1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作;

2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷(xiāo)售目標(biāo);

3、定期組織策劃、銷(xiāo)售工作會(huì)議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)行為;

4、處理購(gòu)房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);

5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目銷(xiāo)售人員的.培訓(xùn)、管理、考核工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、中文專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、深入了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng),.具有創(chuàng)新的思維能力;

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng);

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

職責(zé)描述：

1、操盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的創(chuàng)意策劃，并以PM角色協(xié)調(diào)各部門(mén)共同執(zhí)行，包括活動(dòng)調(diào)研、方案撰寫(xiě)、線上線下活動(dòng)宣傳、流量及銷(xiāo)售計(jì)劃、活動(dòng)監(jiān)控等；

2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進(jìn)行線上線下跨平臺(tái)資源整合，制造市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事件，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)曝光品牌，推廣并強(qiáng)化品牌知名度；

3、收集同行業(yè)信息，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)，快速響應(yīng)社會(huì)趨勢(shì)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，并進(jìn)行玩法創(chuàng)新；

4、監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果執(zhí)行，并有針對(duì)性進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可行的改進(jìn)方案，提升質(zhì)量。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備跨區(qū)域連鎖門(mén)店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有媒體/4A策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有較強(qiáng)的策劃和內(nèi)容理解能力，邏輯思維強(qiáng)，腦洞大、有創(chuàng)意，對(duì)媒體和傳播敏感，能抓住熱點(diǎn)借勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)

3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問(wèn)題，具備較強(qiáng)的文案功底和活動(dòng)策略能力，精通跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)管理

4、積極樂(lè)觀、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和解決問(wèn)題的能力。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

職位描述：

1、熟練應(yīng)用各項(xiàng)管理技能，包含訂貨、排班、培訓(xùn)、招聘、LSM、利潤(rùn)分析等。

2、需要有帶店經(jīng)驗(yàn)，有效達(dá)成公司的各項(xiàng)目標(biāo)；

3、輔導(dǎo)及管理團(tuán)隊(duì)伙伴，通過(guò)培訓(xùn)提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能；

4、持續(xù)維護(hù)與社區(qū)間的關(guān)系，通過(guò)LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長(zhǎng)期/定期的訂餐關(guān)系；

5、善于運(yùn)用公司各部門(mén)資源，以協(xié)助餐廳來(lái)解決營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；

6、對(duì)于餐廳的利潤(rùn)管理機(jī)會(huì)點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動(dòng)改善并取得成績(jī)；

7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；

職位要求：

1、年齡20—35歲之間，身體健康；

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷（要求全日制）；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；

4、個(gè)性積極，熱愛(ài)餐飲業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)；

5、有肯德基、麥當(dāng)勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

晉升通道：

見(jiàn)習(xí)經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

職位描述:

1、負(fù)責(zé)wtw在線儀表、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的推廣、客戶跟進(jìn)。

2、了解和掌握客戶需求，開(kāi)發(fā)和挖掘銷(xiāo)售資源，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

3、系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷(xiāo)售渠道。

4、完成項(xiàng)目的策劃與推廣，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

5、對(duì)新用戶進(jìn)行報(bào)價(jià)，并跟蹤反饋直至簽約，客戶關(guān)系建立與維系。

6、區(qū)域內(nèi)大客戶管理。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、3年以上分析儀器、儀表銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。

3、具備英文讀寫(xiě)能力，可閱讀原廠英文資料。

4、身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應(yīng)出差者為佳。

5、具有自我約束及獨(dú)立工作的能力。

6、具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、堅(jiān)韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會(huì)的能力、信息收集能力、能承受工作壓力

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研，收集整理來(lái)自業(yè)務(wù)方需求，并進(jìn)行系統(tǒng)化評(píng)估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。

2、能對(duì)市場(chǎng)部使用IT產(chǎn)品及系統(tǒng)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，能進(jìn)行底層架構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化

3、能夠跨團(tuán)隊(duì)溝通推動(dòng)，協(xié)調(diào)并推動(dòng)內(nèi)外部各類(lèi)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)資源，高效實(shí)施產(chǎn)品計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定的產(chǎn)品迭代。

4、建設(shè)平臺(tái)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)和優(yōu)化項(xiàng)目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。

5、實(shí)施培訓(xùn)提能計(jì)劃，加強(qiáng)工具使用建議，輸出材料并組織培訓(xùn)活動(dòng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

2、具有營(yíng)銷(xiāo)云軟件、數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)/項(xiàng)目管理/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、出色的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和很強(qiáng)的適應(yīng)能力；

4、良好的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和目標(biāo)管理意識(shí)、有良好的規(guī)劃能力；

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，IT基本架構(gòu)，IT實(shí)施咨詢基本方法論；

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

崗位職責(zé)

1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)；

2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對(duì)銷(xiāo)售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督；

3、控制并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；

4、負(fù)責(zé)對(duì)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)；

5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)；

任職要求

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對(duì)突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；

4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力；

5、具有對(duì)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；

6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

1.分析酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，安排市場(chǎng)調(diào)研。

2.分析客源市場(chǎng)，選擇目標(biāo)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)定位。

3.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。

4.根據(jù)賓客的潛在需要，細(xì)分市場(chǎng)，確定本酒店的價(jià)格政策。

5.負(fù)責(zé)本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)的計(jì)劃和實(shí)施。

6.建立銷(xiāo)售渠道和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。

7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案。

8.督導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出酒店的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系。

10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部們員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷(xiāo)售人員，調(diào)動(dòng)員工積極性。

11.保持同上級(jí)旅游管理部門(mén)、政府機(jī)關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長(zhǎng)期、良好的關(guān)系。

12.出席酒店經(jīng)理會(huì)議并定期組織好部門(mén)會(huì)議。

13.代表酒店參加與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各種會(huì)議、展覽。

14.完成上級(jí)委派的其它工作事項(xiàng)。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

1.建立和維護(hù)高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

2根據(jù)客戶需求，為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，做好客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估工作，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品；

3、通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶；

4、完成季度的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

崗位要求：

1、品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2、具備良好的市場(chǎng)拓展能力，以往的工作中業(yè)績(jī)突出；

3、良好的溝通、組織能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

崗位職責(zé)：

1.與推廣平臺(tái)、各類(lèi)應(yīng)用市場(chǎng)、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶并進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)推廣；

2.維護(hù)合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶，完成流量及推廣績(jī)效的工作目標(biāo)；

3.定期進(jìn)行推廣數(shù)據(jù)報(bào)表及分析；并根據(jù)效果分析，對(duì)推廣工作進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整；

4.定期收集并匯報(bào)市場(chǎng)趨勢(shì)信息及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)整合營(yíng)銷(xiāo)

崗位要求：

1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先；

2.熟悉線上媒體、線下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類(lèi)DSP（如mediaV等）、賬戶類(lèi)（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動(dòng)端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具；營(yíng)銷(xiāo)或者數(shù)據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂；

2、負(fù)責(zé)線上宣傳、推廣方案的落實(shí)與把控；

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)人員的產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶、供應(yīng)商關(guān)系的建立和維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場(chǎng)工作事務(wù)。

任職資格：

1、有一定線上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，善于接受新鮮事物，善于開(kāi)發(fā)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道；

2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé)：

1、對(duì)用戶場(chǎng)景尤其是吃喝玩樂(lè)等生活服務(wù)領(lǐng)域有深入的理解；

2、關(guān)注用戶，對(duì)用戶需求有深入的理解；

3、監(jiān)控競(jìng)品信息，及時(shí)了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢(shì)，促進(jìn)市場(chǎng)份額提升；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、公眾號(hào)、線上商城等平臺(tái)的管理、運(yùn)營(yíng)及推廣；

5、負(fù)責(zé)會(huì)員系統(tǒng)的管理和相關(guān)運(yùn)作；

6、對(duì)用戶進(jìn)行分層，制定不同層級(jí)用戶維護(hù)策略和活動(dòng)，并跟進(jìn)落實(shí)。提升會(huì)員率、會(huì)員活躍度和忠誠(chéng)度；

7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺(tái)及外部合作方資源（支付寶、大眾點(diǎn)評(píng)、外賣(mài)平臺(tái)、媒體等），并從中篩選出值得推進(jìn)的，進(jìn)行落地；

8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點(diǎn)的價(jià)值及差異點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的傳播；

9、參與產(chǎn)品上線前的測(cè)試、驗(yàn)收等產(chǎn)品生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)，優(yōu)化體驗(yàn)，跟進(jìn)研發(fā)過(guò)程，確認(rèn)產(chǎn)品符合用戶需求；

10、產(chǎn)品上線后，配合運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)，將產(chǎn)品線上線下多渠道推向用戶，確保業(yè)績(jī)；

11、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作，確保項(xiàng)目按時(shí)并高質(zhì)量完成，推動(dòng)項(xiàng)目落地。

任職資格：

1、2-3年品牌傳播或整合營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)和良好的產(chǎn)品體驗(yàn)直覺(jué)；

3、強(qiáng)自驅(qū)能力與抗壓能力，有獨(dú)立工作的習(xí)慣，能不斷自設(shè)目標(biāo)，有不斷挑戰(zhàn)自我的習(xí)慣；

4、善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源；

5、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，及圖表展現(xiàn)能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)波動(dòng)挖掘問(wèn)題所在，并給出可優(yōu)化的方案。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作;

2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷(xiāo)售目標(biāo);

3、定期組織策劃、銷(xiāo)售工作會(huì)議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)行為;

4、處理購(gòu)房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);

5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、中文專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、深入了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng),.具有創(chuàng)新的思維能力;

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng);

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇10

1、業(yè)務(wù)發(fā)展

1)不折不扣地完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售拓展目標(biāo);

2)在省區(qū)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，將其分解部署給各市場(chǎng)專(zhuān)員，并帶領(lǐng)、監(jiān)督下屬工作和定期評(píng)估;

3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷(xiāo)售目標(biāo);

4)親自幫助重點(diǎn)分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

5)勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供寶貴建議。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊(duì)伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售隊(duì)伍;

2)努力提高本區(qū)域核心分銷(xiāo)商的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作水平;

3)在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評(píng)估與激勵(lì)制度，不斷激勵(lì)下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;

4)根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧;

5)在上級(jí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。

3、渠道開(kāi)發(fā)方面

1)、制定區(qū)域開(kāi)發(fā)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃;

2)、覆蓋、拜訪目標(biāo)新市場(chǎng)，完成新銷(xiāo)售點(diǎn)開(kāi)拓目標(biāo);

3)、保障新銷(xiāo)售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求;

4)、提供區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)參考策略;

4、具體業(yè)務(wù)方面

1)開(kāi)發(fā)區(qū)域各銷(xiāo)售點(diǎn)，檢查、分析銷(xiāo)售點(diǎn)營(yíng)業(yè)狀況，評(píng)估售點(diǎn)營(yíng)業(yè)績(jī)效;

2)區(qū)域售點(diǎn)的銷(xiāo)售目標(biāo)管理與分析;

3)收集和整理市場(chǎng)信息，并定期和不定期地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋;

4)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售與管理，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

5)招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進(jìn)行監(jiān)督管理;

6)激勵(lì)、指導(dǎo)和督察下屬員工開(kāi)拓市場(chǎng)、服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策;

7)按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限，審核與審批下屬員工的銷(xiāo)售費(fèi)用，以及控制銷(xiāo)售成本;

8)組織召開(kāi)各種銷(xiāo)售會(huì)議，如年度銷(xiāo)售會(huì)議、月度銷(xiāo)售會(huì)議、日常例會(huì);

9)負(fù)責(zé)本區(qū)域重點(diǎn)客戶的談判、維護(hù)等工作，促成與大客戶的長(zhǎng)期合作;

根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新思維，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正銷(xiāo)售方案。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇11

1、向CEO匯報(bào)工作,負(fù)責(zé)管理所轄部門(mén)的各項(xiàng)管理工作。

2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略,建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度;

3、組織建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常工作;

4、組織做好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù),實(shí)現(xiàn)公司智慧城市行業(yè)資源的整合,

5、編制并按時(shí)向CEO匯報(bào)每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況;

6、參與分管部門(mén)人員的聘用與考核,提出人員的調(diào)配、晉升及激勵(lì)機(jī)制等建議;

7、完善分管部門(mén)與公司其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇12

崗位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷(xiāo)售計(jì)劃確定市場(chǎng)拓展目標(biāo)，制訂個(gè)人市場(chǎng)拓展計(jì)劃及策略，完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)整體前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司的市場(chǎng)拓展決策提供依據(jù);

3、收集和分析客戶資料，跟蹤意向客戶，并組織合作談判;

4、負(fù)責(zé)客戶加盟合同的簽定工作，協(xié)助客戶進(jìn)行店鋪的選址和商圈評(píng)估;

5、經(jīng)常性地與客戶溝通，及時(shí)傳達(dá)公司政策，協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，維系好客情關(guān)系;

6、及時(shí)向公司匯報(bào)工作情況以及反饋各種報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃等信息，真實(shí)地反映市場(chǎng)狀況;

7、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用預(yù)算。

任職資格:

1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、珠寶鑒定與營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)管理及珠寶專(zhuān)業(yè)

2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源，并有一定的客戶資源的優(yōu)先;

4、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇13

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3、制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類(lèi)型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對(duì)公司重要客戶，總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

5、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

5、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

任職資格:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理類(lèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略。掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運(yùn)作流程，對(duì)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解;具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

4、優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案;

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);

6、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇14

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)研究，負(fù)責(zé)支持和配合集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)可研、可研的土地、以及組織區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，監(jiān)測(cè)區(qū)域市場(chǎng)變化趨勢(shì);

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化和補(bǔ)充區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理機(jī)構(gòu)、管理供應(yīng)商;

3、負(fù)責(zé)參與區(qū)域內(nèi)新項(xiàng)目可研，制定初步市場(chǎng)定位建議及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)選擇建議，編制可研報(bào)告撰寫(xiě);

5、從市場(chǎng)角度參與項(xiàng)目整體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、建筑設(shè)計(jì)方案、景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目樣板區(qū)展示方案的討論和評(píng)審，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);

6、負(fù)責(zé)編制區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作總案，包括策劃方案、銷(xiāo)售策略、推廣策略、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃表等;

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)編制營(yíng)銷(xiāo)推廣和公關(guān)活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告;

8、負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)銷(xiāo)售管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好區(qū)域內(nèi)日常營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)范的管理監(jiān)督;

9、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)品牌規(guī)范，組織品牌建設(shè)與維護(hù)，負(fù)責(zé)配合集團(tuán)組織的品牌推廣活動(dòng)等。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相同崗位工作經(jīng)歷;

3、具有大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)客研、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有豐富的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理統(tǒng)籌能力;

5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理體系;

6、對(duì)于不同類(lèi)型的地產(chǎn)項(xiàng)目有一定的了解，包括傳統(tǒng)住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)食品、家居用品、母嬰用品、美妝個(gè)護(hù)等多個(gè)類(lèi)目運(yùn)營(yíng);

2、對(duì)類(lèi)目流量、訂單、gmv、轉(zhuǎn)化、會(huì)員、復(fù)購(gòu)、動(dòng)銷(xiāo)、客單等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析,并及時(shí)調(diào)整類(lèi)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)策略;

3、負(fù)責(zé)月度、季節(jié)性等活動(dòng)規(guī)劃及促銷(xiāo)機(jī)制落地,持續(xù)優(yōu)化各購(gòu)物路徑中成交表現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)品牌類(lèi)活動(dòng)策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和美譽(yù)度。

任職資格:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),精通b2c自營(yíng)電商模式;

2、有pop平臺(tái)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、自營(yíng)電商類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、頻道運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、擅長(zhǎng)流量管理,有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力;

4、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)各種方式提升類(lèi)目、頻道及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)出;

5、良好的溝通力及跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,責(zé)任心強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇16

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求;

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好項(xiàng)目的跟蹤與管理工作;

3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī),及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

3、有較好的文字基礎(chǔ),能夠撰寫(xiě)計(jì)劃總結(jié)等方面材料,較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)力及口語(yǔ)表達(dá)能力;

4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開(kāi)朗、有耐心。

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇17

崗位職責(zé)：

1、新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新開(kāi)拓及實(shí)施；

2、品牌知名度及美譽(yù)度提升；

3、新媒體及傳播方式的應(yīng)用；

4、結(jié)合廚衛(wèi)產(chǎn)品終端體驗(yàn)店進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

5、各部門(mén)之間工作對(duì)接及工作承接；

6、終端營(yíng)銷(xiāo)模式模板建立及推廣

崗位要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，產(chǎn)品管理能力；

營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)篇18

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

2、制定、實(shí)施、完成部門(mén)內(nèi)年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃；

3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃協(xié)助安排部門(mén)內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，根據(jù)計(jì)劃展開(kāi)市場(chǎng)活動(dòng)；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、25至45周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)需求特征及狀態(tài)；

3、有較強(qiáng)的耐壓能力和心理素質(zhì)；

4、有豐富的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建設(shè)營(yíng)銷(xiāo)渠道、制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案；

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強(qiáng)；

7、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報(bào)表制定，對(duì)外演示文稿（PPT）編寫(xiě)等；

8、有高度責(zé)任感及強(qiáng)烈進(jìn)取心；

9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計(jì)總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。

條件不符者勿投。