1.負責生產部門日常工作的安排,對生產日報批報的審查,根據公司相關要求完善生產相關車間的建設;解決生產,品質異常;負責相關下屬考核,內部程序文件的編制和審批以及其他部門工作的協調;

2.確保藥品按照批準的工藝規程生產、貯存,以保證藥品質量

3.嚴格執行與生產操作相關的各種操作規程

4.生產記錄和批包裝記錄經過指定人員審核并送交質量管理部門

5.廠房和設備的維護保養,以保持其良好的運行狀態

6.完成各種必要的驗證工作

7.生產相關人員經過必要的上崗前培訓和繼續培訓,并根據實際需要調整培訓內容

生產管理的工作職責是什么篇2

生產管理課長1、負責整個生產工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時處理,確保正常生產。

2、分析本工序合格率和自損率等數據,找到根本原因進行改進,提高生產效率;分析斷卷線異常原因,制定預防措施,跟蹤落實情況。

3、按照設備和工藝管理規定做好設備的點檢工作,檢查報表及異常查詢;檢驗報表發出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實驗。

4、負責所有工序安全生產,無安全事故發生;

5、推進部門的產品策劃實現和工藝改進,并監督實施的效果;

6、推進部門的質量成本管理,并監督實現情況,確保其控制在指標內。

1、負責整個生產工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時處理,確保正常生產。

2、分析本工序合格率和自損率等數據,找到根本原因進行改進,提高生產效率;分析斷卷線異常原因,制定預防措施,跟蹤落實情況。

3、按照設備和工藝管理規定做好設備的點檢工作,檢查報表及異常查詢;檢驗報表發出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實驗。

4、負責所有工序安全生產,無安全事故發生;

5、推進部門的產品策劃實現和工藝改進,并監督實施的效果;

6、推進部門的質量成本管理,并監督實現情況,確保其控制在指標內。

生產管理的工作職責是什么篇3

生產管理咨詢師精益tpm5s班組管理北京冠卓企業管理顧問有限公司北京冠卓企業管理顧問有限公司,冠卓顧問,冠卓職位描述:

1.負責生產運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優先;

4.了解和掌握精益生產相關工具優先;

5.熱愛咨詢行業;

6.能適應經常出差。

生產管理的工作職責是什么篇4

制造/生產品質管理科長(儲備)浙江彩皇精細化工有限公司浙江彩皇精細化工有限公司,彩皇精細主要工作內容:

1.原材料、成品、樣品檢查,現場巡檢和抽檢

2.不合格品管理、客戶退貨處理

3.iso文件編號、登錄、發行、回收等

4.負責質量改進的活動

5.管理指導部下、完成上級交辦的其他工作

__作為制造部品質管理科儲備干部候補(科長)培養,將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力。

__先期2年-3年左右在上海及日本進行工作及培訓學習。新工廠竣工后返回平湖擔任制造部品質管理科干部候補(科長)。

(擇優選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡40歲左右及以下

3.有3年以上品質管理部門主管的工作經驗

4.日語1級相當及以上水平,與日方人員溝通沒有問題

5.化學相關專業畢業,有化工類企業工作經驗背景者優先

生產管理的工作職責是什么篇5

職位要求:

機械設計或相關專業專科及以上學歷

在機加、鈑金行業擁有5年以上生產或質量管理工作經驗

精通各種機械制造工藝及工序(cnc加工/焊接/鑄造/車/銑/線切割等),能根據圖紙初步檢測零件的質量

熟悉采購與新供應商的開發流程,熟悉深圳周邊機加、鈑金、齒輪加工、模組等非標加工的供應商,擁有此類優質渠道資源者優先

熟悉電機、電機驅動及常用電氣元件采購流程

了解機械加工零件的校價、核價過程,對市場價格的變動敏感,擁有一定的商務談判、議價能力

熟悉常用辦公軟件(word,excel,powerpoint)的使用

有能力使用solidworks、autocad查看圖紙相關信息

有駕照者優先

職位描述:

跟蹤產品制作全過程,負責產品工藝性驗證和質量把控,督促生產進度,并及時反饋。

做好預先品管,提醒供應商生產過程及檢測時的品質注意事項。

負責與供應商談判價格、品質要求、交貨日期等,確定后下采購訂單,及時跟進進度,處理異常,確保按計劃交期交貨。

供應商資源開發,定期對供應商進行審核;按供應商的加工能力、品質質量、交貨準時率等對其進行比對分析。

負責采購過程中的退、換貨工作,對倉庫物料的退貨等處理工作。

維護與供應商的良好合作關系,參與對供應商進行考核、評估、巡場等。

生產管理的工作職責是什么篇6

運營崗(運營中心/住宅投資經營中心/住宅生產管理部)珠江投資廣東廣東珠江投資股份有限公司,珠江投資,珠江投資廣東,珠江崗位職責:

1、組織編制、修訂計劃管理制度,并實施維護;

2、編制年度計劃運營目標及關鍵節點計劃,落實并監督各項目開發節點的實施情況,建立預警機制;

3、督導并評估各項目業務運作和經營指標落實情況,促進各業務系統效率提升;

4、總結和分析計劃執行情況,不斷完善專業體系工作及關鍵節點實施方法;

5、協助編制月度經營分析會議資料,及完成季度組織績效考核工作,并制定各地區季度重點工作事項清單;

6、對公司、項目運營提出專業意見,并推進項目運營發展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,地產、工程類相關專業;

2、3年以上地產計劃運營、大運營崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業的流程開發管理和項目管理過程中的節點把控;

4、責任心強,積極主動,具備較強的溝通協調能力。

生產管理的工作職責是什么篇7

集團生產管理專業總監/經理(運營管理)珠江投資廣東廣東珠江投資股份有限公司,珠江投資,珠江投資廣東,珠江崗位職責:

1、編制年度計劃運營目標及關鍵節點計劃,建立預警機制;

2、負責落實并監督各項目開發節點的實施情況,建立并完善項目計劃運營預警機制;

3、督導并評估各項目業務運作和經營指標落實情況,促進各業務系統效率提升;

4、總結和分析計劃執行情況,不斷完善專業體系工作及關鍵節點實施方法;

5、對公司、項目運營提出專業意見,并推進項目運營發展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,地產、工程、經濟、管理類相關專業;

2、五年以上地產行業經驗;三年以上計劃運營崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業的流程開發管理和項目管理過程中的節點把控;

4、責任心強,積極主動,具備較強的溝通協調能力。

生產管理的工作職責是什么篇8

生產管理擔當【崗位職責】

正確的處理接單,下單業務,當出現異常的時候,附有責任崗將發生的業務及異常處理完成

通過和營業部門及工廠的溝通,進行情報收集,并告知相關部門

具有提高辦公家具的生產工序及產品知識的動力

【業務內容】【占比(%)】

①對應營業部門及工廠的標準品接發單、交貨期管理及調整、投訴處理30%

②對應營業部門及工廠的別制品式樣確定、圖紙確認、工廠發單、交貨期管理及調整、投訴處理10%

③對應營業部門的產品式樣、交貨期、價格等咨詢10%

④系統接發單處理(生產計劃,別制對應的熟知),包含進出口相關業務10%

⑤新產品開發,式樣變更,定價,投標資料準備,商品系統登錄及相關業務20%

⑥庫存盤點作業(每年2次)10%

⑦領導布置的其他業務內容10%

【工作難點】

雖然有日常的規定,當發生突發事情時能夠處理日常規定外的對應能力

【發展空間】

不僅僅日常的業務

能夠提通過日常業務提高日系生產的知識及技能(商品,生產,品質知識)

【崗位職責】

正確的處理接單,下單業務,當出現異常的時候,附有責任崗將發生的業務及異常處理完成

通過和營業部門及工廠的溝通,進行情報收集,并告知相關部門

具有提高辦公家具的生產工序及產品知識的動力

【業務內容】【占比(%)】

①對應營業部門及工廠的標準品接發單、交貨期管理及調整、投訴處理30%

②對應營業部門及工廠的別制品式樣確定、圖紙確認、工廠發單、交貨期管理及調整、投訴處理10%

③對應營業部門的產品式樣、交貨期、價格等咨詢10%

④系統接發單處理(生產計劃,別制對應的熟知),包含進出口相關業務10%

⑤新產品開發,式樣變更,定價,投標資料準備,商品系統登錄及相關業務20%

⑥庫存盤點作業(每年2次)10%

⑦領導布置的其他業務內容10%

【工作難點】

雖然有日常的規定,當發生突發事情時能夠處理日常規定外的對應能力

【發展空間】

不僅僅日常的業務

能夠提通過日常業務提高日系生產的知識及技能(商品,生產,品質知識)

生產管理的工作職責是什么篇9

生產管理儲干國工信(滄州)數控科技有限公司國工信(滄州)數控科技有限公司,國工信職責描述:

協助車間主任組織車間生產、安全、環保、技術、質量、設備、人員培訓等各項管理工作;

協助車間主任推進“7s”現場管理制度和做好本車間員工考勤記錄;

任職要求:

1、機電、數控相關專業,大專及以上學歷;

2、熱愛生產管理工作;

3、豐富的班干/社團工作經歷。

生產管理的工作職責是什么篇10

儲備干部(生產管理及工程技術方向)深圳萬潤科技股份有限公司深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤崗位職責

1.熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件

2.具體崗位待定:(后期重點發展方向:生產管理及工程(pe、smt技術員),依個人能力適當調整;

招聘要求

1.大專及以上學歷,具有電子、管理行業經驗及機械自動化和機電一體工程優先;

2.有良好的溝通協調能力及團隊精神;能夠從生產一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強,適應白、夜班。