三、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)人員定期體檢和相關(guān)證照的年審工作。

四、負(fù)責(zé)建立低值易耗品臺賬，及時了解低值易耗品的領(lǐng)用和使用情況，定期對低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)，向上級領(lǐng)導(dǎo)反映盤點(diǎn)情況。

五、認(rèn)真做好處機(jī)關(guān)的后勤保障工作，保證給水、排水、供暖、供電、數(shù)字電視、寬帶網(wǎng)絡(luò)等正常使用。

六、負(fù)責(zé)安排維修人員維修處機(jī)關(guān)水、電、暖及下水設(shè)施的工作。

七、負(fù)責(zé)管理和檢查機(jī)關(guān)辦公樓、宿舍的衛(wèi)生情況。

八、負(fù)責(zé)后勤檔案及材料的統(tǒng)計及存檔工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇2

1.做好公司行政事務(wù)性工作，為辦公室主任當(dāng)好參謀和助手，搞好辦公室內(nèi)部服務(wù);公司辦公室各項(xiàng)行政性事務(wù)多請示，多匯報，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發(fā)處理及立卷歸檔工作;對各級部門的.文件當(dāng)天進(jìn)行登記造冊，填寫文件處理單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后按要求填寫傳閱單，并進(jìn)行傳閱，原文件自領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之日起歸檔。

3.負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)處理，并定期整理送交檔案室，協(xié)助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作;辦公室歸口的各類文件做到當(dāng)天處理，及時歸結(jié)。文件每周送交一次檔案室，協(xié)助檔案管理員在送達(dá)之日起一周內(nèi)做好立卷歸類工作。

4.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)外來人員的接待、服務(wù)工作，以及電話接聽工作；及時做好上級領(lǐng)導(dǎo)及外來人員的來訪登記，接待時做到儀態(tài)端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務(wù)忌語，重要來電及時做好登記，當(dāng)天轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)文件、材料的打英復(fù)印及登記管理；在交辦者規(guī)定的時限內(nèi)完成各種文件、材料打英復(fù)印工作，確保文件準(zhǔn)確無誤;文件打英復(fù)印完后按要求及時進(jìn)行各項(xiàng)登記。

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室衛(wèi)生和文件整理，制定公司節(jié)假日值班與辦公區(qū)域衛(wèi)生劃分及衛(wèi)生檢查工作；總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生保持早、中、晚各清理一次。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇3

一、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織和實(shí)施全院的各項(xiàng)后勤保障工作。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按章辦事，確保生產(chǎn)安全。滿足服務(wù)對象的需求，促進(jìn)醫(yī)療工作的開展。

三、負(fù)責(zé)制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請?jiān)翰繉徟蠼M織實(shí)施，并定期進(jìn)行檢查和總結(jié)；每月有計劃和總結(jié),并做到周有安排,日有重點(diǎn),做好工作日志。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)全院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，控制資金、質(zhì)量、進(jìn)度，管理好施工現(xiàn)場。

六、積極推進(jìn)后勤服務(wù)社會化，做好后勤服務(wù)社會化項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作。

七、定期對各項(xiàng)后勤保障工作進(jìn)行檢查考核，及時征求服務(wù)對象的意見,每月一次滿意度調(diào)查。加強(qiáng)同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進(jìn)行一次考核。

八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。

九、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。

十、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季不少于一次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核，每半年不少于一次。

十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進(jìn)行分析整改并記錄。

十二、對內(nèi)部顧客的非滿意情況進(jìn)行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進(jìn)行記錄。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇4

1、負(fù)責(zé)公司后勤管理(含員工食堂、宿舍、園區(qū)小超市、環(huán)境衛(wèi)生、綠化)服務(wù)工作的落實(shí);

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、基建維修等日常工作的監(jiān)督檢查;

3、為公司所有部門安排必要的辦公設(shè)施及提供其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)公司保安保潔等外包保單位工作的檢查監(jiān)督、協(xié)調(diào)等。

5、負(fù)責(zé)后勤成本的管控和開源節(jié)流。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇5

崗位職責(zé)

一:后勤管理制度建設(shè);

二:宿舍管理;

三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

四:辦公室安全保衛(wèi)管理;

五:車輛管理;

六:企業(yè)文化建設(shè);

七:各項(xiàng)對外對接工作的銜接處理;

八、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;

九:員工福利政策的執(zhí)行管理;

十:后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

任職要求:

1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具備行政后勤工作處理能力;

3、具備較好的協(xié)調(diào)組織能力;

4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);

5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進(jìn)取心;

6、有駕駛執(zhí)照c1以上

后勤管理工作職責(zé)是什么篇6

1.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合上級的工作。

2.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。

3.當(dāng)班期間，集中精力，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

5.根據(jù)季節(jié)，控制成本，合理制定員工餐的食譜。

6.依據(jù)食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。

7.負(fù)責(zé)廚房食品的驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，退回并上報領(lǐng)導(dǎo)。

8.負(fù)責(zé)員工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡。

9.負(fù)責(zé)電器設(shè)備、煤氣房等的&39;檢查，防止出現(xiàn)問題。

10.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備的報修。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇7

1、完成業(yè)務(wù)中心簽約之后的所有后續(xù)客戶服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)匯總業(yè)主、客戶信息，完成建檔工作；

3、定期全面覆蓋的聯(lián)系客戶，時間了解客戶的需求并給予解決；

4、認(rèn)真完成管家中心日常的.基本工作，做好內(nèi)外部的配合及溝通；

5、積極主動做好維護(hù)事宜，為后續(xù)增值服務(wù)做好鋪墊；

6、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇8

1、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

2、負(fù)責(zé)村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設(shè)備的安全運(yùn)行和設(shè)備的檢修和保養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。

4、根據(jù)村部、村長安排，執(zhí)行出車任務(wù)；嚴(yán)守交通規(guī)則，確保行車安全。

5、負(fù)責(zé)出車登記工作（登記項(xiàng)目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。

6、負(fù)責(zé)車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

7、搞好車庫的清潔工作。

8、負(fù)責(zé)兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

及時完成村長交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇9

1、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況,及時對后勒管理制度進(jìn)行修改、完善。

2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項(xiàng)制度、計劃的執(zhí)行情況。

3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，對辦公區(qū)域、公共場所的.衛(wèi)生清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4、組織公司的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)的安全

5、定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好消防各項(xiàng)工作，出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。

6、配合車間內(nèi)部主管的日常事務(wù)管理。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇10

崗位職責(zé)：

1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營籌備工作;

2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;

3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運(yùn)營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;

8、運(yùn)營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式,有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實(shí),抗壓能力強(qiáng)。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇11

1、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結(jié)算工作，并組織有計劃的實(shí)施和檢查;

3、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時交納水、電費(fèi);

4、負(fù)責(zé)職工食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對食堂費(fèi)用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的&39;安全;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，確保各部門工作的順利進(jìn)行;

7、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

8、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報相關(guān)部門查處;

9、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇12

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作。

2、負(fù)責(zé)公司所有資料的整理存檔。

3、負(fù)責(zé)公司日常支出單據(jù)整理,懂得財務(wù)知識。

4、做好客戶的接待工作。

5、協(xié)助銷售人員做宣講工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、熟練的辦公軟件操作技能,EXECL需精通會套用函數(shù)公式。

2、要有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,吃苦耐勞和積極進(jìn)取的工作精神!

3、大專以上學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)優(yōu)先。

4、有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇13

一、全面提升管理理念變管理為服務(wù)，本著一切為教師為學(xué)生服務(wù)原則。負(fù)責(zé)全校區(qū)水電供給、物資財產(chǎn)配備、小型基建維修、教室管理、校園綠化養(yǎng)護(hù)以及環(huán)境治理等后勤保障。

二、帶頭遵守國家法律法規(guī)、政策及校規(guī)校紀(jì)，做好本科全體干部、職工的思想教育工作。

三、及時傳達(dá)和貫徹學(xué)校的文件和指示，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)規(guī)定和任務(wù)。

四、主持科務(wù)會議，認(rèn)真搞好年度、學(xué)期計劃與總結(jié)，督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

五、結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，精打細(xì)算，全面控制好水電、管理、綠化等部門經(jīng)費(fèi)使用。

六、把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，貫穿工作的始終，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的檢查，加強(qiáng)規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)不符合操作規(guī)程事情和人一定按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、廉潔自律秉公辦事，關(guān)心本部門干部、職工生活及困難，增強(qiáng)責(zé)任心。

八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)用科學(xué)觀點(diǎn)提升服務(wù)水平，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，全面提升職工服務(wù)意識，真正做到了服務(wù)留人，感情留人。

九、管理好現(xiàn)有的物資，充分發(fā)揮物資利用率，杜絕丟失浪費(fèi)現(xiàn)象，維護(hù)好公共財產(chǎn)的安全與完整。

十、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求努力搞好本部門改革和創(chuàng)新。

十一、做好本部門的開源節(jié)流以及后勤社會化工作。

十二、嚴(yán)格按照各個部門的管理規(guī)定規(guī)范工作，把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)的重要工作，尤其是小型維修程序、物資處理規(guī)定、重大物資采購環(huán)節(jié)等等。

十三、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇14

一、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資管理

1、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的入帳審核，發(fā)放審核，普查、對帳，評定、處理，錄入軟件管理系統(tǒng)，分類分戶匯總、核資，報廢、報減申請。

2、舊、廢固定資產(chǎn)、物資的入庫調(diào)帳審核、調(diào)配發(fā)放審批。

3、擬定、定期修繕、貫徹、落實(shí)《院固定資產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》、《院辦公用品管理發(fā)放辦法》。

4、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的預(yù)算工作。

5、后勤服務(wù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理，促進(jìn)資產(chǎn)的保值、增值。

6、加強(qiáng)固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的程序化、規(guī)范化、責(zé)任化、微機(jī)化管理。

二、取暖費(fèi)外付工作

1、建立全院職工房屋信息數(shù)據(jù)庫，按時更新。

2、接待、審核供熱單位和職工個人的取暖費(fèi)認(rèn)證。

3、依據(jù)職稱、職務(wù)限額標(biāo)準(zhǔn)，審核、校對市財政局下發(fā)的全院職工采暖費(fèi)預(yù)付回執(zhí)單。

4、預(yù)算、核算本院教職工取暖費(fèi)預(yù)付人數(shù)和金額，并分批、分類匯總上報財政局。

5、參加市供暖辦召集的有關(guān)會議，并及時匯報、督促落實(shí)。

6、核對市供暖辦給予劃撥取暖費(fèi)款的我院職工名單。

7、取暖費(fèi)申辦、劃撥程序，追補(bǔ)手續(xù)，限額標(biāo)準(zhǔn)，收繳政策咨詢。

8、我院供熱職工采暖費(fèi)的上報審核工作。

9、職工尾欠取暖費(fèi)的認(rèn)證工作。

10、隔年累欠取暖費(fèi)職工的接待、查實(shí)、認(rèn)證工作。

三、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平、服務(wù)效能的研究性、實(shí)踐性工作

四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作

后勤管理工作職責(zé)是什么篇15

1、負(fù)責(zé)全廠職工工作服和三班制宿舍床單、蚊帳的清洗。

2、負(fù)責(zé)全公司員工的就浴。

3、負(fù)責(zé)全公司職工的就餐和三班制職工的夜餐供應(yīng)，并定時定點(diǎn)送餐到生產(chǎn)現(xiàn)場。

4、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)職工供應(yīng)開水，宿舍樓水泵房打水。

5、負(fù)責(zé)夏季清涼飲料和營養(yǎng)食品的&39;制作和供應(yīng)。

6、負(fù)責(zé)集體宿舍電視放映的管理。

7、衛(wèi)生管理。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)生活垃圾及工業(yè)垃圾的清運(yùn)。

9、按環(huán)保處規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司綠化工作，并提供公司會議、辦公用花草、盆景。

10、負(fù)責(zé)主干道、保潔區(qū)、綠化帶的清掃保潔。

11、清潔區(qū)域必須定期打掃，保持清潔，每日不少于兩次，如有外商、上級部門來廠等特殊情況，必須隨時打掃。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇16

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理下屬平臺、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理日常運(yùn)營工作；

2、參與制定集團(tuán)產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關(guān)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件；

3、監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學(xué)校/園所整體物業(yè)及后勤工作運(yùn)作情況，制定年度費(fèi)用計劃預(yù)算及日常監(jiān)控；

4、熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)則流程，負(fù)責(zé)外包服務(wù)單位的考核與協(xié)調(diào)；

5、協(xié)調(diào)本中心與其他職能部門的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系；

6、上級分派的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至大專），物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

2、具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。

3、有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇17

1、執(zhí)行學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室的工作計劃，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理工作。

2、根據(jù)教學(xué)大綱的要求，協(xié)助制訂并執(zhí)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)計劃，準(zhǔn)備和開出各學(xué)科的演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)，積極配合有關(guān)教師，切實(shí)保證完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。

3、嚴(yán)格實(shí)驗(yàn)安全規(guī)則和操作規(guī)程，做好實(shí)驗(yàn)安全防范工作。

4、熟練掌握儀器設(shè)備性能及工作原理，注意改進(jìn)管理方法、努力提高業(yè)務(wù)水平。

5、積極創(chuàng)造條件，開展學(xué)生課外科技實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究和自制教具等活動。

6、經(jīng)常保持實(shí)驗(yàn)室、儀器室的整齊清潔，教育學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。

后勤管理工作職責(zé)是什么篇18

1、協(xié)助處長工作，主管餐飲、后勤社會化服務(wù)項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查及工作計劃的制定和總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)餐飲衛(wèi)生管理辦公室的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工努力完成學(xué)院、總務(wù)處交給的各項(xiàng)任務(wù)，保證各項(xiàng)工作按計劃、順序有序開展。

3、負(fù)責(zé)制定餐飲衛(wèi)生管理辦公室的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

4、加強(qiáng)科學(xué)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，開拓創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，不斷提高整體管理水平。

5、組織員工和餐廳負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》及食品衛(wèi)生基本常識，提高防范意識，堅(jiān)決杜絕食物中毒等食品類不安全事故的`發(fā)生。

6、認(rèn)真做好民主管理伙食工作，定期聽取廣大就餐者的意見，制定整改措施，及時改進(jìn)工作，經(jīng)常深入餐廳了解情況，幫助指導(dǎo)餐廳提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

7、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平，勇于創(chuàng)新，以身作則，奉公守法，勤政廉潔，努力完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。