職責的明確和履行對于個人和組織的發展和成功至關重要。行政園長工作職責規范是怎樣的？下面給大家整理了一些行政園長工作職責，供大家參考。

行政園長工作職責篇1

幼兒園實行園長責任制，園長全面主持幼兒園工作，其主要職責如下：

一、認真貫徹執行黨和國家有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，全面貫徹教育方針，實施素質教育，努力完成幼兒園保教兩大任務。

二、根據黨和國家的方針、政策、法規，結合本園實際、制定園發展規劃和近期的工作計劃并組織實施。

三、加強對群眾組織的領導，支持配合黨、政、工、團的工作，充分調動各方面的積極性。

四、每月組織行政例會一次，加強班子建設和教職工隊伍建設，創造安全、愉快、健康、向上的良好園風。

五、領導和組織行政工作、負責建立并組織執行幼兒園各種規章制度，實行分層管理，負責到人。

六、負責聘任、調配工作人員，做到---，人盡其才；指導、檢查和評估教師及其它工作人員的工作并給予獎懲。

七、深入實際，組織和領導全園的教科研工作，切實提高保教質量。

八、拓展經費渠道，堅持勤儉節約，把好經費計劃使用關，不斷完善辦園條件，管理好園舍設施設備。

九、關心全體教職員工的學習、工作、生活，維護他們的正當權益，實行民主管理，增強園內凝聚力。

十、做好幼兒家長、社會工作、組件家委會，取得家長社會各界的理解、支持與配合，促成幼兒園、家長、社會教育的一致性。

十一、加強自身修養，努力學習政治和教育理論，密切聯系群眾，秉公辦理，不謀私利，發揚民主，勇于創新，勤奮好學，團結進取。

十二、定期向上級部門匯報工作，并接受檢查、指導。

十三、接受教代會對園長工作的監督。

行政園長工作職責篇2

一、幼兒園園長，助理、財務、醫生、教師代表，保育班長共同組成幼兒園園務會小組。

二、園務會議由園務領導小組成員參加，園長主持會議。一般每月召開一次會議.遇重大問題時可臨時召開。

三、園務會議的中心工作是對園的計劃內、總結、財務預決算方案進行起草、討論、修改和落實。對幼兒園的規章制度建立、修改、廢除；對設計全園工作的重要問題及時進行審議。

四、園務會做為幼兒園的核心組織，同時負責檢查知道評估教職工的工作狀況，每月集中評定當月獎懲情況,評定績效獎金；學期末對學期整體工作狀況進行總結、考核和平定，平定學期獎金；年末對各崗位成員進行崗位考核和評議，評定年終獎金。

行政園長工作職責篇3

工作職責：

1、全面負責幼兒園的人事、財務、經營、教學和安全等工作；

2、依照國家及當地的幼兒園管理的法規、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規范及操作流程；

3、因地制宜的制定園所發展特色；維護與家長及園所周邊、教委等的關系，幫助園所樹立良好的口碑；

4、關心、指導下屬員工工作生活，考核員工的工作態度與工作績效；

5、服從公司工作調配，執行公司交辦的其他工作等。

能力要求：

1、有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛生保健工作；指導幼兒教師制定適合幼兒發展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業務水平，改進保教工作；

2、有一定的組織協調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區等各方面的力量參與和支持幼兒園建設；

3、有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。

經歷要求：

1、學前教育、管理類等相關專業；

2、具有幼兒園全盤管理相關工作經驗者優先。

性格要求：

具有良好的思想品德、表達能力、統籌能力和執行能力；熱愛幼教事業，有愛心、誠實、守信，認同企業文化及企業價值觀。

崗位職責：

（1）統管幼兒園日常工作；

（2）團隊建設及團隊融合；

（3）教職工穩定及發展；

（4）園所生涯及效益；

（5）園所特色打造及園所品質提升。

任職要求：

（1）教育類相關專業本科及以上學歷，研究生優先；持教師資格證及園長證；

（2）熟悉學前教育或教育管理知識；熟悉國家有關學前教育政策法規；專業功底深厚；

（3）管理經理豐富，管理技巧成熟，較高的領導藝術；

（4）擅長組建培養團隊、懂基本勞動法規；

（5）5年以上大型或高端幼兒園行政園長工作經驗；了解民辦幼兒園的運作流程；

（6）良好的語言表達、溝通及協調能力，能應對和處理各種緊急情況能力；

（7）熱愛幼教事業，愛孩子，精力充沛，有強烈的責任心、執行力強；

（8）擅長大型活動的組織，熟悉示范性幼兒園評估的基本操作流程；

（9）年齡30歲以上，氣質佳形象好；

薪酬福利

（1）雙休、五險、節假日福利、年終獎、評優；

（2）外出學習及培訓提升的機會；

（3）良好的職業發展平臺及晉升空間；

（4）根據園所規模及園所效益薪酬區間10-25萬。

行政園長工作職責篇4

一、負責幼兒園教育教學管理工作。每學期制訂切實可行的業務工作計劃，確保保教工作有效落實。組織教研組長例會工作。

二、根據教育教學需要，制定幼兒園師訓計劃，確保計劃有效落實。

三、組織安排業務學習。

1、開展教學技能培訓，研討一日活動中的保教工作細則，有目的地組織教師開展備課、說課、聽課、評課，定期安排教育教學觀摩。

2、督促開展教育研究活動，抓好教育論文、案例、課題的學習與研究，并定期進行檢查與總結。

四、組織大教研活動，定期檢查教師備課本、反思等，并進行質量分析。對各類計劃制定進行監控并及時反饋，對日常教學工作進行巡查，并及時記錄反饋。

五、做好教師的業務指導工作，組織開展業務及教學技能比賽等活動，提高教師的教學技能和業務素質，并認真組織實施，做到每次活動開展都能積累有較高質量的相關資料，期末做好教研總結。

六、指導教研組長開展工作，協調好各年級段的教學、教育工作。認真做好幼兒全面發展測評工作與全園幼兒的成長分析。協調組織編排每學期的幼兒早操及幼兒園文藝節目、運動會、比賽等工作。

七、負責對家教、科研工作的監控。

八、負責幼兒園對外公開教學活動。負責對教師進行聽課、評課、教育教學檢查及教育環境創設評比等工作。

九、定期向園長匯報教研活動情況，主動接受園長的檢查和指導。協助園長做好教師的職業道德教育和相應的思想工作。

十、做好教材圖片、備課本、幼兒用書、教學音像資料的保管、分發、征訂工作，注意積累各類業務資料。

十一、配合園長做好幼兒園課程方案制定，課程實施質量監控與課程評價。

行政園長工作職責篇5

崗位職責：

1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

任職資格：

1、具有教育集團國際園所管理經驗；

2、具備園長資質，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經驗，5年以上的管理經驗；有招生經驗及創建一級園園所所經驗者優先；

4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；

5、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善于帶團隊；

6、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；

7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；

行政園長工作職責篇6

為了公正、客觀、準確地評價每一位員工，以保證學校各項教職工管理條例的正常運作，進一步提高教職工隊伍的素質，特建立以下考核評比制度：

一、先進年級組、行政后勤部門評比一學年進行一次。

二、班級工作質量評比每學年進行一次。

三、“青年新秀”、“優秀保育員”、“好后勤”評比活動，每兩年進行一次。

四、教職工年度獎勵每學年評比一次。（教師節前進行）。

五、教職工考核每學期進行三次專項考核（第一學期期中、期末、第二學期期中），學年結束進行一次全面考核。