行政管理職責有哪些
2、快遞管理：完成快遞簽收、登記、通知等，包裹房整理;
3、會議室管理：點檢會議室相關設施是否能正常工作，有問題及時報修;
4、加班餐和餐券管理：加班餐點發放和餐券制作、發放、統計及報餐;
5、負責員工考勤信息管理，處理異?？记谟涗?，輸出月度報表，確保SAP系統考勤數據的準確性;
6、行政費用核對及管控。
行政管理職責有哪些篇2
1、前臺電話接聽、轉接、電信固定電話及網絡辦理;
2、來訪接待，負責公司面試、來訪人員的接待、會議服務與接待;
3、公司固定資產、辦公用品、辦公設備的采購、領用分配、日常維護、定期盤點等管理工作;
4、員工考勤管理工作，負責公司人員考勤錄入與統計;
5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;
6、負責公司物業管理及日常費用的支付與結算;
7、辦公室安全、衛生、環境管理工作;
8、員工入職及離職手續的辦理;
9、協助招聘事宜，電話邀約面試;
10、領導交辦的其他事宜。
行政管理職責有哪些篇3
1、協助總經理處理日常工作，協調各部門工作，監督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。
2、負責公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監督、檢查和落實。
3、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印章使用的管理工作。
4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。
5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監督執行，負責人員招聘、錄用、調動、晉升等及相應手續的辦理，保管好員工檔案。
6、負責公司的考勤統計工作和各種勞資的管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。
7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協同各部門開展規章制度及業務技能的培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的業務技能。
8、負責公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發，員工宿舍的管理，公司車輛的調度、使用和維修保養等工作。
9、完成總經理布置的其他工作。
行政管理職責有哪些篇4
1、提供來訪客戶的全程接待服務，包括茶水供應，公司及產品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。
2、根據政府、協會、園區等單位的發函或指示，積極溝通了解詳情，做好關于會務、到訪、各類費用處理等各項工作，維護發展好此類關系;根據公司需要，做好與政府、協會、園區等單位的聯絡工作。
3、根據公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關制度規則，對公司各類印章進行保管、抽檢、規范等系統管理，對公司各類證書進行保管、申領、變更、年審等系統管理，對公司公文的審校、發布、歸檔等系統管理;對公司全員名片進行制作、發放管理。
4、承擔部分公共關系工作的應對。
行政管理職責有哪些篇5
1、做好物資的出入庫管理；
2、做好書院的物資采購申請相關流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理；
3、定期核算員工餐，客餐成本等情況；
4、做好書院質量管理；
5、做好物品收貨驗收，對供應商的供貨質量提出建議；
6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會出現不必要浪費；
行政管理職責有哪些篇6
1、負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;
2、行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規章制度的擬訂、執行與監控;
3、決策督辦和綜合協調：負責公司決策督辦和綜合協調，跟進、監督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執行情況;
4、重大活動及會議籌備和組織：負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;
5、會議紀要及各類文稿撰寫：負責組織撰寫公司年度總結、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿，匯總公司年度綜合性資料;
行政管理職責有哪些篇7
1、負責公司行政體制的建設和規范,統籌公司規章制度建設工作,并具體負責公司行政類規章制度的`建設及貫徹落實；
2、加強行政管理手段,促進企業的良性運作；
3、負責或協助公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作；
4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等；
5、負責公司固定資產、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等)；
6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用；
7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衛生和綠化等；
8、完成上級領導安排的其他工作任務。
行政管理職責有哪些篇8
1、負責公司所有費用報銷;
2、員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理;
4、負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;
5、考勤補貼數據明細編寫;
6、社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;
7、采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;
8、配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;
9、公司供應商合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;
10、安排的其他工作;
行政管理職責有哪些篇9
職責描述:
1、在辦公室領導下,全面負責綜合行政管理工作。
2、協助辦公室主任完成辦公室的各項工作,確保高質量、高標準的完成工作任務。
3、負責公司領導安排的工作上通下達,確保政令暢通,并做到科學有效的協調各部門之間的關系。
4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。
5、負責對辦公室的物資財產進行統一管理和使用,建立科學、合理的物資財產管理制度,并登記造冊。
6、負責文秘工作,文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理,及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確,不斷的提高檔案的利用率。
7、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。
8、負責日常來客就餐安排事宜。
9、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,中文、行政管理相關專業;
2、具備良好的文字處理能力和溝通能力;
3、工作態度認真、嚴謹、責任心強、吃苦耐勞;
4、具有3年及以上相關工作經驗者優先。
行政管理職責有哪些篇10
1、對來訪客人做好接待、引導工作，及時通知被訪人員；
2、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息；
3、負責負責日常行政管理工作，包括辦公用品采購、快遞收發、行政賬務核對；
4、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作；
5、負責協助上級完成現場管理：根據5S標準做好現場的綠化、環境衛生、設施設備管理工作，完成辦公區員工座位、人數的統計和更新等；
6、協助上級完成工作行政事務工作及部門內部日常事務工作。
行政管理職責有哪些篇11
1、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等;
2、協助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關工作;
3、負責公司日常行政工作及外聯支持;
4、負責為企業資質建設及政府項目申報提供行政支持;
5、協助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料;
6、負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務辦理;
7、處理行政主管安排的其他任務。
行政管理職責有哪些篇12
1、負責公司外事備案,外國人工作許可,家屬居留許可,簽證等工作;
2、負責公司證照管理,包括申辦,變更等跟進工作;
3、負責公司合同管理及行政費用款項申請,建立供應商檔案及供應商優化管理;
4、負責辦公室環境維護,辦公設備及文具用品管理;
5、負責公司員工差旅票務管理,做好差旅費用統計;
6、負責公司各校區的行政費用統計,協助主管根據預算對各項支出進行記錄與監控;
7、根據有關統計進行有效的數據分析,并提出流程優化建議;
8、協助公司員工活動的策劃與執行;
9、完成上級交辦的.其他工作任務。
行政管理職責有哪些篇13
崗位職責
1、總經理日常私務行程與商務事務的安排提醒，并做好相關準備工作;
2、根據總經理行程預訂機票住宿，安排接機與行程等事務;
3、陪同總經理處理外部公共關系，陪同總經理參加各種商務活動;
4、協助總經理私人日常事務處理，包括用餐安排、日常請款、銀行對接、證件更新、私人宴請預約等
5、完成總經理交辦的其他工作任務
任職要求
1、大學本科及以上學歷，文秘類專業，年齡在25—35歲，形象氣質佳
2、性格開朗，有責任心、事業心強，能承受工作壓力
3、具有良好的溝通協調能力，書面及口頭表達能力優秀
4、較強的商務寫作能力，能夠熟練的運用office，熟悉企業運營管理
5、英文口語水平佳
6、會開車者優先
行政管理職責有哪些篇14
1、負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發工作及訪客接待;
2、負責協助上級領導處理企業會議及活動的準備工作，撰寫會議紀要;
3、負責辦公用品、禮品等物品的.采購及辦公環境的日常維護;
4、監督公司行政制度在公司的落地執行情況;
5、宣傳企業文化，培訓標準化工作流程。
行政管理職責有哪些篇15
1、負責全集團店鋪拓展簽約、續簽、轉讓、分租、轉讓等管理工作;
2、負責全集團門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;
3、統籌辦理集團子公司及分公司營業執照注冊、變更、年檢、注銷等工作;
4、負責集團廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購管理工作;
5、統籌管理集團資產調撥/處置/維護等工作;
6、負責公司福利手機及電話寬帶管理、辦公用品品管理;
7、完成上級交辦的其它任務。
行政管理職責有哪些篇16
1、負責保密體系管理工作，做好涉密人員、涉密載體管理，臺賬清晰、過程受控;
2、做好涉密人員月度自查、保密培訓及季度保密檢查準備工作;
3、負責涉密人員出入境管理、外賓來訪保密宣貫;
4、涉密網郵件收發，ERP流程輸入。
5、負責黨務管理工作，協助黨總支貫徹落實各項決議、政策、文件;
6、協助黨總支做好黨支部管理工作。
7、承擔本崗位安全、保密、質量責任，完成領導交辦的其他工作任務。
行政管理職責有哪些篇17
1、制訂人力資源中長期規劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施;
2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理;
3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;
4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施;
5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施;
6、對公司員工進行績效面談。
7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關系的管理;
8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。
9、協助上級開展集團的企業文化建設，審核公司各類企業文化活動方案。
10、協助上級組織公司組織管控方案的實施監督與維護工作;
11、協助上級組織公司流程管理體系的建立與優化工作，檢查和監督業務流程管理體系執行情況。
12、監督、指導公司日常行政管理工作的開展;
13、做好會議管理體系的建設，協助上級負責重大會議、活動等的組織工作;
14、推進公司的信息化網絡建設，包括辦公系統和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等;
15、指導行政部為集團正常運作提供后勤保障工作;協助上級對集團行政管理費用進行控制，根據權限審核各項行政費用的預算及支出。
行政管理職責有哪些篇18
1、負責完善行政業務流程，提升團隊專業性，為企業及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;
2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;
3、負責管理所有辦公場所的統籌規劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;
4、負責行政及物業相關人員管理，監督辦公設備及公共設施的維修、保養跟進工作;
5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題;
6、負責公司固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環境等管理;
7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。