1、在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系，現場監督組織設計中的東西，測量、編寫施工日志，上報施工進度、質量，處理現場問題，是工程指揮部和施工隊的聯絡人;

2、認真熟悉施工方案，按照施工方案組織、指導班主進行施工;

3、協同項目經理，認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益;

4、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行;

5、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量;

6、對客戶提出的現場問題做出答復，需要整改的立即組織進行整改。

物業文員職責篇2

崗位職責:

1、負責制定大客戶理財業務的運營發展戰略、目標及預算;

2、定期對市場推廣數據進行跟蹤分析,制定市場推廣策略;

3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標

4、負責高端理財客戶資源拓展與維系,開發市場;

任職資格:

1、具有3年以上銷售團隊管理經驗,有金融行業從業經驗;

2、敏銳的市場意識和開拓能力、應變能力、組織能力;

3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

4、工作細心、積極有熱情,有志于在互聯網金融行業長期發展;

物業文員職責篇3

1，工程的大宗材料如；鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購。

2，掌握本工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應計劃。

3，根據材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向經理匯報，確定價格。

4，熟悉工程進度及市場情況，按計劃進行采購，并滿足質量進度要求。

5，掌握材料的性能，質量要求，按檢驗批次提供合格證給技術員。

6，需要復檢的材料，按檢驗批次進行復檢，復檢單給技術員。

7，掌握材料的地區價格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。

8，掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃。對購進不符合要求的材料，杜絕在工程中使用，要協商處理解決。

9，掌握材料的供應價格及預算價格，如材料供應價格大于預算價格及時反饋信息給預算員辦理有關報批手續。

10，及時掌握現場的工程變更情況及時供料。

11，材料及時入庫、及時報銷，報銷時間不能超過三天。

12，監督材料的使用情況，對材料浪費，損壞情況應及時制止，并對有關人員提出處罰。

13，認真，完整的填寫提料單，并將提料單保管好，存檔保存。

物業文員職責篇4

1、建立作業標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業順序，使施工有條不紊；

2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工；

3、按設計要求、操作規程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底；

4、監控施工過程，發現圖紙、施工中出現的問題，并及時現場解決，或提交有關專業人員解決；

5、監督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；

6、審查現場施工進度及相應的報表；

7、完成領導交辦的臨時任務。

物業文員職責篇5

1、處理來函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料;

2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作;辦理門禁卡、日常報銷及其它日用品的發放工作;

3、負責每月各部門排班以及員工月度考勤表;

4、協助總部人事處理員工入職、離職等工作手續辦理;

5、按照定位管理的&39;原則，對維修備品實行集中存放、分類保管。安排好領用物資的存放順序，物品擺放整齊有序;

6、建立庫存物資臺賬，及時辦理入庫、出庫登帳。根據領用單發料，并及時銷帳;

7、適時盤點庫存，做到帳物相符。貴重物品及有回收價值的一律以舊換新;

8、負責員工宿舍租賃各項事項(每月租金申請，水電費申請，租賃合同續簽等);

9、做好每周會議記錄，整理好會議記錄并分發參會人員簽名確認;

10、接受部門經理安排的其它工作任務，協助同事做好工作。

物業文員職責篇6

一、施工前的材料準備工作

（1）了解工程進度計劃，掌握各種材料需用量及材質的要求；

（2）了解材料供應方式；

（3）做好現場材料堆放平面布置規劃；

（4）做好材料堆放場地、倉庫、水泥庫使用準備等。

二、施工中的材料組織管理工作

（1）合理安排材料進場，做好現場材料的數量、規格、質量的驗收工作；

（2）履行供應合同，保證施工需要；

（3）掌握施工進度變化，及時調整材料配套供應計劃；

（4）加強現場物資保管，減少損失浪費，防止丟失；

（5）組織督促料具的合理使用。

三、施工驗收階段材料管理

（1）根據收尾工程，清理料具；

（2）組織多余的料具退庫；

（3）及時拆除臨時設施；

（4）做好廢舊物資的回收和利用；

（5）及時進行結算，總結施工項目材料消耗水平及管理效果。

四、能對甲供“三材”嚴格把關，鋼材一定要符合國家標準，質保書要完整齊全；

鋁材要加強驗收，保證鋁材的出材率和利用率；石材必須保質保量，須經過試驗鑒定后方能使用。根據進場用料申請單，落實貨源。

五、能對現場材料做到收支有臺賬，耗用有限額，分項有核算，節約有依據，竣工有退料。

材料擺放整齊，規格分清，安全牢固。

六、能根據進庫驗收、發料制度，對庫容庫貌，做到庫容整齊清潔。場上物資層次分明，堆置合理，室內物資數量、規格、性能、用途心中有數，實物臺賬，賬物相符，月清月結。

物業文員職責篇7

收料員崗位職責

1、全面了解工程材料的使用性能及儲存、碼放標準，做好材料進場后的清點、核實工作。配合工程管理人員做好材料標識工作。

2、負責商品砼進場的驗收、計量工作。

3、嚴格按照施工平面布置圖的要求進行現場施工材料的存放工作。

4、配合庫房保管員做好施工材料的盤點工作

物業文員職責篇8

崗位職責：

1、負責物業服務部各類文件及合同的登記、歸檔、保管及整理工作;

2、負責物業服務部倉庫的日常出入庫管理，負責項目行政物品、工衣等使用管理;

3、參加物業服務部會議，整理會議紀要;

4、負責統計物業工程日常維修完成情況，包括維修數量、完成率等數據;

5、負責辦理商戶裝修手續，按規定收集相關資料，嚴格審核裝修施工隊的資格和裝修工人的`有效證件，辦理《裝修許可證》和《出入證》，并作好記錄。

6、配合公司其他部門工作，完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專學歷;

2、身體健康，有良好的團隊合作精神，做事認真負責;

3、有物業文員經驗者更佳。

物業文員職責篇9

根據經理-工程技術的要求，完成其布置的各類日常工作，如文件的草擬或修改、表格的編輯、對外的工作聯系、相關通知的傳達、各類文件的跟進;

負責每月初制作部門員工上個月的考勤統計表及相關表格，并及時反饋于部門經理及人事部;

負責制作五萬以下自主采購工程的合同文件，并與主管工程師復核確認;五萬以上采購申請獲批后，及時通知合約部門進行合同制作;

負責工程部內部其它行政文件，如費用報銷單、外訓申請、用章申請等的收集、制作和登記;

協助工程師維修工單流程之相關事宜;

負責接待外咳嗽保指導填寫各類施工表單，同時做好掃描?

負責每天兩次傳送部門往來文件，及時安排文件送簽，并做好收發記錄;

負責部門員工辦公文具的申領、發放和保管工作;

完成上級交代的其它工作。

物業文員職責篇10

1.協助品質經理對事業部質量/環境管理體系的建立、維護和持續改進工作;

2.負責質量/環境管理體系文件的修訂、發放、保管、登記、銷毀等工作;

3.協助品質經理組織各管理體系內審、年度監督審核、管理評審工作;

4.協助開展各項品質培訓工作;

5.研究公司服務特色，不定期提出業務流程優化方案并得以實施;

6.負責對物業現場相關部門日常服務工作進行品質檢查、記錄、跟進、驗證工作;

7.負責物業法律法規的收集;

8.完成上級領導交辦的其他工作。

物業文員職責篇11

崗位職責:

1.協助督察長開展合規、法務、風險管理和內部審計工作；

2.制定公司年度監察稽核工作計劃，落實執行各監察稽核項目，監督公司各條線業務合規開展；

3.對公司的各類法律文件進行審核；

4.定期對公司制度的完善性和執行情況進行審查，提出改進建議并督促落實；

5.為公司各部門業務開展提供合規咨詢，組織開展合規培訓；

6.配合監管機構和行業協會的監管檢查和自律檢查，按規定進行內部自查，及時準確報送各類監管報表；

7.配合股東單位、審計機構的審計工作；

8.督察長安排的其他工作。

崗位要求:

1.法學、金融、財務財會等相關專業，碩士及以上學歷；

2.具有3年以上公募基金公司監察稽核工作經驗，熟悉監察稽核各條線業務；

3.通過司法考試，具備基金從業資格。

物業文員職責篇12

職責描述:

1.客戶需求分析，制定檢索分析方案，推動項目合同的簽署;

2.帶隊獨立完成專利檢索分析項目(查新/無效檢索、防侵權檢索、專利導航、分析評議等);

3.檢索分析報告的交付，完成項目驗收和匯報工作;

4.負責檢索分析項目的客戶溝通和項目管理，推動項目順利完成;

5.對客戶人員開展知識產權培訓與項目交流(包括知識產權相關培訓、專利挖掘、知識產權管理與運用咨詢等)。

任職要求:

1.學歷:本科及以上

2.專業:電學(通信、計算機、電子);機械;

3.工作經驗:5年以上知識產權相關經驗;

4.持有代理人職業證;

5.較強的邏輯思維、溝通能力;優秀的口頭演講及書面表達能力。

分析部門經理崗位

物業文員職責篇13

崗位職責

1、負責會議的籌備和安排,做好會議記錄,對會議決定的執行情況進行催辦和檢查;

2、做好文書檔案和有關資料的管理工作;

3、負責公司資產管理;

4、負責公司檔案管理;

5、負責公司的后勤管理工作,包括物資采購工作、庫房管理等工作;

6、負責員工業余生活、娛樂活動等健康活動的開展;

7、負責員工福利的申請及發放;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

任職要求

1、行政類、管理類專科以上學歷,三年以上相關崗位工作經驗;

2、具備一定行政管理能力及溝通能力;

3、具備良好的職業操守和溝通能力,較強的責任心,工作細致認真負責,能承受一定的工作壓力;

4、熟練掌握使用各類辦公設備及辦公軟件;

5、年齡28-35歲。