制定職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。接下來(lái)給大家分享行政園長(zhǎng)的職責(zé)，希望對(duì)大家寫(xiě)行政園長(zhǎng)的職責(zé)有所幫助。

行政園長(zhǎng)的職責(zé)篇1

一、幼兒園園長(zhǎng)，助理、財(cái)務(wù)、醫(yī)生、教師代表，保育班長(zhǎng)共同組成幼兒園園務(wù)會(huì)小組。

二、園務(wù)會(huì)議由園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，園長(zhǎng)主持會(huì)議。一般每月召開(kāi)一次會(huì)議.遇重大問(wèn)題時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

三、園務(wù)會(huì)議的中心工作是對(duì)園的計(jì)劃內(nèi)、總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案進(jìn)行起草、討論、修改和落實(shí)。對(duì)幼兒園的規(guī)章制度建立、修改、廢除；對(duì)設(shè)計(jì)全園工作的重要問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行審議。

四、園務(wù)會(huì)做為幼兒園的核心組織，同時(shí)負(fù)責(zé)檢查知道評(píng)估教職工的工作狀況，每月集中評(píng)定當(dāng)月獎(jiǎng)懲情況,評(píng)定績(jī)效獎(jiǎng)金；學(xué)期末對(duì)學(xué)期整體工作狀況進(jìn)行總結(jié)、考核和平定，平定學(xué)期獎(jiǎng)金；年末對(duì)各崗位成員進(jìn)行崗位考核和評(píng)議，評(píng)定年終獎(jiǎng)金。

行政園長(zhǎng)的職責(zé)篇2

一、負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)管理工作。每學(xué)期制訂切實(shí)可行的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，確保保教工作有效落實(shí)。組織教研組長(zhǎng)例會(huì)工作。

二、根據(jù)教育教學(xué)需要，制定幼兒園師訓(xùn)計(jì)劃，確保計(jì)劃有效落實(shí)。

三、組織安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

1、開(kāi)展教學(xué)技能培訓(xùn)，研討一日活動(dòng)中的保教工作細(xì)則，有目的地組織教師開(kāi)展備課、說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課，定期安排教育教學(xué)觀摩。

2、督促開(kāi)展教育研究活動(dòng)，抓好教育論文、案例、課題的學(xué)習(xí)與研究，并定期進(jìn)行檢查與總結(jié)。

四、組織大教研活動(dòng)，定期檢查教師備課本、反思等，并進(jìn)行質(zhì)量分析。對(duì)各類(lèi)計(jì)劃制定進(jìn)行監(jiān)控并及時(shí)反饋，對(duì)日常教學(xué)工作進(jìn)行巡查，并及時(shí)記錄反饋。

五、做好教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)及教學(xué)技能比賽等活動(dòng)，提高教師的教學(xué)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并認(rèn)真組織實(shí)施，做到每次活動(dòng)開(kāi)展都能積累有較高質(zhì)量的相關(guān)資料，期末做好教研總結(jié)。

六、指導(dǎo)教研組長(zhǎng)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)好各年級(jí)段的教學(xué)、教育工作。認(rèn)真做好幼兒全面發(fā)展測(cè)評(píng)工作與全園幼兒的成長(zhǎng)分析。協(xié)調(diào)組織編排每學(xué)期的幼兒早操及幼兒園文藝節(jié)目、運(yùn)動(dòng)會(huì)、比賽等工作。

七、負(fù)責(zé)對(duì)家教、科研工作的監(jiān)控。

八、負(fù)責(zé)幼兒園對(duì)外公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)。負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課、教育教學(xué)檢查及教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比等工作。

九、定期向園長(zhǎng)匯報(bào)教研活動(dòng)情況，主動(dòng)接受園長(zhǎng)的檢查和指導(dǎo)。協(xié)助園長(zhǎng)做好教師的職業(yè)道德教育和相應(yīng)的思想工作。

十、做好教材圖片、備課本、幼兒用書(shū)、教學(xué)音像資料的保管、分發(fā)、征訂工作，注意積累各類(lèi)業(yè)務(wù)資料。

十一、配合園長(zhǎng)做好幼兒園課程方案制定，課程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控與課程評(píng)價(jià)。

行政園長(zhǎng)的職責(zé)篇3

幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)責(zé)任制，園長(zhǎng)全面主持幼兒園工作，其主要職責(zé)如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定，全面貫徹教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，努力完成幼兒園保教兩大任務(wù)。

二、根據(jù)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際、制定園發(fā)展規(guī)劃和近期的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

三、加強(qiáng)對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持配合黨、政、工、團(tuán)的工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

四、每月組織行政例會(huì)一次，加強(qiáng)班子建設(shè)和教職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造安全、愉快、健康、向上的良好園風(fēng)。

五、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度，實(shí)行分層管理，負(fù)責(zé)到人。

六、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，做到---，人盡其才；指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師及其它工作人員的工作并給予獎(jiǎng)懲。

七、深入實(shí)際，組織和領(lǐng)導(dǎo)全園的教科研工作，切實(shí)提高保教質(zhì)量。

八、拓展經(jīng)費(fèi)渠道，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，把好經(jīng)費(fèi)計(jì)劃使用關(guān)，不斷完善辦園條件，管理好園舍設(shè)施設(shè)備。

九、關(guān)心全體教職員工的學(xué)習(xí)、工作、生活，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，實(shí)行民主管理，增強(qiáng)園內(nèi)凝聚力。

十、做好幼兒家長(zhǎng)、社會(huì)工作、組件家委會(huì)，取得家長(zhǎng)社會(huì)各界的理解、支持與配合，促成幼兒園、家長(zhǎng)、社會(huì)教育的一致性。

十一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)政治和教育理論，密切聯(lián)系群眾，秉公辦理，不謀私利，發(fā)揚(yáng)民主，勇于創(chuàng)新，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

十二、定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作，并接受檢查、指導(dǎo)。

十三、接受教代會(huì)對(duì)園長(zhǎng)工作的監(jiān)督。

行政園長(zhǎng)的職責(zé)篇4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

5、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

6、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

7、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

任職資格：

1、具有教育集團(tuán)國(guó)際園所管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備園長(zhǎng)資質(zhì)，幼兒教師資格證、高級(jí)教師職稱等，大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；有招生經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)建一級(jí)園園所所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、英語(yǔ)口語(yǔ)良好，能與外教進(jìn)行基本溝通；

5、形象氣質(zhì)較好，身心健康，敬業(yè)有責(zé)任心，值得信賴，善于帶團(tuán)隊(duì)；

6、有創(chuàng)新開(kāi)拓能力和吃苦耐勞的品質(zhì)，有良好的書(shū)面表達(dá)能力；

7、思維靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

行政園長(zhǎng)的職責(zé)篇5

為了公正、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)每一位員工，以保證學(xué)校各項(xiàng)教職工管理?xiàng)l例的正常運(yùn)作，進(jìn)一步提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，特建立以下考核評(píng)比制度：

一、先進(jìn)年級(jí)組、行政后勤部門(mén)評(píng)比一學(xué)年進(jìn)行一次。

二、班級(jí)工作質(zhì)量評(píng)比每學(xué)年進(jìn)行一次。

三、“青年新秀”、“優(yōu)秀保育員”、“好后勤”評(píng)比活動(dòng)，每?jī)赡赀M(jìn)行一次。

四、教職工年度獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)比一次。（教師節(jié)前進(jìn)行）。

五、教職工考核每學(xué)期進(jìn)行三次專(zhuān)項(xiàng)考核（第一學(xué)期期中、期末、第二學(xué)期期中），學(xué)年結(jié)束進(jìn)行一次全面考核。

行政園長(zhǎng)的職責(zé)篇6

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)幼兒園的人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和安全等工作；

2、依照國(guó)家及當(dāng)?shù)氐挠變簣@管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規(guī)范及操作流程；

3、因地制宜的制定園所發(fā)展特色；維護(hù)與家長(zhǎng)及園所周邊、教委等的關(guān)系，幫助園所樹(shù)立良好的口碑；

4、關(guān)心、指導(dǎo)下屬員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績(jī)效；

5、服從公司工作調(diào)配，執(zhí)行公司交辦的其他工作等。

能力要求：

1、有管理和指導(dǎo)工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導(dǎo)幼兒教師制定適合幼兒發(fā)展水平的教育計(jì)劃；正確評(píng)析保育教育工作組織開(kāi)展有效的教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)保教工作；

2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動(dòng)教職工的積極性，善于依靠和動(dòng)員家長(zhǎng)、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)；

3、有一定的撰寫(xiě)文稿和口語(yǔ)表達(dá)能力。能擬定工作計(jì)劃，撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)和研究報(bào)告，并指導(dǎo)教師撰寫(xiě)文稿。

經(jīng)歷要求：

1、學(xué)前教育、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有幼兒園全盤(pán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

性格要求：

具有良好的思想品德、表達(dá)能力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力；熱愛(ài)幼教事業(yè)，有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、守信，認(rèn)同企業(yè)文化及企業(yè)價(jià)值觀。

崗位職責(zé)：

（1）統(tǒng)管幼兒園日常工作；

（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)融合；

（3）教職工穩(wěn)定及發(fā)展；

（4）園所生涯及效益；

（5）園所特色打造及園所品質(zhì)提升。

任職要求：

（1）教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；持教師資格證及園長(zhǎng)證；

（2）熟悉學(xué)前教育或教育管理知識(shí)；熟悉國(guó)家有關(guān)學(xué)前教育政策法規(guī)；專(zhuān)業(yè)功底深厚；

（3）管理經(jīng)理豐富，管理技巧成熟，較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

（4）擅長(zhǎng)組建培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、懂基本勞動(dòng)法規(guī)；

（5）5年以上大型或高端幼兒園行政園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；了解民辦幼兒園的運(yùn)作流程；

（6）良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對(duì)和處理各種緊急情況能力；

（7）熱愛(ài)幼教事業(yè)，愛(ài)孩子，精力充沛，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；

（8）擅長(zhǎng)大型活動(dòng)的組織，熟悉示范性幼兒園評(píng)估的基本操作流程；

（9）年齡30歲以上，氣質(zhì)佳形象好；

薪酬福利

（1）雙休、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)；

（2）外出學(xué)習(xí)及培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)；

（3）良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及晉升空間；

（4）根據(jù)園所規(guī)模及園所效益薪酬區(qū)間10-25萬(wàn)。