3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司人力資源及行政管理相關(guān)政策、方向以及實(shí)施方法，收集反饋信息，進(jìn)行分析，并對(duì)相關(guān)制度及流程進(jìn)行優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體人力資源和行政管理體系規(guī)劃、建立、實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行晉升、調(diào)配、辭退等工作；

7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理項(xiàng)目公司行政后勤日常管理等工作；

8、處理項(xiàng)目公司內(nèi)外部綜合事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和組織接待工作。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇2

1、在后勤保障部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的污水處理工作。

2、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。注意掌握藥液配比濃度，認(rèn)真觀察機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，保證機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、認(rèn)真做好機(jī)器的日常保養(yǎng)和檢修。并制訂計(jì)劃，定期檢修。

4、做好日處理污水工作記錄，月上報(bào)工作。

5、搞好機(jī)房?jī)?nèi)外清潔衛(wèi)生工作。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇3

1、根據(jù)愛(ài)瑪客保潔/運(yùn)送的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理醫(yī)院項(xiàng)目的環(huán)境保潔或運(yùn)送服務(wù)工作(包括：病人運(yùn)送、標(biāo)本運(yùn)送、消毒品運(yùn)送、物品運(yùn)送、藥品運(yùn)送);

2、起草并監(jiān)控部門(mén)年度運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算費(fèi)用，合理使用預(yù)算費(fèi)用;

3、參與招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督及安排部門(mén)員工的日常工作，保證工作流暢、安全;

4、建立監(jiān)控工作質(zhì)量的系統(tǒng)，做好每日的巡視工作;

5、及時(shí)專(zhuān)業(yè)化的`解決客戶(hù)的問(wèn)題，積極采取有效步驟控制問(wèn)題發(fā)生;

6、有效地保持與醫(yī)院客戶(hù)和員工的溝通，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的事件;

7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì);

8、管理物料的采購(gòu)和庫(kù)存;

9、完成上級(jí)經(jīng)理安排的其他工作。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇4

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)、宿舍等基礎(chǔ)設(shè)備(如空壓機(jī)、飲水機(jī)、水池、電燈、門(mén)鎖、消防安全設(shè)施等)的維護(hù)保養(yǎng)及安全檢查，以及固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備等的管理。

2、負(fù)責(zé)辦公用品及廠區(qū)、宿舍維護(hù)維修所需品的采購(gòu)。

3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、員工住宿床位安排，督導(dǎo)員工維護(hù)宿舍安全衛(wèi)生等。

4、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議、酒店、機(jī)票、餐食預(yù)定等，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需證照等;

5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記。

6、管理公司重要資質(zhì)證件及各類(lèi)檔案。

7、完成上級(jí)交付的其他工作。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇5

一、行政管理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)議議程，并做好記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況；

2、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)綜合性工作計(jì)劃、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電；

3、負(fù)責(zé)公司印鑒，介紹信的使用管理；

4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打英復(fù)印和文書(shū)檔案的管理；

5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪的接待、聯(lián)系；

6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；

7、負(fù)責(zé)與工商、技術(shù)監(jiān)督、物價(jià)、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫、檢驗(yàn)、消協(xié)等主管部門(mén)的外聯(lián)工作；

8、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費(fèi)用支出。衛(wèi)生防疫工作。

二、人事管理

1、負(fù)責(zé)制訂人事調(diào)配、管理、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)情況；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)工資、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問(wèn)題的處理；

5、負(fù)責(zé)員工工資、胸卡、工裝、__柜辦理；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)工資報(bào)表和考勤、考核的匯總上報(bào)工作。

三、總務(wù)后勤管理

1、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配，使用等管理工作；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購(gòu)置安裝及費(fèi)用收繳工作管理；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)管理工作；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工生活后勤保障工作。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇6

1、協(xié)助處長(zhǎng)工作，主管餐飲、后勤社會(huì)化服務(wù)項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查及工作計(jì)劃的制定和總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)餐飲衛(wèi)生管理辦公室的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工努力完成學(xué)院、總務(wù)處交給的各項(xiàng)任務(wù)，保證各項(xiàng)工作按計(jì)劃、順序有序開(kāi)展。

3、負(fù)責(zé)制定餐飲衛(wèi)生管理辦公室的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

4、加強(qiáng)科學(xué)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，開(kāi)拓創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，不斷提高整體管理水平。

5、組織員工和餐廳負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》及食品衛(wèi)生基本常識(shí)，提高防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕食物中毒等食品類(lèi)不安全事故的`發(fā)生。

6、認(rèn)真做好民主管理伙食工作，定期聽(tīng)取廣大就餐者的意見(jiàn)，制定整改措施，及時(shí)改進(jìn)工作，經(jīng)常深入餐廳了解情況，幫助指導(dǎo)餐廳提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

7、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平，勇于創(chuàng)新，以身作則，奉公守法，勤政廉潔，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇7

1、工廠外圍衛(wèi)生監(jiān)督管理;

2、保安保潔管理、工廠日常訂餐、食堂管理;

3、工廠水電煤氣電話(huà)費(fèi)等各種費(fèi)用繳納，打印標(biāo)簽等工作;

4、辦公用品及工廠所需緊急采購(gòu)物資的采購(gòu);

5、月度費(fèi)用分?jǐn)偙砗怂?

6、客戶(hù)以及政府招待;

7、工廠會(huì)議管理，組織、監(jiān)督。

8、其他行政需要協(xié)助的工作。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇8

后勤經(jīng)理含義

后勤經(jīng)理，是指企業(yè)后勤工作的負(fù)責(zé)人，為企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)提供良好的后勤保障。

后勤經(jīng)理的直接上級(jí)是行政總監(jiān)，直接下級(jí)是后勤主管。

后勤經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政總監(jiān)審批;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術(shù)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善;

3.負(fù)責(zé)食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項(xiàng)工作的具體實(shí)施情況;

4.及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂宿舍服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的投訴;

5.對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

6.定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;

7.負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的車(chē)輛使用;

8.組織人員做好車(chē)輛的日常保養(yǎng)及車(chē)輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出;

9.嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

10.配合人力資源部定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平;

11.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理;

12.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理工作。

后勤經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.具備執(zhí)行能力;

5.具備較強(qiáng)的綜合分析和解決問(wèn)題的能力;

6.具備一定的培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

后勤經(jīng)理任職條件

1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn)，2你那以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備企業(yè)行政后勤相關(guān)問(wèn)題處理的能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

后勤經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

后勤經(jīng)理一般是由后勤主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經(jīng)理熟悉后勤相關(guān)工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)除后勤意外的行政相關(guān)的知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。

后勤經(jīng)理收入

后勤經(jīng)理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及規(guī)模有關(guān)，一線(xiàn)城市、外企的后勤經(jīng)理的收入比較高，二三線(xiàn)城市、私企、民企的收入比較低，后勤經(jīng)理的月收入一般在4000-8000元，經(jīng)驗(yàn)特別豐富、能力強(qiáng)的后勤經(jīng)理月收入能達(dá)萬(wàn)元。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇9

1、負(fù)責(zé)本公司辦公類(lèi)固定資產(chǎn)的管理(申購(gòu)、驗(yàn)收、建臺(tái)帳、盤(pán)點(diǎn)、維修、更換等)

2、負(fù)責(zé)本公司消防設(shè)備的建檔、定期檢查、更換設(shè)施等。

3、負(fù)責(zé)本公司辦公用品的申購(gòu)、儲(chǔ)存和發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)本公司安全員工培訓(xùn)(和定期)。

5、負(fù)責(zé)本公司的年度消防演習(xí)(主導(dǎo))。

6、特種設(shè)備的年檢和儀器校驗(yàn)

7、定期和不定期的安全檢查

8、對(duì)外垃圾的處理

9、做好本公司的員工職業(yè)工作。

10、負(fù)責(zé)本公司的員工宿舍的安排和檢查。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇10

公司企業(yè)后勤部門(mén)崗位職責(zé)

文印兼檔案管理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對(duì)。

負(fù)責(zé)文印設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)維護(hù)。

負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類(lèi)文件、合同、檔案分類(lèi)存放，按年度、類(lèi)別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

完成交辦的其他工作任務(wù)。

保管兼資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類(lèi)資產(chǎn)實(shí)物。

按部門(mén)建立資產(chǎn)管理臺(tái)賬，對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)行管理。

對(duì)辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購(gòu)置履行驗(yàn)收、簽字、入庫(kù)、登帳、編號(hào)并辦理領(lǐng)用手續(xù)。

帳本要分類(lèi)記載，每月與財(cái)務(wù)部材料會(huì)計(jì)核對(duì)賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

合同預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方及行業(yè)有關(guān)工程建設(shè)和造價(jià)管理的法律法規(guī)，及時(shí)掌握工程計(jì)價(jià)政策和價(jià)格信息。

二、審核、編制初裝收費(fèi)預(yù)算、建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算、工程招標(biāo)標(biāo)底，參與工程項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)。

三、草擬并簽訂施工合同，協(xié)同相關(guān)部門(mén)監(jiān)督施工合同的履行，為項(xiàng)目索賠和反索賠提供技術(shù)和信息支持。

四、負(fù)責(zé)審核確認(rèn)施工單位報(bào)送的施工進(jìn)度，控制工程建設(shè)投資完成情況和進(jìn)度款的合理支付。

五、參與圖紙會(huì)審和工程竣工驗(yàn)收，確認(rèn)與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計(jì)變更、簽證等資料，審核竣工結(jié)算資料。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇11

崗位職責(zé)：

1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營(yíng)籌備工作;

2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺(tái)相關(guān)籌備工作;

3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開(kāi)業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類(lèi)預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運(yùn)營(yíng)期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺(tái)建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;

8、運(yùn)營(yíng)期后勤文書(shū)、工程檔案、后勤物資及倉(cāng)庫(kù)管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式,有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實(shí),抗壓能力強(qiáng)。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇12

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)辦公室來(lái)電。

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)下單、開(kāi)單、采購(gòu)及與生產(chǎn)溝通相關(guān)事宜。

3、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)反饋生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)資料收集整理等日常工作。

5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)

后勤崗位職責(zé)精選范本篇13

1、組織工廠內(nèi)職工對(duì)常見(jiàn)病、傳染病、衛(wèi)生知識(shí)的宣傳；

2、負(fù)責(zé)做好廠房及后勤設(shè)施的建檔和管理工作，安排廠房維修與保養(yǎng)，督促有關(guān)人員做好后勤設(shè)施的維護(hù)，堅(jiān)持損壞賠償制。

3、主持制訂員工餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工餐廳的檢查和考核，不斷完善員工餐廳管理和菜點(diǎn)質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)搞好員工餐廳的食品衛(wèi)生、清潔衛(wèi)生和安全消防工作。

4、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇14

1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營(yíng)籌備工作;

2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺(tái)相關(guān)籌備工作;

3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開(kāi)業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類(lèi)預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運(yùn)營(yíng)期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺(tái)建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;

8、運(yùn)營(yíng)期后勤文書(shū)、工程檔案、后勤物資及倉(cāng)庫(kù)管理工作。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇15

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售臺(tái)賬、銷(xiāo)售報(bào)表制作及現(xiàn)場(chǎng)回款數(shù)據(jù)、對(duì)賬數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售傭金的統(tǒng)計(jì)與制作;

3、進(jìn)行客戶(hù)檔案整理，客戶(hù)信息分析、統(tǒng)計(jì);

4、協(xié)助銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人進(jìn)行案場(chǎng)規(guī)范化工作流程、案場(chǎng)管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇16

1、起草撰寫(xiě)公司相關(guān)各類(lèi)合同和文件;

2、招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人面試;

3、員工考勤管理，入職離職以及社保的辦理;

4、員工信息管理、勞動(dòng)合同管理;

5、協(xié)助薪資管理、員工關(guān)系處理;

6、辦公用品的管理、車(chē)輛管理及文件歸檔、辦公室環(huán)境管理;

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政、人事事項(xiàng)。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇17

保險(xiǎn)后勤崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)未決案件的管理、催收、清理工作。

2.負(fù)責(zé)理賠客戶(hù)前臺(tái)接待,收集賠案資料。

3.負(fù)責(zé)已決賠案的支付管理,清理已決未付案件。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助理賠服務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行理賠數(shù)據(jù)管理與分析。

5.負(fù)責(zé)已決賠案的檔案管理。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1.全日制本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,年齡30歲以下。

2.熟練使用office等辦公軟件。

3.良好的學(xué)習(xí)能力,掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

后勤崗位職責(zé)精選范本篇18

a、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理的規(guī)范化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司行政管理制度、資產(chǎn)管理體系的不斷完善，提出合理化建議，根據(jù)公司、部門(mén)年度工作目標(biāo)和企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理需要，制定行政后勤工作月度目標(biāo)和具體工作計(jì)劃，并在期末進(jìn)行評(píng)估總結(jié)。

b、公司辦公室辦公秩序管理、來(lái)訪人員接待安排，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員工作服務(wù)禮儀的檢查監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品的管理，負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)申報(bào)、辦公用品發(fā)放工作。

c、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)登記工作，每年6月下旬組織對(duì)公司各部門(mén)資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查；每年年底，配合財(cái)務(wù)人員對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)；及時(shí)通報(bào)檢查情況，提出整改要求，并落實(shí)改善效果。

d、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理的規(guī)范化建設(shè)，制定并不斷完善相關(guān)規(guī)章制度。審核所有車(chē)輛費(fèi)用的申請(qǐng)

報(bào)告及報(bào)銷(xiāo)單證，審核公司車(chē)輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用及車(chē)輛燃料消耗費(fèi)用，對(duì)每項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，努力降低費(fèi)用。

e、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公環(huán)境、內(nèi)務(wù)的監(jiān)督檢查，每月5日通報(bào)上月檢查情況。

f、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、物業(yè)管理收費(fèi)許可證、稅務(wù)登記證等各類(lèi)證照的保管、年審及備案工作。

g、根據(jù)公司vi手冊(cè)規(guī)范，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)vi物品的制作。

h、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作，保證公司庫(kù)存物資數(shù)量合理，既能保證各部門(mén)物資供應(yīng)、又不至于造成庫(kù)存積壓、導(dǎo)致資源浪費(fèi)。