2、能獨立開發(fā)課件，并逐步建立公司的課件體系

3、能獨立的進行產(chǎn)品知識、皮膚知識、心態(tài)、銷售技巧的培訓(xùn)及演講

4、新進員工全面培訓(xùn)及系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的制定并執(zhí)行。

5、具備團隊建設(shè)管理提升能力

6、區(qū)域代理商聯(lián)合會議；本區(qū)域季度培訓(xùn)會議；全國經(jīng)銷商季度會議；海外招商會議等

美容院的店長職責篇2

1..整合公司及客戶資源,達成銷售業(yè)績；

2.將公司的政策、策略、產(chǎn)品知識、操作技能及銷售技巧培訓(xùn)至代理商或美容院；

3.制定活動方案及開展各類銷售活動,并實施各類培訓(xùn)會議,提升市場業(yè)績；

4.關(guān)注所轄區(qū)域客戶競爭品牌動態(tài)及經(jīng)營情況,收集各類信息并及時反饋給公司；

5.崗位亮點:系統(tǒng)培訓(xùn)+有競爭力的薪酬+表現(xiàn)優(yōu)異者予以轉(zhuǎn)正

美容院的店長職責篇3

1、熟練掌握各個崗位標準操作流程（汽車洗護、美容的標準流程等）；并且能夠?qū)ΜF(xiàn)行標準流程提出改善化建議；

2、清楚的知道門店所有服務(wù)項目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及標價；

3、負責整個門店的正常營運管理工作，其中包括：門店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓(xùn)指導(dǎo)、庫存管理、設(shè)備維護、現(xiàn)金管理等；

4、合理安排崗位工作分配，基于員工多崗位的發(fā)展觀點給到員工工作擴大化的工作內(nèi)容；

5、跟蹤員工崗位培訓(xùn)、員工考核、晉升等員工管理工作；

6、熟練運用門店營運管理bms系統(tǒng)做好人員排班等工作，合理安排不同營業(yè)時間段的員工班表；熟練運用系統(tǒng)進行營業(yè)開單、訂貨等門店營運管理工作；

7、確保門店設(shè)備與工具維護與定期保養(yǎng)，使得門店設(shè)備與工具運作正常；負責監(jiān)控門店日常設(shè)備、崗位檢測和業(yè)務(wù)成交量；

8、做好現(xiàn)金管理工作，做到標準化收銀流程，門店內(nèi)的現(xiàn)金收支管理；

9、負責門店的客戶接待，接聽電話，產(chǎn)品推廣以及促銷和導(dǎo)購工作，提升門店營業(yè)額；

美容院的店長職責篇4

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進行審批，組織本組醫(yī)師進行術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。

5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9、擔任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。按時完成教學(xué)計劃，對進修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

美容院的店長職責篇5

1、對代理商進行產(chǎn)品知識、手法技能講解及示范培訓(xùn)，使其對公司的品牌產(chǎn)品有充分認識；

2、對美容院員工進行產(chǎn)品知識、手法技能、工作心態(tài)、銷售技巧等方面知識的培訓(xùn)；

3、協(xié)助美容院開展終端促銷活動，宣傳及扶持工作，提升加盟店業(yè)績，提高產(chǎn)品在銷量；

4、增強客戶對產(chǎn)品及公司的信心，提高客戶滿意度，維護好客戶關(guān)系，建立客戶忠誠度。

美容院的店長職責篇6

1、接待客戶,挖掘客戶需求,根據(jù)客戶的實際情況銷售護理項目；

2、協(xié)助美容師維護客情關(guān)系,做好顧客跟進服務(wù)工作；

3、依時完成店鋪及個人營業(yè)額；

4、協(xié)助店長做好店務(wù)管理,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通；

5、定期總結(jié)工作,并形成報告向上級匯報。

美容院的店長職責篇7

1、及時更新學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品知識

2、給美容顧問培訓(xùn)有關(guān)護膚、美容、化妝等知識

3、對公司自有品牌及其他負責產(chǎn)品進行推廣宣傳

4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

美容院的店長職責篇8

1、制定工作計劃，分工明確，達成店內(nèi)每月的業(yè)績目標；

2、分析顧客的意見，執(zhí)行服務(wù)門標及標準，制定改善服務(wù)的方法，達成服務(wù)承諾；

3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；

4、公正、合理、有效的執(zhí)行獎罰制度，協(xié)調(diào)店內(nèi)人員之間的關(guān)系；

5、督導(dǎo)日常工作，保證店院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)

美容院的店長職責篇9

1、熱情周到地接待來訪顧客。

2、詳細了解顧客曾經(jīng)使用過的產(chǎn)品，護理項目。先查閱客戶辨案，再為客人服務(wù)，若新客由美容顧問向客人以專業(yè)態(tài)度認真詢問顧客的需要和情況，詢問包括曾使用過的產(chǎn)品，曾做過的護理項目，對以往的產(chǎn)品或護理滿意或不滿意之外，通過這些溝通要達到幾個目的：

①了解顧客的需要；

②評估顧客的消費水平；

③顧客過去使用的產(chǎn)品該顧客是否適合，推介產(chǎn)品時作參考。仔細觀察顧客的皮膚，確切地了解顧客皮膚的真實情況，以便選用合適產(chǎn)品及美容項目。

3、為每位客人建立客戶個人檔案，交上述詢問過的資料及客人的護理項目、購買產(chǎn)品詳細記錄。

4、洋細分析客人皮膚并為客人設(shè)計護理課程，并需清晰地讓客人了解該項課程是針對他

（她）哪個皮膚問題，完成該課程能達到哪種改善效果，為客人設(shè)計家席護理產(chǎn)品，但只告訴客人若搭配家尿護理效果才理想。

5、清晰地告訴美容助理及美容師為客人做那種護理課程。

6、繁忙時，仍應(yīng)以熱情的態(tài)度招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時送上飲品和雜志。

7、客人做完護理后，讓客人稍為休息，并同客人閑談一下，再為建議家居護理。

8、為客人開單結(jié)賬。

9、定期電話跟蹤服務(wù)，在適當?shù)娜兆淤浰托《Y物給客人，保持良好的客情關(guān)系。

美容院的店長職責篇10

1、全面負責診所經(jīng)營管理工作,完成經(jīng)營目標；

2.負責制定和實施診所運營戰(zhàn)略計劃和預(yù)算；

3、負責診所團隊的搭建與招聘；

4、負責激勵團隊市場開拓、了解競爭對手信息,預(yù)測市場動態(tài)并制定戰(zhàn)略方案；

5、負責完善診所服務(wù)流程及運營管理規(guī)章制度；

6、負責并購診所和新店開發(fā)選址、團隊建設(shè)、店務(wù)運營、店內(nèi)營銷；

7、定期向集團總部匯報工作情況,并對行業(yè)做出分析報告；

8、完成上級交辦的其他工作。