大客戶、工程等相關項目;
4.負責銷售數據的統計、分析，制定有效的&39;銷售計劃并及時推進;
5.負責及時將公司的新政策、制度傳達至經銷商處，并負責監管工作;
6.上級交辦的其他工作。
區域經理的職責是什么篇6
(1)對所轄區域的人員進行賦能培訓，包括但不限于規則/業務流程/系統等的宣導賦能;
(2)負責所轄區域的經營分析、數據挖掘、銷售數據收集、整理、上報等相關經營管理工作;
(3)定期對門店人員進行B端及C端產品培訓并加強線上運營;
(4)協助總監完成區域業務的目標計劃、管理區域內運營業務，從而促進業務目標的達成;
區域經理的職責是什么篇7
1)根據制定的部門年度目標制定本區域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃;2)根據制定的區域年度銷售目標制定相應的實施方案;
3)負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議;
4)根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款;
5)制定本區域年度和月度費用預算;
6)預估產品的市場需求并制訂計劃;
7)編寫本區域的月度、季度及年度銷售報告;
8)編寫本區域月度、季度及年度收款情況報告;
9)編寫月度銷售費用執行報告;
10)編寫本區域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報告;
11)維護現有市場業務;
12)開拓新市場業務
13)收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應部門
14)提出本市場區域的營銷策略
15)配合有關部門做好客戶服務工作;
16)撰寫本市場區域工作總結與計劃
17)管理本市場區的費用
18)完成上級交辦的其他任務
區域經理的職責是什么篇8
1、與公司高層對接，制定戰略發展方針和工作目標
2、細化門店管理路徑，落實各項工作開展
3、負責門店綜合營運管理，包括營業安全管理、經營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序
4、協調門店內日常經營活動，及時根據競爭對手及市場的情況調整經營策略，并提出可行性建議
5、負責內外協調安排,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作
6、針對公司現狀，建立完善系統的連鎖運營管理機制
7、完成領導指派的階段性任務工作
區域經理的職責是什么篇9
1.根據區域實際情況，制定并執行銷售計劃;
2.積極開拓新市場，擴展產品的銷售;
3.收集反饋客戶信息和市場情況，發展及實現產品有效的覆蓋，確保完成銷售目標;
4.對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關系，協調處理與客戶的信息溝通;
5.建立和維護與重點客戶良好的合作關系以促進業務的持續增長;
6.開拓大客戶業務，通過積極的聆聽與響應客戶需求，實現公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業理念。
區域經理的職責是什么篇10
1.、根據全國區域市場發展和企業戰略規劃，執行銷售總監制定的銷售任務;
2.、開拓、溝通和管理負責區域的`客戶，執行區域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議;
3、負責所管轄區域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發貨和回款、售后服務工作;
4、收集市場信息，總結市場開發經驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據;
5、進行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產品銷售和售后風險;
6、執行各地區招投標工作;
7、參與所轄區域客戶的技術和商務談判;
8、跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況;
9、負責收集和審核客戶提供的資質、文件;
10、與客戶建立良好關系，以維護企業形象。
區域經理的職責是什么篇11
1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通，落實;
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓并對其負管理責任;
3、完成部門下達的業績目標;
4、負責收集市場競品信息并及時上報部門。
區域經理的職責是什么篇12
1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定并完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規范、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。
2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。
3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。
4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作;
5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題;
7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新;關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作;
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗，善于調動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。
9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
區域經理的職責是什么篇13
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣點、適宜區域、可替代的競爭品種等;
2、熟悉掌握公司的銷售規劃、營銷政策以及實施的辦法;
3、收集、利用市場信息;
4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農村示范戶;
5、準確評價品種的表現，掌握基本的病蟲害及防治方法。
6、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協調決定。
7、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。
8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。
9、勝任力：能進行預測分析，事先發現問題，制定多個解決方案，并從中尋求較系統的解決方法。執行力：結果第一;永不言敗;信守承諾。
區域經理的職責是什么篇14
1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協助區域銷售經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。
8.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
區域經理的職責是什么篇15
1、負責區域內市場調查，信息收集整理，匯總并完整反饋市場信息，確定區域市場的目標客戶及潛在客戶，制定宣傳計劃
2、負責建立、健全區域內銷售網絡，并負責網絡培訓與管理
3、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發及招生的前期咨詢等工作;
4、負責所轄區域內團隊的管理，學校整體形象的維護;
5、負責所轄區域招生的宣傳方式，招生渠道拓展，收繳學生的各項費用，及時對賬、催款;
6、和所合作的學校做好溝通和協作，完成領導交代的其他任務。
7、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。
8、遵守職業道德，保守商業機密。
9、完成上級交辦其他任務。
區域經理的職責是什么篇16
職責：
1)能夠獨立制定并完成媒介策略方案、撰寫媒介計劃方案。
2)對公司現有項目匹配的宣傳媒體形式、周邊環境、媒體歷年價格走勢以及媒體受眾等情況對媒體進行客觀全面評估。
3)負責與相關媒體對接，一方面利用媒體其自身固有活動資源進行宣傳;另一方面與媒體建立良好關系，獲取最適合的投放組合。
4)負責新媒體的選題、視頻編輯、搜索、推薦、發布，通過互動、裂變等方式提高影響力與關注度。
5)負責新媒體(微信、微博、抖音等)相關信息搜集、編輯等工作。
6)配合活動策劃組織策劃推廣活動，并參與執行。
7)配合完成領導交予的部門其他工作。
任職要求：
1)具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力，有媒體傳播相關工作經驗者優先;
2、熟悉并關注互聯網市場動態，有移動廣告平臺資源者優先;
3、思維活躍，性格開朗，具有良好的溝通協調與社交能力。
區域經理的職責是什么篇17
職責：
1、據部門年度目標制定本部門工作目標和運營方案,制定部門月、季度網絡運營工作計劃和實施方案,規劃和管理部門網絡營銷預算，并進行整體推廣和實施;
2、分析公司網絡品牌推廣方式(網絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)和網絡行銷模式(網絡媒體廣告、搜索引擎推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、聯合促銷等)，不斷挖掘新的行銷模式和品牌推廣;
3、負責開拓網絡市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進,負責制定線上活動方案并且有效實施,協調內部和外部資源完成部門的.線下活動宣傳;
4、營銷和活動頁面的制作,同SEM專員配合，優化網站關鍵字組合,管理線上資源,針對性設計線上推廣及資源匹配.
5、搜集相關行業新資訊、資料，提供分析報告;
6、團隊建設：完善網絡營銷隊伍，塑造團隊文化，培訓和考核下屬。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限;
2、兩年以上網絡營銷工作經驗，一年以上網絡營銷團隊管理管理經驗;
3、豐富的互聯網在線推廣經驗，熟悉例如聯盟、論壇、網站合作等各種在線推廣手段;
4、良好的統籌分析能力，對產品和數據敏感，思維清晰，注重細節和執行;
5、具備一定的網絡媒體與推廣資源;
6、個性品質：具備團隊合作精神，有號召力，執行力，認真負責，熱情誠懇。
7、對于互聯網、教育等行業流量變現與商業模式有自己的思考;
區域經理的職責是什么篇18
1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;
2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;
3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;
4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區域重點客戶的攻關與客戶關系維護;
6、組織并監督本區域的售前售后服務;
7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。