1、對所轄市場進行宏觀任務(wù)分配，責任到人。

2、定期組織所轄市場銷售例會，并參加企業(yè)有關(guān)所轄市場銷售業(yè)務(wù)會議。

3、制定所轄市場年度工作目標和工作計劃，按月做出預算，及年度工作計劃，報批通過后執(zhí)行。

4、根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預測市場銷量。

5、制定所轄市場銷售和增加量的發(fā)展戰(zhàn)略。

6、收集有關(guān)市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調(diào)整銷售策略。

7、深入調(diào)查確保經(jīng)銷商的信譽度。

8、組織建立客戶檔案，定時拜訪客戶，與客戶保持聯(lián)系。

9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷商，并對原經(jīng)銷商進行考察和篩眩

10、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。

11、開展按計劃的推銷活動。

12、根據(jù)需要對所轄市場大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮。

13、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。

14、按工作程序批準直接下級上報的工作計劃。

15、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。

16、向直接下屬授權(quán)，并布置工作。

17、了解所轄市場工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

銷售總監(jiān)的職責篇2

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃

4、擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況

9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的.建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；

崗位任職要求

1、大專及本科以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗;

3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;

4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;

6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;7、有較強的重業(yè)六。且備一定的領(lǐng)導能力。

7、能力與工作經(jīng)驗不足可應(yīng)聘經(jīng)理級崗

銷售總監(jiān)的職責篇3

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有市場營銷、文化藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷;

2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

銷售總監(jiān)的職責篇4

1、帶領(lǐng)團隊維護老客戶、開發(fā)新客戶，完成銷售目標;

2、有效指導、培養(yǎng)屬下員工的銷售能力、團隊協(xié)作能力、職業(yè)素養(yǎng)等;

3、大客戶的開拓和維護，與媒體公司保持良好關(guān)系;

4、銷售人員日常工作的督促與指導。

銷售總監(jiān)的職責篇5

工作職責

1、帶領(lǐng)團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;

2、積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;

3、開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關(guān)系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務(wù),組織完成部門整體業(yè)務(wù)計劃;

4、完成領(lǐng)導交辦的其它事宜。

任職要求

1、本科(含)以上學歷,28-36歲;

2、具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的人際關(guān)系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;

4、具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;

5、具有優(yōu)秀的.管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領(lǐng)團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。

銷售總監(jiān)的職責篇6

崗位職責：

1、負責下屬基金及理財產(chǎn)品銷售的業(yè)務(wù)管理；

2、負責組織下屬理財經(jīng)理進行業(yè)務(wù)培訓并進行業(yè)務(wù)指導；

3、負責所屬團隊客戶開發(fā)合作渠道的拓展；

4、按照月度任務(wù)完成個人和團隊業(yè)績目標；

5、組織員工工作總結(jié)計劃，開展多元化活動提高團隊士氣，建設(shè)良好的團隊氛圍。

任職要求：

1、專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、三年以上銀行、保險、信托基金及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；

3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)下屬團隊工作積極性，并有效管理，高效執(zhí)行；

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5、具有良好的理財產(chǎn)品銷售能力，并能夠指導和管理下屬團隊達成銷售目標。

銷售總監(jiān)的職責篇7

職責描述：

1、負責小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展；

2、負責銷售團隊的管理及客戶關(guān)系維護，完成銷售目標；

任職要求：

1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈，擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護；

2、具備團隊管理能力和培育新人的能力；

3、具備較強的&39;談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力；

銷售總監(jiān)的職責篇8

崗位職責：

1.基于公司整體戰(zhàn)略背景，主持研究目標市場及客戶，制定項目團隊銷售及運營策略，對項目整體流水及收益率負責。

2.帶領(lǐng)廣告投放團隊拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道，主持制定并領(lǐng)導執(zhí)行投放計劃，推廣預算制定與成本控制，管理并對ROI的結(jié)果負責。

3.以銷售目標為導向，不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材，持續(xù)進行效果跟蹤。

4.主持做好數(shù)據(jù)監(jiān)測與競爭對手監(jiān)測工作。

5.管理銷售團隊，制定銷售活動激勵方案，完成既定銷售任務(wù)指標。

6.與后端教研團隊溝通，優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)在線教育產(chǎn)品，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品從而驅(qū)動前端營銷結(jié)果。

7.主持項目團隊內(nèi)部人力資源開發(fā)及管理。

8.主持項目團隊文化體系建設(shè)，有效傳導公司價值觀，保證團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力及穩(wěn)定性。

任職要求：

1.具有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，對具有挑戰(zhàn)性的目標的達成有強烈的渴望和堅韌精神，勵志做出一番事業(yè)。

2.對于電商、教育等行業(yè)流量變現(xiàn)與商業(yè)模式有自己的思考和見解。

3.了解市場營銷學，消費者心理學、廣告學科優(yōu)先。

4.在銷售策略制定及團隊管理上具有一定的創(chuàng)新能力。

5.對數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力及經(jīng)驗。

6.有三年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

7.大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)歷有在阿里、騰訊等公司工作過者優(yōu)先。

8.有很強的溝通能力、宣導能力及影響力，具有一定個人魅力。

銷售總監(jiān)的職責篇9

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以公司年度工作計劃為標準，制定本部門年度工作計劃及實施方案，整合部門現(xiàn)有資源進行年度目標分解，并監(jiān)督跟蹤完成進度，確保部門年度工作計劃的完成。

2、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

3、收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

5、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標，分析和開發(fā)市場并完善處理售后服務(wù)。

7、負責與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。

銷售總監(jiān)的職責篇10

1、負責率領(lǐng)部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，對部門業(yè)績負責。

2、負責部門制度、流程的制定與完善。

3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績考核，組織部門會議。

4、負責指導部門行政人員工作。

5、依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人。

6、負責做好月度、季度計劃編制工作。

7、 負責監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù)。

8、 參與市場推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)，對項目營銷提出相關(guān)意見和建議。

9、負責開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。

10、負責組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售。

11、負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據(jù)。

12、加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊意識，營造良好的工作氛圍。

13、負責對本部置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)指導、激勵，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績不斷提高。

14、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，使各項銷售工作規(guī)范化。

15、負責有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。

16、必要時參與問題客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。

17、負責執(zhí)行例會制度，并負責檢查小組例會的執(zhí)行情況。

18、負責查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。

19、負責對銷售副總監(jiān)工作進行監(jiān)督、指導、績效考核。

20、負責不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標準，并有效執(zhí)行。

21、負責落實公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準確下傳置業(yè)顧問工作。

22、負責協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。

23、負責銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。

24、與公司主管領(lǐng)導及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。

25、負責部門間的協(xié)調(diào)工作。

26、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

銷售總監(jiān)的職責篇11

1、負責進行公司營銷策略、品牌發(fā)展規(guī)劃和各項目發(fā)展規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；

2、制定公司年度預算，分配各版塊任務(wù)指標，確保業(yè)績指標達成；

3、在預算范圍內(nèi)，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃，合理分配，科學投放，及時評估，并有效控制經(jīng)營成本；

4、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

5、有效開展經(jīng)營管理，品牌管理和各項目管理，努力做好臨床與市場的完美結(jié)合，促進臨床科室服務(wù)營銷，強化全院營銷意識，不斷提高患者口碑和滿意度；

6、加強媒體合作，處理媒體關(guān)系，實時輿情監(jiān)控，負責公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；

7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規(guī)范以及科學的績效考核方案；強化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。

8、創(chuàng)新市場營銷模式和醫(yī)療服務(wù)模式，持續(xù)開發(fā)和滿足患者需求。積極開發(fā)第三方資源，爭取項目合作，優(yōu)化整合營銷；

任職資格：

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有醫(yī)院營銷的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

銷售總監(jiān)的職責篇12

崗位職責：

1、根據(jù)公司整體目標制定國際事業(yè)部業(yè)務(wù)目標，并負責制定完成計劃；

2、全面負責國際事業(yè)部運營管理工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領(lǐng)導商務(wù)談判與簽訂合同；

3、及時有效協(xié)調(diào)解決部門內(nèi)外部各項問題，做好跨部門溝通協(xié)調(diào)工作；

4、及時了解市場信息，保持與供應(yīng)商及客戶的溝通互動，組織采購、出口的交易全過程；

5、負責團隊建設(shè)，指導和培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作，激勵團隊，帶領(lǐng)團隊高效完成年度業(yè)績。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，聽說讀寫流利，有5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，3年以上外貿(mào)公司經(jīng)理級工作經(jīng)驗；

2、精通國際貿(mào)易知識和整個外貿(mào)操作流程，熟練掌握單證知識，熟悉國際貿(mào)易的相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例；

3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和管理能力，具備很強的計劃與執(zhí)行力，市場判斷開拓能力，良好的溝通表達和談判能力；

4、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，具有優(yōu)秀的營銷技巧和市場運作能力；

5、具備較強的外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗，制訂合理的年度業(yè)務(wù)目標及高效的業(yè)務(wù)人員績效管理方案，并能帶領(lǐng)團隊執(zhí)行并達成。

銷售總監(jiān)的職責篇13

1、全面主持售后服務(wù)部的日常運作，指導和監(jiān)督部門工作的&39;開展。

2、制定月度及年度工作計劃，并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個流程，

3、負責確保售后服務(wù)標準及服務(wù)核心流程的有效執(zhí)行;

4、協(xié)調(diào)銷售、市場客服等部門資源，協(xié)同推進售后業(yè)務(wù)和利潤的增長;

5、負責本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施。

銷售總監(jiān)的職責篇14

職務(wù)名稱：國外銷售總監(jiān)

直接上級: 總經(jīng)理

直接下級：外貿(mào)跟單員

本職工作：負責全面公司中國大陸以外客商管理

工作責任：

一、國外銷售部總監(jiān)崗位職責

(一)正確掌握市場

1、 定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

2、 收集有關(guān)洗化行業(yè)信息，掌握洗化行業(yè)市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

3、 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

1、完成公司下達的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

1、 監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。

2、 根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定媒介的總方向和總精神。

3、 完善國外市場營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

(三)管理銷售活動

1、 制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

2、 營銷隊伍的組織、培訓與考核。

3、 客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

二、國外銷售部總監(jiān)崗位職責

國外銷售部總監(jiān)的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領(lǐng)導完成項目銷售工作。

具體內(nèi)容分為以下幾項：

(一) 負責國外銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。

(二) 負責國外銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。

(三) 負責國外業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。

(四) 負責工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

(五) 負責國外銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：

1、 定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、 組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。

3、 定期組織安排洗化行業(yè)國際市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

4、 協(xié)調(diào)配合國外業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

5、 組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。

6、 負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核。

7、 制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。

8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。

9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

(六)做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

三、國外銷售部總監(jiān)崗位職責

協(xié)助總經(jīng)理負責處理并完成每日的行政事務(wù)工作。具體工作職責如下：

(一)每日10：00前完成前日來電、來訪的確認工作，如發(fā)現(xiàn)問題匯 報總經(jīng)理。

(二) 每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。

(三) 每日下午17：30前完成當日白班作業(yè)的匯總工作。

(四) 常規(guī)工作如下：

1. 負責國外客戶合同的使用控制及歸檔保管。

2. 負責每日的記帳。

3. 負責復審每日客戶詢盤，定性，管理，跟蹤。

4. 負責國外銷售部的排班及考勤管理、記錄。

5. 負責審閱會議的記錄、文稿撰寫等工作。

6. 負責填寫工作日志、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統(tǒng)計工作。

7. 負責銷售部辦公用品的管理。

8. 配合總經(jīng)理完成銷售及總經(jīng)理交辦的其他工作

9、 催收成交客戶的后期貨款，辦理相關(guān)手續(xù)。

10、 及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

11、 配合總經(jīng)理完成市場調(diào)查及信息反饋工作。

12、 按照公司要求填寫相關(guān)表格，并建立客戶檔案。

13、 嚴格遵守公司和銷售部各項規(guī)章制度及管理辦法。

14、 學習、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

銷售總監(jiān)的職責篇15

1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2、負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行。

5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6、主持制定、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場，建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11、代表公司與大型機械廠和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

銷售總監(jiān)的職責篇16

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的&39;管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;

3、熟悉明源系統(tǒng)操作流程，熟練使用辦公軟件，能夠熟練操作網(wǎng)簽上報系統(tǒng);

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理;

5、協(xié)助領(lǐng)導做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作;

6、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售機密;

7、完成營銷部領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

銷售總監(jiān)的職責篇17

職責：

1、協(xié)助渠道制度建立、目標設(shè)定、激勵方案的制定和考核，協(xié)助負責人對部門的.客儲發(fā)展規(guī)劃、渠道業(yè)務(wù)的開展提出建設(shè)性建議,并對具體事項進行落實;

2、對渠道組相應(yīng)指標負責，協(xié)助制定渠道的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),并監(jiān)督各項策略的落地執(zhí)行，協(xié)助完成渠道導客、成交等業(yè)務(wù)指標;

3、參與重要渠道資源和大客戶的積累、維護工作;

4、參與渠道數(shù)據(jù)庫建立、資源整合分類，監(jiān)督數(shù)據(jù)庫更新，保障數(shù)據(jù)安全。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)歷;

2、熟悉渠道工作范疇，溝通能力強，有較強的執(zhí)行和創(chuàng)新能力，性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

3、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

4、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力，熟悉保險營銷，對行業(yè)有研究和見解。

銷售總監(jiān)的職責篇18

1.根據(jù)公司年度工作計劃，制訂銷售計劃并組織實施。

2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

3.整合、優(yōu)化市場資源配置，提升營銷體系的運行效率。

4.建立穩(wěn)定的銷售團隊，能有力地將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

5.建立先進的客戶管理和開發(fā)手段，開拓市場，擴大業(yè)務(wù)量。

6.組織收集競爭對手的產(chǎn)品在市場上的相關(guān)信息。綜合客戶反饋，每月撰寫市場調(diào)查報告并交上級主管領(lǐng)導。

7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

8.銷售合同簽訂、履行與管理。

9.組織售后工作。

10.組織下轄崗位職員的業(yè)務(wù)培訓。

11.商務(wù)談判。

12.定期走訪老客戶，收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。

13.直接上級交辦的其他工作。