明確職責可以促進員工專注于自身的工作任務(wù)，避免工作重疊和浪費時間，提高工作效率。優(yōu)秀的行政人事工作職責模板要怎么寫？下面給大家整理行政人事工作職責模板，希望對大家能有幫助。

行政人事工作職責模板篇1

1.負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系)、離職手續(xù)，并及時更新本部門人員狀況;負責協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

3.協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

4.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。

5.負責與總部的招聘接口工作。

6.制定部門EHS目標，并制訂相關(guān)培訓(xùn)計劃。

7.負責部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、PR單的記錄與管理。

8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。

9.負責與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議。

10.組織部門的團隊建設(shè)。

行政人事工作職責模板篇2

1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn)換率;

2、開展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優(yōu)化配置;

3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進行招聘效果分析，總結(jié)招聘工作中存在的問題，不斷完善提升招聘效果，進行招聘數(shù)據(jù)分析報告;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事工作職責模板篇3

1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。

2、協(xié)助人事經(jīng)理負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果

3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關(guān)系、社會保險等事宜

4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。

5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程;

6、員工各種請假、加班等考勤的.核算及日常監(jiān)督。

7、負責會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

8、負責公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

9、負責公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

10、根據(jù)公司的發(fā)展情況，制定對應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。

10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調(diào)動員工拼搏向上的工作情緒。

11、負責公司各部門外出的車票、機票的安排計劃及外來客戶的接待工作

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政人事工作職責模板篇4

1、主要負責招聘工作(邀約，合理安排時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復(fù)試的安排等);

2、負責員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報表;

3、負責日常行政事務(wù)跟進(員工考勤計算，接待，采購物資跟進，環(huán)境維護、費用核對及賬單)等事宜;

4、負責員工活動的跟進及舉辦;

5、上級安排的其他工作任務(wù)。

行政人事工作職責模板篇5

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

8、負責核定各崗位的.工資標準，編制年度薪資調(diào)

行政人事工作職責模板篇6

1、堅決服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責;

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

3、負責行政后勤管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;

6、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、，定期檢查和維修計量器具，抓好設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算;

7、負責收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作;

8、負責監(jiān)督執(zhí)行考勤制度并匯總各部門的考勤表;

9、負責監(jiān)督、檢查公司各項制度執(zhí)行工作;

10、負責公司辦公用品采購、庫存、發(fā)放、登記工作。

11、負責組織有關(guān)部門培訓(xùn)工作;

12、負責主持總部會議相關(guān)工作;

13、負責監(jiān)督、檢查、促進6S管理制度的執(zhí)行工作;

14、負責建立公司人事檔案;

15、負責辦理公司社保及檔案管理工作;

16、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行;

17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人事工作職責模板篇7

1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

2、起草和修改、文稿等

3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理

4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的.充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷

7、根據(jù)公司安排，完成本職工作

行政人事工作職責模板篇8

1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;

2、在該公司主要負責薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。

3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容;

4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

5、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;

6、企業(yè)文化建設(shè)：

1)構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營，風云榜，榜樣人物宣傳等;

2)籌劃員工關(guān)懷活動和文化墻建設(shè);

3)籌劃大型員工活動(年會，總結(jié)會，團建等)

7、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。

8、其他臨時公司分派的任務(wù)

行政人事工作職責模板篇9

1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標;

2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;

3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施;

4、協(xié)助開展各種員工活動;

5、負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;

6、處理日常行政人事事務(wù)性工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

行政人事工作職責模板篇10

1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

4、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

5、負責會務(wù)管理、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。